JR総連・東労組を語るスレvol.171
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ＪＲ総連・東労組について語るスレです。
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JR総連・東労組を語るスレvol.170
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VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvvv:1000:512:----: EXT was configured >>167
現場の主みたいなやつらに吊し上げにあう助役なんて割りに合わないさ ポテは家買ってもダーツの旅でまともに住めないからね。
子供もすぐに転校しなきゃだから単身赴任だよね。
割りに合わないよ。 例えば同じ早稲田を出てポテで入ったA君とプロで入ったB君がいたとして、
30の時にA君は助役で、B君は指導職にすら受かってないかもしれないわけじゃん。
で、B君が「やってられるか」と辞めるならわかるんだけど、
A君が「外の世界の方が割がいい」って辞めるとかありえるの？
外の世界はそんなA君でも重用してくれるもんなの？ 浪人使ってワッチョイ消してるやつのポテ僻みすげえな笑
女でも取られたのか？ Bと大して差が付かないからAが辞めるんだろ。Bが東京支社でAが田舎支社だったら尚更。 てか、指導職にポテプロ殆ど関係ないからな。
少なくとも技術系で言えば、受かるプロは一発だし、複数回落ちるポテも居る 助役までストレートで行くことが基本だったポテ。
その時代だって助役になる前に辞めてく人間はいくらでもいた。
外の景気が前よりいいのに、うちの試験は厳しくなってきたからね。 >>56
Ａ所がストライキやっても社会的影響はない。ローカルニュースに出るだけ。 自演はしてないよ、めんどくさい
とりあえず言いたいのは労働者という立場でしかないのだから
労働組合は入っとけって話だよ コンプライアンス違反してまで組合潰しておいてその後労働条件下げないわけ無いだろって話だ。
組合がなくなったら全て経営判断で決めるって言ってたろ
過去最高益ですが昨今の厳しい状況を受けてボーナスは2・5ヶ月 ベア無し 昇給係数2（＝定期昇給半分）とします。
役員報酬と株主配当は過去最高益なので増額します。組合は無いので文句は聞き入れる必要はありません >>181
実際に最高益でも団体交渉で「昇給係数は２や３でもいい」と言っていたからな。実際にはしなかったがこれからは本当にしてくるかもな ボーナス2.5だと批判が出ないギリギリラインを攻めてる感じがする 批判はでるだろ
たいして基本給高くもないのにボーナス削ったら、給与面で良いところが全く無くなる ポテでも試験に落ちるh2桁。どんだけ負け組だよ。
高卒でも試験に受かったh1桁。どんだけ勝ち組だよ。
組合はこの不公平に文句言えよ。あ、言うわけないか、厄員は勝ち組だもんな。 >>186
学歴や採用の違いで差をつける方が不公平 >>186
さすがにそれは流行らない
周りと自分の感覚の違いがあることを認識しないとね >>180
入るに値する組合がない。
基地外団体ばかり。
はっきり脱退者数で答え出てるのに、まだ引き止めしてんの？ 今年の新入社員の加入、全地本ゼロって本当ですか？
役員に聞いたら、知らねーよ、と言われました。。 >>181
組合のやり方に手放しで賛同することはできないけど、
こうなるのが嫌だから組は必要だと思ってる
合抜けた人は自分が良ければいいって人なんだなと思うわ
今となっては少数派だけど… >>186
採用人数が凄い増えてるもの、組織がピラミッドである以上受からない人間が出てくる >>191
wwwwwwww
毎年ほっといても減ってくな 昔と今で試験の合格率が違いすぎるのは確かだな。
上がいなかったという点を考慮しても酷すぎる。
ポイントは、楽に主任までなったH１桁高卒がその後以下の２通りにはっきり分かれたこと。
１…内勤指導・国内大学や指令・非現業にチャレンジ。今では支社幹部になった人も。
２…現場の主として管理者の吊し上げに精を出す。
会社が今後後者をどう扱うか。もしかしたら引導を渡すのは前者の人間かもしれない。 >>195
前者はH10年代後半までの大半の社員を占めてて、実際残留者のほとんどだね。
会社は後者を何とかしたいだろうから、効率化で排除するんじゃないの？ >>195
幅を利かせて仕事しない50代の奴等をまず処分してもらいたい。若手が仕事をやろうとすると余計なことするなと言って吊し上げる。
こいつら糞だ。管理者もきちんと記録しておけよ。ボンクラ共が。それから支社の幹部連中！
管理者にそういう奴等を処分するよう通達してバックアップしたれ。どいつもこいつも間抜けばかりだ。マイプロに力入れたきゃ、まずこういった大掃除から始めろや みんな顔を真っ赤にして書き込みし過ぎ。
日本語おかしいし読解力がない私には、行間を読めだなんて無理だ。
オチツケ。 脱退者に嫌味言ってた俺はやめねーから！と豪語してた役員が抜けました。抜けるのはいいその人の人生だから。でも偉そうなこと言っててわずか2ヶ月で「前から辞めようと考えてた」とかさじゃあ余計なこと言わないで黙ってろよと思うよ。
さんざん嫌味言ってたくせにやめた途端にあのストライキには納得できないよなあ！とか笑わせる。
納得できない奴はもうとっくにやめてんだよ、それに嫌味言ってたのオメーだろうがと。 >>196
まさにこれ
ここで、顔真っ赤にしてるのも後者 >>203
ドアの開け閉めして帰るだけ
若手がマイプロ委員会やると目を付ける
気に食わないと管理者に罵声を浴びせる
他人のミスに厳しく自分には甘い
若手が試験受かると態度変える
職場のイスの座る位置、ローカルルールに異常にこだわる
全部後者だね（笑） >>195
職場のベテラン主任を見ていると昔の主任職試験は簡単だったのか？と疑うレベルばかり。どんな試験だったんだろう。 H1桁台の仕事しない話は運転士だけだろ？
一括りにすると非常に迷惑 >>205
昇進、昇格試験での合否は会社側の人事や管理者の都合だけ！
答案用紙が各個人へ返って来ないのは点数で決めてない証拠。 >>208
学校の試験じゃないんだから、普通返ってこないだろ。 でも返さなくてもいいから点数は知らせてもいいのでは？
よくできたとか、まぁまぁな出来だったが、みたいな評価じゃんいつも 各種試験に指導担当に指導操縦者に新幹線と散々優遇されてきて何を今更 ＪＲ東日本管内で今年３月以降、線路上で障害物が見つかったり、設備が壊されたりするなどの事案が約３００件相次いでいることが、同社への取材でわかった。
http://sp.yomiuri.co.jp/national/20180527-OYT1T50103.html >>212
首脳陣がやるマイプロ
数字は作り出すものなんやで >>205
東労組の分会役員というだけで合格できたから。 列車妨害も組合の仕業のようにも見えるし、会社の仕業にも見える笑。どっちも信用できないからな >>216 3月前はカウントしてなかっただけだろ、傘がホームに落ちてるの巡回してる支社の奴が写真取り出したのは笑うだろ。あれもカウントされてんのかな >>216
さすがに会社はないと思う。組合も組織的な指示はないと思うけど、急進的な組合脳の単独行動はあり得る気がする。なんせ訓示に来た社長に啖呵きるバカもいるくらいだからな。 真相はどうであれ線路に自転車が投げ込まれた件はおっしゃラッキー程度に考えてそう >>212
そりゃ、資金源を絶たれた∠〇さんは怒るだろうよ。
間接的に「労政改めよ(元に戻せ)」と言ってるんだろ？ ここぞとばかりに議員を動かしてきた、アソコが怪しいと思うけどな
あそこも革マルだし >>208
答案用紙ワロタ
一応何が駄目だったか教えて貰えるじゃん
箇所によっちゃ紙見せるとこもあるみたいだし
そんな事よりボーナスボーナス！ 季節が変わるごとにチョンボやらかしてる奴に限って人のミスの噂話が大好きなのなんてww 6月1日付けで脱退者の転勤多いみたいだね！うちの職場は半分希望職場は半分は希望してない職場と強制みたいwww
なぜか残留者は転勤しないんだよね… >>228
職場名出せとは言わないけど、せめてM電レチ→幹線レチ、E電ウテシ→支社、位は書いてくんないと。
あとその人が若手なのか主務なのか、とか。 【日大アメフト】コーチ陣、声明文出す選手達に脅し 選手ミーティングに弁護士と突然乱入「出すと自分の首絞めるぞ」その後ずっと監視
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1527485866/
なんか会社の脱退強要みたい 役員、脱退届出す組合員達に脅し 職場に専従と突然乱入「出すと自分の首絞めるぞ」その後ずっと監視 実践の1次合格者全員脱退者だったわ。
うちの職場はあからさま過ぎて笑いが止まらない >>233
そのうち脅す方が少数派で無視されるようになるのに 日大卒は営業・技術問わず多いよ
他のどの大学よりも多いと思う >>219
そいつ社長は何も言い返さないと思ってたら、反論されて、ビビって何も言えず下がったんだろ。
そういえば集会で社長とタイマンしたら俺は勝てるって豪語してた東京の某支部の元青年部長は、ちゃんと勝てたのかな？？ >>234 いやいやwちゃんと点数でやってますからwまだ組合辞めてないとか猿以下の知能なんだから、受かるわけないじゃん。もう辞めてくれよwお前ら馬鹿なの理解しろよ。その受かった奴らと残留組の学歴見てみろよw そんな文体にしてまで自分に言い聞かせないといけないなんて、よっぽど自分の居場所がないんだね
組合以前の問題だと思うよ >>240 俺は残留者だよwなんか脱退者が実践受かって露骨だねーw犬達があwとかみんな言ってるけど、俺らの世代は高卒専卒ばっかりで彼ら大卒なんだから当たり前じゃんって話。なんかそういう嫉妬が1番ださいじゃん？俺らは高卒の馬鹿、脱退者はいい大学出た頭良い子。 封印テープの剥がれとかも妨害行為にカウントしてそう 異音感知で動物轢いててもカウントしてるかもなｗ
詳細が分からない上辺だけの数ならどうとでも取れる ウチの職場、執行部派vs反執行部派で超バトってらww
今まで脱退者が少なかったのに、今回のバトルで半分以上抜けそうだわwww >>167
3年ダーツ以外にもポテは2倍仕事こなすのが当たり前
それ以外にも業務研究だの提言だの時間外活動全部こなして、資格もばっちりとってね
ほんとに割に合います？家買ってもくに家族と住めないし ボーナスが組合要求に近いかそれ以上なら労働組合不要論も出ると思うが。 >>248
組合要求を達成したことなんて一度もねーわ 今更多少ボーナス多くしたところで、会社への失望は消えないでしょ 少なかろうが多かろうが有り難いと思えな
あって当たり前とか考えが甘い甘い >>251
１人あたり400万ピンハネしといて感謝しろっておかしいだろ >>205
昔は国労潰す為に、東労組で役員やってれば試験はほぼ受かった
あえて試験受けない俺かっこいいというやつもいた
一番意味わからんのが
受かろうと思えば受かるけど
先輩が受かってないから仁義通すとかいう頭の悪いやつ >>247
KRB92にお任せを。
東北動労なら、アル検赤も怖くない ワンマン化施策順次施行みたいだけど、配置転換できない奴はjessに転籍か解雇にするらしいよ。本体に残りたい奴は運転士試験受けるか指令非現業に行っとけとさ。 転籍も解雇もそう簡単にできない
が、今の会社ならやりかねない >>238
社長とタイマンって会社をなんだと思ってんだよ(笑)思考回路が中学生で停まってる(笑) >>257
今までは労働協約の問題で難しかったけど、無くなれば就業規則通り解雇できるからね。
車掌は終わったなww >>260
でも、そんな先では無いな
中央のグリーン車のアテンダントが全く集まっていないので
そこにワンマン化で余った車掌を出向転籍という話がでている。 ドアの開け閉めだけやって、40超えたおっさんを解雇しないでどう扱うかなんて、答え１つだろ さ駅員見下してたけど、駅の委託化は終わったから次は車掌見下そう、最後に残った運転士が委託される時に声を上げようとしても、誰も私が迫害される時は仲間は残ってなかったになるのかなあ。学ばないなあ人間は >>260
早くてオリンピック終了後順次だってさ。
本線車掌で残るなら転籍を踏まえた人生設計しろと面談で言われたわ。 Ｅ電車掌は営業知識も接客経験も無いから、駅にも戻れないし、転籍はわりと現実的だな。嫌なら百貨店のエレベーターのボーイとしてどこかに転職できるんじゃね。私は15年間ドアの開け閉めをしてきましたって言えば即採用されるよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
