JR総連・東労組を語るスレvol.171
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JR総連・東労組について語るスレです。
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JR総連・東労組を語るスレvol.170
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VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvvv:1000:512:----: EXT was configured >>839
乗務員なんか、無能な働き者で充分だろうよ
有能である必要ない
働いてくれれば
一番必要無いのは
文句言ってて、突発ばかりして
ミスばっかしている人間 無能な働き者で充分とか何ナメたこと言ってるの
うちの社員の7割は無能な怠け者だろうよ >>839
それでは東労組の団結して戦おう!〜の突撃撃砕おバカは
何処に入るんですか? >>844
まぁ、そんな人間でも生きていける社会が素晴らしいんじゃないかと
逃げてみる >>845
自分の事、前線指揮官だと思って疑わない下級兵士じゃない? うちって正直者がバカを見るかんじじゃんか
そらひねくれ者も大量発生するわ >>832
上位職の方が一応能力が上と仮定し、
係職→1点
指導職→2点
主任職→3点
主務職→4点として、
それぞれに脱退者なら1、残留者なら−1を掛けただけだよ。
主務の残留者(−4点)なんかがいるのかどうかは知らないが。 >>849
捻くれて腐るようじゃそれまでってことよ
酒飲みだけの上司にバカにされながら
耐えて頑張って変えていこうとしている
まともな管理者もいる >>844 それ必至に再生数伸ばそうとしてるけど普通の車掌にしか見えんのだが >>850
残留主任なんて1人0.5点くらいしか能力ないから大したことないけど、その−0.5点のおっさん達が、プラスのやつの邪魔するから会社はキレてんだろ >>850
その式で一番要らないのは、
万年指導職で文句ばっかり言って
若手の足ばっかり引っ張ってる
ベテランだろうな 6月1日の時点でマイナスの奴が1万人位いるんだろうけど(昭和採除くと5千人位?)、
もし13日の大会で過激派と穏健派に分裂したら、穏健派はプラスにはならずとも
ゼロくらいの扱いにはなるのかな?
それとも会社は1万人を既に∠〇とみなしていて、分裂しようが名前変えようが容赦しないのかな? 勝手にプラスとかマイナスとか言っていてもな
なんの根拠も無いね 残留者は問答無用でマイナス、組合内の過激派穏健派など関係なし
関係あったら脱退者が寝返りかねないし
今は会社がボーナスいくら出すかに注目が集まっている ここでよくポテ採用の社員の仕事が自分より出来ないと悪口を言うが
私から言うと彼らは仕事に対して非常に我慢強いし、社会に対しての理解力が高いし速い。
そして他人に対して暴力的性格の人が本当に少ない。(話方も分かるように話してくれる)
かたや組合役員は理解力は底辺レベル、自分達と意見が違うと組織破壊!
不当労働行為! 我々は組合員の為に会社側と戦ってると言ってるが
でも、戦う前に組合費でお酒を飲みすぎて二日酔いで本気で戦えますか?
やはり学歴の高い人の方がすべてでは無いが信用出来そうです。こんなことを言うと
世の中は学歴では無く実力だと言う人が居ますが、私は学歴がある人は本当に
自分の実力で試験にパスしたから学力と言う履歴(学歴)に残るのではと思います。 自分が有能って思ってて勝手に仕事を進めてるやつが一番ヤバイって事、間違ったことに気づかないで、結果取り返しのつかない事になってる。
文句を言いつつも決められた仕事をきっちりやる人はまだましよ。 >>855
ほんとうに点数のことしか考えてないやつっているんだな 主任で残留しているけど、
そんな点数とか
たかが、ボーナス5%とかで
脱退するやつは本当に
考えが浅いと思う
労働者の立場でしかないのに
労働組合に未加入のリスクの方が
そんな点数なんかよりはるかに
恐ろしい どの階層にいるのか理解できてないのか勘違いしてるのかはわからないが、馬鹿が自分の首絞めることに気付かないで、組合の事罵ってるのは滑稽だな >>858 それはお前が現場しかしらんからだw支社、白河、本社。すげーぞw今までの恨みと言わんばかりにポテがパワハラ三昧だったんだからw電通事件で一気になくなったけど病んだプロ採何人いたと思ってんだw >>863
本当にな、
東労組の活動にも勿論おかしいところは多々あるが、労働組合自体を点数だ、なんだ
言って否定しているのは、愚かでしかない
自分の立場を理解していない >>858
学歴低いけど総理大臣になる人もいるんですよ >>853
当方おっさん主任だけど若手がいろいろやることについて邪魔するのは頂けないとおもう。やりたきゃ好きなだけやればいい。
ただ、委員会やマイプロにのめり込みすぎて“大事なこと”を失念したり、打ち上げで飲みすぎて次の日突発する若手がいる事実はどうかとおもう。 >>850
去年までマイナスだらけの社員で成り立ってたのか… >>850
人を点数つけられるような偉い人間なのかい
あんたは >>870
組合役員に多いんだが
「俺達がまともな会社の経営に戻してやるんだ!」なんて言ってるけど、旧ソ連みたいな崩壊するのは目に見えてる。 パイパンだけど次の昇進試験落ちたら、パワハラも凄いし戻るわ。
組合辞めたらここぞとばかりに、上司から嫌われてるからパワハラで何なんだよって感じ…。 組合も馬鹿ばかりなのは知ってるけど、会社も馬鹿なのだから2つのパワーバランスを保たないと崩れるんだよ 出世の芽が薄い奴、やらかした奴は辞めんほうがいいよ。
俺はGLといつも意見衝突して、いつでも飛ばせるんだから覚悟しとけよと言われたわ >>872
違う、組合役員だけじゃない、
委員会リーダー、マイプロや各種発表会などで
褒められて調子づいているのも
経営者気取りしているのが多い
大切なのは自分の立場を理解して
その上でしっかりと働き、言うべきことを言う
というスタンスだと思うのだがな 全員がそうとは言わないが若手管理者残留者は、能力が高いのが多いような気がする。 >>866
学歴低い総理大臣はおそらく田中角栄のことを言ってると思いますが、
田中角栄は中卒総理大臣と勘違いしている方がいますが、当時の旧制中学で
今で言う工業高校卒です。 その後県の土木課に就職し独立し会社を起こし
政界に出ました。その出世の仕方が余りにも若く素晴らしく思えたのか
新聞各紙は豊臣秀吉に掛けて今太閤と書いたのですよ。
ちなみに田中角栄が最初に入閣したのは確か当時の郵政大臣だと思います。
辻本や枝野と器が違います。 >>864
お前こそ非現業経験ないの丸見えで恥ずかしいぞ。
病んで人はプロポテ関係なくいるよ。
なんでそんな敵視してんの??好きだった女の子取られたとか? ポテプロなんて関係ない
教育助役で国鉄採のジジイがいて全く動かず仕事せずで
ポテ教育助役に変わった途端いろんな仕事をうまく回して支社にも意見を言ってくれて
○○ちゃん○○ちゃんと絶賛 >>878
いや、でも、ポテの上長がきついのは事実よ
普段そんなでもないが、
計画、成果を徹底追及してくるよ
一番きつい組み合わせが
ポテの課長
叩き上げ副課長
叩き上げ副課長の病んでる率高すぎ >>880
ポテは上司は仕事できるからこそ、厳しい
国鉄採は仕事できないし、やらないけど
自分ができないからあまり厳しくはない 自分はマイナス評価なんかされてるわけない!とか思ってる残留者はさすがにおめでたすぎるぞ。
あと労働者にとって労働組合が必要だということと、東労組がそれに値する組織かどうかは別問題。 >>878 目の前で書類投げつけられて夜もネチネチ3ヶ月で福島から鬱病で戻っていった奴を目の前で見てたからな。お前こそ非現業経験あるならこんなん何回も見てるだろ?なぜ庇う?電通事件以降ガラっと変わったなんて共通認識だと思うけど。 >>883
脱退者も不安なんだよな。だから他人を貶めて自分はプラス側にいると信じ込まなきゃ不安で押し潰されそうにるわけだ
手軽にできる不安解消法だもんな。分かるぞ >>883
そりゃあ、マイナス評価だろうよ、もちろんわかった上で
残っているんだよ
そちらこそ、東労組が嫌いだからと言って
組合を辞めて未加入になるのは別問題だよ
未加入ってことは会社に何も言えないんだぜ
例えとしていいか分からんが
友達いないからって学校辞めるようなもんだ 東労組はもう少し先鋭的になればいいのになと思います。動労批判もいいけど先頭になっていたのも動労系なんだし、私は乗務員ですが、労働運動辞める気もないけど、役員は二度とやりません。笑
東労組よりまともな組合があればすぐ鞍替えしますけどね。 >>884
あーお前は新白河の講師なのね、本当か知らんが。
そんなん上司との相性次第で現場だって起きてる。乗務員だって師匠と弟子の相性悪いってだけで一本になれずに挫折していくやつ毎年いるじゃん。
採用がとか非現業がとか関係ない。お前のポテに対する敵視は、ただの嫉妬、僻みだってこと。 ポテだろうがプロ採だろうがクズはクズだし、優秀な奴は優秀で人それぞれで考えも思いも違う
そんなこともわからずに肩書きで敵を作って、集団で群れて叩き合うことしかしないからこの会社はいつまでたってもダメなんだろうな >>887
無いから仕方ないし、何より数は力よ
力が無ければ何もできないからね
俺は東労組壊滅したら
外部労組入るよ
それだけ会社は信用できない >>890
数の論理は言われなくても重々承知していますが、そこに固執していたら労働運動しないほうがいいとおもいます。 うちの支社の課長が5chで残留者の書き込みに他の社員が感化されないよう反論を書き込んでるって言ってたけどガチな気がしてきた >>888 お前の言ってることはわかるけど、俺はそもそも>>858のポテは素晴らしい、暴力的なこともない、でも役員はくそって話について言ってるんだが、それを妬みーとか女取られたのかとか言われてもはてなマークしかでないよ。話の流れを読んでくれよ。 >>892
あながちどっちの立場の人も書き込みしてるとおもいますよ。便所の落書きにフワフワしてるの見ているのは面白いし。 >>891
若いな、労働運動云々ではなくて
所属しているということが大事なんだよ 今日は酔った勢いのまま書き込んでいますが、後にも先にも金輪際一生romりますが >>894
そうなのかな?◯年目研修で聞いたんだけどみんな引いてたよ 電車乗ってて思うんですけど
一番楽な仕事だなって思います
運転士車掌
テスト0点の頭でも出来るんじゃないのかなって思います >>895
所属は同意ですよ。あなたが数がと仰ったので反論したまでです。 >>890
会社を信用できないなら転職すればいいじゃん。 >>900
なるほど。数ってところはなぜ同意してくれないのかな? >>898
私は乗務員職場ですが、やめてしまった当直の人を見ている限りではそんな軽い気持ちにはなれないと思いますよ。所詮○年目研修です。 >>902
それが言えるのは前提があっての組織と思いますし、もう返り咲く事は二度とないと思いますから。 >>877
平沢勝栄に家庭教師してもらったのに成蹊エスカレーターした安倍だよ 社債には〇〇一派なるものがあり、反抗すると変わり者扱いされます
暴露しようか?助役さん? 脱退すると今度は会社からの圧力がすごいの本当なん? 会社のやれと言ってることは全てやらないと駄目なんじゃん。
パイパンで抵抗できるか? 何代か前のシャッチョがゴミ売りのヒゲ記者から「人が死んでんねんで!!」と罵倒された会社の非現業だけど
ここの現業さんってみんな魚が死んだ目しながら働いてるよね
まぁうちも半分以上がそうだけど >>905
いつかTVで安倍総理が言っていたよ。
あの時家庭教師の平沢勝栄に、あと2.3発頭を殴られるのが
少なかったら私はもっとまともな総理大臣になれたと。 >>907
うちの職場は管理者から嫌われてる奴はヤバいかな。職場による。 会社が信用できないなら転職すれば?とか軽くほざく馬鹿がいるけど人生はそんな簡単にリセットできねえよ
ゲームじゃねえんだからやり直しはきかない >>914
支社?みんな脱退者なら不遇の社員も出てくるわな >>892
先月までは、会社のそれなりの立場の人が脱退者を装って残留者に警告を発してるんじゃ?
っていうカキコもちらほらあったな。ある意味優しいw 脱退者が焦ってるとか不安を感じてるとか書き込んでる奴は妄想がひどすぎるな
脱退前後で給料以外なにも変わらないよ それぞれの職場や系統によって状況は違うから、全部
ひとくくりで何も変わらないなんて言わない方が良いぞ まぁ今いる残留者の大半は、脱退者になられても会社困惑するだけだからお互い今のままで良いんじゃん。
万年主任の元役員が急に、マイプロとか委員会頑張りだしても若手からしたら気味悪いし。 あまりにも不安を煽るのに慣れすぎてる書き方が多かったからネット工作のプロの人がいたのは事実だと思う >>877
「学歴が低い総理大臣」でググって「田中角栄」でググってその時間かw >>920
目先の利益に飛びつきそうな奴を利益誘導して釣り上げてるのが会社 >>839
単純化しすぎなんだよね
4分類も結構なんだが現実はそんな簡単にはいかない。
ゼークトねぇ
受け売りりですかぁw まあ一時期からゼークト=気に入らない対象の無能な働き者認定のためだけ
みたいになっているのはちょっとどうかと思う ここにも学歴コンプレックスが一人…
こっちはまったく気にしてないのに学歴コンプレックスの高卒の先輩ってホントウザい >>928
ありがちな知識のひけらかしw
理論が古いのはツッコミ禁かいな? >>917
それにしては・・
労働法見てるのか?という疑問が。
安っぽいんだよね
課長クラスが書き込んでるな、もうちょいましな論を展開して欲しいよね。 >>898
たぶん同じ研修に参加してたわ!
遠回しにそんな感じに言ってたねww
最近毎回関係ない研修でも組合ガーで疲れたよ。
職場訪問して社員と話しをするのも普通の会社なら当たり前ですって言ってたけど、なんだかなあと思ってしまった 1/3離脱者出すくらい無能っつ 世代交代で漏らし泣いか 新潟は新労組を結成したけど全然出ていない。どうなった?
会社と折り合いついたのか?会社とタッグを組んだら面倒だな。 >>915
転職=人生のリセットって考えている時点でいかに無能かがよくわかる >>944
高崎は意思統一して脱退といいながら、臨時大会欠席なしで役員勢揃いw パワハラはボイスレコーダーで録音して証拠保全すべし。
証拠を添えてコンプライアンス窓口に報告しろよ。 自動運転を論理的に否定するときの根拠って何だろう。
技術や法のハードルはあくまで課題で、会社の方向性を変える材料にはならないよね。
よく手当の根拠として運転業務の大変さをアピールしてきたけど
自動運転だと理屈上は業務の大変さを解決しちゃうから後押しする形になるし。
配置転換の精神的苦痛とかで推すかな。
あと、誇りを壊すな、とか。
ぜんぜん論理じゃないけどw 現行のシステムのまま自動運転実施したら踏切の特発動作で動けなくなって1日運休になると思う レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。