【昇給800円】新一般職 その64 【地域基幹への道】
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>>468
天才じゃないだろ。
倒産までの時間稼ぎしてるだけで衰退を加速させ好転させる機会も失う人事制度だぞ。 >>465
俺は営業って言われて頑張って営業やってきたけどS取れてない。他の局の同期は営業なんかほぼやってないけどS取れたって言ってる人もいるし、ほんとによくわからないね。 >>449
>>451
自分は北海道です
今日あたりきてるのかな 今のパワハラ糞部長にはおそらく嫌われてるからまったく年賀は頑張らないw
次の4月に部長が変わる予定だからそれ以降に頑張るわ 運転免許の筆記合格率が74％。
天才からバカまでうけてこの合格率。
一般職は何年も落ちてるやつ一次免除3000人。
二次だけで半分合格。
落ちるのはほぼ内務。
どっちが難しいかすぐわかるだろ。 受験者のほとんどが班長業務や特約営業バリバリやってる人達なの？ ヤニカスなら喫煙所で部長と仲良くしてるだけでｓもらえる可能性もある >>419
で、そういうずっと同じ局のやつが大体班ででかい顔してて異動してくる社員の悪口言ってたりするんだよね。
配達遅いとか誤配多いとかさ。
異動してもやる仕事は一緒だろ？は異動したことない人間が言うこと。
慣れるまではホント全然別だから。 >>479
自局採用、自班配属、そのまま転換で班も変わらず基幹になったやついるけど、ほんとそんな感じよ。
バイトで入った頃に仕事教えてくれてた主任に「アイツは使えない」とか陰口叩いてる。
まあ、主任も万年の人なんだけどさ。 流石に移動して最初の1年とかは仕方ないけど2年目以降で使えないなら言われてもしゃーないだろ
言われたくないならそいつより上いけばいいだけ >>461
多分、受験有資格者が一万人くらいだろうね
その中から700人 >>481
使えないやつを使えないっていって何が悪いの？上司なら給料に見合った仕事をしてほしいわ。無駄に超勤稼いでこっちは応援いって超勤したって結局給料なんてそこまで増えないし。 先月の西日本の一次合格発表と違って東は受かった報告が無いよな
西に枠取られたか？ >>485
そういう考えも理解出来るけどさ、最初に仕事教えてくれた人に対してお前使えねぇとか言うのはそれが本当の事であったとしても俺には無理だわ。 >>457
9割の一般職は10年後も20年後も一般職のまま
20歳歳とっても、今より2万円くらい高くなってるだけ
二万円高くなって生活は楽になってるのかな？ 今40くらいの万年主任は例外として
地域基幹職は管理者を目指すが建前だからな
部長の枠を増やさないと地域基幹職の枠も増えないんだろう 使えない奴を使えないねオマエって言ったら使えない奴が守られるクソみたいな時代だからね。使えない奴をどれだけ助けても報われないシステムだから助ける側の心は救われないよね。 >>486
そうかもね
今年は東日本枠ゼロなんだわきっと
おめでとう >>489
独身ならな
奥さん子供いたら詰むね
あ、でも扶養手当と養育手当が出るんだっけ
むしろ独身より生活が楽になるかも やっぱり一般職でS査定とる人達って皆やり手ばっかりだし、コネクションが合否をきめるのかね？ >>497
うわー、電話なかったということはダメだったか…… うちは20人近く受けて1人だけ一次突破
超狭き門だわ今年は
営業が本当重要みたいだねー 郵便局の登用で一番力発揮するのはコネ。
郵便局で一番影響力発揮する人に目をかけられろ。
仲良くなれ。知り合え。部下になれ。 >>500
義理を欠くやつは誰からも好かれないよね。
>>481の基幹になったやつは天狗になっちゃってて周りからも嫌われ出してるよ。 落ちた奴は即刻辞めること
それがチラシ屋への恩返しだ 合格をちらつかせ、営業するよう促してたのに、
結局、始末書もの案件をしてると聞いてた営業力が普通の人が、通過したのをみてはじめて、もういいかなと思った。 一般職はこんなに頑張ってS評価取って、上目指してるのに、地域基幹の主任が笑いながら課長代理以上にはならないって言ってるの聞くとイライラする！
マジで降格制度も導入しないと社員として不公平だろ！ >>481
こういうやつほど異動したら前局とのギャップで精神病むんだよね。
まあ、だからこそ異動して欲しいんだけど。
同じ局や同じ班でずっとやってるからこそ地域基幹職になれただけなのを自分の実力だけでなったと勘違いしてるんだよね、きっと。 >>509
上昇志向が強いからそのうち課長代理になって異動すると思う。
異動したら自分が今までいかに恵まれた環境に置かれていたかを実感するだろうね。 毎年一回しかない試験に落ちるとマジで
モチベーションだだ下がりになるな
なんもやる気起きないわ 遅いバイトとかおっちゃん主任の配達応援とかほぼ毎日入ってたけど、部長に「配達なんてできて当たり前、そんなの評価できないよ〜」って言われたから補助入るのやめて定時で帰ってたら「もっと班の状況みないと〜」って言われた^_^ 配達応援は当たり前だけど、
営業なんでやんないの？
営業も年賀だけじゃないよ？ >>499
そうなの？
何も言われないから、営業なんてゼロ。時間も無いし。 >>513
( ◠‿◠ ) >>514
地域基幹がやらないのにな
人参ぶら下げられて、やらざる得ない状況作らされて
新一般作った奴相当頭良いよね
こーやって洗脳されてる奴もいるし >>518
そんなのわかってるよ
でも前はやらなくてもなれた
時代といえばそれまでだが
やなきゃなれないだけって得意顔で言うなよ
恥ずかしくないの？ >>293
万年主任はどうなるの？あいつらも地域基幹だろ。 >>519
発言の内容的に恥ずかしいのは泣き言言ってるお前 >>511
新任課長代理異動が一番ヤバいな。
今までの常識がソコソコ使えなくなる。
仕事のやり方、事情は局によって全く違う。 >>517
S1回に緩和したのは人参効果が薄れてきたからだろ。
S1回受験ドーピング効果も1〜2年くらいしか持たない。
新一の待遇は上げる必要は無いけど、基幹の働いてない奴らの待遇を下げないと会社は沈んでいくって頭の良い人は気づいてんのか？？
新一制度作ってから会社は良くなったのか？ >>519
やらなきゃいけないだけだろ
なに、やるのが恥ずかしいの？w 使えないゴミにイライラしても前進しなければ一生一般職。 結局主任以下統一ってこれからなる人が被害受けるだけで時間も相当かかるだろうし万年主任は逃げ切り確定なんだよな。
休みがバイトに合わせて減らされるのもあるしアルバイトと同一労働を続ける限り待遇は落ち続ける。 万年主任が何もしないって、どこも同じなんだね。
うちの局では営業などで局長表彰貰ってるのは、新一般と社員目指してる期間雇用・アソシエイトだけ。主任は皆無だな。 >>521
泣きごと言ってないお前も一般職だろ？
同じだよ
まぁせいぜい自分は違うと思いながら一般職やり続けてろよ
どーせ受かりゃしねぇから 文句があるなら基幹になるか、組合から働きかけて基幹の待遇を下げれば良いじゃん
転換試験の条件がかなり緩和されて、基幹転換の通過率も決して今は低くないのに
グダグダ言ってないで早く基幹になれよ
無理なら一生、基幹にイライラしながら惨めに配達するか辞めろよ気持ち悪い
無能な中年の万年主任と、自分を比べてる時点で無理だと思うけどね >>530
緩和された？されてねぇよ
お前も基幹じゃねーだろ？
バーカ >>531
数年前の転換条件と通過率と、今のそれを知らないでしょ君 非正規スレ見てても思うけどここも一緒だな
そら受からんわ 万年主任と比べる中途採用者が理解できない。
自分も中途採用だけど、採用時期や経緯違うから当たり前やろ。
万年主任いうても一応郵政外務試験通って来ている。
それでその身分保障はされている。
それに対し手グダグダ言うのなら、何故郵政外務試験ある時に受験しなかった?
何故合格しておかなかった?
受験資格なかったのなら、それはそれで仕方がないやろ。
時代が違うんだから。
当時は単純に郵便を配達する頭数がほしかった。
今の登用地域基幹職は管理者希望者なんだから登用基準が違うのは当たり前。
今の新一や期間雇用や登用地域基幹が公務員採用の万年主任と比べるのは滑稽やろ。 現状に不満があるなら苦虫噛み潰しながらでも上に上がるしかないだろ
万年主任がどうとか言ってりゃ気が晴れるなら所詮その程度
正に一生新一般職やってなって感じですわ >>534
会社の売上、純利益が毎年減ってきて人件費だけカットしてる経営に不安なんじゃ？
悪循環の原因が働かない基幹職のせいだと思ってるんだろ。
何が正しいかはやってみないと分からんけど、今のままだと倒産する。 基幹目指してる連中も万主の給料が羨ましいだけだろ
どうせ自分も万年主任か万年代理になるよ
だから管理職目指しますって言い切れない人は合格しないよ 万年主任や万年代理を蔑む暇があったら少しでも上に上がれるように努力するしかない
そいつらがいなくなっても自分の待遇が上がるわけないからな
将来の班員データベースだと、配達正社員は班内で1人か2人だ
残りは期間雇用しかいない計算になる
一般という中途半端なポジだと期間雇用の次の妬みのターゲットは俺らになるから早めに上に上がるか、ここから消えるべきだ 名ばかりだと定年後もアルバイト人生だな
73まで巨大マンションで掃除のバイトか
チラシ屋に搾取されて人生終わったな 土曜休配の激務な惨状ならさらに新規採用者の定着率が下がるだろ チンパン君達ご機嫌斜めだなw
きっと木からふるい落とされてニンジンにありつけなかったんだね
まあ腐らずに頑張ってれば人並みに二足歩行できる日も来るさ
悪いがそれまでは底辺類人猿扱いだが我慢してくれ そいやアメリカとか韓国は賃金どんどん上がってるらしいな。日本だけここ20年くらい横ばいだって。向こうは赤字でも賃金上げるらしいよ。経営陣の差かな >>542
ちゃうで！バナナや！バナナくれや！最近はバナナの供給量が減って不安なんや！ うちはどうやら集配は全員一次通過したみたいです
北海道 さあ もうすぐ月曜だ
文句を言い終わったんなら ほれ チラシ >>547
今回、地方エリアは一次全員通過の報告が多いな
対して都市部は落ちた人の報告が目立つ 原資がないって削れるとこなんてたくさんあると思うけどなぁ。dキャットなんていらんし、出発時突っ立ってるおっさんとか配達でも行ってこいよ。 >>534
「時代がちがう」これブーメランでしょ。
入口がちがうって理由が通る時代は終わった。
何故住宅手当が無くなった？
何故期間登用に休暇や年末年始手当を与えた？
時代が変わったからだろ >>549
局の規模 受けた人数が違いすぎるんでしょうね
うちは集配で自分含めて3人です まさしくこれ公務員試験を突破したかしないか。
一般職は結果を認めないといけないよ。
いくら簡単だったとはいえ今の登用試験よりは難しい。
そして万主は勤続年数も長い。 >>551
何故新一般だけ住宅手当無くなったのでしょうか？時代が違うなら全社員でいいですよね？ 期間雇用社員との裁判で会社が負けたから
期間雇用社員に住宅手当払うくらいなら
一般職は無しでいいだろってなった 最期の公務員試験の時はガキだったんで
時代ですね笑
やるしかないみたいな？同じパン職の奴等に上目線で言われてもねー
所詮お前らも馬鹿じゃん 一般は原則自局採用になったからだろ。
異動も原則なしだし。 >>557
それなら自局採用なった年の人から廃止でいいやん。他局採用で通勤困難で引越した奴だっているんだよ。 それか基幹でも異動で通勤困難なった人に住宅手当支給、とかならまだ納得いくわな。 そもそも新一般職は、転勤なし昇進なし一生単純作業の限定正社員みたいなものだから、お山の大将Ａ有を自局採用が理にかなっている。
ちなみに転勤拒否で、定年まで自分の区の配達業務しかしない万主も、同一労働同一賃金につき新一般落としね。 自分が歩んだ人生の先が一般職なんだから主任を妬まないように やめろやめろ
一般職なんて会社から馬鹿にされてんだぞ？ ほんとくだらないわｗ
だいたい基幹と一般入口が違うんだから
当然だろ。
大学入試だって突破したら
文系の大学生なんてほとんど
やってること同じだろ。
でも大学によって就職先で差がつくよな。
試験に合格して卒業した。
結果がすべて。
新卒から勤続年数長い社員が給料高い。
入社する前からわかってただろ？
おまえらは結果を出してない。
ゴミどもは一生文句言ってろｗ 一般職は本当の正社員じゃないからな
偽社員だからな
勘違いするなよ 大学出て新卒チケット使って採用選考くぐり抜けるよりは難易度低いんじゃない？無料で毎年何回でも受けれるんだし
しかも合格したら最初から地域基幹だったのと同じ扱いになるんでしょ？破格だね 地域基幹に転換して一年目だけど、局長含め上司が全力で出世させようとしてきて怖いくらいよ 現実から目を反らしてるだけ。
来年度の新卒基幹は全国で100人。
専門、大学以上だけどもはや専門では不可能。
おまえらが現役の時でも合格できると思う？
それと同じ待遇にしろって言ってるんだよ。
現実逃避もほどほどにしろよｗ あらら、痛いとこ突いちゃったかな
ふだんから主任の給料の仕事してないから、入り口だ新卒チケットだ持ち出して発狂するんだよな
現実見なよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
