【昇給800円】新一般職 その47 【地域基幹への道】
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
基幹職（勤続１５年代理）だけど
１２万ぐらい基本給上がってる。
まぁ民営化前の入社で参考にならないかもしれないけど
初任給１６万ちょっと？うるおぼえ
主任に昇格時１９万台
それから数年後
代理に昇格時２５万台
年収にしたら３００万台から６００万台で倍になってるな。
月の手取りは１０万ぐらいしか増えてないけど。
３０歳ぐらいで基幹職に転換して代理になったとしても
２２歳からの万年主任になるだろう基幹職には
もうおいつかないと思うよ。２０代の数年で社員かどうかで
生涯賃金が全然違うと思う まあその言ってるような万年主任の給与体系自体がこの先変わる可能性があるからな >>884
あなたの言ってる事は全くもってその通りなんだけど、一般職なんてのは本来なら職員になれないようなゆうメイトを救済してるに過ぎないからな。
おつむの出来が違うんだよ。
会社からしても、普段の基本的な業務なんて一般職で十分事足りてしまうから、安上がりで使える一般職をメインの労働力として考えてるわけ。
そいつらを指示する一握りの指揮官（基幹職）が居れば、後は一般職とゆうメイトで十分。
基幹職に収入が追いつく追いつかないなんて言っても仕方ない。
はじめから一生平社員というのが一般職なんだから。 >>884
じゃ、それだけの賃金の仕事は最低限して下さいね！ >>874
なんか天引きが多いわ
俺も基本給17.5で超勤8なのに総支給25、手取り19だぞ >>885
可能性どころかほぼ確定でしょ、大荒れ確定の６月の株主総会を楽しみに待ちましょ 部長がマイナンバーめっちゃ進めてくるんだけど全国的？
取ってないやつ対話なー >>889
主任の待遇と、土曜休配を株主に言わせるためにわざと中間配当を無しにして期末も未定にしたのかな。
総会で絶対に土曜休配の事は出てくるだろうし。 去年マイナンバー作れって周知あったけど
結局作ってないわ >>888
我慢しろ。ゆうメイトなんてもっと引かれている。 今回の無配当は、かんぽの問題、代理店収入の激減などが原因。
これらの事項は、今後も経営についての懸念事項として続くだろうし、
株主に対して無配当についての説明や経営改善への対応を求められるから、
人事給与制度の再改定は不可避だよ。主任以下の待遇が下がるのはほぼ確実。
前回の新人事給与制度は、途中で政権交代があって議論が停滞したこともあって、
08年組合中央提案→13年組合大会で妥結承認→14年制度施行、
と制度実施まで6年掛かっているんだが、前回と違って上場していて、
株主に対する対応や政府の株売却などの問題もあるから、もう少しペースが速まるだろうね。 組合のホームページ行って最新版？なのかわからんが新しいの拾ってきた
俺はこれだったら今月給料合ってたからこれでいいはずなのかな。
https://i.imgur.com/Fbx8TiF.jpg
https://i.imgur.com/BlapGWV.jpg あと来年の一時金は相当寒い結果になるかも。
社員の生活と会社の経営や株主に対する対応のバランスを取って、
年間3ヶ月〜3.5ヶ月くらいが数年間続くかと、個人的に予想してるんだが。 計配って禁止になったの？管理者かわったからかな？区によって電気とか水道がブロックで入ってこないで一気にくるからめっさきついんだけど、結束するのが本来の仕事だとか言いだして、通配7時までコースなんだけど
だいたいついこの前まで、翌日のブロックは日符以外ぬけとか言ってたのに、この変わり様はなんなんだよ >>894
上のせいなのに何で下が犠牲になるんだよ
でもまあその通りになるんだろうな 主任以下基本給統一（賃下げ待遇悪化）
あとは手当の統一（カットもしくは減額）
こんなとこじゃないかな
エリア基幹職とか新しい奴隷階級が
出来る可能性も >>894
赤字の特定局を統廃合するかどうかの記述が無い。
やり直し。
全ての原因はここからだ。 >>899
計配うんぬんの話は実はコンプラにかかる可能性が指摘されてるから、去年あたりからどこの支社も適正取扱いをさせているんだよ。2パス交付された物は残せないのが本来のルールだからな。
DOSSの入力項目に計配物数打ち込むところないでしょ？そもそもが外務が計配する事なんて認められていませんので、がんばって配りなさいや。 >>903
特定局の統廃合については、政治案件なので難しい。
全国24000局のネットワークを維持する、と今まで強調してきた事との整合性もあるし、
特定局長の雇用の問題や局舎料収入がなくなる事の問題もクリアする必要がある。
何より現行法は何より郵便事業だけでなく、銀行、保険の窓口業務のユニバーサルサービスを義務づけているわけで、
いずれにしても法改正が必要なので、会社の一存では決断できない。 >>875
このS取れば次の年もほぼS説たまに聞くんだが、それってたまたま管理者が変わってないか、よっぽど優しい局だけの話だよな？
自分と周りも含めてS取った次の年に評価点数高くなってるのにS取れなかった時も普通にあったぞ。逆に評価点数がS取れなかった年より低かったのにS貰ったこともあるし。 やる仕事一緒なら基幹とか要らなくないか？
指導者とかできる奴がやればいいし >>905
それ個人株主に言ったら、こんだけ株が暴落しているから激怒されるよ
ユニバーサルサービスが義務付けられているので統廃合が難しいというのであれば、エリア郵便局を簡易局化すればコストは大幅にカットできるし郵便局網も維持できるのにしない
郵便局を集約して今の局長は局長補佐とか役職作って自然に減らしていけばいいだけ
会社が保有するエリア郵便局から先に統廃合すれば費用削減の姿勢を打ち出せるのに
行わない。
要するに局長会の利権を維持するためいろいろ理由をつけてやらないだけでしょ 4月採用組なんだけど扶養手当って一般職でも出るよね？ ポイントってDOSS嘘打ちまくれば配達の早さ関係ないよね？ 現場や赤バイクには統廃合でいろいろおしつけるけど、お偉いさんの居所は守るってのはいつもの事よ。
本年度からは専門役増やすとか言ってなかったか？
専門役よりもその金で一人でもいいから人員足りてない局への人員確保を優先しろと。 >>910
貰える。書類の提出が遅かったら支給も遅くなる
>>914
専門役1人で一般職3人は雇えるからな
あんな暇人増やすぐらいなら一般職増やした方が絶対良い ヤマトは臨時ボーナス
郵便は荷物だけじゃなくマスクと給付金でコロナ特需の恩恵受けてるはずなのに…
マスクもやっすい値段で引き受けるし経営陣が無能すぎる
現場の給料削る前に自分たちの報酬返せよ >>915
専門役って再雇用配達員以下らしいぞ
ベースは高いけど、超勤とかの関係で >>916
お前ゆうメイトだろ
メイトは明細に書いてないけど正社員は書いてあるよ 来年は利益ゼロ予想だからね
ボーナスカット待った無し 一般職でボーナスカットって確実に年収がバイト以下になりますやん… 夏1.5ヶ月×冬1.5ヶ月＝3か月分くらいはいくら何でも出るでしょ、大丈夫だよ >>921
これよく見るけどさ
なんでバイトはノーダメージだと思い込んでんだろ >>923>>924
短期的にしばらくノーダメージだと思って次のステップの準備してるなら別にいいけど
この先20年それが保証されると思ってるようなのがうようよいるからな ボーナス？
地蔵や大仏には臨時ボーナス出るぞ
お前らはパンの耳とか残飯がもらえるみたい >>926
この前非正規の手当が増えたの知らないの？
非正規は世間体があるから厳しくできない
基幹以上は役職を増やして守る
その金はどこから来ると思う？ >>928
非正規なんか独身者ばかりなんだから扶養手当出しても支出なんかほぼ皆無な上世間体からしたら非正規の福利厚生もしっかりしてると白アピールになるからな
おまけに定年再雇用の声のでかいやつらは恩恵受けるから大人しくなるしな
非正規の手当出すから一般職の手当減らしますで支出大幅削減
バイトと一般職は基幹や役職者の為にとことん絞りとられるだけや >>929
なるほど再雇用のためか
そういうカラクリか >>929
高齢再雇用、定年延長者には扶養手当、住居手当は出ない。
いいかげんな事を言ってはいけない。 バイトのが新一より収入多いっていうけどA有に限った話だろ
正直40代まででも怪しいのに50代まで元気にA有維持できる自信ないわ
実際うちの局だと50代メイトはいるけどA有50代はいない
体壊していつの間にかいなくなってるか事故とか大きめなミスで
ランクダウンさせられてそれでも残ってるかの二択って感じ
消極的ではあるけど休日も多いし自分の身を弁えて一般で我慢するわ >>932
A有からのランクダウンは下げ幅デカすぎて裁判で負けるから無理
せいぜい勤怠評価の10円下げるくらい つーか手取りしか見てないからダメなんだよ一般職の諸君
諸々天引きされてるカネが将来の糧になる。時給制にはそれがない。
計年や夏季冬季も退職金もあるし、65歳まで時給制A有より損ってことはありえんよ。
もちろん、転職する意欲と実力があるのなら話は別だが 今はアソシエイトもあるからな
簡単に雇い止めにも出来ん
メイトと一般職の差はかなり縮んだよ 退職金は年に30万程度だし、
手当やボーナスもいつ減るか分からんしな
年収低いから年金の差もない
立場はメイトの次に弱いから
会社が傾いた時にリストラとなったら
高齢一般職からだ
ここはそういう会社だ >>933
うちでは何人かA有からのダウンあったよ。三年に一人くらいのペースだけど
ただし時給は−100円→−200円って段階的なダウンだったから
これが下げ幅対策なんだろうな
ちなみに下がった奴でその後そこからもう一回上がったのは一人しかいない 親の葬式で山形に帰って３日休んだら時給減らされたやつがいた
チラシ撒き中に転けて足を骨折して時給減らされて労災隠しにあった家畜がいた
ブックオフの駐車場を破壊して２６０万円請求されてた家畜がいた
当然だが全員その場で辞めた 民間なのに共済組合入れるのも一応バイトにはないメリットだろ 明細に組合費とは書いてはないけど
引かれてるだろ
控除のとこで >>920
ボーナスとか人件費含めて計算して利益0なら出るんじゃね？グループでは黒字なんでしょ？ >>941
組合費とは書いてないな。ごめんな。給与計算局所控除の欄な。
ただ通帳も正社員は天引きだから書いてないぞ。バイトのお前は知らないだろうけど >>945
だが配当減らすとかしたら厳しいぞ
ボーナスは出すのに配当は減らすとか
株主が納得するわけ無いからな マジで使い捨てって感じだよね
一般職なんていらなかったんだよ チラシ銀行３兆円の赤字で株式減損の２兆円赤字なのにプラスになるわけねーだろwwww >>949
いや、会社からしたら一般職は使い勝手良いし作って正解だよ
ゆうメイトから一般職になれて喜んでるし、
地域基幹職コースの職員と比べて一般職ははるかに安上がりなのに正社員という事で基本的な業務と責任を持たせられるし、
頑張り次第ではS評価になるよってしとけば、皆それを目指して前向きになって一般職の待遇で真面目に頑張るからね。
メインの労働力は一般職で十分なんだよ。 今一般職になってる奴、
試験受ける前の日に戻っても絶対また受けてるだろう
何だかんだ言っても、一般職になって1番喜んでるのは一般職自身なんだよ でももう頑張らなくていいよね
どんなに頑張って尽くしても住宅手当取り上げられちゃったし
また何かしら取り上げられることは間違いないし
頑張っても一緒
だから頑張らなくていいよね… >>952そりゃ受けるよ、だって地域基幹になるには一般職になるしないじゃん
一般職から地域基幹への道が剥奪されたらよろこんでバイトに戻るわ 春秋戦国時代には川の神に生け贄を捧げる儀式がマジメに行われていた
チラシ屋では現在も様々な儀式が行われ家畜を犠牲にした因習が行われている
そこに誰も文句を言わないので搾取される側は搾取され続ける まじでまだ20代ならヤマトに転職したほうが給料いいし稼げるぞ。30代でも前半ならいけるだろ！とにかく郵便局はほんとに安すぎる！ パン職の離職率高すぎだろ
基幹でさえやめるやつ多しな 給与計算局控除て欄12000円も引かれてるけど組合費てこんな引かれるん？ >>954
あんまり言わない方がいいかもね
それならそれでって、剥奪し兼ねないし
そろばん弾いて安くなるならって考える人が多いから >>957
先行きが暗すぎるもんここ
バイトもどんどん辞めてってるし 成長する要素ゼロだもんな
現に年々待遇は悪化してるしな 一般職から異業種へ転職しました。
仕事はちょっと大変になりましたが、
標準報酬月額が8万円上がりました。
これって喜んで良い？ てか松村圭悟さあああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
ひとみちゃんとお幸せに 小田洋士最低
松村圭悟最高
山田敬介最高
大井浩史最低
渡邊実加子最低 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
