JR総連・東労組・サビ労を語るスレVol.291
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皆さんこんにちは！
前スレは組合批判一色で会社を支持するコメントで溢れかえっていましたね！
私はほんと幸せ者です。先日ついにテレビで出ました。「大塚で焼肉を食べてる人がテレビに出てた」と言ってもらえるようになるまで頑張ります！
これからも全社員経営参加をモットーにワクワクさせますよ！
楽しみにしていてくださいね！
前スレ
JR総連・東労組・サビ労を語るスレVol.290
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/train/1658106966/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured 労働組合の状況（右字が2022年4月1日現在）
JR東労組 4233→3721
JTSU-E 2353→2281
国労 1224→799
東日本ユニオン 627→527
ひがし労 340→335
新鉄労組 156→118
新潟労組 44→40
イースト 49→37
動労総連合 40→24
建交労 6→5
鉄産労 5→3
動労 4→2
社員数：43,013、平均年齢38.2歳、平均勤続年数15,6年、平均年間給与6,393,202 変革の名の下、労働組合も事実上消滅、ほとんどの社員が無所属か、社友会という組織に属し、悩みなどを腹を割って相談したり助けてくれる組織的なバックがかなり減った。
上しか見ていない管理者が増えた。「管理者は会社に選ばれた人間だから間違いはない」などと言う論が飛び出すようになった。私のような一般人社員がデスクワークをしている脇で、平気で社員を小馬鹿にしたような会話を管理者達が話しているのを聞いた時は文字通り耳を疑った。
乗務以外の仕事も格段に増えた。仕事と言っても学校の委員会や文化祭のようなレベルが大半で、その成果物のアピール合戦が社内SNSで繰り広げられており、お偉いさん方からコメントが付いたり、それこそバズったりすると大変大きな成果として評価される。
とは言え、いい思いを出来るのは仕事をやった人間では無く、正しい流れに正しく付いて来た人間。例えだが、偉い人が鳩を見て「あれはカラスだ」と言ったら、以後自分の眼を一切閉じて鳩をカラスとして見れる（扱える）人間が栄転なり主要な立場に登用される傾向が強い。
世の中で通用するようなスキルは身に付かない業種にあって、どんどん社内で鉄道の仕事が二の次三の次になる中、このままでは鉄道マンとしてのスキルすら低下してしまいかねない。また、泊まり勤務で3時間しか寝ていないのに退勤後に残業で2時間3時間と各種活動をやるので、家族との時間も減らさざるを得ず、終わり無きマラソン大会を走らされているよう。自分なりに頑張っているがしっかり見られている感じはしない。それどころか、私よりも成果を出していないし仕事もミスが多い同期や後輩が、正しい流れに乗っているからか、どんどん先に進んでいく。とは言え、私にとって鳩は鳩、カラスはカラスである。悔しさよりも疲労感が勝る今日この頃。 ただの負け組エレジー
ある程度の会社だったら派閥争いに破れたらそのまま退職、良くて片道出向。戦国時代そのままですよ 某新幹線と日光線の停車駅は、先輩を職場ぶん殴り事件起きてんのに管理者モミ消しとか許されるんか？ >>5
確かに何かこう晴れ晴れとした気分で仕事している人が少ないみたいな。 某新幹線と日光艇車駅は、縄頻に人間を理ぶん殴
りて事理亜弓引管理者らモミ消しでは許される頻
需要か。 >>7
どっちが悪いかにもよると思うが。どっちが悪いの？ どっちが理だねさもなけい理珠ににしり無て理ね
けない 来月も錆が大量左遷だってな
精神科作戦が大量発生しそうな予感w
50前のオッサンが清掃に出向とか面白すぎるわ >>13
全然おかしくないけどな。
人の不幸を喜べる根性が分からん。
俺は逆に怒り狂っているよ。 >>17
赤字でざまあとか言ってた連中とか変革くんか上層部とか会社の人が何かミスして大喜びしてる連中とかって本当にどういう根性してんのかって思うよな 特別加給って、何割くらいが、貰ったことあるのかな？けっこうしっかりとやることやってきたし、主任までストレートだし、なのに10年貰ったこと無い。委員とかの活動系もやるだけじゃ、駄目？ >>21
組合強かった頃は組合と喧嘩して委員会活動すこしがっつりやってたらもらえたけどな 前々おかしくない頻発頻度ミスど変革くんや世上
亜人否とを喜びかめあゆむだし頻喜びしあゆむ蓮恐竜Wに怒き苦ってあゆみす心根ねかって頻に思
え 輸送サービスと関係ない掃除おじさんになっても組合費払うの？ >>17
不幸ってか自業自得じゃね？
そりゃそーだろ程度しか感想ないだろな普通は >>17
あなた方先輩は国労組合員が飛ばされるのを見て喜んでたんだけどね。 過度な競争を煽るから反対、とか組合は言うけど。分裂で過度な対立、闘争を生んでるのは、労働組合じゃねぇの。 橋梁流出道床流出しまくり。これで1Qの黒字も冬のボーナスも全て吹っ飛んだな このまま将来的な廃線と赤字を理由に運賃改定を認めてもらうしかないやろ
無理に黒字にする必要なし これを機にこういった自然災害の時にどうするかを地元と話し合いした方がいいな 私は現在30代前半で月収35万子持ち
入社した時から親が金持ちでもしものときはなんとでもなるし(坂本の年俸くらいは最低あるる上、庶民の暮らし)最低限主任になったからもうなんでもいい
地方だから年収500万あれば充分嫁さんも仕事してくれてるしありがたい
草刈りでも駅でも掃除でもなんでもええわ
JRで勤めてるという世間体だけが大事うちの地域では公務員並と思われてる 米坂線はBRTか廃線だろ。不謹慎だが会社にとったは好都合だろうな 私は現役30代前半で正額35万子持ち
入社とする時とする分親が金持ちでもしもあゆみ出すと何でもよい(松井で年俸くらい最低ある庶民暮らしだとする) 最低限主任まったとすそし地方だとするし年額少四百万あれば充分嫁さんも働けてくれてめでたい亜
種でも
苔毟りでも駅でも掃除でもなんでもありJRで働たらけるまわりだけ大事うち海側全般地
方でJRは公務員並み思われる >>28
あいつら仕事しなかったじゃん。
車椅子きても知らんぷり。終了時間になったら仕事が残っていてもはいさよなら。
尻拭いはみんな東労組。飛ばされで当然だろあれは。 中国にカンパで小学校建ても、ミサイルで返される。
中国友好はどうなった、東労組も身の丈に合った活動しないからこうなる。世界平和を求める前に、自分たちの組織の平和を求めろwクソ労組 ＪＲ九州社長「私も運転士経験者。コロナで運転士足りなければ私も乗務する」
これくらいの気合いが弊社社長にあるか クソ赤字なのに青森ねぶたと秋田竿灯を作るカネはあるんだな
定昇減らしておいてそれはないんじゃない？ >>46
トップがドライバーレスと言ってる時点でお察しください。 >>47
ヤマーにアップしてバズりお偉いさんに褒められ変革くんますます上機嫌 >>45
会社も中国に新幹線売りつけて技術盗まれてるけど。 >>47
定昇満額出しても得るものは無いだろ
ねぶたなんかは広告になる >>47
地域のイベントを盛り上げることって、とっても大切だと思うがね。
ねぶたは動員数がコロナ前は250万人、
すべての人が鉄道を使うわけではないけれど、ねぶたのおかげでかなりの収入をうちの会社は得ているはずだよ。 >>46
ない
サラリーマンしゃちょーだもん
変電所火災とかお客に迷惑かけても
下っ端にやらせているでしょ～ Mr.紹興酒は一体、どの面さげて職場訪問してるのだろうか？ >>59
おれが次の社長だぞっ！！
ひれ伏せ！！って感じで やっぱりそれくらい面の皮が厚くないと偉くなれないんだな 向こうからしたらお前らのほうが面の皮厚いだろ。
何年昇進試験落ち続けて安月給で偉そうに生きてるのかと。 >>64
マスコミに報道されて、
知らぬ存ぜぬでほっかむり。
蝉のしょんべんみたいな罰くらって
禊は済んだってか。
面の皮が厚いわな～ 国労の糞ジジイが主務受かってなんで俺が落ちなきゃいけないんだよ。
休勤も文句言わずにやってマイプロも推進員やってボーナスも5貰っているのにさ。
納得できない。
あんな退職間際の奴なんか受からせる必要ないだろ。なんなんだよ。
マジ会社辞めようかな。 赤字ローカル線を完全復旧させるＪＲ東日本はかなり儲かっています。 >>40
米咲線に名称変更すればいつも満員、黒字になる。 >>66
だから一次は点数だから一次受かりたいなら頭良くなれよ 文句ばっかり言ってるガチャガチャポチポチマンの中年錆が会社辞めて再就職した例ってあるの？彼ら、いつでもやめてやるって騒いでるけど、行動に移さないじゃん？ >>72 数年前のゴタゴタで何人かいるんだが、転職先がガチ目に悲惨な感じになって連絡出来なくなった(相手からブロックされた？)のリアルな感じ見てるから今は転職とか絶対しなくなった ひがし労（東労組ではない）の夏レクでコロナを職場に持ち込み発熱にも関わらず平然と業務をしてたことでクラスターを引き起こしてるとの情報。
参加者を隠してる事で職場で食い止められずに陽性が次々とでて、仕事が回らない。助勤と管理者乗務で何とか凌ぐらしい。 コロナが蔓延していて過去にクラスター疑惑のある乗泊で、何でか車掌が後行路を待っていて密になっていた…
ちょっとは考えようぜ。
こういう時に待つのはやめて早く寝てくださいよ。
クラスター疑惑もあったんだから… >>20
副業でがっぽりだから関係ないんよ。社会保険とか世間体でいるだけだから。頑張って俺のお小遣い稼げよなっ >>77 副業ガイジお前生きとったんか！心配してたんだぞ！ここには俺とお前とアスペとスクリプトガイジしかいないんだから１日1回は副業書き込みしなきゃ駄目だろうが！ >>71
どんなにいい点とっても受からせたくない奴には難癖つけて落とすんだよ。 >>71
どんなにいい点とっても受からせたくない奴には
難癖つ落とすんだよ おーと！書き込めてないと思って書き込み連打ガイジも緊急参戦だー！！ コロナでいよいよ勤務が回らないんだが。
運休出してくれねえかな。 >>66
一次でしょ。一次は点数勝負。
最後は内申点とかの総合評価だからｗｗｗ
会社のことを取り組む姿勢や、人物評価がどうか。
積極性や協調性、コミュニケーション能力などなど。 これだけコロナ陽性、濃厚で混乱しているのにみんな大好きなTeamsにはコロナの情報や職場としての対策など皆無…
これで休日出勤を頼まれてもね…
感染怖いから断ってる現状 >>80
一次で点数じゃないなら、不祥事系起こしたやつに受験に値しないとかで受験させない必要もない。 一次が点数勝負って言うやつが最近増えたけど、お前らとことん純粋なのな。小論文書くことなくて半分ぐらいしか描かなかった（しかも書き途中で結んでない）けど受かったぞ。
やはり日頃の行いがいいからかな >>87
それは最低限は点数取っててなおかつ現場からの推薦があるやつ。
ボーナス15%で推薦あっても最低限の点数取れなければ落ちる。 >>87
そういうときの作文って結局みんな書けないから、他よりまともならある程度点数はつく。
仮に問題が難しくて、みんなボロボロでも受かるやつは一定数必要だし。
逆に簡単なときはみんな簡単だから関係ない 指導職を5回以上も落ちてる人で頭のいい人がうちの職場一人も居ないと思うんだけど。同期で指導受かってない人が一人居るけどそいつも頭は良くないね。 全員が満点取ったところで全員受かるわけではないから結局需要や会社情勢によるよ
コロナ以降は赤字で人件費増やしたくないからどう考えても受かりにくくなってる
今受けてる人は可哀想だよ 未だにコロナ罹りたくないとか言ってる奴頭おかしいだろ
エアロゾル感染なんだから罹ったとて仕方ない 一次は点数の比重が大きいって話でしょ、点数が全てではないだろうけど
自分も一次だけはどんなにボスのプッシュがあっても点数悪すぎるとどうしようもできないって課長が言ってたの聞いたことがある
情勢によって受かる枠に変動はあるだろうが基本的には点数じゃないの、足切りの位置付けと思う >>96
足切りラインを超えることが前提でその先は枠の奪い合いだろうね
厳しい年は90点でも落ちるけど、緩い年は足切り超えてりゃ受かることもある ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
