JR総連・東労組を語るスレvol.136
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JR総連・東労組について語るスレです。
JR総連 http://www.jr-souren.com/
JR東労組ホームページ http://www.jreu.or.jp/
国労東北自動車支部ホームページ https://mao.5ch.net/test/read.cgi/bus/1511153589/l50
※【重要】5chといえども公共の場です。長文やコピペ連投の荒らしキチガイホモアスぺ（又はライト、昼間点灯推進車） 荒らしキチガイカレーマン、[上級国民]、国労中核派の荒らしキ印はスルー推奨。
前スレ JR総連・東労組を語るスレvol.135 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/train/1471624240/l50
明日、月曜日に配達される脱退届がどのぐらいあるかでまた新しい話題になることだろう。日曜日に休んでいる郵便局員はカレーを食いながらJP労組から脱退しよう！！
https://www.youtube.com/watch?v=cD9fgkHYGoY
①かき揚げを食う
②記入例を参考に郵送
脱退届(記入例)
私は東京地下鉄労働組合から脱退します。
平成30年 2月25日
所属 代々木公園駅
氏名 村松鋼二郎 カレーマンがカレーマンスルー推奨の注意書き付きでスレ立てしてる
151正当なのに間違えてるしワッチョイなくて使えねーし仕事できなさ過ぎるだろ
東労組スレvol.135(実質150)の次スレ(実質151)はこちらです
JR総連・東労組を語るスレvol.148 ･
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/train/1515149499/ 高崎地本の拒絶は上尾事件再来で対応するのは組合員だからやろな 上尾事件はストライキに対してではなく順法闘争に対してじゃん 高崎から東京へ、大宮へ、新潟へ、秋田へ、そして全国へ、拡げよう。カレーの環！！
劇場版ソードアート・オンライン-オーディナル・スケール-がイオンシネマ天童で上映されている今こそ、郵便局員はカレーを食いながらJP労組から脱退しよう！！
https://www.youtube.com/watch?v=cD9fgkHYGoY
①かき揚げを食う
②記入例を参考に郵送
脱退届(記入例)
私は東京地下鉄労働組合から脱退します。
平成30年 2月26日
所属 秋葉原駅
氏名 村松鋼二郎 >>8
自分たちの正当性を示すため、敵を作って攻撃する。創価学会と一緒。「緑の風」なんて聖教新聞と同じ。 労働協約の有効期間を定める場合、上限は3年である。3年を超える有効期間の定めをした労働協約は3年の有効期間の定めをした労働協約とみなされる。有効期間の定めがない労働協約は当事者の一方が少なくとも90日前に相手方に予告して解約することができる（第15条）。
労使共同宣言はあと３ヶ月は有効？ 運車は知らないけどうちの系統は各支社職場単位でどんどん脱退してるわ
すごいことになってんな >>11
設備でしょ。
効率化が進んだのを恨み節で組合批判が多かったし。
更に効率化が進むんだろうな。 駅は組合意識は低いよね！
乗務員は駅に比べたら動員多いし意識付け強いよね！
だから運車は脱退ホトンドいないんでしょ？
東京地本の運車で強い箇所どこなん？ 駅輸送だけど抜けたよ。
ただ助役はまだ抜けれてないんだよね。 会社は組合にスパイ送って分裂工作、組合も会社にスパイ送ってる。
現場はそこら中でヒソヒソ話。職場の雰囲気最悪。
どっちもどっちとしか言いようがないな。
みんな分かってるから様子見てる。どっちも信用されてない。 どっちも信用できないけど、面談とか始まったら
どうしたらいいのかわからないby運車 かつてのJALの組合対策のようにいくなら、これからのボーナスは東労組所属かそうでないかで変化しそうだな
カネをちらつかせられたら一般組合員は弱いよ、理想や大義じゃ飯は食えない 革マルホイホイの罠に、まんまとハマったマヌケ面本部だけど、
役員は誰も責任を取らないの？
普通なら、役員トップクラス総辞職で専従解除だよな… 期限を決めて線引きしないと
新組合に一般組合員に潜んだ角丸が紛れ込んでくる
しっかりと線引きしないと角丸は排除できない
その線が期限前に脱退したか、しないか >>24
そりゃー何のために働いてるの？って言われたら、銭稼ぐ為に働いてるからな。 今日の王子はスカスカか？
今後は収入も減るしちっちゃい会場に変更か。 >>32
ほんと？玉砕覚悟の特攻でしかないじゃん…。 会社幹部とか大丈夫なのか？
カクマルに命狙われてないのかな いっその事脱退したら希望の箇所に移動させてやるくらい言ってくれねぇかなぁ うちは分会で全員脱退方針を出してくれたから
あの雰囲気はもはや収まって仕事はみんな平常運転 総連の総合共済と全労災のセット共済と両方あるから解約手続き面倒だね。
全労災の方は電話して書類送ってもらう。総連の方は分解の共済担当者から解約用紙もらうかたち。 >>32
聞いてねーぞw
流石に嘘は駄目だろ。
うちの分会は脱退届出しても、脱退争議無しで抜けられないとかで受理を拒否されてるらしい。地本か本部に郵送したほうが早い？ >>44
管理者に相談しろよ。脱退申し出てるのに拒まれるのはおかしいだろ。 分会単位で全員脱退とかできてるところってやっぱ運車以外なんでしょ？ みんなで話し合ってるのに組合とか分かんないしめんどいからやめよやめよー
とか言ってる頭パー子はとりあえず死んで欲しい JR総連系の議員に頼むとかもう末期
弱体化しすぎじゃね 労使共同宣言が失効となった今、組合員はただのテロ組織の資金源だぞ
会社は何も言わないが他労組の扱い見てなかったのか？
あれがこれから東労組に向けられるんだ 関ヶ原の合戦
キャスト
徳川家康 会社
石田三成 東労組本部
大谷刑部 東京地本
島津義弘 高崎地本 >>48
支社の勤労課とも協力して順次全組合員脱退進行中って感じ。
支社と足並み揃えてなんて今までないしなんか笑う もはや虚しい戯言だな。。
ＪＲ東労組とＪＲ東日本会社は労使協力の健全な労使関係を築いています。会社の発展と社員と社員・組合員の幸せを共通の目標として、それぞれの立場を認め合い、真摯な論議を交わしながら目標実現に努力しているのです。
一般的に労働組合は組合の主張を堂々とおこない、会社発展のために協力しますが、成果配分など対立する場面も存在します。しかし、ＪＲ東労組の場合は「労使共同宣言」を結び、ストライキによらず平和的手段で紛争を解決することを会社と確認しあっています。
これは労使双方が誠意を尽くして話し合うことを通じて、ストライキに至る前に問題解決をはかることを宣言したもので、相互の信頼関係が大前提となっています。
この関係を維持するためには、当然にも労働組合はその政策立案能力を高める努力を不断に行なわなければなりません。また、会社は組合からの申し入れに対し、誠心誠意回答しなければならないことはいうまでもありません。 関ヶ原の合戦
ｷｬｽﾄ
徳川家康 会社
小早川秀秋 東労組本部
大谷刑部 東京地本
島津義弘 高崎地本
こうにしかみえない ＿＿
｜厄｜
｜院｜
｜代｜
｜々｜
｜は｜
｜ば｜
｜か｜
|￣￣￣￣|
| | 三三 | |
￣￣￣￣￣￣￣ むしろストやるなら今じゃね
初志貫徹ヨロ
・「嫌なら辞めろ」の至言に従ってストに反対の組合員は去った
・不当労働行為粉砕とか労使共同宣言破棄撤回とかお題目には事欠かない
・ネットではストへの賛同の声が大きい（組合調べ）
・会社は対決姿勢を鮮明にしつつある
・志を共にする組合員はまだ4万人近く健在
ストやるのに何か憚るような事あるか？ >>61
労使共同宣言破棄にオロオロしてる様とか それっぽいなと 寝返ってないけれど >>56
かと言って地本と支社が協力とは違うな
簡単に言うと管理、企画、ポテ、社採など中心とした早期に脱退組
組合主導で皆さん並に脱退組。こちらは運車などでは分会が書類を預かってる
もはや大差は無いが、今後の主導権の為にか無意味な綱引きはしてる
散々でてるが、新組合の有無や新組合の在り方については我々末端にはわからん 支社の奴が来て密室に集めて脱退届け書けもコンプライアンス違反だから通報 本部の中枢にスパイがいたとしか思えない筋書き
浦電どころじゃないよ
各地本はいつまで本部支持するの？
第1組合じゃなければ意味ないからその時は全員脱退の指示出してくれよ 国会議員と意見交換したって…その国会議員って誰だよ？ 議事録を一字一句漏らさず、双方公開したらええやん。それでどっちが嘘ついてるかわかるし。嘘ついてた方を不当労働行為で処罰したらええ。民事だから軽いけどな。 >>56
すごいな…逆に東労組に残留する奴が仲間はずれになる感じ！？ 本部吉川、東京地本宮澤の独断暴走による今回の労使関係破綻。
本部、東京地本共に執行部の総退陣とストライキ権行使の判断の見誤りを正直に認めて、全組合員に謝罪しろよ！
こんな事態になるんだったら、格差ベアのままのままの状態だった方がよっぽどマシだったと思ってる組合員の方が大半だぞ。
東京地本の委員長が宮澤になってからおかしくなった。松戸車掌区の時から、北朝鮮同様将軍様だったから、地本委員長の座に就いて、実力行使で力を見せつけたかったのだろう。 うちの職場も管理者はほぼ脱退した
会社の手際は見事だと思う
こういうケースを予め想定し、対策していたんだと勘繰ってしまう程に
本部や地本は引き篭もってオナニーしてんじゃねえぞクソ
会社を見習って自分の足で動いてみやがれ >>72
でもお前もう脱退したんだろ？ならもう済んだ話だ。 高批准って部分がな落とし穴だったんだよ
総対話とかで意志表示させたってその人の本音では無いと言うこと
人とは違う考え持っていても総対話などで人と違う意見が出せない
あとで役員から裏でなにいわれるかわからないからその場しのぎ。
その結果がこれだ >>72
ほんとこれ
去年こいつに変わってから全てがおかしくなった >>69
こんな感じ？
１、ベアの本質
会社：前回の議論で、貴側が「一致した」とした事項は議論の一部を切り取ったもので、事実とは異なる。改めて、①ベアは生産性向上が前提であること、②職責による処遇はベアで行うこと、③それによる合理的な差は格差ではないこと、を認めるのか？
組合：認める。職場の努力に対する配分はしっかりと行ってほしい。また「誰もが公平感を持てる」ようにしてほしい。
会社：公平性は大事だが、全員が公平と感じる、というのは現実的に不可能である。 >>65
まあ職場の組合掲示に出してたら誰が分かんねーけどw
うちは役員が「組合辞めんじゃねーぞ」と個別に恫喝、組合否定の会話をしたら役員がその場で飛んでくるわww北朝鮮かよww 双方の言い分になぜこんな隔たりがあるの？
お得意の確認会話したの？ 島田一味は今頃何してるしらんけど！
笑ってんだろうなw >>78
何から何まで強制 労使共同宣言がないならアレだよな 組織崩壊！自滅の東労組！
不当労働行為が横行、休日も駆け回る管理者！
文春に売るとしたら、どっちのネタが高く売れるかな。 タブレット置いてきてるから要約しておくれやす
あと集会行く人もレポよろ 帰宅したから速報みられない…。速報内容教えてください。よろしくお願いします。 >>87
昨日の交渉に関する組合の喧伝に対する会社の認識を詳細に示した内容。 どうもありがとうございます。昔、朝日と産経が紙面でやっていた交換日記みたくなってきたな～ 業務部速報が更新されてるけど、読んでて恥ずかしくなるわ
労使共同宣言の失効は認められないとか、どの口が言ってんだ
振られたのに泣きながら追い縋ってる女の図しか想像できねえ >>76
去年のスト権投票批准の結果を鵜呑みにし、安易に実力行使を企てた本部吉川、東京地本宮澤は大戦犯。
歴代の本部、地本委員長も激おこだろうな。
歴代の本部、地本委員長は、会社の今回のような動きを想定していたからこそ、『弱腰だ』
組合員の意見を聞かず、本部、東京地本で独断暴走して、会社から労使共同宣言失効を突き付けられたこの顛末、今日の集会でどのような話をするかによって、俺は脱退するかどうか真剣に考えさせてもらう。 今日の北とぴあの総決起集会、この荒れた状況でちゃんとした集会になんのかｗｗ？ 組合強いと言われてる盛岡だが、運輸職場を除けば、ほぼ脱退の連鎖が起きてるよ。 ２、生産性向上
会社：生産性向上がベアの前提、この1年間、効率化はほとんど進んでいない。12月の確認メモ締結以降も同様。会社の発展や社員の処遇改善だけでなく、安全投資のためにも不可欠。「時間軸」をもって取り組まなければならない。
組合：速やかに議論を行うべきと認識している。ただ提案に向けた交通整理や、施策の精度の向上、過去の検証など議論すべきことがある。
会社：提案をうけて、そこからしっかり議論すべきである。また施策を並行して進めるべきである。スピードをあげるために、今までと違う対応をとり、具体的に行動で示すこと。
組合：会社と同じ認識に立つ。「今まで以上に」早く進めるというスタンスに立ち、早く進めるためにどうすべきか議論したい。
↑今さらだが、効率化について同じ認識に立つそうだ。
だから許してって言いたげだな w >>77
（会社・組合）格差ベアは格差ではない
えっ？ 国労のおじさんが言っていたが
国鉄改革の時も地方から崩れていったそうだ
東京は旧動労の流れを汲む田町や下十条の残党がいるから
強い、逆に地方は国鉄時代の人間は
ほとんどいないからみんな会社に流れると
現実そうなっているから本当に時代は繰り返すのだなと 東北の某地本は、運輸だけど職場単位で脱退の準備してるよ。
東労組＝他労組になりつつある 東京地本の更新が止まったね。
闘争の終わり、それは逃走の始まり。 我々の闘いは勝利だった。
全国の乗務員、駅、工務の皆さん
我々の闘いは決して終わったのではなく
我々に代わって闘う同志の諸君が
再び東京支社ビル3階からFAXニュースを真に再開する日まで
一時このFAXニュースを中止します 36 協定について】
【会社側の主張】 ○必要な議論は行うとともに、時間外労働の削減に引き続き取り組んでいく。
しかし、その事象内容を踏まえて議論すべきである。勤務指定日である 25 日を過ぎての締結や3ヶ月締結により、現場を疲弊させ不安を与えてはならない。
○業務の正常な運営のためにも安定的な締結となるように、次の締結で具現化すること。
会社の言ってることのほうがマトモに見える… もう完全に立場逆転だな
会社のいうように組合が結べということだな 36に関しては会社にブーメラン刺さってるだろ
具体的に有効な超勤削減策がない
絵に描いた餅 東京地本のページ見てるけどいいかげん原色バリバリで過激なことを書きまくるのは逆効果だと思わないのかな
一般組合員からはキチガイ政治団体にしか見えないぞ 36での闘いはかなり有利に見えたがな
そこで調子に乗りすぎたな 書き込みもできないような想像を絶する荒れ模様だったんじゃない？ ３６協定について
会社：職場を疲弊させ不安を与える現状を変えなければならない。違反事象はあるが、その内容を踏まえて議論すべきである。３ヵ月締結・締結の遅れといった大きな影響を与えてはならない。業務の正常な運営のために、安定的な締結となるように、次の締結で具現化すること。
組合：発生した事象を踏まえ必要な議論はしていくが、会社の主旨を踏まえ、組合員に不安を与えないよう対応していく。
会社も違反事象を認めているが、もう３６締結でムダに騒いで、組合員に苦労をかけるようなことはしないと約束したわけだ。 防戦一方だな。
組合どうにか踏みとどまることができても言いなりに
なりそうだ。
組合に残りたいのだが、言いなりならいる意味ないね。
踏ん張ってくれ!!! >>111
中にまともな人いるのかな(´・ω・｀) 労使共同宣言失効=東労組は国労、動労千葉と一緒 国鉄いや国は国労を徹底的に潰した
歴史は繰り返す
東労組組合員=会社に敵対するってこと
組合の主張に全面賛成なら残れ
抜けれなくなるだけ >>120
東労組のカーストは国労より下になるんじゃ?
動労千葉系と同じく最下位になるかも。 たしろがどんな気持ちで推移を見てるか考えると胸が熱くなるな 東京以外の地方の社員は今回の騒乱をどう思ってるんだろ >>123
(そろそろ自民か維新に鞍替えするかな…) 組合分裂はめんどくさいし、業務に集中出来なくなるから止めて欲しいんだけどな。 労政転換を狙っていたのは、この時期だったのか？
それとも組合側の単なる自爆なのか・・・。
なんだかんだ言って、会社施策をコツコツと遂行している人間が最後は勝つんだよな。
組合の言うことを聞かないで良かったと思う。 どちらにせよ一般社員じゃパイパンのままでは
居られないんだしめんどくせぇー！ 旧東労組高崎地本は、間違いなく新体制を確立しようとしてるな。
全員脱退の件から、これまでの高圧的態度をひた隠し、元組合員の気分を害さないように気を使ってる感じがする。自分たちは本部とは違うというのが常套句。
東労組脱退も元組合幹部が中心になって主導して組合員を誘導してる。半月前までの態度を考えると、明らかに変だよ。いい人ぶって脱退を誘導しながら、今後できる新体制に誘導するんだろうか？ 第二労組設立の話も無いのに、面談で無理やり脱藩浪人にさせて何がしたいんだろう… せっかく戻れると思ったらこれですよ
同じ職場とは職場思えぬ雰囲気なんだろうな 北とぴあ通過しちゃった。
革マル集会何人集まるのかね？
職場の緊急集会では怒号のラッシュだったけど。 >>138
高崎地本の某分会員だがほんとそう
今までの内部締め付けや先鋭的な主張を考えてもこのままでは済まないと考えてる
恐ろしい強制加入が待ってるんじゃと不安だ ストライキ権について
あ～あ、言っちゃった。の巻
会社：紛争状態は解消したのか？ストの目的は解決されたとの認識か？ストライキ権は今後どうするのか？
組合：紛争状態には終止符がうたれ、格差ベア根絶は所定昇給額にこだわらないことをもって解決された。
この結果、ストライキ権は効力を失ったと考える。
あんだけ必死にスト権確立とストやるのは別問題だと組合員を騙して◯つけさせたのに、こんな簡単に失効するとは。
次やるためには再度投票？ >>146
俺も高崎の某分会員。
マイプロやればコソコソ呼びつけられ文句言われるわ、EXILEのような髭を生やした運転士ももいるし、こんなやりたい放題の高崎地本だぜ。絶対裏があるよ。 高崎地本はただ東労組内の主導権争いしてるだけで、会社とは繋がってないんだろうな。
会社ももはやアンコントローラブルな組合とは手を組まんだろ。 以前から∠○の巣窟と言われいるカノ電のセキやオクヤマ達∠○連中は組合残留か？ 国労が分裂して鉄産労になりジェイアール連合になり
鉄労と動労がくっついて東労組になった
まだまだ、動きますね
高崎に新しく極左組合が出来て、会社主体の御用組合が誕生するかな
国労残党とユニオンはどう動くかな
いやー、面白い、
乱世だわw >>147
これマジ？一般組合員をバカにしてんのか？ 高崎地本は最近ずっと今の執行部ともめてたよな?
気質は会社とは妥協できるが、御用組合にはほど遠い体質。
組合員を守りもするが裏切り者には激しい攻撃性。 角丸を追い出してクリーンな組合でオリンピックを成功に導こう!!
書記さんや賛助団体は組合の運営、方針に対して影響力がありません。組合員の総務、福利厚生に係る業務を行なっている従業員です。
安心して新組合で雇用して、雇用不安を解消させてあげてください。
スト権を簡単に行使する様な東労組運動を最先頭で牽引し、
結果、冤罪に巻き込まれてしまった人達も、角丸のいないクリーンな新組合には何も影響力を与えません。
クリーンな新組合、残るのが角丸です。 歴史は繰り返すってから、宮澤のコペ転ってか。
寄生する組合がねーか。 会社の誘導にひっかかった組合
というか労使で最初から話しつけたんだろ
東労組崩壊という結末に導くと
現場のことなど考えていない
誰も守ってくれない、信じるのは自分だけ
会社がここぞとばかり無茶なことしてきたら辞めちまえ
そんな会社に未来はない もう小さな小さな組合もどきができつつある
これが合体して大きくなり名前を変えた似たような組織が誕生する >>162
いやそれ誰も得しないんだが。
労使で話つけてたらこの状況にはならないし、まだ是々非々とか言えてた時代ならお互い付き合えたんだろうが。
施策進めようにも、これが解明されなければ議論は出来ない、としてのらりくらり時間を稼ぐ組合と、社会状況が変わって焦りまくってる会社とが決裂したのが今の状況だろ。ストちらつかせたのが決定打。
東労組ありきの時代が終わりそうなことに気づかずに、何も変えようとせず、戦略もなくのうのうとしてたバカは誰だよ、って話。 なるほどね。
会社も痛手を負うがもうしょうがないと・・・ この後の東労組は、先鋭化した組合員を中心に残留、現在の動労千葉のような労組になるのだろうか。
いずれにせよ近いうちに第1組合の座からは転落かな。 >>168
残念ながら労使をまとめられる人材がいないってことだ
組合の無茶な要求に対し徹底的に潰すと宣言した会社
極端と極端、
会社が勝っても荒廃していくのが目に見えている
戦争は落としどころが肝心なんだけどね
戦前の日本状態
企業３０年説は真実だったってこと。 >>169
会社もここまで痛手を負うとは思ってなかったろうし、会社に戦後戦略があるかは未知数だけどね。
こないだ発表されたエルダーの処遇決めるためだけに、並行して議論すべき提案を拒否りまくって、結果組合員の将来ないがしろにしたツケは誰が負うの？
人不足が明らかな中、将来の雇用を確保して、安定した会社運営を目指すなら、せめて議論のテーブルに乗るべきだったのでは？
会社が「時間軸が違う」「議論の入口にすら立っていない場合が多い」と言っているのがその証左。
真摯な議論は、その時代情勢把握した人間同士でしか出来ないのに、議論もせず、既得権益に胡座かいて失われた数年を作りだした人間に会社がキレたのが今なんじゃないかなぁ。 >>173
痛手負ってるように見えるか？経営陣
先を見越してなお何も気にしてないように見えるが？ 社員をここまで不安にさせて、まじで事故起こるよそのうち。この間の停通の事象も考え事らしいし 北とぴあ終わって工作員が書き込み開始か。議論を避けて先延ばししてきたのはどう考えても東労組。それにしても情けない団交だったんだろうな。議事録はとてもじゃないけど公開できないんだろ。 何が不満だ笑わせる
四の五の言う前に本来業務へ集中しろバカ 高崎地本は本部の会議でストに否定的な意見を言ったら
吊し上げを食らってそれにマジギレして反本部の側に回ったんだよ。 今回の件で組合は会社に叩く口実を与えてしまったがいつか
こうなったよね。早いか遅いかだけの話。
入社したばっかりの時におっさん達と職場で和気あいあいしていた
時が懐かしいなあ。
昨日なんかお通夜みたいだったよwww 参考 2017年4月1日現在の組合員
JR東労組 43641人
国労東日本 4198人
東日本ユニオン 1278人
動労総連合 175人
JREユニオン 130人
建交労 18人
鉄産労 15人
動労 12人 >>166
中身の薄い内容。得られた新情報はない。人数は多かったけど。 >>174
社員は会社にドンびきしてるがね。
うちの職場ではそうだけどね。
職場にきたら管理者が全員脱退。
主務の何人かがまだしてないが圧力かけられてるよ。 こんなにYESマンの管理者しか居ないのかと会社も呆れてるだろ？
一回裏切る奴はまた裏切るからな。 今日なくてもそのうちやるよ。
何年か前に俺の同期が一年間で三人自殺して二人が飛び込み。 >>182
どうせ辞めても行くとこなんかねーよって高をくくられている
社員が病もうが知ったこっちゃない、あれだけやらかした西の首脳が無罪放免なんだぜ？
どんだけ遅延やトラブルを出して客に迷惑をかけても平気な顔のうちのトップに何を期待しとるのよ？ 国労なんてあと5年で終わるのにまだこんなに居るのか そう思うと国労に加盟する若手社員ってある意味凄いな >>189
それだけに悪事に手を染めてまで組合潰しに躍起になるとはおもわなんだ
数年何事もせず終えて、退職金ふんだくってオサラバって考えるが >>190-191
東労組もいや、ユニオンもいや
そういう人には国労しかないからな
たまに若い人いてびびる 会社にドン引きしていつものように考え事して停通するのは勝手だけどさ。
見せかけの労使協調のほうがラクだろうに、こんだけ社内が混乱してもなお、これまでのままじゃヤバイってそれを手放そうとするほうが覚悟キメてるように思えるんだが。（出口戦略は見えないが。）
組織、企業30年説、とか言ってるけど、その組織や企業を自分の手で潰しかねない、そのツケを末端に払わせようとしてるのは、誰なんだ、と思う。 >>187
ってことは、社員が飛び込んだの？
だとしたら、会社と組合に殺されたようなもんだな。
合掌 >>188
会社下げに必死なようだけど、いくら会社を下げても組合の評価は上がりませんぜ
むしろ組合の評価が下がるだけ どうでもいい内容のストで自爆した組合
後処理を考えてなさそうな会社
どっちもどっち 組合本部のお粗末さもさる事ながら、本気で牙を剥いて暴走する会社の怖さも目の当たりにしたわけで‥これから暗黒の時代がやってくるのか。どうしたものか。 >>186
なんの疑問や疑いもなく上層部の指示に従い、意思のない兵隊のように末端組合員にスト協力を強要したYESマン役員よりずっとマシ >>202
イエスマンだとしても不法行為はしてないからなぁ 少なくとも組合の言いなりだった頃の会社に比べれば今の方が100倍マシだね。アイツらを駆逐してくれるなら一生ついて行くぜ。 高崎は昔から悪いけど少し変わってたからね！
数年前なんて茶髪や無精髭とかピアスとかとても乗務員としては見れない身なりだったよねw 現場長による面談が昨日ぐらいから始まってる
会社は今週中に全員に白黒つけさせるつもりかな 昔も和気あいあいな職場ないよ。
仕事のしない国労。その被害を被った若手。
主張するより仕事しろ 何を聞いてくるんだ?
ちみは組合と心中するのかい？ 会社は脱退者、脱退しようとしてるやつを
全力で守るって社員のみなさまへか勤労速報で
明示しろよ
そもそもどこの組合に入ろうが未加入だろうが自由なのが建前だろ
１日毎にどんどん不信感が増して行くだけ
組合がいきなり沈黙したのも不気味だ さっきの人身は北とぴあから帰らせないための…
でしょ？ 東北の方の役員だけど、結構厳しい状況。脱退止まらないね 会社が守るなんて言われても信用できない
組合に守るって言われても信用できない >>207
最近は国労より東労組で平和だなんだいう連中のほうがよほど怠ける 脱退したい時は分会役員に渡すんじゃなくて、本部に直接郵送すればいいの？ >>219
分会役員でいいよ
どっちにしても控除解除すりゃ終わり 本部は頭が狂ってしまった。組合員が毎日いなくなるのに今さらいろいろ申し入れしている。
付き合ってられない。ベアなんかどうせゼロだ。労使共同宣言が破棄された今、会社は相手にしない。謝罪もないし、人間的におかしい。
怖くて早く抜けたい。 新御用組合の立ち上げの噂すら立っていないけど、だれか矢面に立ってやる人っていないの？イーストとかユニオンとかは受け切れないと思うし。 >>219
俺は支部に送ったよ
一応取っておいた役員の名刺が役に立ったわ >>223
御用組合ならとりあえずポテにやらせるんじゃねーの 某多摩の方の支社は公務、駅助役が95％全員抜けた
運車はまだ半分残ってる >>186
アウトレイジ・ビヨンドで大阪花菱会の布施会長が全く同じことを言ってた
「一度人を裏切ったやつは何回でも裏切りよる」 ＞＞225
西労組、東海ユニオンとかの役員選出パターンね 今まで組合活動やってきたことないやつらがどうやって
組合立ち上げるのよ？
無理だろ。
パイパンでいけ 脱退者がこの状況でも０の職場が結構あるんだよな。良い意味で東北は牧歌的だ。 >>233
抜けるなら足並みをそろえて一気にが理想
まだ調整してるんだろ 素朴な疑問だが会社の要求丸呑みの組合意味あるの？
ならパイパンでよくね？ 半分ってのは管理者がでしょ
東京だってそんなもんだよ 分裂して組合作るのは容易ではない。発起人がいて、賛同者を集めて賛同者からお金集めて、結成大会して、事務所構えて、法人登記して・・・。しかも、会社から相手にされない。 >>226
ガセはやめろ。
多摩支社は8割、管理は半分強が抜けたが、運輸はほとんど抜けていない。 土日も本社の取締役とか地方に精力的に出向いて工作してるのに、組合はお花畑なホームページでの宣伝に終始してる。本気度がちがうよ。 運輸系ってよっぽど役員が怖いんだな。外から見れば仕事はチームプレーじゃないから脱退しても問題ないように思えるんだが。でも、今抜けなきゃこの先ずっとその恐怖の中で仕事しなきゃならんのだよ。 蜂はストが云々とかあったな
高崎のように分裂あるか？ >>245
ライフなんか3年で帰るから関係ないだろw >>244
乗務員が他の社員と関わるのって、乗務の合間に待機してるときなんだけど、それがくせ者でね
仕事をしてるわけじゃないから大体雑談してるんだわ
なので、必要ないのでコミュニケーション取らないだけですよ？っていう形で意に沿わない奴をハブにしやすい
声のでかい奴が役員やってたりするから、組合の意に沿わない奴をハブって気まずくしたりする
意流しでみんなで飯いこーか！からの、ターゲットだけ誘わない、とか
列車間合いの１時間、誰も声をかけないとか、示し合わせてベンチを広く使って、ターゲットだけ座らせないとか
こういう子供じみたイジメみたいな形で追い込んで行く
その逆に、新人で同期に馴染めてない奴をフォローするていで組合お兄さんが絡んでいって染め上げたり、業務上のコミュニケーションが必要ないのをうまく使って組織の意向を職場に浸透させてくのよ 一緒に仕事するじゃない
いちいちダメ出しされたら嫌だよね あと便乗で乗ってきたときに舌打ちしたり、ターゲットが本務、便乗×2のときにターゲットの陰口を聞こえるように言ったりね
陰湿なのよ >>251
本当にガキだよな
こう言うことしてるから、組合に所属はしながらも組合に対して嫌気がさしてるのが大量にいるんだよ >>２５１
１０年以上乗務員やってるが初耳だよ。
地方？
役員がハブならあると思うがwww 北とぴあに行ったみなさん、団結してきましたか～？
配布された宣言のカッコ案を外してきましたか～？
緊急動議を満場の拍手を以って確認しましたか～？
ガンバローって、スクラム組んでみどりの大地残してきましたか～？
みなさんそれぞれがどんな思いだろうが、とりあえず拍手し決議したことこそが、その内容は知りませんが東労組東京地本の決定事項です。執行部により粛々と実行されるのです。組合員の総意として。
あなたや私の意思を、職場を代表する労働組合が代弁してくれるわけです。
代表する人達が職場を統制するのは、当たり前の話です。
これからもずっと、ずーっとずーっと、ずーっと。 >>253
流石にお前の所はハズレを引きすぎだと思うｗ 役員もかなりここ見てるようだな。
必死にデマであるとアピールしてたけどww >>255
まじで？おれもトータル10年弱だけど、こんな感じだよ
そういうのないって、いい職場だな。素直に羨ましい
ちなみに首都圏E電だよ
ターゲットハブ→寂しそうにし始める→優しくする→あれ？いつの間にか立派な役員に！ってパターン何人か見てきた >>253
全力で脱退者を守るらしいので、管理者にちくれば
今なら全員とばせるよ 宮澤が言い出しっぺ？
軽く謝ったと思いきや、これはここまで
させた会社が悪いって開き直ってたけどな 今年のベアと定昇がどうなるか見ものだわ。
組合のせいってことで両方0にしてくるかな？
少なくとも下げてくるのは間違いない気がする。 嫌われ者はなんで嫌われてるかわからないから嫌われる。 こちらピーナッツ半島、支社はほとんど抜け、設備もかなり抜けて全員抜けた分会もあり、営業は場所によるがこれから？、運輸はまだ全然抜けてない
管理者はどこもほとんど抜けたっぽい 10年前なら抵抗する管理者結構いただろうに・・・。 >>264
それ否定はしないけどさ、はたから見てて気分悪いんだよね
お前んところはそういうのないらしいからうらやましい >>263
ここで組合と一切交渉しないで、利益の一定額を社員に還元しますよと
そこそこのベア付ければ組合の存在意義が大幅に低下するんだが。
低下ってより不要か。今までが茶番なのがバレちゃうか。 そんな訳で最終回
労使共同宣言について
会社：団体交渉中にも関わらず争議行為の予告を行ったこと、また団体交渉の経過と異なる情報発信を行ったことは、平和裡かつ自主的に、真摯な話し合いで解決するという「労使共同宣言」の精神に反し、組合より一方的に破棄されたものと認識している。
組合：組合としては、破棄したとは考えていない。会社の見解は一方的であり、不当な労使共同宣言の取り扱いである。労使共同宣言の取り扱いについて、今後、議論していきたい。
会社：会社としては、失効したものと認識している。
そのうち「労使共同宣言の失効について」とか社長名で掲示されるんだろうな。
会社の脱退策動以前に組合員を振り回した責任は重いよ。責任組合が聞いて呆れる。
情けない。ああ、情けない。情けない。 東労組のままで運転士試験受かるか心配。受かっても仕事教えてもらえるか心配。 東労組にいるひとは上げません・・・。
ここまで大人げないことしてほしいwww 北とぴあで謝罪してないの？
どのツラ下げて集会したのよ >>269
女々しいな
その位の覚悟持ってやるもんだろ
最後まで闘え >>272
だれも感想言わないから行ってるやつ少なそう >>273
残った連中で勝手にストしろ！労使共同宣言が破棄された今、責任組合ではない。スト権は生きているのでスト乱発して下さい。 本部のWebに何事もなかったかのように要求がUpされてる >>277
そりゃ、運輸がほとんど抜けていないから。
本丸は乗務員手当削減なわけで、一番おいしい思いをしている運転士は最後まで残る。 本社だか、東京だかで、ポテ中心とした新組合を作る噂を聞きましたが、真相はいかに？！
いつできるかはわかりませんが。 ＪＲ新宿ビル１３階から追い出されるのはいつなのか？便宜供与契約の更新はないだろう。 本部と東京地本の役員は総退陣せい。今後は平和活動とか、選挙活動とか一切やめろ。職場環境や、社員の待遇とか社内の問題解決に専念しろ。職場の問題も解決できないのに、そんなスケールでかい問題解決できる訳ねぇだろ。だから若手から敬遠されんだよ。 会社は会社で脱退の斡旋しすぎ。まじ労基違反だから。なんかノルマとか評価上がるとかあんのしらないけど、自主自立とかいっといて、あたま押さえつけて黙って言うこと聞けっていってんじゃん。考える力を奪ってるのはお前らだ。 ＞支配介入の不当労働行為は組合の脱退勧奨が実施された場合、実施されたこと自体で支配介入が成立することになり、実際に当該従業員が脱退したかどうかは支配加入の成否に影響しません。
https://www.union-law.jp/qa/hutorodokoi/qa19/ 支社のやつがわざわざ脱退の書類持ってくるのはちょっと違う気がするわ
まぁ抜けるんだけどな 会社は３月中に御用組合作るよ。４月に新入社員入ってくるし、５月は３６。４月と５月に乗務員職場は東労組を過半数未満にして、半分以上飛ばされる。新入社員は研修センターで御用組合に加入します。
俺はパイパン。今さら組合なんかいらない。 会社のやり方は絶対許せない
組合に付いていくつもりだけど
第1組合じゃなくなるのなら存在意義が全て崩れるんだよな 労組の攻撃の次は個人への攻撃
対労組より、対個人の方が法律面でも圧倒的に会社の力が強いからな 運車は組合と会社に挟まれて、どっちにも相当鬱憤溜まってると思う
マジで面談あったら録音したいくらい 上司に遠回しに脱退勧められたから、組織を簡単に裏切れる部下を貴方は信用出来ますかって言ってやった。イラッとされたけど、言ったことに後悔はない。早く仕事に集中させてくれ。 >>278
ええ…ちょっとなに言ってるか分からない。
空気読めてないのか、一応仕事してますってアリバイなのか、それとも執行部の高度すぎる戦略なのか。（ないな～）
まぁ、目下の組合員の疑念や不満や怒りに全く答えようとしてないのだけは確認できた。 北トピアどんな感じ？そこが知りたい。相当数参加しているのを見ると、やはり東京地本は強いな～ >>288
休みの度に休勤電話かけてくる職場が飛ばせるんですかい?
算数できるか?www >>294
そりゃ首に縄つけてでも引っ張っていってマンセーさせてますから。 千葉は東労組から抜けたら皮肉なことに相対的に動労千葉の割合がたかまるのか? 東労組は嫌だけど、会社主導の結成されるであろう新組合はもっと嫌だし、東労組より信用がないということも忘れずに。そもそも脱退を強要する割には受け皿については全く触れないなんて無責任過ぎる。 >>292
ありがとうございます。
俺も言われたらそのコメント使用します。
「あなたならできそうですね」と一言添える。 別に辞めることは裏切りだとは思わないが、
違法行為をする、させる組織を信用するはずがない
労使ともにゴミ >>289
同じ気持ち。組合の平和活動とか嫌いだしストにも反対だけど、会社が不当な圧力かけて辞めさせるのはもっと腹立たしい！自発的に辞めるなら納得だが誰かに指図されて辞めたくない。組合にもお世話になったいい人はいた。職場の人間関係壊しやがって。もうどっちもくたばれ。 最初からストとか言わなければ、こうならなかったのに職場破壊したのは組合側だ。中途半端な事やって会社にボコボコにされてさ。いや、本当、言い出した奴ら責任取れって思うよ。 >>304
経営陣はこれ見よがしな罠を張っていたところに鴨ネギ背負って特攻掛けただけだしな
笑いが止まらんだろうよ、馬鹿過ぎて
恨むんなら無能な幹部を恨めや
無能な味方は有能な敵よりなお始末に悪い >>305
だが、その原因を作ったのは組合色や議事録削除や掲示物撤去の不当労働行為や、北海道で労組をいかに押さえつけたかの講演などの労組敵視の会社の姿勢にも問題がある。コンプライアンスのかけらもない。 >>245
駅輸送だけど、助役も抜けてない中、俺は抜けたよ。気にしちゃいかん。 不当労働行為言いたいだけちゃうんかと
むずかちいことばをしったしょうがくせいのボクみたいな ４５０ってちょうど１割。ここで判断する必要はないと思う。
脱退はほとんど助役と非現業。
地本で過半数確保が当面の課題だろうな。
だからちょっととどまってほしいっていろいろ動いてるようだ。
労使関係改善にたぶん動いてる。
一旦協調路線化するかもしれないけど、会社べったりの新労よりは
それでもEUがましだと思ってる。 この会社こんなにも不当労働行為上等でブラックアピールして来年入社するやついなくなるだろ
今年だって辞退者たくさん出るんじゃないの？ 来月から上納金払わずせいせい
早速嫁さんに組合費引かれなかったら半分を小遣い上乗せに交渉成功w
役員の飲み会、9条連、沖縄とか全く頭に来てたから良かった。 労働組合法第7条
使用者は、次の各号に掲げる行為をしてはならない。
労働者が労働組合の組合員であること、労働組合に加入し、
若しくはこれを結成しようとしたこと若しくは労働組合の正当な行為をしたことの故をもって、
その労働者を解雇し、その他これに対して不利益な取扱いをすること
又は労働者が労働組合に加入せず、若しくは労働組合から脱退することを雇用条件とすること。 組合に対して不満があるのは納得できる
しかし、盲目的に会社を信用するのは納得出来ない
会社は現場の委託化、経費削減の方針で決して味方とは言えないのに・・・
今回の異常なまでの組合潰し（個人面談で圧力をかけるなど）に疑問はないのか？
組合の執行部が組合員に向き合ってないように、会社も下っ端社員に目を向けてない対応だと思うけど ここ３週間でいろんなことがありすぎたので、１年を振り返ってみたｗ
2017春闘…「2017春闘に限り、格差ベア是正のため」スト権投票を行い、86.4％の賛成を得る（が、反対者には役員が説得した結果であった。）
3/14…春闘回答指定日に一律ベア1000円で交渉妥結。東労組はスト権を背景に勝ち取ったと宣伝。
4/6…会社提案で実現した管理手当の増額を「東労組結成30年で初めての満額回答」と宣伝。
6/12～14…品川プリンスホテルで数億円の予算で「第34回本部定期大会」開催。冨田社長あいさつでの「将来は社員４万人体制」発言に東労組は危機感を持つ。
2018/1/30…36交渉を３ヶ月更新。交渉の際に「組合側の一方的破棄が可能な1年締結」をぶち上げ、締結時期がずれ込む。
2/9…2018年春闘交渉において「ベアを行う際は一律定額にすること」を未来永劫求め、実現しない場合はストを通告→闘争指令1号
2/12…産経新聞での東労組ストライキ報道
2/13～…本社を皮切りに支社へ脱退ドミノ発生(2000人規模の脱退)。
2/14…東京地本に対して、「格差ベア永久的根絶」に向けた闘争指令2号を発出（戦術行使の準備指令）。
2/16…社長メッセージ（１回目）が出る。
2/19…闘争指令3号を出し、「非協力」の闘争行為を行うことを会社・厚労省に予告。マスコミに報道され、「非協力」とは何か、との声。
2/19～…脱退ドミノは駅・車セ現場クラスに拡大(5000人規模の脱退)。
2/23…第１回団交開催。
2/24…団交を曲解し、「ベアの算出基礎として所定昇給額にはこだわらないことの合意に達した」として、闘争指令4号により、闘争指令1・3号を解除。
2/25…勤労速報で団交の解説レジュメ「ＪＲ東労組闘申第１号の議論経過に関する会社の認識について」が出る。前日のFAX速報「ベア実施に際して所定昇給額にこだわらないことに合意した」を全否定。
社長メッセージ（３回目）が出たほか、総務部長名での「職場規律の厳正」も出る。
2/26…第２回団交開催。勤労速報で「労使共同宣言」の失効を通知。高崎地本主導で全員脱退へ（10000人規模の脱退）。 2 使用者が雇用する労働者の代表者と団体交渉をすることを正当な理由がなくて拒むこと。
3 労働者が労働組合を結成し、若しくは運営することを支配し、若しくはこれに介入すること、又は労働組合の運営のための経費の支払につき経理上の援助を与えること。 >>316
同じ物を見ていない使が自分等と敵対するのは当たり前でしょうが？
じゃあ建前でも同じ物を見ていることになっている労から矯正しなきゃ戦いにならんでしょ？ ちなみに高崎ってどうなってるんですか？
教えて高崎の中の人 >>317
会社が用意する御用組合が労働者のための健全な組合になるわけがないかと・・・
最初は東労組を徹底的に潰すため改悪しないと思うけどね よく分からないんだが、会社がとても辞めさせられないような優良社員になれば組合不要じゃないか？
受け皿がなくて不安とか言ってるけど、本来なら一人ひとりが社会を生き抜く力をつけるべきで。
自分のような優秀な人材を手放して良いのか？なら他行くけど？と皆が言えるくらい実力をつければ何も問題ない。 国鉄改革三人組」が実権を握った国鉄は、各労組に労働協約である｢雇用安定協約｣を締結するために「労使共同宣言｣を提案した。
国鉄は「労使共同宣言」拒否を理由に国労との雇用安定協約の破棄を通告し失効
国労は1985年4月1日現在で187,592人
雇用安定協約を破棄した国労は雇用不安から組合員の脱退が相次いだ
国鉄はさらに「第二次労使共同宣言」を持ちかけた。
従来の宣言に加えて、民営化後も「健全な経営が定着するまで」の争議の自粛が項目にあったが
国労はこれを大会で妥協方針の本部案を否決。
分割民営化時には、国労組合員は6万2000人にまで減っていた。
歴史は繰り返す･･･ 殴ったら講和に持ち込めると真珠湾
スト権かざしてミッドウェー海戦
一般組合員が死屍累々のガ島
最後通牒されたのに大本営発表
左巻きなのに大日本帝国なぞるってどういうことだよ >>325
若いポテンシャルの離職率が高いのは、よそでやっていけるようなスキルが身につかないし、つけさせないから なんか、勘違いしてるヤツいるけど、遠回しに脱退を勧め？られたとするならば一言
「私は東労組の方針が大好きで、どんなに滅茶苦茶な論理でも付いていきます」と言えばいいだけだろ。
人間関係だとか、そーゆーくだらない価値基軸に負けて嫌々組合やってたやつが殆どなんだよ。 おい役員の組合残って欲しけりゃ政治活動平和活動やめろクソ喰らえ純粋に働きやすさ目指して真っ当な活動しろじゃなきゃやめる 高崎地本は代表者会議でのスト反対、闘争指令発出後のスト反対と臨時大会開催を求める署名活動とハガキ行動で、スト破りとして地本から分会まで除名を含む制裁対象になってるとかどうとか >>333
臨大開催請求って、組合員の２割の同意で集めんだっけ？
高崎では２割に届かないはず。 >>333
除名された所で痛くも痒くもなさそうだな。
むしろさっさと除名しろと思ってそう。 >>334
まぁリーディングカンパニーと言いながら名前負け、首都圏に胡座かき危機感乏しく北海道より裏悪事も多々、そりゃ優秀なのは見切り付けるさ >>330
最近、若いポテ異様に辞めてくなぁとは思ってたが全系統的なもんなのか >>250
え！マジで？大した度胸のある奴もいるもんだ。うちの職場で
新入社員からずっとパイパンなんて奴いたら精神壊されるわｗ
でもまぁもしそんな奴がいたならラッキーだったろうよ 会社としては試験受からせない&組合が強いとこは職場ごと潰したり出向転勤させてでもぶっ潰したいらしい。
でも会社が思ったより辞めるペースが鈍いみたいで全社員対象個人面談。 >>320
自分も同じく組合の正しい方向転換（矯正）が必須だと思ってるが、矯正する前に東労組がなくなってしまえば元も子もない
だからこそ会社を盲目的に信じるのではなくもう一度組合の必要性を考えて欲しいという意味 もっと上手くやればやめたかもね。
組合嫌いもやめそうではないね、俺のまわりでは。
あの乱発される会社からのメッセージから必死さが伺える。
世話になった先輩いるし、意地になってきた。 ボーナスカットくらいならいいんだけどなあ。
うちは人いないから転勤できるかな? >>341
方向転換なんて無理だろ。
そもそも平和活動とか選挙とか過剰な対決姿勢とか、本当に本部や地本がやりたがってると思っているのか？組合員が本心ではそんなこと望んでいないと分かっているのに。
裏から影響力を行使してる組織に完全に牛耳られているからだと考えるのが自然だと思うが。 JR総連所属のソフトバンク労組は政治活動禁じられてますよん どうもありがとうございます。
そんなとこあるんですね。 若手はみんな東労組だから。管理者も東労組だから。試験にもすぐ合格出来る組合は東労組だから。
今年は新入社員に何て説得？ >>249
東労組の組合員だからライフ三年だよ！
パイパンになったら戻れないかもよw >>272
本部とりえパパも軽めに「こういう状態になったのは申し訳ないと言ってたねー」 若手を誘うのは可哀想。
これからは試験受からないのにwww
おっさんだけで頑張っていこうぜ >>351
申し訳ないと思っているなら、総辞職で専従解除しているんじゃない？ >>351
軽く謝ってそのあとは今まで通り
こうなったのは会社が云々
あんなの謝罪になるか
生きてる価値ねーから本気で
じ○つしろよって思う 申し訳ないだけじゃ済まないだろうに…
独断暴走の成れの果て、これだけ職場を大混乱させているのに、責任問題は避けられないよ。
実際に脱退者を多数出してるのだから…
歴代の本部委員長、地本委員長経験者も現本部委員長・東京地本委員長のアホさ加減に呆れかえっているのでは？
ストライキをちらつかせれば、会社がどんな実力行使に出るか分かっていたからこそ、歴代の本部委員長経験者達は、会社を批判しながらもある程度の落としどころで妥結し、安定な労使関係を構築していたのに…
現本部委員長と東京地本委員長は超えてはならない一線を超えて、会社を本気でキレさせて完全に見捨てられてしまった。
労使共同宣言の内容に『ストライキによらない』って文言があるだけに、会社としては組合がストライキをちらつかせた時点で、労使共同宣言は組合側から破ったのだから、会社としても労使共同宣言は失効したものと判断したのだろうね。
本部の吉川、東京地本の宮澤、全ての責任は想像力のなかったお前らにある。
即刻辞任しろ！ こんな実態になった以上、社債も応募者激減とかあり得るかもよ。 仙台支社は課長クラスというか、主幹Ａ以上は脱退。
運輸職場の助役クラスは皆脱退。
運輸職場でも若いのを中心に辞めたいけれども、厄陰どものカゴメ引き留めで抜けられない様子。 平和活動とか政治活動なんて好きじゃないけど、行路案の作成とか団交で設備やダイヤの改善要求するから、駅よりは組合活動の意義があるのよ 角丸を追い出してクリーンな組合でオリンピックを成功に導こう!!
書記さんや賛助団体は組合の運営、方針に対して影響力がありません。
組合員の総務、福利厚生に係る業務を行なっている従業員です。
安心して新組合で雇用して、雇用不安を解消させてあげてください。
スト権を簡単に行使する様な東労組運動を最先頭で牽引し、結果、冤罪に巻き込まれてしまった人達も、
角丸のいないクリーンな新組合には何も影響力を与えません。
クリーンな新組合、残るのが角丸です。 脱退阻止の為にパワハラしてそうだし 泥仕合必至やない 脱退届を出したら組織破壊者だと言われた。じゃあ大量の脱退者を生んだ執行部は何なのか？
一人殺したら殺人犯、大量に殺せば英雄。
だから執行部も組織破壊者じゃなくて、民営化後初めてスト権行使しかけた英雄ってか？ まあ会社的にはダイ改と年度末控えてるし、回答予定日の14日までが徹底攻撃のチャンスで
それ以降は一旦融和に動くと思ってるんじゃないかねぇ
組合が頭を垂れてくれば労使共同宣言の再締結も視野な気がする
当然会社有利の文言沢山盛り込んでだろうけど 書き方って下であってる？
（右揃え） 平成30年2月28日
○○○労働組合
中央執行委員長 ○○ ×× 殿
（右揃え） ○○○労働組合××支部
（右揃え） ×××××分会
（右揃え） ○○ ○○ 印
（中央揃え） 脱 退 届
私は、貴組合に加入して参りましたが、こ
の度、都合により、平成30年2月28日限り
で貴組合を脱退させて頂きたくご通知申し上
げます。
（右揃え） 以上 ベア交渉の申入れをしたはいいものの、交渉の席に着くのが怖くて逃げ回る本部。席に着かないのは会社だ！と虚偽の喧伝をし、時間稼ぎ。ようやく席に着いたら会社の言うまま格差ベアで妥結。そんな未来が見える。 下記の書き方で郵便局員はカレーを食いながらJP労組から脱退しよう！！
http://www.youtube.com/watch?v=cD9fgkHYGoY
①かき揚げを食う
②記入例を参考に郵送
脱退届(記入例)
私は東京地下鉄労働組合から脱退します。
平成30年 2月28日
所属 王子神谷駅
氏名 村松鋼二郎 >>365
会社「一律500円のベースアップな」
組合「格差ベアを根絶したニダ！我々の勝利ニダ！でも脱退者が出たから組合費を月額500円上げるカムサハムニダ！」
組合員「・・・」 ベア出してくれるの？
それならそれでいいじゃん、格差であっても一律であっても。ベアもらえるだけ
感謝だろ。
今、労使が争っているのを世間が見たら、もう見ているが笑われるぞ！
ベアも提唱も出ない企業だってあるからな。 組合脱退で高い組合費払わなくて良くなった。あれ、実質ベアと同じじゃん！ 組合やめると労金の天引き引っこ抜きが出来なくなります。 子会社・関連会社のどこまでが組合員なのか？
バス会社は運転士がいるから組合員扱い
バス以外の子会社・関連会社は？ >>369
こいつみたいな他がもっと悪いんだからうちも悪くていいみたいな頭悪すぎる論理すごい嫌い >>374
居酒屋でアルバイトでもしてろって話だよな >>351
俺たちは悪くない、会社が悪いってずっといってた気が 格差ベアとか言ってる割に組合費って給料に比例して取ってないか？
そんなこと言うんだったら組合費も一律にすればいいじゃん。
もちろん低いほうに合わせてね。 >>377
組合費が高い人が大量に脱退してしまったから、組合費は当然このあと大幅に上がる
そして組合費はもちろん定額で上げてくるだろ Even if you belong to a labor union there is no merit.Salary should be flexible according to experience, ability and position.
Otherwise, employees will not grow up. I can not win an excellent person. And the company declines and goes. >>351
会社のメッセージ乱発について、弱い犬ほどよく吠えるとは正にこのこと！って言ってたわw >>381
何も言わなきゃ自分たちの好き勝手に言う癖によく言うよなw誰が見たって負け犬は組合なのにwww 脱退したら、労金マイカーローンの給料天引き（労組控除等？）はどうなるんだろう？ 今回お判断ミスの罪は重い
会社なら経営が傾いて訴訟起こされるレベル
会社と上手くやってきた分会としては吉川も宮澤も辞めて責任取るなんて思うなよ
どうで３４４のように関係先でカクマウだけなのだから
まずは末端の各分会を回って全組合員の前で土下座しろ！ >>384
自分で労金の口座に入れておく。２回引き落とし日に引き落とされないとブラックリストに載るから気をつけて。 出産祝い金や結婚祝い金を貰ってから脱退しようなんてケチな考えの人もいるようだが、どんどん抜けにくくなるぞ。 「パイパンは不安だから新組合が出来てから」なんて考えも甘い。東労組にいるよりパイパンのほうがよっぽどマシ。とりあえず抜けてから考えろ。この先どうせ戻ることなんかない。 >>364
所属に地本を入れる。
あと、脱退理由が明確かつもう少し具体的でないと、窓口になる人（分会長とか）に
難癖つけられて受け取り拒否される可能性はある。
ちなみに以下は法的な話。
過去の裁判例では多くが
「労組からの脱退はその目的がスト破り等の著しく不当なものでない限り原則自由」
としていて、
「組合規約の脱退に係わる条項は脱退の意思表示の明確性を求める限度においてのみ有効であり、
執行部の承認や脱退理由の明示を脱退成立の要件とする条項は
組合員の脱退の自由を不当に制限するものであるから無効である」
「脱退の効力はその意思が組合側に伝達された時点で直ちに発生する」
などとされている。
ましてや組合規約にも様式を定めていない以上、 脱退意思が客観的に明示されている書面でさえあれば
何でも良いということになる。 「世話になった先輩のことを考えると裏切れない」なんて考えるだけ無駄。その先輩もどうせ抜けるから。抜けないようなら縁を切れ。 職場要員がギリギリの中で組合破壊工作するものだから、脱退以外の二の手が打てない。
今の状態を見ると運輸の脱退は一部だろうし、会社も手詰まりになってくるだろうな。 このまま残れば崩壊寸前の狂った東京地本から違法ストへの参加を強要されるぞ。知らずに参加して処分されるのはあなた。 委員会やマイプロ、反組グループのリーダー格を狙って、まとまって脱退させない限り、厳しいな 国労の勧誘が活発になってきたな。
しかし会社はこれまでみたいに黙認はしない。
職場規律を乱す者は徹底的に追い込むことになったのだから。
某職場の国労組合員は早速人事が呼び出すことを計画中。
一体何人で取り囲んで事情聴取するのだろうか。
そして具体的な処分も見もの。
どうやらこれからは非組合員が普通の社員扱いを受けるようだ。
会社に御用組合構想はないので、組合員というだけで全員千葉動労扱いとなりそう。
社員代表なんて普通の会社のように工場の庶務担当が兼ねるようなイメージだと思う。
まあ地方支社まで波及するのにどれだけ時間がかかるか分からないが
これまでとは会社の本気度が違うから皆様ご用心を。 >>387
連絡来るからすぐ振り込めば大丈夫
天引き以上に引き落とされるからたまーに忘れて連絡来る。
けど、一発ですぐ審査通るから大丈夫。 >>250
最近流行りの外国人採用かな。
中国人だと中国共産党の影響力がすごいからね。 >>388
組合脱退しても総連の共済は継続できると聞いたけど？そうなら脱退しても請求可能だろう。 まあJESSなんかは過半数組合ないから、36締結時などは社員代表と締結だもんな。それと同様にやっていけばいいだけ。 良くも悪くも鉄労系が残るんじゃね 箱根以西はアレだし >>397
中国人のポテはどっかで見たな
まあ新入社員は取り囲まれて強制加入がデフォ せっかくIP出ないスレなんだから、どこの職場で何人やめたか具体的に書いてくれればいいのに 新入社員の配属先は駅、工務系でしょ。配属される頃には周りの先輩はパイパンばかりだろうから、彼らもどこにも入らないでしょ。 ああ、そういうことか
役員は「抜けたのは管理者だけ！大勝利！！」とか強がってるけど、
組合費をたんまり上納してたのはそういう人達だから抜けられたら大減収じゃん
組合費大幅値上げ来るで 会社から強制加入の事象があった場合には、速やかに報告することとか念押しされるんじゃねw 労組共済②は紙を出しただけじゃ止まんない
自分でセット共済解約せなあかんで >>390
うちの分会は「話し合いがなければ脱退は許可しない」とか言ってるけど関係ないんだね。
賃金控除用紙貰ってきてとっとと辞めるわ 停止依頼出してるのなら共済解約にならなくても勝手に賃金控除するのは法的にマズいんでない？銀行振込とかにすればいいだけだし。25日までに停止依頼書出してて来月給与から引かれたら問題になりそう。 東労組に今必要なのは現状を認識した上で「撤退戦＝この状態からの出口戦略」なんだけど、このままだと、本土決戦、一億総玉砕になりそう。そうならない為に動く人材はいないのか?
そうなる前に「亡命＝脱退」を考える人が出るのは自然。残る人は一億総玉砕にならないように、幹部を突き上げてくれ! >>407
全労災に電話すれば解約の手続きしてくれる。 運車だがほとんどの人が言ってるのはこれから先、面談がやられて脱退する人が職場で過半数になったら自分も辞めるということ。
つまりほとんどの人は様子見。 >>292
それ、組織に忠誠心があることが前提の発言だけど、東労組の場合は
なりゆきで仕方なく加入させられ数ある動員にほとほと嫌気がさしてる組合員が多いからねえ そもそも脱退届もいらん。
賃金控除停止用紙の控えを役員に渡して、辞めましたって言えば終わり。
受け取らなければ本部に郵送。 撤退戦は悪いことではない
ダンケルクの撤退があったからこそノルマンディー上陸作戦の成功があった ここは会社の工作員多いな。なんとしても東労組辞めさせて過半数割れにしたいみたいだな。
過半数割れが現実になったら組合に入ってる問わず、もの凄い締付けくるぞ。だって過半数いないんだから会社の思うままの政策進めてくるぞ。 様子見だよ、
かつて鉄産労が国労が潰れるからと
早い時期に脱退したけど
国労は残り、鉄産の人間は裏切り者と
言われ、東労組に入ることもできず
少数勢力で惨めな思いを味わったから
会社の勝ちは確定しているけど
それは悪魔で雲の上の戦い
現場レベルでは
まだまだ東労組が最大派閥だから
これからどう動くかは様子見だよ 過半数いないと会社は社員に相当な締め付けもしてくるし、新たに出来るであろう第二労組も会社の業務と絡めて締め付けてくる。
東労組のほうがよかったって思える日が絶対来るとおもう。思いとどまって欲しい >>422
政治や平和活動とかやめてからモノ言えw >>412
終始戦いを貫くと言ってた元祖革マル（学生運動）はどうなったか知ってるよね？
もうこの組合は終わりだよ。 大義なき戦争してもお互い駄目だと思うけどね。
定率ベアと定額ベアの争いでここまでやるのは不毛だし迷惑だわ。 >>422
今まで東労組でよかったと思った事がないのにこれからそうなるとでも？ 会社も出来れば連合系御用組合があればみたいなこと思い描いてはその後うまくいってないよな。
東労組はいやだけど、箱根以西みたく会社以上にきつい切り下げや合理化を提案する御用組合もいや。
本当に各陣営様子見だよな。
そもそも高崎の上が何考えているのやら。 高崎は前々から東労組のやり方を変えろと言っていて、今回は必死にストライキはやるなと止めてきたにもかかわらずスト決議を出して、結果的に会社から労使協定失効ということを招いたから三下半を突きつけただけ。
高崎が裏切ったというより、本部と東京の暴走。地方はまったく情報きてない。
長野と新潟は高崎の様子を見てから脱退予定。 別に過半数抜けるのはねらってるわけではない
活動に嫌気がさしたから自分はやめるってだけ
過半数の危機を訴えるならまず自分達施策を反省しろ Don’t count your chickens before they are hatched. 自分に一番メリットのある陣営につくのがサラリーマンだろ
東労組に所属し続けることで何かメリットあんのか？ まぁ1番の被害者は役員連中だよな！可哀想だよ^^; 労使共同宣言失効通告がきて、管理者が残るとは思えん。
組合費高いのはその層だから、どう考えてもその先にあるのは緊縮財政か組合費値上げ 組合潰しは手段であって目的ではない
潰してからが始まり >>388
今年、子供生まれるけど抜けたわ。
出産祝い金いくらだっけ？ 結婚や出産で祝い金が貰えるJR総連の総合共済(労組共済①)の方は、脱退届と賃金控除停止の用紙出したら自動的に解約になるの？ 高崎地本はストをせず会社と平和的に交渉したい
ただし連合系ほど会社の犬にはならない
そこを踏まえた新組合を作りたいが、人数が正義なので小さい組合は作りたくない
高崎地本をきっちり固めた上で隣接した地本に声かけしてさらに広げていきたいらしいが >>440
会社と是々非々でやっていけるのが1番の理想だと考えてるが、
それが事実なら頑張ってもらいたいもんだが 全労済は退会で電話がパンクして、他の会社から苦情が続発してるらしい。 これだけ大量虐殺しておいて謝罪すらしなかった執行部がいると聞いたんだが 組織破壊者のくそ執行部は、謝罪して、組合員のためにやり直すと言えよ
じゃないと東労組に残る理由なんてなにもない
守るのは組織ではなく仕事、仲間、家族
周りの仲間を連れて動くしかない 最近「次の当たり前を作ろう」ってCMよくやるけど、社員に向けてのメッセージか？ どっちにしろ退くも地獄。進むも地獄だ。
会社相手に不当労働行為で闘う⇒労使共同宣言再締結はない。多数派からは没落。
労委や裁判で勝ったとしても、不当労働行為が確定するまで時間がかかり、組織が疲弊（EX．国労）
実際、過去に葛西曰く
『不当労働行為はやり得』『不当労働行為はやらない、という事は ばれないようにやるということで…』といった主旨の発言をしている。
労使共同宣言再締結の為会社にわびる⇒面子が立たない＆労働条件切り下げ丸呑みにつながる。当然不満から求心力は低下。
箱根以西みたいに少数精鋭主義で徹底抗戦するか？
多数派維持の為、メンツもなにも捨てて無条件降伏的に会社に詫び入れるしかないのでは？ 役員は謝罪どころか状況の説明もしないよ。
ひたすら春闘勝利、会社は不当、脱退は会社の陰謀だから許さないの繰り返し。マジで死ねよ。 >>399
JESSは東労組が主導権無いから、経年で定期昇給が半額になる賃金制度がスルッと決まったって
いずれ本体もそうなるね、昇進し続けるポテには関係無いけど、プロはいずれ階段が無くなるから定昇が下がる、もしかして西と同じになれば定昇ゼロだね、当然ベアもゼロ 1986年の国鉄の再来。歴史は繰り返すとはよく言ったものだと…
よく分からない人は、『昭和解体』を読もう！https://goo.gl/aLoJUC
『打算と裏切り…国鉄最後の20年を描いた『昭和解体』はここがスゴイ』
https://goo.gl/644jVQ 東京地本のサイトに、昨日の集会の総括みたいなのが上がってたけど、全く反省してねーな。
脱退煽動した会社側が悪い！のオンパレードだ。 >>454
所定昇給額を算出基礎にすれば確かにベアゼロになるね。
会社もこれを狙っているんだろう >>439
浮いた組合費で運用すれば結婚祝い金なんてはした金だぞ。 >>456
じゃあ労組共済解約について整理すると、
労組共済①(総連総合共済)→脱退届と賃金控除停止提出で自動的に解約、労組共済②(全労済のセット共済)→脱退届と賃金控除停止提出後に全労災に電話して解約手続き依頼、でオッケー？ その控除停止の用紙は自分が支社の勤労課行かないと貰えないけどね
個人に関わることだから誰かに任せることはできない 【群馬合同労働組合】JR総連・JR東労組が崩壊へ！
http://gungoroso.org/?p=1199
今高崎の東労組が大混乱です。
そもそもは、先日の東労組本部が東京を中心にストライキを構えるとした事に対して、
高崎では今の状況ではストライキは出来ない、ストライキをするべきではない、として
本部に対してスト中止と、臨大開催要求の署名を取り組んだようです。
本部からは、そのことが反組織的行為である、として近じか高崎の三役に
組合員件停止の処分が下される、という状況のようです。
そこで高崎ではその前に地本丸ごと脱退することを決定したようです。
そして、昨日から脱退届に署名するようにオルグが始まったという事です。
一般の組合員は、普通の署名のように書いているようですが、保留している組合員もいます。
なぜ脱退なのか質問した組合員に対して役員は、
本部の権力は東京が握っていて、高崎の意見は全く聞いてもらえない。
本部は会社に絡め捕られてしまった。会社とは方向が違う。
一旦全員で脱退するが、取り敢えず何処にも属さずパイパンで居る。
国労等には行かないでください。と言っているそうです。
籠原では明日（２／２８）から三日間職場集会をするという事です。
一方会社側は管理者、ポテ（ポテンシャル社員、本社採用のエリート社員）、社会人採用が脱退、という事のようです。 >>461
聞いたら企画助役が持ってたけど？
支社は用紙が底をついたと言っていたな >>461
賃金控除停止依頼書は事務担当か現場長に言えば貰える。在庫が無ければ時間かかるかもしれないが。 脱退したいけど、組合と疎遠なので脱退方法がわからない
誰にお願いしたら良いかもわからない
組合の事務所行って奪回したいと言っても引き止められそうだしな >>466
簡単だよ。脱退届書いて郵送で地本に送るだけ。様式や必要な手続きはこのスレをよく読まれたし。 案の定辞めた奴と残留が混ざって空気悪化
ストライキ申し入れした時点で嫌な予感はしてたけどよ。管理者とも仲良くやれてたのにこのザマだよ。 東京地本がまた暴走を始めた。ブレーキのない自動車だ。 「政治活動平和活動やめます」「労働問題に専念します」って宣言したら逆転可能なんでしょうけど、無理でしょうね。 >>474
政治活動ら職場向上に繋がる政治活動のみやります
職場や一人一人の組合員、安心して客に乗ってもらえる活動のみやります
これが言えないんだもんな >>462
これを見る限り本部がやり過ぎたな！
トップは交代しないと収集つかない！ >>16
モセテン亡き今、強そうなのって新幹線職場くらいしか思い浮かばないんだけど 自分よくわからないうちに役員になってたんだけど脱退できるのかな？
次の役員見つけてから脱退とか言われたら絶対見つからないんだが >>418
圧倒的な物的・人的を持った存在（＝アメリカ）が
参入しないない限り押し返すのは無理かと 高崎に続いて盛岡地本も脱退
恵比寿、高田馬場、巣鴨も分会ごと脱退した
組合はなんで隠してるんだ
仲間（笑）だろ >>480
たしかに抜けるのは心苦しいが、抜けた後のことは考えるだけ無駄ってもんよ。
こういう状況になっちゃったんだから自分のこと優先で 昔の革マルは、敵のお偉いさんのスキャンダルを入手し、脅しをかける方法を
もってたんだよなあ。マル生の時も、磯崎総裁はスキャンダルでキ◯タマ握られてた
説がある。葛西も愛人スキャンダルを革マルに握られた。（結局乗り切ったが）
ここの会社の偉い人、大丈夫かい。 >>480
転職なんかでもってそうなんだけど、去った組織の後のことを考えるのは、
最終的にはその組織に残った人間がやることだ。 >>482
盛岡も脱退って本当か？どこ情報？
先鋭的な組織に何が起きてるんだ？ >>484
今まで労使協調路線できたのは握られてたからでしょ。
でも今の代表取締役以下には目立った傷がないのだよ。
勿論、軽めのキズを持っている人もいるが、愛人とか金関係の重いやつはない。
最上階がそういう人だけになるタイミングを待っていたという面はあると思う。
旧動労との戦支度に30年かかったということだな。 さっさと諦めて方針転換すればいいのにまだ会社が悪い会社が悪いってFAXしてるのか よく言われているのが
国鉄改革の時に国労を潰す為に松田顧問と松崎明の密約が
あったから、手出しできなかったというやつだよね。
松崎が亡くなってから強制転勤が発生した >>479
新幹線と田町と中野かな？
蒲田と松戸はもう分割されてダメだろう
上野と田端はどうだろうか 東京FAXニュースはまた脱退強要とかだな
実際は強要じゃなくて利益誘導がほとんどだろうに
そもそも強要するまでもなく、会社の本気度説明とあとは自分で考えなさいで結構な人がオチるでしょ 全労災に解約の電話したら、手慣れたかんじだったよwよほど解約の問い合わせがきてるのかと思ったw >>493
浦電みたいになったら守ってくれるとか言質取らんと怖くてな やらないって保証はないし >>493
利益誘導も強要みたいなものだろう
「どうなるかわかっているよな？」って感じで言ってくるんだから そもそも平時に脱退強要なんてやったらそれこそ不当労働行為のリスクしかない
だから発生しないで今まで来れた
現状はリスクを冒してでも潰すチャンスだと踏んでの策だろう
もっともこのやりやすい状況を作ったのは組合のお偉いさん方なんだが・・・ FAX速報No.52より
必ずメモや録音をして、記録を残しましょう！
そだねー。
組合とのお話し合いになった場合も、必ずメモや録音をして、記録を残さないとね！ そもそも利益誘導の時点で支配介入の不当労働行為が成立
信濃川発電所問題であれだけコンプライアンス、法令遵守を言っていた教訓は何だったのか ＞＞501
ＪＲ東労組の場合は「労使共同宣言」を結び、ストライキによらず平和的手段で紛争を解決することを会社と確認しあっています。
と明記しておいて、スト争議発動した東労組も同じ。 一度傾き始めた家の勢いは元に戻りはしないものだ
納得しちまったわ >>504
組合がやっているから会社はやっていいのか？
それじゃ同じ穴のムジナで組合を批判する資格ないわけで。
ＨＰや勉強会でコンプライアンスや法令遵守を社内外にアピールしているなら尚更 >>500
届け用紙持っていっても拒否して受け取らない役員いたら証拠残しておかないとなw >>500
浦和事件から学んだなｗ
職場内に監視カメラ設置しても文句言えないねｗ メモや録音が週刊誌に流れて国会で取り上げられるくらいじゃないと 本日は緊急の全地本委員長会議が行われてます。今回の騒動の責任を本部に問い、本部委員長の退任を要求するようです。
東京地本に責任は問わないのか？ 賃金控除停止依頼書出したか？来月の組合費を止めるなら今日までだぞ。明日以降提出となると来月は引かれちゃうから注意な。 高崎は全く混乱していない。会社も高崎地本も脱退推進方針だから脱退しとけばいいって考えが多いだけ。
今日までに地本内の90%以上が脱退したと思われる。
会社と高崎地本が今後どう考えているかは不透明だけど、東労組には最大勢力だったから入っていただけで、こんな怪しい労働組合抜けられるなら抜けたいと思ってる社員がほとんど
会社も反社会勢力である東労組は前々から処分したかったはずなので、このようなチャンスがきたからコンプラ違反ギリギリかコンプラ違反してでも推し進めるだろう。
まぁ東労組に所属するほとんど社員が所属はしていても、こんな反社会勢力とは決別したいだろうから本部が騒いでも意味はないだろう >>496
職場内でやったら管理者に知らせれば一発だし（そのための職場規律の掲示）
職場外なら呼び出されても行かなきゃいい
>>497
利益誘導はそんな事言わないだろ
会社と組合の相互の主張を説明して、あとは自分で考えなさい
職場に何かあっても私たちに言えば大丈夫だから
くらいで、まともな神経持ってる人間なら転ぶ
>>501
不当労働行為取られるとしても被害者の告発が必要で、
なおかつ救済命令が出たとしてもその人の状況を元の状態に戻すだけ
会社はｺﾞﾒﾝﾁｬｲ今後気をつけますってちょっと言えば終わり
何らダメージを受けない 会社の命令で犯罪犯してる自覚ある？
信濃川と一緒だよ 新組合は絶対できるよな
そして入らざるを得なくなり上納金を払い続けるという
30年前と一緒 >>517
組合の命令で犯罪犯している自覚ある？
浦和事件と一緒だよ
某運転職場で恫喝してるよね～ >>517
もうさその手の工作はブーメランが帰ってくるだけなんだからやめたら？違う手はないの？ >>484
葛西がユニオンショップまで持ち込めなかったのはそれだな >>514
会社の理想郷はjessだからな。
まあやりたい放題できるようになるでしょうな。 慌てて脱退してる人間が理解出来ない
組合に染まった人間でなくても、JESSのような賃金改悪を目の当たりにしてたら
将来どうなるかわかると思うんだが…
そもそも不当労働行為をやり得と思ってる会社を信じられる神経がわからない。
自分は大丈夫とでも思ってるのかね？
今回の件で無傷で済むのは上が見えてる現場長と助役、ポテ採だろ。
俺はしがないただの社採だから、自分の身を守るために残るよ。 >>529
普通はその理屈でもよいが、動労と国労の分かれ道を思い出すから慌てる 民主党政権の時と同じよ
現状を打破したくて新しいものを望むけど、時が経てばそっちの方が酷いことに気付く
東労組を擁護はしないけど、やれ組合費を払わなくて良くなったのなんだの文句言ってる奴は、いつか新労組でも同じことを言う >>529
激しく同意!!!
俺、主任だが出世とか興味ないし、試験も受けてない。
組合にも問題あるが、唯一会社の暴走に対抗できるのは組合だけなんだよ。
その力はほとんどないが、俺も残るよ。
周りのひともそうすると思う。
ただ若手には転職すすめるよwww 組合は嫌いだが平和、政治を止めるように意見する。
だからまだ様子見。意見したら様子見じゃないか。 >>532
組合ない会社なんて腐る程あるのに、転職勧める理由ってなに？
ほっとけばまったりできるじゃん 会社だろうと組合だろうと面談録音するとしたらはっきり言ったほうがいいかな？
それともこっそり？ 上位職の椅子は少ないよね。
ポテ採が独占するようになるだろうよ。 何を考えようが個人の自由
そうやって国労や少数の労組の連中はやっている
降格や給与ダウンがない甘々な会社だから不自由はないと思うよ
これからは知らんけど >>536
牽制の手段としたいなら前者、証拠を集めて何か行動起こすなら後者じゃない？ >>527
組合が犯した浦和事件を批判するのは分かるけど会社の犯した事件も批判しなきゃおかしくないの？
344日勾留されてください こういう状況だと、政治はすこしやっていいかも知れない
平和運動は直ちに中止しろ >>529
抜けないと相対的にマイナス評価になるのでは？ 救済命令が出る前に東労組がなくなったらどうなるの？ >>529
東労組は、いままでの東労組では無くなってしまったんだよ
闘えない東労組は組合員を守れないし、会社も守らない
残る理由なんてないだろう
勇気を持って決断する時だと思うよ 高崎地本と盛岡地本は素晴らしい決断をしたね
地本みんなで脱退すれば仲間割れは起きない
組織よりも仲間を守った。リーダーとして正しい決断だ 俺は会社支給のiPadで打ち合わせの議事録書くのに常に録音してるから特別断ってないぞ。
盗聴言われるのを恐れるなら、表に出すときは記録書面にすることだ。 現場長と面談した時に「会社は社員を守る」って言うから言ってやったよ。
「このダイ改前のクソ忙しい時期に現場を混乱させて分断するような行為を今すぐやめてくれ」とな。
そしたら勤労速報と全く同じ事を言うんだ。
「永年定額ベアなんて無茶を言ってストを持ち出した組合が悪いんだ。会社は東労組とは縁を切った。
現場長として会社の施策を周知し実行するのが仕事だ。」ってな。
この時点で社員守ってないじゃん。
社員を守るって言ってた会社が社員苦しめてるのに、そこは一切説明しないのなと。
ハッキリ言ってみろよと。
JESSみたいに賃下げして上は安泰、下は疲弊させて旨みだけ吸い上げるんだろ。
評価制度も西みたいなマイナス評価を導入して、犬だけ重用するんだろ。
子会社で導入してる制度なんだから、本体が導入しない訳がないですよね。
邪魔者さえ排除すればどうなるかを先に示したという意味では、JESSで先走ったのは悪手でしたねと。
現場長との面談で2ｃｈのレスバトル以下の論理矛盾を突くことになるとは思わなかったよ。
意味の無い会話を続けるって拷問あったと思うんだが、自分の脳が相手の言語を認識するのを拒否する感覚が分かったよ。 添乗だらけだな
乗務中でもお構い無しにプレッシャーかけてるんだろう >>553
いやいや最初に喧嘩売ったのは組合だろ？
頭大丈夫か？ 会社支給のiPadじゃだめよ
俺はある職場の内勤だけど
常にボイスレコーダー忍ばせてるよ >>542
別にいいよ。
自分の仕事でお客さまや取引先に迷惑かけた訳じゃ無いし。
その評価の根拠がどれだけ歪んでいるかも理解してるから。
現時点で会社に対しては
「職場環境を悪化させ、人間関係に上から一方的に手を突っ込んで破壊し、個人の尊厳を蹂躙した。」
として、最早憎悪しか持ってないよ。
東労組が過半数割れて、この会社の行く末が決定した時には抜けるかもしれんがな。
そもそも会社から抜け出すかもしれんが。 >>553
てか、会社が社員守る訳でしょ
会社ってのは優秀な人材集めて
利益上げるための組織だ
会社の理想の人間は、必要だが、
それ以外の人間は切り捨てるのが
当然だ
完璧に組合に毒されてるな >>555
喧嘩を売ったって曖昧な表現で人に「頭大丈夫か？」って言うのやめてくれないかね？
そもそも会社と組合の間でさえ「一つの争点」に対する表現を変えて情報戦してるんだからさ。
あと会社と対立する関係にあるのが組合でしょ？
交渉相手に喧嘩売ったら、リング外でこんな事するの？ 会社は社員を守る
この言葉の意味は重いぞ
だから信用がない 守るたってせいぜい職場内の出来事にたいしてくらいでしょ？
上にあとつけられるってあったけど、出退勤時は自分の時間（笑）だから守ってくれるわけないと思う
本当だったらあとつける方もどうかしてるけど >>558
普通の人間でいいから大量に必要な会社だからね >>543
そのまま警察署に行っても付いて来るかな？ 俺はレコーダー買ったから早く面談したくてしょうがない
脱退したら何か良いことありますか？って迷ってる素振りする >>558
そういう会社がいいのなら、ヘッジファンドにでも転職したらいい。
日々決められたダイヤ通りに電車を走らせ送客する仕事で、優秀さをどうやって測るの？
あと、企業の社会的責任についての視点が全くない。
この会社の上が正体見せた時点で、ホームページのIRに並ぶ綺麗事が空虚に思えるけどさ。
会社の言う「本来業務」を余計な雑音に邪魔されずに粛々と行い、働いた分の対価が欲しいだけ。
それを組合人間、毒されていると言うのならこれ以上言うことはないよ。 開いてみたら、表示された広告が大人の休日倶楽部という。 >>569
毒されてると思うよ。職場環境を悪化させ、人間関係に上から一方的に手を突っ込んで破壊し、
個人の尊厳を蹂躙したなんて、組合は今に限らずこれまでずっとやって来たことだろうに、それは無視？ >>568
面談でどれだけ聞いても、組合に一本取られかねない発言はしなかったから無駄だよ。
それこそホームの自動放送のがまだバリエーションあるってくらい、同じ事しか言わない。
脳が疲れるのを体感したいならオススメｗ IP出ないんだから、>>482みたくじゃんじゃん脱退情報上げちゃって >>558
お前の言うことは正しい！
会社は使える人間はとりあえず餌をやって生かしておくが、使えなくなったら餌代がもったいないから頃しちゃうんだよな
自分が必要とされるように常に顔色伺って忖度し自己犠牲を払ってでも要求に答えないといけないから
会社に付いていくのも楽じゃない >>569
毒されてるな
優秀＝会社の言うことを聞くかどうかだ
日々粛々とやるのは当然
会社はそういった社員を切り捨てたいから
子会社化するんだよ >>573
そちらが個人的にそういう行為を見てきたのであれば、それは貴方の見た真実だから反論しないよ。
逆にこちらでは、組合のせいで今以上に環境も人間関係も最悪の状態になった事は無いから答えようがない。 >>578
それは優秀かどうかではなく、ただの独裁だよ。 役員が必死になってるけど、会社批判をすれば脱退を止められると思ってる？
脱退した奴は、組合の態度が嫌になって辞めてるのに。 会社がいかにブラックで常に社員を虐げることしか考えてなくて利益を上げるためならいくらでも解雇して・・・
こういうアホな思想を叩き込まれてるのは
平成一桁採用の世間知らず役員だな
労働組合でなく、日本の労働法に守られてんの
世界で一番解雇も給与ダウンもさせにくい
日本の労働法に。
それを東労組の成果とかすりかえんな
今どき、階級闘争とかまじめに考えてんのね
共産主義者かっつーの・・・あ、そうか 会社幹部って毎日毎日ふらふら歩き回って余程暇なんだな
普段はお茶飲んで、世間話して会社の金で昼メシ食って
ストレス発散に部下に恫喝くれて
夕方から会社の金で飲みいって
一日の仕事終わりみたいなかんじなのかな？
こっちは年度末で一分一秒も惜しいのにだらだら意味の無い話するのやめてほしいんだけど >>582
彼らは本気で
「会社の不当労働行為で辞めただけだ
改善命令が出れば全員戻ってくる」
と思ってるから言うだけ無駄
過半数割ると社員は不利だ？
自分達でその組織を破壊しといて共同宣言破棄されて
でるやつにそうやって脅迫している
ちゃんと交渉すらできない組織に所属しても良いことはない
面談がなくたってみんな嫌気がさして辞めてる現状をちゃんと認識しろ 急に役員必死だなってレスが増えたけど、何これ。
業者？ >>584
こういった文章は会社を組合に、社員を組合員に読み替える
一秒も惜しいなら格差ベア永久根絶とかアホな理由でスト打つな
つーか書き込みする余裕はあるのな >>586
こう言う人ってここまでズタボロになってても、まだ現状認識出来ないんだ
組合脳も大概にせえよ >>585
嫌気がさして抜けてる人はほとんどいないよ
ほんとに何人かは泣きながら申し訳ないって言って届を持ってきているし
だいたいは本当はやめたくないでも圧力がすごくて耐えられない、本当に今までありがとう御座いました
っていって持ってきてる
お前こそ現状認識を誤ってるぞ
これが後々どう作用するのか考えた方がいい >>586
お前らこそ毎日毎日、少人数で連投大変だな、内容見れば部外者なのバレバレだぞ >>529
組合の弱体化でどうなるかわかってない奴ばっかりだよな >>588
組合脳って何？
これから先の
一方的な賃下げ、待遇改悪、疲弊する現場、肥え太るゴマすり無能野郎
っていう分かりやすすぎる展開が見えてるから、そんなのゴメンだと言ってるだけだが。
それとも甘い蜜を吸えるポジションにいるの？
だったら俺みたいな現場人間は邪魔でしかないでしょうね。 明日出勤したくないな
何言ってこなくてもフィルターかけて見ちゃう >>484
昔と違って情報握れるだけの人脈がもうないのでは？ 結局会社も組合もブーメランの投げ合いになるなんだから議論するだけ無駄。不毛。
粛々と団交および集会速報、および具体的な脱退情報カキコしてくのがよろし。 ID:m7CrTo0p0はマトモな人だと理解した。 >>491
中野には元本部青年部長だったセキがいるからな
あと真性角○のオクヤマもいるし FAXニュースの延べ1410って1人何回とかノルマあったんですか？あえて延べにしてるところがもうね。
まだまだいっぱいいるんだからこんなの出さないでドーンと構えていれば良いのに。 結局辞めた方が少数派になりそうだけど、、どうすんのこれ？
少なとも3万は残ってると思うけど3万人全員いじめて辞めさせるのかね？ 組合費が上がることになれば、やめる奴は加速するだろうな。 >>590
ちょま、俺かよｗ
レス間違ってないか？
>>591
ほんコレ
俺役員じゃないし、分会役員も選ばれそうになった時に仮病で逃げた程度のクソ野郎だけどさ。
こんな状況になったら流石に布教するしかないから困る。
職場じゃ役員以上に布教活動やってるねってイヤミ言われる事もあるけど、俺の出自知ってるから
「現状を短くわかりやすい言葉で教えてくれるし、会社が現場をどう見てるか思い当たる事も多い。理解出来た。」
って返してくれる。
管理者は一般社採を入れたせいで思わぬ弊害が出たと思ってそうだけどなｗ >>59
本能寺の変
ｷｬｽﾄ
織田有楽斎 (織田長益) 東労組本部
織田信忠 東京地本
羽柴秀吉 高崎地本
徳川家康 会社
四者の距離感と卑劣さを比較するとこんな感じがしたｗ 辞めないやつは全員福島原発に出向や
医療廃棄物の処理に回されるのかな。
こわい 新労組や連合系は会社の言いなりで嫌だと言うが、団体交渉権有る分パイパンよりはマシだろうし、労働者の事など考えない東労組にいるより数倍マシ >>589
カゴメカゴメされたくないから苦渋感出してやったけど、月の手取りが6000円増え、無駄な動員がなくなる喜びしか感じてない。
乗るしかないだろ、この、東労組のしくんだベア（組合費）に。
あ、けど、組合費は一律じゃなかったね（笑）。組合が一律ベアを実施したって書きたかったのに。 パイパンになって喜んでる奴が一番馬鹿でないかと 面倒事起こされないから真っ先に異動とかの対象になりやすいと思うけどな 組合が抗議してこないから現場長も扱いやすいし不当な扱いを受けても相談する人が居ないって大変だよ 会社が社員を守ると言うのは脱退するまでで、脱退後は守らない >>607
今まで組合がそれを抑えてたり、相談乗ってたってか？
俺の知る限り無いわ。
普通にポンポン異動するし何の抗議も無かったけど >>589
そうやって渡した方がハレーション生まないだろ
本音は十人十色 >>607
普通にやってればこのウルサイご時世、
不当な扱いはそうそうされないし、
もしも、そういう事案が起これば、そのネタを手土産に、
国労・動労千葉に加入すればヨロシ。
緊急事態に対する心構えとは、そういうモンだ。 >>555
最初に喧嘩売ってきたのは、組合色や議事録削除や四本柱や北海道で労組をいかに押さえつけたかの講演をした会社だろ？頭大丈夫か？ >>608
作るわけねーだろｗ 組合なんか時代錯誤なんだよ。 >>611
結局そういう組合にいて良かったっていう事例が自分はもちろん回り見渡したって皆無だから同情心が薄れるんよね
何の弾除けにもなりゃしないという >>611
組織のためにと言われ助役になった国鉄採
実践も受けてないのに指令に飛ばされる平成採
アピール程度の抗議はしてたな 政府主導で賃上げがなされてる今のご時世に組合なんて要らないわな。 >>615
資金源不明の、
年会費一律1500円の独立系新組合が彗星のように出現して、
社員の大半をかっさらって行く
妄想を見た。ｗｗｗ >>474
労働組合を隠れ蓑にしてるから
そんなこと言えるわけない 多分この組合は解散だな
地方地本はまるごと脱退だろう
東京周辺は宮澤みたいな反省してないキチガイと一緒に
トコトンやってくれ >>589
はぁ？
嫌気で辞めてるのがほとんどだよ。
バカじゃないの？
あんた役員か運車系の洗脳されてる組合員だろ？ >>611
強制転勤は組合が騒いだあとは無くなったな
各職場から２名ずつ他支社への転勤の話も面談までやったけど、組合の抗議で無くなった
3年過ぎた出向社員に延長を言われた社員がいて、労働協約に反すると組合が抗議して延長は無くなった
東京の話で他支社は知らん >>622
JR東京労組（通称トンキン）に再編成されて、首都圏の色モノお笑い集団として、
ジュース運びに精を出して欲しいｗ 会社的に組合がないのはそれで問題なんでないの？
新たな御用組合設立
だとしても俺は入らん。もう疲れた とりあえず、本部は自分達の非を認め謝罪する事から始めないと、先に進めないよ。
もう手遅れかもしらんが。 >>619
賃上げ以上に裁量労働制や残業代０法案で賃下げ
賃上げ要請は一時的で法的拘束力は無いが、賃下げ法案はほぼ永久に実施される。
一回法案が通ってしまえば、国会を通さずに省令で年収要件引き下げや職種拡大ができてしまう。 宮澤は会社のせいだ会社のせいだと言ってるヒマがあったら
営業と工務職場に一つ一つ入って脱退を撤回して来いよ >>630
それ法案だけど組合はどうしていくの？
またたしろ先生？(笑) >>619
裁量労働制で組合が弱かったら時間給選べないよ >>633
裁量労働制にするかどうかは労使で選べるから組合が弱ければ後はどうなるか分かるな？ 組合員だと、今後一切の昇進試験に合格できない。
今後も脱退者は増え続ける。
少数派組合に転落 >>634
支部ごとかは分からんが、東京の他の車両センターも続くって噂は聞いた。 宮澤のキチガイにはついて行けません
運転士と車掌しか残りません！ >>632
保線と乗務が完全に袂を分かつのか。
どちらに世論が味方となるかは明白だな。 間違えたそう検修
とにかく運転士は世間からバカにされるな、間違いなく。 スト権確立の段階でグラグラなのを会社に見透かされ、新労の準備もせずに橋を落としたマヌケ同士が西へ東へ狼狽しながら東海していく。バルス！
大人の休勤倶楽部と言うニューワールドへの旅立ち！ >>603 なんで明智いないの本能寺チョイスしたんだよ！だからお前はダメなんだわかるやつにはクスッとくるのかもしれないけど万人にわかるように例えろ >>637
格差ベア(笑)すら勝ち取れなかったのに勝ち取れる自信はどこから湧くのかね >>632
偉そうに書き込んでんじゃねーよ
もう少し黙ってろバカ。 宮○のせい。
息子の事案もみ消ししかり楽な仕事ばかり横取りすることしかり。
んで本部でこのザマ。
運車はまだ少しづつ抜けてるところ。
ライフも抜けた人いる。 支部とか分会とかまとまって脱退するのがベターでしょ
みんなで脱退すれば仲間割れしない
東労組を続けたいなら、執行部総退陣は必須 貨物が激励に来たくらいじゃ脱退者が減らないと思う つーか 最終的に残るのは昇進に興味のないタイプの乗務員くらいだろうな なんで今まで何も出来なかった組合に盲信出来るんだろうw
今まで出来なかったんだから、今後もできるわけがないw
それならパイパンでいいじゃんって話なのに組合脳の方はおめでたいなw >>638
国労の昇進差別裁判はどうなったんだっけ？ >>654
会社は本気になればなんでもやってくる
だったら大して変わらないね >>559
是々非々でやればいいだけで別に無理に対立する必要なんか無いんだけど…。
悪い文化にどっぷりつかっちゃってるね。 組合の年貢の納め時だな 強要しまくったから力なくなったら脱退者が相次いでるし 労使共同宣言をお得意の「読み合わせ」すれば、組合が暴走したかを認識できるはずだけど今更やりたくないんだろな。 会社から書き込んでるのいそうだから、ipでいいよ
組合の工作員も消せるし >>665
お前らは部外者だから解らんのだろう
今回の脱退工作が組合員に残した傷は物凄く深い、会社に対する憎悪も半端無いぞ、国鉄改革とは崩し方がまるで違う。
脱退した人には未来が見えていないからな
本当にこれからの会社経営に大きなマイナスになるのは間違いない。 ＞あと会社と対立する関係にあるのが組合でしょ？
＞交渉相手に喧嘩売ったら、リング外でこんな事するの？
救いようのないバカだなコイツ >>653
組合があったから会社がそこまで好き勝手できなかったって思わないぐらい頭のお花畑検修係二等級でワロタwwwwwwwwwwwwwwwwww 東労組は敵
会社というよりもう国の方針だ
残る意味はなし
会社が社員をどう扱うかは今後の話
ひたすら施策を進め、尻尾切り上に媚びる会社になるなら退職
割り切るしかない 今朝上司に遠回しに脱退を勧められた、職場の人間も今日で3割ぐらい一気に辞めたらしい、超若手のワイ、どうすりゃいいのかわかんねえよ >>667
怖いのか？
自分のアイデンティティーが崩壊するのが >>669
そう感じる人が多ければ、ここまで脱退者が出てるかってのw >>668
ストを行うことが目的ではないと言いながらこれだもんな。 >>667
ブーメランになって返ってくるのが目に見えるなｗｗ >>671
報復が怖くて辞めれないくらいやろな 中堅だと そもそも政治活動や変な平和運動があるような組合と会社が仲良くやってたのが異常だった。
労使共同宣言があったからこそ東労組にいただけの人が多い。
我々は組合員である前に会社員。
会社の側に立つのは当たり前のことをであり、会社と喧嘩してるし、クソな民主党応援させられるし、無駄な動員されるし。そんな組織に残りたくは無いわ。
組合抜けたら扱いが悪くなるとか言うけど、このまま残る方が扱い悪くなるって考えは無いのかね？まったく。 組合がなくなったらお前ら痛い目見るんだぞって言われても
組合活動で嫌な思いさせられた人には何ら説得力がないって分からないかなぁ。
言動がことごとくDV夫のソレなのな。 宮澤さんて方はこれまで何をやらかしたの？
息子がナンチャラって？ 昨日今日の脱退の波に乗れば良かったんかな、怖くなってきたわ そもそも超若手が抜けるデメリットってあんまりないよね 主務で運車系だけど普通に辞めた。
前から辞めたかったからいいタイミングだったわ。 >>681
自分の周りの人と足並み揃えるのがいいと思うよ 東労組に残るのは勝手だけどさ、組合費の値上げは避けられないでしょ
月15000円でも東労組運動がいいの？ おかしいなあ
革マルは本来今回のような間抜けな戦術は
しないはずなんだが。 ここまで大量の脱退者が出てるのに、まだ現実から目を背け続けてるんだから救いようがない >>677
イーストユニオンに入って今度は民進党の川合たかのりの選挙応援させられます(笑) >>632
東京総合はでかいな。
広町に工場残すためには、その方がよろし。 なんやかんや緩かったのも組合が騒いでいたからもあるけどな そろそろ普通の現場じゃ残ってるやつの方が変わり者扱い そんな緩さなんか消えて良いんだよ
現場はもっと襟を正して仕事しろ。 >>689
ここまで抜けるとそのうち抜けた奴でまともな小さい組合作ると思うよ。
組合費は同じでも政治、平和活動が無いだけでもすんごい助かる。 >>669
こいつの書き込みからも分かるように結局、東労組は乗務員さまの為の組合なんだよ
技術系なんて格下に見てるのがよく分かる >>59
本部は上杉だろ
直江状(スト通知)出して戦いの切っ掛けになったから 首都圏主任運転士だけど、どうしたらいいんだ
職場は管理者ほぼ脱退、本線数名脱退したが.. >>59
キャスト（案）
徳川〇康 大勲〇？
関ヶ原の戦い 国〇改革？
方広寺鐘〇事件 今回の〇ト宣言？
真田〇村 準備中？
他の大坂方武将 ご想像にお任せいたします・・・・・？
意味不明？
群馬県は元首相の出身者が多いような気がいたしますがいかが？ 運車職場に取締役が出向いている
一方で組合最高幹部は出向いてるか？
会社の命運は運車の乗務員にかかっている
会社につくか組合につくか
自分で考えて決めろ ネットはやめたやめた書いてあるけど、周りにはやめてる人いないからすごく迷う。
助役が数人辞めたけど一般は辞める人いないし。
ここの人は意外と助役さんとかなのかな？ >>702
島津は最初東軍(会社)に加勢しようとして断られて西軍(組合側)になったから合ってるよ >>693
他会社他系統でヲチしてる者だが
本当に東さんの東京地区の乗務員は緩すぎるよ。
工務スレでよく書かれる「ばれなきゃいい」、ではないが
個人的に安全が担保されてれば問題はない、というスタンスではあるが
東京地区の運転士（や車掌もだが）はあまりにも指差喚呼を疎かにしすぎる。
さすがに、山手線で戸閉つく前にフルノッチ入れてた運転士みたときはマジで客セン？に通報しようかと思ったわw
まあ、事故らなきゃいいんですけどね… >>703
これだけ混乱してるのに本部役員が職場に入らないのはマジあり得ない
労働運動は職場からじゃなかったのか
完全に組合執行部のおごりだよ >>704
情報が多すぎて判断できないんだよ
まずは自分の考えを持つことが大事 >>686
冨田さんが経団連の副会長に内定が決まったから本部・革◯が今までの仕返しでスト争議発動したんだけど
これがパンドラの箱だったんでしょ
経団連としても内定者の中にストライキを起こすような企業の役員なんかいたら
メンツが丸潰れ
任命責任問われるだろ
だから冨田さんブチ切れたんよ
後任の役員クラスも経団連のルートを東労組の格差ベア程度で消されるなんて、
怒りが沈まんねえよ
不当労働行為とか脱退とかそんなかわいい話じゃねって、これ >>703
自分の考えで判断しろ
他人に頼るな
会社が切り捨てにはしるようなら辞めちまえ
仕事はこのご時世いくらでもある JR社員って
事故起こしまくっても関係ない関係ないと他人事だな～
これでもプロ?
普通の人は教訓にするだろう。
今後もJRは派手な事故を起こし続けるわ >>712
社員以外お断りにしたいんだったら５ちゃん使っちゃうのは間抜けですわな 諸情勢を鑑み警戒強化って、、、核マル対策なの？
((((;゜Д゜)))ｶｸｶｸﾏﾙﾏﾙ >>226ですが続報
駅の社債はほぼ抜けた
中央本線のとある棒線駅は支部ごと脱退
運転駅のライフはほぼ抜けていない 労働組合は平時には感じないが何かあったら助け合う仲間と思っていたから、昨日の集会では何食わぬ顔していたのに全地本委員長集会の発表も前に脱退した奴らが信じられない。
団交等の恩恵は同じく受けるのにパイパンはありえないでしょ。
私はそういう自分さえ良ければ良いという自己中心的な奴は嫌いです。 >>710
うちは専従の役員が来たよ。
ただ、今は出入りが出来ないのか来てない。 東京総合は一部の分会で脱退工作中。
ポテンシャルは脱退ずみ。 >>699
自分の眼で見て、自分の耳で聞いて、自分が正しいと思ったことをすればいい。
大切なのは「自分が決める」。
東労組も会社も、結局はあなたを守らない。
どちらにつけば、何事もなく退職まで毎日安泰だ、と思うのは幻想にすぎない。
どちらの組織も、あなたが不利になった時に詫びて、あなたの人生を保障なんてしてくれない。
ならば、自分で正しい、と思ったことを自分で決めるしかないのではないですか？
どちらの組織も、結局組織の都合を言ってるのにすぎません。
後悔しない判断は、自分の眼で見て、自分の耳で聞いて、自分が正しいと思ったことでしかできません。
私はそう思って、自分なりの判断をしました。 >>723
精々パイパンとなった我々のために、ボーナスやベアを勝ち取ってくれたまえ。
勿論、日々の平和活動と政治活動もお忘れなく。 >>723
そういうのが逆効果で脱退者続出してんだよ！いい加減理解しろよ。
平和運動や選挙活動の強制で散々組合員を苦しめて虐げてきたお前らこそ、自分さえ良ければ良いと考えて組織を破壊したんだろうが。 社採（＝社会人採用？？）ってそんなに特殊な立場なん？
うちには民営化直後しか中途採用組がほぼいないから立場がよくわからんな。 自分さえ良ければいい、という執行部でないなら地本が決断してるはず。
自分さえ良ければいいのではなくて、家族さえ守れればお父さん個人としてはOKだ。
今の状況は、「総員上甲板、キングストン弁を開け」の段階だと思う。
船底の穴を塞ぎに行くのを止めはしないけど、敬礼でお見送りします。
政治と平和に関しては「自分さえ我慢すれば」だったんだけど。 なんか勘違いしているやついるが
ある程度でかい組合はどこも選挙活動あるからな
まあこんなガッチリでは無いけども >>721
その棒線駅かは分からないけど、多摩地区で分解消滅した駅があるとは聞いた。
一方でまだ誰も辞めていない駅もあるらしく、職場毎に温度差がある模様。 一般組合員にとっては、「組合活動≒意に反したサービス超勤」だった。
誰だってJR東日本という会社が好きで入社したのに、ここ数年の組合の姿勢は事あるごとに会社に難癖付けて対決するばかり。一部の狂信者以外に賛同者なんかいない。
東労組にいなければハブられるという恐怖政治で無理矢理押さえ付けてきたツケが回ってきている。 >>723
同意
自分は活動家ではなく付き合いで仕方なくやってる方だから、
さっさと抜けて楽になってるのに恩恵タダ乗りしてる人が羨ましいやら腹立たしいやら >>737
労働条件の改善が難癖とは会社意識丸出しだな
恐怖で無理やり脱退させてる会社にもそのうちツケが回ると言うことだな 民主党なんかに投票したくないのに、政治思想を押しつけてきたときにはドン引きしたよ。 ここ数年で組合が勝ち取ったものあるの？
ちなみに管理手当は会社主導だからね >>741
労働条件の改善？あなたたちが一体何を改善したの？
政治活動と平和運動やってただけでしょ。 恩恵どころか過労死なんかしないレベルの36で3ヵ月毎に駄々コネまくってるせいで年休入らなくて迷惑しか喰らってないわ
去年のベアだって組合の要求以上の額と手当の増額だったし恩恵なんかひとつも受けてねーよ すまん、時々出てくるライフって何？
組合にやる気がない職場だからここで、初めて聞いたんだけど
ちなみに自分は非現業の工務で課単位で脱退済み 東京地本は更に戦闘的になった。最後まで残った人間が革マルと呼ばれる。これで公安の標的になっても仕方がない。たぶん、ベアはゼロだからスト権行使して下さい。組合員が減った分行動は楽だろう。 >>746
ライフサイクルで乗務員から駅にいっている社員
駅員は脱退してもライフはまだ心が乗務員だから脱退しない >>736
支部じゃなくて分会でした、失礼
たぶん認識してる駅だと思うよ >>729,730,732
いや、組合の人ではなく一般社員です。
国労でもどこでもいいけど、パイパンはないと思います。
今日、新入社員までもが追従したって聞いて落胆しました。
誰の助けもなく仕事しろよって思います。
家族を守るお父さんの目で見れば、労働組合が力を失うのはマイナスだと思います。
退職までの数十年の間に不当労働や外注化、自動運転等で職を失う危険もある中で、抵抗力を失うのはデメリットだと思います。 >>728
ありがとう。しっかりと自分で考え、思う道に進むべきだね。
組織に属してはいるけど、人生は自分の物だ。
今までは何も考えずに流されていたことを痛感する。 >>741
36を結ばずに勤務作成者（組合員）や一般社員（組合員）に毎度毎度負担と心労を掛け続け、明らかに無理筋な主張を続け、挙句スト権投票で組合員を騙し、何が労働条件の改善だよ。
お前らはどうか知らないが、普通の人はJR東日本に入社したくて来てくれたんだよ。東労組に入りたくて来たんじゃないんだよ。
いい加減に分かれよ！ >>752
外注化も自動運転も組合関係なく実現します >>744
そんなことも解らないのによく言うなぁ
これまでの情報読んでから出直してこいよ情弱
一体何件申出して交渉してきたと思ってんだ。
JESSの賃金改定見ただけでもその違いが明らかだろ
脱退してどうやって改善できるのかみんなに説明してみろ >>755
こんなブラック企業だとバレちゃったら来年からは来ないだろうけどな 角丸の指示で動いている本部と東京は、あえて東労組を二分しようとしている。
①数年かけて浸透させたスト議論に従う奴&仲間思いから会社と距離を置く奴
②穏健派で東労組からは脱退するが、どこかの組合には頼りたいと思っている奴
①はつまり東労組に残る奴＝実行力のある利用価値大な奴
②はつまり高崎中心に結成される一見まともな新組合に入る奴＝資金源
①②を選別するために角丸はわざと理屈の立たないスト議論をぶちあげたのさ。
結局は根っこで繋がってるから資金の行き着く先は変わらんがな。
当然パイパンで居続ける奴も相当数いるだろうから組織は縮小されるが、
それすらも見極めるために騒ぎを起こしてふるいにかけてるんだろう。
何とも壮大なゲームだな。 >>756
そういう提案があったら、ストライキをしてでも対抗すべきだと思います。
その抵抗力を持つためにも組合は必要だと思います。 会社を守るお父さんねえ…
完全にDV親父みたいになってんな
お父さんが振り上げなくていいスト権振り上げたからこうなってるのにね(笑) ＞自動運転等で職を失う
スマホのやりすぎで居眠りこいたり運転中にタバコすったりOFFで犯罪行為したりする連中なんか自動運転で十分だろ
他の分野に異動させてもムダにプライドだけ高くて使い物にならんし >>761
自動になるのに乗務員がストライキしても無駄では。
世の中の流れには逆らえないよ。 会社の言い分はストされるくらいなら自動運転のほうがマシだ、だろうね 盛岡支社の報告をすると、非現業は結構抜けて来たけど、運車は現業に戻った時のことを考えて残留が多い
現業はいまいち動きが鈍いかな
最近、抜けた人で社友会が立ち上がって地区ごとに集まりだした
そっちの飲み会には支社長とか支社幹部も参加してる >>716
この組合に残っていれば資金確保のために鉄道ファミリーの物品を強制購入させられる。国労と同じ。 効率化施策を意図的に何一つ進ませてこなかった組合の主張など今後は聞く耳持たないでしょうな
提案をどうやっても聞こうとしないので会社は配達証明で提案資料を送付するまでになってるということだし >>770
今度脱退者は会社から旅行商品を強制購入させられる訳ですね >>761
世の中見てこいよ
国が主導で自動運転の検討会立ち上げて進めると明言してるってのに >>728がすごく良いことを言っている。
会社側に付くべきか組合側に付くべきか、みたいな二元論はあまり賢くない。
また、会社が信用ならない組合が信用ならないもいうのも子供の意見過ぎる。
まぁうちの会社のレベルはそんなものだが。
残ろうが抜けようが自由だよ。自分で状況みて、信念に基づいて行動しろよ。いい大人だろうが。
逆に言えば、やめたヤツだって残ったヤツだって、こんな有事のときに流されるままならバカだよ。 >>772
月に何度も苦痛な組合活動に参加させられる上に、自動的に7～8千円/月搾取される組織にいるより、実際に旅行に行って楽しめる分素晴らしいな。 みんなでパイパンになって政治活動と平和運動から決別しよう！これからは裸になって自由になろう！ ＼l／ 染まり過ぎると脳みそがこのように退化する件
584 名前：名無しでGO![] 投稿日：2018/02/28(水) 17:31:14.38 ID:eSs8DPQm0
会社幹部って毎日毎日ふらふら歩き回って余程暇なんだな
普段はお茶飲んで、世間話して会社の金で昼メシ食って
ストレス発散に部下に恫喝くれて
夕方から会社の金で飲みいって
一日の仕事終わりみたいなかんじなのかな？
こっちは年度末で一分一秒も惜しいのにだらだら意味の無い話するのやめてほしいんだけど 17春闘でスト権確立
→会社が今こそ解体しようと本気になる
→組合にストをさせて既成事実を作らせるために、何が何でもベアについて拒否する
→組合がストを予告する
→職場に組合悪を風潮し始める
→交渉にて？異変に気付いた組合が紛争解消、スト解除と方針転換する
→会社もいきなりのスト解除に急遽予定を早めて掲示、そして労使共同宣言破棄を通知する。
こう考えると、本部のいきなりの方針転換が説明つく気がする。
まぁ、結局結末は一緒だけど。 脱退者で社友会→新組合結成→イーストが流入→ユニオン統合→JR連合へ
かな >>754
「人生は自分のもの」まさにその通りです。
大切なのは、自分の人生。
人生の中で大切にしたいもの、絶対譲れないもの、会社とか組合とか、それぞれウルサイですが（笑）どんな組織にも奪われたくないもの。
それを決められるのは、本当に自分でしかないです。
自分が考えて信じた道を行くしかない。
同じように流されていた私も、そう思いました。
どんな結論に至るにせよ、お互いそれぞれの信じる道を行きましょう。
あなたの結論が私と違う形であろうが、私はきっとあなたを応援します。 >>701
脱退しろ。家庭があって今の仕事を続ける必要があるなら猶更だ。
普通の企業は組合に足突っ込んでる奴なんか煙たがるし、左遷・リストラ第一候補なんだ。 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
| ちょ、ちょーとまって!!!今>>787が良いこと言ったから静かにして！！
, ,-;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:,. ヽ─ｙ────────────── ,-v-、
/;:;:;:;:;:;:ミミ;:;:;:;:;:;:;:;:;:;`､ / _ﾉ_ﾉ:^)
/;:;:;:;:彡―ー-､_;:;:;:;:;:;:;:;| / _ﾉ_ﾉ_ノ ／）
|;:;:;:ノ、 `､;;:;:;:;:;:i / ﾉ ﾉノ／／
|;:/＿ヽ ,,,,,,,,,, |;:;:;:;:;:;! ____/ ______ ノ
| ' ﾟ ''/ ┌｡-､ |;:;:;:;:/ _.. r（" `ｰ" 、 ﾉ
|` ノ( ヽ ソ |ノ|/ _. -‐ '"´ l l-､ ﾞ ノ
＿,-ー| /＿` ”' ＼ ノ __ . -‐ ' "´ l ヽ`ー''"ｰ'"
| : | ）ヾ三ﾆヽ /ヽ ' "´／｀ﾞ ｰｧ' "´ ‐'"´ ヽ､`ｰ ／ノ
ヽ `､＿＿＿,.-ー' | / / __.. -'-'"
| | ＼ / | l / . -‐ '"´
＼ |＿__＞＜ / ヽ ミヨシを養うために鉄道ファミリーの原価は安いが高額な物品を強制購入させられる。 水戸地本管内はほとんど残っているじゃん
誰だよほぼ全滅とか嘘書いたやつ 高崎、盛岡、長野→ほぼ脱会
東京、八王子、新潟→脱会多数？
千葉、秋田、仙台、横浜、水戸→よく分からない
こんな感じ？
さらに分からないのが東京のポチの大宮？ ID:+OP5vbNk0など
本日も工作員がたくさんいますからね >>795
フルアーマーの膝元くらいじゃないの安泰なの 自動運転は大きなオーバーランもしないし居眠りもしないし運転中にタバコもすわないし犯罪行為も犯さないしストも起こさないからな
質の低い運転士なんかとっとと自動運転に置き換えればいいんだよ
乗務員はいくら会社にたてついても自分たちの仕事はなくならないと思ってるからな
置き換えられたくないのなら自動運転をはるかに上回る運転技量を磨いて提供すればいいだけだ
>>796
工作員扱いして気が済むならそう思っていればいい
お前の中ではな >>799
コンプレックスにまみれた社債でしたか
前の会社のようにうちの会社をしないで下さいね、尻尾巻いて逃げてきたんだから笑 >>802
とことん見る目ないねお前
だからこの体たらくなんだよ 会社が各世代のエースクラスを労組対策のポジションに置いてきて、ずっとこのタイミングを伺ってきたわけ。
労使共同宣言破棄されたんだから、残ってるほうがやばいぞ。もし一人で抜けにくかったら同世代を何人も誘って一気に抜けたほうがいい。 ほぼ脱退したのは高崎だけだよ！
長野は問題ない！元々は長野地本が東京や本部に状況説明して助けてくれと泣きついて36で揉めたんだから！
盛岡地本は一部 >>807
1998年だったか大宮支社委員長との覚書見たいのがあるしな >>809
1998年じゃ大宮支社も大宮地本もまだできてませんが… >>712
お客様さまね…
確かにお客様かもしれないが
うちの会社が東さんと連携をとりづらいのは、やはり組合アレルギーが大きいみたいだと。
何かやるとしても、社員の中にそういう過激な活動家がいる可能性がある東とそのグループ会社とは、セキュリティ的な面もあり距離を置くべきだと幹部が考えている、とのこと。
これから国内の人口減っていくし、鉄道のグローバルスタンダードも欧州に主導権取られっぱなしな中で対抗していくためには
うちと東さんとは、オールジャパンで世界に討っていく体制じゃなくちゃ勝ち目ないと思うわけでして。
だからこそ、連合に所属するかはともかくとして、東さんの主要組合からはしっかり過激派を排除して、
連携を取れる体制になっていただきたいと思うわけでして、ね。
東さんは国鉄時代の技術的遺産ほとんど本社からかっさらっていったんだから（suicaとかその代表例とか）、
それぐらいはきっちりやってもらわにゃ。 >>685
反政府活動に使われるのは変わらないのか(´・ω・｀) 脱退しても非組合員ではなくて
未加入という扱いだよ
非組合員というのは役職についてくるものだから >>802
尻尾を巻いて逃げる様な奴が、わざわざ試験日程長くて倍率の高いとこを受けるかよwww >>810
大宮支部だったわ..,. 1996. 8/24の模様 方針決定できない間に、組合員が支部単位で抜けていく。
改革時の国労のようだけど、あの時は今回の脱退騒動よりも時間軸がゆっくりだった
今は、IT社会。情報も早い。ただ、決断は自分の目で真実を見て、聞いてから判断すべきと思う
噂の域の話しがあまりにも多すぎる。
そして、このスレもガセも多い。それと、どこで聞いているのか分からんけど真実も意外に多い >>757
３０年間の成果がそれだけなんですね。
役立たず。 全地本委員長会議終了。
本部と東京地本の三役らに退陣を要求しましたが、話は決着せず現状維持。
もう駄目だココ。責任すらとる気ないのか… 仙台支社は、非現業が運車系以外は脱退
現業は運転職場以外では、管理者はほとんど脱退。
一般社員は社採を中心に脱退してる。
新卒プロ採は後々車掌になったときのことを考えて、脱退の動きは鈍い。 >>776
ありがとう。
いいことを言ってるつもりはないけど、確かに二元論ではないと思います。
どちらかが絶対に正しいわけではないし、ここで喧伝されてる沢山の噂話の真偽のほどはわからないにせよ、どちらを選んでも、進む道にはそれなりの苦労は必ずあるはずです。
一方が必ず正義で、選べば何もせずに幸せな毎日が待ってる、なんてこと、あるはずがない。二元論を選択させられるのは、やっぱりヘンです。
そんな中で、決断せよと迫られるならば（それ自体、両方の組織の都合でしかないですが）、自分が守りたい「信念」に従うしかないと思います。
私は、自分なりの考えに従って頑張っていきます。決めたことですから。
お互い、自分の眼でみて、耳で聞いて、自分なりの判断をしましょう。お互い、頑張っていきましょう。 >>493
真国労時代に自分達が散々やっておきながら、
自分達に刃が向けられた途端、強要が～ですかww
あの頃の悪行のバチが当たったんだよ。 会社側は、脱退者の受け皿として、新組合を作るにしても、作らないにしても、一時的なのかどうかはわからないが、社友会というものを作るらしい。 >>818
専従の立場を維持するための自己保身。
近いうちに資金不足で専従を降りる。
会社に戻る→遠隔地に出向。 そういやTKはスト予告にも入ってなかったから不自然だと思ったんだよ。入れてたらその時点で脱退だったのだろう。回避したのでなんとか持ちこたえていたが、労使共同宣言破棄で脱退の流れが再燃って感じか。 >>811
恥ずかしながら現場なんてこんな程度ですよ。さすがにうちのエリート社員はこの先のグローバル化を見据えて仕事してると思いますけどね。これからはウチも変わって来るのだと思います。 >>827
一部の分会役員は先頭を切って脱退工作をしている。 >>818
何でも勝ち取っておりますので退陣はしません。悪いのはすべて会社。 本部と東京が禊をしないと少数派に転落する。自己保身で何万人を傷つけてると思ってるんだ。 >>796
自分の意に反する意見は全部工作員の書き込みと思って生きていけるのなら随分と幸せでしょうねぇ。
真っ当な人間の思考法じゃありませんがね。 ポテの後は社会人採用を崩そうとしてるみたいだけど、社債だからこそホイホイ組合抜けられないよ。
御用組合とか組合なしになるとワンマンブラック企業になりがちだから。
周りが抜けてないのに一人で抜けたら仕事しづらくなるし。
将来の管理者とか持ち上げてるけどなれるのはほんの僅かでしょ。 今日の結果
吉川の辞任を求めたのは（解任を要求したのは）
秋田、盛岡、仙台、大宮
吉川を今後も支持するとしたのは
東京、八王子
今日のところ明確な態度を示してないのは、
千葉、横浜
高崎、新潟、長野は、３地本で独自に動くとのこと。
明日も引き続き議論とのこと。 >>799
同意。
一般企業の機械化効率化で元職を追い出され、
かといって他に何も出来なくてリストラされた人、沢山見てきたからさ。
いつまでも運転士が特権階級なんて思ってると、近い将来痛い目見るわな。 >>831
今さらごめんなさいしてこの流れ止まる？
会社も「ヨシヨシ」って許して原状回復してくれると思う？ >>834
逆だろ。
社採は必要ないと分かればサクッと抜ける。 >>835
八王子の乗務員だけど、絶望したわ。
少しは役員に反省してほしい。 昔から、鉄労が強く、西日本、東海と近い
長野、新潟は独立色ありますね。 新潟長野も元々スト権反対だったしね
いや組合員の大多数はスト反対だったと思うけどw 車の自動運転がもっと発展すれば、乗合タクシーでドアトゥドアで旅行に行けるし、地方の高齢者の外出も容易になる。
高齢者が起こす痛ましい交通事故も減るだろうし。
そういった、社会、技術の進歩に会社は危機感を持っているんだろう。
会社がその変化に対応したくても、組合、特に乗務員が反対して施策が進まない…。 >>811
その認識は間違っているよ。まずは日本の敗北を認めた上で、中国製・欧米製に部分的に食い込んでから
シェアを伸ばして行く方がいい。オールジャパンなんか確実に失敗する。替えが無いという事なんだから。 このまま残っていると本当に公安の標的になる。敵を作って対立する。暴力団と同じ。こんな組織から早く逃げましょう！ >>840
正直厳しい。でも淡い期待もある。
それには本部の東京の三役退陣が必要不可欠かと >>842
自分達が役員任せなんだからしょうがない 非現業はほぼ抜けたな。抜けてないのは役員と空気を読めない不思議ちゃんくらいでない？現業はよく知らんが、漏れ伝わってくる情報では営業は一般も日々脱退者が増え、施設系は既にほぼ壊滅。運車は本線も増えてきた。電気は知らん。スト中心支社。 角丸を追い出してクリーンな組合でオリンピックを成功に導こう!!
書記さんや賛助団体は組合の運営、方針に対して影響力がありません。
組合員の総務、福利厚生に係る業務を行なっている従業員です。
安心して新組合で雇用して、雇用不安を解消させてあげてください。
スト権を簡単に行使する様な東労組運動を最先頭で牽引し、
結果、冤罪に巻き込まれてしまった人達も、
角丸のいないクリーンな新組合には何も影響力を与えません。
クリーンな新組合、残るのが角丸です。 >>817
JR発足時 → 現在
・給与50%増
・ボーナス80%増
・労働時間2030時間→1870 時間
・年休15日→20日
・休日数95日→118日
・賃貸住宅手当15000円→30000円
・指令手当、サーマネ手当新設
・都市手当
A9→15%
B6→10%
C4→6%
D2→3%
・通勤手当 限度額倍増
・超勤手当単価、宿日直手当、寒冷地手当の増額
・10年報奨新設、25年35年報奨増額
・カフェテリアプラン新設
※物価指数は87年から10%増 >>856
純利益の推移みりゃ組合関係ないのがわかるわ >>849
そうらしい。
千葉、横浜は明日の議論を左右するだろう。 >>833
仲間
解放社 前進社 たまにチェーンソーで家宅捜査されるくらいに公安と仲良し >>857
ごめん抜けてた。
水戸は吉川を支持とのこと >>856
そうですか。今までお疲れさまでした
ありがとう、さようなら でもボーナス一つとっても交渉の結果、最初に会社が提示した額より多くもらってるよね？ もう新組合を作る動きか早いな
これが30年前で言う東労組となる
どうすべきかは過去を振り返れば分かるよな >>856
給与や手当の増額は国鉄時代の赤字から会社が脱却した恩恵に預かっただけですね。
有能なのは組合じゃなくて経営陣。 >>856
見事にここ数年の成果は皆無だな
そりゃそうだ、会社が主張するとおりベアの原資となる効率化の提案件名を意図的に無視してるんだから >>856
それって世の中の流れ、法改正の要素も大きくない？組合の成果も否定しないけど、全てではないよね。組合はすべて自分達が勝ち取ったと言いたいんだろうけど。 >>854
東京オリンピックを控え、首都圏の残留者は遠隔地に飛ばされます。 >>752
労働組合が完全に不要だ、と思っている人は少ないと思う
ただ、その組合が東労組であらなくてはならない、と
信任するしないの一線を越えてしまったが故の一定数の離脱
これまで外側から締め付けてでも確保していた
東労組への求心力はもう戻らない
さて、個々の社員はどうするか…頭痛くなる 再度、簡単にまとめる
吉川支持
東京
八王子
吉川不支持
盛岡
秋田
仙台
大宮
水戸
今のところ様子見（支持、不支持が不明確）
横浜
千葉
独自に動く
高崎
長野
新潟 脱退したいなら金曜日までにしとかないといろいろやばいっていうのはガセなのかどうなのか >>856
A9→15%
↑
間違いだよ
A10→15%
国鉄時代からAは10%貰っていた >>867
856のはほとんどが1980～90年代の成果な
ここ数年の労働環境改善は雇用情勢を踏まえた会社提案によるものばかりで、組合からは何も自ら勝ち取っていないに等しい どうなろうが労使共同宣言が失効した今、組織のことなんかどうでもいいんだよ。会社と対立するくらい会社が嫌なら辞めるしかない。 >>872
納豆は吉川支持って自分で書いたろうに
861 名前：名無しでGO![] 投稿日：2018/02/28(水) 23:24:28.09 ID:dySy7K5H0
>>857
ごめん抜けてた。
水戸は吉川を支持とのこと >>811
少し違うかな。
鉄道にしろ結局政治であれこれ決まるから日本のメーカーや鉄道会社がいくら頑張っても圧倒的な政治力で潰される
そもそもパソナを代表とした派遣法が日本の工業の質を駄目にした。労働者をコキ使って投資をせず不安にさせるようなやり方してたら技術なんてどんどん駄目になる。
だから投資を続ける中国あたりにはそのうち負けるだろうね。
今日だって川重の台車問題の話聞いたろ？あれだって労働者を安く使ってたんだよ。質の悪い技術者に成り下がった。
かといって組合は糞だし何もしない。
金に走って結果金に泣くんだよ >>873
あくまで噂レベルだが、各現場長は今月中の脱退者数が成績になるという。 不当労働行為で対抗
したところで意味がないし、勝ち目ないからね
不当労働行為を申し立てしても６～７割が和解勧告
審査・裁判期間が最低でも２～３年かかる
その間に証人を新しい労組加入や昇進させるか和解すれば終了
しかも救済は社長ではなくＪＲ東日本に対して命令される
それよりも社長として怖いのはスト決行
決行されると辞任は免れないから、退職金と経団連がパァー
だから社長は今全力でスト回避のために組合を離脱させている
新しい組合なんて二の次、三の次
とにかく社長は５月までにストをさせないために東労組の弱体化を急いでいるわけ
不当労働行為の認定されるときにはすでに違う社長だから、不当労働行為なんて気にしなくていいからこんな現状 訂正する
吉川支持
東京
八王子
水戸
吉川不支持
盛岡
秋田
仙台
大宮
今のところ様子見（支持、不支持が不明確）
横浜
千葉
独自に動く
高崎
長野
新潟 >>872
組織混乱前の組合員人数で言うと
支持派 18000
不支持派 14000
日和見派 5000
独自路線派 6000 ってところか >>865
ど素人が経営しても儲かる基盤の上で優秀って
有能だったのはちゃんと仕事を全うした先人達だろう >>886
やらかしたんだから最後までやれやって意味で支持ならあれだがどうかな ありえないだろうが 現組合執行部のクビを本部、地本まですげ替えて、
今回の件の詫びを入れて会社に恭順の意を示して、
ようやく許してもらえるワンチャンあるかどうか…。 平和運動をしているのに会社と紛争している。
エセ平和運動 >>886
東京地本は、本社支部と支社支部が壊滅状態だから、実際はもっと少ないだろ。 >>883 訂正
組織混乱前の組合員人数で言うとざっとこんな感じ
支持派 21000
不支持派 12000
日和見派 5000
独自路線派 6000 ってところか
膠着状態だね。 東京が支持というより宮澤個人が支持なんだろう。大丈夫か東京地本？先が短い宮澤と心中するのか？役員のほとんどはまだまだ先が長いだろうに。 >>892
紛争や戦争ではありません。
「たたかい」です。
by厄陰 もうすぐ婚姻届出すから結婚祝いもらいたいし勢い落ち着いてくれー ＞811
レスありがとうございます。811のレスで大きな流れが見えてきました。
確かに、日本企業は、原発の輸出が滞ってきて、鉄道インフラをメインにしてるところです。
中国が、台頭してきている中、ヨーロッパでは、シーメンスとアルストムが統合し、中国に対抗しようと
しています。日本は、鉄道システムを総合的に持っているのは、日立のみ、その日立でも、運行システム
を持っていても運行まではやってない。総合的に鉄道を持ってないのがネック。その日立でも世界から見ると中小企業でしかない。
世界で戦うには、オール・JAPANで戦える土台を作らざるおえない。
そのために、経済連の副会長就任など準備している。
連携とる会社よすれば、過激派は問題ですね
JR東日本に革マルが潜伏、JR北海道にも潜伏と報道、今更何を言っているんだ！
前から公安も判っている問題を今頃なぜ！と思っていたんですが、811のレスでガテンです。
こりゃ、今回は、国家的に本気ですね。 >>894
東京地本も運転職場以外はだいぶ減ってるから、支持派はもっと少ないだろ。 >>898
おめでてーな
国はそこまで期待していねーよ。
ホントこみゅ力重視で採用されただけありますね。 >>885
5月のストがみたいなこと書いてあるし。 新しい組合は全く期待できないので新しい生き方を模索するしか道はなさそう。 >>856
・過去3年ベア額 東3300円 西2750円
・年休 東20日 西 20日
・休日数 東118日 西119日
・賃貸住宅手当 東3万円 西4万円
・都市手当 東15%・10%・6%・3% 西17%・10%・5%・3%
結論 別に御用組合でも結果対して変わらない >>871
若手は殆ど要らないと思っている。ただ、組合がないことの不利益が分かっていないことも確か。 >>906
むしろ、意味不明な平和活動で、土日を潰されないから、よっぽど御用組合の方がいいかもね。 >>902
金勘定しかしてないわな
現に技術支援に役員派遣してるしw
そもそも技術屋でうちとまったく取引してない会社ある？他社社員でもない鉄オタの妄想だろ >>901
最後は数で決める。多数決。
だから本部は東京の暴走を止められなかった。
たぶんこんなきめかたをしていると思う
「何人の組合員を路頭に迷わせない」
「何人の組合員でついていく」
私から言わせれば「何人の組合員を巻き込めば気がすむんですか」と問いたい >>898
インドネシアの例見りゃ分かると思うが、賄賂に軍事兵器を売ってみたいな感じにされたらいくらオールジャパンなんて吹き飛ぶんだよ。
そもそも日本みたいな特殊な国のやり方を他の国が真似るなんて土台無理な話なんだよ。
日本は国内に投資して国内で成長していく方が一番いい。
国内は安い賃金で奴隷みたいに働かせて技術も停滞してる。 未来永劫に渡って、平和活動・選挙活動を行わないことの確認が取れれば、残留しても良かった。 １４日が回答日だからこの日以降、再度スト通告の可能性あり。廃止になった地本、支部、分会の金が本部に戻ってくる。 東日本旅客鉄道株式会社を
反社会的組織に貶めない為にも
違法行為を主導している一部経営陣に退陣を求め法の基での裁きを受けさせましょう！
経団連に犯罪者はいりません！ それにしても東京地本のFAXニュースが日に日に雑になっていくな。しっかり休息を取らないといい仕事が出来なくなるといういい見本。 >>906
賃金制度、基本給が全然違う。
額に直せば東の方が上だ。 >>915
ゴールデンウィークにストの可能性がある。会社が対策取るだろうけど。 公安が介入して組合役員が法の裁きを受ける姿しか思い浮かびませんけど >>915
流石にこれでスト検討したら残ってる組合員も脱退するだろ。 >>918
基本給は会社が決めてるもので春闘で決めれることじゃねーだろ
自分らの手柄するなよ パイパン社畜って会社から辞めろって言われたらはいわかりました！になるのかな？
まぁそんないうこと聞く人材の首は切らないだろうけど。 >>906
御用組合でも取れる内容で勝ち誇ってたのか
情けない組合だな みんな疲れている
年度末に入るというのに何してんだか
早く終わってほしいのが本音だろうけど
双方引かないだろうな。。 >>915
分会費を使い切ってから、消滅したところもあるぞ！！
分会費が残ったままだと、返還しないといけないから、
最後に解散式と言う名の飲み会を開催して。 なに、またGWあたりにストライキ予告の可能性あるの？
どうかしてるぞこの組合。次にまたストライキ予告とかしたら運車ですら役員以外みんな脱退するぞ 専従役員は自己保身だけを考えている。もうついていけない。こいつらの生活の面倒を見る義務はない。資金に底ついたら会社に戻って遠隔地に飛ばされろ！ とりあえず、会社の大勝利だな。
会社も多くの社員がストライキにアレルギーがあることを知ってただろうし、
組合に先に手を出させて、そのあと急速なスピードで外堀を埋めて、城を丸裸にして、兵糧攻めしてればいいんだからな。 スト打つしかもう挽回の道は無いのでは
そうなりゃ俺は辞めるが >>937
暴徒化した客対応考えたらストやるとか言ったらやめる JR東日本の組合で、専従者がいるのは東労組だけ？
国労や東日本ユニオンには専従者がいるとは聞かないけど。 人は城、人は石垣、人は掘り、情けは味方、仇は敵なり。
東労組は、あまりにも組合員を軽視し過ぎた。特に非現業、駅、工務の組合員を軽視し過ぎた。
乗務員という特権階級を優遇し過ぎた。
今回の春闘の前に、多くの組合員の心は東労組から離れていたんだ。みよし、たしろ、反原発、旅プレ、平和活動といった、
組合員の待遇改善に全く関係のない活動に力を入れ過ぎ、多くの組合員に負担を求め過ぎた。
昨年のストライキ権確立の投票のときが今回の組織崩壊の始まりかもしれないが、
それ以前から、明らかにひびは入っていた。 ここまで来たら道は２つ
箱根以西同様会社の言うことは何でも聞く御用組合と化すか、破れかぶれでストを決行して会社から交渉すら拒否されるような泡沫組合に堕ちるか
個人的主観としてはどちらの道も取れず滅するだろう >>906
西は
都市手当は最大10%
住宅手当は３万円
定昇は逓減で最大6千円→0円
更衣時間は勤務時間に含まれない
自腹増収30～40万円（社割り含まれず、福知山事故後は緩和）
ボーナスは東6,09西5,44 労使共同宣言が失効した今、要求実現のためにはストライキしかない。 東京でオリンピック開催すんのに
革マル過激派浸透組織を放置できないと判断した
ギリギリのタイミング
首相から社長への命令があったはず
国鉄採用がいなくなる前にやらないと
社員が動揺して会社がもたないという事情もあるんじゃね
国鉄改革時はこんなもんじゃないから。
なんだかんだ経験者がいるといないじゃ全然違う >>946
サンクス。
国労はともかく、1200人程度のユニオンにも専従がいるのか。
国労も全体では約9000人いるし、ユニオンも箱根以西が強いから、両労組とも資金はそれなりにあるのかな。 >>909
ユニオンも平和活動あるよ。平和活動が嫌でユニオンに行った人が、老人が多いから青年部役員やらされて長崎平和研修に行かされてた。
JR連合→民主党→滋賀県知事になった三日月大造の後援会（一口年6000円以上）加入の取り組みも活発です。 労研メンバーは主務職試験を受けてはいけません。受けたら裏切り者です。と言われ無理矢理メンバーにさせられた。これを機会にやっと決別出来ます。 JR東日本内でのJR連合系労組は、東日本ユニオンではなく、イーストユニオンになっている、という認識で良いのかな？
JR連合のホームページからはイーストユニオンへのリンクはあるけど、東日本ユニオンへのリンクはない。 >>906
賃貸住宅手当は2.3万円
実務認定試験や通信教育、乗務員採用試験は自分の時間やから休日がなくなる。 労研会議＝秘密会議
スト戦術も労研会議で決められたものです。 労組一覧ないと分からんな
東労組と国労以外が飛沫すぎる >>953
排除の論理ではないが、判断材料に乏しく、民主化共闘会議の中で共闘を進めることを優先すべきJR連合側は、翌年開催された第25回定期大会において、それまで保留としてきた東日本ﾕﾆｵﾝの脱退届を正式に受理している 脱退届を本部に送るときって、宛名は単純に
東日本旅客鉄道労働組合 御中
とかで良いの？手帳に書いてある部とか見ても分からん >>958
東日本ユニオンは前東労組役員奴らの集まりだからな
ばりばり民進党支持だし 脱退届を本部に送る時の宛名は単純に書いて郵便局員はカレーを食いながらＪＰ労組から脱退しよう！！
https://www.youtube.com/watch?v=cD9fgkHYGoY
①かき揚げを食う
②記入例を参考に郵送
脱退届(記入例)
私は東京地下鉄労働組合から脱退します。
平成30年 3月 1日
所属 北綾瀬駅
氏名 村松鋼二郎 >>963
身綺麗なやつしか受け入れられないだろうなイーストユニオン 本社の団交交渉担当のみなさん。本部交渉員に「あなたは労研メンバーですか？」と聞けばいい。必ず拒否します。それは秘密会議だから。 >>883 様子見の横浜大宮ついたらうちの収入の8割締めてるじゃねーか東京、横浜、千葉、大宮、八王子でガチストライキやられたら日本経済停滞ってレベルじゃないダメージ与えられて経営陣吹き飛ばせるけど。
まあやらないだろうな 全員脱退して社友会と新組合を乗っ取ればいいだけのこと
専従者の退職金くらいは今でも資金あるだろ >>971
八社会(メガループくれてもええんやで) >>962
東日本ユニオンとイーストユニオンが喧嘩ばかりしているのでない。
Yがイーストユニオンに移った時も東日本ユニオンは怒り爆発してたし。 賃金比較で御用組合でも差は無いとか言ってる無能がいるが、本州3社が全て連合系になったら揃って改悪されるからな。
これまでは総連と連合の対立構造があったから海と西も大人しかったが、対立組織が無くなったら配慮する必要がなくなる。
いくら下を締め付けようが、流れる先が無いんだから。
その時、「会社は社員を守る」という言葉に何の意味も無い事を思い知るがいい。
俺はこの会社の経営陣と、我先に策動に乗った裏切り者を絶対に許さない。
組合以外にも同期・職場・地区…幾らでも横の繋がりはあるのだからな。 >>974
1/10の労組にブチ切れるとか大人気ない.... 最後まで東労組に残るのは捨て身の労研メンバーだけです。 >>971
ストやったら会社の打撃よりも現場が客からフルボッコのほうが怖くね？
通勤客とヤフコメのスト支持者、とてもじゃねえけどイコールになんねえぞ
東労組はストライキやらないとＨＰに書いておきながらスト争議出したんだから、世論の味方はゼロ
マスコミにストライキやらないという文章出されたらおしまい、スト発動したら上尾事件あんぞ >>971
東労組本部は、これで勝つる。と思っていた・・・・。
しかし、初の共謀罪案件になり、組織消滅に直結していたとは、思っても居なかったのであった（終）。 >>925
労研メンバーだから。鉄の結束。暴力団みたいなものだ。 >>974
イーストも悪くはない気はするけど、現状では組織が小さ過ぎる。
Yって、U電事件のY氏だよね。 >>978
高崎線宇都宮あたりがヒャッハーだろうな
他は振替あるけど 山手の某駅
社債は10人程度の駅だけど、社債は全員脱退済み。 並行私鉄がないところでストやられたら恐怖しかないな 13階と田端に未来永劫いられると思っていた御花畑が荷物をまとめながら嶋田の顔を思い出しているぜｗ >>978 なんで？すとしたら組合員さ現場いないじゃん権利を行使するだけだろストしてるのに出勤して文句言われるのは権利を使わない組合入ってない人だろ？それわかって抜けたんだから仕方ないだろ。 なんで日本人はこんなに会社に気を使うの？不当労働された！とか叫ぶならストしたらいいじゃん海外じゃストです電車動きませんお前ら帰れとか別に珍しくなかったけどしかも今全面ストしたら経営陣吹き飛ばせるのにやらないだら？こんなんただの御用組合のプロレスじゃん サー残や待遇改善ならまだしも、格差ベアじゃ、スト打つ理由としては弱いよね。
それに、乗務員や工務なら接客しないから良いかも知れないが、
駅にしてみりゃ、 たまったもんじゃないって。
普通の？輸送障害だってバリバリクレーム来るのに、
それを引き起こしたのが社員なんてなったらそれこそフルボッコ、命の危険すらある。
俺らに替わって、組合幹部が改札立ってくれるならお好きにどうぞ。 このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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