一般職 その89
S評定の場合の役割成果給が増えるのって何月から?6月だっけ? 誰だよ、やっとA有りに追いついたとか言ってたのは。 給料もあがってほしいが
夏冬の休暇復活のほうがありがたいや >>7
>>10
サンクス
という事はフィードバック見ない限りまだわからんのか
オール◎なら確定なんだろうけど、Sの枠って確かエリア毎だから厳しいエリアだと〇1個でもあるとアウトなのかな >>11
以前のスレで全部◎でもS取れなかったやつがいたから支社によるよ ベア5月 号俸7月
郵便からヤマトや佐川に転職した人いる? >>12
なんだそれは…
◎の項目と別の下の方にある「他局へ影響するような実績を上げた」とかその辺の項目も必要になってくるのかね 全部◎でS取れなかったことあるよ
そこからもうやる気なくなった 頑張ったって給料変わらないんだから、やる気もなくなるでしょ
自分も心が折れてもう出来ることはやるけど、営業とかは手を抜いてる。 俺より後に入社した基幹の人、交通事故2回起こすし、営業なんて全くやらんし、でもあっとゆーまに課長代理へ
新一般の俺は「もっと営業頑張らないと基幹には上がらないよー」って毎年営業リーダーやらされてる
そりゃ辞める人多いって。モチベなんて上がらんし腐るのが普通 営業リーダーやってる=営業頑張ってるじゃないからしょうがないだろ >>23
お前はその基幹職の待遇維持の為に雇用してるんだよ アナウンス無しで早出勤務の手当が消滅してんのクソだな >>23
それTwitterで見たわ
めっちゃ共感されてたよね なんで一般職なんかになったのよ?
スタートラインが違うんだからしようがないだろ
まぁ、だったら業務も分けてくれって話ではあるが 基幹にいるってことは管理職候補
今は若手の管理職のなり手がいなくて指名制にしてるような状態だししょうがない
そもそも基幹入社ってことはその時点で相当な倍率抜けてきてるわけで
営業やらなくても基幹になれるだけのアピールできますorもう定年まで今の待遇で満足ですと思ってるならちゃんと言って断ればいいじゃん >>23
それ俺じゃんって思った
どこも同じだなぁ… 頑張らなくていいけど大人しくしててね
延々文句垂れるならさっさと辞めちゃっていいよ どの局も同じなんだな
頑張ってるのは新一般ばっかり
その頑張ってたやつもS取れずにやる気なくなって営業やらずダラダラ残業しまくり Twitterのコピペにマジレス
反応見てきなよ
なんで一般職になったの?ってドヤ顔でレスしてこい 一般職で地域基幹目指すなら、営業が1番早いぞ。とくに特約。グランマイスターやらSPリーダーになって、まずは一件成約してみろ >>35
すごいいいねもらってるやん、みんなその人に共感してるんやろ >>38
ID:d8R8LQp7みたいな奴
本人にレスして来いってことじゃね? 統一されるんだから寝て待っとけよ
年収600万だよ Twitterの話するならここにも貼ってくれんかね
わからんのだが マジで自爆無し、のんびり配達で600万とか
ホワイトすぎてヤベーwww
石にかじりついても辞められないな! 特約取って基幹になっても、数年後には鼻ほじってマスかいてるだけの禁治産者な万一と同じ枠になるとか、ここはソビエト連邦ですか? 鼻ほじってる基幹に言ってやれよ
お前らのせいでって うちら一般と基幹の制度も給料も違いすぎるのに、やってることが同じだから不満がみんな出てくるんだろ。けど基幹に不満言うのは違うぞ。そもそも会社が悪い 自分の通配のみで、終わったら何もしないでさっさと帰って良いっていうシステムにしないと。
書留もやらなくていいとか 実際は色々リーダーやらされたり、一番一般が色々やってるよね 統一なんていつまで経ってもないだろ
最初に聞いたの9年前だぞ 特約とっても毎回C評価だったんで、もうやるのやめた。 配達に関しては基幹の給料が高すぎるだけなんだよな
誰でもできるし資格も運転免許しかいらない仕事なんだから、一般職くらいの給料が妥当だと思うよ 配達に関しては基幹の給料が高すぎるだけなんだよな
誰でもできるし資格も運転免許しかいらない仕事なんだから、一般職くらいの給料が妥当だと思うよ 郵便配達なんて副業扱いで充分なんだよ
運動がてら配達して小遣い稼ぎ 毎年1万上がって差が縮まったら統合、ってシナリオだと判っているんだから、黙って待ってりゃいいじゃん 基幹1級は1万以上上がってるし主任もそれなりに上がってて差が縮まってないんだけど 今回基幹受かった者だけど、web明細初めて見てみたついでに
3月からみて14号棒下がって基本給が11,300円上がった >>59
おめ
あと3年くらいやれば主任なれるから、そしたら差がすごい出るよね 日本郵政との合併話も動き出したな
合併と同時に色々いじってきそう 超勤15時間45分ですと、16時間に切り上げになりますか?
それとも45分は切り捨てですか? 切り上げになります
それは覚えてます
区切りは確か30分だったと思います
30分からなのか、30分を超えて(31分から)だったのかは忘れました >>63
ありがとうございます。
月末なので気になっておりました。
今回は現時点16時間分超勤がつくという形で理解しておきます。
助かりました。 >>59
代わりに調整手当下がってない?
基本給10000上がって、調整手当8000下がるのがデフォのようだよ
もともと調整手当無い地域とかなら変わらないだろうけど 今年から基幹になれたけど住宅手当が大きいな
なくなる方向だけどもらえる時にもらって損はないしね 住宅手当ってことは賃貸暮らしとか最近新居購入したとか?
一般職のときはさすがに実家ぐらししとけよと思う
一般職で結婚しましたとかだったら別だが 俺は一般のときに結婚したがひとり暮らしを始めたのはB無のときだな
登用された年はすでに住宅手当が廃止されていたので転換後は給料が目に見えて変わって嬉しかった 調整手当は基幹になったら一般の2/3に減る
東京なら18%から12%に減る >>73
仮に基本給200,000の一般職がコース転換で210,000になるときて
200,000×1.18で236,000
210,000×1.12で235,200
減っててワロタ
もちろん調整手当は単月での計算じゃなくて年収ベースだったと思うけど
ある程度若い奴じゃないとそもそもコース転換する意味ないよなあ >>74
そう?
3年分の昇給(ざっくり9000円)
4年目で主任になれば更に1万以上
上がるし、その間にB評価取れば
2600円プラス、退職金ポイント
だって増えるから
なれるなら40代だとしても
コース転換しない手はないと思うが >>76
主任になってから希望してないのに無理矢理課長代理に昇格させられた人いる? >>77
断ってる万年主任いっぱい居るよ
基幹職になる以上、
異動は覚悟すべきだけどな >>76
世の中いろんな考え方の人がいるからね。老後や家族の為にお金を稼ぐ!そのために出世する!上司との飲み会もバンバン行って気に入られます!って人もいるしそこまで執着がなくてそこそこのお金でいいから転勤無しで6割くらいの力でまったり仕事したり自分や家族との時間のが大切って人もいる >>80
俺後者
こんな安月給で馬車馬みたいに働く奴はキチガイ
休み削られたから早期退職も視野 なら1番安月給の一般職でいるのが
1番馬鹿なのでは
それに地域基幹職になれないのと
ならないのは違うからな >>75
色々あるけと、一言で言うと局長会利権
日本郵便がすでに経営破綻してるから、このまま行くと特定局の統廃合をするしかないという話になる
合併して日本郵便が日本郵政内のただの赤字部署になると、問題先延ばしできる 異動が嫌だから一般のままでいいやっていうのはちょっとわからんな。社会人なら普通だと思うけど 俺は本気出してないだけって自分に言い聞かせてるだけだろ
バイトにもよくいるよそういうの 氷河期バイトのおじちゃんと話していると、言葉の端々に正社員になれなかった悔しさがにじみ出ていて怖い。 そう、転居を伴う転勤なんてほぼないし
そう考えると住宅手当の判例も謎だよな 転居を伴う転勤なんて本人が強く希望しない限り部長以上しか無いだろ
だから部長以上だけ支給でいいよ 転居を伴う転勤がほぼないのになんで基幹は貰えるの?イマイチ意味がわからない >>93
じゃあそのまま、わからねーまんまでいろや 転居を伴う云々は後付けだから。
住宅手当は社宅入居者との不均衡是正を目的に創設された手当ですよ。 判決で期間雇用にまで払う事になったら倒産だろうしなあ
金払いたくない
そんだけの話 >>72
局長会の要望を受けとあるね
局長会の利権を守る為の法改正とは困ったもんだ お前らあほ
局長の数より被雇用者のほうが数は多い
特定局つぶせば解雇者は避けられまい
あるいは配達行くかだ