JR総連・東労組を語るスレvol.171
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JR総連・東労組について語るスレです。
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JR総連・東労組を語るスレvol.170
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VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvvv:1000:512:----: EXT was configured >>122
労働組合を脱退しないと会社を辞めさせる
という会社が正しいと思うか?
残留組が辞めさせられた後
つぎは能無しが辞めさせられるぞ
その時にも会社には組合が無いから
交渉すらされないのだぞ。
けんりよ まあ、未だに組合に縋ってるやつや
仕事できない無能は辞めてもらっていい
邪魔でしかない
ただ要員不足極まってるから、
さらなる人減らしはうまくいかないだろう >>122
権力に勝つことは出来ないが
権力と交渉し、闘うことは出来るんだよし
それは憲法で守られている
困った時に組合が無ければ言われるがまま、されるままになるしか無い
目先の利益に囚われるなよ
悪魔は優しいんだよ >>130
こんな所に書き込んでいる時点で
有能ではないな
あんたも捨てられる側よ 社長筆頭に経営陣
「みなさん社員一人一人の(自爆営業や要員不足サービス残業の)頑張りのおかげで、過去最高益です。ありがとうございました。
ということで、経営幹部、ポテの報酬は増額いたします。
一般社員の皆さんについては、昨今の社会状況を鑑み、給料と手当ては減らします。効率化を推進するため、労働密度を上げ、労働時間も伸ばします。よろしく。」
なぜなのか…。 ポテに厚くしてくれたら喜ぶわ
3年に一度東日本ダーツの旅させられるのにプロ採と給料テーブル同じじゃやってられん >>14
結構前のことだが取締役こと東京駅長は
最繁忙期に新幹線の改札とかホームに
付き人なしで一人で立っていたらしい
気付いたらいなくなっているから
付き人は結構困ってたらしいけど >>134
これはその通りだよ
そうでないとポテが辞めてしまう
それはそれで困る ID:q0g6Zr4Ya
自分に話したり相手間違えたり。。
自演? ポテで家庭持ったり家買ったりするのは大変そうだなといつも思う >>134
ポテこそ会社のいいなりで社畜のいい見本だな ほんそれ
常に離婚の危機やで
先輩もバツイチいっぱい >>135
異常時だろうが改札に立ってるだけで経営陣レベルの金貰えるなら
喜んで立つわな
一般社員の給料じゃあハズレだと思うけど ポテ採にはもっと手厚くしてやれと思う
運転士同期のポテ採がアホみたいに
安い給料で精神論を振りかざす上司の
下で身体を削って働く一方、おれは
主任運転士として悠々自適な暮らし
この世の春はじきに終わるだろうから
謳歌できる内に謳歌しまくろうと思う あったかい言葉ありがたい
会社の犬と言われながらも頑張ってるんよ… 待遇厚くするより、ダーツの旅やめさせろよ
金じゃ家庭は買えないだろ あのダーツの旅意味あんのかね
たしかに優秀な人は知らん土地に来ても吸収速くてさすがと思うけど、同じ場所にもっと居させてやったらもっと良い仕事するんじゃないの >>134
プロレチだけど3年毎のダーツさせてくれるなら給料下がっても構わんよ。金では買えないスキルが身につくわけだし生涯年収はそこそこなわけだし
地方公務員の方が国家より低いのと一緒でやりがいがあればプロの給料以下でも入ってくる人はいっぱい居ると思う。質は別として >>145
変な職場に配属になったら、一年たりともいたくないもんだし。3年で転勤は妥当なんじゃないかな。それでも家族という視点で捉えればいいものではない。 >>133
違反タックル事件から
社長が日大の内田監督とダブッて見えて仕方がない。
. >>147
業務効率的に良いとは思えんのよな
知らん土地に行ったらまず一年ほど無駄にするわけだし、支社ごとに幹部候補としてしっかりやらせればいいじゃんと思うがなぁ 東労組の黒幕がストライキをやれ、一歩も引くな!とかいって、体制が不利になれば、そんなことを言ったつもりはない、永久にとかも言っていない。
俺には日大監督は東労組役員に見えてならない。 >>117
あんたもしかして、昔はネトウヨとかほざいて琉球新聞だか新報の記者のインタビュー記事アップしてくれた人か? >>149
変に組合に取り込まれるのも懸念してるんだろうよ。 >>148
あほか。それ言うなら組合の方だろ。
ただ、今回の脱退騒動をいいことに飲み会、作文、カンパ、研修応募等、強制させ放題の管理者もいるらしいからどっちもどっちだ(笑) ポテを幹部候補というなら採用しすぎ
ポテの中のさらに極一部のほんとの幹部候補は
転勤といっても本社や首都圏主要支社をいったりきたりで、
順調に出世街道歩んでいる
あと女は優遇されてるね
地方ドサ回りさせられ、会社にこき使われ社畜と言われ待遇がプロと変わらん
ほとんどのポテはかわいそう >>154
ポテでも優劣はあるだろうからな・・・
女は優遇というけど、男職場で生き抜くだけでも大変だし、まだ結婚、出産で大きく左右されてしまうからな女性は・・・男女間平等とはいえ男の物差しで計ったらちょっと酷だろ。 >>136
プロの2〜3倍頑張ってればそれでも構わない
だが現実はプロと同じかそれより仕事できないのがワンサカいて出来るのは一握りだからな
幹部候補として入ってきたんだから芽が無くなった時点でプロに降格させるべき 採用も昇進制度もこれから変わるかもしれん
激動期だから、うまく順応できる奴が生き残るだろう ポテは社畜奴隷が仕事なんだから文句言うな
それこそ文句があるなら辞めろ >>148 >>150 >>153
全てにおいて同意してしまった。全くその通りだなと。
嘘つき:柳瀬、佐川、安倍、財務局 守るもの:安倍と日本国
嘘つき:内田、井上 守るもの:内田と日大
嘘つき:管理者などなど 守るもの:会社
嘘つき:本部役員などなど 守るもの:東労組
さて、どうすりゃいいのよ・・・。 >>135
一つ前の駅長は進んで現場に立ってたよ。朝早くから現場に顔も出してたし。 俺ももう少し若ければ脱退したかもしれんが、組合は信じれないが会社はなおも信じれない。結局役員も管理者も自己保身でそれぞれの立場を利用しているだけで、末端の社員はやはり小早川秀秋にはなれんな。 ポテは最近辞める人すごい多いじゃん
割に合わないし そら本当に辞めたい人は言わずに辞めるか死ぬかだもん ポテなのに辞める人多いって本当なの?
例え無能でも30そこらで助役が約束されてる特権階級なのに信じられない。
辞める理由が「3年ダーツが嫌」とかならなおさら信じられない。 >>167
現場の主みたいなやつらに吊し上げにあう助役なんて割りに合わないさ ポテは家買ってもダーツの旅でまともに住めないからね。
子供もすぐに転校しなきゃだから単身赴任だよね。
割りに合わないよ。 例えば同じ早稲田を出てポテで入ったA君とプロで入ったB君がいたとして、
30の時にA君は助役で、B君は指導職にすら受かってないかもしれないわけじゃん。
で、B君が「やってられるか」と辞めるならわかるんだけど、
A君が「外の世界の方が割がいい」って辞めるとかありえるの?
外の世界はそんなA君でも重用してくれるもんなの? 浪人使ってワッチョイ消してるやつのポテ僻みすげえな笑
女でも取られたのか? Bと大して差が付かないからAが辞めるんだろ。Bが東京支社でAが田舎支社だったら尚更。 てか、指導職にポテプロ殆ど関係ないからな。
少なくとも技術系で言えば、受かるプロは一発だし、複数回落ちるポテも居る 助役までストレートで行くことが基本だったポテ。
その時代だって助役になる前に辞めてく人間はいくらでもいた。
外の景気が前よりいいのに、うちの試験は厳しくなってきたからね。 >>56
A所がストライキやっても社会的影響はない。ローカルニュースに出るだけ。 自演はしてないよ、めんどくさい
とりあえず言いたいのは労働者という立場でしかないのだから
労働組合は入っとけって話だよ コンプライアンス違反してまで組合潰しておいてその後労働条件下げないわけ無いだろって話だ。
組合がなくなったら全て経営判断で決めるって言ってたろ
過去最高益ですが昨今の厳しい状況を受けてボーナスは2・5ヶ月 ベア無し 昇給係数2(=定期昇給半分)とします。
役員報酬と株主配当は過去最高益なので増額します。組合は無いので文句は聞き入れる必要はありません >>181
実際に最高益でも団体交渉で「昇給係数は2や3でもいい」と言っていたからな。実際にはしなかったがこれからは本当にしてくるかもな ボーナス2.5だと批判が出ないギリギリラインを攻めてる感じがする 批判はでるだろ
たいして基本給高くもないのにボーナス削ったら、給与面で良いところが全く無くなる ポテでも試験に落ちるh2桁。どんだけ負け組だよ。
高卒でも試験に受かったh1桁。どんだけ勝ち組だよ。
組合はこの不公平に文句言えよ。あ、言うわけないか、厄員は勝ち組だもんな。 >>186
学歴や採用の違いで差をつける方が不公平 >>186
さすがにそれは流行らない
周りと自分の感覚の違いがあることを認識しないとね >>180
入るに値する組合がない。
基地外団体ばかり。
はっきり脱退者数で答え出てるのに、まだ引き止めしてんの? 今年の新入社員の加入、全地本ゼロって本当ですか?
役員に聞いたら、知らねーよ、と言われました。。 >>181
組合のやり方に手放しで賛同することはできないけど、
こうなるのが嫌だから組は必要だと思ってる
合抜けた人は自分が良ければいいって人なんだなと思うわ
今となっては少数派だけど… >>186
採用人数が凄い増えてるもの、組織がピラミッドである以上受からない人間が出てくる >>191
wwwwwwww
毎年ほっといても減ってくな 昔と今で試験の合格率が違いすぎるのは確かだな。
上がいなかったという点を考慮しても酷すぎる。
ポイントは、楽に主任までなったH1桁高卒がその後以下の2通りにはっきり分かれたこと。
1…内勤指導・国内大学や指令・非現業にチャレンジ。今では支社幹部になった人も。
2…現場の主として管理者の吊し上げに精を出す。
会社が今後後者をどう扱うか。もしかしたら引導を渡すのは前者の人間かもしれない。 >>195
前者はH10年代後半までの大半の社員を占めてて、実際残留者のほとんどだね。
会社は後者を何とかしたいだろうから、効率化で排除するんじゃないの? >>195
幅を利かせて仕事しない50代の奴等をまず処分してもらいたい。若手が仕事をやろうとすると余計なことするなと言って吊し上げる。
こいつら糞だ。管理者もきちんと記録しておけよ。ボンクラ共が。それから支社の幹部連中!
管理者にそういう奴等を処分するよう通達してバックアップしたれ。どいつもこいつも間抜けばかりだ。マイプロに力入れたきゃ、まずこういった大掃除から始めろや みんな顔を真っ赤にして書き込みし過ぎ。
日本語おかしいし読解力がない私には、行間を読めだなんて無理だ。
オチツケ。 脱退者に嫌味言ってた俺はやめねーから!と豪語してた役員が抜けました。抜けるのはいいその人の人生だから。でも偉そうなこと言っててわずか2ヶ月で「前から辞めようと考えてた」とかさじゃあ余計なこと言わないで黙ってろよと思うよ。
さんざん嫌味言ってたくせにやめた途端にあのストライキには納得できないよなあ!とか笑わせる。
納得できない奴はもうとっくにやめてんだよ、それに嫌味言ってたのオメーだろうがと。 >>196
まさにこれ
ここで、顔真っ赤にしてるのも後者 >>203
ドアの開け閉めして帰るだけ
若手がマイプロ委員会やると目を付ける
気に食わないと管理者に罵声を浴びせる
他人のミスに厳しく自分には甘い
若手が試験受かると態度変える
職場のイスの座る位置、ローカルルールに異常にこだわる
全部後者だね(笑) >>195
職場のベテラン主任を見ていると昔の主任職試験は簡単だったのか?と疑うレベルばかり。どんな試験だったんだろう。 H1桁台の仕事しない話は運転士だけだろ?
一括りにすると非常に迷惑 >>205
昇進、昇格試験での合否は会社側の人事や管理者の都合だけ!
答案用紙が各個人へ返って来ないのは点数で決めてない証拠。 >>208
学校の試験じゃないんだから、普通返ってこないだろ。 でも返さなくてもいいから点数は知らせてもいいのでは?
よくできたとか、まぁまぁな出来だったが、みたいな評価じゃんいつも 各種試験に指導担当に指導操縦者に新幹線と散々優遇されてきて何を今更 JR東日本管内で今年3月以降、線路上で障害物が見つかったり、設備が壊されたりするなどの事案が約300件相次いでいることが、同社への取材でわかった。
http://sp.yomiuri.co.jp/national/20180527-OYT1T50103.html >>212
首脳陣がやるマイプロ
数字は作り出すものなんやで >>205
東労組の分会役員というだけで合格できたから。 列車妨害も組合の仕業のようにも見えるし、会社の仕業にも見える笑。どっちも信用できないからな >>216 3月前はカウントしてなかっただけだろ、傘がホームに落ちてるの巡回してる支社の奴が写真取り出したのは笑うだろ。あれもカウントされてんのかな >>216
さすがに会社はないと思う。組合も組織的な指示はないと思うけど、急進的な組合脳の単独行動はあり得る気がする。なんせ訓示に来た社長に啖呵きるバカもいるくらいだからな。 真相はどうであれ線路に自転車が投げ込まれた件はおっしゃラッキー程度に考えてそう >>212
そりゃ、資金源を絶たれた∠〇さんは怒るだろうよ。
間接的に「労政改めよ(元に戻せ)」と言ってるんだろ? ここぞとばかりに議員を動かしてきた、アソコが怪しいと思うけどな
あそこも革マルだし >>208
答案用紙ワロタ
一応何が駄目だったか教えて貰えるじゃん
箇所によっちゃ紙見せるとこもあるみたいだし
そんな事よりボーナスボーナス! 季節が変わるごとにチョンボやらかしてる奴に限って人のミスの噂話が大好きなのなんてww ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています