【昇給800円】新一般職 その64 【地域基幹への道】
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
>>885
それがあるから班と区の見直しがいつもやるやる詐欺になってるわ。完全均等は無理だと思ってるけどもう少し平均化してほしいわ 俺も異動するまで、全てがリセットされる異動は
無意味、非効率で反対派だったよ。
でも、ど田舎に異動したら採用時からずっと
同じく局の20年選手以上が多くて、
ローカルルールが多すぎる(局内転送だったら、転送シール貼らない、10年以上前の転居でも届けるetc) 数年毎に変わる課長、局長の指示は効かない状態です。 めんどくさい人間ばかりだから、人間関係リセットする為に俺は短い間に異動派だけどな >>885
企業としては、基本処理を逸脱した局ごとのやり方が存在してる事がおかしいと気づけ 俺もど田舎に採用になったんだけど、ローカルルール多いよね。ポスト入らん定形外を不在きってクレーム来た時はびっくりしたわw玄関勝手に開けて置いてくだろ普通、って言われたもん 他で就職出来ないようなゴミみたいなオッサン達に退職金とかバカみたい。
同一労働でも同一賃金でもないんだからゴミ底辺に退職金なんか与える必要はないのに。 ワシ四国で、先月下旬に二次面接受けたが二次面接は何人くらい受けてるん？ >>895
去年、郵便コースで700人受かってるからそれよりは多いんじゃ無いか？ とりあえず選択肢は今三つあるみたいだね
・全社員に6日間の夏期冬期休暇
・正社員半分の３日（夏期2日冬期1日）ゆうメイト（アソシエイトや期間雇用にも1日）
・夏期冬期休暇廃止
まず会社側の意見としては全社員6日は原資が無くて不可能と言ってるからこれはまず無い
そして正社員3日ゆうメイト1日、これだと正社員との格差は解消されないので、判決で出た格差は不当との事が解決されない
だから現実的なのは夏期冬期休暇廃止になってくるのかな？ 全社員4日無理なのかな
夏期2日冬期2日なら社員は2日減るだけでダメージ少ないしバイトは増えてラッキー
御盆休みも年末年始も休めないのに
廃止はねーよな いきなり廃止はないだろうから、当面は３日減るじゃないかな。いずれ全部なくなるだろうけど 目的はバイトにも計画年休だから
バイトの自由年休がウザいらしい
裁判対策もあるけど、年休を計画年休にできれば
会社は最高だろうな >>896
四国ならマロンチャンネル、マロンに聞いてみろ！ まさかの全廃とみた
末端の社員には隠しているけど、管理者や計画席、組合幹部と話た感じでは、会社わりと今日明日レベルで死にそうらしい
組合上層部もわかっているから呑むだろう >>908
もっと具体的に
どこがどう死にそうなのか書かないと 金コン猿の詐欺師のせいだろ
あいつらのせいで評判はガタ落ち保険は新規取れない既存はどんどん解約や無効 >>908
いや全廃でしょ、まさかでも何でもない
バイトに給料あげすぎたし仕事押し付け過ぎた
一般職なんて作って基幹との差をつけすぎた
従業員を大切にしない会社は潰れる必ず
俺は年なんでもう逃げれません
溜息 最低時給上がる度になんで時給上げるんだろうね
コンビニとか他のバイトはそんなんで上がらないよな
やめたら良いのに >>909
末端にしゃべっちゃいけない雰囲気があるらしく、あんま具体的な話は教えてくれない
「俺ローン払いきれないよ・・・」
「１日１００件特約取ってもどうにもならない」
「会社がこんな状況で正社員に上がっても」
とか、言葉の端々に絶望感がにじんでいる
末端が聞いてる大本営発表とぜんぜん違う いや全廃は普通にありえるよ。3案の中で1番可能性高いんじゃないかな？うちらはそれで基本給19000とか上がるけど、基幹は納得いかないだろうな なんでパンショクに金恵んで
やんなきゃいけねーんだよ。
組員脱退者溢れるな。 茄子カットなんて縁起でもない事言わないでくれ
実現しちゃうかもしれないじゃないか >>915
万年主任、万年代理はエンジンが停止した大型船を手漕ぎする人員としてはコスパ悪い。
そもそもエンジンを止めた特定局を取り除かないと救命ボートに乗って脱出した方が助かる。
ボートに乗れるのは若い社員と勧奨退職できる社員だけ。 >>915
パン職苛めすぎたんだよ
住宅手当廃止社宅も入れない
仕事は基幹の主任と完全に同じ
昇給800円
ありえないだろ >>919
だからー入口がそもそも違うでしょ？
最初その条件を呑んで入社したんだよね？
子供か。
その上転勤もないとかさ。
条件は違うんだよ。 >>919
苛めすぎて手漕ぎ人員がいなくなって手コキしてる奴ばっかだからな。
ジジイの自慰とか何も生まれない。
自慰じゃなくて辞意なら歓迎。 故障の原因が特定局なのに一般職に話を逸らす奴は特定局にいる手コキ野郎確定。 >>920
そもそもそ、一般職しか選択肢がないのが問題なんじゃないの？
登用試験で地域基幹職と一般職で別れば問題ないけど、地域基幹になるにも一般職になってコース転換するしかないでしょ？ >>919
ありえます
待遇改善しろなんて都合が良すぎるんだよ >>914
もしかして全廃しても19000円上げれないんじゃね…？
無理だろjk 19000円上げれても今度はボーナスがくっと下げてきそう
だってこの会社のすることだもん
期待は一切できない… >>919
一般職はかわいそうだよ。
人手不足に拍車がかかるし、離職率も半端ないよ。
新卒も一年たって800円しか昇給しないって気づいて大体やめるからな >>926
それが狙いだと思いますよ。
グループ全体を下げたいからね どこにも拾ってもらえない掃き溜めの集まりが期間雇用上がりのパン職だからな
高望みして会社に期待しても無駄
嫌なら他行けという話になる
年収400万代で生涯は終了
そもそも人件費カットかつ不公平感を紛らわすためにパン職を作ったわけだし待遇上がるわけないむしろ下がるだけ
昇給800円で満足できないなら本当に他所行け >>928
ナスカットしたら新卒もさらに入って来なくなるな >>919
一生同一労働・同一低賃金 略して「同一労働同一賃金」と言います。
あなたはこの同一労働同一賃金に同意して一般職になりますか？
おまえら嬉しそうに尻尾ふりながら「ハイ頑張ります！」って言ったんだろが！ 今更騒ぎ出すなよな 休暇減らしてその原資で給料あげたらそれ逆手に取られてボーナスへらされる未来しかみえないわ
仕事のできない馬鹿の輩が組合専従なるからこういう考えしか出てこないんだよ 一般職の待遇を維持、悪化させても経営状態が悪いからこうなってるのに何で一般職スレに来て文句言う奴がいるんだろ？
経営状態が悪くなった原因が一般職の存在だと思ってるなら主任以下統一になるけどいいの？
基幹職の待遇維持をしたいなら経営状態を良くするしかないだろ。 >>929
そーゆー時代じゃないからね
働く人の権利を主張する時代ですよ〜
もちろん会社が求める期待役割をこなした上でね なんで原資が無いのに速達値下げしてんの
逆に値上げしろよ >>935
万主はプライドばっかり高いですからね。
統一されたら自分らの立場が危うくなるから、
文句言ってるんじゃないですか？
大体、課長代理や課長は主任なんかいらねーって言ってますからね >>920
だからー住宅手当は貰える条件で一般職になったんだって。後から消されたんだって。
異動もあるって何回も言ってるのに。
子供か。 採用時の異動は一般にもあるけど
最近一般は異動すらないな
転居は無いが基幹は異動してるけど 基幹の住宅手当も無くなるんだから
いいやん
あと社宅も無くせよw >>926
一応19000アップってのは6日廃止にしてできた原資を使ってってことらしいからナスとは関係ないよ。ボーナスカットももちろんこの先ありえるけど、でもそれよりは色んな諸手当廃止の方が先かな。 一生年収400万円の部分をスルーして細かい手当にこだわってる奴って頭弱いのか？
ジタバタしても大して変わらないんだからこんな仕事にいつまでもしがみついてないで転職するか基幹に上がるしか道は無いだろ
一般職なんてその辺の小汚いオッサンでもなれるんだから大した価値は無い すぐに離れるべし >>760
そこなんだよね。
一時的に上がる事より毎年の昇給の方が重要。
目先の19000なんてどうでもいい。
昇給800円の方が大問題。 そりゃわかるけど19000も大事じゃん。地域基幹は500円しか上がらないし。 ワシ四国で１０月下旬に二次の面接受けたが、二次の合格率どのくらい？ 出すってんだから有り難く貰えばいいよ
そもそもツギハギだらけの今の人事制度が長く続くとは思えない、基幹だ新一だの枠組みもそのうち変わる 万年主任は40歳で昇給ストップさせてそれを原資にすればよろしい そういえばこれからコース転換受ける人に絶対言ってはいけないワード教えたるわ。
班や局の状況は率直に言ってどうですか？って聞かれて”人手不足”ですって答えると100％受からんからな。
ベストアンサーはコストコントロールがうまくできていません。な >>908
お前部外者君だろ？w
書き込みがアホそのものw 原資とか連呼してるやつのこいつだろうねw
覚えた言葉連呼とかアホ丸出しw 局の状況を聞かれてコストコントロールができてません。って言い切っちゃって大丈夫なの？
所属する局の部長ら役職者を無能呼ばわりしてるってことですよね？ 19000円上がった方がいいと思うけどねぇ 休みはもう諦める >>957
何が諦めるだよ。
お前らは本物の社員じゃないんだってw
分かれよ 19000円欲しいやつは6日休みとらなきゃいい
俺は休みたいからお断り 原資と経営状況ガーとかで全廃の上でパン職の基本給アップもなしの方向で行くから見とけ jp労組専従の無能馬鹿が不慮の事故で逝きますように >>960
バイト君だよ
地域基幹みたいな物言いだけど
バレてるぞ、バイト君 >>963
コイツは何を言ってるの？
新一般が気に入らない物言いしてるのお前だろw
うちらはバイトでも基幹でもねーんだよ。 住宅手当ガーって言ってるやつって1,2期生なの？
さっさと基幹職に来いよ やっぱ橋下徹や吉村洋文が社長になった方が良いよなこの会社
https://news.yahoo.co.jp/articles/69bef784684d20ffeb414148bad168caf0e47044
吉村知事「議員定数削減と報酬カット」に意欲! 「大阪でもまずこれをやって、赤字体質を黒字体質に」 なんでもいいけどお前らは郵便配る人生なんだからつべこべ言わずにしっかり配りなさい >>948
一概に言えなくね？
それぞれのブロック、局によって違うし
枠がなければゼロ >>970
出来レースとは言うよね！
局によっては1人しか面接に通らないやつもいるしね
面接はヤバくないやつかな確認だとは聞くよ 金がなくて、休みばかりあるのもつまらん。とにかく金がほしいわ 上の方で地域基幹の採用のこと書かれていましたが、地区等で採用人数は予め決まっているということですか？ >>972
それじゃ夏期冬期休暇6日が無くなっても、月々19000円の昇給、年収30万4000円上がる方が嬉しいって事かい？ >>975
そりゃ嬉しいだろ
年収1000万のやつが1030万になるのと違うんだぞ
新一般にとってどれだけ生活変わるか これから地域区間職の2次試験受ける一般職ですが、休み関係など 区間職に上がっても虐げられるのか……となりました というか、新一から上がらない方がいいまである？
19000円はでかすぎる 上がった方がいいに決まってるだろうが。。あほすぎるな。地域に上がれば退職金が一年で倍は違ってくるんだからそこだけでも無駄に1年新一般でいるより上がれるなら上がるだろ普通。 会社が大勝利だろ
これで一生、新一般でもいいと思う奴が増えて
組合脱退を防げる
基幹は今さらこれまでのキャリアを投げうって転職できないチキンばかり
これもまた今さら組合脱退する勇気もないから組合は安泰
訴訟リスクも抑えられていいことづくめ
あとはボーナス微減で回収すれば完全犯罪の成立
組合運営はウハウハで辞められないわ >>982
そんなに違ってくるんですね！
目先のお金に目がくらんでしまいました……
教えてくださってありがとうございます。 工作員地蔵の言うことを真に受けてチラシ屋を信じるバカだらけ
もう一度認識しろ
お前らは 奴隷 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
