東京メトロ総合スレ11
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◇◆◇◆◇にわかアニオタ警報◇◆◇◆◇
先日から、敗京阪とユーフォ二アムとのコラボイベントが始まりました。
そのため、宇治線・石山坂本線の各駅ホームや人気の撮影ポイント・聖地では“バリサクマニア”や“にわかアニオタ”による撮影会が図らずも開催されております。
特に宇治駅ホームや、浜大津駅前交差点では先客優先の基本原則は破棄されます。
バリサクに拘るにわかカメラマンはいつもの六地蔵のホーム端や三井寺駅で撮影するよう、ご理解ご協力をお願い致します。
先日から、敗京阪とユーフォ二アムとのコラボイベントが始まりました。
そのため、宇治線・石山坂本線の各駅ホームや人気の撮影ポイント・聖地では“バリサクマニア”や“にわかアニオタ”による撮影会が図らずも開催されております。
特に宇治駅ホームや、浜大津駅前交差点では先客優先の基本原則は破棄されます。
バリサクに拘るにわかカメラマンはいつもの六地蔵のホーム端や三井寺駅で撮影するよう、ご理解ご協力をお願い致します。
http://tv.anime-eupho.com/special/twitter/icon/euph_ho04.png こういうことするから「自浄より火消し優先の会社」って思われるんじゃないの？ >>316
おう寝たや？もっと気合いれんかい
dat落ち目的ならもっともっと オリンピックの時に大事故起こさないように今から人員不足ちゃんと解消しろよ本社のアホども。
じゃないとオリンピック中に病欠だらけで勤務回らなくて世界に恥曝しする事になるぞ。 火消し隊のにわかなんとかの文
パクリもとにバレたら問題になると思うけど、こんなに書き込んでいいのか？ 五輪みたいに外国人大量に来て盛り上がることがあれば当然どこでも有事も起きやすくなるってことはわかってんのかね
日本も東京も例外じゃないんだろ
一般論として寝不足人員不足のクソな労働環境だと有事の際に頭が働かず混乱して取り乱したり冷静な判断できなくなって投げやりなことやる奴が出るリスクがあるだろ
労働環境が良ければ有事の際も冷静に対応できて士気も上がって落ち着いた的確な対応ができる可能性も高いが
俺は五輪の成功に貢献したいなら24時間運転とかよりもまずそこんとこ真面目に考えるのが先だと思うぜ >>319
本社のアホどもは五輪中は警備大量に雇えばいいって考えだからな
それがそもそも終わってるんだがな
予備も含んだ定員で予備も休暇制限かけて、それでも足りないのに欠員のまま五輪に臨むこと考えてるし
世界に恥さらすこと間違いなし
あ、それまでに大事故起こしてすでに恥かいてるかもね
劣悪労働環境東京ダメトロ
賃金も世間より多いとか勘違いも甚だしい
残日残半公出…残業だらけ 警備員業界の知り合いに聞いたら、あちらも次から次に辞めるから人が全然足りないらしい。
オリンピックの時とか３万人くらい足りないらしいよ(笑)
そんなの何も知らずにあてにしてるうちの会社って本当無能だよな。
オリンピックのころには頼みの警備員もいなくて誰も守らない駅で24時間動かした末に犯罪地帯になるっていう最悪のシナリオもありえるんだけどな。
そろそろ気がついた方がいいですよ本社さん。 >>326
さすがに警備員が確保できないのは本店も分かっているだろ。
トランプが来日した時でさえ当初計画していた人数の確保が出来なかったから。
まあ適当に暇なOBでも立たせておけば良いのでは？
居るだけで何も出来ない老害だが居ないよりはマシだろｗ ◇◆◇◆◇にわかアニオタ警報◇◆◇◆◇
先日から、敗京阪とユーフォ二アムとのコラボイベントが始まりました。
そのため、宇治線・石山坂本線の各駅ホームや人気の撮影ポイント・聖地では“バリサクマニア”や“にわかアニオタ”による撮影会が図らずも開催されております。
特に宇治駅ホームや、浜大津駅前交差点では先客優先の基本原則は破棄されます。
バリサクに拘るにわかカメラマンはいつもの六地蔵のホーム端や三井寺駅で撮影するよう、ご理解ご協力をお願い致します。
先日から、敗京阪とユーフォ二アムとのコラボイベントが始まりました。
そのため、宇治線・石山坂本線の各駅ホームや人気の撮影ポイント・聖地では“バリサクマニア”や“にわかアニオタ”による撮影会が図らずも開催されております。
特に宇治駅ホームや、浜大津駅前交差点では先客優先の基本原則は破棄されます。
バリサクに拘るにわかカメラマンはいつもの六地蔵のホーム端や三井寺駅で撮影するよう、ご理解ご協力をお願い致します。
http://tv.anime-eupho.com/special/twitter/icon/euph_ho04.png ◇◆◇◆◇にわかアニオタ警報◇◆◇◆◇
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そのため、宇治線・石山坂本線の各駅ホームや人気の撮影ポイント・聖地では“バリサクマニア”や“にわかアニオタ”による撮影会が図らずも開催されております。
特に宇治駅ホームや、浜大津駅前交差点では先客優先の基本原則は破棄されます。
バリサクに拘るにわかカメラマンはいつもの六地蔵のホーム端や三井寺駅で撮影するよう、ご理解ご協力をお願い致します。
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そのため、宇治線・石山坂本線の各駅ホームや人気の撮影ポイント・聖地では“バリサクマニア”や“にわかアニオタ”による撮影会が図らずも開催されております。
特に宇治駅ホームや、浜大津駅前交差点では先客優先の基本原則は破棄されます。
バリサクに拘るにわかカメラマンはいつもの六地蔵のホーム端や三井寺駅で撮影するよう、ご理解ご協力をお願い致します。
http://tv.anime-eupho.com/special/twitter/icon/euph_ho04.png ◇◆◇◆◇にわかアニオタ警報◇◆◇◆◇
先日から、敗京阪とユーフォ二アムとのコラボイベントが始まりました。
そのため、宇治線・石山坂本線の各駅ホームや人気の撮影ポイント・聖地では“バリサクマニア”や“にわかアニオタ”による撮影会が図らずも開催されております。
特に宇治駅ホームや、浜大津駅前交差点では先客優先の基本原則は破棄されます。
バリサクに拘るにわかカメラマンはいつもの六地蔵のホーム端や三井寺駅で撮影するよう、ご理解ご協力をお願い致します。
先日から、敗京阪とユーフォ二アムとのコラボイベントが始まりました。
そのため、宇治線・石山坂本線の各駅ホームや人気の撮影ポイント・聖地では“バリサクマニア”や“にわかアニオタ”による撮影会が図らずも開催されております。
特に宇治駅ホームや、浜大津駅前交差点では先客優先の基本原則は破棄されます。
バリサクに拘るにわかカメラマンはいつもの六地蔵のホーム端や三井寺駅で撮影するよう、ご理解ご協力をお願い致します。
http://tv.anime-eupho.com/special/twitter/icon/euph_ho04.png >>327
学生動員で。 岩倉昭鉄のアホどもを1年生から大量動員。
上層部：カネも掛からないし、俺様ナイスアイデア。とりあえず置いときゃいいんだｗ ボランティアがなにかやらかしたら
監督不届きで始末書だったりするんでしょ？ 隠ぺい放送 サギ放送 逆ギレ放送
〜事故が絶えないJRの｢安全対策｣〜
｢トラブル｣｢安全確認｣｢点検｣｢異音感知｣などと事故を誤魔化す放送。
事故は無かったことに。卑怯な隠ぺい。
運転再開放送。これサギ。20分程で運転再開を、2時間繰り返す。
こうして乗客は長時間車内に閉じ込められてゆく。
だが乗客へは、
駅の黄色い線に触れただけで激怒する放送。
｢お客様同士でトラブルになります｣！
などと空想を放送。トラブルを創りたくてたまらない。
真に受けて乗客同士でギスギスしてはならない。利用されてはならない。乗客はみんな仏のように大人しい。民度が高い。
乗客のマナーとやらよりも、
籠原駅火災事故、北上尾ケーブル切断事故、信越線15時間監禁事件、その他諸々のほうが大事故だろう？！
こんなでは反日革マルJRは
いずれまた大事故を起こすのでは？？ 批判カキコがないと、火消の荒らしも来ないんだなｗ
やっぱ本社の仕業か 助役にパワハラを相談したら『絶対にヘルプラインに通報するな』って言われた。
どうして？ >>345
どこの管区かな…もしや話題の参道だったりして
とんでもない助役が若手や新人を潰しまくってるそうだ
この助役をクビにすれば良いのにな >>345
それも含めて外部窓口に通報すべきなのでは？
でも、そういうことはここに書かずにやらないと特定されちゃうよ。。。 参道の学級王はマジやばいからな、あいつのせいで何人病んでるか >>349
学級王って…そのまんまじゃないか(笑)
自分のお気に入りだけ集めて豪遊して、嫌いな奴には監督者・係員関係なく嫌がらせ
今春も研修センターで新人相手に講師するのかな？ 学級王って言ったらふつうに思いつくのはヤマザキしかないわけだがｗ
そういう名前の助役がいるの？ ハラスメント王の参道管区某助役…
騒がれる前に依願退職しないと退職金パーになるぞ
コイツが参道きてから10人以上退職してるだろww
休職者等含めると20人近くなるか 年末あたりに参道の新入社員の退職ラッシュがここで騒がれてたけど、そいつのパワハラのせいなの？
それがマジならかなりやばいね
あの依願退職者の数は明らかに異常だった
でもあの時はそいつの名前も情報も全く出てこなかったのに、今になって突然名前が出てきたのは何で？
何かきっかけでもあったん？ それ事実なら裁判やったら確実に勝てるよね
パワハラされて辞めた人たちは検討してみたら？ アダルト女にパワハラ監督者…
参道荒れてんな。
４月の異動でもその当該は異動しなかったのかね？
まぁ、そういうクソは辞めてもらいたいけど。 そんな奴ほど本社との繋がりが深いんじゃね？
まあこのスレで名前出されちゃ相手も黙ってないだろうけど参道の人頑張れよな 確かにあの助役は本社からの評価異常なほど高いよ
だから研修センターで新人相手に講師してるしね
参道で好き勝手やってるのも本社や区長も事実上黙認してる
当然ながらパワハラの訴えも黙殺と怖いものなしの無双状態
そりゃパワハラ訴えて「受ける方が悪い」「あなたに問題があったのでは？」と言われたら
これ以上相手にせずこの会社から離れた方が良いという結論になるよ
個人的にはさっさと本社に召し上げて、本社内で思う存分パワハラして欲しい
参道の前に居た本社地下でも【仕事は出来るが性格に難あり】との評判
今回の異動で参道配属になった人マジで同情するわ 早番も寝ない洗濯物洗ってあげるソファには座れないってことが以前暴露されてたけど、その原因もその人なの？ パワハラはとにかく証拠を残すことが大切ですよ
本社が使い物にならないのなら、思いきって社外に相談するか弁護士を見つけるしかありません パワハラによる精神疾患で休職している人は今すぐ診断書をもらって労基に提出しましょう >>367
毎年何十人もの退職者、休職者、自殺者を出していたら本社も黙ってられないのでは。 みんな居なくなれば分かるさ…その内AIが管理するんじゃね？ 労働基準監督署は残業や賃金体系に関する事中心でパワハラについては専門外。
パワハラは違う外部窓口を使うのが良いよ。
https://www.no-pawahara.mhlw.go.jp/inquiry-counter
組合やヘルプラインは役に立たないのは過去の例でも判りきっているから使うだけ時間の無駄。 参道管区はパワハラや差別が横行してるからね。
管区全体で見ると監督者だけでなく係員にもパワハラ野郎はいるはず。
表沙汰になるとヤバイから、相談されても適当に誤魔化したり言いくるめて先延ばししてるのはかなりの件数になるんじゃ？
そのうち思わぬ形で吹きだして騒ぎになるだろうな。 >>362
そいつ本店地下でもお察しの通り
SR出向と鬱病持ちの過去がある そのパワハラをする表参道の助役って相当評価低いんでしょ
その助役のせいで退職者休職者が続出してるんなら管理者として失格 まともにパワハラをしなきゃ社員の管理もできない人間が能力なんてあるはずないし仕事もできるわないでしょ
本社に拾われるどころかSR出向ってもうね 参道→退職者や病欠者が続出
銀座→自殺者や病欠者が続出 そいつがいるせいで参道は退職かCかMに逃げるの2択がすごい多いからな >>381
人が減ったら困るんじゃないのかね
自ら人減らして自らの負担を増やしてアホかと 銀座も参道もうちの会社の顔の駅なのに、内情がそんなに酷いとかどうなってんだ。
そんなメンタルやられそうな環境で死にそうな顔して窓口とかいたら世間的にマイナスだよな。
かといって、MCにでても地獄のような環境だったりするから絶望しちゃう場合もあるからな。
当該管区の人間関係よくするのが一番なのだが… 銀座のどっかの地域は区長が監督者も係員も人間関係をめちゃめちゃにしたそうな >>385
新橋と東銀座のどっちか？
自殺者出した新橋のほうかな？ 本日、大阪ではOsaka Metro（オーサカメトロ）がスタートしました。
そして東京メトロは十五年目に入りましたか。
新年度も無事故でよろしく。 東京メトロの中途に応募しようとしていろいろ調べたら、
今までの会社全てから在籍証明取らなきゃいけないんだって?
経歴が真っ黒で盛りまくりの俺には絶対ムリだw
書き込み見てもパワハラまみれみたいだし、陰険な体質があるね… 今年も安泰の石原さとみ
ですか。
でも3年担当とは凄いですね。 仙台市営の中途はコッチで研修やるみたいね
東京ヒャッハーと引っ越し鬱で明暗が分かれるとか壮大な心理テストだな… >>390
今までの会社から在籍証明なんか取らないでしょう。そもそもそんな書類なくない？
在学証明なら出すけど。
ましてや全部の会社から取るなんて無理な気が。
盛りまくりってそれ偽証とかになるからヤバいと思うよ笑 >>390
パワハラと残業だらけだからほか行くのをすすめるよ(笑) >>396
履歴盛り=偽証であり、犯罪にもなりうるのは百も承知
ただ、こうでもしないとまともな仕事に就けない人種もいるんだよ
転職板に詐称スレがあるから、ちょっと覗き見してみてほしい
俺の言ってることがよくわかる >>398
探しても出てこなかったよ。
そういう状況なのはわかるけど、転職って少なからず前職の経験を買われて雇われるわけだから、多少の盛りくらいならわかるけれど…
やったこともない仕事を書いたりするのはどこの仕事でも入社したあとにバレると思うよ。
そういったことも考えて転職活動して、良いとこ入れればいいけどね。がんばって。 高卒でここから転職しようと思っても行くとこなんてないか、 >>402
そう思っても動くか動かないかで結果は変わると思うけどね。
幸い今は人不足だから、アピール次第では脱獄も可能な気はする。 おまいらトンカツのポイントカード何点だった？
俺は−15点だったけど。 あれ、一体なんなんだ
ポイント制になるのは知ってたけどいきなり送られてきて基準も知らされてないしほんとめちゃくちゃな会社だよな やることはどんどん増え、給料はどんどん減る
そして欠員はなくなることはありえない
残日残半公出
唯一の休みも会社組合の無駄な強制参加イベント
社員の心身はおかしくなるばかり
「お客様の安全は社員の健康から」
笑わせるぜ！
まとめるとお客様はどんどん危険に晒してるってことですね、我が社は これ、ポイントって何？
マイナスだとダメなん？
プラスが良い評価ってこと？ 統括試験受けたい人はポイント高くないとダメだけど、それ以外は意味ないかな。
統括試験も特選なら今受けてる人は特例で毎年受けられるけどね。
−15だとＤかＥ評価じゃないの？
なんか説明文章おいてあったけどちゃんと見てないわ。 なんで年度始めなのにこんなに忙しいんだろ……
年度末も年末も夏期も忙しいし、臨泊ばかりしてるな…… C以上なら＋とかそういう感じなん？
D以下は−とか？ Ｂから＋
Ｄから−
でも、正直あんまり気にしても仕方ないよね。 >>414
+ならプラス評価なんじゃない？
Dって結構いるん？
俺もD評価だった・・・ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
