JR総連・東労組・サビ労を語るスレVol.283
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VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured >>951
ワロタ。どうせ書かせるならどういう思考でこのお題に対してどう取り組む姿勢をとるのかとかそこまで見て欲しいわなw おれ書きたくて書いてるよ?
ちょうど今回のテーマについてまとめたいと思ってたんだーよかった >>952
やめろ
きっちり中身まで見られるようになったら毎年本文を過去作からコピペしてタイトルだけ変えるという手抜き技がやりづらくなるだろ。
もはや当初の意義は忘れ去られ、手段が目的と化して久しい空虚な論文コンクールごっこだけど、中身や本質よりも建前と形式が大事な当社らしくていいじゃないか。 >>936
ポイントためてクオカードやお菓子にできるぞ
アプリいれるだけでもやっとくといい >>949
どっちもどっちだろw
昔は昔で組合うざくて仕方なかった。
今は今で、待遇悪化で良いことない。
真ん中でまとまればなぁ・・・。 >>941
ホントにそう!!
しかも貼り付けが上手く行かないクソ仕様。
なので結局手打ちとか… 次期政権は社員数を減らすのと人件費を下げるためなら何でもやるんだろうね。それしか考えていなさそう。 >>958
だって赤字だった時にお前らが散々赤字は経営者の責任ガー!とかコロナとか関係無しに赤字は経営者が悪い!とか言いまくってたやん… 知床観光船のコンサル会社が話題だけど、この会社も変なコンサル受けてこうなったの?労組解体はともかく変革教は国鉄からの流れじゃないだろ、、、 >>960
東労組(東八水は錆)という一部役員が革○の思想を持っていたのだから、そのウイルスに勝つためには極端な思想のワクチンが必要な訳で…
そのワクチンが変革になっちゃったって事かな。 ワクチン後遺症の方が酷いってか?wwwワクチン後遺症で一生キツイ人生が待ってる。変革教のワクチンキツイっすわ。 糞作文の文句の季節が今年もやってきたか
一年が経つのが早く感じる >>963
ウイルスの方が酷かっただろ。
勝手に組合美化すんなよ。 先代がショック療法(組合潰し)やって現職が洗脳(変革教)して、後任が自分の頭で考えられなくなった社員を転籍させるの、まんま宗教の方式だな 実践管理研修のやり口なんて完全に自己啓発セミナーか宗教団体のそれと同じだからなwww 本音は社員1万人どころか数十人を目指していたりしてね。本社の極一部を除き全て委託。 >>969
JR東日本法務サービスとか部毎に子会社作りまくれば天下り先の確保になるし理に適ってる >>960
倫理法人会は阪神タイガースとJR東日本を応援しています 倫理法人会のセミナーに支社長が出向いて講演するんだから何かしらあるんだろう。 >>968
だから実践管理者って管理者にはあと一歩とか、少し残念な奴が選ばれるとか書かれているのか。 >>977
俺には僻みにしか見えないけどな
陰キャがBBQやって盛り上がってる人のことをBBQNとかいうのと同じ構図だと 実践あがりで意気揚々と支社にご栄転したものの、使い物にならず、鬱で廃人になって現場に返却されたのを何人か知ってるんだが…
能力以上のことはするもんじゃないね( ´,_ゝ`) 実践やたら受けさせようとする管理者が実践行ったやつは皆活躍している、仕事の進め方や人脈ガー言ってたんで
つまり実践いってない人は活躍してないんですか?仕事できない人ってことですか聞いたら、そういうわけじゃないけど…て言われたわwそんなに実践行かせたいならそれくらい答えてくれよ笑 >>982
パワハラと無茶振りに耐えられる耐久力と考えられる いかにもマニュアル人間が実践行ってるイメージ。それなりの信念があって物申す人は実践行かなくても主務受かってるよwww >>981
言葉をそのまま逆さに考えると、仕事の進め方に難があって人脈無いやつが実践行かされるってことかな 昔は助役試験を組合の承諾無しで受けたいやつを会社が守るためのもの
今は普通には主務が受からないやつが研修に行って下駄履いた上で管理者気取ってるだけ
まさに実践コピペみたいのが多くなった
同じ研修でも大分変わったわな >>981
管理者よりもっと上の人たちが言っているんでしょ
支社ごとの応募率が公表されちゃうし。
応募率が重要で合格率はどうでもよいんだろう。 >>980
まず、プロ採を支社とかで企画業務をさせようというのが間違いだわ
それまで全然そのような業務した事ないのに支社行ってもな
しかも、支社で丁寧に進め方ややり方を教えてもらえるわけでもないし
本当に優秀な人は出来るだろうけど 支社は仕事を教えるところではなく、仕事をするところなんでしょ。調子こいた無能変革が行っても使えないでしょ。たいして仕事できないで胡麻すりしてきただけで異動してきた奴なんて支社でも迷惑だろ どうせマイメッセージとかも上に行くやつは既にリスト化されんだよな
他の有象無象は応募率上げるためだけの駒 マイメッセージなんか毎年コピペして終わりだしな
内容よりも提出数が重要だし >>992
そんな無駄なことに人生の一秒でも使いたくないわ >>989
そもそも企画とか他の会社からしたら全然企画じゃない気がする。
うちの駅が特殊なのかもしれないがteamsで駅だけで配信するときも副長に確認してもらって副駅、マスターって確認してもらってようやく配信できる。
ある活とかみんなでやりましょうってポスターをある活開始日に作って配信しようとしたら残り1週間とかだったわw >>993
ムダじゃないよ!自分の考えを整理するいい機会だし、これから進む変革へ自らの考えを発信するとてもいいキッカケだと思うよ!
なにより自分の時間を会社のために使うことで、愛社心も高まるし、毎月やってほしいくらいに社員一同みんな思ってるよ! >>978
実践ってそんなに楽しいの?じゃあ実践の内容もBBQ大会でいいね >>997
人妻をNTRできます。
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