ファイト兼業ママ part95
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
お仕事してるママ・しようと思ってるママたちがﾏﾀｰﾘするｽﾚです。
専業VS兼業は、おなかｲﾊﾟｰｲ！
キャリアVS一般VSパート・非常勤も、おなかｲﾊﾟｰｲ！
夫婦・家族の多様性を思いやれない人は出入り禁止。
煽り、荒らしは脳内あぼ〜んでおながいします。
荒れるもとなので、年収に関わる話は専スレへ
（年収別の育児スレなど）
次スレは>>980でスレ立て宣言後にお願いします。
スムーズな移行のために新スレが立つまではレスをお控えください。
※関連スレ
兼業ママ職業自分語り [無断転載禁止]©2ch.net
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1464443251/
兼業ママの不満・愚痴スレ part17
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1531562549/
※前スレ
ファイト兼業ママ part94
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1529835308/ いちおつ
自分の年収の2倍だけど、家事ほとんどしない夫と
年収変らないけど、家事半分担う夫と
どちらがいいと思いますか？ >>3
10ゼロで、年収変わらないけど家事半分担う夫がいい >>3
将来もっと年収が上がるなら年収2倍、子供が大きくなれば旦那が家事しなくても十二分に回る。 >>4
>>5
>>6
ありがとうございます。
年収差が大きく色々譲っていた部分がありますが、
もう少しやってもらおうと思います。
伸びしろという部分では、夫側が大きいので、
世帯年収で考えると仕事に没頭してもらったほうが良いと頭ではわかりつつ
いい加減しんどいなぁと思ってたところでした。 私旦那の年収の2倍だけど家事も育児も半分やってるよ
2倍ってそんな大した差じゃなくない？片方が家計の三分の一も担ってるんでしょ
10倍くらい違うなら働いてる時間そのものもかなり違うだろうから分担も偏るだろうけど 夫が入院してから、夜泣きっぽいのが戻ってる１歳３ヶ月
子なりに不安を感じているのかもしれないけど
ここ２ヶ月ほどずっと夜中に長時間叫び起こされ、私は二度寝出来ない気質
ぐだぐだしている間に今日ももう起きる時間だ
クーラーの効いた会社の昼寝時間が頼りだわ頑張るわ >>7
旦那がダラダラして家事しないならイヤだけど、仕事のために残業したり勉強してる分にはそれやめて家事してとは言えない
時短で年収350だとして旦那700か、
時短やめて年収500で旦那500か、世帯年収同じくらいだけど私は前者のほうがいいなぁ >>7
給料高い分家事外注できるレベルなら分担しなくてもいい
そこまでじゃないなら分担してもらわないと無理かな 7です。
私はフルで800位。
こことか見だして、世の旦那さんは随分家のことをやるんだなぁと思い、
自分も家族を養えるくらいは稼いでるのにと思い始めてしまってました。
家事外注良いですね。
週一でも、家に人が入ると気分が変わりそう。 うちも分担派だな
給料はやや旦那が上
家事に対する得意不得意が一部上手く合致してるからだけど
ただし皿洗いだけはお互い苦手だから食洗機導入した
子育ても主導権は私だけど、私が入院中も一人で面倒見られる
収入どうこうじゃなくて、一緒に生活回す仲間って意識だなぁ 結局、家事は自宅に居る時間と比例せざるを得ないからなあ。私時短で5時帰り年収500と、夫夜中1時帰り900くらいの時期があったけど、ほとんど家事は私だった。子供が寝かしつけ必須の時で、一緒に寝てしまうから、洗濯物干しは夫にしてもらってた。家事割合9：1
今は、私7時帰り750、夫8時帰り900だから、夕食準備私→片付け夫、等分担してるけど、家事が集中する時間に在宅している方の負担が多くなるから、負担割合は6：4くらい。週末にいろいろやってもらってるわ。
在宅時間があれば、家事分担できるけど、家にいなければ分担できないし。 >>12
800万の仕事をして家事を1人でやるのも大変だとは思うけど(周りにはわりと居るけど)、旦那が1600万の仕事をしながら家事を分担するのも大変だと思うので、外注がベストじゃないかな
会社も1600万払ってる人間に家庭を優先されると、さすがにそれは何か違うのではと思いそう 目の前にその2種類の夫がぶら下がっていて好きに選べるのでもなければその二択でどうこう考えるのは無駄 >>15
そこまで稼いでるなら余裕で外注一択だわ･･･ >>12
私700旦那1200くらいだけど週一でお掃除入ってもらってるよ
子供が食べ散らかして床が汚なかったりしても拭き掃除までやってくれるから有り難い
部屋が汚くなってきても何曜日になれば綺麗になるし！と思える 新スレ早々だけど年収にかかわる話は>>1じゃないのかな 今日は在宅ワーク
やってみて思ったけど今日みたいな暑い日にはいい制度だね >>24
しかし在宅のクーラー代は自分持ちであることも忘れてはいけない… >>25
クーラー代だけで通勤が無くなるなら毎日でも在宅ワークしたいわw >>25
それくらいたいした影響はないよw
通勤日の日中は家の電気代は0だからたまには問題ないさ 仕事柄、在宅ワーク的なものがないから憧れがあるわ
繁忙期と閑散期で明らかに食費が違うわ
お総菜に頼る回数だろうけど、閑散期だからといって手際が良く料理出来る訳ではない…
旦那が品数欲しい人だから、冷奴とかカットしたトマトとかで一品増やしたつもりでいるけど、結局の所、時短！と思うと根菜食べなくなるね 中途採用募集してて良さそうな人が応募してきてくれて喜んでたら、人事（女性）が「しかも男性ですしね！」だと
文系部署は男が上に上がるシステムなのに男が集まらなくて困ってるから慣習的に出た言葉なんだと思う
それも今時どうなんだと思ってるのに、うちの部署が募集してるのは難関資格の必要な理系専門職で慣習的にも男女差はない
これは田舎だからなのかなあ
首都圏でもこんなんだろうか 実際、子持ちで働き方制限してる女性ばっかりの職場になったら成り立たないわ
通常業務は回ってるけど、夜にトラブル発生して出動とかなるとね 別に裏で言ってるだけならそんなもんじゃないの
女性応募者でも「経歴もすごいのに美人」とか内輪では言ってたりすると思うよ
でも同レベルの応募者が複数きてて「男だから」という理由で採用したわけでもないんだから、そこまでコンプラ警察みたいにピリピリしないかな 事務所内の機械の入れ替えや模様替えで男手が必要になるから、自分も素直に喜んでしまうかも 小さな事務所勤務なんだけど、夕方とかに女性社員だけになると
顧問のおじいちゃんが「女性だけで大丈夫？」って心配するw
子ヤギになった気分w >>33
うちの職場のおじいちゃんはその後に「ネズミに引かれないでね」と言ってくる。 子が3ヶ月から預けて、案外楽勝〜、できない家事は次の日すればいいし、と思ってたら、6ヶ月の今かなりハードモードに
最低限の家事もできないし、食事は手抜き過ぎてまずいレベルだし、旦那に常にイライラして、仕事中ふと申し訳なくなってくる繰り返し
子の起きてる時間が長くなって、離れると泣くからだ...
この先やっていけるか不安になってきたわ >>35
腰が悪いのでなければ6ヶ月から一歳くらいまではおんぶで家事するのが一番手っ取り早いよ 下の子の呼び出し
早めに上がるために脳みそフル回転でやることやって退社！
こういうときの達成感は好き
明日は上の子の誕生日で好きな特撮イベントに行くはずだったんだけど、難しそうだな
保育園にも下だけ預ける調整してたのに >>30
そうなんだよね、たしかに
出産育児を経ても女性が働きやすい会社に！というのは素晴らしいのだけど、
男性やそれ以外の女性がいなければ会社は成り立たない
全員産休育休時短じゃ無理
「男が入った、ありがたい」は確かにあるよ
口には出さなくとも >>36
やっぱりそれしかないですよね
でもエアコンが子の部屋にしかないから、子を他の部屋でおんぶしてたら家の中で熱中症になりそう
貧乏辛い 1歳3ヶ月でスレタイなのですが、保育所から帰宅をすると（だいたい毎日18時）すぐにお腹空いた！のギャン泣きが始まります。
ご飯を出すまでに5分以上かかると泣きすぎて吐いてしまいます。
おかしで間を持たせようとあげると、次に出てきたご飯よりもおかし要求でまたギャン泣き。
飲み物での誤魔化しはコップを見ただけで拒否泣き。テレビもおもちゃも全部だめ。
「ちょっと待ってね」は言えばいうほど泣きます。
5分以内で出せるように前夜に作っておいたものをチンして出しているのですが、とにかく泣かれすぎて帰宅後からはずっと無言で能面になってしまいます。
何か対策はないもんですかね… よく売ってるアンパンマンパンとか、おにぎりとか一個あげて誤魔化すとかどう？ >>40
うちも同じ状況
帰ったらすぐ牛乳とロールパンあげて汁物などのさっとできるご飯作り
できたものから子だけ食べさせちゃう
チンするだけのおかずとか炊き込みご飯、出すだけで食べられる茶碗蒸しとか納豆なんか常備してる >>40
2歳くらいになるまではうちもそんな感じだった
ミニトマト→茹でた野菜→ごはん→メインおかず、
とコースのようにできたものから出してた
猫舌だから白米は帰宅直後にレンチンして冷凍庫で冷ましてたw
2歳過ぎくらいからテレビ見たりしてだんだん待てるようになったよ。 >>41
パンもおかしと一緒で要求ギャン泣き、おにぎりは感触が苦手らしく持つだけでギャン泣きです。しんどい。
>>42
できたものから子だけ食べさせる以外の打破がないですよね〜…
ロールパンと牛乳で待っていてくれて、その後にご飯を食べてくれるの偉すぎます。 >>44
子の好きなフルーツ食べさせるのオススメ
お菓子より罪悪感もない >>44
そりゃ先におやつ出されたらおやつ要求しちゃうよ
1歳3ヵ月なら割り切って主食はパンでもいいんじゃない？
で、後からおかず出せばいいと思う
ちなみにうちのもうすぐ1歳はきな粉まぶすとおにぎりも食べる まあ一時的なものですから
子育てって「そんな要求されたことない」の連続だよね
この爺ならほぐしたトウモロコシとか
スープで煮たグリンピースとかさいの目に切って出汁で煮ておいた野菜(全て直冷凍)
ひたすら手でつぶつぶつぶつぶ食べさせてた記憶 というか、1歳がいて6時帰宅なのに夜に翌日の晩ごはん作っちゃうとか偉いね…尊敬するわ こういうのこそホットクックで、帰宅するなりよそってご飯がいい気がするけど、幼児食になるようなものを作るのは難しいんだっけ
私はもう子供用プレートに全部盛ったお子様ランチ状態のを朝作ってラップかけて冷蔵庫においといて、帰宅するなりレンジで温めてプチトマトとか添えて出してた ホットクックは煮物と汁物が得意だから、むしろ取り分けやすいよ
筑前煮みたいな肉っ気のある煮物作るとすごく楽 1才のその時期ならパン、チーズ、冷や奴、茹でブロッコリーやトマトをポイポイ出して
お腹満たされちゃってもいいと思う
気に入ったおかずはその後でも食べるだろうし
食べなくてもヨシとする 同じく一歳持ち六時半帰宅、ホットクック最近導入したけどかなり良いよ
今まで食材下ごしらえして冷凍したのを適当にチンして味付けしてあげてたけど、ホットクックで作った味噌汁とか煮物を少し薄めて取り分けにしたらかなり食いつく
まあうちはπ依存強くて、帰宅直後吸い付いて離れないからなかなかご飯に入れないんだけど… >>40
同じ同じ
しんどいスレにも書いたけど、子の要求に応えるためにキッチンとテーブル10往復よ。
牛乳かけたコーンフレーク、スイカ、ウィンナー、鳥肉の煮物等を与えつつ、オムライスを超速で作ってだしたわ。自分は冷凍パスタ。旦那は夕飯不要な日だから楽できた。 >>054
あー、それは4才になった子でも変わらないや
しかもDVDつけてとかリボンをつけてとか
関係ない要望もまざる
そして夕飯の支度がさらに遅れる この流れ参考になる、うちも1歳2ヶ月の方はお腹すいた空いたって泣きまくって4歳の方は黙って耐えてるの見るとどちらのご飯から先に出すべきか毎日迷う。
黙ってるけどかなり空腹そうな上の子がかわいそうだからなるべく下にはつまみながら時間のかかるうどんとか与えつつ上には通常のおかずチンしたの並べてる。
本当なら温め不要で冷蔵庫から直で食べられて子が好きそうなポテトサラダとか出したらいいかなぁと考えてるけどポテサラつくる元気ない… 今日仕事で初めて面と向かって悪口を言われてかなりまいった…
子供達の顔見ても忘れられなくて今また思い出して寝られない
切り替えできなくて帰宅後も心ここに在らずで申し訳なかった
みなさんも仕事と家庭、切り替えうまくいかない時ありますか？ 面と向かって悪口言うなんて腹立つね！気になっちゃうのわかるわ。愚痴スレに書き込んで寝たら少しはマシになるかもよ。 気持ちの切り替えとか、すごく疲れた時に、いきみのがしの腹式呼吸をやるようにしてる。何も産まないんだけどw
何だかんだ身体に良いらしい 面と向かって悪口って、モヤモヤしちゃうね。
わたしも癖の強い男性の同僚たちに時々噛みつかれることあるけど、冗談でもそう言われると私は悲しいとその都度言ってる。
悪気なくいう人は謝ってくれるし、悪気ある人はそういうやつだと割り切れるからモヤモヤがあまり残らないよ。
よくアイメッセージで伝えると良いとかいうけど、こどもたちが保育園でごめんね、いいよでだいたい解決してたから真似してみたw >>57
落ち込むね
子どもは早く寝かせてひたすらネットするわ お盆休みは旦那が一週間くらい休みだからと子供を義実家に連れて行くのでその間私は自由だわ！
お盆休む人が多くて人が足りてないから普段迷惑掛けてる分がっつり働くぞー
子供も自然に囲まれた義実家が好きで虫取りとか花火とか楽しみにしていて良かった
義実家は交通費といってお釣りが出るくらいいつもお金を渡してくれるからそれも理由で旦那は行くらしい
結構私が土日に出勤したり家の事もかなりしてくれてるからゆっくり羽伸ばしてきて欲しい
私もお盆終わって時期ずらして一人で泊りがけで遊びに行く予定
それを楽しみに仕事頑張るわ 子供の健診とか学校のプール当番とか全部平日だからその度に休まないといけないのが面倒だわ
健診は大きくなってるのが確認できて楽しいけど、プール当番はこの暑さの中地獄でしかない >>57
愚痴スレも最近愚痴に説教奴多いから気をつけて 愚痴スレなのに説教されるの意味不明だよね
どうしてそんな事で悩んでるの？！なんでこうしないの？！とか余計なお世話 ここも愚痴スレも、兼業を目の敵にしてるような人が常駐してるね
迷惑スレからの出張なのか何なのか？
歪んだ正義で誰かを叩かないといられない人って居るからねぇ というか夏の5ちゃんって毎年そうじゃない？このスレも例年荒れるし
いわゆる夏厨 >>69
そうだったの？
絡みスレでもやたらと兼業叩いてる人多いから気になってた >>40です。
みなさん参考になるレスありがとうございました。
すぐに出せるものから出して、その後はコース料理みたいに次々と出そうと思います！
保育所の他のお母さん達は「帰宅後すぐにギャン泣きは無い」と言っていたのですが、同じような方がこちらにはいて安心をしました。あぁ、しんどいのは自分だけではないんだなと。
ホットクックを旦那にプレゼンしてみたところ「すごくいいけどすごく高いから、今まで通り母ちゃんが頑張れば解決」との事でした。
くその役にも立たん… >>71
他人の旦那ながらそれは腹立つわ
閉めたのにｽﾏｿけど、うちもｷﾞｬﾝ泣き時期あった
おんぶしちゃうこともあったし、コース料理することもあったし、休みの日に冷凍しといたお好み焼き出し続けたこともあったけど、やっぱり成長と共に減ったよー 今はゆでトウモロコシがつなぎに助かるな
あとはミニトマト
スープにマカロニ入れたりする そろそろ一歳
皆さん、果物は何をあげてますか？
手に入りやすさと値段でいつもバナナばかりでマンネリ気味で >>74
1歳2ヶ月。
果物はバナナ、キウイ、オレンジ、スイカなどスーパーで目に付いたものを気分で買い夕飯後与えてる。グレープフルーツは好きじゃなさそう。
前に法事で親戚一同集まったとき、イチゴをすさまじい勢いで食べまくり恥ずかしかったから金を惜しまない方針に切り替えた。 >>71
納豆・トマト・きゅうり・もずく酢・豆腐を冷蔵庫に常備
「毎日その中から好きな物を出して食べてでいいよ」でOK
文句言ったら、私はもうこれ以上頑張れないから食べたいものあるなら父ちゃんが頑張れば解決するよ☆で！
自分がやらないくせに便利家電導入にケチつける旦那が本当に嫌い（うちもだけど）
そのたび担当全部旦那にして、一日でねをあげて家電導入決定を何度か繰り返しやっとこちらの提案に反対しないようになったわ いきなり私みたいな強硬手段に出るのためらわれるなら
「確かに高いけど、毎日使うものだし子どもと過ごす時間を買いたい」と言って再度交渉してみては？
それでもだめなら>>76
お子さんと71さんは変わらず美味しいもの、好きな物を食べてね〜
旦那のご飯の準備しなくていいだけでもだいぶ楽になるよ
私なんて子がそのくらいの頃はまず枝豆やとうもろこしを出して、それ食べている間に納豆ごはんかお茶漬け用意で
そればかり食べさせてたよ
しんどいよね、体力も精神力も子どもに削がれまくるから
他のことはあまり頑張らなくていいよ〜 >>76
その作戦一度やったけど、私より完璧に家事を仕上げてきたからダメだったわ。
「俺にもできるんだからおまえ（私）にもできるよな？」という無言の圧力に屈してしまった。 旦那の方が器用で要領いいタイプだとそれはそれで大変だね…ｗ 1歳児の18時迎えからのお腹すいてギャン泣き、今まさに直面してる
しばらく続きそうだから帰宅後すぐごはん食べさせられるように、おかずだけ宅食を取り始めたよ
このままイヤイヤ突入して終わるまで続けようかな >>74
デラウェア食べやすいみたいで親子共々気に入ってるよ
何度か皮出すの教えたら食い意地のお陰でマスターした。今は新聞紙敷いて子とぶどう放置→母皿洗いが定番になってる
キウイはヨーグルトに混ぜたら食べた
バナナ離乳食期からの食わず嫌いだから手軽なバナナのカードが使えなくてね… うちの1歳半はお腹すかせて泣く事ない気がする
空腹感に疎いのかな
食いつきの良さでしかお腹の張り具合わからない
トウモロコシ、ちまちま食べてくれて助かるよね
うちは缶詰コーンだけどw >>78
旦那さんが出来るなら旦那さんにずっとやってもらったらいいんだよ
私は〇○導入反対するなら、この家事はこれからずっと旦那担当ね！だから
もし旦那が器用で完璧にできるタイプなら
すご〜い！私より上手〜！パパ担当にして正解だったわ〜☆今後もよろしくね♪で終了
無言の圧力は気付かないふりでスルー
みんな頑張り屋さんというか色々自分がやらなきゃと背負い込みすぎてると思う
少しずつ手放していくのをおススメする 私｢布団干すよー持ってきてー｣
旦｢干したかったら勝手に干していいよー｣
私｢ダニが湧くよ…？不潔だよ？｣
旦｢俺は気にならない。湧いてもいい｣
話にならない
事実や正論述べてもへそ曲げるだけ
実家では四人兄弟の末っ子で1人だけ年が離れてるから孫のように育てられたひねくれまがり野郎 うちの旦那も似たようなタイプ
寝室別なのもあって自分の物は自分で管理
私と子の布団は定期的に布団乾燥機と掃除機
カバーもこまめに洗うけど旦那のはノータッチ
これで平和だし手間暇減 夫の布団の心配は結婚前からずっとした事無いや
>>84さん、優しいなぁ うちも無言圧力系旦那だったけど私のそもそもの動けない原因(なんかマイナーな病気)が発覚してからは無言はあれど圧力がなくなったw
自分がやらなきゃって思う分そう感じてただけかもしれないけど明らかに顔付きから違ったし、今は分担再仕分けして落ち着いたけど時々あの圧力思い出しては沈む >>71
働いてるんだからホットクックくらいサクッと買っちゃえばいいのに
お伺いたてる必要ある？
型落ちなら2万円台だよ >>88
71見ればサクッと買えるわけではないのわかるよ。
兼業でもお金に関しては各家庭で違うと思うわ。 自分も働いてるのに、3万しないもの買うのに旦那にプレゼンしないといけないっておかしくない？って話だよ 料理しない人間にはさ、ギャン泣きする1歳児なだめながら料理する大変さが伝わらないよ
71の旦那はたかが鍋に3万？高っ！って感覚なんだろうね 家計の管理の仕方によらない？
自分のお小遣いから買うもの以外は一応了解取ってから買うようにしてる
でも、買っていい？だと高いとか要るかな？って言われるから
最近はこれ必要なので買います！はいよーって感じになった うちもお小遣い制だから、1万越すようなものは勝手には買わないな
まあ一言断るだけで、反対されても必要だと思ったら最終的には買うんだけどさ 作り置き派だったけど、週末に時間をとられるので、作り置きを減らして最近、フリージングにハマってる
肉や野菜も切って下味つけて冷凍
スープや肉野菜炒めならすぐ作れて楽チン！
何かフリージングおすすめとかあればききたい 会社にフレックス導入されそうなんだけど、今使ってる方ってどんな感じで活用してる？
月ー木は早く帰って、金曜日は家族にお迎え任せてガッツリ働く、とか？
それとも出社退社の時間を遅め・早めにずらしてる？
今時短で給料へぼいからフレックスうまく使ってフルタイムの給料欲しい。 全日早めにずらして早く帰ってくる。
遅く残れる日一日でも作ると他の日もなしくずし的に打ち合わせとか急な仕事とか降られるから 家電の導入はだいたいプレゼント制
誕生日、クリスマスにお互いに欲しいものを聞いて自分の貯金から買ってプレゼントする(なんとなく上限金額は設定してる)
希望されたものに文句は言わない
あまりに高い場合は一部出してもらうだけにする
毎回便利家電頼んでたらだいぶ充実してきた 私は時短のフレックスだけど、結局は毎日決まった時間に行って帰る。
「何時から何時の人」と周りに思ってもらえる方がお互いに良いので。
子どものお迎え要請とかで早く帰ったりした場合だけは早出したり居残りしたりして半休とか時間休を使わずに済むのでありがたい。 小1
学校に忘れ物してくることが多くて1学期中しょっちゅう取りに行った
上履き、体操服
給食袋なんて週2で忘れてくる
今朝終業式だから、何度も何度も「絶対上履き持って帰ってきて」と言ったのに上履き忘れてきた
さっき学童ですぐ気付いて取りに行ったけどもう学校閉まってて取れなかった
夏休み中、先生日中いるのかもしれないけど、18時過ぎまではいないよね
どうしたら忘れ物して来なくなるんだろう
なんかもう、ぐったりきてご飯作る気しない >>100
気持ち分かるよ、お疲れさま
今度こそ、と期待する気持ちがあるからこそ、落胆も大きいよね
今までどんなに忘れ物しても母親が頑張ってなんとかしてくれたから、本人に響いてないのかもよ
ショック療法(？)として新学期まで寝かせた上履きを履かせてみたら改善するかも
もうサイズが小さくなってるとかなら新しいの買ってもいいけど、私なら最初は隠しておくかなw >>100
私もそーゆータイプだけど本当に忘れちゃうから小まめにメモる。毎日メモ渡したらどう？ >>100
うちだと教室出るときに持って帰って来るものについては連絡帳の今日のページに付箋はるとかしてる
それでも上靴は付箋見てから現物をしまうまでの時間が長いから一番難易度高い
ただ>>101のいうのはショック療法にはならないよね、小1にｂﾍそんなのまっｂｽくショックじｂ痰ﾈいと思うw
もし親がフォローしなくて忘れっぱなしでも本人の精神的打撃みたいなものは本当ない、多分そういうのに繊細なタイプは忘れない >>101
新学期まで寝かせた上靴とか平気だと思うw
手の甲に書いちゃうとかかな？
私自身、学校着いたらすぐ鞄に入れるんだよ！と言われても忘れてばっかりだったわ >>96
朝の支度と保育園の送りを夫に任せて、8時出勤、16時半退社にしてるよ
子の預け時間短くて済むし、16時半退社だけどフルタイムでありがたや
何となく、朝の家事育児は夫の仕事、夕方からの家事育児は私の仕事で、役割分担がすっきりした >>100
それは個性だから直らないかも
保育園スレでも愚痴ったけど、園に水遊び一式を忘れてきた私がそのタイプ
私はダメもとで明日園に行ってみるわ
忘れないようにするには、やっぱりどこかにメモるだよね
大人なら携帯アラームだけど、今ならランドセル内側の目立つ所にメモ貼るとか、上履きなら履いてった靴の内側に付箋を貼っておくとか 働くママ、初の７割超え １７年の国民生活基礎調査https://www.asahi.com/articles/ASL7N51NPL7NUTFK01X.html
働く母親の割合が初めて７割を超えたことが、厚生労働省が２０日に公表した２０１７年の国民生活基礎調査で分かった。
調査は昨年６〜７月に実施。約６万１千世帯に世帯や就業状況を、うち約９千世帯には１６年の所得状況も尋ねた。
１８歳未満の子がいる世帯の母親は「仕事あり」が７０・８％（前年比３・６ポイント増）で、統計がある０４年以来初めて７割を超えた。
内訳は「正規」２４・７％、「非正規」３７・０％、「その他」（自営業など）９・１％。
一番下の子の年齢別にみると、正規で働く母親は子の年齢にかかわらず２０％台。
一方、非正規は０歳児の母親が１０％、１、２歳では２０％台前半だが、１２〜１４歳では４７％まで上がるなど子の年齢が上がるにつれ上昇する傾向がみられた。
１６年の世帯あたりの平均所得は前年比２・７％増の５６０万２千円だった。
子育て世帯では４・６％増の７３９万８千円、６５歳以上の高齢者世帯では３・４％増の３１８万６千円だった。
厚労省の担当者は「働く母親が増えたことや給与水準の上昇が影響している」とみている。
生活が「苦しい」と答えた人は５５・８％で前年より０・７ポイント減った。 >>75
>>81
規制でお礼が遅くなってごめんない
ありがとうございます
高いものは避けてたけど、値段は目を瞑って色々あげるのもありですね
スーパーに寄ってデラウエアとメロン買ってみました
デラウエアは久しぶりだったので、3粒ほどあげてみましたが、夢中で食べてました >>107
1個前の兼業愚痴スレで「子持ち女性の正社員率は8%」って記事載せてる人がいて
信憑性の低いアンケート調査からの8%だったから、そんなわけないだろと思ってた
25%だとそんな感じだなーって思える
正規と非正規以外の「その他(自営業など)」が9%で多く感じるんだけど、どういう仕事がここに入るんだろ？
自分で経営してる人、フリーの人、自営旦那さんの専従者、フリマアプリで稼いでる人の他が思い浮かばない >>109
実家が自営でその手伝いとか、うちの園では多いかな 70%の内訳での25%だから、専業含め全体から見ると18%ぐらい
そして前のデータでも正社員率は「20〜39歳：18％、40歳以上：4％」とあったので、対象によっては概ね合致してる
しかも前のはOECDの調査結果で、決して信憑性は低くないぞ >>111
数字弱過ぎてトンチンカンなこと言うかもだけど、専業含めた全体の中で24.7%が正規、37%が非正規、9.1%が自営で働いてて、働く子持ちママが合計で7割超ってことなんじゃないの？
7割の中の25%になっちゃうの？？ >>109
自営というと印象違うかもしれないけど、農業畜産業を営んでいる家の女は老いも若きも全部「その他」に入ってるんじゃないかな、地域によってはその辺の女性のほとんどが入ると思う >>96
フルタイムフレックスで働いてるけど、そんな感じだよ。子持ちの朝は忙しいから、毎朝少し遅め(15〜30分)に出社してることが多く、週1、2回旦那がお迎え行ける時に残業して、不足した分をカバーしてる。
基本朝の保育園送りは旦那、迎えは自分の担当。迎えに行くときは定時退社していて、月の残業時間は0〜2時間、基本的に残業はしないスタンスでやってる。
夫が柔軟に働けるなら、フレックスやりやすいよ。 働くママの方が多い時代かぁ。
学校のイベントや集まりとかも専業向けが多いから、いろんな制度を変える必要があるね。
専業当たり前の時代に子供だったアラフォーの自分からすると、時代の節目を感じる。どんどん悪い方向に変わってるなぁ。 PTAは全部専業主婦が前提だよね
その割に多様な家庭事情に配慮するとか言って運動会は平日なんだよなー >>109
それだけ思い浮かんだら十分と思ったけどな
フリーと言っても企業受託型の在宅から趣味でイベント販売の人まで色々いるし >>116
全員が全員土日が休みじゃないし多様性配慮するなら土日よりも平日の方が問題ないんじゃない 今年の勤務のペースが早すぎて
確実に扶養の枠を越えてしまいそう。
今年から150万までなら良いんだっけ？ >>119
夫の年収にもよるし、配偶者特別もあるからもっと具体的な数字がないと答えられないし、スレチ
★★一般人用 質問スレ part78★★
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/tax/1529732234/ えぇ……さすがにバカすぎ
自分のことなのにちゃんと調べないのか 週末になると疲れたまってるから
土曜日の夕飯はレトルト食品の日
日曜日は冷凍食品の日と決めたら楽すぎる
今ってレトルトも冷食も充実してて選ぶのも楽しい >>118
多様性に配慮するなら土日だと思うけど。 土日にやったら単純に子供が登校する日数多くて可哀想だわ
保育園とかだと振替休日もないから休み無しで連続登園とかあるもん
それなら平日やって土日しっかり子供は体休めた方が良い >>118
多様性に配慮した結果、一番多いであろう土日が休みの親が見に行けないってのは良いのかね 土日にやったら先生や保育士も土日休めないから気の毒だな なんかみんな大変だね
年に1,2度のイベントも休めないのか…
家も仕事も代替要員がいないとかキツすぎる 友人の子供のところ、一回土日にやられると土日働いてる親行けないからやめてくれって親が集団で嘆願したけど
中小工場集合地域なので、近隣の工場や倉庫から平日に混雑で道が通行しにくくなる可能性に苦情が来て結局土日になった
学校関係の人間の都合だけでは決められないことだよね 4〜7月が繁忙期で平日も休日も外食率が高かった
今日の昼も外食にしようと思って上の子に何食べたい？と聞いたらお母さんのごはんが食べたいなと言われてしまった
急いでパスタ茹でて缶詰のミートソースでごはんにしたけどとっても嬉しそうに食べててちょっと反省
外食でも嬉しそうにしてるけど表情が全然違った
今月末夫が単身赴任先から帰ってきたらもう少し余裕が出るはずだから美味しいものをいっぱい作ってあげたい >>127
平日に何かあるのって年に1、2度どころじゃないじゃん
授業参観とか個人面談とかプール当番とか通学の見守りとか全部平日だから、半休取るなりなんなりしないと行けない
だからと言って全部休みの日にやれとは言わないけど休めなかったり仕事抜けられない人はやっぱりいると思うよ こどもちゃれんじやってるんだけど、
何かにつけて、お家の人にやってもらおう！
っていうのにイライラする。 >>123
(土日に親全員が休みとは限らないという)多様性に配慮して、(親に見せるためのイベントではなく、通常授業の一環と見なして)平日にやります！ってことじゃない？
>>127
1年前に言われようが絶対仕事休めない日ってあるでしょ
嫌味が過ぎる 127だけど、イヤミのつもりは全くなくて。
普通にみんなお休み取りづらいんだな、大変なのに頑張っててすごいなって言う気持ちだった。
気分を害させてしまってごめん。 休みとりづらいのはそれだけ責任ある仕事任せられてるわけだから、
大変とかではないよ （や、大変と思われてる人もいるかもだけど）
やりがいがあって自分は嬉しい位
自分の場合は最低1ヶ月前に休み申告しとかないと色々困る職種
年３回は絶対有休消化しないとダメらしいから、
それだけは子供関係の参加したい行事に当ててる フレックス教えてくれた皆ありがとう！
意外と毎日同じ時間な感じなんですね〜
>>105
それいいかも。
ちなみに家何時に出発してます？子供の準備は完全ノータッチ？ 上で700.800稼いでなおかつ家事育児もしてる立派な人がたくさんいる中でその半分程度の稼ぎでグータラしている自分が情けなくなってきた
でも暑いし海とかめんどくさいからアクアプレイでも買ってベランダですませたい
園のママ友でも医者や士業とハードな仕事な人ほど休日もシャキッとしててたまにしか休めないのにその休みは海へ山へ！とアクティブ
やはりシャキだから仕事もできるんだなぁ！
しがない事務職なんていつ機械に仕事奪われるかわからんし子持ち中年だけど頑張らないとなー >>136
私は7時出発、夫と子ども2人は8時過ぎ出発です
周りから見りゃ鬼嫁なのかもしれないけど、
子どもと夫の朝食作り、子どもの着替えやオムツ替えやらの支度、園の荷物準備、保育園の送りは、完全に私はノータッチです
私は自分のメイクとかだけして出勤してます
逆に夕方からのお迎え、夕食、お風呂は私で、夫は不在でノータッチなので 小3まで2時間の時短を続けるつもりだったけど、2人目希望しているのもあり10年以上時短取り続けた後にフルタイムに戻せる自信がない
2才クラスなので周りのお母さん方がみんな時短解除し始めてる
そんなのもあり、保育園児のうちに一度勤務時間を延ばした方がいいのではと悩んでます
勤務先は最近まで時短3才までだったため、小3まで時短を取った先例もないのも悩みの一因だと思う
10年位時短取った後フルタイムに戻したとか、同じように悩んで勤務時間延ばしたとかあれば経験談教えて欲しいです 家事代行頼んでる人居ますか？
全板横断検索かけても、専スレ見つからなくて
今度来客予定とかあって、浴室とトイレだけまず頼んでみたいんだけど、実際使った人の感想とか聞いてみたくて >>139
私は産育休中の手当額をupさせるために、1人目の育休復帰後、早々にフルタイムに戻したわ
上手く第二子が授からず、結局4歳差になってしまったけどね
2人目の育休復帰後は、慣れてる保育園ということと自宅⇔保育園⇔会社がチャリ圏内ということもあり、最初から時短を取らずフルで復帰した >>140
dリビング経由でダスキンとBEARS使って定期的に綺麗にしてもらってるよ。
2ヶ月に1度有休取って一気にやってもらい、自分もその間衣替えや大掃除してる。
特にレンジフードと風呂がコスパ良いと感じたな。あのレベルを自分でやるのはキツい。 >>140
8年位使ってます。
個人経営も大手も含めて6社頼んで、結局は担当者次第だなぁと。
今は固定でとてもいいお姉さんが来てくれるようになったので、
ここ2年程casy。安いし。
友人はフィリピン人と個人契約してて、
ハウスキーピング能力を絶賛しているから、
タスカジも興味あるけど、まだ試せてない。 >>142>>143
経験談と業者名までありがとう！
一回どれくらいの時間で頼むのかなとかイメージわかないけど、教えてもらった業者名で具体的な利用プランとか練ってみる >>140
週1タスカジ 、一年に一回おそうじ革命で水回りとレンジフードの掃除頼んでる
>>142の言うとおり、水回りがコスパ良い
値段は高いけどおすすめ
>>143
横からすみません
お友達はどうやってフィリピン人のハウスキーパーさん見つけたんですか？ >>139
延ばせる時期は延ばした方がいいのでは
会社によりけりだけど、時短してた期間は仕事ふって貰えなくなって肩身が狭くなり、嫌になってフルに戻した。
嫌がらせではなく腫れ物扱い的な。
二人目は復帰2年目で後輩が出産したから時短使用をバトンタッチしたり。
職場の人との兼ね合いが心配無用なら心置きなく使えるんだけどなかなか難しいと思ったよ >>145
子供の学校（インター)のママ友の紹介だそうです。
そのお家のメイドさんが空いてる日に来てもらってる。 >>147
ありがとうございます
やはりママ友の紹介なんですね！私の友人もお子さんをインターに通わせてて、そこで紹介してもらったフィリピン人の方がすごくスキルが高い、と絶賛してて羨ましいなと思ってまして
ちょっとつてを辿ってみます >>140
タスカジ3回使った。やはり人による。水回りの掃除や網戸と窓掃除とか自分じゃなかなかできない部分をお願いしたけど良いよ。
暮らしのマーケットで頼む高圧洗浄機とか使って掃除してくれる本気のプロには敵わないけど値段考えたら概ね満足。 フルタイム勤務中
先週末、用事があって私と旦那がそれぞれ1日ずつ子供を連れて出掛けた
旦那が留守番の日は、帰って来ても家の中はそのまま(むしろさらに散らかってる) 、さらに帰宅してへとへとの私に向かって「今日の夕飯は何？」
私が留守番の日は、大物洗濯してあちこち大掃除してピカピカ状態(それにすら旦那は気づかないけど)
女って優秀 >>150
わかりすぎる
ムカついたりしない？
私普通にキレちゃうんだけどあんまりよくないのかなぁ。でもそのままでも気づかないまま終わるという... ええー、女が優秀というより、貴方の旦那さんが思いやりが無くて、使えない人ってだけでは…
貴方が優しくて優秀な人って意味でもあるけど
主語をデカくしてもしょうがない 逆パターンだわ我が家は
旦那土日休み私は土曜仕事なので子供の昼ご飯作って食べさせて適当にその辺買い物したり散歩したり遊んでやって、
帰ってきたら野菜嫌いの子供の為にわざわざアマゾンで自分でポチったと言うフードチョッパーで刻んだ野菜でカレーを作ってくれている
天気の良い日は洗濯をしてシーツや布団も干している
床がいつもサラサラなのも旦那がいつの間にかブラーバのスイッチを入れてくれていたから
それに比べて平日休みの私は子供も幼稚園行ってるのに何一つしていない体たらく・・・
たまにシャキ神降臨したらお風呂の排水溝やトイレの徹底洗浄はするけども
大抵は夕飯作るくらいしかしていないダラだ >>137
本当？
私もあなたと同じ稼ぎで職種も一緒だけど、海や山に行くとしたら3連休以上の休みがないと無理だわ。 >>151
私はそういうので旦那にすぐガミガミ言うから
それを見て
子供がママごめんなさいとか言うようになってブルーな気持ち
(笑いながらだけど) 夫に一言スレにでも書けばいいのにここで女って優秀なんて書くからでしょ >>158
なんかかわいいなｗ
マジレスするとダラ＝だらしないという5ch用語ですよｗ
私の夏休みが今日で終わる…明日からまた頑張れるかなぁ 5ちゃんやってて「ダラ」って言葉分からない人がいるのか
ダラとは無縁の「シャキ」人生なんだろうな ダラって5用語だったのか
周りのママさんたちもよく使ってるから、知らなかったよorz 153は自覚があって感謝してるからいいとおもう
何も気づかれないのが悲しいのよね
うちは、言わなきゃやらないけど言えばやる夫だから強制的に週末の家事を決めてやってもらってる。
肉体労働的なのを頼むことが多い。洗車や芝刈り等。たまに愚痴言われるけど、それ以外の家事全部私だよね？というと大人しくやるw >>163
ねらーだとバレる用語として、外でうっかり使わないように気をつけてる単語だわ
他に『公立王国』とか『兼業主婦』とかもそう 「だら」って北陸では、大阪の「アホ」と同じニュアンスで使用してる。
用語だったのか・・ >>167
少なくとも私の周りでは聞かないから、急にママ友が使ったらねらーを疑う >>168
公立王国や兼業主婦なんてメディアでも頻繁に使われてる一般用語だと思うけど。 兼業主婦はいたって普通の用語だと思うがw
病院とか役所、美容室なんかでも聞かれるレベル 兼業主婦なんてもう30年以上前から一般用語だろ
頭大丈夫？ 専業主婦という単語を知ってれば理解できるから、別に5ch用語ではないでしょ。
「イヤゲモノ」「ウトメ」「テンプレ」とかレベルじゃないと。 そうかな？
共働き、とか雑誌ならワーママ、とかなら見るけど兼業主婦ってそんな一般的に見る？ブログとかならたまに見るけどテレビじゃ見ないわ 口にしたら聞き取りにくいよ『せんぎょう』『けんぎょう』一瞬分からない
共働き、の方が聞き取りやすい 専業主婦は無職主婦に言い換えよう
兼業主婦は有職主婦でいい 時短で働いてる方、減った収入の分は何を減らしてますか？貯金？節約？ ↑貯金するのを減らしてますか、それとも節約頑張って乗り越えてますかみたいな意味です 時短だけど基本的には旦那の収入が生活費
子供の塾や習い事の分を私が働くって考え方に変えた。
それでも小学校に上がればフルタイムにも出来るし
減るのは数年間の我慢だと自分に言い聞かせているよ
化粧品の値段は格段に下がったとは思う。
あとは洋服とか自分のは買わなくなってきたな 先日、目の前で悪口を言われた>>57です
すぐにレス頂きありがとうございました。
ここにくる元気も失い、結構落ち込みが激しくて退職まで考えてしまいましたが、ここの書き込みをみて少し元気が出てきました。
愚痴スレに書き込もうかとも思うけど愚痴を文章にして頭の中で繰り返すことでまたブルーになるのでできませんでした…
その場で「冗談でも傷つきますよ〜」と言えたらよかったなと、この案はぜひ次に生かしたいです。
普段なかなか対面する機会のない人たちに囲まれていたこともあり、挽回するチャンスもいつ巡ってくるのかわかりませんが今度言われたら笑って流すか、本気で悲しいことを伝えてみます！
ここに書き込んでよかったです。ありがとうございました。 年長児持ちです。
来年から通う予定の小学校の欠席連絡がFAXか登校班のほかの子に連絡帳手渡しのみだそうです。
思いつく方法がコンビニコピー機・ファックスアプリなんですが、ちょうどプリンターを買い換えるのでファックス機能付きにしてしまおうか？と悩んでます。
2学年差で四人いるため欠席連絡は頻繁になるのではないかと思い、良い方法を探ってます。
みなさんどうしてますか？ 自分の服飾費とレジャー費はケチってる
親はインドア派なのでそれほど辛くないから良かった
子どもが小学生になったら、周りと比べて惨めじゃないぐらいには出かけようとは思ってる… >>180
4人もいるなら自宅にファックス必須だと思う 年長って誕生日来て6歳だよね
6歳4歳2歳0歳とかかな、大変そう…
同じく、ファックス付きの買っちゃえって思う >>180
本当にまさかと思うだろうけど意外と使うから今買うならFAXつけたら絶対楽
公立学校のFAX文化根強い… 次の子入学までFAX持てばいいんだから、安いFAX付きのプリンタでも電話でも買うといいよ。
4人は色々すごいね。尊敬する。 >>184
そうなんだ、ウチもちょうどブラザーの複合機買おうと思ってたんだけどFAXなんて今時使う訳ないからFAXなしでいいでしょ、と思ってたところだったわ
入学前にリサーチしておかなきゃだね 何でFAX？メールは受け付けてくれないの？
学校の文化がよくわからない
電話がダメなのは応対の手間とか重要な電話が繋がらなくなるからかな。
今時のFAXとメールの普及率考えたらメールの方がお互い使いやすいだろうに。
最近の公立校にエアコンがない話とか聞いてると小1の壁とか文化が怖すぎる。
校内で学童やるならエアコンなしの部屋に夏休み中いさせる事になるんだよね >>180です
みなさんレスポンス早いwありがとう。
5歳3歳1歳＋もうすぐ出産なので性格には3人なんですが、やはりファックス付きにしよう。
ありがとうございました。 >>188
メールだとこども本人でも送れるから？
最近の保育園がやってる出欠機能のついた連絡帳アプリやサイトみたいなのがあると便利なのにね
個人的な意見だけど
ビジネスではないメールって連絡のハードルが下がるのかな
教育関係の仕事してるけど、メールをチャットのように使う人の多いこと
出欠連絡のみオッケーにしてるのに、明日の時間割がわからないから教えて、〇〇が教室に置いてあるか見てきてなんてメールもガンガン来そう >>188
うちの子の小学校の欠席連絡は連絡帳一択だよ
保育園が学区外で知り合いがいないから困ってる 学校には上の子が連絡帳を持って行ってくれるようになっても、PTA活動のちょっとした書類送付手段もFAXだったりする
「FAXお願いします」「FAXありがとうございます」ていうかわいいLINEスタンプ欲しいんだけどLINEスタンプ作ってる人には想像外の需要だろうな… >>138
旦那さんも貴方もエライ！
旦那さん1時間で全部こなすんだね。
我が家も子供が成長すればその制度導入できるかなぁ。。。 >>176
世帯年収高くないのに全然節約してないや…セールでも自分の服買ったし美容皮膚科にも通ってる。
時短勤務になったし保育料もかかってるから何かを節約しないとなぁ。
あ、でも自分の習い事やめたのが節約かも。 >>176
夫婦で格安スマホに乗り換えたら月1万近く浮いた
2人とも水筒と弁当持参にして昼ご飯代節約
私の服はメルカリや古着も買うようになった
元々私の給料が高くないから、時短でなくても節約はしないといけないんだけどねw
来月2人目出産でしばらくは手当金での生活になるからもっと引き締めなきゃいけない 学校に入学するとFaxを使う機会が増えるんだね
固定電話もないから入学前に買った方がよさそうだね。めんどくさいなぁ >>176
時短だから収入減るっていう考え方はなかったわ
私が働いてるからこれは使っていいよねっていう逆の考え方(外食・惣菜・便利家電・家事代行・タクシー)
結婚して子梨の期間が4年あってその間は無敵のボーナスタイムで、その頃の浪費と貯金額は忘れて別の人生だと思うようにしてる
その頃から比べたら私の服の枚数は半分、化粧品の値段と種類も半分(使ってる額は4分の1)、
美容室の値段と頻度も半分(同上)、家族旅行の値段と頻度も(ry >>192
仕事用の敬語の挨拶3、てスタンプにあるみたいだよ >>199
ありがとうーでもこういう仕事のFAX送り送られて当たり前な世界のスタンプじゃなくって
「FAXでお願いします」とお願いされた方が「ハァ！？今時FAX！？しかもうちFAXないからコンビニまで行けってか下の子もいるこの炎天下に！？！？」とか思うの分かってるような
ささくれたコミュニケーションをわずかでも円滑にしてくれるような和み系「FAXお願いします」を探してる… >>197
うち小四だけど学校でもPTAでもFAXで、って言われたことないよ。
ただし欠席の連絡は連絡帳のみでって地域で、それはそれで面倒だけど >>197
うちの学校も全く必要ない
せめて通う学校で必要かどうか調べてからで遅くないよ 育休終えて2年ちょっと振りに4月から仕事復帰して4ヶ月弱。
どうしても風邪が治らず酷い咳で一昨日早退してきて眠ったら、なんだかめちゃくちゃ気持ちよく眠れた。
毎日隣に娘がいて温度調節やら寝言やらでノンストップで朝まで眠れず、咳すら起こすからあまりできずで、疲労が溜まってたんだなーと実感。
仕事復帰してようやく自分の人生取り戻した気がしたし、仕事好きだし辞める気サラサラなかったけど、来年から幼稚園だから辞めたら日中一人でゆっくりできるんだなあと心が揺らいでしまった。
とは言えやっぱり辞められないなー。
また明日から頑張るぞ！ うん、全くファックス使わない
休みは基本連絡帳だけど
緊急時は電話OKだよ >>204
日頃無理する程度に頑張ってるから、つかの間の休息が天国に感じるんだろうね
私も金曜日に早退して家で一人きりで過ごしたら本当に快適で、リフレッシュになった
明日から頑張ってまたダウンしそうになったら気軽に休んで、またリフレッシュやろうと思う >>201
欠席連絡は連絡帳のみも同じ。
でも欠席のときは結局ずーっと電話してたわ。ママ友に聞いても兄弟姉妹以外に持たせたことない人多かったし、登校班もない。
うちは年齢離れた姉妹だから同時期に在学しないし。 先進国で今時Fax使ってる国って珍しいと思う。
連絡帳システム嫌だわ。朝の忙しい時間に頼まれるのも頼むのも。
子供の症状によっては、持って行ったりできないよね。
子供の学校は、学校専用の連絡アプリあるので気楽。 新しいシステム導入したくても、最初に誰がシステム構築するの？ってなるんだよね
教師の6割が過労死レベルで働いてるんだもん、もう仕事増やせないんだと思う >>210
システムは外注でも運用面は誰かが担当になる
えぇ、運用担当やってます
大半の人は利用する媒体が移行するだけなのに、自分は担当という仕事が増えた 元教師だけど、新しい事を提案する発言権を持てるようになるのは50歳過ぎてからというイメージ
若い先生はFAXって…って思ってても言えない
おじさん達は自分たちの仕事量が減るなら賛成するけど、保護者の負担減のために労力使うのは二の足踏む Amazonフレッシュって使ってる人いる？
日時指定で届けてくれるなんて便利？
週一生協（玄関前置き可）、隣がスーパーなので使う機会はなさそうだけど
Amazonって最初は安さで客を取り込んだ後はじわじわ値上げしてくイメージはある なんだか倦怠感とふらつきがひどい
月曜日だけど帰りたい 実家近くで不人気地区のため保育園に入りやすいところ選んで家を買ったんだけど、フルタイムのひとがほとんどいないっぽくて皆お迎えが早い
それはいいけどいつも最後まで残される我が子が不憫で…
実家もほとんど頼れなくなってしまったし失敗したなぁ >>216
分かるけど激戦地区で入れなかったらそれ以前の問題だからまあ入れてるだけ良し！！ >>216
なんで借りずに買っちゃったんだとは思うけど、家はタイミングもあるもんね…
賃貸なら転園届出しといて引っ越し考えるけど >>215
私も体調悪い。この暑さだしね。無理せず。。
同じ部署の先輩のママが毎月4回くらい休んでる。(しかも病欠は少なく用事や旅行が多い。独身のときからよく休む方)その人の代わりに仕事やらなきゃだから、私があんまり休めない…
同じ立場だから言いたくないけど、よく有休あるよな… 以前ここで眉アートメイクが時短になるって聞いて週末にやってきたけどほんとに時短になる
メイク好き、上手な人なら色々おもうところがあるんだろうけど、メイク下手な私には救世主だわ
アイラインアートメイク、マツエク、フォトフェイシャル、脱毛とか、課金すればもっと楽になるんだろうな オーブのブラシひと塗りシャドウ買ってみたんだけどこれは時短になると思った
もともと単色シャドウの人は変わらないと思うけど複数の色を使ってグラデとかしてる人は試してみるといいかも 車通勤だからあんまり紫外線対策しなかったけど会社の駐車場から職場まで少し歩くようになったから流石に暑くて日傘買った
運転してると右腕だけが凄く焼けるのでアームカバーはしてたんだけど
そして車の中の日除け対策をどうしたものかと思案中
サンシェードは旦那が反対する
防犯上宜しくないから絶対駄目って
それは分かるんだけど本当に熱くてハンドル握れないんだよ・・・ >>222
私も車通勤だけど車から出る時はハンドルカバーして、自分はUV手袋してるよ。手のひら側がネットになってるやつ。ネットだとハンドルと触れる部分が小さくなるし滑らないよ。 1歳、4歳の子持ちで転職活動中。
このスレを励みに頑張ってきたけど、応募したとこ全落ちで心が折れそう。
1社最終面接までいっただけにショックだ。 >>221
オーブいいよね
さっと塗るだけでそれなりに見えるから便利すぎてもう2年ぐらい愛用してる
ただ、ちょっとマンネリ化してきたから他のメーカーでも似たようなのないかなと思っている >>224
なんてあなわた
同じく一歳、四歳子持ちで転職活動中
私なんてエージェント通して20社ほど応募して書類通過したの2社だよw
その2社はいまのとこ最終まで残ってる
頑張ろー！ >>216
うちもいつも最後だけど、おもちゃ独り占めだから喜んでるよ。ちょっとでも早く迎えに行くと怒られるんだ…
勤務時間調整も転園も難しいなら、せめて216さんのお子さんも負担に思ってないことを祈ってます >>225
最近CMしてるから買ってみたけど前からあるんだね
ちなみに何色使ってるの？ >>216
うちは最後の方になると先生を独り占めできてホルホルになってるから
お迎えに行っても帰らないもーん！だよ・・・
子が不憫かどうかなんてわからないから気にしないのが吉 ファミサポ申し込みに行った。
援助受けたい人180人に対して、援助したい人60人、でも実際動いてる人は10人程度だと聞いた。みんなそんなもんなの？ >>234
地域にもよるけどうちも同じような感じ。
でも支援を受けたい人も登録だけしといた〜って人も多いよ。
援助したい人はあんまり増えないね。
私も研修受けけて資格はあるけど働いてしまったし、続かない人が多いよ。
ちなみにうちがペアを組んでるファミサポさんは同じ幼稚園のお家１０組とペアを組んでるから取り合いよ。 この春から入園した体力が自慢の2歳の我が子が
最近ご飯も食べずに七時には寝ちゃう。
お昼寝もしているのに。
暑さで参ってるのよね、たぶん。
園の冷房かなり優しめだから
この炎天下では不快指数凄そう。
しかしなんも言えねぇ、弱い母、、、。
せいぜい早く迎え行って速攻水分のますしかできんしな。
夏はよく寝るは保育園児あるある？ 特にないかな
もともとスイミングもしてるし、園のプール程度では疲れもしない
暑いからお散歩制限されて体力マックスで帰ってくる
今日も8時半に寝室に行き、9時半まで暴れてた
その後放っておいたけど、10時半ごろまで物音してたわ >>236
病院には連れて行かないの？
帰宅途中でお水を飲ませる、可能ならおにぎりや軽食を食べさせるなどすれば良いのではと思うけど >>238
帰宅途中や帰宅直後に軽く食べさせてる。
いつもはそれから夕食も食べるし
なかなか寝ない子だから
相当疲れてるんだなとは思う。
てか病院受診レベル？
早く寝る以外は何も問題ないんだけどな。 >>237
うちも体力マックスで帰ってくるから全然寝てくれなくて参ってる
夜とかお散歩くらいするとまた違うんだろうか
自分は疲れてかえってくるからきついわー うちも外遊び中止だから体力有り余っててなかなか寝ないわ
屋根下で水遊びはしてるけど足りないっぽい
なかなか帰宅後に体力使う遊びって難しいよね、かえって興奮して寝ないとかありそうだし 始業ギリギリの一本前の電車に乗ってるから、忘れたスマホを取りに戻った
そしたら旦那トイレで子が泣いてたから、しばらく抱っこ
発車が微妙に早く、見事に乗り遅れた…
保育園からの連絡は会社にくるし、外出予定もないけど、やはりスマホを忘れるのは不安 毎日プールでも体力有り余ってる
が、夕ご飯食べない…特にごはん
大人でも昼の蓄熱の影響か食欲湧かないから子どもは尚更だろうな
おにぎりにしてもダメだった。当然のように梅干し部分のみ食べてたorz うちの年長女児もだよ
おまけに幼児クラスはおやつの時間遅くて、たまに用事で早く迎えに行くと16時頃でもまだ食べてる子たくさんいる
下の子まだ小さくて早めに寝かすから、18時過ぎには夕飯なんだけど、16時おやつ食べてるとそりゃーお腹空かないよね >>243
急いでる時に旦那がトイレでシクシクしてたから抱きしめてあげた優しい妻だと思ったら違ったわ 復職して5年。初めて寝過ごした。起きたら8時半。
疲れてるんだな。 >>248
おつかれさま
可能なら開き直ってゆっくりしてもいいのでは >>249 >>250
ありがとう。なんかぐっときた。
丁度テレワーク推奨デイだし、今日は在宅に切り替えます。
この暑さに加え、夫海外、仕事は佳境、さらに引っ越しまである。
乗り越えられる気がしない。 自分も引っ越し予定アリ、しかも転園できそうにない。入園できるであろう４月まで引っ越しタイミングを待とうと夫に伝えるも理解得られず。
新居でいきなり認可外でフル預かりは子に負担、認可外に預けても数ヶ月で転園になりそうだし。
仕事辞めるしかないかな…はあああ… >>209
うちの小学校、17時には先生誰もいない
朝は多分7:30頃には学校来てるんだろうけど、先生ってすごい激務と思ってたけど意外とそんなでもないんだなと思った
家で持ち帰り仕事してるのかもだが、そんなの民間企業の正社員でもやってる人多いし
保育園の先生や、夏休みの学童の支援員はほんとに大変そうだなと思う >>253
その辺は校長教頭によってガラッと変わる
あと一番やばいのは中学だよ
思春期で問題起こすし部活あるし 学童の支援員はこないだ特集されてたわ
勤続20年で手取り16万とか
保育介護と同じで軽く見られてる職業だとは思う
誰でも出来る仕事みたいな それをわかってて就職したのなら本人にも問題はあると思う
今は士業や国家資格持ちでも低年収が増えてるから同情はできないなぁ 誰もやらなくなった困るのはここの住民だろうによくそんな言い方出来るね
やりがい搾取な仕事は消えてなくなるべきだと思うわ そこで自己責任論っておかしくないか
保育士、介護士、学童支援員なんかの仕事は社会の根幹で、命を預かる側面も教育的な側面も公的機関の側面もある
そんな職業が給料安過ぎるのは国の構造的欠陥でしょ
給料が上がれば競争が生まれて「誰にでもできる仕事」じゃなくなっていくんだから
私はまさに企業内で士業だけど正直上記の仕事に比べたら重要性はそこまで高くないし、恵まれてることが全て実力の上の当然の処遇とも思わないわ 流れ切ってごめんなさい
食洗機、ミーレとかボッシュなどの海外製品使われてる方いますか？
日本製と違って温風の乾燥機能がないということで乾き具合がどうなのか気になってます
今はパナの据え置きを使ってるんだけど、それでも離乳食用のプラ容器やプラ食器、ストローマグ(特にストロー)、シリコンのランチョンマットなんかは乾きが悪いから手洗いして乾燥のみかけてます
乾燥機能の弱さ(温風乾燥がないこと)を考えても、基本的に予洗い不要、大容量ゆえ1日1回回すだけでいい、鍋もまな板も入れられるというメリットは大きいのではないかと思ってますが実際に使われてる方の感想を聞かせてもらえたらなと思います 残念だけどどんな仕事でも、現場って労働条件良くないよね。 まさに保育・介護系の仕事してるけど、待遇は良くないよ
毎年、若者が責任と仕事量、給料の低さ等を理由に止めていく
どうにか給料上がらんもんか…
私も家庭が無かったら辞めてたかもなぁ チラシにでもいったら自演の人だらけだな
兼業256
福祉系の仕事は大変だし安いけど自己責任ってのもなぁ
学校や保育園の先生とかビジネスとして捉えたら割の悪い仕事だから国レベルで改善してほしいなと思う、恩恵を受けてる身としては頭が下がるし尊敬する >259
10年前のミーレ使ってます。乾燥機能は弱いので、さい箸とかは乾いてない。終了後、半分扉開けて自然乾燥させてます。
据え置きの時も乾燥機能使わずに自然乾燥させてたから私はこの使い方に特に不満持ってないです。
それよりも大容量の恩恵の方が大きいです。 >>259
askoの最上位は乾燥あるよ
パナの据え置きからの乗り換えだけど、大変満足してる
リンスはあった方が良い ミーレの8人用使ってるけど、水切りカゴに置いといた方がマシなレベル
前の4人用のミーレより乾かない気がする
そういうものだと思ってるからいいけど、上の方みたいに扉開けて蒸気逃がしてあげればわりと乾いてる 216です
ごめんなさい、あのあと見れてなかったら沢山レス頂いててありがとう
今でも時短勤務で、会社が移転したのをきっかけに最後のほうになっちゃったんだ
楽しんでる子もいるみたいで良かった、うちの子もなんだかんだで先生おもちゃひとりじめで楽しんでくれてるといいな >>226
224です。ありがとう。
昨日は気落ちしたけど、また頑張る。
226も最終選考頑張ってね。 先週から仕事始めた
６時に帰宅してご飯の準備とかしてると子供との時間が全然なくて寂しい
旦那も同じくらいに帰ってくるけど、子供と同じ部屋にいるくせにずっとスマホ
もう家事全部放り出して子供と遊びたい
兼業ママの旦那さんは家事育児協力的なのかしら >>259
10年前に入れた60センチのAEG使ってる。斜めに入れた食器の底部分は濡れてたりするくらいで私はあまり気にならないな。それより鍋でも何でも突っ込める容量いいよ。かなり時短になるし汚れ落ちもいいし。引っ越したらガゲナウの食洗買いたいけど使ってる人ほぼきかない。 >>259
つい4ヶ月前新築買って、付いてたリンナイの食洗機からミーレの45センチに入れ替えました。オートオープン機能あり。
確かにプラは完全に乾かないけど個人的には全く問題ないレベル。オートオープン機能は絶対あったほうがいい。卵汚れもお米のカピカピも予洗いいらずに完璧に落ちる。
まな板包丁鍋と何でも入る。
プラ類は気になるなら、朝片付けるときにザルに放り込んでおけばいい。
うちはリンス使ってないから使えばさらにいいのかも。
ドラム式の洗濯乾燥機、ルンバ、ミーレなかったら働けないわ。
超オススメ。ちなみに、工事費等全込みで40万くらいでした。 >>269
旦那甘やかしてないできちんと育てた方がいいよ
煽りでなく本気で将来の家庭の平和のために >>269
私ならそんな旦那蹴り倒すわw
子の教育にも良くない
子供の相手苦手な旦那なら家事の方させるといいよ >>269
うちの夫は22時過ぎないと帰って来ないから、夜は完全ワンオペ
朝は遅めの出勤だから、朝ご飯の準備は協力してくれる
せっかく早い帰宅なのにスマホさせとくの勿体ないよ >>269
早く帰ってきて目の前に子どもがいるのにスマホはないな。
旦那が単身赴任とか帰りが遅いからワンオペ育児なのは仕方ないけど、妻が慌ただしく夕食の準備してるのにボケーっとしてるんだよね？一回くらいブチ切れた方がいいよ。 >>259です
まとめてのお返事ですみません
みなさん、いろいろなご意見ありがとうございました
やっぱり食洗機と洗濯機は大きいが正義ですよね
ASCOは乾燥機能ついたものがあるんですね！でも後出しになってすみませんが45センチで考えていたので導入は難しそうだ…
ミーレはオートオープン&リンス使用でそれなりの乾きが期待できそうで安心しました
ガゲナウが少ないのは単純に高いからではw >>235
レスありがとう。
確かに私も登録だけしといた組だ。実際使ってる人もそんなにはいないんだろうね。 時給800円で他人の子預かるとか私なら絶対ムリだわ
よほど社会貢献に興味あるとかだよね >>278
あとは自分の娘さんが預けたい立場だけど遠くて手伝えないから、近くにいるママ世代を助けてあげたい人とか。
うちの母もよく、いつかあなたが助けてもらうかもしれないからできるときに私が助けてあげる、と、よそであった妊婦さんや子連れのママを手助けしていると話していたよ でも資格ない人とか責任取れない人怖いわ
前に登録しようと思ったら
関西かどっかで、ファミサポに預けた0歳の赤ちゃんが亡くなったって見てシッターにすることにしたわ どっかでみたファミサポの話と勘違いした
失礼しました >>280
そこよね
大きくなっても不安よ
預けるなら何かあっても文句言わない覚悟じゃなきゃ出来ないわ 時々預かる方をやってるけど、自分の子と同じ様に面倒見てるし怪我やトラブルになったことはないよ
確かに０歳児は手が回らないから安易に受けられないし、人による当たり外れはあるのかもしれない
制度や運用にいろいろ問題はあるけど、本当に困った人が頼る先としての必要性はあると思って続けてる >>283
自身のお子さんは何才？
0才1人で預かる側の登録もしたんだけど、今まったくよそのお子さん預かれる自信がない
3才くらいになったらできるかな
>>280
その事例は確かうつぶせ寝のSIDSだよね
少し前に研修受けたけど、うつぶせ寝しないとか、ノロの対処とか基本的なことは研修メニューに入ってる
送迎くらいなら頼めるって人も多いと思う >>280
ファミサポだって纏まった時間の研修を受けてきた人たちだし誰でも構わずなれるわけじゃない
預けるのが怖いというのは分からなくないけど、だけらシッターにしましたってズコーだわ
シッターこそ有象無象もいいとこじゃん >>285
預ける側としてすぐ登録したかったから
後からまた手続きするの面倒 二人目出産の時、保育園のお迎えをファミサポさんに頼んだけど良かったよ
ベビーカーに乗せて歩いて帰ってくるだけだから、特にリスクも感じなかったし
送迎だけじゃ時間的にシッターも頼めないしね
習い事に週一で送ってもらうとかなら便利かと いやほんとシッターこそ有象無象だよね
ファミサポは本当に自治体がちゃんと決まった研修を必ず受けさせないと登録もできないけど、民間シッターなんかどこまでやってるのか分かったもんじゃないし
ファミサポだから事故も公表されるけど、シッター会社なんか命に関わらない程度なら示談で握りつぶしてる可能性もあると思う 話ﾄﾝ切りすみません
所用で２日間、帰宅が遅くなりそうだから、温めるだけの作りおきをしたいんだけど、４歳児も旦那も量食べるし、下の子にも手が掛かるから、時短で作れる、それ一品でボリュームもあるものにしたい
普段、そういう日はカレーにしてるんだけど、保育園の給食がカレーの日なのでカレーは避けたい
何かおすすめありませんか？ >>289
研修を受けて登録できても実際にどう育児してるかなんてわからないよね
ファミサポだろうがシッターだろうが1:1の状態で預けるのは怖い >>290
丼でよくない？
ここでちょくちょく出てくるシラス丼とか
あとは私なら筑前煮にする >>290
親子丼はどうかな
あと、うちは小林カツ代さんのレシピの肉じゃがを良く作るんだけど、味濃いめお肉がっつりなので白米が進むと夫と子供には好評
どちらも鍋に入れて煮込むだけなので作るのも簡単だよ >>291
「両方怖い」という人はそうだと思うけど「ファミサポよりシッターが安心」はそうでもないという話をしている >>290
肉じゃがか肉豆腐にゆで卵入れてボリュームアップ
プチトマトかゆでブロッコリーか野菜スープでもつけとけば尚良し的な感じ？ >>292 293 295
そうそう！丼物が良いですよね
そっか、シラス丼ならレンチンすら要らないのか
それに肉じゃがとミニトマト付ければバランス良さそう
肉じゃがもカレーと材料変わらないけど、二日分量産出来るし
ありがとうございます！ どこの馬の骨か分かんないファミサポなんて預けられないわ
変態かもしれないし何されるか分かんないシッターなんて頼めないわ
とか書き込む人たまにいるけど
それ、わざわざ書いてて楽しいのかな？
誰かにとって有益なのかな？
全てに目が届く世界で子供育てるなんて
兼業には無理だよ
社会の善意に頼っていくしかないんだけど そんな文リアルで見たら吹くわw
じゃあどこの馬の骨か分かんない小中の先生にも預けられないね
公共機関も使えないし大変そう 幼稚園や保育園だってそうだわ。
先生同士が常に監視し合ってるわけじゃない。
現に殺人事件起きてるしね。
うちはシッター、保育ママ、保育園、幼稚園、すべてお世話になったよ。 シッターなら保育士資格のある人や子育て経験者も選べるから、そっちの方が安心ならそうしたらいい
SIDSとかが怖いなら0-1歳は預けなければいい
でもわざわざこのスレで私には怖いから無理と十把一絡げにしていうのは、預けてる人も預かる側の人もいるのになんだかなーと思うわ 二馬力正社員で働き続けないと子の教育費と老後資金捻出できないから
と今まで頑張ってきたけどもう疲れた
会社辞めた過ぎる
子が小学生になったら専業か扶養パートでなんとか暮らしていけない物か計算中
本当はいますぐ辞めたい 今すぐ辞めても小学校高学年くらいには金銭的な意味で働きに出ざるを得なくなるんだから、とりあえず働かなくていい時期だけ辞めてみるのもありじゃないかなあ
切実にお金いるわけじゃない、子供も小さくて手がかかる時期に働く意味がわからなくなるから疲れるんだと思う
本当に目先に払い込まなきゃいけない教育費が発生したら辞めたさ半減する 1年くらいは働かない期間を作るのも必要だと思う
ずっと仕事、家事、育児を頑張ったから少しくらいは休みたいよね 知りあいの派遣の人が
1年働く→失業保険をもらう、を繰り返してるわ。 副業で個人事業主してるから、失業保険もらえないんだよね ちょっと話題がややズレなんですが…
私は正社員時短で子2人なんですが、
いま妊娠中の派遣友人が、子産んですぐ働きたいみたいで、
それは本人の意志だからいいんですが、
やっぱり子有りで働くって色々な大変さがあると思うんですが、まだピンと来てないみたいで…
「もうベビーシッターさん見てたり〜」とか言ってるので彼女なりに調べてるんでしょうが、
派遣の給料でそんなポンポンやっていけると思ってるんでしょうか…
友人は実家義実家ともに新幹線遠方です。
旦那さんは、もちろん平均収入以上に稼いでてしばらく専業主婦でも困らないくらいだと思いますが、
家事をいっぱい外注OKという考えではなさそうです。
どうアドバイスしたら、兼業主婦は想像より大変&彼女の対策に追加検討してくれるようになるんでしょうか。
みなさんなら放っておけという感じですか？
私は大事な友人なので、私みたいな苦労はしないでほしいと思ってます。 >>306
放っておいていいと思うけどなぁ。
働きたければ働いて、無理だと気が付けば辞めたらいいし。
あなたは優しいんですね。
私ならふーん、お互い頑張ろうねとしか思わないかな。 優しい？
その派遣友人とやらに対してマウント取りたいの見え見えじゃん 大事な友達ってのは、相手を信じ、決断を尊重し、影から応援し、困った時に手を差し伸べる存在
子供から見た良い親ってやつもそういう存在だよ
最初から失敗すると決めつけ、考えを否定し、意見を押し付け、困ってもいない段階で潰すのは親友のフリした他人か毒親 途中で送信してしまった
妊娠判明とともに夫が病気→退職という事情があって産後二ヵ月で復職したんだよね
夫闘病中２年間で婚前の貯金も使い果たしてしまって
子どもの学費ととりあえずまた何かあった時の為に貯金しないと！で
子の学費の目標額の半分と何かあった時用は手取り給料の半年分を貯めたところ
子は今年中 マウント取りたいっていうのはあながち間違いではないというか…なんというか…
我が家は上の子がちょっと疳が強くて大変な子なんですが、
だから私が大変だよって通常の気持ちでアドバイスしてても、
「◯◯ちゃんは大変だろうね〜」という感じで、
子どもの性格で私が大変と思われて、本来の兼業主婦の大変部分はそんなに伝わってないみたいなので。
そういう風にアドバイスしたかった訳でないので、
ちょっと苛立ってるのかもしれないです。
けど大事な友人なので、話を聞いてほしいという点は、間違ってません… >>306
夫の稼ぎが良い、実家か義実家から援助がある、貯金が多いなどいろいろ考えられる
派遣のあなたには無理よと決め付けるのは彼女をバカにしてる >>311
新幹線遠方の両家が手を貸せない分シッター代満額援助とかするのかもしれないし、下手したら親戚がシッター会社経営者とかあったりするし
友人だろうがこっちが恥をかかないためにそっとしとくな
あと育てやすい子供を持ってる兼業はそれだけでシッターとか実家に匹敵するくらい初期装備が違う
育てやすい子を持ってる母親にとって兼業はそこまで大変ではないというのは事実だと思う 後、たしかに相手を信じ尊重してあげて、大変な時に手を差し伸べるというのが大事な友人への対応というのに、なるほどなぁとはなりました。
ただ後出しですが、実は3人組で仲良い友人なんですが、
その妊婦友人が、専業主婦0歳子持ちの子にも「働くのを強くオススメする！」とグイグイ言ってて、
そんな誰もが簡単に行くことでないよ〜というのを聞いてほしい感じです
だから、そういう友人にも胸に響く言葉があればなと思って聞いてみました… >>311
相手の方ももう大人なんだし意思があるんだから友人の言葉で簡単に仕事への意気込みが変わるわけじゃないし、他人は他人で比べようがないし大変さの共有も夫婦でやってればいいと思う。
あまり口出しせずに、大切な友達なら、何かあったら言ってね応援してるね、でいいと思う。
難産だった友達から、出産は命がけだからよく考えてから妊娠したほうがいいよ！と言われたとき、リスクなんて自分で想像できる範囲は想像するし言われなくてもわかってるよと思ったから、あまり何も言わないほうがいいかも。 金銭的に余裕あるのに産んですぐ働きたい意欲のある人が何故派遣なのか
旦那さんが転勤あるのかな
派遣でも特殊技能がありそう 友人の実家は金銭的援助はないのですが（里帰りもできないので）
義実家からはあるかもしれないですよね。
あと双方の親戚関係でベビーシッター会社補助とかも無いと思います。
専業主婦の友人にも働く考えをグイグイしてるのは私は「うーん」と思ってましたが、
それは私が思ってるだけかもですし、
妊婦なので、実際に産むまではその子が育てやすいか病気貰いやすいかとかもわからないのになーと考えてしまってましたが、
ここの皆さんからのコメントで、私はそっと見守って、実際に産まれて働いてから
「こういうのどうしたらいいー？」と聞かれたら
快く答えるようにしたいと思います >>310
専業や扶養内ももちろんいいと思うけど、急激な収入減がネックなら扶養外のパートや派遣って手もあるよ
私はメンタルやられてそれが元で身体も壊して正社員を辞めて今派遣してる
拘束時間は正社員時代より少し短くなった位であまり変わらないけど、精神的な負担は正直比べ物にならない位軽くなったよ。身体は疲れるけど、週末休んでも疲れが抜けなくていつもしんどい…みたいなのはない
収入や福利厚生考えたらもちろん正社員が一番だろうけど、健康があってこそだと思うから 友人が派遣理由は、旦那が転勤族ということと、不妊治療していた為、色々拘束があるからなだけで、
もちろん本人は正社員で働きたいと思ってるので、
それは本人が望むなら、一番働きたい勤務状況になってほしいなぁ！と応援してますよ。 >>316
実際にそうなってみなければピンとも来ないし、
余計なお世話ってなるかもですね…それは納得しました。
ありがとうございます。 というか自分も働いててしんどいっぽいのによくそんなに友人のこと考える時間あるなあ
親友で本当は一緒に色々考えてあげたいような相手でも自分の脳内リソースが家族優先だから話聞いててひっかかってても適当にスルーしてしまうわ
なんだかんだいって306も余裕あるんだね… まだ出産すら経験してない人には何言ってもピンと来なさそう
もう一人のお友達も心の中で
「はいはい、産んでから言ってね〜。」って思ってないかな
とりあえず安産祈願しときます >>320
ありがとう
元々正社員共働き前提で妊娠出産したし、世帯収入半減は確かにネックだった
精神的負担が減って、休みやすい環境で働けるなら扶養外パート、派遣、契約社員なんかもありかも
色々前向きに考えてみます 色々言ってるけど、その友達のことがあまり好きじゃないのはわかった。大変の度合いって人により違うし第一子妊娠中なら花畑だからほっとけば良いかと。 軽いノリで兼業して保育園もあっさり入って子供も育てやすく仕事先も融通きかせてくれて旦那も協力的で楽々兼業してる人、
このスレなんかにはそうそう来ないけど世間には普通にいるから、先回りして忠告してあげるのが親切とも思わない >>327
祖父母の協力なしで兼業してて病児保育やらシッターやら駆使してる…なんて少数派だと思うわ
データとかないから分からないけど
というか元レスがまとめくさくて
子供2人で働いてる割にヒマそうだし >>328
いや保育園も親2人の勤め先も融通が利いてシッターなんか必要ないし、子供も病気ほとんどせず、祖父母の必要も感じないという家はそこそこあるよ
ネットにはいないけどリアルである程度親しくなると、大きな声ではいいにくいけどうち全然共働きしんどくなくて…みたいな人にちょくちょく会う >>327
ダラだからそれでも精一杯だけど自分も側からみたらその部類かも
兼業楽じゃないけど多くの人がやってるくらいには普通のことだし、専業主婦でも同じくらい大変だと思うし、なんでそんなにお友達が仕事するのを止めたいのかわからん
たとえシッター代＝派遣の給料とかでも損するわけじゃないし 遠方に嫁いでつなぎのつもりで入った派遣は凄く待遇良くてビックリした
技能枠だったっていうのもあるけど正直正社員の時より給与形態良かった。 そうね
兼業って今、「大変と言いつつみんなやってる」くらいのものだよね
選ばれた者だけが相応の覚悟と準備をもって臨むような特別な形態ではなくなってるのが現実かも 出張で特急に揺られて約二時間半
行きは資料確認とかあったけど、帰りはスマホでネットサーフィンと昼寝
もっと有効活用すれば良かったと今更思う
仕込んだおかずがあるけど、惣菜にしたい気分だ 兼業の大変さは兼業に向いてるかどうかにもよると思う
私自身今の環境を人に話すと大変だねって言われるし実際大変なこともたくさんあるけど、仕事が好きというか子に付きっきりの専業は向いてないことが育休中にはっきりしたから一人の時間が持てる今の方が気持ち的にはものすごく楽
家事もあんまり好きじゃないしw
>>313さんの言うように兼業の大変さというのは物理的な大変さもあれば精神的な大変さもあるし、感じ方も人それぞれ
大切な友人なら復帰して問題に直面してしまったときに是非サポートしてあげて欲しいな でもまあ友人にできるサポートって話を聞いてあげる、本人が自分で問題解決するのを見守る、よほど親しければたまに子を預かってあげる、くらいじゃないのかね
シッター代出すわけでもなし、毎日ご飯作ってあげるわけでもなし 相談された訳でもない友人の個人情報垂れ流しすぎだよ
そろそろやめておいた方がいいよ >>318
ずっと家にいる性分じゃないから外に出たい、それなら働いたらお金稼げて一石二鳥って感じじゃないかな
パートより派遣の方が時給もいいし >>318
リロっていなくて随分進んでいたみたい
今更ごめん 妊娠中とか育休中ってお花畑になって視野が狭くなるし、
ママ雑誌とか読み込んでこれが正解！
とばかりにイメトレし過ぎてる人いるよね
まだ復帰もしてないのに人にあれこれアドバイスしたりさ わかるなー先走って意気込んでしまう人
でもそういう人に限って良く寝る子だったり夜泣きなかったりして結局何が辛いかわかってもらえないことも多いw >>341
ほんそれ
産まれる前からキラキラワーママ宣言して苦笑されてた後輩、会社の時短&在宅勤務導入、育児家事に本気で目覚めた旦那のお陰でありえないくらいキラキラしてる
子供もそうだけど旦那の出来で兼業の幸福度は天地くらい違うから外野からは予想できないところはある 帰宅して連絡帳を確認したら、明日はエプロン持参の連絡が…
事前の連絡は何も無しなんだけど、年少ともなるとエプロンあるのは前提なのか
時間的にエプロン売ってるような店開いてないし、家にある適当な布で小学生の家庭科レベルのエプロン作ったよ…
もう何もしたくないけどお風呂〜寝かしつけせねば >>342
ホント旦那と子供の出来で雲泥の差が出る
縦のものを横にもしない共働きの旦那を持った妹、子供できたら詰むんじゃないかと心配してたら
全然手がかからない子が生まれて全く問題無しよ
羨ましすぎる >>343
大変だっただねお疲れ様
たとえ持ってても調理用に使うならちゃんと洗濯しなきゃいけないし事前告知してほしいね
私だったら自分のエプロンを無理やり持たせるか大判のハンカチと紐でどうにかしてもらうかも… そうそう、育てやすい子で育児に積的な旦那がいたら一人目からかなりのイージーモードだよね。 >>333
なわけないでしょ。
18歳以下の子供のいる家庭。 >>342
自分がちょうど一人目産んだタイミングくらいで育休2年になり、会社の時短制度が小６までになり、幼児教育無償化の恩恵も丸々受けられそうなので、先人のワーママ達からは運がいいと思われてるだろうなあと感じている
時短マミトラ・夫イクメン・子供育てやすい・上司理解あり(本人がかなりイクメン)・義実家近距(同市内)の条件も満たしてるので、ぶっちゃけ自分でもイージーモードだと思うわ 自分も両家そこそこ遠いから手助けなし、子供2人いてフルタイムでもそんな大変って思ってないから306みたいな人が必死になってたらちょっと笑ってしまうかもw
1人目復帰前に周りから色々アドバイスされてファミサポやシッター、病児保育の申し込みもしたけど使うタイミングもないし
旦那は大きいと思う、世の中の産後の使えない旦那の話を聞かされてたから自分の旦那がこっちが言わなくても何でもやるのでびっくりした 348．349さんみたいな人がもっとたくさんいるべきなんだよね
大変大変ばっかり強調してても、若い人の励ましにならないから
私は愚痴が多い方ですが少し反省 客観的にはハードモードだけど、夫が激務ながら真イクメンなのと子が2人とも丈夫なのでそこまで大変ではない
ただし会社が子持ちでも総合職はどしどし管理職にして仕事の質量も際限なく上げる方針なので正直しんどい
やっぱりもう少し緩い仕事に転職したい・・・と思いながら未だしがみついている状況 子育てしにくかった時代の子育終了世代の母が多い所で働いてるけど、
ちょっと一泊出張いくだけでも「出張！？偉いなぁ〜大変だね〜」と持ち上げてくれる。
大変なのは旦那。
時短で、出産前より気楽な上に「帰ってからも戦争でしょ〜」と快く送り出してくれる。
じーばー使えず、病気の時の連チャン休みはなかなかしんどいがそれ以外は子も育てやすいし大変とは感じないが「帰宅してからもずーっと泣いてて〜」と大変さを誇張してアピールしてる。 そうそう、そんなハードモードでやってなくてもやっぱり都合で有休取ったり無理な仕事は断らざるを得ないのでそこそこ大変さはアピールしてるけど
実際のところ、そこまでつらくはないのでやや誇張になってしまう
大変さはあるけど子育ての楽しさが上回る程度しかない 条件揃っててもマミトラだとあんまり励まされないな・・・ >>342
キラキラワーママ宣言ってどんなの？
育児も家事も仕事も手抜きしない！みたいな宣言？
兼業でもイージーモードってどういう状態なのか想像がつかない >>357
同じ会社の女性だと話す機会も多いし、状況とか働き方結構わかるんだけど
社内結婚だと、両実家遠方、フルタイム、通勤一時間、夫はイクメンだけど一週間程度の出張が1、2ヶ月に一度あり普段も残業みたいな条件の家庭が会社の性質上結構多い
私は時短だしそれらの条件が比較的恵まれてる方なんだけど、実際はほかの女性たちの方がイキイキ働いて旅行とかも行きまくってる
自分は本当に日々へばってるしキャパの違いを感じる そうだよね
例えば十代の頃に部活もしながら勉強もできて親友もいながら恋愛もこなしてたような人間と、帰宅部でだいたいぼっちで勉強だけでもヒーヒー言ってたような人間と、まったく同じ条件で揃えて兼業して、感じる大変さが同じわけないじゃん >>356
今年の春復帰の1歳児持ちだけど、仕事は時短でめちゃ楽、勤務地近い、保育園は認証で手厚くて親の出番なし、近居の実親は平日掃除洗濯料理やりにきてくれる、週末は夫が朝から晩まで子の面倒みてくれて父子でお泊まりも平気
子はまだイヤイヤ始まってないし育てやすさは平均くらいだろうけどイージーモードだわ 年配の人と話してると、今の人は若いうちに存分に楽しんでから子供生むから、楽しく子育てしてるよねと言われたわ
昔に比べて家事育児の便利グッズ増えたのもあるとは思うけど、確かにそうなのかも
20代は仕事の勉強で明け暮れてたけど結構遊んでたし、35前後で同級生の出産ブームと一緒に産んで
フルタイム仕事してるのは少数派だけど、子育て境遇は皆で共感できてるもんなあ イージーモードの人たちすごい
我が家は男児２人が病弱なのに性格は激しくて
通勤片道5分、保育園片道15分、時短、条件はいいんだけど毎日へろへろよ
子１人の時はフルタイムにしてたけど、今は絶対無理だわ
タフな人や要領のいい人尊敬する こればっかりは人と比べてもどうしようもない問題だと思う
今がイージーモードでも、どこでどうなるか分からない
自分の中でどうやって折り合いをつけるかじゃないかな まあでも楽しく兼業してる人たちがたくさんいるってのは悪いことじゃないんじゃない
この道に入ったら全員地獄に堕ちるみたいな感じだとそれこそ誰もついてこないし 子供は可愛いし幸せだけど、日々時間が少なくバタバタだ
この辺りまでは兼業家庭共通だろうけど、あとは環境＋本人の心もちだよね
私はしんどいと思ったり口に出すと引きずられる方だから、しんどい気持ちからは目を背けてるわw もうすぐ2人目出産予定だけど、育休中に運動して体力と筋力付けたい
職場の人達で、スポーツの習慣やアウトドア趣味がある人はやっぱりタフでバイタリティがある人が多い
姿勢がよくて動きもシャキッとしてて憧れる
自分はすぐ疲れた眠いしんどいとか言ってしまってて、自分の体力の無さが情けないなーと思いつつダラダラしてしまってる
男児2人になるし、若くもないので兼業続けるには身体が資本だなと思う 仕事との両立や家事育児は全然いいんだけど旦那の使えなさ想像力と思いやりのなさ大人気なさがしんどい
マジでATMと思わなきゃやってられん >>361
なるほど、そりゃ確かに恵まれてるね
キラキラというかまめに美容院行ったりネイル行ったりの時間もありそう
イージーモードの人には是非とも沢山子供産んで欲しい うちは旦那が協力的、且つ旦那の会社がホワイトなのが大きいわ
私はブラックよりなのでﾌﾙﾀｲﾑ&ｻﾋﾞ残でﾍﾛﾍﾛだけど、定時でｷﾞﾘｷﾞﾘ延長保育前に送り迎えしてくれるし、子が病気の時はまず初日は旦那が休むし、幸いなことに病児保育が車で10分のところにある
私が１ヶ月半ほど入院してたことがあるんだけど、父娘二人暮らしで頑張ってくれたし
ほんとはこの旦那の頑張りをもっと広めたいんだけど、ﾏｳﾝﾃｨﾝｸﾞだと思われそうで言えない
私の実父も時代の割に子育てに協力的な父親だった
世の父親、もっと頑張れと言いたい >>372
旦那の惚気がうざいのは分かるけど、そういうこと本当に言っちゃうと荒んでる感が出る この程度でマウンティングに感じる人はネット控えた方がいいんじゃないかとｗ そもそもは、一見、祖父母頼れない、勤務形態も考慮してもらえるかまだ分からない、妊娠中だから子の状況もわからない、という段階では
ハードモードになるかイージーモードになるかは、
その本人のキャパや旦那や子の背景で変わるし、
余計なお世話だなら他人が口出しすべきでない、という流れが
祖父母も頼れるし、子も今のところは育てやすいし、イージーモード、という話をするのはズレてない？
頼れない人が、私も同じ状況だけど意外となんとかやってるし、
他人にとやかく言われたくないよというレスなら分かる。 小学校入っても、イージーモードでやっていけるものなのかな
実家頼りまくりの職場の先輩でも、子が入学したら母親の出番が多くて大変、保育園時代は良かったと嘆いていたので、入学を控えている身としては不安が大きい 学童が何時までなのかもまだ調べてないや 長男が年中
一年なんてあっという間で下調べしなきゃと思いつつ忘れてるわ
習い事とかお友達付き合いとか
やはり子育てに母親の出番は多いし兼業専業関係なく母親って大変だよね
でも時間が限られている兼業は習い事送ってから帰りまでずっと付き添うとかほとんど無理だし、習い事の選択肢も減ってるわ
何もない保育園だけの今はイージーモードだけどこの先不安 >>376
それは完全に学校と学童による
うちは参観日も保護者会も土曜、公営学童は19時まで、長期休みは給食がわりに近所の店から学童にできたてのお弁当が運ばれてくるからかなりイージーモード
ベルマーク収集みたいなのもないし
習い事は土曜に２つ行ってるけどさすがに３つも４つもやるのは暇とお金があってもやりすぎに感じる >>376
職種と学校によるかと。
保育園に入れなかったので、シッターさん＆延長保育のある幼稚園を利用していたけど、
母親の出番は幼稚園のほうが地味に多かったな。
近隣の小学校がPTAが盛んな為、回避もしたく、PTAのない私立小へ。
兼業ママも多いし、先生方の理解もある。
今の方が断然楽だわ。 今月仕事復帰したばかり。双子1歳ちょうど。
4月から旦那が転勤になりそう(3~5年もすれば戻ってこられる)。私も正社員なので、辞めてついていくか、残ってワンオペするか、禿げるくらい悩んでる。
シングル子供2人以上でも頑張ってる人はたくさんいるんだからやってできないことはないんだろうけど、現状お風呂も寝かしつけも二人がかりなのに、それに加えて保育園送迎も全部一人なんて、想像したら泣きそうになる。
実家は車で90分。母は働いてる父は使えないから頻繁には頼れない。
一方で旦那は独身気分で仕事飲み会自由にやれるのかと思うとダメな感情だけどずるいと思ってしまう。
でも新卒から8年勤めて居心地も待遇も悪くない会社を諦める踏ん切りもつかない。 同じ職場で同じ学校のパート勤務の部下は常任委員になったので大変大変と職場で言う
あなたが学校の役員やる為に仕事セーブしてその分の仕事のフォローはこっちがしてるんだから文句言わずにやれ
子供の事や家庭と両立したいからパートなんだろうに知らんがな
なら私が役員やるから正社員なって管理職の仕事全部引き受けてねって言ったらやるのかしら 小学校も高学年になると夏休みの過ごし方も気になるよね。ただ今育休中なので午後になると次男の友達が6〜7人家に遊びに来る。育休中しか家に来てもらえないからいいんだけど、この人数だとやっぱりうるさいね。中学生の長男は部活と塾で時間潰せてるんだけどね。 >>381
逆に聞くけどその条件、彼女がやると言ったらあなたもやるの？ 私立中受験それ自体には全然興味ないけど、小学校高学年を長期休みと放課後預かってくれるという理由だけで手を出してしまいそう
親サポートなしに入れないような超難関校でも目指さない限り、中学受験と兼業親は相性いい気がする >>381
管理職は給料でるけど常任委員は無給だし
愚痴くらい言わせてやりなよ
上司がこれだと働きにくそうな職場だね >>384
最低週3の夕食用弁当作りと塾の送迎が兼業にとって相性がいいと…？
小1の壁は越えても子の中学受験で先輩が辞めたわ >>385
>>387
うちの近所でわりと人気ある中受塾はお弁当ないよ
ちょっとコンビニで買ったパンとか軽いもの持って行って夕飯は帰宅してから食べるし、送迎も家の前まで来るバスがある
中受塾もかなり地域差あるのね…
公営学童ですら弁当のいらないうちの地域で、夕飯に弁当のいる中受塾なんかそもそも生徒入らない気がする あ、でも超難関校目指すような塾ではないからだとも思うよ
そりゃ名のある名門学校を目指すような塾は家で夕飯食べるような時間に帰らないだろうけど 弁当も絶対手作りとかね
「栄誉バランスを考えた愛情たっぷりのお弁当を作るのも"お母さんの"お仕事です！」とかこのご時世に言われるらしいよ(友人談) >>388
地方かな？
ただの進学塾じゃなくて受験塾でそれは珍しいね
生徒数の少ない小規模だと家まで送迎とか可能なんだろうけど
都内や関西でしかも大手だと送迎、弁当必須だから兼業はなかなかハード >>380
私はメンタル弱いし体力もなくて子が1人の現状でもワンオペ辛いって思うから付いていける状況(自分が辞めても生活回る、辞めても惜しくない会社等)なら辞めるかな
ただ特段スキル持ってる訳でもないから同条件正社員転職はもうできないと覚悟すると思う 家の目の前に塾があるってかなり兼業には有り難いのかな
大手だけど、競争心をあおる感じで、私が子供の頃、行きたくないと思ったとこだから迷う
昨夜、荷物を整理してて、仕事の資料を見た子に「いつもありがとう」と言われた
昨日はお金の日で、保育園で教えられたらしいけど、嬉しかった！ >>380
大変だね
1年くらいならともかく3〜5年なら私なら辞めて付いてくな
新天地で派遣とかパートでもすると思う
今下の子2歳イヤイヤ期で毎日カオスなんだけど、イヤイヤダブルを1人で見るなんて死ねると思う… >>380
似たような状況で私は付いて行かなかった。
うちは2年の飛行機距離単身赴任、赴任時は下0歳上2歳イヤイヤ期で死ぬかと思ったけど育休中だからまあなんとか。
復帰してからの完全ワンオペ辛いけど、休みやすい理解ある職場ならなんとかなるよ。
私が残った理由は待機児童の多い地域で家から近いとても良い認可園に通ってたからと私に転職スキルがないからw
休みの日夫にイラッとするよ。帰ってきたらその分頑張ってもらう予定。
慢性的にキャパオーバーなので子供達には時間かけてあげられなくて負担かけてると思う。
来年4月からで最長5年間だと2〜7歳の間旦那さんは育児に関わらないっていうのも辛いよね。 仕事が難しくて付いて行くのに必死
今30歳だけど、40歳になった時に頑張れているだろうか将来が不安
お金や待遇はそこそこだけど、能力に限界を感じる
今から努力して仕事できるキャリアウーマンになれるか？ >>380
私は夫が転勤族だから着いてきて転職した
キャリア的にも良い転職でホワイト企業だし、特にデメリットは無かった
けどやっぱり、夫の仕事都合で前職を変えなきゃいけないのは辛いよ
380さんの場合は転勤先で専業になったら、2年間双子をワンオペで家事育児のほぼ全てを一人でやる事になるよね
仕事が好きなタイプの場合はこれだけでも相当精神的にしんどいと思う
幼稚園に入ってももし三年で戻ることになったら半年で転園になる
五年だと今度は年長で転園になって、保育園のアルバムにもほとんど残らない
仕事を始めてもいつ辞令が来るかわからないし、パートだろうが派遣だろうが、自分以外の不可抗力で退職を強いられるのはしんどい
「なんで自分と子供だけ」と考えるタイミングは、どちらにしても無数にある
それを踏まえた上で考えたらどうかな
因みに転勤族の中では、単身赴任選んだ人の方が幸せそうではあるよ >>380
2歳双子持ちだけど、転居先での就職、保育園のあてがないなら私だったらついていかない
ワンオペ大変だろうけど、双子とずっと一緒にいるより働いた方が気持ちの切り替えができていい
お風呂も寝かしつけも保育園送迎も勤務時間の関係で一人でやってるけど、なんとかなってる（もちろん子どもの性格にもよるんだろうけど）
会社辞めるのはいつでもできるから、居心地いい会社なら頑張ってみて、無理だと思ったら辞めてついていけば？ 職場で役員会の愚痴吐かれてもウザいわ
仕事の愚痴なら解決策もあるだろうし共感出来るかもしれないけど 塾の目の前家にだったらうちの地域なら路駐だらけで毎日警察に通報してノイローゼになるかもな
それくらいうちの地方は車送迎当たり前で路駐も平然と行われている
苦情とかないんだろうか
うちはマンションから100メートル無いくらいの所に塾あるけど、時々うちの近くまで車が伸びてる事ある
マンションの出入り口二箇所あるから路駐してたらまあもう片方の方から出入りすればいいから迷惑とまでは感じていないけどよくやるわって感じ
駐車場もないのに車送迎してまで塾に通わせるって笑える
塾は地価の高い文教区に集中してるから、その地域に住めない、駐車場借りたりもできない貧乏人がいるんだなー、と参考にはなるね
こんな民度低い親の通わせる塾なら大した事ないんだろうという参考になる あー一応話が繋がっているのか
兼業無関係な上にアレな人な感じだから誤爆かと思った 同じ会社で夫婦で全国転勤ありだから、この流れ参考になった。
うちは夫の方が業務内容的に転勤の可能性が高く、今のところ私が辞めてついてく！って言ってるし夫の希望でもあるけど、
実際に辞令が出たらデモデモダッテで仕事辞められない気がする。
別に仕事好きじゃないし育休中もかなり楽しんだけど、なんか会社に振り回される人生が嫌だって思いそう。
ちなみに男性も女性も地域限定職みたいな転勤なし総合職制度を導入する予定らしいけど、出世に響く可能性もあるようで、
ずば抜けて優秀じゃない地道にコツコツタイプな夫はそっちを選びたくないらしい。
実際にこのての制度でうまく回ってる会社の方はいますか？ 同じ会社なんだったら片方が転勤になったらもう片方も近くに辞令出してもらえたりしない？ 自分地域限定職だけど、男性は制度としてあってもほぼ機能してないよ。
地域限定職ってだけで給料3割下がるし、今まで転換した人1人しか知らないわ。
女性で全国転勤だったのが結婚を機に地域職ってのはそこそこ見る。
今考えると、働けるうちバリバリ昇進しておいて、結婚出産を機に地域職になるのは賢い選択肢だなと思う。 >>409
友達が社内結婚していて、友達の旦那様が海外転勤になった
しかも最低5年以上という長期
友達は会社から「退職して帯同してね」と言われて泣く泣く仕事辞めてた
社内融通きかないなーと思った うちは昇進スピードは変わらないけど地域職は課長で頭打ちになるわ
手当が月10万くらい下がるけど、田舎の営業所に地元就職した人は結構男の人でも選んでる うちも夫が家事育児参加する
私が働いているから自分もやらなきゃだって思うんじゃないかな
家事は私がもちろん助かるから有り難いんだけど
育児は夫自身の為に参加した方がいいと思ってる
フルタイム大変って思うこと多すぎだけど
夫と自分が家庭を作ってる感があるのはいいなって思ってる
働いて得たお金で旅行行こうって思うと楽しみだしね >>411
うちも国内ならついていけるけど海外だとダメだな
ポジションがない >>411
社内で同じことあった
(帯同しても単身赴任でもどちらでも良かっただろうけど)
中小だから海外に誰か行かせなきゃいけない場合そこまで候補がいるわけじゃないし仕方ないことだけど、会社から人材として夫>妻と見られてるってことだから妻側としては切ないなーと思った うちの会社は夫婦で勤務してると基本女性側が地域限定コースになって、男性を全国転勤させるときに一緒に女性の働く場所を確保する(単身赴任可)
事業所は全国40都道府県くらいにあるんだけど、夫婦だと別々の職場(本社とコールセンター、営業所と店舗など)にするから
関東1都3県が8割、大阪1割、残りの1割で札幌名古屋福岡になる
社内婚だと田舎に行かなくていいし、本社行ける確率上がるしいいなぁ、人脈2倍だから旦那が出世するし…と社外全国転勤あり旦那を持つ私は思う >>417
ワンオペをどうにかしよう的なNHKの番組見てたら、最後に理想の夫婦として『妻→外で働き残業もバリバリ、夫→週3で在宅勤務し、家事育児を全て担当』って夫婦が出てたの思い出したわ
男女逆転しただけのまさしくワンオペそのものでズコーってなった
もちろん本人達が納得できる形になってるなら理想なんだけど、結局は誰かが犠牲にならないと共働きって成り立たないのかなーってブルーになる番組だった >>419
家事育児を担当するのが犠牲だという考え方からは解放された方がよいように思うよ
どちらも大切な仕事だし子育てをメインでできるのは楽しみや権利でもある >>420の意見自体はわかるけど、>>419が言いたいのははそこじゃなくない？
ワンオペをどうにかしようって議題がそもそもお互い納得した状態ではないってスタートなんだし
ワンオペ解消のためには、妻が週3在宅で家事育児全て担えばOK☆って言われたらﾊｧｰ?って炎上すると思うよ >>411
うちの会社は配偶者が海外転勤になったら休務になって最長3年位までついていける
だから旦那に「転勤になるなら海外になるよう頑張れ」って言ってるわ >>421
ワンオペって要は夫婦どちらかに過度の負担がかかることによる不満が問題なのであって、双方納得の元に比較的楽に家事育児を担当する環境が整えられるのならそれは解決ってことでいいんじゃないかなあ
ていうか週3在宅で家事育児全部担う、という立場になりたいや私は
>>422
うちも全く同じ謎制度ができたわ最近 番組で取り上げられた夫婦は納得の上の形(夫がワンオペを担う)だからそれでいいんだけど、これで(妻は)ワンオペ解決しましたよ！みんなもこうやって解決しようね☆みたいなまとめ方されたらかなりモヤる
ワンオペ状態が何にも解決になってないから >>422
それってラッキーなの？
結局、席は一応あるけど長期休み扱いってことだよね？ >>380 です。皆様経験談ありがとうございました。やっぱりみんなが悩むところなんですよね。
私自身はなんのスキルもないただの事務職です。ついていったらパートに転身かな。
でも>>399で提案いただいたように「とりあえずやってみてだめそうなら追いかける」っていう選択肢もあるんですよね。ありがとう。そうしてみようかな。
夫に「そういえば、あなたが子供二人連れてってもいいんだよね？」と言ったら焦ってた。
夫婦どちらもフルタイム事務職。状況は同じなのになんで父親が単身になるのが当たり前なんだろ。まぁ私も子供と離れるの嫌だからそれ自体はいいんだけど、それが当たり前！って態度の夫にむかついた。
私の悩みの根底は夫との不平等感に納得いってないことなんだろうなと思います。日々の積み重ねもあるんだろうな。
もうしばらく考えて結論だします。皆様ありがとう。 >>426
言い方は悪いけど、スキルもないただの事務職で、夫についていかず後悔しないのかな？
そのつもりなくても、何かのキッカケで独身気分に戻ると思うよ。 >>427
スキルのないただの事務職だとついていっても条件の良い転職はできないから、まあまあ待遇の良い今の会社に残りたいなって思ってます。
もちろん夫は独身気分に戻るでしょうが、単身赴任の場合それを防ぐ術はなかなかないかなって思ってます。毎日子供とビデオ通話させるくらいですかね。 知人のとこ旦那が転勤になって3人の子供のうち1人旦那が連れて行った
何が正解かは分からないから夫婦で模索して行くしかないんだろうね >>376
今まさにそれだな
出勤しようと家出たら、ラジオ体操帰りぽい同じマンションの小１組とママさんたちに遭遇した
出勤時間ギリギリだからキツイかも 会社が、最寄り駅Ａからは0.4キロ(5分)
自宅の沿線駅Ｂから1.3キロ(15分)
Ｂから乗り換えてＡまで10分かかる
皆さんなら歩く？電車乗る？ >>431
Aまで申請して天気いい日だけBから歩く 働くママ7割り超えたみたいだね
今時専業主婦はやっぱり金持ちくらいしかむりよね >>425
国内転勤についていくために辞めるよりいいってことじゃない？
海外赴任ならまあ手当もそれなりに出るだろうし >>435
結婚後ずっと専業の義母に「私達はうまくやってこれたんだから、嫁ちゃんも仕事しなくても大丈夫よ」って言われるんだけど
時代が違うよね >>437
うまくやってこれた人はいいけど、専業主婦でうまくやっってこれなかった人は悲惨だよ
うちの母なんかずっと働いて来なかったから、父とむりやり一緒に住んでる。でも父はワガママだし、相当ストレスたまってそう 母が仕事してたら父と離れられたのになっていつも思う うちの母も、結婚後は一切働いてない。
何年か前に60歳過ぎて年金もらったら、月数千円だったって。
うちの父もかなり付き合いにくい人だから、もし母も働いてたら
離婚とか他の選択肢もあったのかなと思う。 今は離婚したら婚姻期間に応じて厚年の半分は貰えるよね
専業主婦でも年金世代になってから離婚しやすくなってる
親戚がそれでやっと離婚できてたわ >>437
そういう成功体験が厄介なんだよね
『私は上手くいった、だからあなたも同じようにすれば絶対上手くいく！』ってやつ
教育関連が一番よく聞くけど 義母世代の「何とかなるわよ」ほどイライラするものはない。
夫の稼ぎで十分だろう、家を買え、もっと産め。他多数。 自分は今50代あたりのバリキャリ上司がやりにくい。
「私だって3人産んでるけど育休無かったし産後即フルタイムだったわーなんとかなるわよ〜」とサラっと言ってくれる。
もちろんすごいと思う。
でも実家隣義実家5分で保育園のお迎えは祖父母、子は全員学童行かず家に常に誰かいる状況の貴方と比べないでいただきたい。 >>425
旦那の会社は、社内結婚で旦那に付いて海外行くなら退職しても復職できるよ
羨ましいよね >>443
私は保育園のお迎えとか大変なんでーって嫌みで言ってやったら？笑 返済なし、見返りなし、本当の無償支援です
どん底に落ちて絶望の淵に立っているそういう方をお助けしたいです。
よろしくお願いします。
sky.tanabe.ma@gmail.com >>443
中途半端に経験者だと困るよね
うちの上司は奥さんに子育て任せ切りと公言してるだけマシかも 育児に協力的で子どもが病気の時休む、子の体調による遅刻早退もするウチの上司
私がワンオペ状態なのを快く思っていない様子
旦那さんは休めないの？なんで母親ばっかり休まないといけないの？育児は平等にしないと！
それは理想的だしわかってるけど、そんなもん家庭や夫婦の職場環境によりけりだよ！！
リアルじゃ言えないけど、4月になってからうちの子が年少になって体調不良が激減＝休みや保育園呼び出し激減
上司の下の子入園で保育園呼び出しや休み急増になった為、精神的にすごい楽になった 自分も休んだり遅刻して仕事に穴埋めてるくせに何なのその上司 世の中すべての父親が自分のように育児を半分負担すべき！と思ってるんだろうけど大きなお世話だよね
ただでさえ遅刻早退休みが重なると申し訳ない気持ちで一杯なのにさ〜
だから私は絶対嫌な顔しない!って決めてる 自分は両立できてた！の子持ち女性上司も、自分もイクメンしてるから旦那に協力してもらえ、の男性上司も、他人の家庭への想像力がないと、下手に経験がある分、独身や専業主婦家庭の上司より却って厄介だよね 仕事の融通が利かない分家庭では協力的な旦那さんだって居るだろうしね 初めてお迎え要請が来たけど仕事が終わるまで気が付かなかった
言い訳すると初めて担当する業務に集中しすぎてたのとスマホをカバンに入れてたので気がつかず
結局、夫に連絡をしてくれたが夫は早退できないので義母が迎えに行ってくれた
デスクの上にスマホをおかないとダメだね
来週からは気を付けよう お迎え要請、意外と私用スマホだと確認できないタイミングあるよね。
わたしは案外業務携帯の方が否応なく確認するし、なんだかんだで職場に連絡してもらうようにしたよ。社内にいないときは、事務の人が業務携帯に連絡くれるし、もれなく上長にも伝わってるし早退するのもスムーズ。 >>444
ごめん、なにが羨ましいのかよくわからないわｗ
転勤先で自分も仕事できるよう配置してくれる企業なら凄いと思うけど。
結局、休暇扱いでも、再雇用でも、妻の方はブランク空くだけだよね。 >>422-434
ありがとう！やっぱ歩ける距離だよね。迷ってたけど、申請はＡにしといてなるべく歩きます。 >>455
スマートウォッチおすすめ。
私用スマホが鞄の中でも着信がわかる便利。
メールもLINEも通知くるから、手放せなくなった。 >>456
元は海外帯同で会社辞めざるを得ない人の話だし
バリキャリ系で休職や退職（のち再雇用）で海外帯同してる人が周囲に複数いるけど、貴重な人生経験って感じで楽しんでるよ
それを羨ましいと思う人がいるのも普通じゃないかな 少し前まで勤務中は私用ケータイ所持できなかったのもあり、
お迎えコールは職場にしてる
お迎え要請が来たのがまわりにもわかるから、
理解されやすくてよい デスクワークだけど社外常駐だから個人携帯が緊急連絡先だわ
最近あまり呼び出し連絡こなくなって気を抜いてるけどこういう時に来るんだよねぇ… >>448
母親だから、ではなくて単に配偶者が休めないと言っておけばそんなこと言われない気がするけど、曖昧に笑ってごまかしてるとかでもなく？
いやでもその上司がすべきはあなたにではなくて、男性社員にそれ言うことだよね 恋愛相談、雑談、暇つぶし、
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夫の会社は古い体質だし、二人しかいない部署だから休めないので私がやるしかないと言ってあるし
夫の会社もうちの会社みたいに休みやすければ上司さんとこみたいに育児折半するのになー
って言っても通じないんだよ
世の中にはグレーな会社があるとわかってないんだと思う >>466
そうか、言ってもダメなんだ
しかし旦那さんの仕事の感じうちと似てるわ
夫婦とも2人でやりたいけど出来ないのに、言われるの腹立たしいよね
自分は嫌な顔しないのは共感！がんばろー >>400
で、彼女が「代わりに管理職やる」と言ったらあなたは代わりに役員やってあげるの？質問に答えられないならボヤく資格も無いわよ？ >>469
>>400=>>381そして>>382の質問には知らん顔しておきながらしつこくまたボヤいてるからよ。 失礼、>>382ではなく>>383の質問だわ
どちらにしろあまり有能な管理職ではなさそうね どんだけ過去を生きてるんだ…昨日の昼間のレスだよ？本人見てないやろ 丸一日前の話題掘り返してまで噛み付くような話でもないっしょ 1歳児クラス
今年度二度目の発熱｡昨年はあれ程頻繁に熱を出し休むことも多かったけど、徐々に免疫が付いてきてるんだなと実感｡ お子さんが小学生の方、子供同士が自宅を行き来する事は多いですか？
共働きの多い地域です。
今住んでいるのが、地域の相場的に中の下位のマンションで、
今度引越すん同じ地域内で住み替えるにあたって、
子供の友達とかにバカにされないレベルの所がいいのかなぁと思い始めました。 >>468
>なら私が役員やるから正社員なって管理職の仕事全部引き受けてねって言ったらやるのかしら
そうしたいから言ってるんじゃないの
リアルで愚痴を言う人って普通にウザいわ 夏になってからお弁当怖くて作ってないけど、コンビニや外食ばかりだと不経済だよなぁ、と思い始めた
外回りの仕事なので車の中で休憩するんだけどお弁当も車内に置くので真夏は危険だから作ってない
冷蔵庫でお弁当冷やしておいて保冷剤と保冷バックに入れて置いておけば平気かな？
でも冷え過ぎたら温める場所もないしでどうなんだろう スーパーの惣菜とおにぎり1個なら500円いかずに済む
ペットボトルも78円くらいだからコンビニや自販機よりは安く済ませてる！ >>479
まさしく夫が保冷バッグに保冷剤入れて持って行ってる。やっぱり冷たいと言ってるけど、一時期だしあたるよりはマシだから我慢して貰ってるわ >>477
同じ位のマンションに住んでる
で、小学生のきょうだいが居るお母さん方とたまにエントランスで会ってそういう話になるけどバカにはされないらしい。
公園が目の前にあるからいいなーと言われてる位なんだけど、周囲にタワマンがバンバン建ち始めてさすがに住み替えた方が良いかな…って話でいつも終わるw
35年ローン組むには最後のチャンスだし妥協はしたくないから新古狙いで検討中。 >>477
極論かもしれないけど、バカにする子(その親がすりこむ？)は、中古で買ったんだってーとかタワマンでも階数だとかなんとでもバカにはしそう
むしろ無理してそのマンションの安い部屋、階、中古とかだと逆に余計に
ぱっと見のザ！古すぎボロアパートはどうかと思うけど、やっぱり身の丈にあったところがいいと思う
背伸びして家だけいいと、習い事だの車だの旅行だの際立つことが増える気もする >>477
バカにするタイプとは友達にならなくていいと思う
親がそういうこと教えないと分からない年だから、その親の姿見て育つ子供なんだし タワマンはヒエラルキーありまくりだから子供でも低層階は貧乏人とか普通に言うよね
でも既に建ってるマンション間のランクの違いとか親でもそんなに分からないと思うけど…ブランドマンションか否かくらいなら名前で分かるかな
>>484
小学生にもなると子供の友達を親が選ぶことはできないんだよね
友達関係に口を出すのは毒親だよ >>485
あー、選ぶとは違う
バカにされて友達関係なくなったら、それはそれで良いんじゃないかという話
仲間はずれやいじめに繋がるかもしれないけど、どこかでそういうの乗り越える強さはつけなきゃだし 子供がバカにされないレベルって中の上くらい？子供で中の下との区別がつくもの？
マンション自体のグレードより、リビングが広いとか個室のあるなし、マンションか戸建かなら羨ましがったりはあるだろうけど
人の家行っても全ての部屋見るわけじゃないし、親の私でもわからんわ 親のマウンティング姿勢が子供に移るんだろうね
そういう事を言ってくる子は親が、のお察し
暇人なんだろうね >>380
うちは一人ずつ育てたよ。最初は周りから冗談に思われたけどｗ
お互いに保育園とファミリーサポートとベビーシッターを駆使して
なんとか乗り切ったな。
会社からしたらソルジャーを配置したつもりがシングルファーザー
でしたって笑えない状況だったらしいけど。 明らかにボロアパートとかでもない限り小学生には分からなくない？
戸建ばっかりの所でアパートとか、子供部屋がないとかだと子供でも何か感じるかもしれないけど
うちも今ハイツに住んでるけど戸建の子からしたら貧乏臭いとか思われるのかなー
戸建たててローン組むより今の家賃の方が高いんだけど、そんなの子供には分からないよね 半期毎に目標設定の用紙を提出するんだけど
来期から働き方改革（要は残業削減）って項目が出来て自分なりの目標を立てねばならないんだけど
現状終業ベル1分後に帰っている状況
一体何を書けばいいんだ うちも似たような項目あるよ
そもそも時短ですぐ帰るから、現状維持と業務の効率化で他課員の負担減らして全体の残業時間削減に貢献したい的なこと書いてお茶濁しておいた
それぞれ立場が違うのにおんなじフォーマットで書かせるから書くこと難しいんだよねー >>489
双子を１人ずつ分けてそれぞれ別の地で育てたってこと？
すごいなー！
ちなみに子供が何歳まで？ お盆前週から夏期休暇予定なんだけど何の予定も立ててないや
男児2歳なりたて 休みは1週間
旦那は単身赴任で不在
ひたすら家で母子二人ゴロゴロも途中で飽きそう
みなさんなにして過ごす？ >>496
お盆の前の週からってことは前は帰省ラッシュじゃないかなと思うので、新幹線で4時間の実家に帰るかな
単身赴任の旦那さんのところに行くって選択肢はない？ 戸建てが多い地域。マンションに住んでるけど、子どもは小学校の友達にマンション住んでるのをバカにされる。
一応、築五年でデザイナーズマンションだから個性的だけどダサくはない…と思う。同じ校区に古い団地もあるし、マンションも団地と思ってるのかな。
私は団地出身で小学校の頃はマンションとの違いがわからなかった。 同じ園の年中さんが、持ち物や家自慢してきて
子供が二階建てが良かったとかシュンとしてる
自慢してくる子供は親が普段からそうなんだよね >>497
今回は旦那の休みの都合上母子二人で過ごすんだよね
今更ながら北海道行きの飛行機調べてるけど日本全国暑そうだしな
かといって1週間家で何しようw
プロに水回り掃除してもらうか でもよっぽど不本意な家にでも住んでない限り、自分の家が一番と思って住んでるのは当たり前だから友達が自慢してくること自体はどうってことないと思うけど
普通に親が思う我が家だけの素敵なところを子供に教えてあげればいいでしょ
それこそ親が持ってる戸建コンプレックスが刺激されるから嫌な気がするだけでは？ 自分の子供のころを思い返してみても、家自慢も貶すも無かった記憶が。友達の家より公園で遊んでることが多いし。
ただ、中2のころ、いわゆる貧乏子沢山でお姉さんお兄さんがヤンキーの同級生については家が体育倉庫みたいな広さの古い木造の平屋だったから若干ヒソヒソした覚えがあるな。でも、たぶんそれは私が中二病だったからだと思う。 そういや友達に平屋の長屋で壁に開いた穴から隣の家が覗ける家があって、さすがにそこに住んでるのはどうかと思った覚えが…
でもうちも1990年代にまだトイレが汲み取り式だったのでさすがに田舎とはいえ友達には引かれてた 無い物ねだりで無性に他人の環境が羨ましくなることってあるよね。うちは戸建だったけど団地の子たちが羨ましい時期があったな。団地っ子グループの結束が強くて、今日は何号室の何ちゃん家に集合〜！とか。団地以外の参加は不可。
今思い返せば社宅だったんだよね。今となれば見方が変わるけど。 うちは家が戸建で庭もあったんだけど親がうちは貧乏だというのを真に受けて
うち以外はみな豪邸だと思っていた
園時代の友達はマンションや団地の子ばかりだったけど
建物自体は大きいしエレベーターがついてるしすぐ友達の家に行き来できるから羨ましかった
小学校入って初めて戸建の友達の家に行った時に庭のない家の子に中庭はどこ？って聞いたり
家が狭めの子にもうひとつの家も見たいっていったりナチュラルに失礼で
3軒ぐらいで自分ちがでかい方なんだと気づいて家の感想を口にしないようになった 特に新築へのこだわりなかったから、他の条件が良かった小規模の中古マンション買ったけど子供たちの同級生がいなさそうなんだよね
新築ならマンション内に同級生コミュニティができて兼業的に心強かったかなという気はする 個人的には同じマンションに同級生いない方がいろいろややこしいこと無くて良いと思う >>501
ほんこれ
年中児なんて、うちのお母さん美人なんだぜー、俺カブトムシ飼ってるんだぜー、みたいな自慢ばっかりしてる生き物じゃん
真に受けてムッとしてる親の方がアレだわ >>506
50戸強の小規模新築マンション購入して同級生10人位いるけど、今のところ全員見事にうちの子と性別違ったw
兼業の子は半分位だけど、そこそこ激戦区なので保育園バラバラ
同じマンションに子の友達が出来る気がしないので、兼業的に不安しかないわ
こんなパターンもあるw 新婚で新築マンション買って
こども産まれるまで5年くらいあったから
築10年以上経っている
幼児期は壁や床が汚れても気にしないでのびのびさせていたから
あちこち傷んでいる
下の子は「きれいなおうちがいい、私も引っ越したい」という
この子が小学校入るタイミングでリフォームする予定だよ 戸建で激戦区で徒歩20分の保育園入っているので、同じ小学校に行く知り合いが1人も居ないよ
近所に同級生の子、年が近い子を1人も知らない
母子ともに大丈夫なのかな？唯一、仲良しだった友人が新幹線の距離に引っ越しちゃったし、不安しかない
今、年少だけど、これから近所に同級生の知り合いを作るチャンスや方法ってある？正直、兼業だと育休中の生後数ヶ月だけが、児童館で同じ学区の知り合い作るチャンスだったのかと後悔してる… 小学校入ったら子供は子供で勝手に友達作るから何の問題もないと思うけどな
母親同士が気があったって子供はそうでも無い場合も多いし逆もある
近所に必要以上に知りあい多いとかえってめんどくさい 今のマンション(中古フルリフォーム)と周辺環境に不満はないけど、小学校自体に登校班が存在せず新1年生は親子共に近所で集まって送迎している事を知って兼業には不安しかないぜ… >>498
横だけど公団今のURのこと？
育児板で団地というと人によって定義違うんだよね >>511
今年知り合いゼロの小学校に入学したけど子どもはあっという間に馴染んだ
私は知り合いを作るために思いきってPTAに立候補したよ
有給はみるみる減るけど立候補してよかったと思う >>511
小学校、自宅付近の公文かなんかにいれたら？ 子供の頃、結構古いアパートに住んでる同級生がいた。
それをからかう子達がいたけど、
アパートの子は毎年春夏冬を海外で過ごし、習い事もフル、なんか生活レベルが違ってたわ。
結局、単身で高校から留学しちゃった。
うちの母も「なんで戸建てとかに住まないのかしら？」と言ってたけど、
古いアパート自体がそのお宅の持ち物だったらしい。
後にご両親は、祖父母の家を相続してそこに移ったんだって。
それまではずっとご両親は古いアパートに住んでたそう。
うちはキレイな戸建てだったけど、留学は勿論、海外なんて行ったことなかったわｗ
家だけで生活レベルはわからないと思う。 今回の台風は週末でまだ良かった
平日だったら、地震大雨に引き続きまた休校だよ@関西 立地条件の良さで今の家に決めたんだけど、団地だから偏見もたれそうだな。 >>519
家賃がないってでかいよな
6万円の家賃だとしても年間72万円も浮く
海外旅行余裕 人手不足で海外旅行に行けるほどの休みを取れないのがつらい
人並みに休みはあるけど、自分と業務が被る誰かが休むと言ってきたら出なきゃいけないので休みでも不安で出掛けたり出来ない >>523
もし海外行っていても誰か休んだら帰国しないといけないの？ 専門職でもないなら人手不足というより情報の共有化が出来てないだけなのでは >>521
見た目だけで偏見持つ人は田舎者だから、スルーでいいよ
都内に住んでると家以外で格差が出てくる >>523と同じ職場でも私は「自分の休みなんだから出かけたもの勝ちだな」と思って出かけてしまうタイプだな
突発的に誰かが休んだ時のことまで知らんわ
(自営の社長とかかもしれないけど) 中学のときに、所謂長屋に住んでた友人がいた
初めて遊びに行ったときにびっくりして衝撃は受けたけど、だからからかうとかの発想はなかった
うちの親が他人のこと家でどうこう話題にあげることなかったからだと思う
できた両親ってわけではなく単に冷戦状態の家庭で会話がなかっただけなんだけど
テレビドラマとかも見たことなかったせいもあるのかな
子供の頃の思想って、家庭に形成される部分が大きいのだろうね >>525
さすがにこの書き方で、情報共有さえしてれば人がいなくてもいいならそうしてるのでは 夕方、賃貸マンションの内見に行きます。
兼業目線で特にここはチェックって有りますか？
今度の物件はビルトインの食洗機は無いから、後から置けるスペースの確認はします。 >>530
私も日当たり
お子さん何才？
玄関スペースの広さ
コンセントの配置と数
洗濯機置き場のスペースの広さ(予め置きたいタイプ を想定して計るとか) >530
宅配ボックスがあるか
生協は不在時に置いとけるか
洗濯機、冷蔵庫置き場の大きさ（買替時に最新の大きいものが置けるか）
洗濯物を室内に干すなら浴室乾燥の有無、外干しならひさしの長さ >>530
ゴミ捨て場がどれくらい綺麗かで民度がわかるって両津が言ってた 食洗機の他に洗濯機周りも。ドラム式置く予定なら置けるかとか、
そうでなければベランダの奥行きが深いと多少の雨でも外干しできて便利。
持っている冷蔵庫が観音開きでなければ、置く位置と扉の開き方向も重要。 >>530
宅配ボックス
家の中の段差（ルンバやブラーバを入れられるか） >>530
宅配ボックスは有無だけでなく住民数に対して数があまりに少なくないか現物を見とく方がいいかも
ついてるって言いたいだけで飾りみたいなのついてる場合もあるので >>530
玄関前に不要な物が置いてあって消防法に違反してる物件やベランダにゴミをたくさん置いてる物件、掲示板に不穏な注意書きがある物件はやめたほうが良さそう。 530です。
皆さんありがとうございます。
今使っている冷蔵庫と洗濯機のサイズを測って行きます。
子供は5歳が一人、小学校の学区を考慮した引越しです。
宅配ボックスは写真だと20個くらいで、
総戸数は400位の物件なので、少ないかもしれませんね。 >>540
締めた後で悪いけど、駐輪場に自転車何台置けるか、空きがあるかも大事かも
うちのマンションは区画整理して置き場増やすまで、順番待ちしてもいつ空くか分からない状況で中々チャリ買えなかった >>529
人手不足以外で誰か休んだら行かないとって状況になるなら仕事の仕方、残し方、引き継ぎ方を考えた方がいいんじゃない？ 色んな職場があるんだし、多少フェイクもあるだろうからあんまり噛みつかないで
うちは個人プレーな職場だけど、この日は私か○○さんのどっちかは出勤しないとダメ、みたいに大体毎日決まってる というか、全員で一つの仕事してる職場ってそんなないよね？誰か一人はこの仕事の担当の人いないと困る！ってどこでもある話じゃないの？ 人がいなくなると困るって、サービス業？現場作業？なのかなって思って見てた >>545
経理などの庶務もでしょ、一人担当だと回らなくなる時ある。特に月末締めや売上締め日は休まれると大変だ。 色々だよね
逆に共有してはいけないこともある
うちで思いつくのは管理職しかこのエリアの鍵を開けられないパスワード知らないとかあるな
おそらく研究なんかでもあるんじゃないのかね 仕事が回らないと人が死ぬような職場ならともかく、店が開かないとか売上が減るとか納期守れないレベルなら休めばいいと思うんだけど
その時どうするのかはマネージャーとか上の人が考えることなんじゃないの >>548
そんなこと言ったら殆どの職場に当てはまるしみんながみんな同じ思想だと様々な仕事が回らなくなりそう 資格保持者が不在だと公的な手続きが出来なくなる職種
人は死なないけど、１日遅れると甚大な影響が出ることもあって休みづらいよ
まあ色々あると思う そんなこと言ったら誰も休むことできないけど実際はそれぞれ休んでいるから職場の雰囲気によるのかなあ >>523
＞人並みに休みはあるけど、自分と業務が被る誰かが休むと言ってきたら出なきゃいけないので休みでも不安で出掛けたり出来ない
こういう待機時間そのものには給与は発生しないことになってるけど、「待機してるために行動が制限されている」となると途端に労基法違反になるので
会社から待機費用出てないならむしろ出かけて欲しい >>549
あなたのような人達が日本の会社を支えて、有給消化率を下げてるんだと思うわ。
経営者によっては有り難い社員だね。 >>554
いや、あってるよ
もし誰かが休めば代わりに出なければいけない、というのは扱いとしては待機
ただし呼び出して来れるなら来てもらいたいけど基本的には休日だから好きにしてもらっていい、というのは手当なしでも労基的にはあり
ただしそれを暗黙に「呼び出したら絶対に来てもらいたいから休日だけど行動は制限してもらいたい」とすると、手当も出さずそういう拘束をするのは労基的には限りなく黒に近いグレー
もし、上司が本当にそういうことを部下に言っていたら裁判にしたら会社が負けるくらい黒い だから、不安だから出かけられない(ほどに仕事に行動を制限されている)とすると
会社としてはアウトすぎるからやめて欲しいということを>>552は言っているんだと思う 休日も待機せざるを得ない責任感()に見合う待遇ならまだいいのかも知らんが、大概は単なる奴隷契約だからなあ まぁでもいろんなことがお互い様で成り立ってんだし兼業関係なくある程度空気読んで休むよ
まともな人は
誰もかわりがいない仕事の締め切りの日とかはさけるとか、いつでも行ける用事なら繁忙期はさけるとか
有給は権利だからってそれを全くしない人が同期にいて、ミスは多いわすぐ休憩しにいくわでたいして使えない人材なのに心強いなと思う 3年前に起業した。
よく言われてるように、日本人は仕事＞プライベート、外国人はプライベート重視の傾向がある。
それゆえ起業当初は、スタッフ同士のすれ違いがよくあった。
ルールを決め、全社員に休みを徹底するようにした。
３年を経て、オンオフを身につけることも、会社の成長に繋がると実感してる。 離職率を劇的に改善したサイボウズも休みやすさがウリだもんね
副業ok、リモートok、週3勤務も出勤okで労務の人は大変そうだけどw >>558
休みの日でもいつ呼び出されるか分からないから出かけられないというのが、何でお互い空気読んで休めという話に矮小化されてるんですかねえ どこかで見た4コマを貼ってあげたいわ…
人員が一人欠けて、残ったメンバーでその穴埋めをするんだけど、みんな仕事終わってないのにさっさと帰っちゃう
仕事終わってないのに何で帰るんですか！？って真面目な人が言うんだけど、「この人数でもやっていけるじゃん」って上に思われたらもう人員補充されないよ？って返すの >>562
小企業あるあるだわ
上に「なんだ早く仕上げられるじゃん」と思われたら残業1、2時間どころじゃなくなるので、各部署で「この仕事は一晩寝かせる」「じっくりコトコト」という合言葉があるw まさに。生真面目な若い子とか穴埋めようと頑張っちゃうんだよね。やんなきゃ！って。やったら給料上がるなら頑張るけど据え置きだし、やれないって上にアピールしないと部署みんなの首締めるよね。まぁ社内全員がこんな考えだったら会社成長しないのかもしれないけどねw 頑張って仕事こなしてればいずれ努力が実る時代になればいいなー
会社の一員としてもっと生産性あげていこうとかよりよくしようなんて考えられないってことだよね
夫も家庭に対してそう思ってそうだなぁ
やれると思われたくないから言われるまでやらない… >>562
それＯＬ進化論だよね！
懐かしい〜よく見てたわ うちの会社の場合、上が顧客に良い顔したいが為に内部に無茶振りして逆に会社の首締めてるのに気付いてないからね… おいそれと休めない、代わりいないって思い込んでる人もいるけど実際代わりいなくて待機してないといけない職種もあるよね
歌のお兄さんお姉さんのように公開されてないけど、同じような契約の人たちも多くはなくてもいるんだろうな >>569
>>552のように待機手当がでているなら問題ないんじゃない？
ただ、取締役みたいな責任がちょっと違う人なら分かるけど一般の社員が休みなのにいつでも仕事いけるようにしないといけないっていつか破綻しそうな気がしてしまう
そもそも明日も仕事にいけるって保証はないのに、休みの日にも絶対仕事いけるようにするなんて難しいよ 是々非々は置いといて実態としてそういう業界や職種の人はいるよね
うちの会社の場合冠婚葬祭以外で遠出できない職場もある
自分の工夫や努力で何とか休める人がいるのもその通りだと思うけど >>571
それって遠出できる職場の人と同給与で雇われてるの？
そういう職種が存在することと、そういう職種なのに手当とか何もなく普通に休暇のある社員と同じ扱いで雇われてるってのは問題が違うと思うんだけど 570も同じこと言ってるけど「たまたま人手不足の職場にいる子持ちの一般社員」と「代わりがいなくて待機してること前提の職種」って普通に考えて雇用が違うじゃん うーん、だから是非ではなく実態としてあるかないかっていう話をしてるんだけど
そこにあなたが思う「こうあるべき」論で突っ込んでこられても困るわ それを良しとしてるなんてどこにも書いてないじゃん
随分思い込みの激しい残念な人ね 自分がその部署じゃないから「あるある」みたいな感じで言ってるんだろうけど他人事感がすごい 多少の不満でホワイトな職場を捨てたら次は常識では考えられない恐ろしい職場に行く可能性もあるってことよね…
仕事はつらいけど扱いは良いから頑張ろう >>574
じゃあ今回の文脈として実態としてそういう職種がいるからなんだって言うんだ
話の流れが読めないアスペがこういうのぶっ混んで来るから後から読むと疲れるねえ >>579
私も育休復帰したら暇過ぎて辞めたくなってる…
でも辞めたらバリバリ働いてきた意味がなくなる… 立川市の議員は、議会中に寝るのをやめてください。
1000万も貰っているのに。市民に謝罪してください。 >>580
その前段で自己責任とか工夫や努力次第で休めるって論調が強かったから
会社や部署によってケースバイケースだって言う話じゃないの
何でもアスペ認定する方がよっぽど頭弱い 夫が年内退職する予定と打ち明けてきました
恐らく現職内容と資格をもとに起業するのだと思います
私は会社員で子が3歳、就学以降の自身の働き方を考えているところです
夫の決断には反対しないけれど事業計画やライフプラン(住宅購入含め)を事前に聞きたいと伝えました
退職後即起業はしないと思うので、子の保険を一時的に私の扶養にすること調べるつもりです
似たご経験のある方、心構えや退職前に調べたり夫と話した方がよいことがあれば教えて下さい >>584
横だけど最近ビジネスの場でもメールその他で、一部だけ切り取って会話する人多いというコラムを見た
本人は全くそのつもりはなくて、相手が関係ない話したとか話が飛ぶ人とか受け取るからトラブルになる 「ブラック職場の人は工夫しても休めない」というのもわざわざ何のために言ってるのかって感じだが >>585
どんな職になるかわからないけど私の夫も資格を使って自営したいと言ったのでその時に聞いたのは、
自営業だと住宅ローンの審査は通りにくいと聞くのでマイホームはどうするつもりか
年金の受給額が厚生年金より下がるが貯金や生命保険、個人年金、死亡保険は今のままでは足りない
健康保険制度も自営業だと傷病手当金がないなどサラリーマン時代より怠る
事業に失敗したらどう立て直すつもりか
くらいかな >>585
退職してから起業するまでに空白期間あったら保育園退園にならないの？幼稚園なのかな >>585
マイホームプランがあるなら、>588 が言う通り、ローンかなり変わるから退職前に全てを済ませた方がいいと思う
具体的には、給与所得者は年収(総収入)ベースの審査なのに事業所得者は所得(もうけ)ベース審査になる １歳の子に今朝5時に起こされて遊びに付き合わされた（いつもは6:30起床）
月曜午前から既にシンドイ >>566 一行め
そんな時代はとっくに終わりましたがなにか こちとら毎朝5時台だよ
どうしたらそんな時間まで寝てくれるのか
朝家事なんて出来ない
上の子も朝早かったから、体質なのかな
たまに２人で起きて遊んでてくれるけど 子供の起床時間早いの辛いよね…お疲れさま
この季節は朝5時で既に明るいから、うちも日が昇るのと共に起きてしまう
1級遮光カーテンも使ってるけどダメだわ
曇や雨で外が暗い日はまだ6時過ぎまで寝てくれる うちの2歳も最近明け方くらいに起きて喋ったりもぞもぞしたりする
完全覚醒じゃないから放っておくとうとうとして630くらいに本格的に起きるんだけど、何度も起こされて寝た気がしなくて辛い
明け方喋るのはパン！とかデザート！とかだからお腹が空いてるのかもしれないが、起きてからはご飯より遊ぶほうが大事みたいだからそこまで空腹じゃないのかも
それより寝る時は寒い位の室温だけど、明け方は部屋に熱がこもって暑くて起きてるような気がする
寝付くのも22時だししんどい
会社にも昼寝時間があればいいのにw えーうちは上の子が起きなくて毎日遅刻しそうでハラハラだよ
さっさと起きてくれる下の子の方が準備もご飯も早く済ませられるし否応無しに起きなきゃだから逆にシャキッとできるからいい 全室雨戸閉めて寝ると子どもたち起きないんだけど、今度は自分が起きられないw うちの11ヶ月男児なんて4時から半覚醒だよ
小一時間ウトウトゴロゴロして、5時前にはもう完全に目が覚めてる
寝室カーテンは一級遮光、さらに窓に遮光シート貼ってるのに、わずかに洩れる光で起きてしまうのかな
早く起きるとそれだけ早くお腹空いたコールが始まるから、早目に朝食あげざるを得ないんだけど
そうすると給食までもたないという悪循環… 11ヶ月頃は早く起きるから起き抜けにフォローアップミルク、朝ごはんの時間に離乳食にしたらすごくスムーズだった気がする
離乳してからがめんどくさかった >>585です
回答くださった方、ありがとうございます
事業計画と想定通りにいかなかった場合の対処案については納得いくまで話そうと思います
元々平日はワンオペですが、今後の働き方、家事育児についても考えを聞いてみます
不動産についても少し勉強してから話し合おうと思います
子は保育園児で、退職後起業準備は求職扱い＝短時間保育、猶予は２ヶ月と自治体に確認しました 早く起きる子は寝るのも早いのかな
うちは22時まで寝ないし23時近くなることも
朝は7時過ぎから徐々に起こして8時に叩き起こしてる
10月からの勤務時間を変更しようか迷ってる
今は9:45〜17:15の6.5時間勤務、通勤30分
理想では9:00〜16:30にしたら、今は朝が園に遅刻ギリギリなのが余裕を持って行けるし、終業後に自分の通院も入れられる(18:15まで迎えに行けばOK)
しかし、これから冬になるし朝起きられずこれまでの時間に園に行くと私が遅刻してしまう
朝早いほうが有意義なのはわかってるけど朝遅いのが楽だと知ってるから悩む >>602
小学校は間に合わない
通学班7:50に集合だったかな
今は年少なんだけど、年長になったら昼寝がなくなる→21時に寝る→7時に起きる→8時に家を出るってサイクルが出来たらいいな…って甘いかな 9時開始で通勤30分なら小学生の登校見送りは全然大丈夫だし、小学校になると生活リズム変わるからそこはあんまり心配しなくて大丈夫よ
昼寝の有無以上に小学校の勉強が脳の疲労がすごいらしくて、園庭で遊んでる保育園児より運動量は減ってるはずだけど倒れるように寝る ここのところの猛暑の本気を感じるのと同時に
近所のチェーンスーパー(やる気ない)で買ったものがやばい
塩水が入ったタイプのアサリを夕方購入して帰って開封したてで異臭がしたり
二列の充填豆腐が今日が賞味期限だったので開けたら
明らかにおかしなトロミと黄色いポツポツ
そんなにマメに買い物行けないから余計ダメージでかい
その上、こんな状態で学童弁当作るとか、子どもを殺しにかかってるとしか思えん 意味がわからない
あなたがその材料使わなきゃいいだけじゃん >>605
それ以外にスーパーはないの？
ネットスーパーも生協もない地域なのかな とりあえず疲れて頭動いてないのは分かった
ほんと仕事で疲れて帰ってくると、家のこと考える気力もなくなるわ…
子供を怒るのも行動させるのも気力がいるけど、週末じゃないからダラダラやってたらいつまでたっても寝られない
うまく回らないときは疲れて思考停止しちゃうわー スーパーのものすら腐る状態なんだから、手作り弁当も腐るって言いたいんじゃないの？ とりあえずスーパーに電話して返品か交換の対応してもらえるか聞く
うちの近所のサミットはアボカドにスジが入っていたら交換します、って商品のとこに貼り出してた
そして選択肢があるならスーパーを変える
ないなら買い物するとき目を光らせる…
弁当は冷凍ゼリーいれるとか、しっかり冷まして水滴がつかないようにとか素手で作らないとかかね
しかし災難だったねおつかれ >>601
それって時短？フルタイムじゃないよね？
ずっとその時間でいけるの？
9時で通勤30分なんて全然朝早くなくて羨ましい…
朝自力で起きれないのは睡眠足りてないからだよ。まだまだ寝ないと思っても、21時頃に部屋暗くして寝かしつけるようにするとそのうち寝るようになるよ。 寝ない子は本当に寝ないよ
21時に暗くしても23時まで暗闇の中ずっとゴロゴロしながら起きてる だよね
自分で踏み台もってきて電気つけたり
出来ないようにしたら暗闇でも構わずおもちゃ出したり歌ったり 昼寝有りで22時半〜8時ってよく寝てる方だと思うよ うちも21時に寝室連れて行っても、眠くないと自分で電気付けて遊び出したり、寝たふりしてる私を叩き起こしてきたりして22時過ぎまで寝ないよ･･･
猛暑で外遊び無くなってるし、昼寝がっつりしてるからもう仕方ないと思う
最近は「水！」って言えば起きると覚えたらしく、３，4回水汲みに起こされるわ(そして起こしたくせに飲まなかったり･･･) >>615
あるわ
水飲みたいとトイレ行きたいは起きてもいいワードだと思われている
たいして飲みたくないだろうに寝付くまで何回も言ってくるわ 今日から旦那三日間出張だから夕飯はジャンクフードで良いや〜
三人いると外食やデリバリーも高くなるし
今日はお迎えついでにそのままマックのドライブスルーでささーっと買って帰ろう
明日は宅配ピザ取ろうっと
旦那がいると夜にマックなんて！だからなぁ 自治体の規定で3歳クラスに上がる時までに時短解消しないとならなかったんだけど、今年度入園からその規定がなくなったそう
フルタイムに戻すと保育園到着が19時〜20時の仕事をしていて来年度で時短解消してやっていけるか不安だったから役所に問い合わせたら、すでに入園している人は規定通り時短解消しないとならないが、すぐに再取得してもOKと言われた
会社での手続きや職場の人や人事への説明が面倒だが、一日だけフルタイム勤務してまた時短をとろう
先のことを考えていてずっと心配していたが、やっと心が晴れた嬉しい >>615
わかる！
私は寝室に絵本と水入りペットボトル、保冷剤（急にかゆいと言って氷を持ってこいと言われる用）を持って入場するのが毎日の流れになってるわ。 >>619
しかし規定通り一度は解消しないといけないというのがなんか融通きかなさすぎてはと思ってしまう
時短解除したら二度と取れない会社も多いのに >>619
良かったね！
同じ規定の自治体だけど、私はなんとか3歳までに産休に入ったw
勤務時間でポイントに差がつくところが多いだろうけど、時短の人もフルタイムと同じ扱いで入園審査してくれるのかな 接客業にしか分からない客のうざさ 7人目
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1519998292/
417 FROM名無しさan New! 2018/07/29(日) 02:19:18.25 ID:1DiD8Gbm
子連れがウザいウザすぎる
子供が興奮しすぎて言うこときかないのは百歩譲って容認するけど
子供を放置放任してるのはダメだろ
うちの子は賢いから一人でも大丈夫うちの子は可愛いから誰かがお世話してくれるとでも思ってんのか？
小学生の高学年以上ならまだしも低学年幼稚園児くらいのを一人でほったらかすなよ構ってほしいのかちょろちょろ寄ってきてウザいから
418 FROM名無しさan sage New! 2018/07/29(日) 11:36:05.20 ID:ok+8ASdj
夏休み期間はほんと地獄だよ
419 FROM名無しさan New! 2018/07/29(日) 11:51:15.68 ID:JjOdZzl8
店の中を爆走する餓鬼にタックルかまされてキレそうなのをなんとか堪えて「お店の中で走ると危ないよ〜」と諭したら
「邪魔なんだよジジイ！」
ぶん殴ってやろうかとおもったわ
420 FROM名無しさan sage New! 2018/07/29(日) 17:14:50.16 ID:tTcjpqg0
ガキもクソだけど親が1番クソ
ロクな教育が出来てない
どうせDQNバカップルのガキだろ
421 FROM名無しさan sage New! 2018/07/30(月) 14:17:34.89 ID:7eG4G+P8
最近のクソ親は子供に、スーパーは遊園地で、買い物カートはゴーカートだと教えてるのか？
422 FROM名無しさan sage New! 2018/07/30(月) 22:20:49.04 ID:ZgxT0Z/V
そういうヤツは住む世界が違うと割り切ってる
応対する度に心の中では優越感を持ってるのわかんないだろうなあ
423 FROM名無しさan sage New! 2018/07/30(月) 22:26:29.32 ID:hLcHqRKo
20時過ぎて昼間の感覚で大量に買うゴミ(客)は本当に●んでくれ
上の馬鹿が少なくなると思い込んで稼働レジ減らしてるのも手伝ってレジ混雑の原因になるんだよ >>619です
ほんとお役所仕事ですよねw
2歳クラスまでで時短解消する約束でフルタイムの点数つけてあげたんだから、約束は守ってくださいってことらしいです
証明書はいらないそうなので時短解消しなくてもバレないと思いますが、すでに時短取得を3/31までで会社に提出しているので4/2からでまた申請します
ほんと聞いてみて良かったです 元から時短の点数で申請した人からすれば不公平だもんね
再取得可は問い合わせした人のみの特別待遇かもしれないよ
(おおっぴらにするとクレームがつく可能性があるから) うちの自治体も全く同じで、私も3歳児クラス以降も時短継続したくて区に問い合わせたけど、現況届の時短取得予定を変更するだけで良いと言われた。
でも自治体も急なルール変更でバタバタしてる感じで、電話で問い合わせたけどえらく長く保留されたから、本当にそれが正しいのか不安になる。
退園ってなったらシャレにならん。 >>627
大事なことを役所に聞くときは1回は電話、もう1回は直接出向いて、2回とも担当者の名前を聞いて残すってやってる
役所にもコールセンターみたいに通話録音してほしいわ 2年後に子の手術の予定が決まったけど、いつ頃会社に報告&相談したものだろう
時期や入院期間、退院後の安静期間などは未定、主治医の次の診察は半年後
手術時は年長で多分しばらくは保育園も禁止されると思うので、休職必要かもしれない
こんな薄ぼんやりとしか分かってない段階で報告してもいいか、もう少し固まってからにするべきかで悩む >>629
私なら
半年後の診察で入院期間などがわかる予定ならその診察後に上司に報告
半年後も不明なら今わかってる範囲で上司に報告、休職が必要になりそうなことを伝えて詳細が決まったらまた報告します、ほかのメンバーにはまだ内密でお願いしたいと伝えるかな
ただ、この場合の休職だと無給だよね
介護休業は使えないのか会社の担当部署に聞くといいかも
お子さんの手術がうまくいきますように 流れ読まず
子ども10ヶ月
保育園から咳をもらって軽くケホケホ言ってるものの熱は出さず元気
私が帯状疱疹を発症
実家は両方とも遠方だし旦那は激務だから、私が子どもの世話をしない訳にはいかない
診断されてからずっとマスクしてるし子どもに触る前にはウイルス除去用アルコールタオルで拭いるけど、水疱瘡になっちゃうんだろうか
よりによって生まれて初めての大きな病気が私からの感染だなんて、0歳での復帰は無理があったのか、とか頭の中グルグルしてる >>632
義実家は職あり、実家は自宅で祖母を介護中なんだ… >>633
よく言われるけどシッターやファミサポも難しそう？633が家にいる状態なら安心できると思う ご実家、職ありでも休める職場だったりしないかな
最近は孫のための育休と称して有休まとめて取ってる50代60代の人いるから聞くだけ聞いてみたらどうかな
無理なお仕事だったらごめん これ保育園帰宅後の話だよね？
夕方から夜間ってファミサポも対象時間外、シッターだと特別料金だったりしない？
下の子出産時に検討したけど、保育園迎えから夕飯くらいまではまだ外注できるけど結局そのあとの時間を外に頼るのは限界あると思った、泊まり込みしてくれないから夜中起きた世話も頼めないし
中途半端に外注しても結局母親と完全隔離できないならあんまり意味ないのでは…
どっちかというと祖母をショートステイとかさせて実母に来てもらう方が現実味ある >>631
実家の親が帯状疱疹中に里帰り出産だったけど、感染しなかった
ただお風呂は別だったから、風呂は自分は着衣で子供洗うとか…きついかな まとめて、ありがとう
後出しになっちゃったけど、症状（湿疹の範囲とか痛みとか）が軽かったせいで帯状疱疹だと全く思わなかったり台風だったりで発症から診断にまで日数がかかってしまったから感染は半ば覚悟してる
診断後はフィットネス用の袖あり水着を着てシャワーしてあげたり、保育園に時間いっぱい預かってもらって接触時間を減らしたり
ショートステイは、出産の時に入ってもらって実母に来てもらったら認知症が進行してしまったから抵抗感があるけど、相談してみるよ 旦那激務っていうけど、こういう時くらいどうにかならないものかな？ 年中さん娘。先週発熱したので有休とって家にいたんだけど、そこから保育園行きたくない病になってしまった。ママとずっと家にいたいよー！お布団でイチャイチャしたいよー！って大泣き。
なだめすかし無理やり車に乗せて、先生にバトンタッチしてきたけど、こんなにグズられたの久しぶりだから心が痛いわ。
そして今日は帰宅が遅くなることも決まってる。
先生に「子供にがんばっては言わないでね、もうがんばってるから」とうつ病への声かけみたいなアドバイスをもらった。かわりになんて声かけすればいいのか聞けばよかった。ママも○○ちゃんとずっと居たいよ、とか大好きだよ、とかでいいのかな。 >>640
帰ってきたらたくさんイチャイチャしようねーとかでいいんじゃないかな
ママも○○ちゃんといちゃいちゃできるの楽しみにお仕事行ってくるねーとか >>639
ほんこれ
妻が帯状疱疹なのに育児させて自分は仕事？て思うわ >>640
頑張ってって言っちゃだめなんだね
うちも年中娘が月曜とか休み後に登園を嫌がることがあるんだけど
つい「お母さんも家にいたいけどお仕事がんばるから◯◯も保育園で頑張って」とか言っちゃうわ
声かけ難しいね… 頑張って、は言ったことなかったな。
心の中で「好きなだけ遊んで決まった時間昼寝できてご飯は座れば出てくるし後かたづけしなくていいなんて超羨ましい」と思ってる自分がいる（大人げないのはわかってる）。
だから逆に>>640を読んでハッとしたわ。
当たり前のように保育園へ預けてるけど、子もがんばってるんだよね。 年長だけど、理性が発達してない子供特有の喧嘩だの意地悪だのに常に晒されながら集団生活するのは正直羨ましいと思えないわ…幼稚園もそうだけど
常に大変そうだなと思ってる あーなんかわかる
園生活は日によって環境良くなったり悪くなったり
すぐ熱出てしんどくなるし
ちょっと食べすぎただけで腹壊すし
早く安定した生活できてる大人になりたいなーとぼんやり思ってたw 同じ親が同じように育てて同じ園に入れてても上の子と下の子で行きたさとか訴えてくるつらさとか全然違うからねえ
客観的に保育園大変とかはどうでもよくてやっぱり「帰ったら一緒に○○しようね」みたいなのがいいんじゃないのかな 年中娘
母：頑張れ 娘：もう頑張ってる
母：大丈夫 娘：大丈夫じゃない
母：きっと楽しいよ 娘：楽しくない、ママと一緒がいい〜
結局説得は無理なのよね
最終的にママパワー注入！といってギューッとして
よし、ママパワー満タンになったね！じゃあママ行ってくる！という形に落ち着いた
タッチ１０回だったりこちょこちょだったり、くるりんぱだったり他の子も何かしらやってる
子が泣こうがわめこうがそれをやったら、じゃあ行ってきます〜で笑顔で会社に向かうを繰り返すしかない 子供の性格と、親との関係にもよるよね
私は保育園時代全く登園嫌がらなくて、
「他所の子はお母さんがいいとか言って泣いてたのに、
＊＊ちゃんはばいばーい！って些々と保育園に通ってお母さんは悲しかった！」
と、逆になんか怒られた事あったよ
うちの娘は保育園も幼稚園もギャン泣きで困ったと言えば困ったんだけど
これが当然の反応だよね・・・ と、なんかしみじみしたの思い出した 今日のおやつなにかなー？うわっ、ぶどうだって！やったー！
的なこと毎日やってる
たまに地味給食&おやつの時は適当にはぐらかす 嫌な理由も十人十色あるだろうなと思ってる
というのも自分が保育園時代から腹壊しやすい体質だったけど保育園のトイレには絶対に行きたくなくて、でも先生には頑なに理由を告げず、歯を食いしばったまま早く帰りたいと呪文のように呟いてたから色々誤解されてた(普段は元気いっぱいな分余計？？？だったらしい)
何故かは分からないけど言えないっていうのは子どもあるあるなんだろうな >>630
やっぱりあまりにも不確定要素が多すぎると伝えられたほうも対応できないですよね
まだ時間はあるのと、前々からいつかは手術するとは伝えてあったので半年後の診察で確認できることを確認して伝えます >>651
うちの子もオムツが取れてから保育園のトイレで大きい方を決してしないらしい(保育士さんの話)
生きていきにくいだろうから早く意識変えて欲しいんだけど、何がきっかけになるんだろう。
家ではよく言い聞かせてて、はーいって返事するんだけど行動が変わらない。 うち、上の子も下の子もオムツ取れてから保育園で排便したことないけど相談したらそういう子の方が多いって言われた
小学校だと入学時に、学校で排便してると休み時間とか間に合わなくなるからできるだけ朝に排便習慣をつけるよう説明されたりするし、家でする習慣の方が後々良いと思う >>640
延長で遅くなった時とかに「遅くなってごめんね」じゃなくて「待っててくれてありがとう」と言った方がいいと日経DUALの記事だかで見たことある
別に遅くなった時じゃなくても、私はこれ使ってる
あと、園で人目もはばからずギューw
単純に日中離れてから、自分が会えて嬉しいってのもあるけど、子もほっとしてくれると思って >638
私も一年前ほぼ同じ展開で母帯状疱疹→一月後子水疱瘡になった。
私は顔に出て、なんかかゆいな〜治らないな〜と思ってる数日後、子の湿疹診てもらうついでに皮膚科に行った時に発覚。目の神経の近くだったから、そのあと大きい病院で検査しまくった。自分のほとぼり冷めた頃に子に発疹が出たときはがっくりしたよね。。
幸い母子ともに軽く済んで、跡も残らなかったってのもあるけど、仕方ないと割りきったよ。予防接種前にかかっても、一才の時も打っておいたほうが効果が高まるっていってたよ。
移らないほうが難しいので、こうなったらよく体見てあげてね。お大事に。 >>651
我が子もオムツ時代から園での排便は数回@年中男
祖母宅か自宅でしか出ない
他のお母さんと迎えが重なって伝達時「〇〇ちゃん、良いウンチ出ましたよ」と良く耳にするから男女問わず出る子の方が多いのかと思ってた
私も会社などでは便意が引っ込むわ
ブーとかピーとか音が出たら嫌だと思って落ち着かない
だから遺伝だと勝手に思ってる 転職活動中
小規模で年収下がっても近くの勤務地と思っていたけど、
それよりも東京都市部で中規模の会社のほうが書類通過が良い感じがする
(まだ内定は無いけど)
小さい会社だとフォローの余裕も無いから小さい子持ちには厳しいのかな〜
早めにスパッと落とされる
そう思って「現在担当1人、追加1名の募集」という所は応募に躊躇するようになったわ
あと、やや大企業でも送ってみようと思った
そこで、皆さん的に子持ちにおすすめの会社を選ぶポイントがあれば教えて欲しいです
(フレックス制がある等) >>658
外資系は意外といいよ
休みやすいし、時短勤務、フレックス、在宅勤務を進めてる
最近は残業も減って働きやすい >>658
職種にもよるけど、リモートワーク、在宅勤務など柔軟な働き方ができるところはポイント高いかな
子供の病欠のときもなんとか半日分は在宅で仕事して半休で済むとかってできる >>658
私は貿易関係（首都圏の港湾地区）の仕事ですが、場所が悪いせいで（最寄駅からバス便）同じ地域の求人は一定数ある
車通勤可能なら、探せば大手企業の営業所が正社員の募集掛けてたりする
中学生でも出来る仕事内容だけど給与も悪くない
いくつか派遣も行ったけど、親会社が大手の物流は言われてる程悪くないとこが多かった >>661
貿易関係は船の入出港のスケジュールで予定が分かるから有休も取りやすい >>662
フォワーダーか乙仲？
私はその辺から転職して中規模の商社で貿易事務やってるけど、今のほうが働きやすいな…。今の部署は中途採用ばっかりだけど、ほぼみんな乙仲出身だわ。いざとなったら派遣でもなんでもすぐに職が見つかるのは貿易事務のいいところだよね。 >>661
大企業の子会社ロジってそんなに悪くないんだ。そういえば大手企業ロジのバスに乗ってる人たち全員日本人だったな。食品コンビナートへ行くバスは外国人比率高めだから大企業子会社ロジは時給も高いんだろうね。 関西圏はそもそも事務の募集があんまりないわ
うちの会社も経理やなんかの一般事務は東京本社に集約されそう
いつか仕事無くなりそうだな
家事育児中心にと思って営業やめて営業事務や貿易事務をしていたけどまずったなぁ
バリバリ働く方へ戻れる根性も気力も能力もないわ バリバリ高給取り事務を目指さないなら、大阪の小規模零細は事務系ですら人手不足で集まらなくて嘆いてるわ 今職場と自宅と保育園がバラバラだから生活拠点をまとめるべく引越しを考えてる
職場が駅付近だから家賃がかなり上がるのが思いつく限りデメリットなんだけど他にもデメリットってあるのかな
保育園は会社から補助が出るから認可外でもまあいいかって感じ
旦那は出張族で土日しか帰ってこないから家もほぼ私の希望で決められる
家と保育園と職場が全部近いよって方がいたらアドバイスいただきたいです 家、保育園、職場、スーパー、病院、公園、駅、全て徒歩5分圏内にある。
メリットは、何かあった時にすぐ駆けつけられる。ギリギリまで仕事できる。とにかく楽。
デメリットは、都内なので結構な家賃の高さ。子供を育てる環境としては賑やかすぎる。
独身時代から職住近接型の働き方をしてるので、メリットしか感じ無いけど、住環境やオンオフつけたいとかこれが嫌な人はいるだろうなという感じはする。 保育園の在学中に引越したいけど認可も認証も認可園からの転園は難しい気がして決められない
認可外から認可への転園なら点数はつくけど、認可からほかの自治体への認可だとポイントないよね >>669
自治体による。点数表見てみたら？私のところは育休復帰と同じ点数貰えるよ。 >>670
そういう自治体もあるんだね
候補にしてたいくつかの自治体は認可外からの加点のみだったのでそれしかないのかと思ってた
他の自治体も見てみます >>667
家（駅徒歩5分）→保育園→会社まで車10分、園はちょうど真ん中で通いやすい＠首都圏
自治体的には会社のみ隣の市だから知り合いにほとんど会わない。
気兼ねなく自分の通院や帰りがけに買い物とかしてる。
ついでだけど夫は電車通勤で、私がくたびれた時は帰りに駅ビル内のスーパーで総菜買ってきてくれるのが助かる。
帰宅後風呂直行し上がった頃に夕飯にできて良い。
ちなみに会社まで自転車送迎可能な距離なんだけど、園児3人だから定員オーバーで無理なんだよね。 ドラム式洗濯機7年目にして買い替え時かもしれない。
きちんと掃除してるのに奥にホコリが溜まり、そのたび業者を呼んで掃除をしてもらった。（1万×3,4回）
便利だけど一番金のかかる家電だった。
購入金額も高くて、買うのをためらうけど背に腹は代えられない。 >>673
ドラム式、公式の寿命7年くらいだったと思うよ
パナソニックのを昨年買い換えたら最大容量も増えてたし洗濯時間は短くなってたし洗剤自動投入機能ついてるし最高だった
ドラム式は9月に新型と入れ替えるから8月は底値だからこまめにチェックしたら良い買い物できるよ、ただ人気機種から在庫終了するから粘りすぎは禁物 >>667
環境面で言えば空気がちょっと悪いって位かな…
あと車持ってたらメンテ上嫌でも週一で動かさなきゃならないのが個人的に憂鬱 >>674
結構ループしている話題だけど、縦型＋電気乾燥機もかなりいいよ。置き場所ない、乾燥までやってくれる方がいい、だったら厳しいけど…。
うちはメンテにムカつく、つけおきができない、乾燥しながら洗濯できないのが嫌で四年でドラムから縦型＋乾燥機にした。 兼業になってからつけおきなんかしたことないわ…
縦型使う人は根本的に生活に余裕あるんだろうな >>677
ドラム式だとつけ置きは不要なの？私は子供が中に入ったら怖いからドラム式を考えたこともなかった
子供が分別がつく年齢(小学生くらい？)になれば買い換えたいけどね >>678
今売ってる主要メーカーのは全部、子供が中に入らない対策してあるよ
メーカーによって違うから電器店で説明聞いてみたら？ 縦型だけどつけ置きしたことないわwつけ置きって時間かかる割にあんまり落ちない気がして
汚れたやつはお風呂でウタマロつけて擦る 引越しについてアドバイスいただいた方ありがとうございます！
あんまりデメリットなさそうなのでこのまま家探し進めます 1,2週間程度の長期休暇が貰えるとしたらどう過ごしますか？
子は5歳と3歳の2人で来年小学校。
夫は仕事を休めない。
勤続○十年以来初めての長期休暇なのに、家の掃除で終わりそう。 >>667
思いつくデメリット。
職場関係の人と駅やスーパーで会う。
駅近なので自然が少ない。
でもまぁ上の人もかいてるけど、とにかく楽だよ。移動時間が少ないって素晴らしい。
5時ピタで終わって頑張ったら5時半に家に着ける。時短せずとも働ける。 締めてたね。リロってなかったごめん。
引っ越し頑張って！ >>682
自分なら実家に戻るか、実家家族と旅行とか
それか子供は預けて映画や平日休みの友達と食事とかの日と、子供たちと遊びに行く日、休憩の日を適当に入れてダラダラ過ごす ドラム式七年で寿命なのかー
メンテもしたいけど高くて二の足を踏んでるし（出張料金込みで３万円）
こりゃ壊れるまで使って次は縦型かなあ >>686
縦型使ってるけど、メーカーの想定は7年ってシールが貼ってある。
ほぼメンテいらずで楽チンではあるけどね >>682
最初の3〜5日は預けて徹底的に掃除するかな
残りは思いっきりゴロゴロする 職場近距離希望の方、締めたあとごめんだけど
子ども同士が同級生になる可能性があるのは結構面倒かも
職場の人の奥さんとPTAで一緒とか。
私立ならどこでもそうなる可能性はあるけど
公立行くのであればせめて職場と住所は隣町以上離れたいかな。
それでも遭遇する確率はゼロではないけどね。 洗濯機は縦型の良い奴にして、乾燥機は乾太君にしたい 週末から旦那実家に帰省を予定しているけど、上の子がいつもより熱高め
いつもなら週末はゆっくりしようと思うけど、今週はそうもできない
帰省日は仕事を休むのに、さらにそのために仕事を休むなんて出来ないし…
こういうとき、どうしてる？
ここ数回の帰省後に子が体調崩して私が休む羽目になっていたので、帰省前後の体調不良の対応は旦那がすると整理はしたけど、旦那が子供に苛ついてて、苛つく 逆に情報交換できて良いってメリットもあるよね
個人的には気抜いたところを会社の人に見られるのはやだから隣の隣の市にしたけど うん、帰省中止する
そうやって子の体調より帰省の予定を優先するから毎回体調崩すのでは…？ >>692
きっと中止にするとイライラし出す旦那なんだろうね。
「子は祖父母に会いに帰るんだぞ！」みたいな感じなんじゃない？
かといってその書き方だと“帰省を中止するほどの高熱”というほどではないんだろうね。
体温計の数字が読めないくらいの月齢の子なら、明日お昼あたりに園からお迎えコールがあったことにして少し早めに迎えに行き、帰省中止すると波風は立たないかな。 >>692の実家は近いのかな？
帰省を中止するのは賛成なんだけど、その論法で行くと「じゃあおまえの実家に帰った後に具合が悪くなっても俺は絶対休みとらねーからな！」とか言われない？
ここからは完全に妄想なんだけど…
なんか、旦那さんが不満に思っていることが別にありそうだなー。
たとえば両実家への帰省のバランスが悪いとか？ソレで義実家からグチグチ言われてるとか。 孫の体調よりも帰省に重点を置くジジババと父親なんて毒だわ まあでも明日しっかり登園させて熱を出させて帰省を中止させる、でもありなのかも
子供にはかわいそうだけど体調良くないのに帰省させられて熱出すのとどっちがいいかって感じだし 平熱何度で今何度かわからないのにどうするか決めようもなくない？
うちは平熱36.8度くらいだから37.3位から活動制限かけ始める 豚切りすみません
こちらで聞いたら的確な案をいただけるかと思って
2年越しで履いているサンダルがそろそろ寿命なので買い換えたい
今のは革のペタンコだけど、走れるなら2〜3cmヒールもあり
会社はカジュアルでもなんでもあり
できれば2万円以内で、オススメないでしょうか >>692
帰省中止するか、どうしても帰省するなら旦那を休ませて明日だけでもゆっくりさせる、かな、我が家なら
うちは旦那が帰省大好きだから、帰省するなら必ず帰ってきた次の日も旦那が休んで保育園休ませるルールになってる
出来ないなら帰省しない 帰省中止のご意見多数ですね
子は年中で、平熱36.9℃に対して今朝は37.2℃ですが、くしゃみもして風邪の引き始めだと思います。
今日は呼び出しもなかったです。
旦那にどうするのかきいたら、明日は自分が休んで子も体調を整えるとのことでした。
自分で子供のためを考えて行動してくれて良かったです！
>>698
私の実家は近いです。
帰省後に発熱、私の親に看てもらうことが二回続き、逆に私がぐちぐち言われて、帰省前後の対応を整理しました… 飛行機とか新幹線とってると、帰省や旅行を強行する人ってわりといるんじゃないかな
たしかに夏休みだと振替もしにくいしね
それで体調整えてきた親子がテロられるのも風物詩みたいな
うちはそういうので心を砕くのが面倒だから車で動く、それはそれで渋滞ハマってバカみたいだけど むしろ子供小さい頃なんか遠出はキャンセル前提で考えてたわ
指定席は先に取るけどキャンセル料を最小限にするため乗車券だけは前日に取るとか、旅行はキャンセル料がギリギリまで発生しないプランで取るとか
こじらせた時の出先の慣れない医療機関(下手したら長期休み)・いつ連れて帰れるか分からない子供・どうしたらいいか分からない仕事の算段のコンボに耐えられる気がしない 少し前の話題ですが…
乾燥機つき洗濯機使われてるかたは
乾燥機にかけれないもの
ブラジャー、ニット系、ちょっとお高い服などなどは
別途まとめて洗濯しているのですか？
ポリエステルのカットソーなども
乾燥機×マークついていますが
普段使いのものなら、乾燥機かけちゃうのでしょうか？
乾燥機欲しいけど、かけれないものもあるかなと思って
除湿器使用中です 引越しについてコメントくださった方ありがとうございます！
やっぱりここは同じ環境の方が多いから参考になる意見が聞けて嬉しい
家探しがんばります 家賃と住民の質は比例するから、
出来るだけ良い所が余計なストレスなくて良いと思う。 >>708
乾燥まで一気に済ます時は別途
そうでなければ洗濯終了段階で乾燥にかけたくない物だけ取り出してから乾燥スタート >>708おなじく、乾燥機入れたくないものは取り出して別に干してる。除湿器も使ってるよ >>708
乾燥機かけたくないものは週末まとめて洗ってるけど、乾燥機バツのものでもかけてるよ
子が小さいから安物着てるしダメになってもいいしね
タオルふかふかで花粉もつかなくて快適
メンテは確かにいるからメーカー保証に家電量販店の保証も付けて５年間はタダで何度も直してもらった
その後は壊れてもいいやと自分であちこち外してホコリとったりしてる >>702
ブランドとかじゃなくてごめんだけどスニーカーソールサンダルおすすめ
スポーティなデザインが好きじゃなくて敬遠してたけど上品目なデザインのを見つけたので履いてみたら歩きやすいし走れるしすごく楽 お盆仕事が入ってるから義実家行かなくていいの嬉しいわ わかる義実家ストレス
しかし兼業になってから、休み明けにバタバタしてると義実家のモヤモヤが本当にどうでもよくなってくるようになってすごい >>713
そんなに壊れる？どんな修理依頼した？
うちは前に一回排水が上手くいかなくてメーカー呼んだけど、掃除が普段の不十分なせいで詰まったということで保証期間内だったけど2万円くらいかかった
それ以外は不調もなくそろそろ5年保証切れるけどこれから不具合出てくるのかな >>715
うちは受験でことし正月も行かなくて良いのがウキウキw
悪い人たちじゃないけどやっぱり疲れるんだよな… >>717
年1ペースでは壊れてたかな
乾燥ができなくなる
掃除はちゃんとできてるからってフィルター変えてくれたり中のコンプレッサーごと変えてくれたり
お金かかったことはないよ 横だけど保証期間内でも料金発生するんだね
うちはメーカーというか購入店の代行サービスだったからか、オムツのポリマーがこびり付いてしまったトラブルは保証期間内でも5千円かかった
次やってしまったらググって出てきた塩洗濯やるわ… ググると塩洗濯だけはやるな！って書いてない？
ステンレスが痛むらしいよ >>720
そりゃ自分の重過失なんだから料金かかるの当然では ドラム式のパッキンが壊れた時、消耗品は保証対象外と言われて数万取られたわ…
わざわざ保証延長したのに
逆に保証内の故障って何よと思ったわ 乾燥機、メンテナンス必要なんですね
ずっと洗濯機＋除湿器なので想像出来ないのですが
一度出したりする手間や
分けて洗う手間などは
そんなに気にならないですか？
それとも、ふわふわになるなどの付加価値がおすすめですか？
わたしは、ふわふわ肌触りよりも
とにかく楽したいな…という気持ちが強いです >>719
年1は頻度高いね
掃除が不十分とは言われたものの、メーカー指定の手入れはしてたから担当者ベースな気がするわ。
今週末食洗機もメーカーの人に来てもらうから無償になることを祈ろう
>>724
楽したいならドラム1択だよ
乾燥不可のものも全部乾燥かけてるけど楽すぎる
夜お風呂の後に洗濯物全部いれて朝に出来るように予約→朝乾いた洗濯物を仕分け
保育園の水着やプールタオルの予備がいらないし子供の「毎日アンパンマンの服着たい！！」にも応えられる
乾燥した服をまた朝着るから私服は1着です。というミニマリストの記事を見たことがあるくらい
あと夫に家事依頼する時、「洗濯物干しといて！」は難易度高いけど、「洗濯物全部突っ込んで回しといて！」は頼む方も気が楽 子は1歳児と小学生、4月に育休あけて毎月12日程度しか出勤できてない（本当は平日毎日仕事なので、8から10日くらい欠勤の計算）下の子がとにかく熱を出すし、時には上にうつる。欠勤しすぎてて肩身が狭い
1歳ならしょうがない？それにしても多い？ 入院までいかなくてセーフくらいの心持ちで
めげずにいってください 東芝のドラム式使ってたんだけど、3年目で操作ボタンが押せなくなり、基盤交換。延長保証付けてなくて、3万くらい払って修理
基盤交換した4ヶ月後に、また全てボタンが押せなくなった。（修理後、3ヶ月以内なら無料で修理してくれる規約）
修理依頼するお客様センターが20回電話しても繋がらない、ネットで修理手配しようとすると修理来るの8日後とか…
買った時20万以上したけど、腹立って丸4年使わずに捨てた。5年保証に入っとけばと思ったけど、そもそも数ヶ月ごとに壊れて8日間修理待ちなんて、平日潰せないしやってられない
パナソニックの洗剤の自動投入のにしたけど、洗濯時間が30分で終わるし便利 >>726
病気の子供をみれる人が自分だけなのは辛いね
総合病院の小児科で診てもらって、必要なら入院して徹底的に検査してもらうと良いかも
そんなに頻繁に発熱が続くなら何かしらの原因(周期性発熱、甲状腺機能の異常、川崎病)などがあるのかなと思って >>725
朝にできるように予約とあるけど濡れてる物もそのまま入れてるの？
保育園の濡れたタオルとかカビそうで
出来ない ドラムはメーカーとかより個体の当たり外れの方が大きいと思う
実家が日立、自分がパナソニックで長年使ってて、どっちも口コミだとやたら故障してるみたいだけど自分のとこのは1日最低二回は回していても業者呼んだこともない >>726
1歳4月で復帰したけど毎月病気になって、登園までに1週間とかザラだった
1歳児はやっぱり弱いから仕方ないね
ただ、1年間そんな感じだろうから今からでも自分が休む以外の方法を模索してもいいかもしれないよ
冬は冬で鼻水からの中耳炎、嘔吐下痢、インフル(小学生から流行る)と敵は多いから >>725
自分の服とか夫のワイシャツはシワになりそうだから乾燥してないんだけど意外といけるもの？脱水1分でもバスタオルとかも結構しわしわになっちゃうんだけど入れ過ぎなのかな >>726
最初の一年はあまり休まないですむ風邪に強い子も、休みまくる子もどっちも普通にいるよね
うちは下の子が後者だったけど一年間はずっと弱かったから、親が頼れないなら病児保育とか検討した方がいいかも うちもドラムなしは考えられない
夜、保育園の汚れ物とその日着た服、お風呂で使ったタオルなどで回して朝にはフカフカ
朝はシーツ、カバーや昨晩はいりきらなかったものキッチンのふきんなどを回す→帰宅後ふかふか
入れすぎるとシワになるので少なめで１日２回目回してる
ワイシャツ以外は乾燥不可でも洗ってる
花粉も黄砂もPM2.5も排気ガスもつかないし、タオルは柔らかくなるし、乾燥かけるからダニ対策にもなるし、何より楽チン >>726
上の子は夏ごろには強くなったけど、下の子は１年間休みまくりだったよ
水曜午後にお熱でお迎え要請、木金と近距離実家に預ける生活が年明けまで続いたよ
個人差あれどだんだん強くなるだろうしなんとか乗り切れるといいね
よく出てるけど、電動鼻吸い機かったら劇的に熱出さなくなったって子もよく見かけるよ
こまめに吸うことで悪化しない、中耳炎に移行しないとかなのかな >>731
カビたことはない、縦型でも朝洗濯するなら同条件だと思うけど
タオル系が臭いそうな時は、タオルだけで洗いまでやってスイッチ切る→他の洗濯物も入れてタイマー で擬似つけ置きやってる。
>>734
乾燥までやっちゃうから脱水終了後は分からない
でも布帛系の衣料品は乾燥したら全部シワシワというか団子になる。
化繊、ニット地のカットソーしか買わなくなった >>704
サンダルについて質問した者です
教えてくれてありがとうございます
いつもデパートの靴売場でなんとなく買っているので、参考にさせていただきます！ わ！リロってなくて申し訳ない…
スニーカーソールサンダルも店頭で試し履きしてみます！ ドラムvs縦型は毎回盛り上がるよね。
正直議論し尽くした感はあるけど、結局その家の生活スタイルによりけりだと思う。
我が家はドラムだったけど、乾燥不可の服が多すぎて分けるのが面倒で結局縦型＋除湿機に戻したクチ。
夫婦＋子3人の5人家族。
基本干しっぱなし収納で、子どもも自分の物は自分で畳むことになっているし、登園グッズやタオル類は2セット準備して畳まず定位置にかけるのでそんなに負担ではないな。 ほんと家庭によりけりだよね
子が部活に入ってから泥汚れがひどく、平日二回洗濯
週末はリネン類のまとめ洗いで３回くらい回す日もあるから
スピード重視で縦型+ガス乾燥機
殆どの衣類が乾燥機ＮＧだけど気にせず全部乾燥機に入れている
練習着とか洗い替え用を買わなくて済むの助かる
成長期だからサイズアウトするたび２着ずつとか買ってられないわ >>742
こども3人居たらそうだろうねぇ
でも効率化しててカッコイイな
毎日お疲れさまです 水ぼうそうになった。
子供ではなく私が。
子は週末実家に避難させるとして、大人の水ぼうそうってどれくらいで治るんだろう。 遅くなったけど会社を選ぶポイントについて聞いた者です
レス頂いた方ありがとうございました
外資系も、在宅もいいですね
よく要項を読んでみます
車通勤可能ですが、港湾までは30-40分かかるため17時終わり残業無しでなければやはり時短が必要になります…
1社港湾地区の会社に時短希望で応募したら1カ月悩まれて書類で落ちました
子供が大きくなったら是非検討します >>726
うち4月入園の1歳3ヶ月男子だけど、続けて2週間とか登園できたら感動って感じで、先週1週間行けたねーー！みたいに盛り上がるぐらい。
でも母が見てくれるので、私は風邪をもらって自分が寝込む時以外は基本出勤してるので精神的にはラクです。
でも、熱が下がった次の日すぐ登園することなく、もう一日様子見で休ませてあげたいと母が申し出てくれた時はお願いしてるんだけど（ほとんど毎回）それでもまた次の週には熱出たりするのでもう諦めてる。
上の子の時より多いな〜とは思うけど完全に個人差だし、とにかく人手を確保することをお勧めします。
あと帰ってきたらまずお風呂に入って菌を洗い流すってのも効果あるみたいなのでお勧めします！ 「働き方改革」で労災担当者を３年間で６６６人も削減する計画。
労災担当者を削減するということは「過労死」や「業務災害」があっても、なかったこと
にするのと同じ。６６６という数字も気になる、「ヨハネ黙示録」に預言される「獣」の意味。
http://webcache.googleusercontent.com/search?hl=ja&;q=cache:http%3A%2F%2
Fwww.tokyo-np.co.jp%2Farticle%2Ftokuho%2Flist%2FCK2018072302000140.h 給与の振込先等でネット銀行を使われている方いますか？
銀行に行かなくてもネット上で手続きが出来るから時短になるし、いろいろ便利だと思うんだけど、安全性の事とか相談や問い合わせがスムーズに出来るかなど不安がいっぱい。
活用されてる方のお話を聞きたいです。 >>749
普通の銀行のネットバンキングにすれば良いのでは？ 同じ会社で3人以上子供産んだ方、何歳差ですか？参考にさせてください。
理想は2学年差だと思ってたけど、復帰して1年そこらですぐ産休っていうのを2回繰り返すのがきつい気がしてきた。かといって待ちすぎるとこちらの年齢がやばい。 >>745
１週間くらいだけど大人で重症化すると地獄をみるから早めに対策してね >>749
ずっと新生銀行だよ
楽天銀行でもSBIでも問題なく使えると思う。ちなみに私はメガバンク一切利用してないや。郵貯はある。 >>751
産んでないけど、３歳差で３人目希望
上の子の小１の壁に育休重ねたい
今の上下は３歳差です
2歳差や年子で復帰した年にもう産休の人もいるけど、復帰しなけりゃいいのにとか思う >>749
ネットバンクにしなくても今時の銀行ならネット対応してるから、振込等スマホアプリ落として手続もできるよ。
給与口座登録してれば手数料無料とかもあるし。 女の敵は女なんだよね〜
どちらにせよ迷惑はかけるのはしょうがないんだから復帰してから頑張るとして、年齢に余裕ないなら早めの方がいいと思うな
すぐできるとも限らない >>749
3年くらい給与振込でSBI使ってるけど、特に問題なし
ATM手数料や振込手数料をほぼ気にしなくていいし、使いやすい
リスクヘッジのため、メガバン含め数行に分散はしてるけどね >>751
私ではなくて申し訳ないけど、友人で3人のところは4歳2歳0歳で6年連続育休とってる
(一番上の子は小1で復帰予定)
あとうちの会社の人は上記のパターンか、上の2人を年子で連続育休、2〜3年働いてもう1人ってパターンだった
会社にもよるけど3回産休育休に入るより、まとめて休んで産んじゃう方が良さそうな気がする 制度だからそれを活用するのはいいけど、復帰しても頭働かなくて大変そう
一年弱休んだだけでも取り戻すのが結構大変だった >>749
ネット銀行の定額自動入金使ってる
給与の振込はそのまま地銀で、必要な額だけネット銀行に動かしてるよ
じぶん銀行とかSBIとか、自動入金の手数料はかからない
SBIは定額自動振込も設定できるから、毎月振込予定があればほったらかしで済んでめちゃくちゃ便利だと思う 726です
たくさんレスありがとうございます
ざんねんながら病児保育や実家は無理なのですが、電動鼻水吸器やお風呂などのアドバイス試してみます >>749
3年前から夫婦でSBI
上にも出てるけど定額自動振込がとても便利
問い合わせとかはしたことないから分からないけど今のところ不便してません >>758
事実、子供を保育園に預けるためだけに数ヶ月だけ、下手したら数日だけ復帰って人もいるんだよ >>749
楽天銀行使ってる
給与振込で指定すると無料振込回数がもらえるのが便利
新生銀行は無料振込が1回になってからやめた
ソニー銀行も投信用に持ってるけど、今は専ら証券会社使ってるから放置
それとうちの会社ではなぜか給与振込口座に指定できなかった
SBIを調べたら楽天よりいいね！ >>764
2歳差で3人、一度も復帰してないのに勤務証明書だけ総務に書いてもらって保育園入れてる人いる。
もう5年以上働いてないらしい。
毎回復帰証明書も出してるけど、次の産休まで2ヶ月くらいだからと有給と欠勤で実態は出勤なし。3人目も2年丸々取る気らしい。
制度的には問題ないんだろうけど、激戦区なのにこれはさすがに悪用だと思う >>764
復帰1年過ぎて、突発休減ってきたしそろそろ色々任せよーと思ったくらいで産休に入られるより、数ヶ月だけ復帰の方が引き継ぎ少なくて楽って考え方もあるよ
状況次第だしいつ休んでもそれなりに迷惑なのは変わりないわ >>766
それを認めてる日本の制度が悪いのも良くないよね
海外療養費制度の悪用も悪用する外国人が悪いけど日本の制度もおかしい
ちゃんとして欲しい 未来の納税者を産んでくれてるし。そもそも激戦区なのはその人のせいじゃないし。出産でも保育園には入れるし。へー、そんなひともいるのねー、くらいにしないとしんどいよ。 未来よりも今だよ
今の状況でいつ崩壊してもおかしくないのに まとめて産んで休むかバラバラに休むかでトータルは育休中に保育園に通わせる期間も仕事休む期間も変わらないんじゃないの？
印象が違うだけで結局いっしょでしょ？ 家で子供見たいから育休延長するのかと思いきや、保育園入れちゃうんだ、分かるような分からないような…
3歳まで手元で育てて子供幼稚園入れたさに公務員で3人産んで8年くらい休んだ知り合いならいる、さすがに一番下の子は保育園に入れざるを得なかったけど >>751
前にもこのスレだかで書き込んだ気がするけど、5歳3歳1歳の2学年差。
上の子4月生まれで0歳4月で入園させ、それぞれ1年ずつ育休とって復帰してるよ。
大半は妊娠してることになるので賛否あるよね。
ただ、7月異動の職場なので、年度中に復帰→妊娠するとその年も翌年も人員としてカウントされないから、表面上は周りからは有り難がられた。 間あけて産んでトータルの育児期間が長くなる方が扱いにくいって見方もあるし、何を迷惑って感じるかは人それぞれだからねー
自分も産休育休もらってる立場で人のことにとやかく言うもんじゃないよ 復帰してから夫との家事育児の分担、どうするのがいいか色々探ってきたけど
結局お互いが今できる目の前のことをそれぞれやる、というのが1番平等感あるなとお互い気づいた
今日は土曜保育つかって歯医者と美容院。楽しみすぎてこんな時間に起きてしまった >>775
私も今日午前中に90分のマッサージの予約した
楽しみすぎてこんな時間ﾅｶﾏ ネット銀行について聞いた>>749です。
自動振込とか便利そうですね｡
使っている方も多そうだし、検討してみます。
ありがとうございました。 休みなのに土曜保育使えるんだ
未満児は親が休みなら休ませなきゃいけないから美容院なんて見た目かわるから行けないや >>775
出来る旦那さんなんだね
言わなきゃやらないタイプだと不公平感生まれるから >>767
会社的には良いと思うけど、保育園の枠的にはあまりよろしくないという話では？
うちの自治体だと復帰してすぐ育休入ると退園になるよ
要は家で見ろってこと うちは待機も多いし未満児は育休退園ある
3〜4学年差は年齢的に待てないから二人目育休中は2人家でみてた
幼稚園の人はそれが当たり前とはいえけっこう大変だった うちの園はシングルだった人が知らん間にお腹大きくなり産んでた…
彼氏はいるけど保育料無料になるから入籍しないで保育園使ってる〜って自慢してたからなんか制度しっかりしてよと思った。
まぁ2人目生むタイミングで入籍したんだろうけど。
有給と欠勤で実際は勤務してないのに〜とか、知り合いの自営の人に頼んで就労証明書だけもらったり〜とか制度に抜け道あると真面目にやる人がなんか暗い気持ちになるよね。放っておけばいいんだけどさ。 どんなに法整備しても不公平って絶対残るし、全部を取り締まるには何人役人がいても足りないよ
ほんと他人なんて気にしても何の意味もない
行政に痛手があるレベル達したら行政が何とかするんだし
それよりも直接関係のある自分の会社の労基違反とか、働き方とか改善する方がよっぽど効率的 間開けずに出産は会社に迷惑かけちゃうから〜ってレスたまに見るけど(というか自分もこういう考えだった)
会社側の方針が真逆で目から鱗
希望人数産むのが早いほど後々良いっていうのが業種的に統計出てるらしい
早く次はいつ？みたいなプレッシャーも嫌だけどすぐ枠が埋まる専門職だから割り切るしかない 平日休みの会社で働いてるんだけど、日祝は保育園やってないから有給取って休まなきゃいけない。
ちなみに旦那も同じ会社なので、多少は協力してくれるがほぼ私が休んでる。
もちろん子どもの熱とかで突発で有給使う時もあり。
いくら有給あっても足りないー！！ 就労証明の偽造とか役所だと納税額ですぐ分かりそうなものだけどバレないものなのかね。
マイナンバー導入で扶養妻の内緒の副業がバレたという話はよくあるみたいだけど。
私は時短で働いてるけど、保育園選考有利にするためならフルタイムで就労証明出してあげると会社に言われたことある。うちの自治体は関係ないから断ったけど。 年末年始と日祝も預けられる休日保育ってないの？
場所が変わるから送迎大変だけど毎回有休取るよりいいと思う
うちの市は2園ある >>788
有休って普通の会社は年間20日がmaxだけど毎回有休で成り立つの？
友人が火曜定休の美容室で働いていて、できるだけ日曜祝日も休みにしてもらってるけど、月の公休が8日だから火曜が5回ある月は日祝合わせて3回しか休めなくて残りは有休
7月は火曜も日曜も5回ずつで祝日1回、計11回
有休は年間20日あるけど4回も有休使うわけには行かないから2回は市内他園の休日保育使ったって言ってた
年始の1/1〜4や夏休みも特別休暇じゃなくて公休か有休だから、有休すぐなくなるみたい >>789
マイナンバーは収入を把握しやすくするためのものだから情報が統合されるけど、
それ以外の情報は役所同士であっても情報交換できないんだよ。
例えば課税のための個人情報は保育園入園選考のためには使えない。
だから全部書類を書かせて、収入の書類も添付させるようになってる。 >>792
うちの自治体、マイナンバー始まってから情報統合したから収入証明いらなくなったよ
だから課税額で不正がバレた人も本当に出たと噂で聞いた
自治体によってそんなに運用違うのかな…収入証明いらなくなったのは楽になってよかった 横だけどうちの会社も祝日は基本出勤なんだけど製造業だからGWは元々長期連休だから有休取らなくてOKだから有休20日あればギリギリ何とかなるかな
今年のような土曜日と重なる祝日が沢山あると有休取らなくていいからすごく助かる >>794
たぶん同じ業界。9月は祝日が2日あって辛い
土曜と祝日が重なって喜ぶの少数派すぎるよね 今年の8月って平日が23日あるんだよね
そのおかげで1日好きな日を公休として休めることになってる
社会人10年くらいやってるけど初めての経験だ！ >>787
育児期間って産休育休だけじゃないもんね
子供がある程度大きくなるまでは急な病欠が増えるし、残業もセーブしないといけないし
保育園時代よりむしろ小学校入ってからの方が学童の預かり時間短かったり、警報レベルで休校になったり、平日PTA活動あったりで、仕事セーブしないといけないことも多いし
短期間で産み終えた方がいいか、間あけた方がいいかは人それぞれ >>793
あ、そうかマイナンバーから使えるようになったんだっけ・・
すみませんちょっと古い話が混ざってたごめんなさい。 4学年あけて産んだけど、突発休が減って仕事任されはじめた頃に妊娠…って感じだった
使えない期間が長引いちゃったなーってじ
まあ自分のキャパ的にこれ以上詰めて産むのはムリだったし、生む時期も働き方も全部自己都合で決めてる >>787
その統計みてみたい
1人目熱で休みまくりだから、間あけて2人目いたらまた同じこと繰り返すのかと思うと考えちゃうけど、その頃職場もどうなってるかわからないし深く考えない方がいいかも >>800
ゴメン統計って偉そうに言ったけど、実際はその専門分野の上司達の持論が含まれてる
同業他社の集まりでも4、50代は口を揃えて言ってきたし、子の手が離れた先輩方も小さい頃は会社側が突発休みに備えてくれるから今めっちゃ働きやすいと言ってて、こうやって連鎖してるのかなと感じてる
自分の場合は地方の狭い業種だから横のつながりで保ってるし(回らなければ外注して助け合う)流れに任せるしかないんだよね
他の分野でも間が開いたら開いたでフォロー体制が変わるだけとも聞くし結局はあまり深く考えない方が身の為だよね >>788です
平日固定休みが6日あって、あとの2日は自由に取れるから日祝に充ててるんだけど、有給ギリギリかオーバーかって感じ。
うちの自治体は日祝やってる保育園ないんだわ。
週によっては3日休み(平日平日日曜)になるときがあって、有給ｶﾞｰ仕事ｶﾞｰと思う反面たくさん休めてラッキーと思ったりもする。 >>795
製造業ならそんな業界たくさんあるでしょ
製造業だけど同業都までは思わない 持論が含まれているっていうか、もうそれまんま同僚達の感想じゃないか >>795
ハッピーマンデーとかプレミアムフライデーとか要らんから、がっかりサタデーを無くせと心から願う >>794
うちも製造業、ＧＷ夏休みはラインを止めるから全社5〜10日位の連休にしてくれるけど
カレンダーの祝日と土日以外は全部有休を充当してしまう…
今年の夏休みは8月11日〜15日だけど、平日にあたる3日間は勝手に有休扱いにされる
おかげで毎年付与される有休20日のうち、6、7日は会社が勝手に決めちゃうから、自由に休める日が13日位しかないわ >>806
うちも製造系で長期連休中に有休充当の日ある
去年子供の休み関係で残り有休0の人が出て、さすがにその日は特別休貰えてた
1人だけ出社する訳にも行かないし、会社都合なのに欠勤だと査定やお給料に響く。
自由に休めるの13日とかけっこうギリギリだよね。 ギリギリっていうか子供が0歳1歳だと有休足りないよー
上の子が成長とともに熱出さなくなりようやく年末まで有休が残るようなった頃二人目妊娠、翌年つわりで有休消費、今年春から復帰して下の子の発熱ラッシュで、今既に有休ゼロ…
看護休暇は制度上あるけど無給だし、誰も使ってない
夫は年休20日、さらに別途夏休み5日、看護休暇5日、その他特別休暇やら出産付き添い休暇やらあれこれ休暇だらけ
その割に会議や出張で休めないし、宝の持ち腐れだよ >>808
有給ゼロになった後は看護休暇使わないの？ただの欠勤扱い？
うちは看護休暇は無給だけど査定に響かないからたまに使う
有給ある人とか両親義両親祖父母に頼める同僚は看護休暇使わないみたいだけどね わかる
旦那の会社も看護休暇ボランティア休暇完備だけど、まず有休取らせろと思う 1歳で今年の5月復帰で有給早6日使ってる
それなりに近居の実父がいて軽い風邪の時はお願いしてるけど、高熱だったり(まだかかったことないけど)嘔吐下痢があったら任せるのは難しいと思う
1日ギャン泣きでずっと立って抱っこだったって言われた事もあってどこまでお願いしていいかさじ加減がわからない
職場の人はおじいちゃんいるならおじいちゃんに預けろよって思うんだろうけど
実母は鬼籍 急変した時の判断もしなきゃいけないし、高熱嘔吐の時は自分か旦那さんが休んで、安定してきたらおじいちゃんでいいんじゃないかな？
復帰3ヶ月で有休6日なら頑張ってる方だと思う 私の周りけっこう病時に祖父母に任せてるけど、子供2人いて数年やってると移った老人の方が悪化して入院というのが一度くらいあるのは普通、という話で盛り上がってて怖かった
祖父母50代だと全然大丈夫と思うけどやっぱり65歳から上は分類的に高齢者になってるだけのことはあって体力の落ちとか全然違うとか >>813
姉の子見てた50代の頃と現在(62歳)だと客観的に見て何もかも変わったなと思う
当時でさえ姉の子帰った後疲れてぐったりしてるの見てるから尚更
還暦過ぎは本人が気づかず肺炎のケースも多くなるしね… 有休普通に取れるの羨ましすぎる
シフト性の職場で私が突発で休むと他の人の負荷が重くなったり、日によっては職場が回らなくなる
その時は休日予定の人に出勤してもらったり別の店舗の人に応援に来てもらうことになるので申し訳なくて休めない
子が熱出したときは病児保育か2つ隣の市の母親を召還して乗り切ってはや2年…
入社7年目だから年に20日有休付与されてるけど取得出来るのは5日くらいで毎年腐ってるわ 復帰して1週間分でもう有休4日使ったw
今朝からまた新たに鼻水出てる
上の子の時はもうちょっと丈夫だったんだけどな 症状の重い１日目は自分が休み病院に連れて行く
薬もらって症状が抑えられてるけど完治とは言えないし…とか、解熱翌日からの登園はちょっと…という時に近距離実家に預けてるけど、
初年度は月の半分しか保育園行けなかったな…
育休中の休みが繰り越されて有休４０日スタートだったのでギリギリ足りたけど、上の子はここまで出なかったからこんなんで仕事続けられるのかって不安にもなったわ
うちもお盆が有休消化で強制休み
今年は大雨や地震で子供は元気だけど保育園休みや交通機関のマヒで出社できず、有休めっちゃ減った ちょっとずれるけど、うちの会社「半休」っていう制度しかないから、12時に上がっても16時に上がっても同じ午後休になって有休0.5日消化。16時にお迎えコールきた時の悔しさ半端ない。かといって後1時間待ってくださいもできないし。
夫の会社は「時間休」があって一時間単位で消化できる。なんなら13時から14時まで時間休とって歯医者行って会社戻るとかもできるらしい。が、上の人たち同様実際は全然休めない。 うちも時間休ないわ
時間休とフレックスは子持ちには強い味方だよね
ママ友は病院行った後出社とか、参観後出社とかしてるけど、私は半休しかなく通勤も１時間超えてるので午後出社もギリギリ間に合わず、２、３時間の用事のために全休取ることになったりする うちも時間休ない
病児保育に預けてたら出社時間に間に合わないから、半休とるくらいなら休むわ･･･ってなって全然病児保育活用できない >>818
半休超えて働いた分があれば会社は残業代払わなきゃだよ
だからうちは半休の日に残業すると怒られる
急な呼び出しは仕方ないから、半端分は別の日に少し残業したり早く帰ったりして調整してた(本当は相殺もダメだけど)
今は時間休あるから、保護者会で1時間早く帰りたいときとか助かってるよ
子持ちじゃなくても会社帰りにライブ行くときにも使えるから、組合あるなら声上げたらいいと思う >>811
今まで考えたことなかったけど実父には預けたことないや
実家が近いけど、母の予定だけしか聞いてないし、母が不在なら父が会社休みでも預けようと思ったことなかったな。
そのおじいさん一人で面倒見れるのかな、素敵だ。
うちの父は0歳の時からうんちしただけで自室にすーっと帰ってたから子供好きではあるけど頼れる存在ではないわ。 >>821
えっそうなの？就業規則読むと「残業手当は8時間以上働いた場合付与する」みたいなことが書いてあったんだよね。
規則読み返しと周囲へ確認してみる。
組合はない零細企業だけどこの制度あったら独身も既婚も絶対助かるし会社も損なことはないはず(給与計算が煩雑になるってことくらい？)だからぺーぺーだけど掛け合ってみようかな。
教えてくれてありがとう。 自分が手元で見てれば防げたトラブルで怪我して帰ってきたらやっぱり可哀想だと思ってしまう
年長だから自分より小さい子しかいないから手を出せば悪者になるし >>822
わかる
うちのおじいちゃんも一緒に遊んではくれるけど、おむつ替えや歯磨きはやらないわ
日中1人で子供見ていられる>>811子のおじいちゃんはすごいよね
そこらのパパでもうんちおむつ回避の人沢山いるのにね
パパより出来るおじいちゃん立派だわ >>824
年長なんか幼稚園行っててもトラブルありまくりだし、もはや「自分が手元で見てる」年でもないし
小学校なんか行ったら友達とふざけただけで骨くらい折れるし可哀想も何も成長して生きていくとはそういうこと(悟り) >>825
同じ感覚の人いた嬉しい
でも今時は父親が自宅で子供たちの面倒みながらご飯作って母親の帰りを待つとかも普通にあることになってきたし、
今後私たちの世代がおばあちゃんになった時にはおじいちゃんが一人で孫の面倒みるのも普通でしょう？って日が来るのかと思うと涙出そうだ
働かなきゃいけないママたちパパたちにとってはじぃちゃんばぁちゃんが元気でそばにいてくれるのはありがたいよね本当 >>809
中小なんで査定もいまいち明確な基準はなく、社長や上層のさじ加減でボーナス額が決まってる感じなんだ
看護休暇使ったからといってボーナスの査定がマイナスになるのかならないのか、いまいちハッキリしないし、会社の誰も使ってない
以前看護休暇取ろうとしたら、無給だから意味ないし誰も取ってないよと部長に止められたわ 仕事の関係上お盆に連休が取れず、その代わりに土日くらいどこかに連れて行きたい
特に上の子は大きな公園や川が好きなんだけど、この暑さで外遊びは難しい困った >>829
ちょっとずれた回答かもしれないけど早朝ならどうだろう
うちは外遊びしないと昼寝しないから朝の家事を後回しにして朝7時前から外遊びさせてる
保育園のシーツとかバスタオルとか洗濯物8キロ二回回して、干すのが昼になってもこの季節は夕方には乾いてる うち5時台から虫取り行ったよ…下の子は旦那と寝てた 今まではずっと本を買って勉強していたのだけれど、少し前からeラーニングをはじめた
家事をしながら勉強できるのが最高
子供たちの寝かしつけの時も音声だけ聞いている
兼業で勉強時間の捻出に悩んでいるひとにおすすめ 外遊び早朝は魅力的だけど迷惑はかからないところ？
林とか森とかあるのかな羨ましいな
もしくはお子さんが騒がないのかな
行き帰りも公園でも人の家はすぐだしハードル高い リタイア済の実父、年齢が実母とひと回り離れてる
自治体や産院のおじいちゃんおばあちゃん講座とか行ってくれてやる気と気持ちは感じるけど
やはり預けるのためらう
アラサーのわたし達でもこどもの面倒なんて大変なのにみたいな >>829
暑いから毎週プールだよ！
もはやお湯だけど、寒いより全然いい 水温が30度以上だとプールに入ってても熱中症になる可能性があるから、こまめな水分補給してね
見守るのもしんどい気温なのに毎週なんてすごい
お疲れ様です >>821
うちの会社は問い合わせたら、「本来は早退扱いな所を有給にしているので認められない」と言われたよ
確かにそう言われればグウの音も出なかった･･･
それが認められるなら、年末に消化できなかった有給を消化する目的で、出勤してる日に有給取得する事も可能になるし･･･(大昔にこれやる人多発で、認められなくなったらしい) >>837
それだったら時間休導入してほしいところだね >>837
うちは半日有給を充ててくれずそのまま早退になってしまう。ボーナスから早退分差っ引かれ昇給の査定にも響く
上長が言うにはその代わり二時間(休憩含め三時間)の外出時間は取得可にしてるだろ、と
三時間外出しても病気の子抱えてたら戻れないし。子持ち特有の勤怠理由にはあまり意味ないと思ってる
ほんと時間給欲しいね
自分語りごめん >>833
うちが虫取りしてるのは公園内にテニスコート数面と野球グラウンドと外周のマラソンコースもある巨大公園だから早朝でも騒ぐの自体は全然OK
犬の散歩路もついてるから早朝でもけっこう人はいる ママ友とか支援センターとかメンドクセと思ってたけど、地域の口コミ情報とかが入るから意外とメリットが多い。
安い習い事、学童、新しいスーパーの話とか
兼業同士だとタイミング合わないと半年に1回くらいしか会わないからモメることもないし
ママ会は色んな職業の人がいるし、異業種交流会みたいで刺激になる 異業種交流みたいって感想が出るほどだから割とオープンな感じの集まりかなと思って読んでた
話が派生して日常の話になると労わる言葉も業種で変わってくるし(デスクワークor立ちっぱなし) 支援センターだと、相手が専業だったら仕事の話しないけど、育休中なら仕事の話もバンバンするわ
フルタイムで通勤片道1時間なのに旦那に毎日手作り弁当作るママさんとかいて衝撃受けたりする 復帰後の話とかする上で勤務体系とか職場までの距離とかは必然的に出てくるよね
ふと疑問に思ったんだけど、父親同士は仕事の話とかするのかな？
勝手なイメージだけど母親に比べて子供の話題で盛り上がるイメージない 旦那はパパ飲み会みたいなのは異業種交流による人脈拡大や仕事の顧客獲得、アイデア出しのタネ探しみたいなことを主目的に来てる人がいて、名刺配ったり仕事の中身や業界の景気とか根掘り葉掘り聞いてくる人がたまにいてウザいって言ってたな
ただ最初にスポーツの話なんかで盛り上がるとほとんどその話しかしてなくて、お互い誰の親か分からないまま解散するとも言ってたw 旦那の方がパパ友作って楽しそうにしてるわ
子供の話もする普通の友達、って感じ
女ほど打算とか変な気遣いとか必要なさそうで羨ましい 勤務時間とか勤務地の話はするけど、具体的な職業の話はママ友とはほぼしないな
アンチの人が居るかもしれない職業だから言いたく無いし、隠す理由が無いでしょ〜ってテンションで聞かれると困る
保育園でクラス会したときは、パパで集まって子どものあるあるネタで盛り上がってたよ
仕事の話はほとんどしなかったらしい
でも、かなり地域差があるよね。都会だと業種も会社も大量にあるから匿名性が高いけど、田舎ならほぼ身元や仕事はバレバレだし うちもパパ友会たまにしてるけど、なんで母親は子連れ前提なのに、父親は父親単独で飲み会やねん、と納得いかん >>851
母親は子連れ前提なの！？
行事後の食事会やら、子連れの方が珍しいわ… 同じく基本的に子供は参加してない、シンママさんいるから連れて来たら皆で面倒は見てるけど >>851
わかる、企画するときは「子どもは旦那に任せて集まろう！」の一言が必ず入ってる 子連れ前提じゃないんだ？？うちは、保育園の行事後の食事会やらクラス会、パパママ、子、その兄弟総出で集まるよ
私は、子がお友達沢山とご飯だ！わーい！とわちゃわちゃ大喜びなのを見るのが嬉しいから、正直、園の集まりでわざわざ子ども外して、ママだけで集まりたく無いな…
公民館の広い座敷借りて、子ども達は小学生の兄弟達が遊んでくれるし、パパ数人が交代で見てくれるから、ママ達はゆっくりおしゃべりできるし 一歳が昨夜39℃超えて苦しそうで座薬で寝たって感じなんだけど、今は37℃まで下がってた
咳鼻水は変わらず酷くて自分も体がだるく、迷った挙げ句保育園はお休みした
そして今、職場への罪悪感でたまらない気持ちだわ
現状保育園行けただろとか、昨日の今日だから休むのがベストだとか色々考えすぎてしまう >>856
いやいや昨夜39度じゃ無理だよ
高熱出て24時間は自宅介護が吉
けっこう長いこと育児やってて思うのは体調不良を無理させて良いことは微塵もない、むしろまだいけそうな程度の体調不良から全力でケアしていくくらいがベスト >>856
出社してもすぐに呼び出される可能性だってあるし、休んで正解だと。
こじらせて長引くこともあるし。 うちの田舎の色々ゆるい園でも37.5℃以上の熱が出たら24時間は登園停止だよ
お迎え要請が来ると翌日必ず休みな訳で参ったけどまあ逆に悩まずに済んで気楽なのかもしれないね お盆休みはフル出勤でしんどいだろうなー、と思ったけど
夫と子供が二人で義実家に一週間帰省する事になってかなり助かったw
子供が生まれてから初めて家に一人になるなぁ
久々の独身気分で好きに働いて好きな時間に帰れて送り迎え気にせず仕事できるだけでもありがたい
本当は一緒に休めるのが一番いいんだけどね
お盆は休めないから仕方ない >>856
全く迷う状況じゃない
37度まで下がったって座薬の効果が残っているからじゃないの？
そもそも37度は休むべき体温だし
座薬使わず今朝36度台だとしても、昨夜39度なら休ませるでしょ >>856
解熱剤使って24時間は登園出来ないのが基本だよ。保育園登園を迷うのがありえない
絶対に今日行ってもぶり返して長引くだけ >>856です
レスくださった方々ありがとう
後から客観的に考えると登園ありえないね
転職した4月から子の発熱で休んでばっかだったから、気にしすぎてどうかしてたわ
今日はゆっくり過ごします 平熱高い子もいるからね、うちだけど。年中男児で毎日37℃。
このくらいの子って、平熱どのくらいが平均なのかしら… >>863
職場に迷惑を掛けているって考えると、自分を追い詰めちゃうよね
でも今回休んだことは絶対正解ですよ
何よりお子さんが可哀想だし、他の子への感染も心配だしね
>>864
37度って37度0分という意味ではなく37度台ってことなのかなと思い休むべきと書きました
確かに平熱によりますね >>855
いいパパたちだね
うちのクラスのパパたちは、スマホスッスorパパ同士でずっと趣味(スポーツとかゲーム)の話してる人がいて子守には戦力外。
家でもそんな感じだから集まりに来るだけまだマシ、予定はないけど家で留守番とか、ここぞとばかりに遊びに出かけてるパパも多い。
まぁ参加が義務ではないんだけど、うちの夫は毎回子守に徹してくれるから暇ならたまには交代して欲しい。 >>866
統計はわからないけど、2歳児クラスのうちの子は36.7くらいが平熱かな
1歳児クラスから入園したけど平熱は変わってない
下の子生後半年も既に平熱同じくらいになってきた というかみんな保育園のクラス仲良いな。うちは行事が終わったら家族で帰る人がほとんど、たまに仲良い人同士でごはんぐらいかな。 家から職場まで徒歩20分って遠いいのかな
保育園は職場付近を考えてるから2歳の子供と通勤することになる
道が整備されてなくて自転車の走るスペースがないから自転車は厳しい
今まで車ありきの郊外生活をしてたけど思い切って職場の付近(街中)に引っ越そうと思ってる
希望のエリアから少し離れてるんだけど今一番候補の物件だし、毎日子を連れての20分徒歩の生活の難易度がいまいちイメージできなくて決めかねてる
経験者の方いたらアドバイスお願いします あれ、日本語おかしいか
とにかく一番候補の物件なんだけど希望のエリアから少し離れてるのでどうしようかなって感じです >>871
20分2歳児と歩きorベビーカーってことだよね。
2人目どうするとかタクシーはつかまりやすいかとか保育園の荷物は多い方かなどで変わると思う。
休みの日にでも試しに子と歩いてみたらどうかな？
ちなみに、うち0歳時代の認証は徒歩20分は疲れた日はタクシー使いながらどうにかなった。1歳で認可に転園して徒歩5分だけど、ベビーカーイヤ、抱っこ紐イヤ、歩くのイヤで10kg素抱っこ超しんどい。 >>871元気で歩いてくれるなら健康にもいいし問題ないと思う
でも>>873が言うように、荷物が多い日や雨の日に抱っこって言われたら…とか自分で歩いてくれるにも雪の日や荒天日、体調悪くてお迎えとか、今みたいにかなり暑い日に朝から通園だけで体力消耗するけど大丈夫かが考えられそう
ちなみに私も徒歩20分弱くらいのところに一時期歩きで行ってたけど、普段は問題ないけど上記の時ほどタクシーが捕まえられなくて困った
荒天日は電話も繋がらないし、前もって3日後くらい台風きそう！の時とか予約も枠がいっぱいでできない、近すぎて断られる等
あと、病み上がりとか本調子でなく、さらに厳しい季節の時とかは通園しただけでそれでもう一仕事！くらいになっちゃうのでかなりしっかり治るまで休ませる感じにはなった >>871
ちょうど二歳児クラスの時、徒歩20分の距離の保育園に自転車→途中から妊娠により徒歩で通ってたけど、毎日はきついかなぁ…
うちはベビーカーだったけど三歳超えてくるとベビーカーもねぇ？って雰囲気になるし、かといって子供歩かせて20分はかなり苦行、歩きたくないとか言い出すし
雨や猛暑考えると特にね
うちは女子だけど男子は更にハードル上がりそう 徒歩20分って大人の足で？
子連れで毎日歩かそうとしたら大人の倍時間かかるよ
休日の散歩なら良いけど、時間の限られた通勤だと500mでも道を遠回りしてもいいから自転車乗せたい ベビーカースレと迷ったのですがこちらで大丈夫なら教えてください
自宅から園まで徒歩とバスで約30分、今までは抱っこ紐を使っていましたが辛くなってきたのでベビーカーの購入を考えています
子供は一人、1歳前半、まだ歩けない、体重は平均より少し下、バスは6分ほど乗車します
3.2〜3.5kgの軽量タイプで片手で開閉できるものを探していますが、登園のしやすさを考えたときに他に考慮した方がいい点があれば教えてください
また買う前にレンタルで試した方がいいのでしょうか？ >>877
いやベビーカースレ一択だと思う。
園に置き場があるのか、無いなら職場まではどうやって持って行くのか？そのあたりも書き込んだらたくさんレスもらえると思うよ。 >>878
ありがとうございます
ベビーカースレに移ります 車不可・男児・事故の影響で自転車に乗れず、近くの保育園が軒並み徒歩20分前後の自分は、この流れに絶句 まあ選択肢なかったらそんなもんじゃない？世の中さまざまな不自由に耐えて暮らしてる人いっぱいいるし
住むとこ選べるならよく考えた方がいいっていうだけで 保育園まで徒歩20分、私かと思った
マンションの自転車置き場が申し込んだけど順番待ちで、上の子が4歳目前まで電動チャリ買えなかった
幸い、国道に面しているのでタクシー拾いやすいし、バス停目の前だったから、雨の日には助かった
歩いたら大人の倍じゃ全然効かなかったよ
帰り道とか子が歩きたいと行ったけど全然進まず、乗れるはずのバスを5〜6本見送って恨めしい思いしたこともw
たしかに体力使うから、自転車になってからは夜なかなか寝てくれなくなったけどね
あの苦労は、できればもうしたくないかな 大人の足で徒歩20分、子にもよるんだろうけどさ、
うちは２歳男児ベビーカー拒否歩く歩くでもすぐ抱っこでものすごくしんどかった
寄り道外遊び大好きでまともに進まないのも辛いんだけど、
何よりも雨の日寒い日ちょっと体調が悪い日が本当にきつかった
子が寄り道せずにさくさく歩いてくれて天気が良くて自分も健康なら問題ないんだけど
そうでない日もあるからね・・・
一番良い候補の物件の内容が間取りとか日当たりとか庭付きとかならそれよりも重要視したほうが良いよ！
と声を大にして言いたい 賃貸だったら1人目保育園入れたらその近くに引っ越すとか、小学校入ったらまたその近くに引っ越すとか、意外と正解なのかもと思う
まだ保育園の送迎は自転車でも使えるなら多少の不便は何とかなるけど、小学校で子供の足で歩いて遠いのを子供だけで帰らせるのも不安だし、かといって6年まで送迎するわけにもいかないし
昼間にまったく学校に行ける時間がないのに学校に用が発生することも多いし、もう学校の隣に引っ越したい 地域でも評判の学校の隣、っていうか向かいに引っ越したのに、
子供がどうしても行きたい！っていう小学校ができて結局バス通学してる。
思い通りにいかなかった。 あんまり考えずに新婚でマンション買っちゃったけど、駅徒歩10分圏内で小学校も保育園も駅前だから通園通学の心配は無くてラッキーだったな
駅前だから保育園がどこも激戦なところがちょっとネックだけど 二人目育休中に保育園と小学校のすぐ近所に引っ越したわ
一人ならなんとかなるけど二人になるとキツかった エレベーターでひょいと上り下りするだけで保育園に行ける今は超楽
雨にも濡れない
来年転園したら徒歩10分とかかかるとら思うとゾッとするそれくらいなら近いくらいだと旦那は言うけど、じょあお前が送迎しろや 帰る時間、方向がかぶった時にお友達と手繋いで楽しそうにスタスタ歩いて帰ってくれたとき、ここまで大きくなったことや保育園の友達と仲良く過ごしていることにすごく安心して、これは数年後に思い出して泣くだろうなと思った 子供の用事で今日は有休
思いの外早く終わったので、午前休に変更して午後出勤しようかな･･･と直前まで悩んだけど、結局休みにした
子供とのんびり昼寝して、幸せ
土日も同じような感じなのに、平日の昼寝は極上感半端ないね 私は今まさに出張から直帰するか否か悩んでいる
帰って晩ごはん作ったら楽だろうな、と思いつつ手持ちの仕事を片付けに帰ろうかな、とも思ったり……
職場はお好きにどうぞ、な感じなのでどっちでもいいんだけど悩む 学童悩むわ
途中で小学校の出されちゃうなら最初から民間にするべきか >>894
6年行ける学童でも自主的に4年くらいから多くの子が来なくなるから、それだけが目的だったらかなりの確率でお金が無駄になる
民間に行くことそのもののメリットを重視するならいいけど >>871で徒歩20分について相談したものです
皆さんの意見聞いて、今回の引越しの最優先事項が距離であることを思い出せました
良い物件みちゃうとつい、何とかなるかも！ってなっちゃうんだよね
目が覚めた
危ない危ない
たくさんアドバイスありがとうございます！ >>895
うちの学童は早いと2年生から出されてしまうんです
２年生から鍵っ子もいるけどまだまだ心配
お金かかってもいいから民間でしっかり充実した時間を過ごしたほうがいいのか
1番近くて1人帰りも許される小学校併設か
どれをとるか悩んでいます >>897
2年は早いね、それだったら民間入れてもいいかも
ただ民間に入れる前に貯金額と貯金ペースは確認した方がいいと思う、年間の貯金予定額がかなり民間学童に食われるので一年くらいしてから決算すると動揺するかも
長期休みは値上がったり、ちょっとした講座みたいなの申し込んだりして思ってたよりかさむので
今の保育園がすごく高かったら気にならないかな 一年間の民間学童費って、ドラム式洗濯機と冷蔵庫とルンバと食洗機が全部新品で買えるくらいの額に普通になるので、ちょっと良いかも程度で預けるものでもないなと最近思う 周囲の民間学童がテニスクラブや水泳教室主体で、さらにそこの教室入れ替えまであって地方の割に凝ってるからかなり魅力的に感じる
昔自分が閉鎖的な学童に辟易してたからどうにも差を感じてしまう 子供を通わせてるところも一応民間学童だけど、1.7万。
小学校の隣にある公設民営は1.5万。
ここでよく話題になるような民間学童は近所にないから羨ましい。 色々抜けてた。
子供を通わせてるところも一応民間学童だけど、1.7万。18時半まで、送迎必須(駐車場あり)、役員なし。
小学校の隣にある公設民営は1.5万。19時まで、送迎必須(駐車場なし)、役員大変。
ここでよく話題になるような民間学童は近所にないから、選択肢に入れられる人羨ましい。 うち公設民営5千円、民間学童7万円。
民間学童がベルサイユ並みに遠く感じる うちの小学校の学童は6年生まで通う子もわりといるけど、少数派なんだな
学童内に部活的なものがいくつかあって、そこにハマれば6年間通う子になるみたい
元々中学年から塾に行かせたいから仕事をセーブする予定だけど、塾がない日とか長期休みも通えるからよかった
1年生の今は逆に上級生ばっかりで楽しんでるけど肩身狭そう 保育園では年収的に最高額かそのすぐ下のワクワクだったので、卒園して学童になって最初の３年は本当にお金が貯まったなあ。うちの公営学童は本当に安いから
四年生からは学童やめて週３で宿泊、習い事一つ、学校のクラブ一回で放課後は何にも心配無いんだけど、やはり貯金のペースがガクッと落ちたわ
子供二人同時に民間に通わせたらすごいことになりそう 民間学童、どんどん出来てはいるけど全然足りてなくって
年中から会員になってる会費払って枠抑えとくみたいな感じ@都内
選べる皆さん羨ましい。 >>908
すいません。それも塾の間違いです。
子供を外泊させてどうするんだ 都内で在職在住の方は明日は登園させますか？
夫から休んだ方がいいんじゃないか？と言われたけどそこまで必要なのか悩んでて
職場では早退休暇は柔軟にとアナウンスはありました 明日は行くけど、木曜は休む予定。
用事で早退する予定だったから、おやつの時間くらいにお迎え行ける算段。
夜は結構まずそうだね、台風。 >>706
まさにテロられる側
盆と正月に義実家に帰省しているが、最近幼稚園上がった子供が毎年いて
必ず何かしら貰って帰ってくる
手足口病、ノロ、RS
1歳ちょうどから保育園行ってる我が子は保育園の洗礼はもう終了して最近じゃ滅多に病気しないのに、
義実家にいくと80%以上の高確率で何かしら貰ってくる
潜伏期間が終わって休み明けに発熱、私が会社を休まねばならないところまでがルーチン
今年の盆はやめておきたい 公営学童も地域によって色々なんだね
我が家の地域は、4000円で19時まで
役員はなし
小学校敷地内にある
毎日、多すぎってくらいのおやつが出て
早退時は、おやつ持たせてくれるので助かる 都内今日は夕方さっさと退散したら大丈夫そうだね
明日は在宅申請かな… うちのあたりは時系列予報だと寝る前の予報より降る見込みでガックリ
でも会社から帰宅指示が出るほどではない微妙なところ
保育園の送迎、がんばって歩くわ よく学童は高学年になったら追い出されるっていうけど、
夏休みとかどうしてるの？
流石に毎日ひとりぼっちって無理ない？ 塾多いよね
中受興味なくても夏期講習にはつっこんでる家は多い
学童も今週来週は人数が激減するんだけど、親が2週間も盆休み取れるわけじゃないだろうから父母で分散してるのか実家に送り込んでるのか うちは子はまだ年少だけど、高学年になる頃には両祖父母が80代に手が届くので実家に頼れないな…
学童の情報、ネットで調べても全くわからないんだけどやっぱり口コミとかじゃないとダメかな
同じ地域にママ友いないし、どこで調べたものか見当がつかない うちの地域は、夏休みだけ学童希望とか出来るから
夏休みだけ学童の４年生いるよ
保育園激戦の首都圏だけど
学童はわりと融通利かせてくれるみたい 夏休み、小学校五年生の娘さんがいる同僚は毎日お昼ご飯を作る為に中抜けしている
登録派遣なので自宅から現場に直行直帰なシフトを組み合わせて契約時間内に働いて貰うんだけど
昼を挟むスケジュール組むと断られる
自分の担当先なのに夏休みだからって契約時間内なんだから責任持って仕事して欲しいわ
子供放置出来ないなら外注するとか働き方変えれば良いのに
中途半端に責任ある仕事しておいてあれはだめこれはだめは迷惑過ぎ 小５ならレンチンくらいできるのにね
できたて食べさせてあげたいとかなのかなー >>921
それは上司に言ってみた？
上司がそれでOK出してるんなら、まさにその働き方そのものが「契約内」だから同僚が文句言っても仕方ないと思うし、その人もそういう契約で雇われてるつもりなら帰宅が必須でなかろうがとりあえず帰って当然と思う >>920
そういうのって市役所に聞いたら教えてくれるのかな
夏だけ参加できるとか
919と同じでママ友とかいないから情報収集困ってる もう締めちゃったかも知れないけど民間学童はお盆休みもしっかりあるのは盲点だった。
無いところもあるかも知れないけど確認したほうが良いかも。
ちなみに公立学童は無い。
今年は三年生なので公立学童通わすけど来年以降どうするかな。。
学校のプールも、習い事も無い期間だし、休み取って旅行行くにもめちゃくちゃ高い時期だし。 >>921 わたし同じくお昼抜けてるよ。上司にはオッケーもらってる >>903
金額にビビって２度見しちゃった
学童問い合わせてみたら、来年度新１年は抽選になると聞いて震えてる 人手不足なのでモラルやマナー違反でもない限り上の立場は弱いです。
売り手市場と言うか、嫌ならいつでも辞めて良いのよと雇われる方が立場が強いのでそれくらいの事では言えない
契約時間は朝八時〜夕方5時の間なら扶養超えなければ何時でもオッケーです
派遣型の家事代行の仕事なのでお昼ご飯跨ぐ時間は需要が大きい
特に同じ様な兼業家庭で子供さんの見守りしながら昼ごはん作るとかね
普段は良いけど夏休みだけは無理です、だと予定が組みにくいよ
いっそ最初から昼は無理な方がアテにしないんだけど、平日は学校あるから働けます！とアピールしているし 子供の風邪もらって、子供は元気だけど夫と私は咳だけが治らない
夜も寝れないし本当に辛い… >>928
人手不足で来てもらわざるを得ないのに働き方に難癖つけたらほかに行くだけだろうし、まあ夏休みくらいだったらカバーしたら？
一通り読んでもそれはひどいよね感より、まあそういうもんだよね感が強い、派遣社員だし 来年から小一
学校内の学童入れる予定だけどそのうち行きたがらなくなりそう
夏休みは父母交代＋田舎送り込みで三週間はしのぐ予定
民間も考えたけど、上にあるように費用とか色々悩ましい
色々考えてるけど実際子供の反応とか始まらないとわからないこと多すぎて不安 >>924
教えてくれると思うよ
でも学童事情も最近は充実させる方向で毎年変わってるから、あまり早く聞いても意味ないかも…
年中くらいから情報収集くらいかな
民間だと年中で予約埋まるとこもあるし、働き方を変えるにも時間必要だし
ちなみにうちは民間も併用してる。
あと、役所の制度と実情が違うことあるのは要注意。保育園で上の子がいる人に聞けるといいけどね >>932
ありがとうございます
今子供はまだ2歳だけど、今年産休予定で職場に近いところに引っ越すことも検討しているので、
引っ越し先の市役所にも色々聞いてみます >>919
年少になったあたりから、地域のイベントや図書館に行くと子供のクラスメイトに会うようになったよ
子供が駆け寄っていくから親も必然的に話すようになってママ友パパ友が出来た
同じ曜日の同じ時間に行くと同じ子に会うことも多い 学童とか夏休みの過ごし方色々参考になるわ
中小だけど夏休みになると社長孫がよく出入りしていて、うちと同学年だから夏休み限定で一緒に過ごす事を提案されてる
目が届きやすいから願ったり叶ったりなんだけど、校区と性別違うし（こちらが男児）今のところたまに会う関係で仲は良いけど10歳以降はどうなるだろうな うちの辺りだと民間学童契約しないと学級閉鎖とか台風で公立学童急に休みになるから、民間も押さえで契約しないとダメそう。週2民間、週3公立とかかな…高いよね 小3持ち、夏休みだけ学童に通わせてる。
年明けの1月に来年度の分を申し込んで、4月〜6月は休会。（＝費用は発生しない）
小3になると結構夏休みの宿題が多いんだけど、うちの学童では8時〜10時は勉強の時間になってる。
他の学童の話聞くと、勉強時間は1時間でそれもラジオ体操と朝の会があって
まともに宿題する時間がないとか。
宿題は親がマル付けして間違い直しを家で済ませた上で学校に提出なので、普段より大変。
読書感想文の宿題させたら、懇切丁寧にあらすじを書いてくるし。
弁当もあるし。
愚痴になってしまった。ごめん。 >>921
むしろそういう働き方しか出来ないから派遣なんではないだろうか
派遣という責任のない雇用関係の人間に、責任持ってフルで働けというのは無理なんじゃ あくまでお昼前後のみの派遣雇用契約分の責任は果たしているよね
もっと需要のある時間に働いて欲しいけど受けてくれないという部分だよね
あの人だけズルいとか、うまく立ち回っていているというやっかみはわかるw まあその働き方でも上に辞められちゃ困るって思われてるなら、働いてくれてるだけありがたいと割り切った方がいいね >>931
うちも考えてることほぼ一緒
田舎送り込みってよくある手段なのかな？
うちは子供がうるさい子だから(子から見て)祖父母が疲弊しそうで、長くても平日5日かなあ 昔からよくある手だけど、減ってるんじゃない？
今は祖父母も現役世代なことも多いし。 私も子供の頃夏休みに祖父母宅に送り込まれたけど、翌年は断られたw
弟と暴れすぎた 私の時は田舎だった&年の近い従兄弟がいたから送り込まれた側も何とかなったみたいだけど、
私の子供の場合だと従兄弟もいないし普通の町レベルだし送り込めて1泊2日レベルだろうなてん >>942
昔より高齢出産多いから祖父母も高齢で引退率高いんじゃないの？ 田舎に送り込んだら、子供は何して遊ぶの？
義実家は田舎だから川やら山やらあるし、３歳差の兄弟
今年、上の年中で川デビューしたけど、他の地元の若者の遊び方をみてると、祖父母が岸で見守るスタイルは怖いと思った
今年ですら、祖父母は一緒に遊ぶこともなく、上の子は持て余していたけど、小学生になったら、遊び方が変わるから大丈夫なのかな 事故とかの話なら、小学生だから大丈夫と言うのはないな
むしろ、普段会っていない祖父母が小学生だからと油断し、
本人も優しい祖父母に油断して、事故に遭う可能性は
高まると思う。 >>945
昨日シラミに感染してたことが判明して、寝具熱処理やら何やらであんまり寝てなくて眠い
学童行ってるからしょうがないとはいえ、癖っ毛に毎日櫛を通すのは大変
学童の先生、肉眼でよくこんなの見つけたなあとびっくり
言われてじっくり見てみても3粒しか見つけられなかったよ 祖父母に預けても特に遊びに連れて行ってくれるわけじゃないと物凄く暇になると思う。兄弟、従兄弟なしだと一日中ゲームすることになりそう。 義母は子供関係の仕事で、子供の相手大好き、近くには一応動物もいる遊べる公園みたいのもあるし、子供本人も読書好きだから５日くらいなら何とかなるといいなぁ…
実両親の方は子供の相手は大変ってタイプだから頼みにくい
実家近くに夏期講習やってる塾でもあれば、そういうので時間潰してもらうってのも考えたけどそう都合よいのもなさそう 小１から春夏冬の長期休み、実家に送りこんでたけど、小三の今年、友達と遊びたい年齢なのでは？と母に言われ初めて送り込まなかった。
正直、昭和の時代と違って一人家に残してても友達が遊んでくれる訳じゃないし、学童なくなる来年からが面倒見てもらいたい正念場なんだけど、まあ高齢者が面倒見るのも大変になってきたのかなと頼らないことに決めた。
台風の今日は学童さえ休ませて留守番させてる。宿題等一日のノルマもきめて家出てきた。来年にむけて良い練習かな？と思うけど帰ったら何もしてなくてまだパジャマのままだったら発狂しそう。 >>952
自分が親の隙あらば夕方までパジャマな子供だったのでドキッとしてしまった
中学になったら昼も夜もジャージ着てるので着替えてるかどうかは気にならなくなると思う >>952
実母にそんな言い方されたら凹むわー
まだ「きついからもう預かれない」ってはっきり言われた方がマシ 台風で電車止まりそうだから帰ってきた。
>>953
パジャマじゃなかったけど宿題は全くしてなかったわ。。
>>954
そうだよね。。
うちにしか孫いなくて淋しいからか、長期休暇の度に向こうが来い来い言うから無理して送迎やりくりしてきててこの有り様だよ。そもそもこれまでは学童あるから必要なかったのに。
まあ実家に送っても甘やかして宿題する訳じゃないし、余計なおもちゃや漫画も増えるし、毎晩進捗わかるだけでも家に留守番させたほうがましかも。 >>955
言い方があれだったのかもしれないけど、
別にそんな悪い文言でもなくない？
来い来い言ってきたけど、体がしんどいのも半分、
それに伴い孫を退屈させてると言う申し訳なさ半分、
そろそろお婆ちゃんと遊ぶより友達とが楽しいのかもなあ、
ってな気持ちで言っただけじゃない？
そんな噛みつかんでも。 文章だけじゃなくて、言い方や雰囲気でわかるのでは？
うちも隣が義実家で、早く産め世話は任せろ〜連れて来い来い、
色々あったけど、子供も歩き出し、自分も仕事復帰しなきゃいけない頃に、
預かるの疲れた。ってか同居の孫もできたので…というのを遠回しに言われたわ。
もっとハッキリ断ってくれた方がマシだったと思う。 そうだね。
実態は自分の都合で勝手に孫を愛でてるだけのくせに、遠回しに言われると、恩着せがましくは聞こえるよね。 小3くらいになると祖父母と何日も過ごすのは
物足りなくなってくるよ
遊び相手になってくれたり、
お出かけに連れて行ってもらったりしても
持つのは2~3日がいいところじゃない？
まわりの友達の話を聞いても大体そんな感じだよ
子供だけで泊まりに行って楽しく過ごしてくれる黄金期は短い >>939
なんでズルいっていう感想になるのかわからない。
どーせその人の評価が下がるだけでは？ 派遣社員だから評価されないのをいいことにズルいってことなんでは
でもだからこその派遣社員だしね… RS、水いぼ、夏風邪、ノロと続いて通院させてたら半月経ってた！
フルで出勤できたのは10日間で2日だけ
今日こそ朝から定時まで仕事するんだ…頑張ろ 明日行けば旦那と子供がお盆休みで不在だからウキウキだ
子供の事気にせず仕事に専念できる！と喜んでる社畜だけど
普段から迷惑掛けてる分みんなが休みのお盆くらい頑張らねば 流れ読まず。
転職活動中で、中堅企業からいきなり管理職採用で内定出た。
女性登用目標があるっぽい。
仕事内容と、夫と勤務地が近くなるのが魅力ではあるけど、新参者の残業できない上司って、メンバーからの反発大きそうで悩む。 >>964
その会社の社風によって社員の反応は違うし、964が残業しない子持ち上司になればほかの社員も働きやすくなって社風も変わるかも知れない
その会社はそういうのを望んでるのかも？能力があって採用されたんだからきっと大丈夫
不安を解消できるといいね うちの小2が宿泊学習がすごく楽しかった、っていうから
家族で改めて施設の予約取って行ってきたけど
学校の友達と行ったときの方が楽しかった、って言われたわw
田植えもつまらなかった模様。 >>964
これまで自社で管理職女性を育てられなかったあたりが働きにくさをほのかに感じるけど大丈夫そう？ 個人的にはそういう会社って中の女性を管理職にすると何かと反発が多いけど、外の人間で定時に帰るのが当たり前のように振る舞う女性管理職を立てると
「外の世界は今はそういう文化なのかも、うちが遅れてただけかも」とかいう雰囲気になって結構反発されにくい気がするから良いと思うな >>968
横だけど、そういう考え方もあるね。
うちの会社も外部から登用が多く、プロパーを大事にしないからハァ？と思ってたけど、
確かに新しい文化を入れたいって時には外部から来てもらう方が受け入れてもらいやすいのかも。 >>968
それちょっと分かるかも
うちは田舎のメーカーで生え抜きの人は社畜思考が多いけど、ヘッドハンティングで管理職についた人はイクメンだったりプライベートも大事にしてる人が多い印象
うちの上司もヘッドハンティング組なので働きやすくて助かってる
ただ最初の風当たりはやっぱりキツかったみたい >>964
状況詳しくわからないけど、私なら転職する
同じ会社同じ会社部内で昇進した場合、今までの付き合いとかあってやりにくい場面も多々あるだろうが、それ無いのはメリットじゃない？
新しい風を吹き込むくらいの勢いで、ガンガン攻めてほしい！ >>964です、ご意見ありがとうございます。
転職先の部署はほぼ全員中途社員で、部下になる予定の人は年上の人もいるらしい。
人事は女性活用と言ってるけど、直属の上司は男女問わず右腕になる人が欲しい雰囲気だった。
転職始めての上、残業でキャッチアップするとか出来ないから慎重になってしまう。 残業しない、じゃなく出来ない上司は嫌だなー
何かあっても私は残れませーん、で部下に仕事押し付けて帰るんでしょ？
無いわ 私も転職活動を終えたばかりで8月末まで有給消化中だよ。
転職先は現職と職種は同じだけど、分野が異なるから若干不安はあるものの通勤時間が3分の1になるから決めた。
転職しようという考えに至った理由がその転職先で叶うのなら、迷わず転職だなー。 うちの会社は残業禁止でほぼ出来ないから全員定時ダッシュ
だいたい上司が部下に投げられる仕事なんてほぼ無いから、誰が仕事やるかで上司部下の摩擦なんて少ないんじゃない？
そういうのが発生するのって、大抵事務とかシフト制サービス業での同僚間摩擦が多いと思うよ
転職2回（専門機関→専門民間→メーカー）してきたけど、結局は入ってみないとわからんし、飛び込んでみたら VERYの編集長も子持ちだから何かあったら家から対応すると言い残してとにかく帰るって言ってたし、やりようでどうにでもなると思うけどね >>974
こういう価値観が女性の管理職登用や子持ち女性の働き方を妨げるんだろうね
残業ありきの働き方を変えれば性別既婚問わず働きやすくなるのに 職場で交流会があって、趣味とか自己紹介をやった
他メンバーは独身、既婚子梨、子育て終わった世代
皆、楽しそうで、私の趣味ってなんだっけ、と薄っぺらな気持ちになった 残業とは違うけど、前に時短を取ってた時に、部下の評価しづらいのはあったな
本人の納得感やどう思われてるかが気になって結局フルに戻した 2歳前半男児もち、土日休みの兼業
子供もだいぶ病気をしなくなってますます活動的になり、土日子供と丸１日過ごすのが大変
旦那は単身赴任のため空気
昼寝の時間もバラバラになりがちで
土曜AMの親子スイミングに行ったら時間潰せる・疲れて昼寝するかも、と考えているんだけど、それはそれでハードル高い気がして仕方ない
同じくらいの年齢で親子スイミング行かれていた方いますか？ >>981
短期的には寝る(親も)けど、水泳で体力をつけると体力が今よりもっとつくので、長期的に寝なくなるリスクはある
時間が潰せるのは間違いない 二歳半なら半年待てば通常のキッズスイミングに入れるのでは？
親子スイミングは親が着替えるのめんどくさそうだし、泳がせてる間のんびりしたいならキッズスイミングのほうがよいかも..
うちの子は3歳ちょうどくらいから体操教室に通わせてるけど体操ぐらいなら昼寝なくなった.. 今度私が痔の日帰り手術をするんだけど、会社に言いたくない。
手術当日+翌日（合計2日）休んで、また1週間後に診察予定。
「子供が熱出した」でも良いかな。 >>978
はあ？
じゃあ部下がミスしてクレーム発生したとして、それをどうしても今日中にどうにかしないといけない、って緊急時に残業してフォローするのが上司の役目だよね？
その分報酬も多くもらって責任ある仕事なんだから
残業「できません」じゃ困るでしょうに >>984
私も痔の手術したけど、旦那の痔ってことにしたわ >>981です
ありがとう
体力削って寝かせるつもりが逆に寝なくなる可能性、目からウロコだわ
まだ2歳1か月なのでキッズクラスまで軽くあと1年あって悩んでる
親の着替え面倒だよね >>984
嘘は良くなくない？
もし予後が良好じゃなくて入院が延びたらばれるよ
素直に入院することは告げる
で、病名を聞かれたら「あまり言いたくないんですけど」っていったら察してくれないかな？ ちなみに最初は病名は伏せて「家族の手術の付き添いがいると病院から言われた」と報告して
病名まできかれると「痔なんだけど手術範囲が大きいみたいで大変なんだって、恥ずかしいから言わないでね」と言っといた
デリケートな感じになってガヤガヤも言われなかったよ 何かあった時に家庭をフォローできる夫や祖父母、シッターがいるなら良いけど、
そうじゃないのに管理職クラスの仕事はどうなんだろう
緊急時なら対応できるけど、普段は残業なんてする気ないと言う人と、
何が何でも絶対無理ですじゃ全然違うと思うんだけど
と言うかそんな子供の事でしょっちゅう不在な名ばかり上司なら要らないかもw
部下だけで仕事回せるなら要らないよね
そう言う所なら子持ちも働きやすいんじゃないのー ごめん。出先でホスト規制でした
どなたかお願いします
テンプレ置いていきます
お仕事してるママ・しようと思ってるママたちがﾏﾀｰﾘするｽﾚです。
専業VS兼業は、おなかｲﾊﾟｰｲ！
キャリアVS一般VSパート・非常勤も、おなかｲﾊﾟｰｲ！
夫婦・家族の多様性を思いやれない人は出入り禁止。
煽り、荒らしは脳内あぼ〜んでおながいします。
荒れるもとなので、年収に関わる話は専スレへ
（年収別の育児スレなど）
次スレは>>980でスレ立て宣言後にお願いします。
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※関連スレ
兼業ママ職業自分語り [無断転載禁止]©2ch.net
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1464443251/
兼業ママの不満・愚痴スレ part17
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ファイト兼業ママ part95
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1531890271/ 残業せざるを得ない状況がどれくらいの頻度で発生するか
、それがどれくらいクリティカルかは職種次第じゃない？
うちの部署は数年に一度あるかないかだわ
それぐらいなら夫対応とかで大抵は何とかなるでしょ インスタでアイラップって見かけたけど、そのままレンジもボイルもできるポリ袋って便利そうね
時短できるのは僅かかもだけど、試してみようかしら梅 >>998
アイラップが特定地域だけの人気商品とは知らなかったわ
野菜チンする時とかとても便利よ埋め このスレッドは１０００を超えました。
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