【昇給800円】新一般職 その77 【地域基幹への道】
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>>935
もっと低いと思うぞ
住宅手当も出ないっぽいし、年収ベースで少し増えるくらいじゃね 主任を妬んで頭おかしくなってるんか
毎年大量に基幹に転換してるの知らないのか?「僕の周りでは〜」とかそんな一例はどうでも良いんだよ
今年の春闘の結果すら見てないんだろ。基幹になれないのはお前に原因があるんだよアホか >>950
しかし、今回は主任の待遇が下がって一般の給与が上がったぞ。
おかしくないか? だんだん余裕なくなってきてるよね
上からも下からも追い込まれていくから 主任が給料の割に役に立ってないというより一般枠が実質名ばかり正社員なところあるよな
これなんかの法律に触れんのかな >>952
そんなに悪くないかもよ
カネが無い無いウソ連呼して実は内部留保だらけなのはどこの大企業も同じだし、世間の大企業が軒並みベアで、さすがに待遇下げるばっかりじゃ人が集まらない、と判断したのかも
いかに既得権益の寄生虫に支配されている会社でも、搾取する現場社員が集まらないと餓死するからね まぁ今年からは大量だよな
流石に3000人以上枠があるのに
もうコネとか、枠がないとか
言い訳出来んぞ >>959
まあそんなに急ぐ事はない、せっかく上を下げて下を上げて外堀埋めて・・・のいい流れなんだから
麻雀と同じで流れのいい時は無理しない >>954
主任の待遇下がったか?
全員一律で休み削られて主任以上の上げ幅が少なかっただけで主任だけが割を食ったわけでもなけりゃ待遇が下がった訳でもないが大丈夫か? 主任以下統一されて自分は試験も受けず
何もせずに待遇上がると思ってるなら
ちょっとお花畑すぎると思うぞ なんか周りの全ての人に憎しみが出てきて、おかしくなってきた。
もう辞めどきかな
誰とも話したくない。
こっちは全く手伝ってくれず、こっちが手伝うばっかりだもんな >>967
メンタルやばい時に退職とか大きな決断しない方がいいよ、正常に戻ってから後悔する事あるから、風向きが変わるの待ったほうがいい。 >>967
お前にとっては仕事が大事なのかもしれないけど、他人からしてみれば単なる金稼ぎ
口では何とでも言えるし、お前のことなんてどうでも良いんだよ
プライベートでまで仕事のことを考えて、2chにレスするような奴らはそりゃ頭おかしくなって捻くれるよ 裁判起こしてる時点で良くも悪くも何もせずではないだろ このスレは裁判起こしたバイトに対して試験も受けてないくせにだの社員になればいいのにだの批判ばっかりするくせに自分たちは主任との待遇差を糾弾するダブスタばかりだから
その裁判のせいで住宅手当が削られたことを忘れ主任以下統一されれば自分たちの待遇が上がると夢見てるバカ 主任の待遇が落ちて喜んでるのは
試験どころかSすらも取れないカス連中
だからしゃーない 基幹になれる人数増えたってことは統一しなくても文句減るってことも忘れるなよ
つまり統一されない可能性も上がったってことだぞ馬鹿共 >>974
そりゃ自分に都合のいい考える人がほとんどじゃないの。
組合の集会で基幹2級以下統一は2級のモチベーションを下げる(から反対)と言いながら、調整手当は都市部と地方の格差拡大になるから廃止しろとか言ってる某支部長がいた。
そういう人は、調整手当を廃止したら物価や家賃の高い都会の局勤務の社員のモチベーションを下げるのでは?とは考えない。人間そんなもんだ。 >>980
基幹職の調整手当を廃止した原資で新一の給与を上げたいんだよ。
良い人じゃないかw >>981
廃止の声も上がってるくらいだし基幹に上がった途端廃止になったりしてなw >>982
手当の性質上、基幹の調整手当がなくなったら、当然一般職の一般職の調整手当もなくなる。
家賃の高い都区内の一般職など死活問題じゃないの。 東京だって家賃以外は物価なんてそうそう変わらないんだし調整手当廃止で一般職含め住宅手当拡充の方がいいんじゃないの
それこそ今の調整手当貰ってる地域の人達は多めに住宅手当が出るとかさ >>978
まず人件費削減や同一労働同一賃金の絡みで会社側が主任以下を統一したいしそれに組合も同調してるのは知ってるか?
そして今回の春闘で会社側がそれに向けての目処が立ったかそう判断する何かがあったからコース転換の倍増に繋がったとしか考えられない。
今回の賃上げや特例一時金の件と引き換えに組合との間でまだオープンになっていない合意があったんじゃないかと勝手に推察してる。そもそも先細りの企業がなんの目処もなく人件費だけ増やすなんて事する訳が無いなんてバカでもわかる
だから統一の可能性はむしろ増えたように思う もし、あなたがパワハラ発言をしたら、その暴言はスマートウォッチで録音していますからねw 主任もパン食やバイトと変わらん仕事しかしてないので下に合わせまーすw >>987
仮にその説が正しいとしたら統一されたところで一般職の待遇が上がることは無いのに喜んでるここの連中は底なしのバカってことでいいか?
低賃金の一般職で数年、必死に地域基幹になっても3年は低賃金で働かなきゃならないのに更に主任になっても3年は課長代理になれないから低賃金が続く地獄になる
それも割を食うのはこれから地域基幹になろうとする一般職なんだぞ そもそもこの会社ってもう衰退しかしない訳だからなw
その時点で改善なんて望むだけ無駄だわなw
転職したら? >>992
別に生活レベルを下げれば生きていけるじゃん?その間に頑張って上に上がればいいだけのこと。少なくとも本社や支社の人間はみんなそうだぞ? >>992
底なしのバカとまでは思わんけどな。それに統一となったらおそらく一般職は多少待遇上がるから基幹に上がらない大多数の一般職にはメリットはあるんじゃないか?今までの基幹を見てそれを目指してる人間には迷惑な話でしかないと思うけど。
まあそれにコース転換数も一般職登用数より増えるから上を目指すハードルはかなり下がる訳だし将来的には主任以上にあがる競争率は上がるから会社的にはそこで生まれるよりレベルの高い競争を期待してるんじゃないのかなと思う 以前に次スレ立てたらコース転換受かると言われて立てたら本当に受かりました!
縁起がいいので今回も立てさせて頂きます!
次はあなたの番ですよ!
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1679833366/ >>987
けどその話ってもう何年も前から出てない?話は進んでるん? >>980
2級のモチベーションが維持された所で1番会社での貢献度低いんだから維持する必要なし そもそも万年主任の待遇引き下げは法的に不可能だから。 このスレッドは1000を超えました。
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