【昇給800円】新一般職 その64 【地域基幹への道】
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大学出て新卒チケット使って採用選考くぐり抜けるよりは難易度低いんじゃない？無料で毎年何回でも受けれるんだし
しかも合格したら最初から地域基幹だったのと同じ扱いになるんでしょ？破格だね 地域基幹に転換して一年目だけど、局長含め上司が全力で出世させようとしてきて怖いくらいよ 現実から目を反らしてるだけ。
来年度の新卒基幹は全国で100人。
専門、大学以上だけどもはや専門では不可能。
おまえらが現役の時でも合格できると思う？
それと同じ待遇にしろって言ってるんだよ。
現実逃避もほどほどにしろよｗ あらら、痛いとこ突いちゃったかな
ふだんから主任の給料の仕事してないから、入り口だ新卒チケットだ持ち出して発狂するんだよな
現実見なよ 昔はクズでも誰でもなれた
今は違う
これは仕方ない
今の万主達は時代が良かったね 万主だって全員公務員試験の勉強して合格してるんじゃないの？
郵便局入って新一になって基幹に転換なんて遠回りせずに公務員試験受けりゃ良かったんじゃない？
公務員なんてクズでもなれるって言うのになれない人は一体何？ >>571
恥かくだけだから、もうレスしない方がいい >>571
全員？昔はバイトから試験受けりゃそのまま地域基幹なれたぞ 日本郵便号という同じ船に乗ってる仲間達で争うのはやめようよ >>574
そっかｗ生まれる時代が悪かったなｗごめんねｗ ちゃんと仕事できるなら、万年主任でも何の問題もないんだよ。
現実は万年主任より期間雇用社員の方が使えるし役に立つ。
入口が違うと言うなら、その入口に見合った仕事を求めるのは当然だと思うんですが？ バイトが裁判おこせば一般職は試験受けてるんだからだのなんだのガーガー言うくせに地域基幹の話になると時代ｶﾞｰとか言い出す
こいつらのダブスタぶりには呆れる 入口に見合った仕事しているだろ。
バブル期の馬鹿万主は仕事出来ない。
今の新一−地域基幹は仕事出来る。
評価もバブル期＜新一−基幹
ただ、給与がバブル期＞新一基幹
入口に見合っているだろ。 新一般職ってバイト並の責任で仕事できるモラトリアムな立場だと思うんだよな。
上に上がる事にメリットよりデメリットが多いように感じてしまう。
だから試験に落ちてもホッとしてしまってる。 >>583
俺も別になりたくないけど、S評価とるために、基幹目指してることにしてるよ。
主任以上なるつもり無いし、Sさえとれれば問題ないや。 地域基幹からならコース変更扱いだから無いよ。
一般からならコース転換扱いだからある。 >>581
てか調整弁としての新一般職になった時点で負け組なんだが？
人件費削減下層社員なんだよ
基幹職に上がれるのは基本三十代後半 バイト並の責任とかいうけど、ここってバイトと地域基幹ですらほぼ同じ責任負わされるだろ
なにかミスしたら地域基幹と同じように始末書書いて、客のとこに謝りに行かないといけないだろ いや それは違う
貴族様はミスすると「腹痛い」と言って来なくなる
そしてアルバイトが尻ぬぐいをやらされる
そして10日ほど経ってほとぼりが冷めたころに貴族様はやってくる >>545
本当にこれな
地蔵が金貰いすぎなんだよな >>518
そんなのみんなわかってる。
理不尽は理不尽として、
諦めることなく、期間雇用のときからずっと頑張ってるんでしょ。
私はずっと試験制度に疑問をかんじてる。
これから受ける人たちの為にも
自分が感じたことを声としてあげるのなにがわるいの？ 基幹あきらめてモンスター化した新一のクレームを、班長副班長がスルーしてＡ有が謝罪に行ったり、もう社内の身分制度が崩壊している。 >>593
社員の職務を明確に分けないで身分制度を先行させた会社が悪いわな。
優秀な奴ほど早期に抜ける。 >>592
うん、そんなのみんな分かってる
あんたが言うまでもなくw
でもやるしかないでしょw クソみたいにわかってても、ここにいる限りそういう仕組みなんだからやらざる得ない。
大人になるしかないじゃん。 現状に不満があって改善のために動きたい
っていうならわかるんだけど
ここの奴らって
気に入らないからやらない！馬鹿らしい！放棄する！2ちゃんで喚く！
だからな 裁判したって改善されずに悪化するだけなんだから、やる気なくなるのは普通の反応だろう >>593
バイトがまだ特送とか代引できないから、基幹の主任にお願いしたら「なんで俺が行かなきゃいけねーんだよ」とか言われて新一般の俺が持ってってますよ。班長不在の時の会議とかもそう。あいつら出る気なんてさらさらないし。 こういうやつがいるから
一般職はバカだと思われるんだろ。
都合のいい時だけは主任を上にみる。
同じ仕事してるっていってるのに
まぁ会議はともかく、書留もっていくなんて
むしろみずからやらないと。 万主なんて何度も異動してる部長なら
ある程度わかってるだろ。
出世してないやつはなにかがおかしい。
例外はない。 バイトと地域基幹の何が違うって、経歴学歴が違うだろ
バイトから正社員になったやつの大半(男)は人生脱線したクズだ
そもそも新一般は女性用のポストなのに、なんで男がいてなんで地域基幹の愚痴言ってんだよw
口動かす暇あるなら人生サボってきた分だけ勉強でもしろ ここで毎日のようにバカだクズだ言ってる人って何が目的なんだろう。 待遇に不満があってサイヴァンｗｗ
嫌なら辞めろ有能なら転職できるだろで終了 コース転換の結果でたぞ。関東支社
もちろん不合格。分かっていたぜ 東京も出た
もちろん不合格
やはりS1回の奴はかなり厳しめ、よほど優秀じゃないと無理ぽ
なぜなら去年からS取って2回目の人が優先になるよ、そりゃ まあ結局組合との交渉で渋々S1回で受けられるようにしたけど
実際はS2回の人優先に決まっとるわな
去年まではS1回では受験資格無かったからな もっと人参！人参！新しい人参が無いと新一を操れないぞ！ >>610
そうだね、主任以下統一って人参出さないともうダメだね
万年主任の超勤代稼ぎの被害も減らせるし >>611
嘘でもいいから半年それでいけー！
新一に生きる希望を与えろー！
仲間達を転職させるなー！ うちの局は去年の試験（一昨年と昨年S評価だった人）でだめだった人と、去年S評価貰って、今年S評価2回目の人が何人も居るようだから
今年S1回の自分に順番が回ってくるのは
はるか先やろな…
その前に転勤になってリセットされたりな >>604
社員間を分断工作をして不満を会社側に向けさせないためだよ 2～3年で転職したりヤル気なくなったりするこの制度って会社にとって有益なのか？
S1にしたせいで若い優秀な社員ほど早期に見切りつけそうだけどね。
それで守ってるのが40過ぎた主任や50過ぎた代理だもんな。 >>614
局長指示で喫煙所とか食堂での会話禁止が続いているのは従業員同士の情報交換をさせない為か、納得。 2次の結果？
うちは1次はS1回でも合格者、
数人居たけどね >>615
もちろん有害
既得権益を守りすぎて組織が弱体化した例なんて、士農工商の江戸幕府とか、両班と白丁の李氏朝鮮とか、歴史上枚挙にいとまがない
結局みんな自浄能力を失って外敵にやられている 組合新聞みたけど
夏冬休暇なくすの一般職の賃金のためって強調してるけど
何だかうちらが悪いみたいじゃんか。
組合が頼みもしないのに勝手に提案してデカデカ掲載してるけど
一般職の賃金が最低賃金割り込むような低賃金なのが問題なんだよね。
何より一般職だけの住宅手当廃止飲んだ（提案した）のも組合でしょ。
２万５千円×１２を削ったんだからそれくらい何とかしてほしい。
そもそも非常勤から正社員になって賃金さがるなんて聞いたことない。 ∧__∧ 僕に取り憑かれたら
( ･ω･) お終いと思えよな
ﾊ∨/^ヽ 地獄の底まで引きずり
ﾉ::[ ⑩ :.'､ 降ろしてやるから
i)､_;|*く; ﾉ
|!: ::.".T~ だってもう他に楽しみが
ﾊ新一君| 無いんだから ケケケォ
""~""""""~"""~"""~" そもそも原資が無いって騒いでるけど、だったら特定局とか専門役とかクソ田舎の1日数人しか来ないような僻地のゴミ局を減らしてから言えやゴミカス労組 新聞見ると地域基幹15万人 一般職3万人て書いてあるけど、こりゃ勝てんわな。
組合のパフォーマンスが何時まで続くか。 >>624
本来は数が逆だろwww
15万人の給与を3万の奴隷で支えるとか無理ゲー 原資ない原資ない原資ない
一般職のため一般職のため
不自然に連呼するのはたいがいウソ、何が隠している 来年、地域基幹受かった人間にはベアはないって事？
ただ単に休み減るだけ？ 一次不合格だぁ〜
やはりS一回だと厳しいかぁ〜 まず案3の夏季冬季完全廃止は絶対ない。
案2で決定。夏2、冬1で決定。
そして基幹の給料は下げられないって書いてるから
統合はしない。
まぁ休み半分になれば一般職は基本給1万ぐらい上がるんだから御の字だろ。
基幹は500円みたいだから。 地域基幹職の枠が1つって言われてて2人以上受かってたって局ある？ そりゃ局によるとしか。
部長の力関係、局長の匙加減。
局内推薦順位があるのはもう既定路線だから。
局長部長がどう考えてるかじゃないの。
S2回の奴を心情的にやっぱり優先してやるか、そんなの関係ねえか。
もちろん局に1次通過枠がゼロのところは知らんが。 一つ言えるのはSくれた部長が異動しないうちに受かっておくべき
部長変わると評価なんてリセットみたいなもんだから
長年一般職やってるやつを引っ張り上げてやろうっていう人から
勤続年数や年齢より本人が優秀かどうかガチで評価して
後から入った方にS付ける部長だっているだろうしな
考え方違う部長になる前に受かっておくべきや… >>635
支社の上層部にコネクションがあればS一回でも通る？ >>634
2回連続の方が優秀な可能性が高いってだけじゃない？
今までの合格者と同じくらいの質にはなるだろうし
ただ、去年の一年で圧倒的な数字を出したのならそれはかなり評価されるのでは？
たまたまSとれてたまたま受験資格が緩和されてタイミングよく受けることができたので〜って人なら厳しいかもしれないね >>637
極端な話をすれば局長が
「こいつだけはあげてやってくれ」って推薦したのに落としたら局長のメンツが潰れちゃうからな… >>642
その支社のNo.3になんて言われたの？
受からせてやるから任せとけとでも言われたの？
それならば確実に合格するはずだからS1回だろうがなんだろうが不安になら必要ないのでは？ 夏季冬季廃止論はタコの身喰い…。
住居手当てはそもそもなぜはじまったの？
あらゆる手当てがはじまった理由は？ 原資がないっていう割にはトール社買収にかかる数千億の損失出しておいて社員にはなんの説明もないよな
組合入ってようが入ってまいがボーナスも休暇も変わらないんだし組合入る意味なくね？
組合費還元の飲み会すら無くなって払いっぱなしで終わりだし何の意味もない
しかも休暇廃止はもう既成事実みたいな感じで組合新聞書いてあるしjp労組の馬鹿どもぶん殴りたい 入る意味も何も
組合は基幹を守る組織であって、
一般職で入ってる奴は只の馬鹿だろ
郵政福祉と一緒に入る意味は無いと
ここでも何十回も言われてる気がするが 機関職も入る意味ないよねあれ見る感じ
機関職の休み削って非正規一般職の待遇改善ってつまり前あった新一般職の手当廃止して非正規に合わせるってのと同じじゃん 何も仕事してない非正規や障害者が一番得する会社ってなあ 入社試験のプロセス違うんだからある程度差は設けるべきだよ
それがダメなら仕事に比重をつけるべき
機関と一般職の仕事内容が同じなのがダメならそこを直せばいいじゃん トールの大失態とか責めて経営陣の報酬下げて現場に還元させろよ
一言の説明もなしに現場の休み減らして穴埋めします！どころか株主配当も減らします！とかもうなのんための組織なんだかわからん >>650
それやるならマクドみたく、正社員はネクタイしてインカムつけて指示出し、バイトは放送聞いてバーガー焼く、みたく徹底的に差をつけないとダメ。
書留や営業、班長業務やる・やらない、くらいの差だと、結局階級に関係なく仕事のできる奴がやる事になりまた裁判で負ける。 ゆうメイトが同一労働同一賃金で会社を訴える。
会社は新一の待遇を悪化させて濁す。
新一が地域基幹との待遇差に不満募らせる。
労組が地域基幹の待遇悪化提案し、ゆうメイトと新一の待遇改善提案。
地域基幹が待遇悪化に労組と会社に不満募らせる。
特に労組へ。
もう馬鹿としか言いようがない。
ゆうめいとが現状打破して地域基幹目指せばいいだけやろ？
ゆうメイトが新一なったら待遇悪化。
新一が地域基幹なったら待遇悪化。
これからはゆうメイトが地域基幹になっても劇的な待遇改善見込めないやろ。 一番得したのは会社。
二番目に労組。
先日の衆議院議員選挙結果だと見ても思ったけど、
一般国民は主権者とか言われながら単なる家畜同然。
ここも地域基幹以下は家畜同然。
どんなに痛めつけられても、虐げられても反抗する気もない。
これで組合費も５０００円／月徴収されているんやからな。
阿保過ぎるやろ。
自分達の対偶悪化させる為に雇う資金を出しているって。 >>654
人事制度を新しく作って細かく分けたけど業績が上がらないから待遇悪化。
業績を上げる為に何するかが重要だろ。
シンプルにバイト、一般、総合職で良くね？
不採算なものを削らないの？
儲かる仕事を新しく始めないの？ みんなで組合やめようよ
jp労組とかいう仕事できなくて専従に逃げてる馬鹿どもなんか潰すべきだわ もう海老蔵の嫁といっしょだよな
ガンの病巣である局長会を摘出しないで、意味ないトンデモ治療法やってジ・エンド
俺は一回潰れるの待つ事にする 業績上がらないのは経営を判っていないから。
いつまで経っても売り上げ至上主義。
経営は純利益上げてナンボなんだよ。
仮に１００億の売り上げを２００億に増やしても、
費用に２００億一円掛かったら赤字なんだよ。
１００億の売り上げを1億に減らしても、
純利益一円上がったら黒字なんだよ。
だから意味のないことに無駄金ばかり使って資金がないなんて言えるんだよ。
要は資金管理も出来ていない。
予算管理も出来ていない。
未だに丼勘定。 かんぽ生命と金コン猿が不正販売詐欺で金融庁から業務停止命令喰らったらその次の決算で増収増益なったのほんと笑える
つまり保険営業なんかいらないって事
同様に年賀状カタログ自爆も
年賀状なんて会社がSDGsとか標榜してるのに実需に基づかない自爆強要して売上水増ししてるから粉飾と同等レベルだしさらに紙資源の無駄遣いでしかない >>660
正確には日本郵便にかんぽ生命が無駄金払ってた事が証明された。
日本郵便の経営がおかしい事を決算で証明してしまった。
その後も日本郵便には大きな改革は無く、後先考えない経費人件費カット経営を継続中。 >>638
これに書いてあるけど、案1.2はどんな感じなの？ >>653
うん、その人の力はわかった
で、その人とはどんな会話を？ >>663
うちの局長からその人に推してもらってる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
