★待遇改悪しようとする詐欺集団★JP労組★その5
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
20代は10000円 一般職は6000円
その他3000円くらいの傾斜配分かな? コロナ禍での危険手当慰労手当もなかったのに他の会社が中小企業も含めて満額回答とか誠意見せてるのに郵政グループは半額ちょっとの回答とかマジで酷いな
jp労組もこれでオッケー出すとか舐めすぎ
これから夏休み冬休み減らされるのが確定事項みたいな形になってるのにその程度しかベースアップできないとかそうなったら実質的な賃下げだぞ てかグループ三社同一の労働組合で同一の交渉してるからこうなるんだよな
全部分離するべきなんだよ
赤字特定局の人とチラシ配りの人とかんぽ詐欺の人で同じ条件とかおかしいし 勝ち取りました!って聞こえたらすぐに脱退届出せるように準備しておこう
ふざけんな!って叩きつけてやる 郵政ベア、民営化後最高
2023/3/16 0:53 (2023/3/16 0:58 更新) [有料会員限定記事]
日本郵政は16日、2023年春闘で、基本給を底上げするベースアップ(ベア)について、
月額平均4800円で労働組合と妥結したと発表した。
07年10月の郵政民営化後で最高となる。 ニュースで取り上げられるのって「満額回答相次ぐ」なんだよ
満額じゃない時点で負け
その上4800円ごときが民営化後最高額とかまじで恥さらしも良いとこだぞ
4800円wwwよかったっすねwwww最高額じゃないっすかwwwwwって煽られるレベル 「給料が安くて不満なら、昇進すればいいのに」とか言いそう 人件費とかがネックなら無駄な赤字垂れ流し状態の特定局減らして特定局長どんどん首斬りするべきなんだよ
あと穀潰しで専門的知識も知見もない専門役みたいなゴミも解雇
これだけでかなり経費節減できる >>821
今回は成果出した方だと思うよ。お前もベースアップ対象なんだろ?そこは喜べよ。嫌なら組合やめて一人で会社と戦ったら?無理に続かなくていいよ >>822
組合なんて既に辞めてるよ
組合費払おうが払うまいが何一つ変わらないから使わないサブスクに金払ってるだけじゃん組合入ってる馬鹿は😂 平均4800か
無能50超え万年主任は0で良いよ
頑張ってる20代10000
頑張ってる30代8000
頑張ってる40代6000
これでいい
若くてもクソ評価の社員は0でいい どうやって区切るんだろうね
年齢?年齢にしても区切り方によっては非難轟々だろうしやり方間違えるとさらに組合脱退者増えるだろうね 全社員一律1000円
全社員一律1700円
(夏期冬季見直し会社持ち出し額)
一般職、地域基幹職若年層2100円
計4800円 >>823
お前一人で組合以上に交渉できんのか?笑 >>828
組合費払ってる馬鹿にタダ乗りするからいいよw >>823
使うのわかるか全く使えないサブスクて無駄たった >>829
そこは自由だが、組合未加入で会社と交渉すらしてないお前は批判する権利ないぞ?
加入して金払ってんなら批判するのは分かるが
いつもの金コンから来た荒らし屋なのは分かってる 組合加入者が文句を言う
嫌ならやめろ
組合未加入者が文句を言う
金払ってもないのに何言ってんの?組合無能と言いたいのは分かったけどあなたは今回何の役に立ったの?
はい終わりw 全社員一律1700円
(夏期冬季見直し会社持ち出し額)←ここがよく分からん
休み3日分を月1700円で買い取られただけ? >>835
そもそも夏休み冬休み削られて一般職の賃上げに使ってその残滓を休み無くされた人たちへの賃上げって言ってたな
https://i.imgur.com/F9AxQ87.jpg >>808
ホンマにそれ。
40代50代転換組が一番最悪。 万年主任の老害はクビにしたいけど日本のシステム的に難しいからこういうところでじわじわ真綿で首絞めていく感じか? 30代の新一般なんすけどどれくらい基本給上がりますか? >>835
夏期冬期の休暇無くなる分は1600円だけど、それを給与に乗せるだけじゃなくて、プラスして1700円も給与に乗せてくれるってことでおっけー? >>844
若年層と一般職の待遇上げるってことは30くらいで伸び止まりだからそれ以降は脱退セルフベアだね 平均4800円のベアってあるけど大半は一般職の改善に使われるから基幹その他は雀の涙しか上がらん
更に夏季冬季休暇の削減が既定路線で既に決まってる様なもんだから賃上げはプラスマイナスゼロ、世代や役職によっては下手すりゃ賃下げやぞ
削減の可否は全国大会で多数決取って決めるとかそれらしい事言ってるけど、そもそも例年代議員の選出に中央委員会や地本の息がかかった人間しか立候補してない時点でな…夏以降どれだけ組合員数減るんだろうね やっぱり一般職と地域基幹の差を縮めて、頃合いを見て「下に合わせる」統合、か。
すでに一般職とA有では縮まるどころか逆転現象が起きている、同じ手口。 組合辞める準備して待つつもりだが
辞めずにそのままの人ってこんな御用組合に腹立たないのかな?お金に余裕があって何も考えなくても良い身分なのかな? >>851
平均や!うちの新採は基本給一万ちょいあがる >>865
期待してなかったけどそんな上がるんか!
教えてくれてありがとう >>859
アソシエイトは上がらないって書いてあった気がする、一時金は貰える 一般職のハナタレよりアソシエイト支援してやるべきだよ >>872
だよな。最低でも社員の一時金を2.0にして、アソシエイトに2.3あげるべきだと思う。どっちが会社と社会に貢献しているかを考えればわかるはずなんだけどねえ… >>872
アソシなんかパン職にならないヘタレじゃん
そもそも最低時給上がる時点で年収上がってんだからテコ入れなんかするかよ この秋に最低賃金が多分過去最高額上がる
それ見越して据え置いたんじゃね? >>877
本当にそれ
休み減ったら身体きついって思わないのかな コース転換予定数3600人に爆増してるけどこれは主任以下統一の布石じゃなかろうか? 中途半端に基本給上がっても税金が増えるラインの人は損するんだけど >>880
郵便窓口やってる窓口営業部が郵便部に形式上異動になるから増えてるんじゃない? >>882
これだろうな。
窓口コースは登用は控えめにしてるし いや、郵便が1000人から2000人に増えてるのに加えて窓口も800人から1600人に増えてるからそれは関係ない。
ちなみに正社員登用予定数より多い 私は、万が一のパワハラ対策として、スマートウォッチを着用して、ツータッチでパワハラ発言をいつでも録音開始できるようにしています。スマートウォッチのホーム画面に録音ボタンを設置しておけば、録音に気づかれにくいかと。 何があるか分からないので、録音や日記などの証拠を残しておくといいですよ。 JP労組マジで詐欺だろこれ
組合脱退者爆増だろうな
tps://i.imgur.com/AWHt5HL.jpg 勝手に本部が独断で休暇削減妥結したみたいだね。そうとしか読めないんだが。 交渉して賃上げ1000円獲得しました!とかなめとんかJP労組 こっちは2万人以上がきっちり組合費払ろうとるやろが。
おまえらガキの使いやあらへんで? jp労組って反社なんじゃねーかってレベルで真っ黒だな
社員の総意取るわけでもなく勝手に休暇減らしたしベアも結局蓋を開けてみたら千円しか無い まあ、勝ち負けがあるとすれば、負けだよな
一般職の処遇改善なんてやって当たり前で、ドヤるなら減らされた住居手当分の27000円ベアしてからドヤってくれという感じではある。
地域基幹の処遇をいかに上げられるかが勝敗の分かれ目であったが… 実質ベア1000円は草
まぁでも一時金7万は評価してやってもいい 他の会社は社員の待遇改悪しないで会社にベア満額認めさせてるのにjp労組のアホどもは休暇削減されてベア実質千円だけだもんな
会社の掲示板の労組ポスター全部破り捨ててやろうかな ただまあ手当の基本給化という流れもあり
貰える人が限られる27000円の住居手当より、全員の基本給が1万円、昨年の分1000円と合わせて11000円上がる方が
恩恵を受ける人は多いので百歩譲って
今回の一般職ベアで住居手当の件で生贄にされたのは許してやっても良いが
一般職なんていうのはもともと交渉で良い条件引き出しやすいような
いわば誕生から生贄のためのようなものであるので
そんなものは評価できないのである >>874
会社側ベア0回答
↓
組合拒否
↓
会社側ベア1000円提案
↓
組合側妥結の流れみたい >>902
一般職はほぼ1万くらい上がるよ
高号俸は9000円とかだけど 一般職が上がってもなぁ
上がらないよりはマシだがほとんどの社員が基幹職なんだから恩恵受けられる人が少なすぎる 実質的なベースアップは千円だけでした
マスコミはベースアップ千円って書いとけよ 西日本新聞や朝日新聞も騙されてるな
訂正記事出せや
日本郵政グループのベアは実質1000円でしたって レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。