JR総連・東労組を語るスレvol.149
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ＪＲ総連・東労組について語るスレです。
ＪＲ総連 http://www.jr-souren.com/
ＪＲ東労組ホームページ http://www.jreu.or.jp/
国労東北自動車支部ホームページ https://mao.5ch.net/test/read.cgi/bus/1511153589/l50
※【重要】5chといえども公共の場です。長文やコピペ連投の荒らしキチガイホモアスぺ（又はライト、昼間点灯推進車） 荒らしキチガイカレーマン、[上級国民]、国労中核派の荒らしキ印はスルー推奨。
前スレ JR総連・東労組を語るスレvol.148 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/train/1515149499/l50
組合役員がウザい社会人採用の郵便局員はカレーを食いながらJP労組から脱退しよう！！
https://www.youtube.com/watch?v=cD9fgkHYGoY
①かき揚げを食う。
②記入例を参考に郵送。
脱退届(記入例)
私は東京地下鉄労働組合から脱退します。
平成30年 3月 9日
所属 王子神谷駅
氏名 村松鋼二郎 >>893
てか、鉄道業界自体がかなり特殊な世界だから、
外出ても役立つ知識やスキルが何も無いのが辛い。
殆どの場合、中途採用に求められるのは即戦力になる事だから、
転職先の業界を経験した事があるかよほど勉強してから行かないと、
ノルマ達成出来る出来ないのレベルにも達しない。 >>892
優秀な社員はどんなことがあっても業務に支障をきたさない。自己管理すらできないバカとは違うんですよ。
>>894
過去に何をしたかではなく未来に何を残せるかだ。義理人情じゃ収益の阻害にしかならんのですよ。 過去に転職してったやつの話を聞く限り後悔の声は全く聞かない
そして採る側も馬鹿じゃないから即戦力にならないことくらい理解してやっている
人材開発をできなかった会社の落ち度じゃないのかね >>898
未経験の奴なんか、相当安い待遇になるだろ。 >>896
事故やら不祥事を出したらそれまでどんな優秀だった人でもバカって言うんだろ？ >>895
と思うじゃん？特殊だから興味持たれるよ
会社に泊まり込みで仕事続けてきたのは強いよ
意外だろうけど出来そうで出来ないのよ慣れてない他の会社は >>902
泊まり込みで仕事してるから強いって天変地異の時しか役に立たなそうなスキルだな >>872
このご時世
若手中堅がやめても現場長の評価に響かなくなったのかな
うちは年寄りが定年寸前でやめたときは止められもしなかったが
それは当然だろうけど >>901
今までメディアを騒がせてきた奴に優秀な人材なんていたか？結局そういうこと。
>>903
あなたも危機感持ったほうがいいよ。今後生産性向上と合理化が進むと働く場所が無くなるんだよ。スラム街の住人になりたくなければ必死に働くしかないぞ。 サビ残と脱税だからなブラックだぜ
合言葉はコンプライアンス >>905
むしろ、役員やH1桁を辞めさせると得点になるという話も
あるからな >>900
金が全てじゃない、やり甲斐ってやつだろうなぁ
あなたが考えているほどみんな腐っちゃいないって事だ 今後社内で生き残るには偉くなって上に立つか、偉くなれないなら会社の犬になるしかない
組合は確かに必要でそれは認めるが、東労組というすでに敵とみなされた集団に属して反抗することは、民営化時の国労と同じにしか見えない
国労の奴が大量に清算事業団行かされたのと同じく、今後ワンマンとか効率化か進んだら東労組に絡んでる奴らは真っ先に飛ばされる対象だろ 確かに未来、人はいらなくなっていくだろうけど
現状では逆
人手不足採用難のなか、2019年度採用計画も1800人も採用するわけで。
今はまだまだ人が必要なんだろ >>909
未経験者を中途採用する会社はブラック率が高いだろう。ほぼ大手の会社ではないはず。 >>913
後悔している奴はいないと言っているが。 >>912
正直、よくこんだけ採れるよなって思うわ。 1800人も採用できるか？
基準は今までと同じだと聞いているから、少ないパイでその条件に合う人がそんなに採れるかが課題 >>903
891は極端だが、いずれ近い施策も出るんでないかな。今会社が欲しいのは管理調整業務ができる人材でしょ。一定の年齢までに達していながら管理者のポジションにいなければ給与減なんてのも出るんじゃないかな。
勿論雇用は保証するんだろうけど。 社友会から組合に組織変えしてくれないかな？
そうしたら御用組合とは言え第一組合に
なるから堂々と乗り換えられるのにね >>918
極端な人事改革をやると、悪い噂はすぐにネットで拡散するから、新卒からの応募が減ることになる。結果人手を確保できなくなる。
今の新卒は安定性嗜好が高い。 >>920
会社の目的は東労組という組織の解体よりも、東労組でデカイ顔をしてるアホの締め出しだからね。新しい受け皿用意しても、全員に乗り換えられたら、名前だけ違う中身が同じ労組の出来上がりだから、会社主導で組合はできないよね。 >>906
スラムに行きたかないなら働けだと？
不安を煽り会社の奴隷にさせる
脱退推進者典型の卑怯で汚いやり口だ
人を不安と恐怖で縛り付けるわけだ
以前、脱退推進助役に
あんたのやっていることは犯罪だ
あんたは自分の子供に父さんの仕事は
犯罪の片棒担ぎって言えるのかい
と言ったら、鬼のような
面して今の発言控えたと言われたよ
図星だったんだなと >>921
どこの大手でもやり始めてるよ。自分は製造業だったけど設計なんか皆派遣だよ。プロパーは企画調整がメイン。管理者のポジションじゃなければ減額も提案されていた。その代わり定年は延長。そうじゃないと原資がないんだろ。
もう10年前の話。うちにその波がきても不思議ではない。 今の3軍4軍の個人主義社員たちに新組合の運営は任せられない。このまま新組合立ち上げても、東労組のガチ役員に乗っ取られて終わりだから、会社も行き詰まってるのが実状だろう。 >>917
もうちょっとGSの登用も見直せばいいのにな GSで試験受からないのはほぼ無能
仕事のできるできないではなく、その人の生まれ持ったポテンシャルの部分で
指導職受からない正社員よりも断然ひどい >>924
日本は設計とか技術者を、ものすごく軽んじられる傾向にある。本当に使える技術者がいなくならなければ良いが。 >>923
あんたの子供が、自分の父親が出世する努力もせず上司にアホな盾突き方してるって知ったら死にたくなるだろうな。ましてや、検索したら、犯罪の過去やテロリストとの関わりばっか出てくる組織に熱中してるならなら、なおさら。 >>928
確かに雇い止めの連中見てると劣る部分は多いけどね ただGS社債も人間性やばい奴多い、今年きた奴は自分で仕事ミスしたり注意されたら逆ギレするわけわからん奴だし今いる5年目のGSの方が人間的にも仕事面でもマシ。 パワハラ
DV
バツ２
白豚
脱退誘導
平成採助役
今度は虐めてない、仲良しアピールで今までのパワハラをなかったことにしようとみんなにアピールしてるようだけど、時既に遅しだよ！みんな気付いてるから無駄だよ。 今更だが役員も試験受かってるな。組合は昇進試験には関係ない様だ。おもしれー会社だよ、ホント。 >>935 最近あったのだと主務しかないと思うんだけど役員で主務受かったんだーへーすごいねー >>924
10年前は売り手市場や人手不足が懸念されていなかった。10年前と今後を比較するのはナンセンス。 >>930
出世の努力してないと
どこの文面からそうなるんだ？
間違ってることを指摘する当たり前の人間じゃん >>940
スレ立て乙
よく、スレッドを再利用したがる人がいるけどなんで時系列崩してまで、過去のスレを消化したがるのかわからん。 >>942
ワッチョイがあると、ネットが自分の思い通りにいかなくて困る奴がいるんでしょ >>941
ほんとだよね。なぜこういう考えになるのか謎。どういう思考してんだ？
違反行為を指摘されてるのに、なぜか逆上。悪いことは悪いのを認められないらしい。
確かに仕事せずに上司にたてついてばかりは子供に自慢できないが、
じゃあ違法行為は良いのかと。ほんと謎。 各地で開催予定の分会大会では都合の悪いことは完全スルーし、
脱退者や会社批判のオンパレード？
でも誰が何言ったかは翌日、いや当日夜には
同期の繋がりとかで脱退者も知り、
脱退者が知る＝現場長も知るってことくらいは、
威勢のいいこと言うつもりの残留者もわかってんのかな？
いや、今も残留してる時点でわかってないか…。 >>949
違法行為なら処罰されて当然
当時者だから知らないし裁判記録も全部読んでないからわからないが
微罪で長期拘留しすぎ
また出たよ
そっちこそどうなんだ主義w 管理者はほぼ強制で脱退させられてる現状で役員を主務に受からせる会社。これは指導や主任の結果次第では再加入増えるかもな。 そっちこそどうなんだ主義、って言うが、浦電こそがすべての原点だし大元だし始まりなんだけどな 組合が犯罪おかしたから
会社が犯罪しても許される根拠が分からない 風呂場で浦和電車区事件のこと聞いたら
「あれは犯罪じゃない！冤罪！」ってマジでマンガみたいに
顔真っ赤にして怒って来た役員のおじさん思い出した。
元気にしてるかな。 行先地手当廃止で次の乗務まで完全に無賃拘束となった。パチンコ屋行っていても文句言われる筋合いはない。 >>956
根拠がないとしても、東労組所属者が会社の横暴について文句をいう資格もない >>949
ありゃ犯罪だろ。判決でたじゃん。
なぜここで浦和の話？
上で誰か言ってたが、本当に都合悪くなると
そっちこそうんたら主義が出るのね。 >>955
笑うとこ（笑）
あれが微罪じゃ、傷害とかは死刑だな。 脱退者がチョンボして、処分ビクビクしながら待っているの見ると笑えるわ。
組合関係なくチョンボしたら一定の処分はあるんだよ。イヤならチョンボしない様とにかく真剣に作業しろよ。 >>962
ミスはマイプロで取り戻すのじゃないの？ 車両故障起こしても、脱退者なら即復帰
なにしろ支社から「彼はいつから乗務復帰させるの？」って問い合わせがくるんだから スマホは組合関係なく懲戒解雇やな。国交省ブチ切れ案件やで まぁ今迄パン下げイケ車掌や、便乗日暮里反対側開扉とかあっても、すぐに乗務復帰だもんなぁ >>967
日暮里のは復帰できずに退職したと聞いたが 安倍のいう普通の国と脱退者のいう普通の会社って結構似てるな。 会社の意図を忖度した脱退者なら処分が軽くて当然だろ😃 日暮里の件は騒動のだいぶ前の話かな。
山手線で便乗レチが勝手にホームと反対側のドアをいきなり開けた。
E231のレチスイッチを扱ってみたかったとかww 残留組が主務受かる一方、新人は未加入のみで歓迎会をやる模様。この会社は何をどうしたいのやら、、、 >>871
漢字も読めねえようなやつ
漢検とれや一桁 >>975
所詮元お役所ですからねえ。現場と関わりないトップがチャンスを見て大鉈ふるったのはいいけど、現場に関わる部署は事なかれ主義でそれぞれ上見て下見て右往左往してるからこんなチグハグ >>977
結局現場任せで方針バラバラなのか。その割に脱退数を支社で数えられて、少ないところはお叱りが現場長に行くとも聞くし。もう過半数は大体割れてるから落ち着いたのかね 直木賞作家 高村 薫さん
「正義が意味をなさない時代」
「組織の長は責任を取るために存在する」
民主主義の大原則を踏みにじるものだから本来なら即、内閣総辞職でしょう
そして次元の低さを冷笑するだけの有権者も全てが最低・最悪
けれどもこれが民主主義国家を標榜する。日本の掛け値なしの実態なのです
政治を私物化して公文書の改ざんまで
引き起こした上に誰も責任を取らない
こんな政治家に重要法案の審議などさせてはならない。これが原理原則です
政治の停滞がもたらす不利益は
こんな政治を許してきた私たち有権者の自業自得なのです
真実や正義や公正が意味をなさない時代になり、原理原則が崩壊した社会に私たちは生きています
文明の終わりの始まりなのかもしれません
https://i.imgur.com/NVziWtu.jpg
https://i.imgur.com/sUo5h7E.jpg
https://i.imgur.com/QfPp9Zk.jpg >>972
ワッチョイねぇほうが本音or煽り多くておもしれぇんだから、つまんねーことすんなよ >>962
やたらチョンボにこだわるねぇ
本題と関係無いんだが。 天津いちはちゃんの話したいよ～
ワッチョイ有りだとみんなビビって話題に出ない 支社ってサビ残すごいの？ 特にシウマイ。
オファー来ているがそこがいやなんだわ そういやいちはちゃんの話題消えたな、最近は地上波にも出たのにここではそんな盛り上がらなかったな ラサとかハマ運輸区人が足りないんじゃないの 需要は 万年黒字路線だから安泰だし いちはネタなんて部外者が必死で書き込んでただけだもんな。
こんな話題じゃないと話についてこれないもんなw ワッチョイありの時のほうが天津社員のネタで盛り上がってたな また蕨変電所の事故みたいな事起きるかな？あれはグループ会社のせいにして終わったけど レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
