JR総連・東労組を語るスレVol.226
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
新型コロナウイルスで早くも訪れた変革2027後の世界で大赤字を叩き出した当社は果たして生き残ることが出来るのだろうか？
そんな状況下において分裂をし、組織としての生き残りを賭けているJR東労組およびJR総連、こんな時でもカイシャガー、で生き残れるのか？錆労または鯖労ことJR東日本輸送サービス労組および日本輸送サービス連合、最早バーコードよりも存在が薄い社友会について語るスレです。
組合員もパ○パンも仲良く会社マンセーならぬ会社批判・組合批判を自由に語りましょう。
もまいら、新型コロナウイルスに負けずに生き残れるよう、変革してガンバロー。
テンプレは>>2-5あたり。
※【重要】5chといえども公共の場です。長文やコピペ連投、部外者や鉄ヲタなどの荒らしはスルー。
前スレ
JR総連・東労組を語るスレVol.225
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/train/1595485713/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvvv:1000:512:: EXT was configured 旧JR東労組 東八水分裂派
JR東日本輸送サービス労働組合(2020.02.10結成)
HP
http://www.jtsu-e.org/
JTSU-E 中央本部
http://twitter.com/jtsu_e_2020
Twitterアカウント(各支部・分会はリンクを参照のこと)
東京地本:@tokyo_jtsu_e
八王子地本:@jtsu_e_hachioji
水戸地本:@jtsu_e_mito
横浜地本:@jtsu_e_yokohama
大宮地本:@jtsu_e_omiya
日本輸送サービス労組組合連合会(2020.02.22結成)
HP
https://www.jtsu.org/
twitter
http://twitter.com/jtsu_2020
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) つらい１年を耐えるわけだが
ボーナスは仕方ない（それでも極端な減らし方はダメだし
業績回復したら上げる安心感がほしいね）
普段の給料や福利厚生を悪化させるようでは
社員は会社見放す
組合うんぬんは関係ない 業績下がって減らしたんだから、上がれば増やさざるをえない
まあ元の水準以上はないと思うがな 実践ってどうなったか知らないけど本当にやるのかな？さすがに無茶じゃね 実践やらなきゃいけないから各種活動も自粛という訳にもいかんってことだ
本質教育はまず偉い人が受けた方が良い >>7
会社が社員を見放してるから給料や福利厚生を悪化させてるんだよ
主務以上あるいは主務になるにふさわしい付加価値のある人しか社員として認められない 前スレ986
テレワーク・リモートワークを実施する大前提がハンコ・サインと諸悪の根源の紙ベースからの脱却だからな
自粛期間真っただ中に見たこと聞いたことない？
ハンコ・サインの為だけに出社とか
経営者がセキュリティーガー・個人情報ガーって尤もらしい単語並べて
やりたくない理由並べ連ねるだけで実現しようとする努力を全くしない姿を 基本的に変化を嫌う民族だからな
そもそも中小企業ばっかで環境整備できるような企業自体少ないと見る ずっと前年比4割なら今年度の売上は8000億で少なくとも年間で4000億は赤字になるね >>15
世間がハンコ・サインガーって言ってるのを聞いて、適当に想像して書いてる現業さんかな？
自粛期間の一番の弊害は、そもそも繋がらないpulse secureだったんだけどなぁ ここが変だよJR東日本 乗務員区の場合
１，未だに手帳にハンコ
２，印刷された勤務表を手書きで毎月書き写す。
３，やることないのにテレビ見てるだけで給料もらえる予備勤務
４，人件費度外視のエコ、増収活動など
５，ほとんど使う人がいないのにポットを使い続ける。お湯を入れるのは新人の仕事。
６，先輩より先に寝てはいけない、早く乗泊についた人はエアコンを入れなきゃいけないなどの昔ながらの伝統？
７，職場の食器の裏に組合の名前が書いてある。
８，中身の無い他職場訪問からの意見交換、記念撮影
９，日付が昭和の掲示物が残っている >>20
現業さんとかpulse secureなんて言う辺り大層な非現様なんだろうけど
pulse secureが使える回線数よりテレワーク人数が多かったんだろ？（今は増やしたみたいだけど）
部署ごとに接続時間限定するとか用が済んだら切れとかテレホタイムの復活かよと思ったぜw テレワークごときで偉ぶってる非現業とかサイコーにダサい。 >>20
とはいえルール整備ができてないのは事実で何が電子でやってよくて何がだめとかすらどこにも書いてない
ルール作りの草案とかも全部担当に丸投げだから支社や部署によっててんでバラバラ
そして偉い方たちは前例のないことしようとすると「どこに書いてあるんだ」ばかり…
バーコードからトップダウンで全支社電子による決裁のみとすることくらいの動きはほしいもんだ >>26
うちのボスは事前説明なし、電子決済のみで構わないと言っているんだが、
テレ環境だと立案WFにアクセスできないそうだｗ
セキュリティの関係でテレ環境からのアクセス制限かけてるらしくどこまで古い会社なんだと思ったね。 ◯✕コロナクラスター隠蔽車掌区、プレス発表しないの？隠蔽するの？区長は何やってるの？
大した対策も採らず、社員にも掲示に紙切れ１枚貼る＋同内容をTEAMSにアップだけでは、とてもじゃないけど情報の周知とは言えないんじゃない？
８月の臨時の訓練を強行で開催するようだけど、区内でクラスターと思われる事象が発生してるのに、強行して感染拡大したら人災だわ。
勿論、区長が全責任負うわけだよね？
◯✕車掌区の社員を見たら、コロナと思え！ >>27
いいボスだな
こういうのって下から言いにくいからトップダウンでやってほしいわ
根拠資料とか全部準備して説明する労力考えたら誰もそんな貧乏クジ引こうと思わず未だに紙持って説明して立案してるわ…
でもたしかWFってテレでも繋がったような気がするが 変革するべきは会社の方針では無く
この状況下でも動けない役員の方 >>22
懐かしいなあ
寝室のエアコンつけ忘れただけで俺が寝ている部屋まで来て怒鳴られたこともあった
10.全く役に立たない3年後に忘れ去られている成果物を作る為だけの業研
も追加で 初電がエアコンつけるのはいまでもやってるよ
初電が女だったら二番目だけど
女の方はやってないみたいだね ローカルルールなくすと言ってるのに会社がローカルルール作るの辞めてクレメンス
他職場行ったら恥ずかしいようなことばっか作ってなにがしたいんだ 今はアル検も自分で操作してるしその内次回勤務も承認タッチになると思うわ >>26
＞何が電子でやってよくて何がだめ
こんなのが存在している時点でテレワーク・リモートワークなんて夢の夢
すべての事柄が電子でokじゃないと
セキュリティーガーとか出来ない・やりたくない理由並べてないでやるための方法考えろよ >>22
11,超密を作り出すラストラン
も追加していただけますか？ まだ持ち株を握っているのはさすがにだめだと思う。危機管理が出来ていない。せめて9000円台で売らなきゃ。 >>28
プレスには情報出してるが？
ニュースにするかしないかはプレス次第
未だにHPに掲載イコールプレス発表とおもってる奴はいい加減にしてくれ >>41
俺は1月の特損発表した翌日の寄りで全て売った 株の売買してるから同僚からよく聞かれるけど、その度にすぐ売った方がいいって忠告してるのに、持っとけばまた100万戻すでしょみたいな現状がわかってない奴ばかり >>25
じゃあお前はサルが運転する電車に乗ってなよ。ずっとw ほんまサルに失礼
サルなら条件付けしっかりやってれば間違えないから
青信号になったら発車ボタン押せばエサが出る
これだけでOK 入社してからずっと最低額で株積み立てて後5年くらいかかるかと思ってたけどまさかの今年中に貯まりそうだわ >>45
まだずっと運転できるって信じててワロタwww 給料低いって思ってる社員が沢山いるみたいだし同業他社並みに賃金下げてもいいんじゃない？組合は無いも同然だし まあ現業の連中は駅だろうか乗務員だろうがメンテだろうがメーカーで言うならライン工、建設会社で言うなら作業員というレベルであることを弁えるべき
バカにするつもりはないけど言われたことをやるしかない連中の代わりはいくらでもいる
そもそも人である必要すらないよ
機械やAIに置き換えられるレベルの仕事しかしてないんだから
会社と労働者はギブアンドテイクだぞ ジジイ上司が給料もらえるだけマシだと言うのが気に食わない
あんたらあと数年で逃げ切りでしょうが
言い方気をつけないと >>41
売りたかったけど持ち株だったから証券会社の特定口座に移せなかった ほんとうにこの会社の上司には人間的に尊敬できる人が少ないよ… >>53
現業＝手を動かすだけとか思ってそう
乗務員と一括りにはされたくないな >>50
えっ、誰もそんな事言ってないんだが。病気ですか？ いかにも運輸部の課員あたりが自分を勘違いして書いてそう 同じ会社で働いてる仲間なんだから、いがみ合うよりリスペクト出来る部分を探した方が建設的だろ
俺はレチだけど駅、運転士、技術系、非現業の全てに感謝してる
委託だワンマンだドライバーレスだと言われてるが、今はまだ全系統が必要だし、協力してこの難局を乗り切るべき サルでも出来るかどうかは甚だ疑問。現状の電車はケースによっては乗務員判断要る場合もあるしそこまでシステマチックではないからね。鉄道会社なのに電車を動かす人をバカにするとは哀しきかな。 プレス発表の内容ってどこかで見れる？
HPに載ってるかマスコミに取り上げられるかしか知る術がなく、
他に情報を見られる所があれば知りたい 系統間で争っても何も生まれない
お互いに出来る部分と出来ない部分があるんだから、そこに敬意を持って働けばいいじゃないか 運転士が一番偉いみたいな態度とってるから
みんなから嫌われるのよ
問題がある時はだいたい自分に原因があるんだよ
客観的に見ないと おサルの電車・ドアボーイと揶揄すれば、それすらなれなかった奴らと罵る。
変革でもこの戦いだけはいつまでも変わらない しかし夏の2.4が高いと思える日が来るとわな。冬どうなっちゃうの 225名無しでGO!2020/04/16(木) 22:04:33.43ID:/G0yywT/0
給与・福利厚生等の取扱いについて、本日、関西電力労働組合との間で、次のとおり妥結しましたのでお知らせいたします
１．給与等の削減について
○平成２５年４月以降、基準賃金の５％程度の減額
○平成２５年夏季賞与の支給見送り
２．厚生施設の廃止について
平成２５年冬季賞与等の取扱いについて、本日、関西電力労働組合との間で、次のとおり妥結しましたので、お知らせいたします。
１．平成２５年冬季賞与の支給見送り
２．各種生活支援の実施
平成２６年夏季賞与等の取扱いについて、本日、関西電力労働組合との間で、次のとおり合意しましたので、お知らせいたします。
１．平成２６年夏季賞与の支給見送り
平成２６年冬季賞与等の取扱いについて、本日、関西電力労働組合との間で、次のとおり妥結しましたので、お知らせいたします。
１．平成２６年冬季賞与の支給見送り 227名無しでGO!2020/04/16(木) 22:08:29.95ID:/G0yywT/0
給与、退職金等の取扱いについて、本日、関西電力労働組合との間で、次のとおり妥結しましたのでお知らせいたします。
１．平成２７年度以降の給与等の取扱い
・平成２７年夏季賞与の支給を見送る
・平成２７年度以降、当面の間、住宅関連手当の一部について支給を停止する
・現在実施している月例賃金の減額を継続する
・住宅貸付金返済等への対応を行う
２．確定拠出年金制度および退職金制度の改定
・退職金の一部を確定拠出年金へ移換する
３．永年勤続表彰の見直しおよび表彰区分の新設
平成２７年冬季賞与等の取扱いについて、本日、関西電力労働組合との間で、次のとおり妥結しましたので、お知らせいたします。
１．平成２７年冬季賞与の支給見送り
給与等の取扱いについて、本日、関西電力労働組合との間で、次のとおり合意しましたのでお知らせいたします。
１．平成２８年夏季賞与の支給を見送る。
２．月例賃金の減額を継続し、減額幅を２．５％程度とする >>43
そうそう。15%の補助をありがたいと言ってずっと持ち株のままにしてる愚かな方々いるけど、15%と10%の差なんて僅かなもの。
単位株になる度に移管させる、そしていざとなったら即座に売却して資産を守る、それなりな額を月々出資してるならばそのくらいのリスク管理は出来なきゃダメだと思う。それが出来ないならタンス預金のがマシ。 一部の人間のせいで全体がそう見られてしまうからな。
俺も駅とか保線とか他系統の人に感謝してるけども、上の世代のせいで冷たい態度取られると悲しくなるね。
未だに一部は俺らが一番偉いんだ！と信じて疑わないから、本当どうしようもない…
お互いに敬意を持って感謝し合えると良いんだけどなあ 会社的には系統ごとにいがみ合う方が良いわけで仲良しこよしの◯体質が嫌な訳。
だからいがみ合いには労働者側からすれば損です。 分かりやすくスレが荒れてるけど何かしら会社から提案なり情報が出てきたのかね 毎食カップ麺啜りながら持ち株限度額まで突っ込んでた人大丈夫かな まずは客から正当な運賃をもらうことから始めたらどうなんだろ
改札とか無札もたくさんいるし隣の駅から切符落としたって140円ぶん投げていくやつもいるからな
不正な客から正当にもらえるようになればだいぶ増収になると思う 目的が一緒ならこんな時くらい表面上だけでも仲良くやろうぜって思う 中野車掌区のコロナに感染した企画助役と30代女は休んでるの？ そりゃコロナなら出てこないだろw
3人目でないかな？
その飲み会って自区だけなん？
他の区所の奴は来てないよな？ >>80
乗務線区に完全無人駅や深夜早朝帯に無人になる駅いくつもあるけど、降りるとき改札スルーしてく客多いこと多いこと。
でも区では特に指導されてないからこっちもスルーしてる状態。
結果、真面目に運賃払ってる客がバカを見る状態が開業以来何十年も続いてる いまドヤ顔で株売ってるやつはまじでアホ
ただ欲で上値で売れなくて焦っていま逃げてるとかw >>59
俺もそうだけど、運転士出身の非現って結構な数いるから、その恥ずかしい煽り辞めてくれよww わざわざ労働力を安く売ろうとする心理がわからん。
いかにラクして高い給与を受け取ろうとするのは当たり前じゃないのか？ 当たり前や
安く売ろうとするやつは工作員って認識でおk
そんなことするメリット無いし それだけ乗務員の仕事が楽だと思われてるってことでしょ おサルさん論破されるとどっちもどっち論で逃亡w
サルの運転する列車に乗ってるとかほざいてたサル出てこいよw >>92
拘束時間や仮眠時間の少なさ考えるとそうでもなくね どうせなら
東スポ映画大賞みたいな感じで
深澤変革大賞くらいやってほしいね >>95
運賃は2年後か…
タイミング的にコロナ収束後とかにならないといいな
運休も第一波が収まる頃にやりだしたし何もかも動きが遅いな >>86
コロナ発生前の高値で持ってるの全部売ることができたけど、君は株価モドレー株価モドレーって祈りながらまだ必死で握ってるのかな。自分の会社の成長を祈るのは素晴らしいことだ！変革のために頑張れ！そして会社の幹になれ！ >>101
余剰資金でやってるから必死で祈るわけないだろw
残念ながら会社の成長なんて関係なく日本経済次第なんだよなぁ
10年.20年待ちだわ
そこで売り切ったなら今買い戻しがいいんじゃない？
配当考えるとトヨタとかのがいいと思うけど 世の中クールビズとか言ってる時に真夏の糞暑い時にネクタイしろとか言ってた会社だから今回もまたコロナ禍落ち着いた時に叩かれる >>100
運賃は国交省と閣議での認可、決定が必要だから、
まぁスケジュール的には仕方のない気もする。
2年経っても旅客数は戻らないだろうから、例え導入しなくても
ピークプライシングの制度を作っておくのはいいことだと思う。 >>102
意地悪言ってる訳じゃなくて10年20年も塩漬けするなら損切りした方がいいよ。月足7000円の堅いところを完全に割った時点でかなり厳しい。それに日本経済が回復したところで当社が10000円いくとは到底思えない。祈り始めてる時点でそのトレードは負けなんだ。
給料天引きの時点で誰もが余剰資金でやってるんだろうけど、そうは言っても自分の大切な資産なんだから守らなきゃ。
こんなところじゃ買わないよ。(笑)
5000円、もはや4000円台すらあると思ってるし。 >>102
養分乙、平均買付いくらか知らんが上がると思ってるなら脳味噌お花畑 この会社もまもなく組織崩壊する。
パワハラ蔓延で組織が持たない。 >>80
不正の罰則をもっと厳しくしたりしないと抑止力にならんよなあ
完全な無札なら問答無用で増運賃とか
ただ、ここは本当に運賃を取ろうっていう気がない
特別改札じゃないけど、余剰人員が今後できそうだからそういうの形成すればいいと思うわ >>108
運賃なんか取る必要はない。借金で事業運営しているのだから。改札口に賽銭箱くらいは置いた方がいいかも？
運賃取っても１日分の利息にも満たないだろう。 >>108
民営化初期に逆戻りだなｗ
私服でラッチ前に立たせて虹鳴らした奴捕まえればいい >>105
むしろ15%の基本給30%いっぱいで買い増し中
赤字を言い訳に不採算路線と人権費切り出したらこの会社強いぞ。
首都圏路線&不動産所持、ワンマン&自動運転
鉄道売却その他諸々
まぁその頃に雇われてるから知らんが
とにかく未来はわからんが
安い時に買うのが株の基本だぞ 運休しても意味無いからやらないらしいし不正乗車の取り締まりなんてもっと意味無いから絶対やらんだろ >>111
ナンピン買いになるんだろうけど、それもオススメできないよ。買い下げていったところで、じゃあどこで売るのよってならない？
平均買付＜株価となった時点で即売るの？それならまだ分かるけど。
ちなみに株の基本は上がり始めたら買って、下がり始めたら売る、だよ。どんな局面も順張りが基本。 >>108 別に会社はそういう働き求めてないからさ、一人で警察ごっこしてなよ。 >>113
大相場ってだいたい10年に一回ぐらいくる。
ITバブルとかアベノミクスとか。
東日本大震災のときも30万台つけたけど、
だれもまた120万行くとは予想してなかったしな
短期とか中期トレーダーはそれでいいと思う。
とりあえず貯金も１本あって資金は余裕ある
東の株は5枚持っててしばらくは買い増し続けるわ。
とりあえずまたそのうち会おう なんか本気で金儲けしようとしてる人が何人かいるな
忠告はありがたいけどとりあえず紙クズにさえならなければ… エリア職というかプロ社員の給料は日本の平均当たりまで下げればいいよ
ほとんど高卒なんだからこれまでが高すぎ
総合職とエリア職で給料もっと変えないと >>123
ほとんど高卒？部外者でも8割大卒以上ってことは知ってるからウチの会社に多い学歴コンプ高卒おじか 東労組は沖縄研修に行かないのか？
東労組にコロナは関係ないぞ。 現業はスマホゲーム、プロ野球にしか興味なく経済やら世界情勢には無頓着過ぎるかららな >>117
またそのうち会おう。
その頃は当社株が上がってるといいね。 コロナが終息さえすれば大爆上げ相場が来るんだがな
俺は仕込み時と判断する >>132
株を買いまくって近い時期に無効にして下さい。 アベノミクス下の当社株が6000円だったとき、日経平均は約11000円。現在当社株が6000円のときの日経平均は約21000円。
コロナの中でも日経は必死に買い支えられてるって気付かないの？そんな中、全く買い支えられてない当社がどういう局面にいるのか分からないの？
この現状を見て何とも思わない人たち、あるいはこんな簡単なことに気付かない人たちが株価モドレーやってるんだよね。 >>135
そうだった。
だんけちゅガンバローの話とスマホゲームの話しか分からないんだった。
うーーーーーし(笑) >>136
スマホゲームいうなし、俺はドラクエタクトに人生かけてんだわ >>136
当社株がいくらになろうが気絶し鬼ホールドして支えてくれている真の変革者なんだぞ 東労組組合員は松嵜明の教えを実践しよう。
郡山研修センターを活用して、実践活動家育成研修をやるべきだ。 自称経営者
自称有能トレーダー
自称高学歴
自称人財
こんなのばっか
目先の利益を追って無理に株を売ることはない
まぁ右肩下がりの未来しか見えないのは事実だけど 高卒国鉄採現場長やパワー系部課長にも同じこと言ってやってくれよ >>108
鶴見線や両毛線のスイカの機械だけ置いて後は知らな〜い、ってのが典型的な例だよね
たまに臨時で係員がいたりすると、舌打ちして財布出すんだとさ ◯✕コロナクラスター車掌区のその後はどうなったんだ？
感染者多数との情報があるのだが・・・ >>140
それがインターネッツや
雑談板は自称医学部、自称高学歴、自称高年収で溢れとるやろ
年収スレなんかはマウントの取り合いが横行して「オークションスレ」と揶揄られている 東労組が分裂したのも内部でのマウントの取り合いだからな
本当に程度が低いわ 狼狽売りしちゃって売り煽りしてる奴が湧いててワロタ
Yahoo掲示板かと思ったわ >>148
煽りのセンスないぞ、冗談はお前の持ってる含み損だけにしとけ 社友会スレで4000-5000で落ち着くと書き込んだら「総悲観だから買い」と買いたやつもいるくらい
相場観がまったくなく典型的な落ちるナイフを掴んでいくスタイルには惚れるわ
信用買が100万超えてたし、サポート下抜けで上値は完全に抑えられてる
もう一度下抜けして4000台で買い
後半で売り抜けかなぁ……
それでも100万円くらいは儲かるでしょう ID真っ赤な自称トレーダーさん
明日からの相場予想は終わりましたか？ こんなところでイキってないで勝手に自分だけ儲けてればいいのに
昨日も書かれてたけど貯金代わりの人がほとんどなんだから 持株会なんてドルコスト平均法の模範例みたいなものなのに株価に一喜一憂してどうするの？ 他人の懐の心配されても大きなお世話
一人でチラ裏にかいて、儲けだしてりゃいいじゃんね。マウントとれないから駄目か。 持株会みたいな数年単位の超長期投資と、信用ブン回すような短期筋が煽りあってもしょうがないだろうに
この7月に拠出額下げる奴は何がしたいのか知らんがな 銀行の定期預金よりは利率が良い（奨励金）から貯金代わりにしてただけ
リスクがあるのはわかっていてもこんなに下がるとは思ってなかっただけだよ
奨励金の範囲でマイナスならまだしも自分の拠出部分までマイナスになるとはね
しかも半年で
面倒で野村口座すら作ってないレベル まぁまぁ。会社更生法適用されたら上場廃止で紙屑になるんだから仲良くやろうよ。 泊まり勤務の現業だったらトレードする時間はいくらでもあるだろ
FXなんてみんなやってるし大体の人は年間3〜400万位利益出してるからな
こんなところでたかが乗務員相手にマウント取って給料ガー、ローンガーなんて言ってる惨めな人生でいいのか少しは考えたほうがいいぞ 会社はもっと合理化を推し進めるべきだ
駅は全てステーションサービス
車掌は全廃
無人駅同然な駅に10両なんて止めてんじゃねーよ
私鉄じゃありえん >>116
会社はそう言う計算は出来るのに、マイプロに掛かる人件費とその成果の計算は出来ないんだよねw FXは夜中に動くから乗泊でほとんど寝ない奴いるからな どーせ熟睡できないなら起きちゃってようってのも多いよな
体を横にするだけでも全然違うしな >>160
そうそう。
通勤手当だって、今まで回数券の方が安いからって頑なに定期を買わせなかったのに、去年から定期買えって。
バスなんか絶対元取れないのに定期とかバカじゃねーの？ いやエアプにと程があんだろ…寝ないで乗務しても大丈夫とか精神的な適正がないからサッサト排除して欲しいわ 俺なんか最短経路なのに某モノレールは高いから使うなって言われたぞ >>162
安心しろ
大半のやつは市場にお金を捨てる側だから
数百万単位で損しているやつを数名知っている >>165
定期持たせればどんな職種にでも飛ばせるだろ >>159
設備系もスマートメンテナンスとか機械化してさ人手削ろうぜ ぶっちゃけ設備は運車に比べるとめっちゃ進んでるけどね
運車が設備に追いつこうとしたら本線乗務員は全員グループ会社が担うレベル
運車部門が設備系にわーわー言う資格なんか微塵もないわ
俺運車系だけど 車両・機械の機械は支社勤務って聞いたんだけど、非現なの？そしたら手当ては薄給なんですか >>171
世の中なにもかも自動&無人化になったら
誰が働いて誰がお客になるの？
労働者＝顧客と言う事を
一流大学を卒業した人は知らないの？
一流大卒とアスペルガーやダウン症は表裏一体w >>175
それ全世界の経済界に向けて言いな
まぁ世界を牛耳る上流は下流が何%か消えても困らないだろうから >>169
経営陣一掃は賛成。もっと優秀な人を外部から呼ぶべき。 どうせ潰れる会社だ。社長の好きなようにやらせればいい。
借金膨らまそうＪＲ東日本 この会社には勘違いしている人多いけど、会社経営の一番の目的は、会社を存続させることなんだよね。
そのために借金して社員の待遇向上して優秀な人材集めていい商品開発して儲けを出して借金返すんだけど、
その儲けがなくなると会社の存続が危うくなる。収入がなくなったら費用を削るしかない。
それがこの会社の場合はワンマン化でありドライバレス化なんだよ。
人を減らしてでも会社を残す。それが経営者に課せられた最大の使命。 >>158
FXなんて止めとけ
飛び込んだやつ何人も知ってるぞ
無知な市民の賃金下げて
金融市場に追い詰めて
手を出させて、なけなしの金吐き出されて
喰われるように国と経済界が仕向けているよ >>174
そんなことはない
車両が運車部に対して機械は設備部に属するから後者は現業機関でも車両センター勤務に比べたら非現業っぽい仕事ではあるけど >>180
うるせーよ、お前は経営者なのかよ？
雇われる側がドヤ顔で経営語るとか
本当にバカだな 房総へ旅行に行ったときスーパーマリオみたいな髭を生やした乗務員が銚子駅のホームを歩いていて唖然とした。国鉄脳のままの人間がまだいるんだなと 4000円まで行きそうで怖かったから、泣く泣く6000円で損切りしました >>181
あんたの回りにはそんなにいっぱい自殺者がいるんか >>183
経営者じゃない
雇われホワイトカラーが経営者気取り >>184
お前いまだにヒゲがどうのとか言ってる昭和脳じゃん 俺は組合費を使ってどん底に落ちた奴を何人か知ってる 軍隊で、敵方の司令官が女性キャリアだったらお前らは手を抜くのか？ この情勢で本来業務以外やるべきじゃないと思うんだが、
それでやる気がないって思われるのもやだな。 >>175
知らんのはおまえだｗ
労働者が客になるのは、労働で価値を作り出せる環境下でのみだ。
穴掘って穴埋めるような仕事に給料は払われないんだよ。
これからは人数が多いだけの食えない奴は最低限の生活保護のぶら下がるだけの世の中になる。
そういう境遇だから自然と子孫が残せずに時間をかけて人口も程良いサイズに減るというだけのことさ。 >>189
君みたいな人間を会社は排除したいんだよ。 高齢者の福祉を支えるために現役世代の縮小はありえんな。外国人就労者を増やすしかないのでは？ >>183
雇われてる側だけど何か？俺もお前もリストラされる可能性あるのは一緒だろ。
会社を存続させるために何をすべきか、経営者じゃなくとも社員として考えておくべきだと思うけど。
沈みゆく船から脱出したけりゃすればいいし、沈みかけてる船から脱出できないならば考えなきゃ。
明けで昼寝する暇あるなら少しは頭使えば？ このスレ、社員同士で煽りあっててほんと草
何がしたいんだ？ 中途で転職考えてるけど、昇格は早いけど給料はめっちゃ低いのか？ 当社の方針から言って髭はNGなのを反抗期の子供みたいに生やしてるクソバカオジサンはありえないと思うけど
ダイバーシティとか多様化とかグローバル化って時代にそんな事未だに続けてる我社と日本社会は先が見えてない
我社が世間のトップランナーになることなんて今の会社を見れば分かるけど、外国人採用とか増やさなきゃならない未来を見据えて髭NGとか緩和していく発想はないもんかね
人材確保に遅れを取るのは目に見えてる
外国人が働きやすい職場を今からアピールしてかなきゃいけないのに
今や日本で働く魅力はガンガン下ってるんだからさ 解雇はないだろうけど思い切った配置転換、転籍、手当の見直しは間違いなくあるだろうな >>184
ハマ線にもヒゲ運転士見たことがある！
最近は見掛けないけど、剃ったのかな？ スーツで出社。
髪染めNG。
くわえ煙草NG。
足元日本酒NG。
賭け麻雀NG。
車内煙草NG。
口髭NG。 前スレで言われてたけど自分の会社の財務諸表もロクに読めない奴ばっかなのに、株価予想の話になった途端に長文饒舌なやつが沢山湧いてるのくそ面白いな。自称有能トレーダーさん達は1人でもいいから利確してるスクショでもあげてくれれば良いのにwww 日銀、GPIF 、自社株買い等々で買い支えられている株式市場。一時的に上がっていたのは、外国人投資家が最期にかすめとってトンズラ、スリぬける為に釣り上げていただけ…さらにドカンときそう、コワ〜くわばらくわばら 今や多額の借金とパワハラで成り立っている会社
ＪＲ東日本 毎日左手ガチャガチャ、ボタンポチポチで会社の経営は関係ない、興味ない。
そりゃ潰れるわw 分割統治は統治の基本だけど統治する側が有能じゃないと意味がないのがね >>134
日経平均は一部の銘柄でつり上げてるだけだろうから一概に言えないんじゃない？
ユニクロとか
JR三社に限らず下がってる優等生銘柄たくさんあるし 個人的には5000円台に株価行っちゃったらセリクラで反転じゃないの >>216
いや、有能だろ。社員をこれだけ分断させることに成功したんだから。
お前らの職場も同僚がいがみ合ってんだろ？ 人間関係で言うと、いちど反目し合った者が過去を清算し団結することは困難。
ならば、一度でも人為的に人間関係を操作してやれば、団結は勝手に瓦解する。
人間関係の急所突きみたいなもんで、基本技法の類かな。 >>210
退職金を払う金が無いからまずは休業
のちに倒産 チクリ合いの社風も、チクられた側はいつまでも根に持つから当然に仕返しのチクリをする。
だから、一度でも誰かをチクリ屋に育てれば職場の団結は瓦解する。 経営が本当にヤバくなったら深澤社長は｢責任を取って退任します。｣と言って億単位の退職金をもらってカルロス・ゴーンみたいに優雅に高級ワインを飲み干して生活するんだろう。 俺の場合で言えば、管理者が「言われっぱなしだとお前が悪者になるんだぞ！」と煽られて、嫌だなぁと思いつつ「そうですよね〜」と受け流していたら「それじゃ、お身体に気を付けて…」と決別宣言された上でイジメ開始。 決算発表ってのはみんなが頑張ってきた結果なんだよ。by豊田章男 自分達は経営関係ないので特に何もやってませんで経営陣叩いてるからなあ
ボーナスでモチベーションが…ってボーナス出したところで何も行動変わらのよなそういう人達 >>204
配置転換？同じ会社だから状況は同じ。
転籍？どこに？社員の同意がないと実現しないけど転籍先も連鎖倒産する。
手当？そんなもの廃止。 管理者が一番嫌うのはうどんを皆で作って食べたりすることかな。
毎日昼食の度に仲間意識が強まるうどんサークルを解体したがってる。 社友のランチミーティングって昔の団結うどんと同じ
組織違えどやり方が全く変わってない 会社が最も欲しがる人材は鉄鎖の絆で結ばれたうどん派閥を忌み嫌う若手社員。
若手社員はもともと競争心を持ってるからうどん派閥から切り離せば勝手に同僚と蹴落としあいしてくれる。 まあ、管理者からすれば、競争と協調のさじ加減を間違えないようにブレンドしなきゃならない難しさはあるだろうが。 競争心持ってるような奴は、そもそもこの会社のプロ採に応募しない
そこそこの給料、安定性、自分の時間が取れるってのに惹かれたんだから
採用年度近いやつ見てて、上昇志向強いのなんて一握りしかいない >>238
競争心を植え付ける洗脳技術は別に用意されている。
ボーナスに格差をつけたり昇進に格差をつけたり。 >>195
穴を掘って穴を埋めてる会社に勤めてる人間がナニ吠えてるの？
つ鏡 >>239
ボーナスの+なんて明細に書かれてるだけで他人に言わなきゃバレないだろ
昇進だって主任受かればいいってのが大半だ >>225
次の経団連系企業の経営者か顧問とかだよ
経営者団体組合w
. >>242
でも経団連の中じゃうちは煙たがれてるんでしょ？ 競争心のないゆとりが入社したところで、３年もあれば嫌でも競争心を持たざるを得ない。
何かにつけて評価し、優劣をつけ、職責を与える者と与えない者を選別し、周りの態度が勝ち組と負け組で露骨になるように仕向ければ、プライドだけは高いプロ大卒では同期と仲良くし続けることが困難。
コツとしては、絶対に平等に扱わないこと。ハナ差、アタマ差だろうが必ず勝ち負けをつける。同着は無し。 >>241
俺の職場ではボーナスのプラス評価が何故か噂で流れてた。しかも情報の正確性が高かったようで管理者派と労組派でいがみ合ってた。
管理者側の方が総じてプラス値が高かったらしい。 >>245
職場で、若手女性社員から「あの人、また差をつけられた…」と陰口叩かれながら、職場の上司や同僚・部下からは実績で一枚も二枚も落ちる格下扱いされながら、それでも競争から目を逸らしてやっていけるか？
労組に加入してるの？ >>208
財務諸表の読めるキミはいくらで利確したの？ 団結うどんおじさん、自慢のダシで駅うどん屋に出向したら如何ですか え、何ランチミーティングって
このコロナ禍でそんなことしてるの？ >>247
あんまカッカすんなよ、ほら冷やしうどんでも食えよ！ 営業マンだったら営業成績が毎月貼り出され、成績上位者は上司からベタ褒め、成績下位者は晒し者的な叱責で自ら辞めさせるように仕向けたりするもんだから、競争心を煽るのが別に会社的には珍しいことではないけどな。
外食産業でもコンビニでも前年比105%必達とかむりやりノルマを課されてクリアできなきゃ罵倒の嵐だし。
まあ、鉄道会社の競争がまだまた穏やかで、これからも労務管理を強化する予定がないなら定年まで穏やかにやれるんじゃない。
ちなみに俺はうどん屋よりはラーメン屋やってみたい。うどんよりは創作性、独創性が許容される世界だからな。調理師免許が必要なのかも知れないが学歴不問だし。 >>254
株価を急落させた経営者はクビだなw
コロナの言い訳するなよ
全ては経営者の無策の責任 >>255
それは株主が決めればいいこと。
社員は経営者が大塚久美子でも従うのみ。 >>256
経団連系企業の大株主は
結局、経団連系企業の身内じゃんw
JALや東電を護ったのも経団連(自民党) >>233
逆に言ったら、業務時間なり休憩時間に皆のうどんや飯作る余裕があるってことか。
ホント羨ましい限りだな。 今じゃどこも人も時間もカツカツなのに。
それに、自分も昔いた職場でうどん作りやってた(一番下がほぼ強制でやらされてた)が、それを若手に話したら、
「それって普通にパワハラですよね？何で異議唱えなかったんですか？」とな。時代は変わった。 今の経営者を全員取っ替えたところで、ドライバレスもワンマンの推進も変わらんよな。変わるなら自分を変えるしかない。もう遅いだろうけど。 赤字転落してるのにいつまで超勤で
マイプロや意見交換や無駄な会議やってるんだか…
金を無駄に使ってるのもそうだが、同時に感染リスクも増える
鉄道は固定費で削れる所限られるんだから
経費削減するならそこからだろう >>260
とりあえず副のポジションは不要だよね
副社長、副駅長などなど >>255
いくらなんでもコロナは予想できなかったし株価暴落を今の経営陣の責任にするのは酷だろうけど、今の経営陣だったらここから立て直すのは無理だと思う。 >>262
新型インフルエンザ等の流行をリスクとしてあげてた企業はたくさんあるが 東電を潰さないんだからこの会社も潰さないよ
JALみたいな荒療治はあるかも知れないが 半年で収入が半減しても、ここにいる優秀なおじさん達なら対応できるらしい。そういう人なら、一時帰休やその後の人員整理の対象になっても大丈夫そうだね。 >>267
リストラされてもこの会社のおじさん達なら大丈夫
伊達に明けのたびに飲み歩いてるわけじゃないだろうからさ 一緒に飲みに行く人間がいないお前よりおじさんは幸せだよwww >>263
これは早急にメスを入れて欲しい
被ってるんだから行券は廃止で なんかうちの業研だかなんだか他の支社でやってたヤツをパクってただけなのに表彰されてた。俺らも無理矢理協力させられてたしなあ。このご時世に表彰しにくんのもなあ。 >>262
東日本大震災や長野の車庫水没などを教訓に
貯金しとけよ！経営陣！
大卒って机上のお勉強だけできて学習能力ないの？ >>267
優秀な経団連経営陣のワンパターン危機回避
賃下げ
リストラ
コスト削減
身売り
↑中学生でもできる施策w 中高年の再就職で給与水準が変わらない人はかなりの剛の者 >>261
削減どころか、副区長が何人もいる箇所があるんだがｗ PT助役ってどういう仕事してんだろうな
イマイチ見ててもわからんわ 優秀な高卒組合役員は全組合員で団結して会社を屈服させるんだよね？
あ、その前に解散しちゃったかww >>278
絶望的な企業に勤めてる従業員w
の人がナニ言ってるの？ >>278
優秀な君が代わりに役員やれば良かったのに・・・
組合活動を高卒に押しつけた結果が今の会社 https://tanakaryusaku.jp/2020/08/00023370
居眠りした運転士に対して非常ブレーキをかける熟練の技wwwそもそも居眠りはいーのかよ
この間どっかであった停車駅通過で非常引かなかったのてベテランの錆役員だったと聞いたけど…中央線だっけ？ >>266
主務以上安泰君には悪いけど無能管理者が最初に標的になるよなぁ うちの職場のなんとか助役とか全部いらんわ。なにしてんだろ？あのひとたち。 >>183 ｱｳｱｳｳｰ Saab-geDH
AKBのファンなんですか？ >>183
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/akb/1595623831/808
80847の素敵な(東京都) (ｱｳｱｳｳｰ Saab-geDH [106.133.40.127])2020/08/03(月) 10:52:23.35ID:jtEzqAXka
アニオタなんですか？ >>183
【タガタメ】誰ガ為のアルケミスト 初心者・質問スレ Part.61
https://krsw.5ch.net/test/read.cgi/gamesm/1595508505/103
103名無しですよ、名無し！(東京都) (ｱｳｱｳｳｰ Saab-geDH [106.181.84.46])
ワッチョイが>>183と同じなので気になりました >>285
どう考えても
職場で大声でこんな会社潰れちまえだの
やられたらやり返すとか大声で
喚いている人罪錆労が標的でしょうが
百害あって一利なし >>284
今後の見通し立たないって言ってるし10月の決算で同様の赤字叩き出すのわかってるんだから秋冬にかけて4000円も割るでしょ。 >>282
（駅員が悪いというのではない）
（駅員が悪いというのではない）
（駅員が悪いというのではない）
（駅員が悪いというのではない）
（駅員が悪いというのではない）
wwwwww 田中龍作とか胡散臭いジャーナリスト気取りぐらいしか騒いでくれないマスコミ
国交省で会見する意味あった？ 要約すると、今更新しいことなんて覚えたくないし、駅員を見下してますってことかな？？ >>291
世の中を見れてない証拠だよ
彼らの中では世間が
ひどい！不当転勤許さない！錆労頑張れのはずだったんだろうが
このコロナ禍や豪雨災害で世の中は倒産失業、生きていくのに精一杯
転勤で文句言ってる奴らなんか誰も相手にしないことに気がついてない >>293
仕事があるだけマシな状況になりつつある世の中で下手すると利用者の反感を買う予感。
仕事あるなら働けと。鯖労さん 経団連は、金積んで加入するの。その上は、更にお金積むの。経団連会長は、そうとう金積まないてなれないの。しかし、金積んでも東日本は副会長どまりね。しかも義理でね。そんなの常識。😞💨馬鹿は怖い。あっ、馬鹿以下だね。 東労組も連合に金積んできたけど、何の存在感も示せず、たしーろも当選させることも出来ず、結局組織がちっちゃくなっちゃて、貢ぐだけ貢いでポイ捨てだね。
ほんと東労組って何なんだったの？ >>295
ほんとうにね
この仕事は嫌だから働きたくない！は
パンが無ければお菓子を食べれば良いくらいの
我が儘というか世間知らずだよね
反感くらうから錆労さんは余計なこと言わないで 半年前
正社員SUGEEEE 非正規ばかりの世の中
今
働いてるやつSUGEEEE 失業者だらけの世の中 体鍛えるかな。将来的にはマッドマックスみたいになりそうwww 生活保護受給基準も切り下げられる一方だろう。財源に限りがあるからな。 最低賃金もコロナ禍で倒産が相次げば「賃上げ余力なし」と判断されて据え置き、悪くすれば賃下げまでありえる展開。 皆が待ち望んだ底辺低能が淘汰される社会になるのだからそんなに悲観しなくてもいいんじゃないの？ >>305
いや、俺も底辺低能の一種だから困るなぁ
とりあえずリストラされた時の
退職金で、自転車と宅配用の袋買おう
あと、今のうちから足腰トレーニングしとくはw
もう、無理そうw 底辺低能が淘汰された社会では、大学院卒が居酒屋店員をやる時代が到来するけどな。 人間がどんだけ高IQになろうが、3K労働を根絶しない限りは誰かがやることになる 例えば、日本国民全員が富裕層になったら、誰がゴミ収集員をやるの？外国人労働者？ >>282
こんな記事しか書けないジャーナリスト初めて見たわ
異動になって一年経たないが線路の特徴なんて3ヶ月もすれば覚えるし。新しい職場でのチョンボはみんな錆労のバカばかり
同じ時期に異動になった奴は今も頑張って見習教えてるのに
錆は本当に世間知らずだね
ゴミダニ以下の汚物だ >>279
こいつ本当に馬鹿
副課長が実質回してるのわかってないね 車掌なんて事実上ドアの開閉しかやることがないカスな仕事が一番いらない >>309-311
結局、底辺がいるから自分が上流で胡坐かいてられることを解ってないんだよな >>314
うちの錆達は危機感ないよー。
組合が戦うからワンマン化施策は廃止、俺達の仕事はいつまでも残る、とか喚いてるわ。 >>288
そんなやつら会社からも組合からもさよならして欲しいわ >>317
そんな錆の奴らが一時帰休の対象になるわなw
そしてまた意味のない抵抗するのが目に見えてる
まじで会社の癌
本当錆は害悪 >>313
と支社のゴマすりくんが申しております。 僻みが多いなw
そんな楽なら運転士や車掌やれよw
A級地に行けるように頑張れ！
楽な職種はねーよ！ この会社が未曾有の危機である今こそ
労働者を守るため
しがらみを捨てて
東労組も錆労も国労もひがし労も全て
大同団結して
鉄道労働組合を作るべきだと思うんだよなぁ
そうすれば労働組合に戻ってくるよ >>320
同じ労働者のくせに、自分は会社の犬じゃないと思ってる馬鹿www
反対してる自分は自由だと思ってるアホ奴隷じゃんwww 労働者というか会社員はみんな飼い犬
野良犬になったら処分されるだけよ
飼ってもらわないと生きていけないよ >>322
自分車掌職場いるけど、車掌クビになったら警備員すらできないような奴が大半だよ。
そんくらい馬鹿でもできる仕事ですw うほっ！支社課員手取り24万の者だが、冬ボ出なかったら家のローンと車のローン払えないから自殺しよっと！ まあJALが破綻した時4万8千人→3万2千人まで
早期なり整理退職で人数絞ったからな。数年後まで赤字続いてかつワンマン・自動運転・3セク化等々がある程度実用段階に入ったら間違いなく人員整理はあるよね。これは覚悟した方がいい。 >>324みたいに勝手に決めつけるヤツは自衛隊以下だなw トレーダーyoutuberがJR東買い時？みたいな動画結構あげてるな
一応東京圏は鉄道に頼らざるを得ないのと商業施設等の資産で3年スパンでは株価は上昇する予想だったな 株は予想が当たるも八卦当たらぬも八卦
だからギャンブル >>53
設備系の非現も現業もあまり変わらないんだけど... >>329
もちろん
そしてそれに関連する支社、研修とかの人員も減る
平社員がいなくなれば管理者もいなくなり
みーんないなくなる >>306
底辺脳が淘汰さるるかね・・人間関係の力学が働いて忖度した内容にならなきゃいいね
人事はよく見ておいてほしい。 ＷＨＯ「特効薬ない可能性」 新型コロナ、事務局長が警告
これ現実ならつぶれるだろうね >>341
あれはあれで精神状態を心配するレベルだからなあ
空回りしすぎなのと、自分の好き嫌いで会社は回ってると思っていそう 会社が赤字になるほど喜んでる奴らが職場にいるんだけど、君達何が嬉しいの？首になったら君等が一番再就職先無いんだよ？て思うのはおかしい？ >>343
ほんとうにそういう頭おかしい人多いよね
この会社 >>341の会社幹部も>>343の社員(組合員？)もどちらも頭おかしいということでおk? 本来なら利益が上がれば喜ぶべきなんだろうが
今までいくら最高益でも現状維持だったから赤字で意趣返しのつもりなんだろう
利益が上がれば飴があるとなればみんな喜ぶのにね 最初は早期退職希望を募るのかねぇ
今なら退職金プラスだよ
早い方がいいよ >>346
幼稚だよね、
成績良くてもお小遣いくれない親に反発してる
子供みたいで。潰れるってことは親がいなくなるようなもんだぞ。 親がいなくてもやっていけると勘違いしてる中学生と同じだよ。実際はそれ以下だけどねwwうちの職場、支社内では「幼稚園」て呼ばれてるらしいんだよね。役員、ベテランが幼稚すぎてそう呼ばれてるらしい。 会社があるから大好きなら労働組合ごっこができるんですよ。錆のみなさん。わかってる？ まともな労働組合活動じゃなくて、労働組合ごっこだもんな。大層な名前の役割当てて、無意味な集会とイベントやって、自己満足してるだけ。管理者批判してる間は偉くなった気分になれるから楽しいもんな。 >>349
幼稚園かぁ
大人にならず年取った子供ばかりなんだろうな
しわだらけの醜い子供 >>351
人は肩書きじゃ無いと言いつつ
肩書きやたらと作ってるもんな
何が指導職の誇りだよ 分裂しちゃうくだらねえ組織だって分かれよ、団結ごっこ、仲間ごっこ、でも組合費だけはしっかり取る。
方針が違うと口も聞かない、って子供だよ、幼稚園児。 >>356
都合が悪いことは会社のせい。
だから幼稚園児労働組合なんだよ、もはや人間として哀れなレベル。 >>165
通勤手当に関しては回数券の方が確かに安いけど、「誰が何回出勤したか」とかチェックする事務処理にかかる手間と人件費がコストダウンしてるんですわ。
とくに乗務員なら居流行路で帰ったのか職場に泊まったのかとかを、毎月ちゃんとチェックして通勤手当を計算入力してる事務の人がいるって事をお忘れなく。 >>360
だからなんだよ
何で会社のコストダウンを
自分の税金で負担しなけりゃならないんだよ それを言い出すと通勤手当受け取らなきゃいいってなるから無理筋
通勤手当は法で支給する義務があるわけじゃないからな >>361
通勤手当課税対象だと思ってたの？
それがあなた遠いところから通勤してるのかな？ まもなく社員に給料すら払えなくなる社長は何やってるの？
涼しい所で優雅にワインを飲んでるの？カルロス・ゴーンのように。 面白いのはポテ採の団結力
プロ採が憎しみ合う中、ポテ採の絆は容易に崩れない ポテもある意味かわいそう。本当にやりたい仕事なのだろうか？お金は貰えるにしても、生きててよかったと思えるくらいに充実した時間をこの会社で過ごせるのだろうか。 まあ、ポテも経営側の親衛隊とはいえ、兵隊に過ぎないからな
曹候補生の一般入隊とは立場が違うといえども >>370
いやぁ、組合に私生活の時間を全て取られ
奴隷にされている組合役員よりははるかにいいと思うぞ
対価も出るし。組合役員やっても対価はせこい飲み会と
仲間笑 会社からしたらコロナ禍はリストラと赤字路線廃止の口実になるから好都合なんだよな。
であるからこそ変革の歩みは止めない。 >>316
冷麺へ行ったゲーハー行きてるかな？
冷麺でも禿げ散らかしてるのかな >>372
確かにそうだ。
コスパを考えたら組合より会社の言う事聞いた方が得。 >>375
な？皆変革や深澤を支持する奴が2年前に比べて格段に増えたろ？ 組合役員の労研とかやらされるくらいなら一生年下ポテに顎で使われた方がマシ。
労研自体は出たことないけど、労組幹部候補生には外部講師の研修もあるはず。 会社に洗脳されたんじゃなくて元々組合に嫌気が差してただけだと何度言えば 現場では30代女性ポテに「おい、お前！」と、もはや名前ですら呼んでもらえないプロ採を見てきたからなぁ・・・ >>372 比較対象が組合役員な時点でどんぐりの背くらべやね。かわいそう。 >>385
あんたもどんぐり、私もみんなもどんぐり
どんぐりが仕事してるの 俺の猜疑心に過ぎないならそれで構わないんだが、会社が女性ポテ採用に積極的な最大理由は、使えない中高年プロ採用に辱めを与え続けて自らの意思で退職させる裏任務遂行者が欲しいからだと思ってる。
朝礼などの公衆の面前で、自分の娘みたいな齢の女性ポテに侮辱されつづける日々に耐えられる奴はよほどの鉄面皮。 若くて美人な女性ポテに「このハゲー！」って足で踏まれ罵倒されて小便飲まされたいね 会社がそこまで女性ポテを欲しがる理由がそもそも分からないし、難関を突破したはずの女性ポテがそれほどまで切れ者揃いかと言えば、そうとまでは言えないし。
むしろ局地戦では労組側が女性ポテを圧倒していたからね。 単純に女性も積極的に採用して活躍してますよっていう世間に対するアピールでしょう
女性ポテ(総合職)の採用登用ノルマとかもあるだろうし 局地戦で圧倒www
皆さん本物のお猿さんがきましたよwww
どうせポテ女助役に10人くらいで文句言っただけだろうけど お上の政策で管理者の30%を女性にするだけ。
所詮使える使えないは関係無く、お上の言うことを聞く経営者。 辞めたくても辞められない立場になってはじめて分かる話だからなぁ・・・
辞めたいで辞めれる社会なら誰も自殺なんかせんよ そもそも、自殺するほどイジメられてたとしても、誰も助ける気なんかないと思うけど。
当の本人もお猿さんに助けてもらう位なら潔く自決するだろうし。 辞めたいなら辞めればいいと思うんだが。辞めたくても辞められない立場なんて思い込みに過ぎない。生活保護貰えばよくね。生き方なんてたくさんあるし生きていればいくらでも人生は取り戻せる。こんな会社で神経すり減らして肉体的にも精神的にも人生観的にも死に近づく方がよっぽどアホらしい。 生活保護貰った後の生活って知ってる？
役所からは就労指導が入り、真面目に就活しなければ打ち切られ、一般企業からは不採用の嵐、役所から紹介された日雇いバイトみたいな仕事を断ったら打ち切り、働かないでいられるのは65歳以上の老人か病気で働けない人。
生活保護受給者で社会復帰が容易な人は手に職を持ってる職人的な人材かな。 逆に言えば、一般企業のサラリーマンほど生活保護受給後の行く先が厳しいと思う。
サラリーマン企業ほど生活保護受給者に偏見もあるし厳しい目でみるから。
病気でやむなく受給していたとかなら情状酌量の余地あり。 >>400
鉄道はほとんどの銘柄が急騰した。感染拡大でジワリジワリと落ちて悲惨な決算で4000円台に転落だろうね おそらく、ここでお猿さんと言われてる人は、もはや職場でイジメ、嫌がらせ、パワハラ、セクハラがどれほど横行しようが、休職者、退職者、自殺者がどれほど増えようがそもそも興味関心がなく、昔の国労みたいな感じで「仲間が定年退職するまで皆で頑張ろうぜ！」くらいしか思ってないはず。 この会社の特徴はイジメ戦法の多彩さと高度さ。
JR東労組全盛時にちょっとでも集会サボればイジメ抜かれた世代が主力を担っている。
なので、先輩が令和採の後輩を指導するにあたって、ちょっとでも勘違い発言が認められた時点ではじまるのが東労組のお家芸である陰湿極まりないイジメ。
管理者がいなくなった途端にはじまり、帰ってきた途端に止む洗練度の高いイジメ。
なぜか休職、なぜか退職は当分は止まないだろう。
誰も助ける気なんかねえけどな。 >>396
うちの職場、昔イジメで自殺あったけど「自殺者が出たのは年休が入らない、マイプロ委員会のせい」と死者まで都合よく利用、虐めた主犯達には向き合おうとしなかったどころか、今度は脱退騒動の時にそいつらと一緒に脱退者をイジメる始末。
遺族を丸め込んで隠匿した会社も信用できないが、組合はそれ以下だね。 錆労の奴らってパイパンの人が停止位置不良とかやると影ですごい楽しそうに話してるよな
自分らがやるとだんまりなクセに 自殺者が出たところで「何でだろう？こんなに良い会社なのに・・・」と平然と言ってのける猛者が各職場で待ち構えているから、せいぜい粋がってみせてね。若手社員諸君。 ジジイ共はさっさと早期退職するかくたばるかしないとな
東労組も錆もどっちも 自殺者が出たら会社も組合も利用するのが常
この前、自殺した職場の長だった方に
その時のことを聞いたら
「あら、そんなことあったかしらね」
で終わった。この会社はそんなもんだ。
死んだら負け。誰も悲しまない。 「老兵は死なず、単に消え去るのみ」（Old soldiers never die, they simply fade away）の意味って知ってる？
兵士っていうのは戦場で討死することこそが誇りであって、討死することなく退役する老兵が自らを恥じた話。
死して屍拾う者なし！！！ >>402
でも、それも生き残り方の一つだよ
とりあえず定年まで生き残る！
生き抜く！
それが大切。 私が女性ポテを圧倒した話をお猿さんのお話と説いた者がいるが、その女性ポテが圧倒された真の理由は、JR東日本株式会社が知りうるあらゆる知見を超越した「武門の習い」に圧倒されたのであって、労組が文句を言ったとかいう幼稚園児の逸話じゃないんだよ、ぼく。 例えば、ハーバード大で労務管理を徹底的にしごかれた者がJR東日本会社に存在したとして、そいつが「新生日本の魁となって散る！それで十分ではないか！！」と喝破する者と互角に対峙できると思う？ >>415
甘いんだよ、お前さんは。
学問で戦場を生き抜けるもんじゃない。 >>417
まぁいいから早くメンタルヘルスしてきた方がいい 単なる富裕層のお遊戯に過ぎないハーバード大の学問と、片道分の燃料で誇り高く敬礼し散っていった神風特攻隊に代表される日本武士道は、本当に互角なのかな？ >>418
心配せずとも何喰わぬ顔して市民社会に生息しているよ、ぼく。 どうでもいいけどJR東日本株式会社ってどこだよ
部外者の方？ >>421
お前らの会社だよ。そして部外者。
女性ポテ（２名）と再び対峙してみせろと言われればいつでも行くし、雌雄を決して見せますよ。
互いが歩んできたそれぞれの人生が、本来ならば決して交わることのなかった人生が、再び交差するというなら仕方がない。
ならば、互いが歩んできたそれぞれの人生におけるそれぞれの磨き上げた牙をもって、それぞれが決して引くことの許されないそれぞれの人生の集大成として、ある者はある恩師と出会い、またある者はある恩師と出会い、それぞれの生き様を刻んだそれぞれの人生に対する優劣を、インターネット上で公開した上で半永久的に記録するのみ。
引き金は君らで引きなさい。そして間違いなく優劣が決まる。そういう社会に我々は生きているはず。 お前らが単なる甘ちゃん集団に過ぎないのか、覚悟ある日本男子の末裔としての鉄道員たらんとする存在であるのか、しばらく観察させてもらうよ。少なくとも俺は開戦準備できてるんでね。 部外者なんだったらうちの社名だけちゃんと覚えてお引き取りください こういうニートおじさんでも、ネットできるくらいには、日本の福祉制度は充実している。良い国だな。 >>430
なら、それぞれの実名を挙げて、半永久的に逃げられない立場を作ってみせた上で退散すればよろしいか？ まあ、ネット上にそれぞれの実名が乱れ飛べば、それぞれ関与したくても出来ないし、結果として和平は保たれるけれども。
それでも20代で自殺するよりは遥かにマシな人生だよ、諸君。
電通の高橋まつりさんは東大まで出たのに本当に気の毒。 んで、◯✕車掌区の続報どうなった？
漏れ伝わる話だと、感染者が増加傾向である最中に社誘拐飲みを開催し、その飲み会の場で感染した模様。 お互いに逃げたくとも逃げられない人生を生きていることをお互いが確認できればそれでよく。
強いて言えば我々は少々長生きし過ぎたのかも知れない。
諸君はただ私を嘲笑していればそれで良く、その報復として私は若干名のポテ社員の実名と半生を晒すことができれば本望で。
まあ、人間が最後までゲバルト（暴力の意）を放棄することが叶わなかった歴史を悔い、その後の社会ができる限り暴力を行使することのない社会であることを願うのみですね、私は。 >>390
女性管理職が欲しいんだよ。
政府が出してるでしょ、女性管理職30%目標って。 それぞれの人生が、ある者は貧困層として生まれ、またある者は中間層として生まれ、そしてある者は富裕層に生まれたとして。
それぞれの人生は互いに必要以上に干渉すべきではないはずであるが、ある種の意図をもって半ば強制的に干渉せざるを得なくなった場合に限って。
それが有効的である限りはそれで良く、そうでなかった場合はそれなりに。仮に敵対的であった場合はそれぞれの人生を賭けて。
まあ、私の場合は会社の意図で強引にお付き合いせざるを得ない立場だったのだけど。
そのケジメをつけろと言われれば仕方なく、そんなことするなと言われれば安堵するだけの存在でしかない私としつは。
最後の決断を面白半分に投稿するだけの無責任装置でしかない諸君に委ね。
やれと言われれば本社を訪問し、やるなと言われれば黙り、相手にされなければそれだけであって。
最後の決断を無責任の極限に至ったJR東日本社員の無責任すぎる煽りに託した単なる日本国籍を有しただけのしがない庶民として最後に言えることがあるとすれば。
「水になりなさい、友よ。」 あと、女性は組合嫌いというのもあるよね
女性は基本的に自分と自分の家族に比重置くし
女性で組合残ってるのは旦那が役員のケースだね
他はみんな組合辞めた。 >>443
部外者はお引き取りください
ここはJR東日本に勤めている方々の
掲示板です 出禁ならそれでいいし、そもそも滅多に来ないスレだからね。たまたま来てたまたま書き込んだらたまたま煽られただけの名もなき投稿者。 >>442
会社は出禁になったっぽいからいいじゃん。 >>445
お前センスねぇな。そんなに部外者嫌なら自分で会員制の掲示板でもつくれよハゲ >>445
部外者なんだけど、相当程度、御社に特別な感情を抱いているとしたら？
履歴書からは半永久的に消せないし、消せない限りは完全な無関係者ではいられないし、無関係者でない限りは様々な感情を抱く一人の人間でしかなく。
切っても切れない縁とはまさにこの事。 社員専用とはどこにも書いてないけど、限りなくそれに近い部分はあるな
そもそも会社と組合の批判しか書いてないスレにオタクも来ないだろ >>445
東労組組合員の掲示板です。
社友会や無所属はお引き取り下さい。 例えば、「何でこんな立派な会社を辞めたの？」と採用面接で聞かれる度にうぜえなと思いつつそれなりの理由をデッチ上げ、決して「山手線内で散弾銃の弾がばら撒かれたんです。労組問題で！！」などと素直に答える事ができず、その都度不満が募っていく存在としては。
本当に余計なことしてくれたな、JR東労組東京地本の皆さんよ、おかげで苦労させてもらってますよ。スガワラさん見てますか、私は元気です。錆労頑張ってね。山手線会なんて下らない会に俺の名前を入れるんじゃねえよ。金輪際俺の人生を妨害すんなよ。
って事だね。気に入らないかい？ >>449
いいから、この掲示板に来る前提条件満たしてないから まぁ、部外者が！ヲタが！とか言ってるのは高卒生え抜きの組合脳ガチャガチャなんだろうな。
正社員以外認めない、みたいな。
よそからの出向者や子会社入り乱れた職場では働けないと思うｗ >>454
そうだとすれば、部内者専用でパスワードとIDを設定すべきでは？ 鯖のtwitterはホント笑えるよな
どこの分会アカウントもフォロワーが香ばし過ぎる
リアル垢で実名バレしてるバカも笑えるが、大概アニオタか鉄オタしかいない もし仮に、「やるなら死ぬまでやりましょう。誓約書も書け！！」と謎の名言を吐いたとするならば。
お前らか、本社人事部か、JR東労組本体最高責任者か、美世志会最凶武闘派の自称革マル派のチビか・・・
誰かお相手していただけるのかね？ もし仮にですが、「やるなら死ぬまでやりましょう。誓約書も書け！！」と吐いたなら、革マル派と日本武道界の全面抗争になりますよ。ガチで。
俺らはヤクザじゃないなどと妄言を吐かれても、俺らもヤクザじゃねえよと返す他なく。
やるならやるやらないならやらない、相互不可侵ならそれでいいし、そうじゃなければ戦場でお会いしましょう。
この会社で働きたければ甘えた考えを今すぐ捨てなよ、ぼく。 >>454
それを決めるのは5chの運営者でお前じゃねーだろ死ね >>460
悪かったな、鉄道員は昔から高卒の仕事でね。今気づいた？ 昭和の時代、国鉄と言えば高卒の仕事で、一部の学士採用（キャリア採用）が日々苦闘していた。
最近入った若造が我が物顔で、あたかも鉄道員は大卒採用のみと言わんばかりの態度でいる態度こそが笑止。
医師でもないくせに、医師になりなくてもなれないくせに統失とは聞いて呆れる。
君はその診断を下せる最低基準の偏差値に達していないし、器じゃないよ。 私を統失と診断したければ、それ相応の偏差値で、それ相応の医学部に入学し、それ相応の精神科医として専門医の資格を有してからにしてくれないか？
私大文系のちょっと偏差値が高いだけの大学を出ただけのハッタリ野郎が。悔しかったら医学部卒業してから言えよ鉄道員。 鉄道員の分際で何で医学を語るの？恥ずかしくないの？英・国・社の３教科しか勉強してない乱交サークル出身者がよ。お前は女の事だけ考えていればいいんだよ。社会で居場所を与えてもらえてよかったな。マイホームは建てない方がいいぞ、どうせリストラ対象者たから。 あんまり連投してると負け犬の遠吠えとか書かれるぞおっさん
大卒が文系だけだと思ってるのは視野が狭すぎる >>466
この会社に入れなかったんだね
かわいそーにね >>467
勘違いしないでくれよ。
俺は負け犬そのものだし、負け犬で十分だし、負け犬であることに悔しいわけでもない。
人生は必ずしも勝ち負けだけではないからね。
人が花を見て美しいなあと思ったり、ニャンコを見て可愛いなあと思ったり、そんな日々に勝ち負けなど付ける事ができるだろうか？
もし出来るというなら私に怖れるものなど何もないよ、青年よ。
君は私に優劣を付ける事ができるかね？ でも実際キャリア組以外全員高卒だった時代の大卒ってどんな感じだったんだろうな
若い頃とか結構大変そう >>470
面倒な野郎だな。心配せずとも入社しました。JR東労組で「意思統一」とか「思想統一」とか言ってるのも知ってます。伊東さつき会館とかで松崎明氏と鈴木邦男氏の対談本のポスターがベタベタ貼ってありましたよね？読んでいませんが。
もっと確信的な事を言えば松田会長とJRのCMに多用される某塾年女優に何らかの関係があったの？
答えてみなよ、ぼく。 >>441
とある職場では東役員の別荘(プール付き)で若手女子を呼んでパーティーが開かれるそうだよ。
役員とイケメン若手男子とウェイ系、そして女子達だそうだよ。
意外と女子も組合嫌いじゃないのかもね。 私から若い皆様にお伝えする事があるとするならば、潰し合いは望むところ。潰す、潰されるは日常茶飯事。当たり前の事。
たった一度のルールある異種格闘技戦に負けた位で引退するなよ。引退さえしなければその先になんぼでも成長がある。
潰されて終るのは弱い人。強い人なら必ずや復讐の機会を伺うはず。復讐は男のケジメ。生きてる限りは負けじゃない。
自殺なんかするなよ。 一部の、私大文系乱交サークル出身者が私に何か言いたいようだが、相手にしてないから。
人生の集大成が「大学時代に何人の女とやった」とか哀れなピエロだね。相手してもらえて良かったね。
その人の器はその人自身が決めるものであって、他者から権威を分け与えてくださいなどという人がもしいるとするならば、一生やっててね。
君がまさに挫折して、辞めるか続けるかの分かれ道になったとき、本当にちょっとした錯覚が辞めるきっかけになるのですが、実は、もっとも伸びそうなときに、そのタイミングがやってくることが多い。 マジで車掌区の話ってどうなったんだよ
隠蔽するならもう会社への報告は一切やめるわ
社員ナメるのもいい加減にしろクソ会社 >>481
やめろやめろ。お前なんか最初っから要らないんだよ。
飲食でも介護でも運送でも好きなとこに転職しろ。 >>387
そうだ！東労組は休業を命じられたら林業をやればいい。 >>481
辞める辞める詐欺してるから舐められるんだよ。さっさと辞めれば誰も舐めないよ。 東労組は国鉄改革から学び団結力でコロナウイルスを乗り切るそうだ。団結力で解決出来るなら世界中の人々が苦労する必要はない。
国鉄改革とコロナウイルスと結び付けるバカ集団。 辞めた先で活躍できる人、辞めた先でリストラされ続け、非正規雇用に転落した人がいると思う。
技術系なら電験2種とか、営業系なら税理士度か、組合活動なき今、自己啓発を怠らなければ退職しても転職先はあるでしょ。
逆に、居場所が無くなるまで組合役員なら飲み歩いてないで社労士を取るなりすれば労使問題の専門家として少しは評価されるかも。
昭和の労働運動は過去の栄華であって、現代社会では再現できない。ジオンの亡霊に取り憑かれるのは止めなさい。
映画「ガンダムUC」を観るべき。 某車掌区の前通るたびマスク外して近距離で
くっちゃべってる人だらけでドン引きする 私が私大文系の乱交サークルに批判的な書き込みをして、無事で済むかは分からない。また、乱交サークルを批判したアイツは拉致られるよ、と噂する賢明な社員も居るでしょう。
かつて有名になった早稲田か慶應か忘れたけど、スーパーフリーなる団体のワダさんなる人物は、東京屈指の半グレ集団「関東連合」がケツ持ちだったらしい。（内部告発本に記載あり。）
だからこそスーパーフリーに強姦された数多くの純真可憐な女子大生が泣き寝入りを強いられた。関東連合の拷問的暴力（大便を喰わせて動画撮影）が怖いから。
そんなことは承知の上。
もちろん、JR東日本会社に半グレ交遊者がいるかも知れないし、いると仮定すれば革マル派、中核派、革労協などの極左暴力集団が絶対悪と短絡的に判断できるかは分からない。
極左暴力集団を追い出したら半グレに実効支配されました、では意味がないし。
ただ、言えることは、暴力に対抗するために社員が自衛隊徒手格闘を習得し、実戦性を担保するなどすれば、半グレも極左も浸透しないでしょう。
ヤクザ、極右、半グレ、新興宗教などの浸透を防ぐ目的で、自らが徒手格闘術を学ばず、暴力装置がどうしても必要とする限り、怪しい労働組合からは縁が切れないはず。
「ならぬことはならぬ」と言いたいなら、暴力を上回る専守自衛能力は必要不可欠。 JRには色んな意味で無くなって欲しくないからうちの会社だけじゃなく、3.4.6も株買ったよ。
今の仕事が増収に関係ないルーチンワークだと自身のやるせなさにに反吐が出る。そういう意味でも経営陣には資金確保と増収施策とコストダウンを思い切ってやって欲しい。
会社なくなったら、ボーナスがー転勤がーなんてそもそも言えなくなる。 いい年して実務経験のない資格持ちなんて社会の評価は低い。そういう意味ではこの会社の現業は詰んでる。社会一般で通ずる実務経験が積めない。会社にしがみつくしかない。 >>495
数十本走らせないだけではほとんどコストダウンが見込めない そもそも人を諭す事が出来るレベルの人間がこの会社に何人いるのかな
少なくとも上の高卒馬鹿組合員は論外だな >>494
組合活動にあけくれている人ほど一般企業に相手にされない
一般企業が一番嫌うのが組合活動で、入社後20年30年という絶望的な時間を組合活動に捧げた現業職ほど、万が一辞めた際の再就職は無理ゲー
企業は利益に貢献できる人材のみ欲し、いかに企業に貢献しうる人材なのか冷徹に見極め、中高年の組合屋を間違えて面接に呼んだところで、ノースキルかつ会社批判だけは右に出る者がいない人材だと発覚した時点で面接官の顔つきが険しくなり不採用確定 知人で、トラック運転手やりながら50代で弁理士試験に合格した努力家の人がいた。嬉々として特許事務所に転職したが、実務経験ゼロの50代では勤まらず、わずか半年で運転手に出戻り。 50代で弁理士取った人が普通に通用しない。
50代で労組の要職を歴任した人は会社に居座る限り安泰だろうけど、何かの気の迷いで辞めたらどうなるんだろう？ 転職の面接で「前の会社では組合活動を頑張ってきました！御社でも組合を作って会社と戦い、文句だけ言って仕事はやりません！」とでも言うのかな？ 深澤社長は雲隠れしないで表に出て、最高経営責任者として今後どうするのか見解を示すべき。現場はどうしたらいいのかわからないので平常業務で経費垂れ流し。 >>506
すでに出てるだろw
変革2027の実現に向けスピードアップし、元気を出して自信を持って頑張っていこうってwww 乗務行くプロ採や社債が同期旅行とか今の時期行きまくってるから心配だな JR東労組東京・八王子地本の財産を守る会はなぜ消えたの？内容があまりにも幼稚すぎるから？w 前にここで出てた冬1.4〜1.6ってのはかなり妥当な線行ってると思う 普通の仲間内の飲み会でも集団感染のリスクはいくらでもあるのに、いまだに職場単位の飲み会や幹部との懇親会をやってるみたいだね。
肝心の本社や支社でも部署内で呑気に飲み会を開いてるんだから、意識が低すぎると言うか、リスク管理が全くできてないとしか言いようがない。
ただでさえ現場でもちらほら出ているのに、非現業社員ならかからない(または、かかっても問題ない)とか考えてるのかね？
幹部や上司が、今はやめておこうって言う勇気がないのが終わってる。 >>508
休業させられるのに元気なんか出るわけない。 >>516
コロナは風邪と同じ
コロナはインフルエンザと同じ
総務部長 >>522なんだかんだでなんとかなりそうじゃん東なら >>516
全員検査すればどの職場も何人かは出るでしょ。
コロナのほとんどは無症状か発熱すら無いんだから。
むしろそれがどうした、という話。
たまたま病気持ちや高齢の社員が死んだら多少話題になるくらいだよ。 >>525
東でならねぇならうちは明日にも潰れるぞ ボーナスが減少やゼロを懸念している人は、頑張って早く管理者になればいいのでは。 ホラ、マイプロしろ！自己啓発しろ！
人より頑張らないと出し抜かれるぞ！
同期で出世が遅れるぞ！
コロナも盆も関係ねぇ
24時間365日 自己啓発！ しかも深澤社長がマイプロで超勤申請すればいくらでも諭吉をばらまいてくださる。
この赤字、不景気に諭吉をバンバン支給してくれるんだぜ！やれよ。 >>532
社長なんか雲隠れしてるから今まで通りやってるんじゃないか？金正恩のいない北朝鮮状態だろう。 もうかれこれ20年くらい車掌やってる高卒の係職ですが、ジョブロテやワンマン化でどこに転勤
になるんでしょうか？できれば他のところで車掌続けたいです。 ◯✕車掌区のコロナ、社誘拐飲み会で感染との噂が・・・
またその飲み会の席に低海総務部長が参加してた模様。
都合の悪い事実だから、隠蔽したいんでしょ？ 車内消毒活動最近やらなくなったけど、内々で中止の通達でもきたんか？ >>537
甘いこと言ってんじゃねえぞダボが
てめえなんかホームの掃除がお似合いだやっちまうぞクソが >>538
マジならオワタやんw
どんな社員の皆さんへが出るか楽しみすぎるわ 8月末のジョブローテ異動で大規模集会からラストラン後の飲み会で連日飲み歩いてる人たちに言われても何も変わらん >>538
あっち側もこっち側も昭和のやり方しか知らない人間が淘汰されて良い事だなぁｗ
これぞ変革！粘着質昭和精神論殺しのコロナ万歳！ 鯖は相変わらずだね。
国労の1047名問題の時は国鉄から新会社になる時の希望調査で本部が「分割民営化反対」と組合員に書かせたから雇用されなかったと言ってたけど今では基本的に「現地現職」と書かせて異動になったら騒ぐという…
また「組合に入ってるからって差別は無いって会社から確認が取れてる」と説明しておきながら､今回のジョブロテでは「差別人事はやめろ」って何さ？
それなら今後は組合員に「組合に入ってると差別人事がある」って説明した方が良いよ。 >>541
関西人やな？
なんで西日本じゃなくて東日本にいるん？ 馬鹿丘がただの風邪と発信したお陰で東京支社は飲み会断れなくなりクラスターか >>548
そもそも今回の資料も、日本医師会とかまともなとこじゃなくて知り合いの医者ってのがまた胡散臭いんだよな
日本医師会はすぐにでも対策をしなければ…って先日激おこだったじゃん >>550
中野駅だとメトロも同一ホームにいるよな
どーすんだコレ？
中野区も発表してねーし事実なら隠蔽だろ
プレス発表はともかく社内にすら隠し通すとか悪質極まりない会社だな そりゃ日本医師会はお得意さんも老人なら、所属してるお偉いさんも老人だからねｗ
コロナが広まってお得意さんがシップもらいに足しげく通ってくれないと病院が潰れまくるから必死なのさ。
病院経営ためならパチンコとか夜の街にレッテル貼って生贄にすることも厭わない。
医師会は命を守る正義の味方を装っているが、このままいけば経済死する人間の方がコロナの犠牲者を上回ることになる。
実際ここ数か月の超過死亡は者数はコロナの犠牲者を下回っている。これは自粛で交通事故やインフルの死者が減ったためと言われている。
コロナという死因が加わったならばその分が増えないと収支が合わないわけだが赤字ということは
コロナで死ぬ恐れより交通事故やインフルで死ぬ恐れの方がはるかに高いということだ。
世間の皆様はご自分が生き残るために警戒しなけらばならない対象を見誤って祭りのように大騒ぎしていらっしゃるｗ このスレ見てると>>537みたいな高齢の係職みたいなの良く見るけどマジで実在するの？
係職って指導職にも受かってない状態のことでいいんだよな？
俺の認識が誤ってたらスマヌ >>328
国鉄採の退職と新規の絞込みじゃ足らんかな。
人が足りないから業務委託進めてるんだし。 東労組はこの難局を団結力で乗り越えるそうです。団結力だけで組合員の生活を守れるのか？乞う御期待！ まず〇×の連中が自主的な車内清掃に参加していなかったかを調べろ
企画なんてやってるんじゃないの？
それで乗客に感染しているかも？とした方がマスコミが食い付く。
匿名で社会部に送りなさい。 >>558
明日、明後日潰れる会社だ。どうだっていいだろう。もう、誰も金を貸さないぞ。 このワイシャツやたら襟の脂汚れ目立つよね
なかなか落ちないし >>546
組合員だけ希望しない人事異動なら不当労働行為だろうが、パイパンも希望してない人事移動してるのなら差別じゃないだろうにね。
自分たちだけ現地現職は通らないだろ。 ○✕のは社内通達来てるけど都の○✕区のホームページからだと情報出てないね！
感染者が受診したら病院が違うんだろうね！ >>557
>千葉人やぞ
おかしいな？
IP調べたらこんな結果が出た
ホストネーム:fp276e22ca.chbd315.ap.nuro.jp
国:Japan (日本)
地域:Kanagawa (神奈川県)
都市:Kawasaki
郵便番号: 210-0835
https://api.nipponsoft.co.jp/zipcode/?search=210-0835
神奈川県川崎市川崎区追分町
川崎区追分町にはnuroは配信されている こんなことで揉めてても金出てんだからいい会社だよなぁ。
コロナ発症者を隠蔽だ何だって、正直世間の会社こんなもんじゃねえぞ？
羨ましす。部外者が失敬。 ほうほう。ということは世間ではコロナ感染者を隠蔽しまくり出勤させて仕事させてるんですね？ IP検索に意味があると思ってるやつ未だにいるんだよなぁ…
うちの組合（会社）の程度が知れる 中野、
管理者ってミーティングするじゃん。
管理者オール濃厚接触者。
最近、若い管理者も多いから無症状感染者も多いだろう。
そいつらから点呼を受ければ…
((((；゜Д゜))) >>561
前のより乾きやすくてすごしやすいんだけどうどんとかパスタの汁はねるととりにくいね
デザイン前のままで素材今のにして欲しかったなあ >>569
だから濃厚接触者の定義を調べろよ、アホか 近くで仕事しててもマスクしてれば濃厚接触の定義からは外れるんだっけ リュウヤ「デブ崎ィ…伝えろォ…喧嘩んなったらステージを守るのは朧童幽霊(ウチ )だとな…」
男気あふれるリューヤ。これは、増天寺ライブで天羽が最高に盛り上がってるときに言うセリフだ。敵だが天羽のステージをつぶす奴は許さねえ。かっこいいぜ！ 慈統の親父「享介ェ！享介どこじゃあ！」
慈統のお袋「アンタ…享介はお友達とアパートに」
慈統の親父「享介ェ！メシ食わんのか!？」
拓が湘南弾丸直線で須王と龍也をぶっち切ったとき、一色大珠は拓を助けて砂浜にダイブした後、そのまま由比ヶ浜で単車と一緒に寝ていた。それを慈統が自分のアパートに連れて帰ってきたのだ。
このアパートは『タッチ』のように実家の隣にあると思われる。これはメシだというのに慈統が家のほうにいないので親父が怒鳴っているわけだ。
このセリフはカッコいいとかじゃなくてこんな父親イヤだなーと思ったので載せた。だってたかが「ごはんが出来た」ってだけなのに
「享介ェ！享介どこじゃあ。享介ェ！メシ食わんのか!？」
である。はっきり言って怖いよ。思わず「はい、た･食べます…」と言ってしまいそうだ。また、母親の
「アンタ…享介はお友達とアパートに」
も 実にいい味を出している。気合の入った旦那と息子に困惑している母親の顔が目に浮かぶ。 さてこのセリフ、実生活でも使ってみたい。
自分の娘（仮名：純子）が初めて男を家に連れて来た。晩メシの時間だというのに部屋から出て来ない二人は父親として実に不愉快なもんである。そういう時は是非このセリフを使ってみよ う！
「純子ォゥ！どこじゃあ。純子ォゥ！メシ食わんのか!？」
これで大体の男はビビって部屋から出て来るよ。でももし娘が気合入ってたら
「客じゃあ!!静かにしとけェ!!」
って言われるかもネ！そしたら目を点にして唖然としよう。 鰐淵 春樹
「夜叉神」第19期総会長。乱校3年D組。
音速の四天王の一人。
1000人を超える族の総会長であり、他の族にも
強い影響力を持つ。
「半村誠追悼集会」や「増天寺ライブ」等の
主催者にもなった。
18歳と思えぬ貫禄に加え、自制心も持ち合わせており、
彼はあくまでもチームを"走り屋"で
ありたいと考えている。
愛車はブルーメタリックの280Zと、Z1000Jのカウルなし
ローソンレプリカ仕様
出展：ウィキペディア 疾風伝説_特攻の拓
出典 cdn-ak.f.st-hatena.com 「”支配”・・か・・・・”面白(オモシレ)”−ナ・・・・！？」 (鰐淵春樹/夜叉神/五巻)──ハテナの使い方が怪しくなってきた
「変化(かわ)るな・・・・この街(ココ)もよ・・・・」 (鰐淵春樹/夜叉神/五巻)──ノーコメント
出典 特攻の拓 名言・迷言・名セリフ集 おまいら
くだらない書き込みはいいから
中野詳しくおしえてくれ >>577
係職の上をすぐ主任にして、主任の上に職位をたくさんつくり、
主任であることを恥ずかしくすれば？指導職は係職に統合。
そうせれば平成一桁生涯乗務員一筋ストレート主任も上を目指すんじゃないの？ >>553
国労で試験受からなかった昭和のおっちゃんとかは色々諦めて途中から試験すら受けない状態で今に至るベテランが多い。
東労でも後輩がどんどん受かって追い抜かれてくともういいやって感じで本来業務以外は一切スルーしてマッタリやってる人もいる。
残業無しの定時退社で食うに困らないそれなりの給料、たまのボーナスでちょっとした贅沢できればそれで満足…と割り切れればある意味理想の生き方でもあった。こういう状況になる前なら、の但し書きは付くが。 もっとも試験受かってもらうもんだけもらって本来業務以外一切やらないって人も上の世代では相当いるからなw 盛岡地本は旅プレ中止だと！
松嵜明の教えを守れ！
時代の色に染まらない
時の流れに流されない
のが東労組だ。だからコロナなんて関係ない。 ふと思ったんだけど、冬のボーナスゼロまたは1ヶ月とかになった場合、社員預金や持株のボーナス月割増引き落としどうなるの？ 控除多い人はボーナスゼロだと
手取りマイナスになるなw ◯✕の車内消毒、管理者だけでなく非組の若い社員も嫌々ながら１０名位は参加してるぞ。
中電、習志野、そしてメトロの東陽町・妙典車掌事務室と、もう感染拡大は間違いないだろう。
タチが悪いのが、メトロに◯✕から感染者が出たことを隠して伝えてないこと。 >>587
出たよw
バカで試験受からんくせに透明性を疑うやつw 点数すら発表しない不透明性を差し置いて馬鹿と決めつけるのも大概だがな 学校じゃなくて会社だからね。
透明性なんかなくて当たり前だよ。
平等なんかないよ。 >>593
2次はともかく1次は内容さえあってれば確実に通るよね？
くやしかったら満点とれよ
万が一不正してても通さざるを得ないから 不透明性は、1次よりも2次の面接だろ。落ちた事ないから不満はないが、2次の方が明らかに運ゲーで嫌。1次落ちは単純に不勉強。 平成一桁で主任試験一次落ちでゴネている奴が職場にいるけど、自分だったら恥ずかしいわw >>597
出た悔しかったら笑
悔しかったら満点取ってるかどうか確かめさせて？ うちの職場
主務７人一次受かった。
そのうち６人が二次も受かって１人だけ落ちた。
御察しのトオリ、組合辞めた人がみんな受かって残留者だけ落ちた。
その人、他の人より仕事できるし、人間的にもいいんだけどな… 試験か〜！
今まで受からなかった奴がいち早くパイパンになった奴が受かるんだよね〜！
それが不思議なんだよ！
僻みじゃないよ！？とりあえず自分は主任だしw
まとな管理者にそれとなく聞いてみたら「そういう事じゃない？」と笑ってたw >>603
結局こういうことじゃん
ただ、組合員の合格者を0にはできないから、どっかで1人くらい受かってる
で、任用の基準に則りって言われてもね もう平成一桁二桁初期で主任になれないのは自主的に辞めてね☆勧告でしょ。 平成一桁で主任合格する為、組合脱退したけど一次落ちの体育会系で大威張りの奴がいるけど、いい加減合格させてやれよ…
毎年、結果出る度に発狂して周りがいい迷惑… 国労を合格させないことに必死だった東労組、ブーメランだよ。 ずっと会社が社員を対立させて不当労働行為し続けていてるんだな >>588
引き落とし不可だろう。
東労組の組合費は１月の給料で２ヵ月分 本部のHP見ると、各地で加入があるね。
微々たる数かもしれないけど、
塵も積もれば。
このご時世悪い事ではないと思う。 >>602
俺はマイプロとかほとんどやったことないけど、筆記試験得意で、主任の一般常識なら
ほぼ確実に答えはこれって分かって答えて受かったし、主務も5択問題は1択か２択までに
絞り込むくらいまでできて受かったけど、マイプロ委員会バリバリ先輩が試験後に「今回は半分くらいは
分かったわ」とか言ってて落ちて、そりゃあ半分以外は勘で解いてりゃあ落ちると思ったわ。
だから俺は、現場からの評価があるのは否定しないが、筆記の点数さえ取れば、一次は
何とかなると思う。 >>616 すげーな俺受かったけど1割もわからなかったよ。でもいい大学出てる奴らはあそことあそこ間違えたーとか言ってたから答えわかって書いてんだと衝撃を受けたよ 西へ100人余り転籍させるってよ。ソースは分解厄院から。大阪行くやつ何人おんのだろか >>616
言うても一般常識って体のいい足切り用に出題してて取りこぼさないに越したことはないが試験全体の割合としては小さくないか？ >>622
内部事情は知らんから作文の点数配分とかが分からんから何とも言えんわな。
会社概要とか業務知識は受かりたいやつは勉強するからできるから、
差がつくのは一般常識だと思う。だから実践行った奴は満点にしてるんだし、
点数操作できるなら、一般常識免除しないで満点にすればいいだけだし。 この会社、仕事出来るからと言って試験に受かるとは限らない。
今の社債の連中見てみろ？知識や経験なく、仕事できないのに試験には受かってる。
本来業務をしっかりやって、仕事できます〜。なんて、威張っていてもだめだ。
日頃の取り組みだよ。社債は仕事は出来ない人、やらない人がいるが査定で
プラスになるようなことは率先してやっている。
国鉄職員で仕事出来る人が万年係職。入社して２０年もしないような人が管理者。
これが、実態。 仕事ができるとは何か？
切符売れること？運転できること？
明確に会社に利益もたらす仕事してる人間なんているかい？
SUICA作った人間とかがわかりやすいけど。
みんな同じこと続けてある程度の待遇で満足なのよ
その程度だから、国鉄時代からず〜〜〜っとかわらず
学歴が高い奴、ゴマすり上手な奴が出世するのだよ 「川越市民はサツマイモを踏まない」
今年の8月に入ってから、川越駅構内で撮影されたとみられる、チラシの画像がツイートされました。「ソーシャルディスタンスにご協力を！」というメッセージと共にあしらわれているのは、大きなサツマイモのイラストです。
そして、上部に記された吹き出しを読むと、こんな一文が書いてあります。「川越市民はさつまいもを踏んだりしません（※個人の勝手なイメージです。）」 アイデア出し当日に完成
ローカル感あふれる取り組みの背景事情について、JR東日本の担当者に尋ねました。
街中を歩くと、利用が一部規制され、隣に座った人と距離が取れるようになっているベンチを見かけます。川越駅でも同様の対応を取るため、今年7月23日、駅職員間で協議。すると、利用者向けの案内用チラシを作るアイデアが飛び出しました。
「ウイルスの影響で世相も暗くなりがち。お客様にほっこりして頂けるよう、川越の名産・サツマイモにユーモアを盛り込んだ内容としました」と担当者。案が出た当日の午後には、事務所のパソコンで作成・印刷し、ラミネート加工まで終わらせたそうです。 駅のベンチはソーシャルディスタンスでも通勤電車は密着状態 >>636
そうだよ。だから実践行くと主務受かるじゃん >>619
東の奴って仕事しないで組合活動ばかり熱心なんだろ？社友会なら仕事するかな 下手に大学を出るより手に職をつけた方が職業人としてのプライドを保てる。
偏差値40の大卒は偏差値60の大卒に一生見下されるし、その序列は会社員生活でよほどの圧倒的成果格差でも出さない限りは覆ることはない。
一方、偏差値40の受験生が学歴社会に見切りをつけて、敢えて専門学校に進学した場合、調理師でも美容師でもゲームクリエイターでもなんでもいいが、その者は非偏差値系の専門職として努力次第では大成するかも知れない。
Ｆラン私大で経営学を学んだとしても、経営幹部に抜擢される可能性がどれほどあるだろうか？ この会社も労組が少数勢力になって、一般企業に近づきつつある以上、今後は新規雇用大卒のみ、偏差値的序列に基づく階層構造に移行するのかな、と思います。
偏差値40の大卒は、例え管理者になれたとしても偏差値60の若手社員に陰で馬鹿にされながら定年まで勤め上げるしかありません。
仮に辞めたいなどと言ったところで、転職先企業が見るのも最終学歴である限り、偏差値40の大卒と偏差値60の大卒が平等とはいかないでしょう。
セールスマンなどの、完全歩合給に近い職種なら話は別ですが。 高学歴ポテが出世して低学歴プロが出世しないって当たり前では？ ポテとプロはスタートラインから別枠ですが、プロ採の場合、出身大学の足切りでも設定しない限り、入社後の格差構造を抑制できないでしょう。
出身大学で足切りをした上でプロ採を雇用するのであれば、偏差値一定以下の大卒は存在しないはずなので、比較的格差のない社内環境が実現するでしょうけど。 >>645
学歴で差別するって、やってる事が公務員だよね
国鉄体質から抜け出せないJR東日本 常日頃から、高卒、高卒、と差別意識をむき出しにする人ほど、大卒内部社会において思うところある人が多いのだろう。
物の見方として、ポテ採はプロ採内部の細分化された格差に無関心であることが多く、プロ採内部間でこそ、格差に敏感にならざるを得ない現実がある。
俺はあいつより下、でもあいつよりは上、という序列意識は誰にでもどこにでもあるが、この序列が固定化されているか流動的かが大きな違い。
例えば、セールスマンなら学歴より営業成績による序列意識が強く、営業成績であれば毎月変動する上、営業努力と営業成績、そして社内序列が直結しやすい。比較的流動的な序列。
仕事による優劣がつきにくければつきにくいほど、仕事以外での序列が生じやすい。
仕事以外での序列というのは、学歴や組合役職などですが。 プロ採で生き残りたければ国内大なり公募なりで早いとこ非現業いくか実践いって管理者になるか >>643 とても我が社で勤務してるとは思えないんだけど。いい年齡の社会人が俺は偏差値60の大学出て上司は偏差値40の大学だからって見下すとか情けなさすぎて周りから白い目で見られるだけだろ。
俺の解釈違いなのか？何が言いたいのかさっぱりわからない つまらない書き込みはどうでもよいが
中野どうなんだ？ >>651
解釈の違う点についてですが、まず、私が偏差値60の大学を出たとは記載していないこと、次に上司が偏差値40だから部下が見下すの記載は、丸の内のオフィスワーカーの世間話を聞けば容易に理解できることです。
丸の内のオフィスワーカーといえば、二言目には「だってアイツ○○大だろ？」とか「○○大は緊張感がないよね〜」とか、とにかく出身大学ありきの評価をしがち。 >>653 やべえ、せっかく説明してくれたんだが、まったく理解できないし共感も出来ない。
その丸の内のオフィスワーカーが言ってるの現場の万年係職があいつポテの癖に使えない！って言ってるのと同じことだぞ。情けなくね？そんな情けない奴と同じ基準で考えて恥ずかしくないかね。 仕事できなさすぎる東大卒ポテどんだけいると思ってんだ
（できる人も沢山いるけど）
当社の出世はポテか否かが大きな区切りだし
他は圧倒的な実力があったかゴマすりして運良く成り上がれたかのパターン ポテは、ポテで東大と早稲田では出世が変わってくるのでは。
プロで高卒の管理職いるけど、話し合いを聞いていて頭わるいなと思うことはある。 >>654
ある特定の一組の世間話ではなく、それならの数の世間話を聞いた上での正直な感想ですが。
世間の現実から目を背けたい理由でもあるんですか？
ちなみに、高卒も（特に偉そうな）大卒上司の出身校には実は興味深々で、「○○大だとよ、たかが知れてるよ・・・」と悪口大会で花が咲くことがある。 このスレを鵜呑みにして現実で学歴煽りしちゃうやつ出そうだな
新入社員も見てるだろうから言っとくけどうちは学歴は必要ない珍しい会社だから 本社ビルのベルサイユ部分以外は学歴関係ナシ
Fラン無芸大食のワシにはありがたい 婚活パーティなど出会いの場で、「ご出身はどちらですか？」と尋ねられた際の「出身」は出身大学の事であって、間違っても出身地と勘違いしないように。
「札幌です！」と迷回答を披露した次の瞬間、氷の微笑で立ち去られるのがオチ。 >>615
前日にバスで行かされます。8月6日は市内に泊まり8月7日に飛行機で帰ります。２３年前くらいは往復バスでした。(西や海に収益やりたくないがため)あほちゃうか？ >>662
闇に葬られたよ
バックにはお友達会がついてるからね
その後は感染してても公表せんだろ 一次試験は点数勝負なのはガチです。
とりあえず、点数が取れていれば一次は通る。
最終的な合否は総合的な判断。普段の取り組み状況による。
応募型なんちゃらに参加とか・・・。あとは管理者の通信簿かなあ。
積極性やら協調性やら査定項目があるから・・・。こういうのを踏まえて
総合的に判断。協調性に欠ける人間が受かってもねえ・・・。 >>626
出たよw自分は仕事が出来るのに出世できないと思ってる勘違いおっさん >>671
上司から嫌われても公平にジャッジしてくれるもんなの？ 指令コロナ
１日まで出勤
３日に発熱
６日に陽性判定
試験どころか、９月から休業始まったら賃金６割だぞ。国からの雇用調整助成金は組合と協定しなきゃいけないからやりたくないみたいね トウキョで発生したらどうなるかな
なかのみたいに隠蔽して通常運行か？ 普段我々には隠蔽するなと言っておきながら、会社ぐるみで隠蔽？そんなの許される？ >>677
隠蔽の定義は？
どこかの職場でコロナが出たら社員に公開しなきゃいけない規則だの協約でもあんのか？
逃げずに答えろよ こんなところで騒いでないで、マスコミにリークでもしたら？ぼくのかいしゃがいんぺいしてます！って。 >>685
初期ならマスコミも大騒ぎかもしれんが、今となっては騒ぐほどじゃないしな。
実際、プレスしてる社員の感染も全然報道されないしさ。
カノの件がプレスしてないとしたらプレスしても報道されないんでプレスやめました
とか言い訳がたくさんできそうだしね。 ○✕は隠蔽で有名だろ？
あの主任車掌もさw
あいつまだいるの？ 今乗ってる小田原発高崎行4828Yの特別快速の車掌の放送がうるさい。たくさん喋れば良いと思っている勘違い車掌さん？ 試験問題を持って帰ることができないのにどうやって自己採点するのか
仮に覚えていたとしても全部は覚えられないだろ 毎日全国でこんだけ出てんのに、報道されないから隠ぺいとか、相変わらず無能な奴が吠えてんな。
東労組の使い込みも隠ぺいしてないで報道しろ。 えぇ…
自信持って解けた問題は覚えずに、自信のないやつだけ覚えておけばいいじゃん…
てか、プロ採の皆さんは同期同士で再現問題作成をして後輩や落ちた同期に引き継ぐとかしないの？ お互い様だと思ってる
復元する側にとってはそんなに大変でもないけど、もらう相手にとっては重要なものだから
組合の人たちにとっては、同列横並びであるべきだから、試験対策で助け合うという発想がないのかな >>696
覚えてくる問題は勘で答えたもしくは迷った問題だけでいいから余裕でしょ。
もちろん凡ミスや勘違いで思い込んでた問題は漏れるけどそんなにないでしょ。
覚えられないほど分かんない問題があって運に任せてる奴は２〜３問分かった問題
があっただけで筆記できたとか言ってるレベルでそういうやつが出来レースって
騒いでるだからそういうバカは放置でいい >>704
プロ採のやつって試験覚えてこないんだよね。先輩に聞いても作文のタイトル覚えてるくらい(笑)
俺はプロ採で情報無くて困ったし、もし落ちたら来年に活かそうって思って、解けないのはもちろん解けた問題も
覚えてくるようにしてたわ。んでワードに残してる。同期で試験落ちたやつとか後輩が欲しいっていうから
いつもあげてるけど、傾向とか変わるのかな？と思ってどんな問題でた？って聞いても
ほとんど覚えてない(笑)
ポテが地頭いいからあの程度の試験なら通るとは思うが、更にそんな対策までしてたら
勝ち目ないよね。 わざわざ試験問題聞くんだ。今まで聞いたことないわ。
助役さんが作ってくれる対策集は面白かったけど、そこまで使わず。
みんな真面目なのね・・・。作文もタイトルくらいしか覚えてないし
この問題ワケわかんないってのも多少は覚えていたけど、それ以上
何も持って帰れなかったな。自己採点なんてしたことない・・・。 職場にも他職場社員感染の掲示でてるよ
過去にプレスも出してるし
とりあえず会社の足を引っ張りたい感じしか見えないんだよなあ自分が社員って感覚がまるでないわ組合脳の人は 筆記試験って過去問やる意味ねーだろ
作文が苦手な奴は練習した方がいいけど 車掌試験の時は職場で代々過去問を作ってたな、何聞かれたか書き出して助役さんがまとめてた
昇進試験では地区で作った問題集が配られてたからわざわざ過去問作ろうって感じじゃなかったな、自分のところは >>711
指導職で出た、設問がそのまま車掌試験で出た例もあるから、意味がないわけではない。 >>711
あんな一般非常識問題が出るんだ、と把握できるメリットがある うちは今問題集配られないね
原本が置いてあって各自コピーしていってねってスタイル
それぐらい肩書き意味不明の暇な助役がやって対象者に配れや 地区作成対策問題はほぼでないけど、過去問は大体同じようなの出るだろ ポテとプロで試験にかける熱量が全く違うってことを理解した
現場で一緒だったプロの同期には自分のときの勉強資料流してたけど、かなり孤独な勉強をしてたんだね
車掌研修とか運転士研修ではあんなにクラスで助け合ってたのになあ >>718
ポテってあんな程度の試験を本気でやってんの？
思ったより頭悪いんだなあ >>715
それくらい自分でやれよ・・・。ガキじゃね〜んだから。
てか、そんなもんいらんでしょ。貰っても見ないだろうし。
意味わからん。 ポテっていい大学入ったのにプロと同じようなことしてんの？
勿体無いね バスケ部が秋田県で初のクラスターみたいね。
どうせ意見交換会だの懇親会だのしてたんだろうな。
次は新白河研修センターでクラスターかな？ 来週うちの新人が白河に行くらしいけどさすがにどうかしてる
まさか意見交換会なんかやらないとは思うけど >>704
組合は同列横並びで昇進しませんだからなぁ笑
助け合いより、出来る人の足を引っ張って同列横並びにする。
つい数年前まで、昇進試験受けるのに組合の目を気にしなきゃいけない職場があったんやで。 >>723
この会社に就職してる時点で察してあげて。 しかも濃厚接触者が69名発生してそこから感染拡大してる。
田舎でクラスターだすと地元からのヘイトがすごいぞ。
早くごめんなさいして、ごめんなさいポスター作らないと。 >>725
懇親会やらなくても４人部屋だとクラスター感染する。 >>673
1次はな
お前が毎回1次通過で2次で落とされてるなら同情の余地もあるが違うだろ？w >>696
お前って全ての問題で悩んでるの？
確実に正解の問題以外をピックアップしてあとで自己採点すればよいのでは？
てかそのくらいのことができないから無能だって気づけw >>730
１次がどれだけフェアであっても、２次でキッチリ情実が横行するなら意味なくない？ >>728
69人！？
そんなに濃厚接触者いるの？
バスケ部はもちろんだけど、やっぱり無駄な部活動はさっさとやめて少しでも収入増になるように動かないと。
野球部後援会費も今年は箇所長それぞれに目標金額設定されてるようだけど、んなことやっとる場合じゃねえよなー。 >>674
賃金6割
控除10割（所定）なんだろ？
実質5割にも届かない 毎回１次で確実に受かって２次で確実に落とされてる奴って単なる見せしめなんじゃないの？ 良く言えば「知らぬが仏」、悪く言えば「馬鹿と鋏は使いよう」
ポテ採が同期の絆、学閥の絆で助け合いの社会を実現しているのに対して、プロ採は憎しみ合いとチクリ合いで消耗戦を余儀なくされる社会で、積極的にプロ採の分断に加担するプロ採に言えること。 >>736
毎回面接でこけてるやつと話すと「ああ、面接官が落とすのも頷ける」っておもうことあるよ
毎回違う人間が面接官やってるのに毎回落とされるってのはやっぱなにかしら理由があるってことだわなー
あとあの面接って場で自分を偽ってアピールできないことがもったいないw
素直すぎるのはあかんw 「知らぬが仏」の類語にあたるのは「言わぬが花」「見ぬは極楽」「見ぬ物清し」「世間知らずの高枕」「聞くは気の毒、見ぬは目の毒」「知らぬが亭主ばかりなり」などかあります。
中でも「言わぬが花」は「ものごとを露骨に話すより、黙っていたほうが値打ちがある」ということのたとえです。口数の少ない人の方が趣があるように思えるのは、まさに「言わぬが花」のことでしょう。 落としちゃいけない問題は見た感じで分かるからそこは絶対抑えて、残りはそれなりに解いときゃ受かるだろ 覚える価値のない知識を詰め込ませられる時間を別のことに使った方がよっぽど有意義だと気付けよ プロ採の特に上位層がすべからく「言わぬが花」、「知らぬが亭主ばかりなり」なのには理由がある。 余りすべからくの意味を突っ込みたくは無いのだけれど、間違ってますよ
まあ、今後間違った意味が定着する可能性も勿論あるけどね オレは指導職
(しかも運転士になると自動的に指導職に昇格するやつ)だが？ >>742
マイプロ委員会やって評価あげたりして試験受かったりするとか、
春闘参加してちょっとのベアもらうなら
さっさと勉強して試験受かった方が有意義だと思うからどーでもいいと思いつつ
会社のこと覚えたわ。 だからここは試験のスレじゃないって。
くだらない。 無理に背伸びして出世するもんでもないし
適当に受けて受かったらラッキーくらいで良し。
それゆえ面接の練習とかはお断り。
大昔の試験で受かった練習相手の勝手な価値観で想定問答考えても
今の試験官の価値観に合わなければ意味がない。 今って運転士になると指導職もらえるの？
乗務係になったけど >>680
秋田のコロナすげ〜。ほとんどがうちの社員。新幹線も例年通り動いているし、我が社にはコロナは関係ないんだな。 今度はバスケまでプロチームにして潤沢な資金を投入するんですね。
余裕っすね、深澤はん。 経費削減するなら運動部潰せよ絶対に
それなら納得するわ ていうか社員の俺ですらチーム名知らなかったぐらいだし宣伝効果なんかないだろ 人のボーナス削減しといて随分余裕あるじゃねぇかよ
こりゃ希望退職はまだまだ先だな もちろん感染した人に罪はないんだけど、現場の社員が感染の恐怖と戦いながら、マスクや消毒をして必死に働いてる中、運動部がノーガードで試合とかの活動をしてクラスター発生したんじゃ、やるせないな…。 別に感染は仕方ない。
でも、野球部筆頭とした運動部はいい機会だから存在を見直せ
懸命に仕事してる一般社員に休業指示検討するくらい会社自体がやばいのに
脳筋バカにかける金なんかないだろ。 4人は支社勤務なんでしょ
秋田支社って10人以上の懇親会OKなの？ 今月もひがしあるのか…
それこそ電子化で良くねーかこんなもん カラーで結構金かかってるよな
タブレット配信の意味ないじゃん 会社の信用を失墜させた責任とか一切問わないのが我社らしいよね。 >>759
ほんと馬鹿ばっかりだな
空気が読めないのは今に始まったことではないが、もう少し考えて行動できないのかね >>771
青信号
数カ月前から紙がショボくなった
いい加減紙ベースの業務無くせないのかね
市販のコピー用紙よりブ厚いからシュレッダーは詰まるし
重ねれば重いし厚いしで良いことない >>778
え？そうなんだ
それも良いかも
うちの区ではロッカールームに大量に捨てられている
昔日の緑の風のように
もう、読まない人にも配る＝ある意味平等な時代は終わりだね スマカタで見れるんやから必要なくね？
懸賞応募勢くらい？w 今までは黙ってても通勤に帰省に旅行とまとまった金が入ってきてたからな
パフォーマンスで一見企業努力してるようで一般企業から見ればコストに見合わないボツ企画もオリンピックじゃないけどやる事に意義があるといったお花畑脳でどんどんgoサイン出して通してたんだろ。広告にすらならない無名の運動部、まずい弁当、さえないコンビニ、無機質な駅ナカ事業…まったく魅力はないけど金だけはあるから潤沢に投入
そんな放漫経営のシワ寄せも詰められるのは末端の現業社員の賃金カット!!! >>513
試しに会社にお忍びで転職活動してみたら？
職務経歴書に組合役員歴と活動実績、そして会社施策にどのように闘って来たかをビッシリ書き込んで提出してみれば分かるはず。
採用面接は秘密厳守の会社が多いし、もし仮に評価されて内定が出たとしても、条件が折り合わないと言って辞退すればいい。 この会社で働いてる20代・30代で転職考えない人ってどういう神経してるんだろう？俺は諦めて転職に向けて動いているから組合にも会社にも恨みすら湧かないのだが、努力や日頃の頑張りが認められない減点主義な評価制度の元でのジョブロテに希望を見出す方法を教えてほしい。 転職した所で、待遇や扱いがだだ下がりする企業が大半だからな
1社しか経験してないプロ採にはわからんよ >>782
懐かしいね！
まずい弁当…O-bento
さえないコンビニ…JC
無機質な駅ナカ事業…ステーションルネッサンス
コスモスプランとサンフラワープランだったか。
J-tomorrow、TRAiNGってのもあったな。 >>736
無様だなあw
そう思い込ませて自分は本来受かる能力があったと言いふらしてんだろうなw
そもそも2次にしても会社施策に積極的でないとかも選考理由にあるだろうから妥当な選抜してると思うけど >>742
大した手間でもなく生涯賃金上がるんだからそれを理由に勉強しないやつって言い訳ばかりの無能くんってイメージだなw レオパレスが希望退職を開始して1000人を上回る社員が退職か
うちもこうなる未来が見えてきたな、早めに次の仕事を考えなきゃ >>787
こういう奴は大抵やっていない。他人を煽っているだけ。 >>787
ちょっと勉強すればできる昇進試験を勉強すらしないっていう欲のない人たちが多い
うちの会社だから、評価されたいならイージーモードだから。
評価とか気にしない人もそれでのほほんとしてられる天国だからはっきりいって
転職したほうがいい人のほうが少ない。
それこそ待遇とか気にしないでブラックだろうがベンチャーみたいなところ行きたいとか、
もう体がきつくて夜勤がない仕事じゃないと無理とかなら転職するのも分かるけど。 組合役員で人間関係が嫌になり転職した人を知っている
今回の分裂で組合が心底嫌になり転職してしまった。
もちろん組合は裏切り者扱いしている
警備会社に転職したけれど、給料はほぼ下がらず
何よりめんどくさい人間関係が無くなって良かったと
いっていたな >>795
欲が無いように振る舞ってるだけで、実際は主任は給料高いとか僻む万年係職指導職 >>797
ああ、いるなぁ
で、主任受かった人に会社にゴマすりやがって
仕事できない奴がゴマするんだとかほざく奴が >>787
日本の企業で減点主義じゃない所あるの？ >>728
発熱者が出てからも練習試合やったから濃厚接触者多いんだよ
やってることがバイオテロｗ 自分が感染するのは仕方ないにしても
人様に迷惑かけるな >>787
職務乗車証と購入券がある限り、この会社に巣くいますよ！
低ポテンシャル鉄道マニア社員一同 >>805
今日も、隠蔽を続け、中野等で感染が進んでいるんだろうなｗ
そんなのが乗務だ、職場交流だ、白河だ！と感染をばらまいてるんだろうな… >>789
O-bento懐かしいなｗ
もう15年前くらいか >>789
オーベントー懐かしいなあ。。。
白河の昼飯で出たことあったけどあれは不味かった。
確かかなり赤字だったし米の輸入でお上にいちゃもんつけられてさっさと撤退したような >>799 周りみえてなさすぎ。時代遅れなの？
或いは、あなたの周りにいる人たちの程度が伺える発言やね。 >>802
これが当社の地域密着の実践だ!!
って逆ギレすりゃいいよｗ
地方はコロナ感染者に相当厳しいの分かってるのかね。罹った部員が無事に住めるとは思えんｗ >>806
こういうのちゃんと公表してくれないと便乗とかで他区所にも広がりかねないからな。 客室がガラガラだったら客室便乗ってしてもいいのかな？ プレスの件もそうだけど何で組合はもっと交渉しないのかね？納得いかない部分はプレスしてお客さまや他社に周知しないことと消毒やら減便やらの対応を会社が考えないことでしょう？文句だけ言ってないでもっと団結しなさいｗｗ 秋田バスケの件、これ支社長辞職級の不祥事だろ
コロナが騒がれ始めた初期ならまだしも個人の問題で済ませられることじゃない
感染予防に努めている利用客や周辺住民にどの面下げるつもりなんだ
チーム解散も視野に入れるべきだな 「コロナが落ち着いたら来てね」って大館駅を背景にしたポスター撤去しなくて大丈夫？
首都圏の駅にもいっぱい貼ってあるけど。 ＪＲ東日本のバスケチームでクラスター
広告効果どころかマイナスですやん。 >>789
オーベントーは個人的には好きだったな
うなぎとかカレーとかあったよね もう各所で感染が発生してダメだね。
さらに乗務引き継ぎや打ち合わせでコロナリレー、さらに白河でミックスｗ
帰宅して家族に蔓延ｗ >>816
しかも5人は支社長足元の支社勤務
支社ビル消毒なんて初めてじゃないの？
現場を指導する支社社員がこの体たらくで、どの面下げてこの先やっていくつもりなんだろ おかしいな、自分の職場の管理職の方はコロナに感染するのは意識の低い組合員だけと言ってたんだがなぁ
バスケットボール組合員だったのかな？
>>823
ここまで来ると仮に全社員にPCR検査させたらクラスターでない職場を探すほうが難しいかもね >>823
なんか社員がたくさん感染して会社が傾いてほしいみたいな意図を感じるけど君社員？ >>826
深澤らが隠蔽と拡散を続けて無策すぎるから呆れてる なんたって経団連副会長がいるからね、情報操作や国の指示なんていくらでもどうにでもできるよ！ アマビエポスター作ったり車内消毒をやるのはいいが、肝心の社員が飲み会とか懇親会が原因のクラスター起こしまくってるとか草生えるな笑
木を見て森を見ずとはまさに我が社のことだな。 ウィルスとの鬼ごっこ状態だからいつまで逃げ切れるか・・・
だよね せっかく海外に社員派遣してるんだから
鉄道の感染症対策や状況を社員に共有してくれよ
先行対策しないとダメなウイルスなのは良く分かってるんだし
まぁ、今は向こうに居るのか知らんけど
それが海外組の第一優先の仕事だろう 組合員でない社畜が組合にネチネチとここで組合にあれしろこれしろと書いてるが頭おかしいの？ >>803
これか
発熱確認後も試合、JR秋田バスケ部コロナ疑わず
ttps://www.sakigake.jp/news/article_amp.jsp?kc=20200807AK0038&__twitter_impression=true
タイトルから地元の怒りが分かる コンプライアンス守れ！隠蔽するな！報告は即！と言っているのは誰だっけ？なんか本当にどうしょもないね。会社外の人がこのスレみたら怒り心頭だろwww >>835
いいんです。我が社は何をやっても許される。 >>836
今更何を？
2年前、「組合はいらない！深澤社長・会社の言うことを聞きついていく！」と言うアツい想いを持った社員が４万人いるんだから。
会社がバスケをやる！って言ったら「はい！熱がありますがやります！！」って決行しただけじゃん。
意見なんて言うわけないじゃん、組合じゃないんだから。そしてそういう社風を作り、それを支持したのももまいらだろ？www 新入社員研修もこの糞暑い中、野外でマスクしながら大声で行動訓練してるらしいし、誰かが熱中症で死ぬか、研セでクラスターが出ないと分からないのかな。
ほんと危機管理能力ゼロだなこの会社。 乗務員だが、こちとら居酒屋行くの3月から控えてるんだぞ
なのに職場の管理者は飲みに行ってて、ただでさえイライラしてたのにこのニュース
対策すんの馬鹿らしくなってきたわ >>841
ジョブロテ集会やら連日のラストランで連日飲んでる組合爺たちは？ >>838
こういう役員は死んだ方が良い、組合員の今までの不満が分からないクソ役員。 >>839
部外者の方？
新入社員研修は中止だったはずだけど
あと脱退者＝バーコード信者みたいに言うのいい加減やめようね >>845
あと脱退者＝バーコード信者みたいに言うのいい加減やめようね
↑↑↑↑↑
自分は組合員ですが、やはりそう言われるのは
悔しいんですか？ >>846
脱退者の大半は抜けられてラッキーくらいの連中だよ(笑)会社に忠誠なんてないない(笑)
あんた組合の情報だけを鵜呑みにしてないか？ 水泥棒とか組合弾圧とか、さらりと不法行為を行ってしまう会社だからな。
ばれれば国鉄時代からだの認識の違いだの言い訳ばかり。
外面ばかりクリーンでなｗ 秋田の感染者が乗務員系なのか駅系なのか設備系なのかくらい情報出してほしいよな
地方の自粛警察（キチガイ）からヒドイ目に合わないといいけど
発熱あったのに試合って危機管理意識なさ過ぎだろ！
会社と言うかチームの判断だけど頭おかしすぎる >>842
ウシ側は知らんがレチ側はみんな我慢してる
社友会多いから集会もないし >>845
8月から9月にかけて2泊3日で順番に行われております。駅の人ならわかるはず。
まあ乗務区だったら知らなくても仕方ないか 秋田は呆れるが、組合員が大喜びしてるのもウケるなwww
会社が信じられないのは元からだけど、組合の方がもっと信じられないから再加入はありえない。ていうか組合盲信してるおっさんの顔つきと臭いが生理的に無理www ＪＲ東日本の企業活動は何をやっても許されるんです。 >>853
けど、気になるからココにくるんだろ？w >>838
でもさ、松崎明氏がバスケやると言えば組合員は断れないんだろ？
中には退職覚悟で他労組とキャンプに出かけた剛の者もいたみたいだが・・・ 坂本龍馬が暗殺（京都見廻組説が有力）された理由としては、彼が土佐藩を巻き込んで建白した「大政奉還」が両陣営からウザがられたから。
労組側はギリギリまで経営側に負けるとは思っていなかったし、経営側はかなり早い段階から「武力倒幕論」で藩論統一していたんで、土佐藩を中心とした「公議政体論」がウザすぎて密命を受けた精鋭を送り込んだのが真相。 組合大嫌いなのに組合スレ覗きにきてるチキン野郎スレはここでいいですか？ 私の場合、何故か国労組合員が半数を占め、何故か新潟地本（反松崎派）の広域異動組が管理者の護衛を務め、何故かグリーンユニオン（JR連合系）が勤務表を作る職場だったから、この先どんな展開になるかある程度の予想はついた。幕末物のドラマも好きだったし。 >>824
少なくとも生贄が必要だ
監督不行届として世間様に対して納得してもらえる処罰が必要だよ
感染していない、もしくは感染が発覚していないならまだしもこんな事態になってもなあなあで済ませるなら自浄作用が働かない悪しき企業としてレッテルを張られるだろうな 私に分会役員の打診が来た理由ですが、私以外の全若手社員が管理者と新潟地本組の全面バックアップを受けた新潟地本のヤンキーなり損ないメタボ若手（実名開示・可）にビビっており、労組側からしたら使い物にならない反面、私だけが若手社員の生物学的序列から比較的自由でいられたことから、声がかかりました。
「一年でいいから引き受けてくれないか？」と言われ、最初は辞退したんですが、その後の飲み会で役員受けろ受けろの大合唱があり、「一年だけならいいっすよ。」と回答したのが始まりです。
私がハッタリ野郎だと思う方がいれば、煽ってくださればそれなりに呼応しますよ。 また、私がボランティア活動の一環として引き受けた役員活動を妬んだ他職場分会トップの社会人採用が、「アイツは〇〇職場だから名前を売れた・・・」などの見当外れの妬み嫉みがありましたが、そいつは私と同期の女性社員と勤務表操作でペアを組み続けた末、ご成婚したはず。 要は私が当時の若手社員特有の生物学的序列に心底くだらないと思い、また、あらゆる因縁や言いがかりを実力で突破するスキル（例えば人体の攻撃可能急所は138穴）を有していたために、分会役員から鉄砲玉として重宝されただけなんですが。 会社が憎いのに会社辞められないチキン野郎ばっかだな その後、誰がどんな道のりを歩んだかは承知していないんですが、上手く定年まで生き残れればいいね、位には思っていますよ。
そして、当時対立した若手社員とはいつでもバトルする用意だけはしておかなきゃならんなあ、とも思っています。
まあ、体育会系らしいから頸動脈くらいは狙ってくんだろ、位にしか脅威に感じていませんが。 >>835
千葉ではコロナの疑いがあるため高校野球不戦勝ですよ。スポーツマンシップとやらは？ 今みたいな学歴序列ではなく、労組役員序列、生物学的序列が支配する社風を生きた時代の思い出話だから、労組解体後の社風を生きる現代っ子の皆様からはウザがられるだろうよ。 秋田遠征の社会人バスケ関係者 新型コロナ感染（愛媛）
愛媛県は８日、県内に住む２０代の男性会社員が新型コロナウイルスに感染したと発表しました。愛媛県によりますと、男性は、愛媛県内の社会人バスケットボール関係者で、今月１から２日間、秋田県内でＪＲ東日本秋田ペッカーズなど２チ−ムと練習試合を行っていました。
迷惑かけすぎだバイオテロリストめ。廃部にしろ！ 包丁を持って振りかざして暴れるのは素人で、本当にヤバい奴は腹を刺して、その上で捻ります。
なぜ捻るのかと言えば、刺してそのまま引っこ抜いたら刺し傷があまりにも綺麗で、救急車で搬送されたらかなりの確率で助かるから。
一方、捻りを加えれば内臓がグチャっとなり、救命率が格段に下がる。
このような裏社会の裏技を熟知しているからこそ私が普通に組合役員をやれたのであって、素人は絶対に真似すべきではない。
何があっても「一人一殺」だけは絶対に使うなよ、お前ら！！ 休憩室が多数と一緒になる所は大変やな
休憩中もマスクしてたら休憩にならんだろ
俺は基本1人休憩だから周りの目は入らないけど まあ、本来であれば教えるべき手練手管や権謀術数、裏技の類は山ほどあるんだけど、興味のある奴はいないだろう。
もはや不要の知識と言えばそれまでで、また、伝授そのものを嫌って墓まで持っていった人もいるしね。
これからの社会はまず学歴、何よりも学歴、脇目もふらずに勉強あるのみ、でいいんじゃないですか？ >>876
この会社入れなかったんですね
かわいそうに 「一人一殺」と言っても、そもそも知らない指導者が多いだろうし、知ってても教えないし、仮に教えたとしても一部の限られた人だけのはず。
私が敢えて書き込んだ理由は、この先の社会を生きる日本の高卒の皆様があまりに気の毒だと感じたから。
「絶対に使うなよ！」と言いながら敢えて教える理由は各自で考えて欲しい。 この会社は新幹線バンバン走らせて地方にコロナを運んでいるだろう。 >>877
程度の低い挑発には乗りたくないね。もっと確信を突く煽りを考えてくれよ。 >>800
この会社受からなかったんですかーw
残念ですねw >>880
この会社受からないような方なんですねw 念には念を入れとくとして、私が教えたのは暴漢がなぜ腹を狙うか、そして腹を狙われた際の防御法を各自で考えておけ、という意味であって、間違っても攻撃目的で教授した覚えは無いし、そこだけは勘違いしないで欲しい。
単に裏社会の腹刺しはそこまで考え尽くされた上で刺してくる、と明示しただけ。 人気ないからこの会社入るのチョロいだろうね。鉄オタくんチャンスだわ。 革マル派本体の暴力（プロの暴力）ならいざ知らず、JR東日本社員の思いつきの暴力なんか最初から相手にしてないし、経営側が体育会系社員を揃えてみせたところで、アイツらのやってる事はイジメの延長、俺らが習ったのは他武道本部道場に乗り込む乗り込まれるは当たり前の技術だから。 タブレットで今月号のひがし見てたら
写真入りでペッカーズの記事あってタイムリー過ぎる
広報やるじゃねぇかw オウム真理教の最高幹部である村井秀夫氏がヤクザか右翼かに刺された際、スジ者に刺されたんじゃ助からないだろうな、と見るのが識者の見解であって、救急搬送されて助かりましたなんて言ってたら鉄砲玉失格。 盆だからobが現世に来てるのか？盆にしては早いが、利用制限期間だからまあそんなもんか 東京とかそもそも第１波で誰もいなかったのがおかしい
検査してないできなかっただけだ
ほとんど無症状軽症なんだから、いっそ検査しちゃえばいい
そのうちみんな飽きるし耐えられなくなって、風邪扱いになるだろう
手洗いうがいマスクしてりゃいいんだよ 組合活動が下火になって、離職率が少しばかり上がるかも知れないが、それは生き残る者にとっても生き残れない者にとっても好都合。
辞めたら辞めたなりに常識的な会社員生活を送れた上で辞めれるんだし、転職先でも違和感なく順応できるはず。
それに、必ずしも新卒採用で入社した会社が自分にとってベストとは限らず、あれこれ悩んだ末に転職した会社の方が実力を発揮できるかも知れないし。
これまでのように、明らかに異質で浮世離れした特殊な会社から他社に移るよりは遥かにマシだろう。
中には助役に抜擢されたことが裏目に出て辞める人もいるけど、そこまで言い出したらキリがないし、心配しなくても他の優良企業をリストラされた人、早期退職で自ら手を上げて辞めた人は山ほどいるし、その全員が成功するわけでもなければ失敗するわけでもないから。
辞めたら辞めたなりに辞めた先で仲間はできるだろうし、それなりにやっていけると思いますよ。
優良企業退職がキッカケで持ち家を手放す人、離婚する人もいるが、境遇が似ている人は自ずと仲間になってるみたい。 >>894
人いないとこ、離れてるとこ、あとしゃべらないなら
適宜外してオッケーだと通達出てる 最近のもう辞めるわとか辞めた方がましは辞める辞める詐欺で実際はそれで周りをけしかけて自分は残るパターンなんじゃないかと疑ってるw なんて書くと５ちゃんにそんな影響力ないとかツッコまれそうだが。
そもそも今のコロナ不況でうちから他業種に転職したとかブラックじゃない限り信憑性が薄すぎるわ >>855
ダサいよね。ほんと。顔つきと臭いが生理的に無理なのはお前もだよハゲのくせしてね。 >>845
君はそのつもりなくても会社はそう見ていると言う。 >>833
強いやつの影で何もできない奴だったからここに来るんだろうな。組合にいたのも結局長い物に巻かれるクズだったから。 団結(笑)せずに自分の意志でなんでもできちゃうスーパー組合員様がいらっしゃると聞いて >>872
こんなんどっちが持ってきたか分からんやろ
県の発症者数的にはむしろ秋田のが少ないんでないの？ 叩かれると、組合抜けたのにこのスレにきてるなんてーって騒ぐ錆労の役員さん。特大ブーメランが刺さってる事に気がついてないwwwww >>900
うん、能力のない人は残るしかないと思う。
内情は糞でも世間からすれば超一流企業だし。
ガチャガチャマンでも高給だしな。
しかし、深澤以降ではこれ以上、高待遇は続かないと思う。頭打ち。
コロナで湯水のように転がりこんできた金も減り、原資もない。
駅員や工務は外注化、車掌は縮小、運転士は長・中編成ワンマンで労働強化。
転職できるのは、高学歴スーパーポテンシャルのみ。
高卒はしがみつくしかないよ。
固定費削減、どこまで行けるか… これからは主務以下は冷遇じゃないのかな。
主務以下でも、主務以上になる見込み・能力のある者、自己啓発厨、変革君には投資するだろうけど。
乗務員一筋ガチャガチャ職人が若年助役に顎で使われるようになる。
ヒラのガチャガチャマンが助役を恫喝していた頃もあったが組合も弱くなり、これからは管理者様に反抗的な態度をとったら即処分されることだろう。 ガチャガチャマンという言葉がなかなか定着しませんなw 会社への忠誠心が高い若手有望株を積極的に管理者に登用しないと悪しき年功序列体質を刷新できないもんなぁ
若手管理者がヘッポコ組合役員をとことんイジメ抜かないと平組合員の脱退がすすまない 銀行員も半沢直樹のような幹部候補以外の窓口業務その他一般社員は正社員で採用するかどうかさえ微妙
三菱UFJ人事サービス株式会社
https://www.mujs.co.jp/ >>914
求人一例、我こそはと思う転職希望者は是非
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お仕事No. 4141 >>915
まだ内輪受けオンリーでクッソ寒い渋谷高崎よりは猫の方が好感持てるな 秋田でかなり世間に迷惑をかけたのに深澤はだんまりなんだな？やっぱり人間的におかしい。こんな会社から早く去りたい。 >>911
人を顎で使うにはそれなりの度胸と頭の回転の良さがないと誰もついてこないよ。
若手自己満変革くんはメンタル弱いから俺スゲーと出身職場でいきがっても転勤先でヤられて鬱になり支社から使えないレッテル貼られさようならです 管理者に顎で使われるか、組合役員の尻に敷かれるか
使われる側からしたらオセロの白と黒がひっくり返っただけ 今の現業からの副課長クラスは現場にいるときは役員やって、
うまく立ち回って管理者になって今のポジションの人も多いからな
そういう人は世渡りも上手いし人当たりもいいから信頼されてる人が多い
上に対してもそれはおかしいってはっきり物言いしてるし
その下の組合嫌いで実践いって管理者になったのは自己意識が強いのが多すぎる
一般社員から信頼されてないからゴリゴリ系課長の手先で生きてるのが多い ここでの会社側工作員の活動っぷり見てると、後者を大量生産してるだけなんだよな ホールディングス化は既定路線なんやろな。
駅(JESS)、運転士(JETS)、車掌(JRESC)、保線(東鉄、ユニオン)、車両(JTREC)とかね
うちの会社は最終的には東急みたいにしたいんじゃないの >>925
いい線いってるね
駅はオレンジモールみたいなのも増えそう。マネージャー兼駅長みたいな。 社長はコロナが怖くてどこか地方に逃亡したんじゃないか？ JR東日本ホールディングス
駅 JESS
運輸 東日本旅客鉄道(二代目)
車両 JTREC 鉄道分社化
本体の正社員ですっ！
それだけが心の拠り所だった人はどうするの。なんか高卒は「出向」という言葉にかなり抵抗があるみたいだからな。
ポテみたいにステップアップととらえられない。
片道切符か？転籍か？何年で戻れる？確約できるのか？と、まぁうるさいうるさいｗ >>921
メンタル弱いのだけはどうしようもない
どんなに優しく接しても可愛がってあげても何かあるとメンタルやられて会社に来れなくなっちゃうから 支社ごとに分社化した方が不採算路線も潰しやすくなりそう 分社化すれば、会社ごとに給与体系変えられるから利益率最低で、赤字の鉄道会社の給料は1番下になるのは間違いない。たぶんガクッと給料下がるね。不満ある人は転籍できずに解雇。
今のままなら1番上はSuicaとかになる。生活サービスも駅ナカ以外は全部失敗してるから今後厳しいね。 >>932
分社化したら東京横浜八王子大宮ぐらいしか残らないんじゃない？
千葉がギリギリ残せるかどうかってぐらい >>929
だから無いって。残された道は法的整理。 >>936
そうしたらどんな会社になると思う？
公的資金を入れるなら上下分離とか鉄道以外全て売却とかが考えられると思うけど ホールディングス化で鉄道は子会社化
プロは子会社でポテはホールディングスからの出向って形でしょ 幹部気取り・経営者気取り・管理者気取り・会社の犬・自称有能トレーダー
このほかに最近は経営コンサルまで紛れ込んできたか 首都圏だけ本体に残ると思ってる奴バカすぎだろ
やるなら鉄道事業丸ごとだわ
駅も乗務員も設備も関係ない やるとしたら東急と同じだろ
JREホールディングスとかなんか作って
東日本旅客鉄道は鉄道事業の子会社だろ 東労組が散々中国にシッポ振って、こんなウイルスばら撒かれて、何か見解でもでたのか？
中国に肩入れした責任は免れないのにだんまり、役員さんカンパ返して下さい。 >>944
会社も中国にしっぽふって新幹線技術盗まれてますが。。。 この会社の問題点は、ずっと運転士のままでいい。
試験は受けない、受けたとしても受からなくてもいい。
こういうのがいるのが問題。
また、生産性向上に寄与することなく、与えられた仕事だけをしていればいい。
指示されたこと以外はやらない。
というような社員がいるのが問題。 問題、っていうかずっと会社もそれでいいよという路線だったんだから。
魚屋を極めろと言われてたのに急にこれかの魚屋はパン屋もできなくてはダメだ、と言われているようなもの。この点では乗務員系統に同情するよ。 運転士を続けたい
これはこれでありだと思うけれどね。
ただ、技術の進歩によって、運転士の技量が問われる場面が減っていき、
一方で設備や車両系統に求められる能力が増えていく中で、
乗務員>>技術系統の今までの待遇格差は是正しないといけないであろう。 >>948
それはたしかにあるのよね。40位の人らは駅も車掌もちょっとだけやって、とにかく運転士になってくれ！って会社がお願いしてた(運転士試験も白紙で通るレベル)からね。
それを今になってはしご外すのは酷いとも言えるが、、、
その下の代もとりあえず駅車掌運転士までやってその先はその時考えてって感じ
ココ最近のエリア職採用は支社内で色んな仕事してね(乗務員で終わりはないよ)に変わったけど。 >>876
気持ち悪い発達障害のオタクなんだろうなw >>943
まだわずかな希望を持ってるの？残された道は法的整理(債務整理)しかない。 ライフサイクルにしても、運転のプロを育成という旗印のもとにやってたけど、乗務員区に戻ったあとも何の変わりもなく普通の運転士のまま。組合分断以外の何ものでも無かった。翻弄されるのは気の毒。 >>943
東急の分譲に住み、東急で通勤、買い物は東急ストア、休日には東急百貨店でお買い物、夏休みには伊豆の東急ホテルでリゾートを満喫
でも、もう今からこの会社が東急になれることは絶対ない。東急が伸びたのは戦後復興で都市圏が肥大化しときに急成長したから。やることが50年遅かったのよ これからの変化に対応しなきゃいけないのは当然。
でも今までのバックボーンを理解することも大事だろう。
じゃあの。 あー、東急になりたいで思い出したけどあそこは地方私鉄を傘下にしているよね。
乗務員だけでなく路線も支社ごとにぶつ切り(自治体に金出さ)して三セク化、JRは第2種として運転したりしてね >>956
東急はケーブルテレビや電気ガスまでそのメニューを追加し続けてるからね
しかしローカルや旅行は切ったね >>946
指示されたことができれば会社員として十分な気が。
指示されたことすらできない社員がいるのは問題だけと うちの会社の実態としては指示されたことすらやりたがらないってのが乗務員現場の大半だな
ヤレと言えば普通の会社なら終わる話なのに、組合がだの指導がだの言って簡単にいかないのがガン 逆に赤字を垂れ流してみせた上で世論に訴えた血を流す大改革を必達するだろうよ。
運賃は上げるが社員の雇用と待遇は死守しますでは世論が絶対に許さない。 ドル箱の首都圏輸送が低迷してる以上
関連事業だの元々お荷物の地方輸送なんか
いつ切られるかわからん
もう満員電車なんか復活しない、テレワーク定着。
他で穴埋めしなきゃ。
休みの帰省や旅行は来年にはどうにかなると思うけど。 国が助けてくれて乗務員続けられると思いたくて必死なの笑えるwww 五輪前に国の指示で解体されたのもう忘れてんのかwww 大赤字を叩き出した責任を問われた記者会見（自作自演）でもって、「利用者の皆様申し訳ありませんでした。この上は運賃を上げさせていただくより他ありません。せめてもの誠意として、社員の大リストラだけは徹底的にやらせていただきます！！」
との涙ながら（嘘泣き）の謝罪会見を演じてみせた会長以下会社経営陣は世論の同情を買い、むしろ「応援してます！リストラ頑張ってください！！」とまで声援を受けた存在として後顧の憂いなく大粛清を敢行できる。
これが権謀術数。 >>925
一流大学を卒業して経営戦略がそれ？
高卒でも思いつく施策だからやり直せ！
他企業の後追いのマネなら中卒でもできるし
社員も世間も驚くような発想の経営戦略ないの？
ポテさん >>911
主務以下で以上って、主務はどっちだ？
未満と以上ならわかるけど。 >>970
上司の機嫌一つでどちらにも転ぶのが主務なんじゃないの？ >>969
必死すぎわろたwww威勢良いんだから解雇なんかに怯えずにドンとしてろよwww ゲーハーオ◯ノ、建物や車両を消毒作業をする前に、
体を消毒したらどうだ。 >>946
そういう奴がいてもいいが、ずっとそのままなら給料もそのままにして
他の奴に分配すればいいんだけど。
まあ実際は分配しないで削減になっちゃうから、賛成できないけど、
仮に分配してくれるなら、現地現職希望なら給料も現状維持でしょ
って思う。別に成長してないのに昇給いらないでしょ。 掃除だけの糖質さんとか、シュレッダーマンのボーナスくらいは、減点なくても▲にしてほしい。ほんとうは給料も下げてほしいが、明日は我が身だからね。 運転士から駅、運転士から車掌の移動は大騒ぎするのに、駅から車掌、車掌から運転士の移動は騒がないんですね。 悪いけど東急の分社化は合理化とは違うから、勘違いしないでくれ。 もうすぐクラスターフェスとかいう奴らがマスクせず山手線乗ってくるぞ
気を付けろ 移動？異動だろが！まともな日本語わからねえなら。偉そうに書き込みすんなやwww消えろ！ >>980
この時間乗らないっていうツイートだらけだわ
実際に損失出てるんだから威力業務妨害でやるしかないわ >>980
こんな池沼集団もいるんだね……
このスレでバカ議論してる連中がマシに見えてくるレベル >>964
社員を退職させるには懲戒解雇以外お金がかかる。懲戒解雇するには労基署の許可がいるからでっち上げは無理。
退職させるお金が無いから希望退職も整理解雇も出来ない。 >>985
そうなんだろうけど、社員への締付けを少しづつ強めて、息が上がった社員が自ら辞めていくのをただ静観した場合は？ 深澤さんよ。社員をどうするつもりなのか、そろそろ結論出してよ。 いい加減非効率な関東の区分け支社制度やめたら？
関東支社作って一体的に運営しろ 異常時に行動する乗務員。
異常時に行動しない経営陣。 それはあると言われている
地区を小さい支社にして東京地域本社復活だ >>946
＞また、生産性向上に寄与することなく、与えられた仕事だけをしていればいい。
ということは生産性に寄与する仕事を与えられてないということだから管理者、幹部も無能ということに…ｗ 採用時点で
プロも首都圏は一括採用だろ
東京で入っても千葉横浜大宮あたりに転勤
というか首都圏内の異動で騒ぐなよ 東京地域本社って今の首都圏エリア＋高崎水戸新潟長野だからな >>987
組合活動無くなって良かったね。これからも定年まで我が社の温泉体質にどっぷり浸かってください。のぼせないように気をつけてね。 このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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