【帳簿上は】あずさ監査法人25【残業削減】 [無断転載禁止]©2ch.net
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マスコットキャラのあずにゃんだよ！
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前スレ
【人財()流出】あずさ監査法人24【給与削減】
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/tax/1483539056/ >>146
使えないってのは業務遂行能力がないってことじゃねーの >>149
国民の反発が強いから無理だろうね
嫌なら海外行けば？ こんなとこ10年もいたら
ただのイタイ奴になるだけだろw >>153
まあ、リーマンショックのときのこの業界の状況を見て、終身雇用の幻想を抱いているとしたら、ちょっとおかしいと思う。
トーマツ辞めた後に就職がない人のスレみたいのがあった時代だし。 インハウスの弁護士に訴訟代理人は負担だろう。
経営者側の法律事務所でちゃんとした弁護士にでも依頼すればよかったのに。 >>156
負けても200万円だから、外部に委託すると、弁護士報酬の方が高くついた可能性もある。
まさか、ブログにしてオープンにするような自爆テロをするとは思わなかっただろうから。 『そして、何より誠実に行動する』とか嘘っぱちじゃん。
Our Valuesとかもう馬鹿かと。 >>159
あれは海外のファームが勝手に言ってるだけで、ここには関係ないんだろw 大手ビッグ４で何年か働けば、３５歳くらいまでであれば、それなりに転職先はあるだろ。
どんなにダメな奴でも、３０歳くらいで６００万円以上は稼げるだろうし、公認会計士として成功しなくても、何かしらの形で社会に貢献できるから、公認会計士に合格した人たちは、幸せだと思うよ。
ここでグダグダ言うより、前向きに生きた方が良いと思うぜ。 世界中のKPMGメンバーファームと価値観を共有
Our Values は、私たちのあらゆる言動の基礎となるプロフェッショナルとしての、また個人としての行動原則であり、世界中のKPMGメンバーファームの全構成員がこれらの価値観を共有し、遵守することが求められています。
https://home.kpmg.com/jp/ja/home/about/our-story/our-story-2016-17/records-top/our-values.html >>106
労働組織、作るんだったら本当に早く作った方が良いよ
トーマツの場合は、法人側が先手を打って、各部署の創価学会員を集めて、職員連絡会という組織を立ち上げられて、非常に厄介なことになってるから >>166
書類送検されるようなことはしていないと思うが。
あのブログに書いてあることも、裏付けが取れていない話だし。 しかし、更新の遅いブログだね。
仕事ができない人間だったに違いない。 >>169
ああ、そっち。
あまりに一般的になりすぎて、気にならなくなってきた。 >>175
問題はパワハラじゃないの？ノー残業デーなのに帰って仕事しようとすると無責任といわれる プレミアムフライデーに早く帰っているのがMだけなんだが 残業規制厳しくなってますね。月45時間以上残業できないので持ち帰って仕事でただチャージができなくなっただけです。サービス残業ばかりで辛い。 今は残業規制なんてあるのか？
繁忙期もそれだとかなりキツそうだけど流石にそれは平気なのだろうか。俺は辞めたが残った同期後輩が可哀想だなぁ。
まぁ、どんどん悪くなる状況を目の当たりにしながら辞めないあたりは自己責任だと感じるけど。そういう事情を何も知らない新人は哀れだと思う。 残業規制ありますよ。今は本当に厳しい。労働基準法違反のチャージはできない。仕事は減ってない。一律に規制するんじゃなくて、リスク高いクラアントは運用見直すべきだと思います。
インチャージで新人の面倒見ながら残業なしでチーム回すとか無理ゲー。
自分は限界ですので去ります、法人を去ります。 ただの会計暗記馬鹿なのに、プロフェッショナル()と自称してホルホルしてるのは本当にイタイ 自分の事業部は、作業した分はすべてチャージしてOKだけど。 全部チャージは今の雰囲気じゃあ無理じゃね？少なくとも東京はibsモニタリングで30時間超えたあたりでマネージャーに連絡いくよ。 どこの事業部でも全部チャージ無理なん？
俺はAASだったけど青天井だったよ、辞める前は。勤怠変わる前は承認制だったけどなくなったしね、期末前に(笑) そーゆーことばかり言ってるから会計士はバカにされる。世間離れしてるんだよ君達は(笑)
いくらいっても分からんだろーがね。もし独立したら知る機会がある。もちろん知る機会は無くてもいいと思うよ。 会計士はソロバン資格。
法に疎くて、ある意味、与し易い >>162
転職してそんなにもらえるの？シニアレベルじゃないか。それなら、今すぐにでも転職するわ >>198
お前は、30歳にもなって、シニアにもなれんのか。
スタッフで転職して、400スタートでも、数年もすれば、600になるだろ。 まあ、会計士として成功するなら、2,000〜3,000くらいは、稼いでほしいけど、
今の若い人たちにそれを求めるのは、時代的に酷だから、
企業内会計士で600くらい稼ぐ人生でも、十分に幸せだと思う。 形式の話なら別に大げさに言うほどのものでもないだろ。 サービス残業辛い。。働きかた改革ってチャージができないだけで本当つらいわ。ibsだけじゃなくてpc接続時間でモニタリングしてほしい。 サービス残業をする人がいるから、させる人が出てくる。
サービス残業をする人がいなくなれば、させようとする人はいなくなる。 このブログさぁアッキーのことだろ
知ってるぞこいつ >>206
知ってて調書改竄してるんだろうから、なおさら即刻クビ！ >>214
何となくdiv2に思えて来るなw
別件だが、大阪事務所のAASが相当サービス残業ヤバいらしいと複数人から聞いてる
毎日深夜まで働いているシニアスタッフが、月10時間しか付けてないとかザラなんだって
一度労基署に入って貰って怒られた方がスッキリすると思うけどなぁ
もし退職予定の人いたら、労基署に寄ってから辞めたらどうよ？
不払い分のお小遣いも貰えるかもよw 深夜残業なんて社内アピール以外の何物でもないんだけどな
どこまでもサラリーマンだなw ホントにサービス残業なんてあるのか？
以前のdiv1では一部の採算厳しいとこ以外つけまくってたよ。もう辞めたけどさ。 >>215
AASよりも監査の方がサービス残業すごそうだけどな。特に、報酬低いところ。AAに作業ふらないから時間かかってるとか言われそう >>218
そうなのかね。大阪から来る人はよく嘆いてる印象だなぁ 親戚が不動産屋に勤めてるんだけど、あずさの大阪事務所から出向なのか転勤なのかで東京で物件探ししてる人がいたらしいんだけど、15万も家賃補助出るって言ってたんだって。年齢は27とかあたりみたいなんだが、そんなことってある？
前に地方から無理やり連れてこられてたシニアが雀の涙しかでないから早く帰りたいって嘆いてたの覚えてて、ここ最近で改悪はあるだろーけど改善なんてしてないよな？？
今は転職してあずさは辞めてて内部事情が分からんのよね。 書類送検される恐れがあることを考えれば当然だろう
そうなったら、退任後の監査役ポストなどにもありつけんしな 社会的な盛り上がりに後押しされなければ変化できないのは情けない反面、
悪癖を断ち切る判断は評価できる Kpng g babybaby baby baby gggg baby baby baby >>229
これって東京エレクトロンチームってことでよい？
Pの名前からの調べました。 それより、なんで、労働訴訟に調書偽造の話が出てくるんだ？
調書を偽造しようが、労働者が損害賠償請求はできないだろ。
争点が、ズレている気がするんだが。 残業時間が減るのはいいけど、自由度が減って普通のサラリーマンとあんまり変わらなくなりますね。 >>231
民訴を勉強しましょう。
主要事実、間接事実、補助事実とあるわけで、
労働訴訟に調書偽造の話も主要事実（残業未払い）の存否を推認するのに
役立つ事実だったんだろうさ。 >>233
それだと、200万円は取ったけど、残業代未払いは認められていないから、こいつの負けじゃね。
延々と、あずさの不正について書いているが、200万円の根拠はパワハラで、しかも、和解だろ。
和解の場合には、「パートナーを裁判に出廷させてコストをかけるよりは、200万円を払った方がマシ」という判断もあっただろうし。 >>234
敗訴しそうなんで、和解にするってことも良くあるぞ。 調書改竄せず、協会レビューでダメ出し食らっても、パートナー評価に影響しないなんて、ホワイト監査法人だな。「我が国において一般に公正妥当と認められる監査の基準」には、監査基準委員会報告書230「監査調書」は入ってないのかな。 >>229はこれ？
www.mitsuifudosan.co.jp/corporate/ir/library/news/2017/pdf/news_170518.pdf VDIの夜間土日停止って、牢記に記録を漁られないよう、髪でうまく仕事しろって事だろ
情報流出待ったなし
熱が胸くなる 刑事訴追が怖くなって、急に善人面する理事長ってｗ 小物やな
お得意の上っ面だけのアピールだろうから、何も変わらないと誰しもが思ってます 誰もが？？
ウチの事業部では手続きの見直しと整理の大号令かかって、ミーティングし始めてるよ。
方向性は明確だしパートナーも協力的だから本当に達成できそうな雰囲気になってきてる。 >>240
誰しもって。。。お前本当に空気読めないの？ 捕まったらやばいからとか、そんな理由の見直しが長続きするわけないじゃん。
この法人は懲りないでまたやらかすね。 >>243
分かってないな。変わるとなると変わるもんだよ。 VDIの夜間土日停止で、かえって悪質なサービス残業の強制が裏で起きる。
そもそも今までの悪党どもが急に改心するか？？ 監査手続き見直しがどれだけ本気か次第だろうな
品管専務理事のお手並み拝見 アドバイザリーのアの字も出てなくて笑った。引き続き奴隷生活です パートナーたちは常に周り気にしてる。
周りがやるときは、自分だけやらないことが怖い。
周りがやらないときは、自分だけやることが怖い。
だから、今回は一斉に削減に走るだろうね。 浮いた残業代は、賞与ではなく配当になってしまうのだろうなぁ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
