【障害者ビジネス】リタリコワークス44【就労移行】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
LITALICOワークスについての実態や実際の現場の状況などの報告や、実習の制度や仕組み、
利用者が通所するために使われている給付金受給の実態や、事業所での訓練内容、他の利用者さんの訓練状況、
また、就職先に関してや就職率に関しての利用者視点からの実際的で本質的な情報提供等などをお待ちしております。
今までは荒らし行為があったために、まともなスレッド進行が出来ずにいたのですが、
現在では、その妨害にも屈することもなく活発かつ建設的にリタリコに関する情報交換を行われております。
※注意
このスレにはリタリコワークスの従業員、若しくは関係者と思われる書き込みが幾つかありますので、スレッド進行する上で注意してください
最近になってキャラクター変更して、自作自演の病的なレスを繰り返すようになってきました
噂によると「業務委託」という契約で、このスレに連投荒らし行為をしている人物がいるようです
（※これはあくまでも噂や憶測の域を出ないことですので、判断はご自身にお任せいたします）
しかし、このスレが悪質な連投荒らし行為により全く機能しなくなったきっかけというのは、
LITALICOにとって、都合の悪い書き込みがされるようになった頃と丁度時期が重なるので、
単なる噂や憶測というだけで済ますことは、このスレをROMしている限りにおいて簡単ではありません
※特徴を下記に記載します
・IDがころころ変化
・自作自演の連投行為を繰り返す
・「エビデンス」「根拠」「裏付け」という言葉をやたら使いたがる（※とにかく「証拠」となるものがない限り、全て利用者側の主観の問題や妄想扱いにする魂胆のようです）
・「それお前の妄想な」「キチガイの妄想」で何でもかんでも妄想扱いにしてくる
※こちらの意見が事実であっても、とにかく相手は妄想扱いしてくるので注意しましょう
・フレーミング（他者への煽り、侮辱、批判、誹謗中傷等）が大好きである
・リタリコワークスに都合の悪いレスがある度にレスをしていることから、四六時中粘着してこのスレをROMって監視していると思われる（四交代勤務制）
就労移行支援事業所 LITALICOワークス（旧：ウイングル）
https://works.litalico.jp/
株式会社LITALICO（りたりこ）
http://litalico.co.jp/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvvv:1000:512:: EXT was configured 就労移行支援事業所 LITALICOワークス（旧：ウイングル）
https://works.litalico.jp/
株式会社LITALICO（りたりこ）
http://litalico.co.jp/
沿革
2005年12月 - 宮城県仙台市に株式会社イデアルキャリアを創業。
2006年8月 - 株式会社ウイングルに商号変更。
2008年3月 - 就労移行支援事業「ウイングル」（現LITALICOワークス）開始。
2011年6月 - 教育事業「Leaf」（現LITALICOジュニア）開始。
2013年7月 - 車いすユーザーも乗れる新しいパーソナルモビリティ開発会社WHILL Inc. に出資。
2013年12月 - 東京都目黒区上目黒（現住所）に東京本社を移転。
2014年4月 - IT×ものづくり教室「Qremo」（現LITALICOワンダー）開始。
2014年6月 - 株式会社LITALICO（りたりこ）に商号変更。
2015年9月 - 社内研究機関である「LITALICO研究所」を開設。
2016年1月 - 発達障害の子どもの子育てを支援するポータルサイト「LITALICO発達ナビ」をオープン。
2016年3月 - 東京証券取引所マザーズ上場。
2016年8月 - 「ウイングル」を「LITALICOワークス」に、「Leaf」を「LITALICOジュニア」に、「Qremo」を「LITALICOワンダー」にそれぞれサービス名称変更。
2017年3月 - 東京証券取引所第一部に市場変更。
2017年10月 - 保育士不足や家族コミュニケーションにおける社会課題解決に挑むユニファ株式会社への投資を実施。
2018年3月 - 働くことに障害のある方と就労支援事業所をマッチングする情報サイト「LITALICO仕事ナビ」を開始。
2018年4月 - 発達障害の子どもを支援するアプリ「こえキャッチ」、世界の優秀アプリを表彰する「2018 Google Play Awards」にノミネート。
2018年5月 - 「LITALICOライフプランニング」開始。
2018年6月 - 「LITALICO仕事ナビ」フリーペーパー版創刊。
2018年8月 - スマート補聴器を開発する韓国のスタートアップ企業「Olive Union, inc.」への投資を実施。
LITALICO - Wikipedia
https://ja.wikipedia.org/wiki/LITALICO ------------------------------------------------
■ 給与
------------------------------------------------
【正職員】月給 250,000円 ～ 350,000円
------------------------------------------------
■ 給与の備考
------------------------------------------------
◆基本給： 216900円～
◆時間外手当：月給には固定残業20時間分を手当に含む（固定残業手当:33100円～）
※時間外労働の有無に関わらず支給
※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
◆給与改定： 年2回（4月10月）
◆交費支給： 上限5万円/月
◆賞与なし
◆従業員には新株予約権発行権（ストックオプション）を発行しています（※1）
※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定。応募条件満たさない場合、条件変更の可能性あり
試用期間3ヶ月（給与・福利厚生は変更なし）
※入社後6ヶ月間は雇用形態が契約職員
※1
新株予約権発行に関する取締役会決議公告 - LITALICO
https://litalico.co.jp/ir/other/result/pdf/result_20170214.pdf
当社は、平成29年２月14日開催の取締役会において、
当社従業員に対してストックオプションとして下記の内容の新株予約権を発行することを決議いたしましたので、
会社法第240条第２項及び第３項の規定に基づき公告いたします。 年収が低い会社ランキング2020【全1000社・完全版】 | ニッポンなんでもランキング！ | ダイヤモンド・オンライン
https://diamond.jp/articles/-/248457
【年収が低い会社ランキング2020】
101～200位
https://i.imgur.com/Ki7RSUo.jpg ←157位 LITALICO 平均年収：399.5万円
最新!生涯給料｢全国ワースト500社｣ランキング | 賃金・生涯給料ランキング | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準
https://toyokeizai.net/articles/-/390058
301～350位
https://i.imgur.com/nRgVXeZ.png ←326位 LITALICO
生涯給与推計（万円） 平均年収（万円） 平均年齢
1億6629 399 32．8 スレ立てありがとう。
マジでこいつら障害者ビジネスだ。
就労移行支援リタリコ
説明会に申し込んだのですが、体験利用は現在３か月待ちと言われました
だったら何で説明会を開いたのでしょうか･･･。
やっぱり体よく断られているのでしょうか？
説明会に申し込んだのですが、体験利用は現在３か月待ちと言われました
だったら何で説明会を開いたのでしょうか･･･。
やっぱり体よく断られているのでしょうか？
説明会に申し込んだのですが、体験利用は現在３か月待ちと言われました
だったら何で説明会を開いたのでしょうか･･･。
やっぱり体よく断られているのでしょうか？ 【就労移行支援事業の真実】
・ピッキングや軽作業の講座があるがどうみても意味ない
・ビジネスマナー講座も外部から講師呼ぶのに挨拶の練習ばかり
・指導する職員が福祉経験しかいないのに模擬会社をイメージする講座がある
・職員のＰＣスキルが糞すぎ
・身だしなみとか清潔感気をつけろ言うわりに職員が不潔
・施設長はとにかく新しい子を入所させたい模様
・人が多くなったら実習や訓練に行かせる、事業所都合で本人の意思はない
・継続性のある講座が少ない
・職員のやる気のなさ、モチベーションが低い
【就労移行支援事業所あるある】
・口周りがブスな職員がいる
・PCスキルも教養もない職員がいる
・講座内容が小学校レベル
・汚い靴をはいている職員がいる
・福祉以外で働いたことがない職員が多い
・デブの職員が多い
・同じズボンをはいてくる職員がいる
・事業所優先で利用者の意見無視
・就職してもすぐ戻ってくる 【就労移行支援事業所の実態その1】
閉鎖的空間に沼の利用者を詰め込み洗脳するところ
・ひたすら封入作業
・ひたすらメール便作業
・仕分け作業
・ひたすらタイピング
・講座内容は幼稚園～小学校レベル
・優秀な利用者は職員の仕事をやらせれる
・利用者は養護学校卒業も結構いる こだわりが多い
・アスペが多く、基本的に会話にならない
・挨拶ができない、不潔の人が多数
・不規則な生活や生活習慣を身に着ける場所 就職は本人のやる気しだい
・職員の質もピンキリ 利用者より無能な職員もいる
・とにかく説明が下手な職員
・超上から目線でＰＣ作業頼むくせに、自分が一切ＰＣできない
・基本的に女性職員は眉毛以外はスッピン
・メンヘラ女性職員もいる(醜形恐怖、視線恐怖症らしい)
・パワハラする人もいる
・講座の資料が誤字脱字だらけ、とにかくバカな職員多数
・職員同士が仲が悪い
・面談の内容を一切覚えていない 【就労移行支援事業所の実態その2】
講座について(プログラム内容について)
・毎月毎週は同じ名前の講座があるが基本的に同じことしかしない(利用者も飽きてる)
・外部から講師がくる講座がたまにあるがマンネリだし、職員と連携がとれていないのでめちゃくちゃな内容のものもあります
・とにかく褒めます、どんなにミスをしても怒られません
・たまに職員が提案してやる講座がありますが酷過ぎ、単発で終わります
・いきなり講座が内容がかわったり、自習ばっかの日があります
・自主性がない利用者が多いから基本的に面倒な子にはずっとタイピングさせています
就活について
・利用者の希望に応えてくれます
しかし、どうみてもその段階にない人でも希望には全て応える方針らしく、就活担当職員はある意味大変
・30連敗くらいして満期卒業する人多数
・困ったらコネがある使い捨て企業に就職させる 【就労移行支援事業所の実態その3】
利用者の希望はあまり関係なく、委託訓練や実習に行かせる悪質なとこもあります
それで体調崩してこなくなる利用者多数 利益のために行かせるだけ
就職に困って焦ってる利用者がいたら、事業所つながりの使い捨て企業に就職させる
もちろん、定着なんてせず、体調崩してやめる人多い
優秀で、事業所で無双してる子はたいてい就活段階でやめていきます(個人でやった方が早いから)
優秀な子は事業所に囲い込みさせらるだけです
見学や体験の際は良いところしか見せません
お話相手がいない人には良いと思います
就職とは基本的に結びつきません
リタリコワークス就労支援員ってどう？
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1525358590/ 【就労移行支援事業所の就職活動について】
・就活判定とかいう謎の判定に通らないと就活できない
・不透明な判定すぎて利用者も戸惑ってばかり
・委託訓練、採用なし企業実習に行かせる
・毎月毎月採用なし実習に行ってる子もいる
・事業所都合で外部実習等に行かせて体調崩す子多数
・面接や企業見学に行く職員が不潔
・就活担当職員の頭が悪い
・利用者の意向は無視して事業所優先になる
・すぐ決まるであろう優秀な子はうまく長引かせる
・離職率が高い
・年に数人決まるがパートが大半
・履歴書添削してくれるが添削する職員が酷い
・実習先の人に「職員さん、あれで大丈夫？」と心配される
・事業所の繋がりがある企業に就職させようとする(本人意向無視)
・就活担当職員と生活担当職員の連結ができていない
・全体的に事業所優先の就活になる 【不思議なことが多いのが就労移行支援事業所】
その1
福祉以外での社会経験しかない職員が多数
そのような障害者福祉の専門的知識の無い職員が上から目線で指導
指導に統一性も一貫性も何も無い
計画書、講座資料は誤字脱字だらけである
2時間の講座なのに職員がタイムマネジメントできていない為すぐ終わる
その2
講座もマンネリ化しており、短期間の通所で誰でもできてしまうレベルの事ばかり
なお就労にはほぼ関係がないプログラムが多数ある
SSTもあるが、専門的知識のない職員がやるので滅茶苦茶である
その3
就職できてもすぐに戻ってくる
事業所の紹介でパートで働くが人間関係やらの問題で体調不良になる
利用者は使い捨て
その4
完全に事業所優先の就活になる
それに気づく子はすぐやめていくか、若しくは自分で率先して仕事探しをするようになる
実習や訓練は大体に於いて意味がない
その5
職員の品性が皆無である
昼食時、職員同士での会話の内容は劣悪なDQNそのもの
笑い声、笑い方に品が無く非常に下品である
デブか不細工しかいない 就労移行支援・就労定着支援に係る報酬・基準について≪論点等≫
https://www.mhlw.go.jp/content/12401000/000674638.pdf
障害福祉サービス等報酬改定検討チーム第15 回（R2.9.24）資料１
就労移行支援の概要
https://i.imgur.com/ab6FIS9.png
○事業所数3,001 （国保連令和2年4月実績） ○利用者数33,619（国保連令和2年4月実績）
就労移行支援の現状
https://i.imgur.com/keavFLI.png
【就労移行支援の現状】
○ 就労移行支援の平成30年度費用額は約６５１億円であり、
障害福祉サービス等全体の総費用額の約２．４％を占めている。
○ 事業所数は平成30年度から減少傾向にある。
一般就労への移行者数・移行率の推移（事業種別）
https://i.imgur.com/W1EfXDf.png
○ 就労系障害福祉サービスから一般就労への移行者数は、毎年増加しており、
平成30年度では約２万人の障害者が一般企業へ就職している。
○ また、サービス利用終了者に占める一般就労への移行者の割合（移行率）を見ると、
就労移行支援の移行率は５割を超え、徐々に上昇しているものの、就労継続支援Ａ型やＢ型では横ばいである。 ○ 報酬単価（平成３０年報酬改定以降、定員規模別に加え、就職後６月以上定着した割合が高いほど高い基本報酬）
https://i.imgur.com/ZVJvWSh.png
改定前 令和元年10月～
基本報酬 就職後６月以上定着率 基本報酬
５割以上 1,094単位／日
４割以上５割未満 939単位／日
３割以上４割未満 811単位／日
804単位 ２割以上３割未満 689単位／日
１割以上２割未満 567単位／日
０割超１割未満 527単位／日
０ 502単位／日
※ 上表以外に、あん摩等養成事業所である場合の設定、定員に応じた設定あり
（21人以上40人以下、41人以上60人以下、61人以上80人以下、81人以上）
＋
移行準備支援体制加算(I)、(II) 41､100単位
⇒ I：施設外支援として職員が同行し、企業実習等の支援を行った場合
⇒ II：施設外就労として、請負契約を結んだ企業内で業務を行った場合
就労支援関係研修修了加算 6単位
⇒ 就労支援関係の研修修了者を就労支援員として配置した場合
※ H３０年～見直し
福祉専門職員配置等加算(I)､( II) ､ （III） 15､10､ ６単位
⇒ I：社会福祉士等資格保有者が常勤職員の35 ％雇用されている場合
⇒ II：社会福祉士等資格保有者が常勤職員の25 ％雇用されている場合
※ H30 ～資格保有者に公認心理師、作業療法士を追加
⇒ III：常勤職員が75 ％以上又は勤続3年以上が30 ％以上の場合
食事提供体制加算、送迎加算、訪問加算等
⇒ 他の福祉サービスと共通した加算も一定の条件を満たせば算定可能 就労移行支援における実績の計算方法について
https://i.imgur.com/su1x6EV.png
就労後定着率に応じた報酬
就労後定着率計算方法
前年度の
就労定着者※
就労語定着率 ＝――――――――
前年度の
利用定員
※
就労移行支援を受けた後就労し、就労継続期間が６月に達した者
職場定着支援義務期間中に転職支援を実施し、離職後１月以内に再就職した者も含む
就労移行支援の報酬算定状況（令和２年４月サービス提供分）
https://i.imgur.com/dZvZmkN.png
https://i.imgur.com/o0CvSmz.png
就労移行支援における平成30 年度報酬改定の効果
https://i.imgur.com/iA7LFgm.png 障害者雇用の状況
https://i.imgur.com/I5zPPdd.png
（令和元年6月1日現在）
○ 民間企業の雇用状況雇用者数 56.1 万人
（身体障害者 35.4 万人、知的障害者 12.8 万人、精神障害者 7.8 万人）
実雇用率 2.11 ％ 法定雇用率達成企業割合 48.0 ％
○雇用者数は16年連続で過去最高を更新。障害者雇用は着実に進展。
就労系障害福祉サービス事業所の利用者数及び利用期間について
https://i.imgur.com/o13fyNi.png
就労移行支援における就労移行者の状況（雇用・勤務形態、所定労働時間数・日数）
https://i.imgur.com/OcOzWWT.png
【論点３】一般就労の範囲について
https://i.imgur.com/JkUy8ZQ.png
https://i.imgur.com/AX98axs.png 納得が行かないことがあれば自分の管轄の市役所、区役所の障害福祉課に相談しましょう
それでも納得が行かないことがあればドンドン上の機関に相談しましょう
不満を我慢していてはいけません
疑問に感じたり、理不尽に感じることがあれば気軽に問い合わせてみましょう
政府が国民の為に設けてくれた窓口です
利用しない手はありません
内閣府共通意見等登録システム - 内閣府
規制改革・行政改革ホットライン（縦割り110番）
https://form.cao.go.jp/kokumin_koe/opinion-0009.html
「国民の皆様の声」募集 送信フォーム｜厚生労働省
https://www.mhlw.go.jp/form/pub/mhlw01/getmail
法務省：ご意見・ご提案
http://www.moj.go.jp/mail.html
ご意見・ご提案受付フォーム
https://www.moj.go.jp/mojmail/kouhouinput.php
法務省：人権相談
http://www.moj.go.jp/JINKEN/index_soudan.html リタクソガイジ1号～4号
1号、それお前の妄想だろ？でゴリ押し
2号、端的に、見つけ次第批判。スピード勝負
3号、リタリコや就労支援の知識で揚げ足取り
4号、意味不明な書き込みを連投する臨時アルバイトスタッフ
四交代勤務の模様（年中無休24時間営業） _,.. -──- ､,
, '" ｀ヽ.
／/¨7__ / i _厂廴
/￣( ノ__/ /{ } ｢ （_冫}
／￣l＿// /-| ,! ﾑ ￣|＿｢ ＼＿_
. イ , /!_∠_ | / /_⊥_,ﾉ ハ イ
/ ／ / 〃ん心 ﾚ'|／ ｆ,心 Y i ＼_＿＞
∠イ / ﾄ弋_ツ 弋_ﾂ i | | ＼
_／ _ノ| ,i ⊂⊃ ' ⊂⊃ ./ !､＿ン
￣ ∨| ,小、 ` ‐ ' /|／| /
Y |ﾍ＞ 、 ＿ ,. イﾚ| ﾚ' スレ立て完了♪
r'.| |;;;入ﾞ亠―亠' );;;;;! |､ マターリ進行でおねがいします
,ノ:,:|. !|く __￣￣￣__У ﾉ|:,:,ヽ
(:.:.:.:ﾑ人!ﾍ ｀ ´ 厂|ノ:.:.:丿 >>24
俺も体験に行ったら、体験の～さんです！拍手ー！
とかされて恥ずかしい思いしました。
どこのセンターでも一緒か分かりませんが、心構えはしておいて下さい。雰囲気は幼稚園です。
暫くしたら実習とか言って紙を封筒に詰めるだけの作業に行かされたりします。
作業じゃなくて実習という名目なので賃金もでません。
リタリコに関わりのある企業を斡旋してきますが、給与が県の最低賃金レベルでした。
テンプレも7割は本当です。良く見極めて来て下さい。 俺は自己紹介で「あにめげーむ好き」とオープンにする
今まで隠れヲタだったから
あと、手品も披露してみようかな
見学の時はプログラミングの勉強させてくれるとは聞いた
賃金出ないのは知ってる >>26
勉強させてくれるっていうのは、自分で勝手にやっててろって感じ。
利用者の半分はアニメ、ゲーム、ジャニーズ、アイドル、なろう系オタだから、オタを公表するのは全然問題無い。
AKBや鬼滅のグッズを平気で身につけてる人ばっか。 >>27
それは遠回しに言われた
本があるからそれで勉強してね
一応プログラマーの講師もいるけど10年離れてるから分からないかもって
資格取得とかは向こうからこれ受けてみようとかやってくれないのかな >>28
俺が行ってるセンターはExcel Wordの課題とテキストが「置いてあるだけ」だな。
それを質問して分かりやすく教えてくれるスタッフは2人だけ。
必要な資格は行く職種にもよって変わってくるから、それが決まらないとアドバイス出来無いんじゃない？ 資格なんか取れん欲しきゃIT特化型とか行け
通所実績というかセンター内で職場想定してこんな訓練してましたとか言うのに使うんだよ 結局自分で、勉強かあ
捗るかなあ
あとは就活のいろはを教えてもらう位か >>31
就活のイロハと、志望動機作って貰う位かな。
普通に働いた経験が有って、その感覚が残ってるならワークショップはほとんど出る必要無いよ。 不採用になった時もどういうとこがマズかったとか返事がもらえたり、あと面接同行で他者視点でどう見えるか言ってもらえたりとかすんのはまあ大きい
スタッフに気に入られりゃいい、ってより「この人はこのくらいのことができる」ってことを見せておくといい
自力就活だと得られない物ってこんなとこかね 違うセンターに変えること出来るのかな？
経験した人いる？ 就職板でも通所実績が一番でかいって意見がある
結局、能力どうこう以前にちゃんと会社に来れんのかよって心配されんのが障害者だからな >>33
ワークショプはほとんど出ていない。大学院の課題と求人検索就活用のCADトレース図面造ってた。 >>35
担当サビ管の転勤で一緒にセンター移動した利用者は居たよ。 >>37
週2日通所予定で週2来れば
通所率100%だし､
週5日通所申告で週2日しか来ないなら40%通所だよ。 だから何だよ
私は%の計算ができますよってか？お利口さんねー >>41
人それぞれって事
安定通所が就職の王道なのは確か。 自分の場合は週3日通所で
週2日は大学の授業を受けてた。
だからさ、週2日バイトで
週3日通所なんてのも可能だよ。 ああ本業が大学生の場合か
無職だったら週5行ったほうがいいぞ >>46
本業が就労移行の利用者で
趣味で大学の聴講生やってた。
就職審査の際､学卒の証明書の他、聴講してた大学の在学証明も付けて提出したよ。✌ ITでプログラミングとかスマホアプリを勉強できる事業所はないのかな？ 求職者支援訓練とかA型でネット通販サイトなんかやってる所とか捜してご覧よ。 2年間であれこれ取得出来る気がしないわ
(体験1日目) >>39
そなんだ。
就職に強いスタッフが今月末で異動と聞いて。叔父さんスタッフなんだけど、ついていきたいな。結局、就活なんてスタッフの手腕も大きいと思う。 >>41
だから何だよって…
お前が通所実績の重要性を説いて、
その実績の算出方法自体に問題が有るとレスされたんだろ。
義務教育でちゃんと国語の勉強した？ 100%でさえあれば週2でも会社にちゃんと来れると判断してもらえるってか、んなわけねーけどなw
%じゃなくて来れた日数だろ ここは手帳無し、鬱じょうたいで退職して2年ほど療養してまたクローズ？で
正社員として社会復帰したい人が
その準備しにいくって利用方法はあってますか？ブランクがあるので職業訓練校に行く前に認知療法？やら
履歴書、面接の練習、Office pcの練習等出来たら良いなと思っています。職業訓練も考えていますが
先に認知療法やらしたほうが良いかと思いまして 今非課税なので無料で通えると聞きました >>55
手帳無しでも利用できることはできるが、オープンで就職することが前提みたいな所なので、クローズでここを利用しても、充分な準備はできない。
認知療法なら、対応してる病院でも見つけたほうが良い。障害の知識があるスタッフが少ないんで、ストレスコントロールとかSSTの講座をやっても、内容が浅いテキストを棒読みするだけでグダグダ。 >>56 教えてくれてありがとう、比較検討してみるよ！ コミュ症改善には良いかも？
あと、体験だけど結構ほっとかれっぱなしで、自分からうごかなきゃならないのは苦痛。
周りもしゃべりかけてこない 若い支援員は人気あるからねw 利用者からも評判いい(≧∇≦)b でも、それは訓練中は絶対にダメ🙅！！
まだ就職はして無いでしょ？ 本当は障害者からクレームが来たんだろうなあ、と・・ 元々バリバリ働いてて鬱になってリハビリで通ってる人も居る？ >>66
居るよ～、比較的若い子だけど
男なんだよね レスありがとう 頑張って問い合わせしたい が過呼吸みたいになってしまっている 本当に情けない
2年前まで普通に働けていたのに 情けない 他のこれ系の施設みたらほぼ作業所みたいな写真だったけどここは割と普通に働いてた人が鬱になったリハビリしてる感じの人が多いの？ >>56
就労支援でのSSTとかグループワークとか、補助金を得るために素人がやっている感がある。
SSTやグループワークは、ちゃんとしたところがやらないと無理だよ。 ワークはすきずきだと思う。
就労経験の無い人向けのモノが多いかな？
他に自分で出来る事が有るならば、
資格試験とか公務員試験の勉強とかしてれば済む。基本自習だけども、他人の中で過ごす訓練にはなる。 >>84
あるよ 好きな支援員さんに話を聞いてみろよ？？ まあ禁止ではなく自己責任なんだけどな
障害者同士だとトラブルが起きやすいからそういうことにしてる てか、鬱になって退社して療養して社会復帰のリハビリしてる元リア充イケメン、イケ女も中にはいるの？ 「北岡氏のセクハラやパワハラに異議を唱える人間は誰もいなかった」…
“福祉のドン”を作った「福祉利権」人脈
セクハラ・パワハラが横行する福祉業界の「闇」#3
https://bunshun.jp/articles/-/42010 簡単な計算式だ 偏差値1でもわかる 労働時間 x 能率 >>96
俺のセンターで鬱のイケメンは見た事ないな。
マスクで隠れてるけどヒゲすら剃ってないもん。
そして心の闇が顔に出てる。
女の子で鬱っぽいのも何人かいるけど、大抵の子は明るい。 鬱の女の子は最近見なくなったから、リタリコではどうしようもなくなって辞めたっぽい。 偏差値でハナが高くなってはダメだ なんの役にも立たない 楽天モバイルを契約すると間違いなくモテるでしょう、 事業か迷う売上も有るが、一年も続けば事業じゃんかよ。 リタリコの従業員の30過ぎの女の未婚率が結構ハンパないな
この女一生結婚できないだろ、ってのが多い 最近､発達障害の看板社長さん
メディア露出が減ったね。 >>142
誰のことなの
ここの社長は発達障害なのか
知らんかったわ ここのスタッフって何か障害持ってるの？
・「先程（1分位前）お話しを頂いた～の件ですが」って話かけると何の事か分からずパニックおこす。
・初対面でタメ口。ってか敬語使う気が無い。
・普通に話てても地雷踏むといきなりブチ切れる。
・コロナが流行ってるし、体温37.3で休んだら一応センターまで来て測れとブチ切れ。
・ビジネスカジュアルの一線を超えて完全に私服。
・利用者があつ森やってる前提で話を始める。
みたいなスタッフばっかなんだけど。
業界知識以外は明らかにある程度働いた経験の有る利用者より酷い。 リタリコあったけえし、プログラムもちゃんとしてる。技術もスキルも身に付くし定着すると思う。
だけど病気の関係で体験で断った >>145
あの雰囲気に飲まれると就職した後にしんどいよ。
人の意見を否定するなって言われたけど、会議で相手の意見のリスクを指摘しないと会社が潰れる。 >>146
それはあるかも、万年平社員でも育てようとしてんのかな、とは感じた 障害者なのに平社員？？？
まず正社員すら厳しい枠だから言うなら「万年最賃」ぐらいの方が例えとして合ってる 質問ばっかしてないで見学しに行ったらいいだろ、そして感想を書き込んでくれ >>149
全員何かしらの障害は抱えてる
しゃべれる人もいれば、しゃべれない人もいる >>148
147の言う平社員ってのは「単純作業しか出来ないロボット」位の意味だろ。
言葉尻とらえて喚くな、国語を勉強しろ。 そんな無理のある解釈求めてたら定型さんには通用しないよ
まあお前みたいのは社会に出られないから関係ないか 通所者のスレなのか？
外野のスレなのか？
分からん。 ある程度クリエイティブなお仕事が出来ないときついだろうね。
ただの作業員になってしまう。
それだとお給料が限られる。 コロナが発生してるらしいな
こんなところ行かないほうがいいぞ ここ通ってクローズで社会復帰出来る人本当に居るの？ここと職業訓練ならどっちがいい？ >>160
しかも昼休憩のあとに全員で体操やっているんだぜ
そりゃコロナも出るわな クローズならほぼ自力と変わらんぞ
オープンなら結構利点あると思うが クローズ目指すならそもそも使う必要なくない？
利点である支援も何も得られないし
同行とかしようもんなら企業が逆に困惑するぞ こう言う支援って期間や期限あるんだよね？とりあえずクローズでもう一回頑張ろうと思ってるから
職業訓練のビジネスマナーとOffice系受けようかな、そうだよな、これってオープンで行く前提だよね
2年近くブランクあってリハビリになるかなと思った、適正とか認知療法とかあるって聞いた
Office系やら学べるとも、でも、それも自己学習らしいね、ならビジネスマナーや履歴書履歴書添削やらある
職業訓練いくかな、それで、だめだったら利用してみるわ、その時はもうオープンしかないからな オフィスソフトとかやろうと思ったけど、
PCが3万円程度で買える程スペックPCなので、
ワード・エクセルが重たいし、求人を閲覧したり企業の情報を調べるのも、
Webサイト閲覧が重たかった。 ここで書いてたけど、Office習えるわけじゃなくて勝手に本見ながらやってねなんだね。
やはり職業訓練行くべきか？ビジネスマナーとかはびっしりやってくれるの？基本的に毎日何やるの？
クローズで行く気ならやはり職業訓練から行くべきか？それでダメでオープンで行く時に利用すべき？ 金もらっても おれは精神薬は飲みたくない 特に、メンタルのものは 仕方ないだろ 、軽い病気じゃないんだ
薬飲むしかない
うまい話がある分けない 担当した支援員が手荒くしたのが悪かった
、だから支援員なんだよ >>169
WordやExcelやっている人もいるけど、基本的に自習だよ。
本棚にあるWordやExcelの本を読んで勉強するだけ。
スタッフはいるけどPC関係については教えてくれない。
有料の自習室のようなもの。 >>186 ビジネスマナーや履歴書の作り方面接の練習をしてくれるそうだけどそれは役に立つ？ >>190 なるほど、学生の時のクラスメイトのようにそんな風になれる事あるんだね
気にしないでまだ見学行く前だから気になってさ 精神だとオープンでも仕事少ないらしいね 私は一人暮らしなんでここでリズム整えて履歴書やら面談の練習してもらって
クローズで社会復帰出来たらと思う とりまここにも見学行ってみる 一応禁止ではないぞうちでは一切責任負いませんてだけ
センターによるかもしれんが
だが実際それでトラブルになった例もある、何しろ障害者同士だから健常同士より可能性は高いわな こんなんじゃ障害者雇用したくない そもそも精神二級なら就労不可 うめえ話は有るわけない 精神二級なら不採用でも普通じゃん 電話で聞いたら私の住んでる街のだとここは平均30代半でガチ鬱の人は少なくてほとんど発達か引きこもりの人らしい そんなズルは出来ないらしいよ 、認められない
やってみりゃ分かる >>192
あ、なるほど！うちの事業所は皆仲良いよ！精神疾患者どうしわかりあえるってのはあるから！ >>196
うちの事業所は連絡先交換禁止ですね😭 ただやめたらokなのかはよくわからない 精神一級だけど、どの求人に応募しても一瞬で不採用通知が返ってくる。
手帳取った時よりは遥かに脳の機能も回復して、日常生活はほぼ困らないんだけど… そんなに酷い訳じゃないけど、障害年金貰う為に症状をオーバーに書かれたんだよね。
生活も問題無いし、事務作業とかならほぼ配慮とか要らないと思うんだけどなぁ… でも、生活するには月に手取り13万位の仕事見つけないと厳しい。 現実が分かって、得したじゃん 精神障害者既得権益でわない 障害者共済年金 一級になるらしいよ
金額は 月額 ３百万 知的障がいは余りもてない 理由は分からないな、うん 就労移行でコロナもらう奴ってトコトン運が無いな
まあリタリコのコロナ対策が全く駄目なのが大きな要因だけどな 就労移行支援でコロナもらったって、どこのセンター？
就労移行支援の利用者だと傷病手当金ももらえないから、最悪だよ
職員だと傷病手当金もらえるのにさ >>237
アホ言うな
コロナになるような就労移行なんて怖くて行けねーよ マスクを取り替えたらしんけいひつ、ですが、細かいことは気にしないよ
おれらわ aさんもやってる、西村くんも障害の認定を受ける
これでは困る やむを得ない事情のaさん
aさんもズルしてると言う西村くん 西村くんはaさんを非難しにいく
これではお先真っ暗だ 可能性として、出来る所、まで袈裟がためできりゃ十分じゃんかよ 引きこもりが金たまることに気付いてしまったじゃんかよ リタリコ卒業して就職して、早いもので2ヶ月が経った。
今のところ自分でも驚くくらい順調。
定着の電話連絡も月2回くらいしかしてない。 >>312
おっ！
書き込めた！
少し前に書き込もうとしたら、荒らし対策のアクセス制限みたいなのに引っかかって書き込めなかった。
順調なんだが、先週、来年度は予算の関係で私の配属先人数が減るって聞いて不安になった。
リストラされるとかじゃなくて、他に移動になるってことね。
役職とか関係なく、誰でも移動の可能性があるらしい。
今、仕事教えてくれてる上司が移動になったら、どうしようと思ってる。
私は障害者雇用だし、入社したばかりだから、可能性低いかなと勝手に思ってる。 薬 飲まされて居たが別の病気じゃんかよ
それも原因不明の病気
まいっちまう やたら勉強したら文句付けられる訳じゃん
まいっちまう
実はイヌでもなる病気 勘弁してくれ 目が釣り上がったり大変だった気がする
気の毒すぎるよ 基本はバレない 、が、元の病気は治らん
発達やらも無理やり
拷問じゃんかよ？？ 投薬してりゃバレないじゃん？ 常識的に、働ける訳がない >>313
上司が異動したりして人間関係が変わった時が問題だね。
入社時と環境が変わってうまくいかなくなる人もいるから。 病んでるから薬飲むんだよ 俺も若い頃はイミフな副作用がたくさん出たよ
手堅い商売 >>335
そうなんだよね。
指導者が変わった途端にうまくいかなくなる可能性があるから不安。
定着の電話する時にチラッと話とこ。
来週、スタッフが訪問してきて月1の定期面談だから、その時に上司か人事の人がチラッと話すかもだけど。 今日、人事の人と定期面談だったんだけど、定着支援の担当スタッフのこと、話が通じないって漏らされた……。
なんか思わず笑っちゃったw >>338
俺もw
会社の上司から、定着支援のスタッフのこと、「あの人、大丈夫？？」って言われたw >>338
面接でやる典型的なトラップな
きっとその面接落ちてるよ（笑） >>339
そしてその反応が報告されるわけ
なんで疑わないの？ >>341
338はもう会社で働いていて、勤務先の人事から
リタリコの定着支援が駄目だと言われたんだろ。
何でこの文脈から面接受けて結果待ちと解釈したんだ。 >>342
そこで「はい、大丈夫じゃないです」なんて言う訳ないだろ。 >>343
障害者の集まるスレだし謎の勘違いすることもある >>337
>>338
人事の人と定期面談とあったので、入社後の面談だろう。
人事と就労定着支援事業所の職員が、定期的にフォローするんだろう。 >>343
誰が採用面接だと？
人事の定期面談も実際には面接なんだよ
評価されるの分かんない？ >>346
で、その職員が全く使えないっていう事実を洩らされて、慌ててリタクソガイジが出て来た訳か。
トラップだの面談だの話を逸らそうとしてるけど、
定着支援は無駄という意見が出たという事実は変わらない。 リタクソガイジは新型コロナウイルスがリタリコから出たことをどうやって言い訳するのかな？
ちゃんとホームページで公表しろよ
普通の企業なら情報公開するだろ >>350
それ初耳なんだけど、コロナに罹患したのはスタッフ？利用者？ 東京はもっとコロナ感染者が出てるだろうな
おそらくだが >>352
ありがと。
俺も名古屋じゃ無いけどその近辺に通所してる。
見慣れないスタッフがドタバタしてるのはそういう事か。
やってますアピール程度のコロナ対策しかせずに、詰めるだけ詰めこんでるからな。
仮にクラスターが起きてもおかしく無いわ。 リタクソガイジ1号との出会い
【就労移行支援事業所】LITALICOワークス36
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1582302454/359-
359 名前：優しい名無しさん[sage] 投稿日：2020/03/27(金) 08:24:34.30 ID:ZlVwTGUk
感染者が出たら面白いけどなあ。スタッフからね。
360 名前：優しい名無しさん[sage] 投稿日：2020/03/27(金) 11:03:49.52 ID:vl+uBmra
面白いか？
361 名前：優しい名無しさん[sage] 投稿日：2020/03/27(金) 11:25:41.37 ID:B1kSKqFi [1/3]
面白いだろ。危機意識持ってるスタッフが少な過ぎるだろ。
マスクすらしてないスタッフとか見ていて痛いわ。
362 名前：優しい名無しさん[sage] 投稿日：2020/03/27(金) 11:28:57.06 ID:GAjsnwYb [1/2]
全然笑い事じゃない
スタッフなりメンバーに患者が出た場合
当該センターは恐らく一定期間閉鎖になるぞ
363 名前：優しい名無しさん[sage] 投稿日：2020/03/27(金) 11:36:34.40 ID:B1kSKqFi [2/3]
>>362
だからそうなる事をスタッフが認識していないのが痛いから言ってるんだろ。利用者にもマスク着用を強制的にさせるべきだわ。
ここのスタッフは本部からの指示がない限り、自発的に動く有能な人間は皆無だろ。無能集団LITALICOワークス。
367 名前：優しい名無しさん[sage] 投稿日：2020/03/27(金) 21:52:43.28 ID:L2Goj3OD
>>363
組織って知ってるか？
企業は組織って知ってるか？
お前は何のために職能別組織があるのか知ってるか？
バカは黙ってろ 368 名前：優しい名無しさん[sage] 投稿日：2020/03/27(金) 21:56:41.43 ID:B1kSKqFi [3/3]
>>367
だから無能な組織として、無能集団LITALICOワークスといってるじゃないか。組織論も知らん無知な人間が組織語るな。阿呆。
426 名前：優しい名無しさん[sage] 投稿日：2020/03/28(土) 06:56:16.51 ID:hrAmzTjM [1/9]
>>368
その無能って判断はエビデンスもないお前の感覚だろ？
キチガイに加えてバカなのかよ
432 名前：優しい名無しさん[sage] 投稿日：2020/03/28(土) 08:25:12.83 ID:OMKAjurU [2/6]
>>426
Evidenceとかどういう意味で使ってるか分からんが、科学的根拠とか証拠とかいう感じでいいのか？
人間や組織が無能というEvidenceなんて言葉の使い方するほうがオカシイと思うわ。
435 名前：優しい名無しさん[sage] 投稿日：2020/03/28(土) 13:16:28.25 ID:hrAmzTjM [2/9]
>>432
お前が判断するエビデンスだよ
逃げんなよキチガイ 437 名前：優しい名無しさん[sage] 投稿日：2020/03/28(土) 13:39:42.72 ID:OMKAjurU [4/6]
>>435
そうだねえ、まず就労移行支援という名目で意味の無い、若しくは将来性の無い古臭い倫理観で無意味な訓練を施していることと、
実質的には安い労働力を提供しているだけの職業斡旋業者なところかしら。
就労率も嘘だろ。出戻りが多いから、それも統計取る際の指数に入れないと駄目だわ。
439 名前：優しい名無しさん[sage] 投稿日：2020/03/28(土) 13:48:35.07 ID:OMKAjurU [6/6]
>>435
聞いたところによると2年間ずっとタイピングや伝票修正の練習している人もザラにいるらしいじゃないの。
今後はRPA（Robotic Process Automation）が日本でも普及するだろうから、入力や修正を手作業でやる事自体減っていくだろう。
LITALICOワークスは、単なる安い労働者を提供するだけが目的の障害者斡旋事業所だよ。
464 名前：優しい名無しさん[sage] 投稿日：2020/03/28(土) 19:24:28.35 ID:hrAmzTjM [4/9]
>>437
ほれ、早くエビデンスな
469 名前：優しい名無しさん[sage] 投稿日：2020/03/28(土) 20:46:50.31 ID:9Jtpy0N3
>>437
その出戻りが多いって数値化されたデータ無いんだろ
偉そうに何がEvidenceなんだか
472 名前：優しい名無しさん[sage] 投稿日：2020/03/28(土) 21:57:56.49 ID:hrAmzTjM [9/9]
>>437
古臭い倫理観のエビデンスは？
どんな倫理学に基づいて論じてんの？
466 名前：優しい名無しさん[sage] 投稿日：2020/03/28(土) 19:25:16.77 ID:hrAmzTjM [6/9]
>>439
「聞いたところ」？
エビデンスだよ？ 467 名前：優しい名無しさん[sage] 投稿日：2020/03/28(土) 20:27:48.60 ID:X6cBOCHy [1/11]
エビデンスの意味分からず使ってる社員乙
470 名前：優しい名無しさん[sage] 投稿日：2020/03/28(土) 21:55:54.65 ID:hrAmzTjM [7/9]
>>467
あらあら
苦しいねぇ
エビデンス無しに断定してるならそれはお前の妄想な
------------------------
リタクソガイジ1号は何も成長していない 本部からの指示が無いとセンターが何もしないのは本当だね。
国が緊急事態宣言出さないと本部も何も対策しないだろうし。
仮にもサービス業名乗るなら利用者の声を聞いて対応しろ。
何コロナの状況で利用者を詰め込んで、ありえないレベルの三密空間作ってんだよ。 その3密空間の中で動画見てエクセサイズみたいな運動やってるんだから気が狂ってるとしか言いようがないわ
スパーク体操かスパーク運動か知らんけどさ 新型コロナウイルス感染者が出たセンターは公式サイトで発表しろよな
どこまで胡散臭いことやってるんだよ
リタクソガイジ1号 活動を一時停止して、センター内を完全に消毒するまで利用者は通所禁止する位の事はするんだろうな。 感染者が出たセンターの利用者は関係先（通院先の病院や相談事業所など）に連絡がリタリコからいくらしい
感染者でも濃厚接触者でもないのに煙たい目で見られて嫌な思いをする羽目になるらしいよ
行政機関や病院に出入りできなくなったという話も聞いた
良いことが一つも無い LITALICO専門スタッフが書籍を出版。『頑張ってもうまくいかない ひょっとして発達障害？と思ったら読む 無理しない働き方』オンライン出版記念イベントを12月22日（火）に開催｜株式会社LITALICOのプレスリリース
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000143.000025994.html
「障害のない社会をつくる」というビジョンのもと、障害者向け就労支援事業や子どもの可能性を拡げる教育事業を展開する
株式会社LITALICO（本社：東京都目黒区、代表取締役社長：長谷川敦弥、証券コード：6187）に所属する
就労移行支援の専門家たちが執筆した『頑張ってもうまくいかない ひょっとして発達障害？と思ったら読む 無理しない働き方』が1
2月22日（火）、全国の書店で発売されます。発売を記念して、同日12月22日（火）19時から、オンライントークイベントを開催致します。
■ お申込みフォーム
https://forms.gle/JDxpQYx6YJv8Spka8
※お申込み締め切り：2020年12月21日（月）17：00
■ 開催情報
【日時】2020年12月22日（火）19：00～20：30（18：45～接続開始）
【タイムスケジュール】
18：45～19：00 接続開始
19：00～19：10 ご挨拶
19：10～20：20 執筆者×当事者によるパネルディスカッション
20：20～20：30 お知らせ
20：30 終了
【参加費】無料
【開催方法】Zoom もしくは YouTubeでの配信を予定
※お申込みいただいた方に視聴方法・視聴用のURLを事前にお送りします。
【登壇者紹介】
陶 貴行（執筆者）元・障害者職業カウンセラー／公認心理師 臨床心理士
服部 一史（執筆者）障害者雇用コンサルタント
岩本 真理（ゲスト）就労移行支援事業所 支援員／発達障害（ADHD）の当事者
榎本 大貴（司会者）クオリティマネジメント室長／ワンダーオンラインサービスグループマネージャー エセ発達は年金不要
今後は診断書と申立書の矛盾も含め延長に関しましてはガバガバな現状を責任者に申告しておく >>364
医者じゃないのに発達障害と診断できるのか？
どうも何か問題のあるパーソナリティをなんでもかんでも発達障害ということにしておきたい人達がいるようだな
障害者ビジネスにつながるからだろうな ワークスの利用者で結婚したのいるが子供に障害が遺伝して親子二代でワークス利用が起きそうだな いいんだよ、遺伝したって
お前らだってバカが遺伝してるだろ >>366
同じくそう思うわ
この系統のスレに限った事じゃないけど、
単に気にくわないから発達扱いするのも一定数見受けられるね 発達障害とか精神障害は、障害者支援ビジネスのためにあるんだろ。
精神科とハローワークと就労支援事業所が組んで、こうなった。 >>367
リタリコ使った経験が有れば、自分の子供にもリタリコ使わせようと思わんだろ。
無駄なんだから。 リタリコもそうだけど就労移行支援は最初行くときは期待して行くけど、
実際通ってみると色々と裏が分かってきて嫌になって辞めるケースが多いよ。 一応聞いてみるけど
求人って増えた？？来年法定雇用率上がるらしいけど・・・・ >>374
人口100万レベルの都市に住んでる。
今まで見た事ない求人が最近出て来たけど、内容は清掃や検品ばっかり。 利用者を「メンバーさん」と呼ぶ人と「訓練生」と呼ぶ人がまちまちだな Yahooトップページに、
「1位は0.7年」平均勤続年数ワースト300社ランキング2020」
って記事が有ったけど、流石俺たちのLITALICOだわ。
ワースト138位で見事にランクインしてる。
利用者の定着支援の前に社員を定着させろよ。
もし出来る人が居たら貼って欲しい。
プレジデントオンラインの記事。 >>377
これ？
｢1位は0.7年｣平均勤続年数ワースト300社ランキング2020 平均年収も全体的に低い傾向 | PRESIDENT Online（プレジデントオンライン）
https://president.jp/articles/amp/41749?page=1 まぁ辞めたくなる気持ちは分からんでも無いけどね。
偏差値50以下の三流私大で就労経験も無い。
昼休みもずっとゲームしてて誰とも話さない。
スタッフに注意されても言い訳ばっか。
そんな奴が、正社員は絶対条件です！とか言ってきたら俺ならキレるわ。 必ずしも正社員である必要もないんだよ。
1年以上働けば傷病手当1年半と失業保険300日もらえるんだから。
無職で雇用保険ももらっていない状態が一番まずい。 >>382
過去スレでもそのような話題は幾度と出てるね
碌に働いた経験がない人間がそういう考えを持てるのか
社会を舐めてるし、身の程知らずにも程がある >>383
失業保険は1年以上雇用保険に入ってれば誰でも貰える権利はあるが
傷病手当は連続4日以上欠勤且つ欠勤事由に相当する症状と認められないとダメなんじゃなかったか？
手当をもらってる人の大半は
長期休職→そのまま退職っていうパターンのはず 一般求人で公務員試験受けずに、ただ市役所でアルバイトしてるだけで公務員と名乗れると思ってる奴もいるし。 >>385
俺もそのパターンだ。
病気で入院して治療とリハビリしてたけど、2年間の休職期間満了時点で医者にまだ就労は無理ですって言われて退職した。
病気の後遺症が有ると分かったからLITALICO行きながら障害者求人探してたけど、コロナで求人激減して途方にくれてる。 就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。 >>313
自分もPCだとアクセス規制食らって長らく書き込めなかったが
漸くスマホからなら書き込み出来るようになった
体験上がりさんも今のところは仕事順調そうでなにより
今年はコロナで激動の年だったが
この状況下で就職出来たのは本当すごい
少しでも長く続けられるといいね
リタリコも就職後半年から１年くらいの間は
かなり念入りに定着支援はしてくれる
その上司の件も一度相談してみてもいいかも >>389
入院が長くて体力が落ちたから、土曜日は運動してたいのに土曜日も通所しろって言われる。
俺は週5通所してんだから、週2位しか通所してない人を誘えと言いたい。 >>390
パソコンでもそうなることあるんだ。
ありがとう。
景気とかコロナの影響をあまり受けない業種の会社だから。
4月に書類選考通って実習が決まった後に、ヘルニアになってまともに動けなくなった時はどうなるかと思ったけど、緊急事態宣言でて実習が無期限延期になって命拾いした。
あの時、実習が無期限延期になってなかったら、今働いてる職場にはいなかったかもしれない。
まぁ、これも縁があったってことなのかもね。
今年の2月頃までに就職決まってたら、業績悪化でリストラされてたかもしれない。
私がその頃まで見学行ったり、応募したりしてた企業って、コロナのせいで経営大変なことになってる業種ばかりだから。
人材派遣とか航空会社のグループ企業とか。
精神的に調子悪くなって、去年のうちに就職決まらなかったけど、かえってよかったかもね。 >>390
上司のことは電話連絡した時に、少し話した。
ただ、リタリコもさすがに会社内の人事異動には口挟めないから、そうなんだー異動になったら嫌だねって感じだった。
人事異動についても決まるのは2月以降だろうし、まだ何とも言えない。
とりあえず、あと1年は定着支援受ける予定。
来月から電話連絡、何かあった時に私からすることになって、定期的に連絡しなくてもよくなったくらい順調だけど。
あと1年くらいは念のためね。 >>391
えー！
週5で通所してるのにそれはひどいね！！
私が通ってたセンター、週6で入れようとすると、とめられたり大丈夫？って聞かれたりしたよ。
基本的に週5までってことになってたよ。
ひどいセンターだね。 意味不明な言い出した （・(ｪ)・）の彼氏にしてもらえ 死ぬまでにいくらたまるかを勝負してるよ
一円も使わない 一円をケチるから何も買わないし息して歩いているだけだよ 金は１円も使わないし 寝てるだけだし
クスリ打たれないのが幸せだよ ほとんど寝てるよ 医者から言われた通り安静にしてるし 拉致されてクスリ打たれたら困るし 寝てるのが一番だ よくわかんねぇけど 頼んでくれりゃあ 障害年金貰えるくらいはお願いしてやるよ メンタルの障害者年金の裏技は無いな 納付の要件と初診日と1～5しか診てない 不備がなければ基本は通る 二級までしかならない 詳しくないけどな ひとつの社会貢献だな 、うん 金に困ったら普通に病院に言ってみろ
助けてくれるかも知れない 医学はなくならない スポーツがなくなったら無くなるかもな >>394
始めは良いセンターと思ったんだけどね…
朝に体温37.2～37.3位なら一応出て来て、センターで測って37.5なら帰れとか無茶苦茶な事言われた。 >>392
相変わらず連投荒らしも一向に止めないし
一目見るだけでマジでヘドが出るから
もう今回のレスが最後になるかもな
何はともあれ、順調に働けてるのが確認出来たし
それだけでもホント良かった
取り敢えず元気でな！ 金積めば大学くらいは合格させてくれるし
金でコーチ雇って買える ここはキチガイの隔離スレなのでまともな話題は本スレでお願いします だから株主が務まる ベンチャー企業に教えてやってる おれの名前は正装員 仕事は掃除
持分法による投資損益 ▲50億円 おれの仕事は掃除だ 意味は分かるだろ
巨額の粉飾はしてはいけない うまい話はないんだよ 制度の名前は違えど 世にはいろんなバイトが有る >>437
荒らしウザすぎだよね。
また落ち着いて話せるようになるといいよね。
いつの日かまた。
よいお年を。 俺が感じた事は、本当にテンプレに有る内容通り。
ここが利用者の希望は無視した障害者ビジネスって事はどこかに残しておきたいわ。
掃き溜めでも良いから、この掲示板みたいに各人がここで感じた理不尽を吐き出せる場所は必要だと思う。 利用者の意向を無視した障害者ビジネス。
就労支援事業所と取引先企業にとってしか、メリットがない。 ここに通所すると、事業所には1日12000円くらい入って、本人が0円。
実習に行くと、1日1000円以上加算がついて、実習先企業は
軽作業を無償で手伝ってくれる人材として使える。
こちらも報酬が0円。
実習に３ケ月程度行っている人もいる。
これで決まらないケースもあるから、本当にかわいそう。 しゅぱりを意識しても意味ないし 、何か有りげだな～なんて
笑っちゃう 見えざるが意識してしまうだろ 何かあるかな～って
意味はあるかは神のみぞ知る >>482
1番ビビったのは他の企業に袋詰めに行かされて、
「まぁ先方の方との報連相の練習にはなるだろう」
位の気持ちで行ったら、説明も報告も同行したスタッフとのやり取りしか無かった。
これは訓練ですので賃金は出ませんとか言われるし。 >>488
袋詰めの軽作業がどんなメリットがあるのか分からない。
企業側も1日1000円の謝金と無償の労働力が手に入る。
普通に人を雇うと、時給1000円はかかるので、企業側のメリットも大きいよ。 一番驚いたのは、飲食店の勤務経験が長い利用者で、
人手不足の飲食店側から、リタリコに求人が来て、行くことに。
先方が「1日６時間働けるかどうか様子を見たい。」
との事で、1日６時間、１ケ月無償で働かされていた。
その後どうなったかは知らない。 その知り合いの利用者は、飲食店の皿洗いの手伝いを1日６時間無償でやっていた。
飲食店は人手不足なので、そういう人が無償で来るとメリットが大きい。
その後雇用すると助成金が2年間位もらえるし >>494
肝心の俺にメリットが無いw
手先が不器用だから、前社で培った総務や経理の知識を活かして仕事したいってずっと言ってんのに。
スタッフのフィードバックも、「手先を使う作業は遅い」だけだし。
手先使うのは苦手だってずっと言ってたんだけどな。 >>497
本人の得意不得意と業務との相性がある。
実習はスタッフのために行っているような物だな。
「手先を使う作業は遅い」って、最初から苦手だと言っていたのに。
無償で作業したのに、作業の出来具合について文句を言われているみたいだ。 飲食店の洗い場に実習に行ってその店のグラスコップを大量に割って損害を実習保険500万でLITALICOに支払わせた利用者が居たよ。 そんな半ペラ実習に出さずに
B型送りにすれば良かったのに 実習先の担当者は
ジョブコーチから
叱っちゃいけないって
聞かされてたから、
怒る事も出来ず、
苦笑いしてたとか？ 八犬してしまったけどもしこんなに貰っちゃったら 罪悪感で死にそう >>531
それがどうしたんだ？ 俺は詐病できる病気じゃないよ さんじょうけん知りたいの
嘘つかない
努力する
優しくする 逆をやったほうがおもしれえからやってるに違いないみんなが ２０５０年には医者から滑車が生えて来てロボットが治療するようになる いや、あって欲しいんだ 俺は絶対に慶應義塾大学に合格するからね >>558
コメントしてる時間を勉強に費やせよ
理系で大学院まで行ったが、入試より学部時代それからの6年も猛勉強してたよ
低能未熟はそこまで勉強させるかしらんが ヮラw 押し付けるのは、うん、細けえことは気にすんな 東大よりやっぱり慶應義熟大学が良いだろ理由はやっぱしモテるからだだろ 看護師が医者を手術するようになる、でも俺はやっぱし、
カワイイ看護師さんがいい。 昨日までは医療事務の子も好きだったけどお母さんがカワイイ看護師さんにしなさいって言うから >>571
お母さんが→母が
国語も疎いのか
大学受験レベルにも達してないなら、とりあえず、一般常識は身につけた方がいいぞ
まあ、がんばれ
元旦だ
よい1年を だってお母さんが言うんだもん。 医療事務の子はカワイすぎるからだめだってよ？ 医療事務のカワイイ子はお母さんがダメって言うよ？
俺はね、その女の子の性格を見てるのよ。 変なやつにツイートされたし 笑笑
だってカワイイ医療事務の女の子は二人も、野郎に取られていたよ？？ 偏差値が高くても無名な大学も有りますから 細かいことは気にしないことにします a～b
b～c
c～aに対応している不満は貯めるもんだ 無償労働はありえんわ
リタリコの職員はそれを推奨しているんだから手に負えない
断れない人は辛いだろうなあ
https://i.imgur.com/hTXas4W.png
雇用ではありません
賃金の支払は不要です
期間は限定されます
委託料などがもらえます
使う側としてはメリットしかないんじゃないのか また、訓練期間は原則3カ月以内、月に100時間以内が標準となっています。
また、委託先に対しては、職業訓練受講生1名につき原則月額6万円または、9万円を上限に委託料が支払われます。 とりあえず障害者の就労支援企業と関わるなら、
スタッフの言う事は疑ってかからないとダメだということが良く分かった１年だった。 つまり障害者を受け入れる側は無給で使えて、
委託料が月に6万円から9万円もらえる。
普通に人をアルバイトやパートなどで雇用すると、
1日６時間でも13万円くらいはかかるので、
企業側にとってはすごく美味しい話。 >>606
スタッフが出してくる話、スタッフと取引先企業にとってだけメリットがあり、
自分にデメリットは話ばかり出してくるから、気を付けないと。
自分にメリットがあり、スタッフが大反対してくる案件もあった。 >>608
ノルマでも有るんですかね。
封入の実習の話を持ちかけられた時センター長も自分が無茶な事を言っているって分かってる感じでした。
途中から理論が滅茶苦茶になってましたから。
退所の挨拶で、「実習行って良かった」と言った人はリタリコと繋がりの有る企業へ行った人だけ。 >>604
障害者なんか使いもんになるかわからんどころか足引っ張る可能性あんだから当たり前だろ
採用選考と違って厳正な見極めもしないし
出たとしても二束三文の目先の金にしか目がいかないアホがこういうこと言ってんだろうな >>604
>>626
これは東京しごと財団の実習の案内みたいだ。
しかし賃金0円はおかしいわ。 んだから賃金じゃなくて「一定期間企業で預かってもらう」って立場なんだからしょうがない 当たり前だろ 退職金くらいは出るし
やむを得ずに人を雇える お互い嘘はついてないけど、ファイナン的に不利な選択をしてる 他方優先だからだろ 貯蓄が出来るだろうが実際は出来ないだろ
意味がない 貯められるけど貯まらない 医者にバレたら、あとはわかるな 金は重要な点じゃ無い
実習とかの名目で俺の時間を奪うな。
企業で預かって欲しいなんて一言も言ってないし、
袋に紙入れてるだけなら資格の勉強してた方がマシ。 >>633
そういうのを詭弁って言うんだよ。
で、リタリコのその詭弁にみんなムカついてんの。 機械で出来る作業を手帳持ちの人間にさせて委託金を稼ぐなんて悪質過ぎるだろ
機械導入しろよな ２０５０年には医者から滑車が生えてきて腕はロボットアームになり、
タケコプターで飛んでいけるように、なる ほんとにここの職員は詭弁使ったり、誤魔化しを使ったりと卑怯で陰険な人間が多いよなあ
妙な理論をでっち上げて説得してくるから困ったもんだよ 紙に袋入れるだけの作業でもとりあえず休まず行けりゃ会社来れますってアピール材料なんだよ
障害者が一番信用されてないのはスキルとか以上に勤怠なわけで、通所実績が一番重要ってのと同様にな
むしろ訓練じゃなく実際に企業に出社してるわけだから通所実績以上の価値があるとすら言える タケコプターが頭から生えてくるに違いない 聴診器はなくなり、どこでも、ドアに変わる 2060年には Vrの医者がリリースされて月額 200円で診察が受け放題に、なる その頃には既に医学は完成していて 治らない病気は全部、切除して治す時代になる 2080年 切除して残った体を複製してコピーand貼り付ける時代になる 僕が、Vr医者アプリ開発したら課金してくれる人は居ませんか？ その頃には医者と言う職業はなくなり牧師という新しい職業になる 2070年には
タッチパネルにたくさんのカワイイ看護師さんたちを選べるようになっていく
感無量である。 stu48というグループも、登場するようになって来る 物騒なので学生寮には鍵を締めておく事、が大事だよ？ そりゃ月に４日、土曜日だけ予定通り遊びに来て100%の通所実績なんてあてにならないわな。
確かに1か月位一般企業で働いてれば良いけど、
1週間だけ事務の練習とかの名目で行かされたんだよ。
流石に1週間じゃアピールにもならないだろ。
センター長も定員以上詰め込むために1週間の研修を片っ端から打診してる。 スタッフから聞いた1番の詭弁。
「コロナが悪化してますね。センターに定員以上の利用者がいますが大丈夫ですか？」
↓
「定員は週の平均、土曜は人が少ないから平日に定員以上いても大丈夫」 うちのところはコロナ陽性者が出たのに未だにスパークとかいう体操やってるわ
キチガイじみている リタリコは荒らし業者使って都合の悪いレスを流そうと必死だもんな さっさとワクチンできて求人増えてほしいもんだ
無職は飽きたよ スタッフが勤怠勤怠言うけど、リタリコや実習先だと、
自分名義の作業できないから。
Youtuberやって、ゲーム実況やっていた方が儲かるよ。
50本くらいゲーム実況動画上げれば、収益化できる。
この施設の勤怠基準だと、週５ 9:00-15:00で３ケ月、実習が６時間以上で３ケ月基準だった。
それで就活ステージに進めるみたいな感じ。 体験になんやかんや２ヶ月くらいいたけど施設にもスレにもとりあえず入所すればあとは職員がなんとかしてくれると思ってる奴が多すぎる 見当違いな文句垂れてる奴とか典型的だよな
こういう奴は作業所へドナドナされていくんだろうな >>680
当たり前だろ。それがあいつらの仕事なんだから。
100%とまでは言わんが。
就労支援を自分の仕事と認識してない職員が多すぎるんだよ。 >>681
じゃあお前もドナドナか。
笑って見送ってやりたいわ。 >>687
もうオープン正社で決まっててすまんな
おまえら見てると正直考え甘いわ 勤続年数4年以下だったか？
仕事と認識してりゃ5年位は踏ん張れるだろうに。
それが出来ないから見事ワーストランキングに入るんだよ。 >>688
構わんよ
そこで何年継続できるかだから
オープンとクローズの問題は >>688
それはどうも。
正月にわざわざこんな糞スレにお越しいただきありがとうございます。
オープンで正社員なら私も10年近く勤めておりましたよ。障害を負う前に。
まぁトイレの清掃頑張って。
あんた脳味噌が中学生レベルだからそれが精一杯だろ？ >>694
688に言ってあげて。
中学生レベルだ。可哀想すぎる。 >>685
こんな考えの奴が人様を厨房レベルとか身の程知らずにも程があるな(笑)
まあ悔しいと思えるんならまだ這い上がれるから頑張れよ 移行の上司にやれってお願いされたからやってやっただけ どうせやらないだろ～なんて、発達なら思わないじゃん >>701
追い詰められてからいきなりオープン正社員とか言い出したら、中学生とまでは言わんが人として…？
って感じだろ。
まぁお前も自分のついた嘘が本当になるよう、頑張れよ。 >>701
追い詰められてからいきなりオープン正社員とか言い出したら、中学生とまでは言わんが人として…？
って感じだろ。
まぁお前も自分のついた嘘が本当になるよう、頑張れよ。 >>709
こんなんで追い詰めたつもりだったのかw
一利用者に過ぎない奴が言ってても説得力ないと思ったから真面目に通って結果出したよって事実を挙げたまでのこと
まあ何を言おうと今のお前は無職で俺は正社って事実は変わらんのだがな
俺を貶して気が済むのなら好きにすればw もう半分、くらいプライドが高ければ 自信がつくのにな ３日くらい保護室に居る 訓練をしてみたらいい話だし もしかして出られないかも知れない位、の恐怖は有るだろう それでは問題、です 二級から二級を引くとナン級、でしょうか？
ヒントはナン級、か、です ばれちまったし仕方ない 目の方発達はどうしてるの？ 簡単よ スピーカーからライブラ音声データ拾って 学習ファイ用意しといて
閾値出すだけだし σ1～σ3、用意しておしまい 自由研究にはちょっぴり役立つ 天才は何考えてるかは解らないけどさ
立体音響って言うし 移行では統計の本は出されたけど誰も、教えてはくれないし。 歯みがきしないと気持ち悪いし 勉強しないと心地悪いんだろ
支援員はさ ルールをたくさん知りまくってるしさ きっと、そう、に違いないし 海の公式と、直角双曲線の長さから、これは証明させられるよ？ １モル水溶液にフタレインが何リットルかくらい難しい 新学校でしかやらないぞ そんな事より、バイトしてゲーセン行ったほうが得だ どこでもどあがあれば、専門学校をちょぴっとだけでもね、行ってみたい 投資信託を買うよりかは慶應義塾大学に行ってみたらいいんじゃないか きっと年金やらは公務員と同等か同等以上だし
分からなくていいし 説明する必要もなければ詳しい人わ知ってるし 意味がないし 頭がいい人しか興味が沸かさせないし このスレわ二極化してるし 労災もあるでしょ ただ時間が、無理だこりゃーアチョー @Denny_Char
@SORASHIGE_
@Pink__and__Gray
@akariars1999r
@akariars1999r2
@AkariArs1999ria
@BgmUxqn5KuYsfov
@rin0911basuke
@sinclaire28
@cabsammy
@momonoSerono
@molycatap99
@INmOkILQijrzvWd
@rurijyou0731
@kusanagi_yuduru
@whythemovie21 東京と埼玉の知事が国に緊急事態宣言の発出を要請するらしいけど、
こう言う場合、就労支援施設はどうなるんだろう？ なあ、西村 お前の障害、はズルなの？
そこだけ聞かせてくれ aさんもやってるから、bさんも、みんなやってるから、とかは要らん
二択だ はい、いいえ しか無い、話はそれから聞いてやる 職安で働けって言われたら、辛いですよね
特に、若い人なら 外で障害者雇用とかで安く働くより、家でゲーム実況とかやっていた方がいいよ。
知り合いは、ゆっくり実況で月100万円〜200万円稼いでいるよ。
障害者雇用の１年分の年収を、１ケ月で稼いでいる。 >>811
そういう、妄想は働いてから、にしましょう 安定を求めるとつまらない 、それが個人事業主の楽しさでしょ。 実習でよければ好きなだけ雇ってやるよ
金は１円、も出ない >>828
薬が合ってないんだろ
薬合ってるの見つけてから>>827されたら？
ところでリタリコワークスって何のメリットがあるん？また、ID:sQDHJyAM0 が都合の悪いところを隠す荒し認定されてるんで
荒しでないならデメリットも上げてくれるかな？ お金持ちはケンカばかりだよ 金持ちはケンカはしないよ？ 笑笑 そうなった経緯ってのはやっぱ発達障害の理解が無かったのでってのがあるんかな？ これはヤバいなと感じたらば、時すでにおそし
かは解らない・・ おれが西村太郎と証明する物がないから
カウンセリンは受けられなかった、昨日 これが出来ないから俺らが苦労した 先人の知恵を拝借した >>830
おそらく統失の発作だろうな
他のレスに反応するでもなく頭に浮かんだ言葉だけを並べ立てるばかりで全く会話が噛み合わないし
つまりコイツにレスつけんのも無駄だから黙ってNGした方がいいぞ おれらが得するためにルールを作ってるんだろ
押し付ける目的、ではない >>848
恐らくは同一が連発してるんで全部読んでないけど何かデメリットとかあるんでしょうか？
最近リタリコ知ったので。 >>857
うん
何か上の方で派遣使いまわしじゃー！とかのレス見たんで・・・ >>858
この統失のレスだったら何一つ意味がわからないので無視していい
他の住人が言ってたのなら実習のことかな 当たり前のことはわざわざ言わないだろ
言う意味があるときしか、言わない
心で示しなさい、西村 これは超だいじなんだ それが態度になって芽が映える 意外にモテモテ王になっても困るけどな・・ そういう事になっているんだ 理由？無いよ 生きることの理由と同じ
哲学になってしまう あまり触れたくない話だけど 公務員は失業出来ないんだ、きっと よ～し、明日から無職無収入で、企業だ～！！ なんて話は基本はない ／(-＿-)＼
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(-＿-) …
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／ 入院しない環境を手に入れるにも金がかかるだろ 学校行くにも金がかかる
効果は期待出来ない 偏差値１でも良いだろうし 、細かいことは気にすんな 細かいことは気にしないだろ そんな超能力あるわけが無い 家で寝てる位で丁度いいだろう そんな所、だ 移行は知らん たくさんお金があれば支援員雇える 現金で千万位はないと厳しい ホントさいていでいいよ 、別に福利厚生が有るからじゃん？ もちろん無理は出来ないし 人一人目を雇うのはタイヘン 借金はしないで、最低 500万円くらいは必要だからタイヘンだ 超最低 一年わ法人してカツ、500～600わゲンキンで必要なんだからタイヘン 二人目からも変わんないし 補助金入るタイミン一緒。 半年前に、辞めちゃう人も中にはいるし
支援員の給料は払う話だし ６か月目～補助金分くらいわ借金でも良いんだけどね、厳しすぎる ルールを一発決めても、ちょびっと補助金削減されたり、有るし
難しいよね。 テレワークならきっと旨みはあるかも それも移行が取るしな
利用者はまちまちだしさ 妄想は面白いけどね なかなか商売として成り立たない >>852
どの施設にも言える事だけどまともな就労には自助努力が必須なんで通える範囲のLITALICO以外も含めた色んな施設を体験すべし
一番合うと思ったところが一番いいところなのはまちがいない
テンプレにあるみたいな職員が～みたいのは入所すれば就労できると勘違いしてるボケの戯言なんで 講義系のプログラムなんかが役に立たないから行っても意味ないと思う奴が多いんだろうな
そうじゃなくて使える部分を使ってけってここで何度か書いてるんだがどうもそれを理解する奴が少ないようだ 信じ難い話だし 統合失調症の妄想になっちまうし、誰かのウソだろ 袈裟固めして費用を限界まで落とす 複利で運用したい そしたら最後に残るのは医療出来るだし やっぱ治療できない医者はだめだ 限界までケチるから、クラウドファンディンしてくる～ 講義系のプログラム一通り受けたけど、自分の役に立てられる部分がテキスト内容の10%以下だった。
１年間、週5日通い続けてそれではあまりにも効率が悪いだろ。
まぁそれは良いとして、俺も自助努力はしてるよ。
ただ障害の関係で自助努力が出来ない人を平気で見捨ててるのには反吐が出る。
知的や重度のコミュ障で本当に困ってる人を切って
軽度の発達みたいな人だけ助けて実績にしてる。 切るというよりスタッフがどう頑張っても助からない人らだからそれは
それに完全に切るわけじゃなくて作業所とか入れるようにはしてるだろ
一般企業なら採用を決めるのは結局企業側だし、そのお眼鏡に適うようになれる可能性ある奴の支援に力入れる 就労するために通所してる奴と言い訳するために通所してる奴では目的が違うからお話にならんのは当たり前 学歴信仰者に美徳だのは言われたくないよな
おれは高卒でもいい やって来たことの肩書きだよ 正装員
職種 ジム職
給与 124000円（県内最低賃金に準ずる） とりあえず、この、位を一年も、維持しつづければいい気がする
大変なんだけどね このスレッドは１０００を超えました。
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