日本郵便株式会社168番窓口[社員専用]
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1000 〒□□□-□□□□ sage 2021/04/22(木) 19:57:59.96 ID:6s8DjwMY
1000ならまた新たな部内犯罪が明るみになる！
前スレ
日本郵便株式会社165番窓口[社員専用]
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1628980846/
日本郵便株式会社166番窓口[社員専用]
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1631070387/
日本郵便株式会社167番窓口[社員専用]
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1633005640/ >>448
組合を脱退するのが早いよ。
組合員が減ればそれだけ力が弱くなるんだし。
辞めれば年間6万円位は負担減るしなw >>447
新一般職と揃えるために住宅手当を廃止する様な会社と組合だからな
あの時に反対できずに押し切られたんだからこれからも平気で改悪する エヌビディア君が株価上がりすぎて
GAFAMに食い込もうとしてるが
来年発売の、AMDの製品でおそらく逆転する。
エヌビディアはチップレットアーキテクチャで
AMDに遅れを取ってる。
来年10月ごろ発売されるであろう製品で
AMDのデータセンター用チップでトップ製品になると思う。製品価格も高いので物凄い利益を産む。
エヌビディアは、キャッシュ積層ができてない。 同一労働同一賃金裁判した人っていくつなの？
今まで何やってたの？ ほんとクソ組合だわ
このゴミ新聞そのまま外部マスコミに送ろう
そしてまじで組合やめる頃だわ 組合の役員みてるか？
この役立たずが！！！！！！ もうみんなで組合辞めよう
ちょっと調子乗りすぎだわ(´･ω･`) ワイも辞めるわ
どうせ暇だし明日職場で脱退届作るわ 休みが多いのだけが唯一マシな所だったのに
それがなくなったらただのゴミクソブラック会社やん みんなで脱退すれば、組合も変わるかも？なわけないか ご存知の方、教えてください。旧集配センターの非正規で混合してます。
一度不在になった小包等を受取人側の無連絡状態のまま便宜&ついでに持ってって配達したら、集配センターが入居している併設窓口から「勝手に持ち出すな」とクレームが来ました。
窓口では受取人からの連絡で「局にあるのでそのまま来て下さい」と案内してるらしいです。
便宜対応だしお客様は喜ばれるやろし仕事が減るしで良いことだらけなので持ち出してますが、本当はしてはいけないのですか？副部長含め、誰も教えてもらえず困っています。
よろしくお願いします。 組合費払ってても払ってなくてもボーナス変わらないんだし休暇も変わらないんだし入ってる意味なくね？
組合費の還元飲み会すら無くなったし >>464
自分で便宜対応って書いてるじゃねーか
その窓口は丸ツ数を管理してるっぽいし他の客との不公平にもなるし
その職場の正式なやり方を破って勝手なことしたらそりゃ文句言われるだろ 組合脱退って内容証明使った方がいいの？
郵便局側にも残るのなんか引っかかるんだよね
書留だと簡単だけどjp労組の馬鹿が内容見てないって逃げるのを封じたい 組合からのアホみたいな改悪案
例の組合新聞ネットに晒して炎上焚きつけた方がいいかな？ もう案として出た以上止められないから
夏季冬季の削減日数を減らす
基本給に組み込む額を上げる
その両方させる
にシフトした方がいい
このままだと民営化の二の舞 組合が原資がないっていうけどトール社買収にかかる損失数千億出しておいて社員への説明もないくせによく言うわって感じ
なんでそこを会社に訊さないのか意味不明
やっぱりjp労組って仕事のできない馬鹿の集まりだよ 今からエヌビディア株やテスラ株や
MicrosoftなどのGAFAM級のを買うのはリスクが高すぎる。
株価が将来の業績を織り込んでしまってる。
それなら、AMD株の方がいい。
来年10月のZen4 Radeon やデータセンター用の
SoCなどエヌビディアを完全に追い抜く製品が出てくる。
特に、GPUではエヌビディアは積層キャッシュの開発ができてるか疑わしい。
それができてないとMCMはできない。
来年はゲームチェンジになる。
エヌビディアはGAFAMに組み込まれそうだが
AMDもそのうちそうなる。
CPUとFPGAの積層特許も見る限り。
成功すればGoogleやAmazonや
その他の企業が個別に高い開発費をかけてサーバー用にカスタムARMチップをつくってるが
それを半分以上はする必要がなくなる。
そうすれば、すぐに100兆円企業の仲間入り エヌビディアがARM買収を目論んでるが
成功しない確率が高い。
Qualcommなど多数の企業が反対してる。
買収されれば、RISC-Vやx86に逃げるだけ AMD株は来年末から再来年の4月の間で3倍以上の株価を見込んでる。
5年の期間では5倍以上の株価の予定 sdgsとか会社が標榜するくせに実需がなくて社員に自爆させてる年賀状大量に作って紙資源の無駄生み出してるのほんとアホだと思う Appleが既に答えを出してる。
CPUやGPUやメモリーを近接させてレイテンシーを
できるだけ少なくする。
半導体間のキャッシュも盛る
ASICもふんだんに使い、定例のタスクの行列計算
は代用させる。
データセンター、IoTや諸々
CPU GPU ASIC 、FPGA そして、統合ソフトウェア
それらは、半導体企業が全部作る流れ。
Intelは微細化次第だがAMDはザイリンクスのソフトウェアを使えばできる。
Intelも微細化がTSMCに追いつけばできる 組合の脱退届は簡易書留で地本に送れば良い
すぐに患部が説得にくるが辞めると言うと辞めれる
翌月から手取りが5,000ほど増える >>464
持ち出すのなら窓口にも一報入れておくべき。
それか、持ち出す前に受取人に連絡していくべき。 組合新聞みたらわかるやろ。
政治の縮図＝郵政
会社＝自民党
労組＝立民
国民＝社員
いいように扱われているだけ。
下にいる者は馬鹿の方が上は助かる。 >>464
お前が勝手に持ち出してる最中にお客さんが無連絡で窓口に荷物取りに来たらどうすんの？ しかし、夕方5時半ごろに払込証明書付きの払込書を郵便窓口に相談しにくるなや。只でさえ、クソ忙しいときに自分で調べないのかね。
事情なんて知らんから、払込人と送金先とのやり取りはそちらでやってくれ。
単マネより。 【悲報】自民党が成立させた『水道民営化』 宮城県では外資が議決権株式の５１％を保有 村井知事が厚労省に民営化を正式申請 ★2 [ネトウヨ★] 組合新聞見せてもらった
マジでこの御用組合いらねーんじゃねえの？ 局に組合新聞来るのに、改めて自宅にも配達するのやめてほしい
たまに無修正ブルーレイ買うけど郵便局員てバレてるのかな >>487
俺は明日脱退届を書いて送る。
みんなはどうするの？
加入しても何も恩恵なし。
雇用条件下げるだけ。
無駄な金払って意味ある？
俺は月6,000円×12月
72,000円は他のことに使うわ。 >>444
期間雇用にも夏季冬季あげるんだっけ…
待遇がどんどん酷くなっていく… https://tpucdn.com/review/geforce-rtx-3080-vs-radeon-rx-6800-xt-megabench/images/2021.png
現時点でこれなのに、インフィニティキャッシュ増量とMCMによる演算ユニット爆上げのRDNA3が、NVIDIAを圧倒するのは目に見えてる
レイトレーシングというまやかしも通用しなくなったし、ゲーム用GPUとして生き残るためには600Wとか無茶なことをするしかないと データセンター向けでもFPGAもCPUも持たない
エヌビディアは苦しい。
コンシューマー向けやスマートフォンでもエヌビディアは苦しい。
xbox ps5 、テスラのモデルS モデルxにもRDNA2
が採用。 スマートフォンもSamsungと組み
噂じゃMediatekと組んでるとも言われている。
自動運転でも、ザイリンクスのやってるのに
SoC組み込みをやればいいだけ。
ソフトウェアはザイリンクスにある。
CPU FPGA GPU メモリー、間を共有
キャッシュ大盛りでやってくるはず。
エヌビディアのARM買収も公共性の高いARM買収が
許可されるとは思わない。
来年末、再来年はAMDの株価も吹いて
話題株になってるはず ASMLの新型EUV装置、ムーアの法則を今後10年延長可能に
「2nmをはるかに超えるプロセス」可能に
（1/2 ページ）
ASMLが、新しいEUV（極端紫外線）リソグラフィ装置の開発計画を発表した。EUVリソグラフィツールは今や、世界最先端の半導体市場において非常に重要な存在となっている。その分野で唯一のサプライヤーであるASMLの経営幹部によると、今回の新型装置の開発により、ムーアの法則はこの先少なくとも10年間は延長される見込みだという。 ここで株の話してるやつは、SMB
C日興証券の心配でもしてやれや >>494
この会社にまれによくいるアタマのオカシイ奴w ジジイは死んで警官のお世話になってるため
特別送達のマルツをきり不在票を受け箱に突っ込み候 組合新聞見たけどマジで終わってんな
まだ組合入ってる人ってマゾなの？ おたくらは、わかってない。
おたくらが失業してもお金に困らないように
株の紹介してるだけなのに。
私は、救世主だ！キリストだ！
西室とは、違う！ 楽天カードってデザインがイマイチなんだよね。今度出るカードもブラック通帳に合わせたデザイン色にすればよかったのにね。 ユニオンショップ制じゃなくて組合入ってても入らなくてもボーナスも手当も同じって組合入る意味なくね？
ユニオンショップ制じゃなくて組合加入者と非加入者で差をつけるのは法律違反で絶対勝てるし
つまり組合入って毎年60000とか70000ドブに捨ててる人はアホ
早く目を覚すべき
まあ組合専従になって甘い汁吸いたいならお布施頑張って 美人はいいよな
パパ活アプリで１日男とデートするだけで郵便局員の月給以上稼げるんだからな いずれ主任は一般職にさせられるか代理に上げられるっぽいけど勝手に上げられるなら、もっと早く上げて欲しかったよ。
結構悩んで、志願しない事を決めたのに、４０代半ばになって
勝手に上げられるのは納得できないなあ。５５歳過ぎたら、一般職でも
短時間社員でも何でも良いんだけど、この問題は１０年をどのように過ごすかだな。
老後の資金も貯めなきゃならんし、家のリフォームもある、親の介護も。 お前ら４０後半の主任を万年主任と馬鹿にするけどこの世代は、入社（入省？）時から色んな意味で振り回されて来た世代でも有ると思うよ。
逆に今の２０代から４０代の前半までは、育成やキャリアデザインの考え方が一貫している。
俺なんか、４０代半ばだけど保険の仕事なんて３０過ぎまでやった事無かったしね。
そんな奴ザラにいたよ。 組合の団体ガン保険とか、生命共済入ってる人は辞めたらどうなるの？ それと中年以降の独身実家暮らしを馬鹿にする奴もいるけど独身は、ある意味コストパフォーマンスは良いんだよ。扶養手当も要らないし、共済組合の短期掛け金
の出資割合も原則１人だから殆ど持ち出しは少ない。長期掛け金ですら、本人が死んだらそれで年金の出資は終了、
遺族年金なんてほとんど関係ない。同じ年収の掛け金で有ればホント言うと独身者が居る方が、共済の財政的には
有難いはず。
実家暮らしは手当かからないから会社の財政的には有難いはず。
ホントに勘違いすんなよ。コストパフォーマンスいいのは独身実家暮らしの主任だから会社にも貢献してる。 でもあれだな。４０代の半ばになるとちょっと気楽になるな。
もうあと１０年位勤めれば、辞められると言うかすかな光が少し見えて来た感じがする。
どうしようかな。それまでに課長代理にならされたとしても退職金ポイントと給料上がるから役職手当も含めた金を10年くらい貯め込んで55くらいで高い退職金もらって早期退職しようかな。そこからは適当にバイトしながら年金まで食いつなぐ。
採用されてから長かったな。旧普通局や旧特定局を経験し、辞めて行った同期も結構居るな。 自分の職責とライフスタイルとを考えて妥当な役職ってあると思うよ
現状では若くして役職についてもそれだけのうままがないと思われているんだろう
これ自体は労働者が悪いわけじゃないんだから仕方ない
魅力的なキャリアビジョンを提示できない会社側の責任も少なからずあるだろうし
現状では優秀な人間が中途半端な役職にとどまっていて人材の有効利用ができてないと思う
郵政の単純業務で｢仕事ができる人｣ってのも微妙なことがあるし
だいたい自爆して金券ショップに駆け込むような人間が評価されていたような職場だぞ
自己顕示欲を満たしたくて僅かな金がほしい人が手をあげるような志願制昇任試験だと勘違いした人間も役職につくでしょ
能力の評価という意味では公平で分かりやすい評価がなされないと意味がない
管理者と仲がいい奴が評価されたり自爆する奴が評価されるような職場ではまともな人間がまともに評価されるとは限らない 俺は４０代半ばの万年主任として、使えないと言われるのに全否定するつもりは毛頭ないけど、民営化数年前と比べれば給料も上がらなくなったのでそれなりの処遇になって来ていると思うし、本当はキャリアデザインは、そろそろ多様化しても良いと思うけどな。
それが許されないと堂々と言えるほど、昇進している人間が
会社の為に効率的で生産性のある仕事をしているとは到底思えない現実（辛くてきつくても）もあるんだし・・・。
上の意見でも出た、自爆や世襲局長、２名３名のマネジメントのみの管理者、選挙活動、客の少ない局の維持、
これが向上心の結果に与えられる仕事なら、いっそ無い方が会社が発展するんじゃないのかと
思う俺は、アホなのだろうか？ いつも万年主任バカにしてるけどこっちのが正しい自信あるから論破してやるよ 俺は荒らしじゃない
万年主任をバカにする奴が職場にも2chにもいるから論破したいだけだ
職場でやるわけにいかないしな
ここでやるのさ >>516
一度ぐらい代理になりたいとは思わないの？
嫌ならいつでも降格できるんだし >>518
そんな無責任な気持ちで仕事をやるのは良くないよ こんな便所の落書きみたいなところでバカみたいに喚いてるからオマエは万主なんだよ(´･ω･`) 「俺は荒らしじゃない」ってそれはお前以外の人間がお前を見て決めることだから もうそっとしといてあげよう
構うと万主とハゲがうつる この万主、随分前から暴れてるなあ
職場で言えないからここで論破しようとしてる発想に万主らしさを感じる
職場でもバカにされてんの？ Qualcommは半導体開発能力がない。
携帯用の無線チップで特許を、持ってるだけ。
Snapdragonは性能低い。
ただ、Armアーキテクチャと自社無線チップを組み合わせてるだけな気がする。
Appleの半導体研究者を引き抜いたので少しはかわるかもしれんがGPUが弱すぎる。
Mediatekにそのうち負けそう、 福岡市、Google日本法人の開発拠点ができる。
IT企業が続々福岡市にやってきてる。
香港の企業も来てる。
香港の金融機能移転ので福岡市になる可能性もある。
福岡市は都市圏の割に地価も比較的安い。
家賃も現在は安い。
しかし、東京のIT企業が続々福岡市にやってきてるの見ると将来的に家賃も上がる。人口も増える。
地価も上がる。
日本の人口減少が著しく不動産投資が危険な時に
不動産投資するなら福岡市か近郊しかない。
他には見当たらない。 >>512
言っている事は分かるよ。
まあ、そうだねで終わりだ。
自分が上を目指さなかったのは、エリアマネジメントに居るので上に上がったところで、
少人数局なんかの局長になり、選挙活動をしなければならないのが、あまり魅力で無かった事。
あとは、まあ、俺の考え方を知っている人なら分かるが、会社の営業方針と大分乖離があった事。
かんぽ問題後に、営業色が薄れるのを見越したのか、上に上がる社員も見て来たが、まだ若い奴が多いね、
後は業務に自信のある奴か。
アンタも言っているように、３０代、４０代の時は志願制だったし、上に上がって潰れる奴も多く見て来た。
もう５０代となった今、基幹職だの上に上がるルートだのと言われても、勧奨退職のボタンを押しかけている状態
なのに、「また人事制度の変わった会社の方針なのですね」としか思わない。
自分にとって４０歳過ぎからは、出世より、投資の方が、自分にとっては夢があるのだよ。
実際４０過ぎから読んだ多くの投資本で、気付かされた所も多かったし。ストレス溜めて働いて居たら、
そんな時間も無かったかもしれない。
おかげで、金融資産も一億の大台に乗ったし、１個や２個の上の役職に上がったところで、
ココに到達できたかは自信がないし、むしろ無理だったんじゃないかとも思う。
自分にとっては、万事塞翁が馬って感じだな。 >>527
職場でもネットでも馬鹿にされるって可哀想だな
せめて変なプライド捨てたら楽に生きられるのにな >>526
毎度の事だね
組合さんーー！
原資が本当に無いなら特定局長に支払ってる毎年の賃貸料570億円も減らす方向で提案を会社にしみてみは？
今後日本は人口減少によって特に地方は地価が下がるだろうから570億のままのわけないはず
それやらずに社員の夏冬休み削減はあんまりですよ >>533
「支援者は郵便局を支援していただいている方のこと。支援者も後援会員も郵便局長が日々お付き合いしているお客さまであり、事務連絡や会議などで用語を明確に区別できていなかったことが分かり、今後は注意する」
だいぶ苦しいですね >>534
次の柘植の得票数に着目だな。前回60万票だっけ？
次もほぼ同数取ったらまた選挙違反活動してたって事だなw リスクを恐れずに新人の時から投信や株や仮想通貨に投資してれば良かった
そうすれば今頃はFIREできてこんな糞会社ともおさらばできたのに｡ﾟ(ﾟ´Д｀ﾟ)ﾟ｡ >>535
来年の参院選は拓殖じゃなくて長谷川でしょ。カレンダー問題で渦中の人になりそうだけど… カレンダー「評判良好」、調達費「会社と交渉」 郵便局長会内部資料
https://www.nishinippon.co.jp/item/n/825977/
約1万9千人の郵便局長でつくる任意団体「全国郵便局長会」（全特）が、日本郵便の経費で購入されたカレンダーを参院選の組織内候補の後援会活動に利用していた問題は、西日本新聞が入手した内部資料によって全特幹部が主導していた疑いが強まった。全特は郵政民営化後、日本郵政グループに課されるさまざまな法規制を撤廃するよう政治に強く働き掛けてきた。集票力を見せつけ、要望を実現するためのなりふり構わぬ活動の一端があらわになった形だ。
「カレンダーについては、後援者等からの評判がすこぶる良好で、今年末もぜひ、継続したいとの要望が強かった。⇒会社と継続交渉することとした」
昨年2月の会議の議事概要には、全特が会社にカレンダーの費用負担を要求したり、後援会活動に流用したりする意思決定の過程が詳細に記されていた。
会議冒頭であいさつしたのは、当時全特副会長だった長谷川英晴氏。「しっかりと準備しておけば、次回の（参院選の）戦いでは前回以上の結果を出すことは可能だ」などと語ったとされる。
長谷川氏は千葉県の郵便局長出身。全特は今年5月、選挙活動での実績などを評価して来夏の参院選の組織内候補に決定、自民党は7月に公認を発表した。
西日本新聞は10月下旬、東京都内で長谷川氏に直接、カレンダー配布問題への関与について質問した。長谷川氏は「ここでは答えられない」と述べるにとどめた。全特が「一括回答」とした2日の回答でも、明確な答えは得られなかった。
【つづく】 【>>538のつづき】
郵政グループは2007年の郵政民営化後、民間企業としての経営を求められると同時に、過疎地も含め全国で郵便、保険、貯金の事業を提供する「ユニバーサルサービス」を義務付けられるなど難しいかじ取りを迫られるようになった。
19年の参院選を前に内部向けに出された全特会長のメッセージでは「郵政関係の政治課題の解決を図るためには、郵政グループとして政治への大きな影響力を保持し、働き掛けていかなければならない」と強調している。
過去3度の参院選比例代表に擁立した候補は、いずれも自民党内トップで当選した。全特はその政治力を背景に、表立って政治活動ができない郵政グループを代弁。ゆうちょ銀行の預入限度額の引き上げや、グループ内の取引で発生する数百億円規模の消費税を事実上、免除する仕組みの導入などを実現させた。
社内では集票力を保つため、さまざまな「既得権益」を維持してきた。
小規模局の局長の採用は一般の局員とは別枠の公募で実施され、地区役員の局長らが試験前に研修会を開いて夫婦で選挙活動ができるかなどを確認している。採用後は半強制的に全特に加入させ、自民党員にもなる。局長には原則として転勤がない。
こうした仕組みは、パワハラや長期間に及ぶ顧客からの詐取など、相次ぐ局長の不祥事の温床になっているとも指摘されてきた。
九州のある局長は言う。「局長会では非常識がまかり通り、会社も黙認してきた。一度立ち止まって組織のあり方を見直すべきだ」
（宮崎拓朗、長田健吾） >>540
内容が内容だけに、説明してる側の組合役員キャラは愛されないわ >>540
組合員の待遇切り下げをドヤ顔で論ずる組合なんて存在価値ないよ
格差是正するために全員一律切り下げますとか御用組合丸出しだな https://youtu.be/tE0P9pjTAtw
コンビニ飯、炭水化物をどんどん食べるべし
焦げた焼きそば >>545
ナスカットへの伏線とは正直に言えないんです。
ナスカット言うと特定局維持が原因ってお前ら騒ぐじゃん。 社員の待遇改悪する前にやることあるよね
・トール社買収失敗に係る数千億円の損害に関する責任問題
・赤字垂れ流し特定郵便局の廃止
・数100メートル圏内に何軒も乱立する特定郵便局の統廃合
・特定郵便局長削減
・局舎料支払い廃止
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