精神障害者雇用再就職スレッド171
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精神(発達)障害者の障害者雇用に関する話題のスレです。
支援機関や職業訓練に関する話題、
ハロワや就職エージェントや合同面接会などの就職活動に関する話題、
定着支援や入社後の経過などの在職者の就労状況に関する話題が対象です。
前スレ
精神障害者雇用再就職スレッド170
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VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured でも精神は日光浴びて運動したほうが良いとは言われてるよね
だから農園検討したことあるわ
結局通勤が大変なのと体力ないので断念したけど >>72
最終手段としてはありだと思うけど、予備知識なしでいくとショックを受ける
>>74
障害者3人と農園長1人の4人班
農園長は健常者でシルバー採用が多い
確か障害者は重度知的障害が1人、中軽度知的1人、その他の障害、というのが基本
(もしかしたら、その他が2人だったかも。重度は必ずいる)
なのだけど、精神のみも少なからずあるらしい
本当に行くあてがない人じゃないと続かないと思う 重度知的でも障害者雇用で働ける能力あるんだ
うちが知ってる重度知的はずっと施設にいるから働けるイメージがなかった >>77
なので家族からは、凄く喜ばれる
年金と合わせたら生活していくには十分な収入を得られるし、
母体は大企業のなので親御さんの心配事はかなり解消される
そういう意味ではいい取り組みだと思うけど、流行り過ぎて障害者は
農園にぶち込んでおけばいいって企業が増えすぎ、、、
俺の地域だと、もの凄い勢いで農園が広まってる どうしようも無い障害者は農園に行かせる
良い取り組みですよ 重度知的の人とは働きたくないとか言ってたけどもしかして俺も重度知的と匹敵するくらいの爆弾かも知れないと思い始めた 障害者農園の職員の求人がずっと出てる。
「直接的に障害者のお世話をする事は有りません、農場の維持管理がメインです」だって
正社員だけど給料安い。首都圏からちょっと外れた地域で20万円。 25万+年金5万で30万円
ボーナスは55万が2回也 凄い
ハイクラス求人やな障害者雇用としては
仕事内容も濃いやろ？ どうせいつもの国家公務員の一斉採用の人でしょ
年金貰うほどの能力でそれだけ貰えるのって国家くらいしかない これからの時期はロクイチが終わって求人が少なくなっていくよね >>65
アドバイスありがとうございます。
エージェント以外の手段も模索して求人を探してみようと思います。
それと、昔通ってた職業訓練校で講師に言われた
「自分が良いと思う求人は他の人から見ても良い求人である事が多い」
と言う言葉を思い出しました。 >>86
地方都市で障害者と健常者両方見てるけど。障害者求人は全然増えていない。パートもA型か最賃ばかり。東京とか都市部は知らんけど。 書類選考無しという会社に応募したら書類選考するから履歴書と職務経歴書を送ってと言われた。
お祈りしか考えられない。 そういう事かもしれませんね、ちょっと前向きになりました。 >>65
ナカポツって別にまだ見ぬ求人を持ってきてくれるわけじゃないよね？
結局ハローワークで探すことになるよね？ ナカポツ独自で開拓した求人も有るっちゃ有るが数は多くないだろう。
ハロワ案件を探すの手伝ってくれたり、ナカポツ通すとハロワのマンツーマンサービスが使えたりする。 >>66
障碍者枠のそれで受かったばかりなのに
心折るようなこといわんでくれ
精神病院附属の農園で週三日、隔日だからいいかと思ったんだ
もう貯金が底ついたからしょうがなかったんだ >>95
どこも同じってわけではないんだから悪い例だけを真に受けて始める前から卑屈にならなくて良いんじゃないか
やってみて合わないなら仕方ないけど職種自体にネガティブな先入観持って始めるとろくなことにならない
自分は昔アスパラガスメインに色々作ってる農園にパートで行ってたけど人付き合いしんどい時だったから植物相手は楽しかったわ
そこの場合は直営の販売店と地元レストランや地元直売所複数で販路しっかり確保されてた
農業の専門的指導は地元農家さんで障害者サポートの職員とは別だったのも良かったかも
事業所によりけりだと思うよ 障害者雇用の賃金が安いのは大抵1時間就業を短縮してるからじゃないの？
基本的に9時から17時です見たいなところ多い気がする
あと面接だと前職について何か聞かれたことあるかな？ 323：名無し募集中。。。：2022/05/24(火) 04:36:08
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俺の言ってるところは、採用前に見学と実習が必要(だったはず)で書き込んだ情報は
その時に分かるから、ここで動揺するってことは別の会社が運営してる農園じゃないか
他はどうなってるか分からない 別に良いじゃん農園
仕事っていうより末路って感じだけど
金になるならば何でもやらせていただきますって人からしたら拍子抜けするくらい楽な仕事なんちゃう 知的障害の人を基準にしてるから、ちゃん付けとか幼稚園の先生の様な話し方をされるよ。
成人してる大人への対応じゃない。 じゃあ精神障害者しか受け入れない
農園があったらいいんじゃね？ 定着ならともかく、就労移行意味あるか？
現状、障害者の求人なんかロボット以下の単純作業しかないのに
たかがピッキングだのデータ入力だののためになんで訓練が必要なの？
金の無駄 就労移行とか作業所は補助金助成金狙いの障害者をカモにした単なるビジネス 障害者雇用で働き始めて6ヶ月目で初めて面談あった
まあ自分は問題なかったけど同期が何人かドロップアウトしてるのが気になる >>103
「あなたの前にある書類を取ってもいいですか」
みたいなSSTが役に立つレベルのコミュ障男がたくさんいたから無駄じゃないと思われ https://news.yahoo.co.jp/feature/392/
兵庫労働局のいじめ問題について覚えてる人はいるだろう
場面緘黙症を持つ女性は声を出したり話ししたりすることが困難である
それなのに雑巾がけをする際に声掛けする、ということが出来ずあいさつや声がけなどを要求されるようになり女性の心労が重なっていった…
そんな彼ら彼女たちのために就労移行の訓練は必要であり、意味がある
必要なんだということを理解しておくといい。彼女は英検2級を取得したほどの知性があるので訓練を行えば克服できた可能性がある
結局のところ無駄ではない 自分には必要がないから社会の無駄ってアスペ的思考だな
軽作業でも訓練が必要な人がいる事に理解が及ばない それはそうだろうけどここでは脳死で就労移行勧める人が多いしね
ここの話だけでなくハロワの支援士でさえ明らかに軽作業の訓練とか必要のない
軽度うつでも就労移行とか職業センターとか送り込もうとするからそんな感想も生まれる >>108
つまり必要ない人は必要ないわけだろ？
イケイケ企業で燃え尽きたエリートとアウアウアー一歩手前の中卒とが一緒くたになって下に合わせるのはおかしいと思う 就労支援の訓練は、職員が利用者の特性を把握するためのものだよ。定着支援で必要になってくる。 自分の特性を把握して、対処方も知っていて勤怠も安定してますという人は、支援を利用せずにエージェントを使えばいい。
現在問題なく働いていて転職したい人や、体調不良でなく相手も納得しやすい退職理由で辞めて間もない人とか。
ブランクあったり体調不良で辞めた場合は、いくら本人が大丈夫と言っても、相手は職業準備性に不安を持つ。
支援機関が嫌なら、バイトしながら探せばいい。そのバイトが難しいなら支援機関。 誰々が障害者を使って稼いでるとかどうでも良いんだよ
自分の利益のために使えるかどうかで考えれば良いだけ 移行支援に１年も２年も通うのは無駄だな
3ヶ月ほど職場コミュニケーション等の訓練だけさせて
あとは自治体の図書館やスポーツセンターあたりで時給300円程度で仕事（訓練）させてる方が
本人たちの経験としても社会貢献的な意味でもよっぽど役に立ちそう
自立しなきゃならんという意識も大事だからね 利用者が通所したら金が入る仕組みを変えない限り、微妙な役割しか果たせないだろうな。
かと言ってエージェントのような成功報酬にすれば、利用者の選別が始まって本末転倒になるし、そもそも儲からなくなるから撤退するだろうしな。
フルで通うと1人につき毎年300万近くの税金が使われるわけで、でもそこからバイトを含めて就労出来るのは3割程度。
私立大の理工系の学費より高い。 >>103
>>106
だな、当人が、自分ではできているつもりでも基本からやり直すと 6月1日過ぎたら求人減るの？
ただでさえ求人全く無いのに。 高次脳機能障害って立派な身体障害だよな
精神障害と一緒にしてほしくないわ >>107
これジョブコーチが役に立たないどころか害悪だったやつじゃん
うちもジョブコーチ支援使ったことあるけど上から目線の割には役に立たないしいってることがなんかトンチンカンだし不要だった
職場の健常者も何回もくるから邪魔だって陰口いってたな >>107
事件になるレアケースでは必要だけど
無駄なケースも多いだろ
風邪でICU入るようなもんだ グループワークが苦手なんだけど事務職だったらどんな業務が向いてるのだろうか >>126
大手企業の事務は細分化されたチームワークだけど
中小企業の事務はほぼほぼ個人ワークじゃない？ >>107
>訓練を行えば克服できた可能性がある
役場の方針と同じこと言ってて草も生えない
ちゃんと記事読んだの？そのうえでその感想なの？ 達成してないと罰金＋指導でそれでも雇わないと公表されるんだっけか >>122
一般企業での就労経験がなく、福祉のお勉強だけしてきて
福祉の世界でしか働いたことがない人だと特に役に立たない気が
会社は通常の業務だけでもやる事一杯で、障害者の雇用管理など
「その他業務」だから職場も面倒なんだろうね、そのコーチも面倒な人なんだろうけど 傷病手当金も来月で終わり。そろそろ活動しなければ
躁鬱、無職歴1年2ヶ月。
いきなり働くのは無理があると思うのですが、
リハビリなど何かサービスはありますか？ >>133
就労するための支援機関は>>2に出てるけど、就労出来ない人のための支援機関はこのスレには関係無い。
リハビリ情報スレで聞けば？
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1642168688/ 就労のための訓練機関行くと、訓練機関にだけメリットがあって意味がないよ。
家でゲーム実況でもやっていた方がいい。
Youtuberは自分名義になるし。 >>135
こういう本物がいるからこの板はやめられねえ 6/1から求人減るのか、もうブランクが半年になっちゃった。
躁鬱は安定してるけど過敏性腸症候群があるから求人が無い。 ３０代で職歴なくて障害者雇用で採用決まった奴いたら教えてくれ
事務かIT系で応募してもお断りされ続けて
なんか詰んでるっぽいわ 発達障害 ADHD/ASD 躁うつ病の２型で
２０代前半になっても主治医が、働ける状態じゃないから
目の前の夢追ってろというから、素直に従って２５になったら
クビになって就労移行支援事業所を転々としたり
派遣で一週間だけ働いてみたが 身体が追い付かなくてやめたり
なんつーかな 一週間は厳しいと思う。
基本情報ぐらいはあるんだよね 無知で申し訳ないんだが、障害年金って一度打ち切られたらもう二度と貰えなくなるの？再申請とかできない感じ？ >>139
6年位前に20後半で就労移行支利用中に職歴なしで1年ぐらい事務等々狙って就活し続けてたけど無理だったから
その時は最終的に清掃に就いたよ
当時と障害者雇用の状況違うこともあるかもしれないけど、経歴的にも俺より荒そうだから未経験で事務は厳しいんじゃないの
採る側が選ぶだけの理由がないというかそんな感じで >>139
どの時点で不採用になるの？書類選考が全く通らないとか？ 47歳だと厳しいのかな、去年受かったけど体調悪くして1週間くらいで辞めちゃったのもったいなかったな。
休職するという選択肢を考えつかなかった。ちょっと気持ちに余裕が無かったな。 133です。
回答ありがとうございました。リワーク等、他のところを見てまみす >>149
書類選考が全く通らねえのよ
んだから就労未経験の所もOKとかの求人に近いうちに応募してみるが
応募数多くて弾かれそうだわ >>141
選択肢は軽作業系A型か農園しかない状況じゃん >>152
？？
現段階で、未経験なのに未経験オッケーな求人に応募していない、つまり経験必須の求人にしか応募していないということ？ >>154
未経験可と書いてないから 暗黙の了解で必須ということか
おそらく後者かもしれん 未経験どころか職歴なしなのが致命的だな
それで事務職とかITは採用されるわけないし
奇跡的に採用されたとしてもやっていけるわけがないと思うぞ 事務歴5年空白期間6年の36歳だけど正社員目指せますか？
役所の相談員には特例子会社の契約社員ばかり薦められます 特例子会社の契約社員なめてる？
内定もらえるものならもらってみそ 事務職は厳しいよ
昔、某大手の派遣会社の自社で事務補助をしながら経験つけて転職するってやつで働いてたけど、契約期間中に仕事見つけられるのが6割(年収180～220ぐらい)だった。もちろん全員が全員、事務ではない。 >>157
その経歴ですと、タクシーの運転手や介護職の正社員くらいですかね〜
相談員が特例子会社を勧めてくるのは別に間違ってはいませんよ
それが最も「妥当」だからです
現実を素直に受け止めて特例子会社に入って5年以上働いたら次は正社員へ転職できるかも知れません >>157
最低賃金のバイトならいけるかもしれない。
正社員は間になにか挟まないと、まず無理。
特例も支援機関つけないとまず無理。支援学校の新卒や大手移行の上意と競争することになる。
役所の相談員が面接同行とか手厚い支援をしてくれるならチャンスはあるかもだけど。、 日本人は未だにお金持ちと思われているのかな?
BIGO LIVEで外国に行くとやたらモテる気がする。
でも英語ができないと、ほとんど何を言っているのか分からない。
Japaneseという言葉くらいしか分からない。 なんか詰んできたなと感じる人は
他人に言えない悩みがある人だよ
一度そういう人で集まりながら
自分をやたら嫌う人間について話し合えばいいかもな 倉庫か清掃いく。そこで少しずつ体力つけて、一般の派遣で工場に行くよ。
昔何度か働いたが、あれはあれで悪くない。給料も障害者枠と比較すれば、いい部類に入るし。
というか、年金切られそう。
審査が煩くなってるとかで、細かく色々聞かれた。前回は通るように書くよみたいな感じだったのに。。。 ハロワで障害者向けの求人で介護、タクシー運転手とかあるのが謎。精神が人の命預かるのは危険過ぎると思う。 親父が寝たきりで終末医療に預けてる身としては
障害者にやってもらいたくないわ https://mzsn.tokyo/taiken.html
障害者がタクシー運転手をやっているのは特別なことではありません
主に肢体障害者が中心のようですが麻痺があったとしても運転に支障なければ業務は可能ということでしょう
介護職として採用するのはごくありふれているようで、これといったページは見つからないものの、介護職の他に事務職、送迎車の洗車やシーツのリネン、清掃、設備管理といった多岐に渡る業務を担っている障害者はいる模様
何が言いたいのかというと仕事は事務やITだけではない 介護の雑用に時給1000円で雇われて、ヘルパーの資格取得して時給2000円になった人いたな。
と言っても一般人でも続かない世界だからな。一般人は選択肢があるから退職するのだろうけど。んー。 精神って２タイプくらいは要るよな
詳しく書かないけど、片方とは噛み合いそうにない。
他人の気持ちを踏みにじらないやつだけきてくれ。あとはマジで健常者でも無神経に
無自覚なやつは要らない 特例の倍率やばいって丁度今日ハロワの求人出てて窓口で聞いてきたけど特例で働ける精神って職歴10年とかの鬱病休職組？どんな奴なの？ >>171
特例とパイプを持ってる人の支援を得られる人(本人も支援員も障害把握が出来ていて、キチガイではないと認められた人)
そのために移行やらAやらで真面目にやって信頼を勝ち取る
大変だよ でもどこにパイプがあるとか表立って分からないし、真面目にやってても初めからパイプ持ちがいない場合もあればパイプ持ちがいても自分には回ってこない可能性もあるし運ゲーってやつか 俺の以降で高倍率の特例行った人いるけど、若い、イケメンではないけど好青年(彼女有り)、支援員からは優等生認定、マーチ卒。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
