【昇給800円】新一般職 その42 【地域基幹への道】
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4〒□□□-□□□□2019/12/04(水) 23:11:59.97ID:pN3elKwx
５
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824 学校や職場でいじめにあっている人へ。すぐに教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を残しておきましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 いまどき「総合職」入社は勝ち組なのか？ 会社にとって都合良く扱われ…
https://nikkan-spa.jp/1625621 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433) チラシ屋では自分で考えて行動できる人材はジャマ
唯々諾々と命令に従うだけの愚鈍なゴミが評価される いつも持出区分口って全区分入力してる？
それとも一つ一つ入力してる？
なんか違いあるの？
ポイントとか >>11
それ気になる。なんか入れ方によってポイント違う気がするんだよね。俺は一括で読めるやつをやってる。結構重い区とヘルプやっててもなぜか1区しかやってない主任にポイント見ると負けてる。。一つ一つよんだら変わるのかな？ 朝とかいちいち入力するのだるいから、昼休みとかに一つ一つしこしこ入力した方がええんか？ バカの考えた評価ごっこに右往左往する奴隷
なにやったところで一生奴隷だというのに 学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音するのがオススメです。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を残しておきましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 ３年目にして初めてボーナスS評価もらえました！
後はコース転換がどうなるかだ わいもボーナスSを貰えて
コース転換の結果待ちやで。 フィードバックの時に言われるよ。
自分はダメだったが、ボーナスも高い人おめでとう！ >>18
俺は会社に社会に貢献している。
お待ちみたいなチラシ撒くだけの人間とは根本的に違うのさ。 お待ちってのが
タイプミスなのか、隠語なのかわかんないや 朝から晩までチラシ撒き。営業や他者とのコミュニケーションは一切取らず俺はこんな未来のない会社に居るはずはないと思いながら、仲間を見つけるべく
仕事の合間に5ちゃんでチラシ撒きに未来が無いと書きこみニヤニヤ。 学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を残しておきましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 お前ら賞与どのくらいもらった？
万年主任の半分しかもらえないとかモチベーション下がるわ 手取りで30まんくらいがいいとこだろうなぁ。。50万くらい間違って入ってこないかなぁ >>31
いや、手取りで30はいってるぞ？前回までは。 手取りで30だと基本給が18万位じゃないと無理じゃね？
調整手当や扶養手当あるか、
余程のおっさんじゃないと無理じゃないか >>33
たしかにぎりぎりだが超えてるのは事実。調整手当てあるとこならみんな超えてるんじゃないか？
俺は調整手当てなし、扶養手当なし、30代で超えてるぞ？S評価複数回もらってるから基本はそれなりに上がってる じゃあ最初から俺はS評価複数回貰ってるから手取り30万越えるかなって
書いてくれたらいいのに >>35
あっちなみにボーナスの査定がSではないからな。 すまん、俺はSじゃないけど
去年の明細みたらギリ30万超えてたわ
支給38万の手取り31万くらいかな >>38
でしょw
多分ボーナス査定S貰える人がいるなら35くらいもらう人もいそう。今回も査定Sとは言われてないから月曜日あたりになにも言われなければいつもと変わらずだろうな いつも貴族様のためにありがとう
明日からも頼むぞ チラシ 花占いみたいに待遇をいい、悪い言って
情緒不安定な風俗嬢かおまえら >>29
振り込み金額は296000円程でした
30才 新一般 窓口 32歳 嫁子扶養あり
基本給17万台で総支給38手取31 貰えるだけありがたいんだけど万年主任さんや亀井課代さんの毎月の給料ぐらいが我々のボーナスってちょっとやる気削がれる ■■全国郵便局長会（特定郵便局長会）の既得損益と国政選挙活動！■■
■■全国郵便局長会・・・・政治がらみで既得損益のために国政選挙活動に必死。
●本当に、田舎の局長は必要なのだろうか？
5～10局まとめてでも、大丈夫だろう！
移動郵便局で充分！
コンビニ店長で充分 ！
★特定郵便局なんて全国で約２０，０００局もあるが、そんなに必要でない。赤字の根源だ！
■■日本全国にある赤字運営の特定郵便局が日本郵政グループのお荷物，癌である。■■
全国郵便局長会（特定郵便局長会）が、日本郵政グループの健全な運営に影響を与えている。
赤字運営の特定郵便局が全国各地に数えられない程ある。
ほとんどが赤字運営で局舎家賃・維持費・人件費等が日本郵政グループのあしかせになっている。
★オーナー局長は、局舎家賃年間数百万円と局長給与700～1000万円で、楽して丸儲け！
■特定郵便局長が勤務時間に業務以外のことしていたら，
マスコミ各社・ユーチューブ・総務省に内部告発・・・・・★例えば，選挙活動など！ 利権絡みの政治活動！
特定郵便局長の選挙活動が勤務時間中かチェック！訪問日時と紹介者名簿を記録に残しましょう。 学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を残しておきましょう！
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すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 亀井課長代理も、採用年齢高かったら、
初任給低いよ。
一切社内経験考慮されなかったから。
俺は40で採用され１９２０００円位だったかな?
あの時も１９万円台上限嫌がって受験しなかった人もいたし、公務員組には何故?受けるのか疑問に思われた。 亀井主任は1番の勝ち組だから
2度このスレに来るな
うぜぇわ 亀井組が幸運だったのは理解するが、
やっかみやら批判的な人は受けなかったのか?
条件が悪いと思って受けなかった。
受けたけど合格しなかった。
居なかった、もしくは受験条件を満たしていなかった。
受けなかったのは自己責任だし、
合格しなかったのは努力不足だし、
居なかったのら仕方がない。
あのときは、現場の贔屓推薦、組合の贔屓推薦等々縁故排除試験だったから、
勝ち抜けば合格と公平な採用基準だったけどな。 >>46
俺かよ
分かってはいたけど、明細見る楽しみがなくなったじゃないか 亀井の翌年？から一般職できたんだから
そりゃ一年の差で天と地の差なんだから
文句いうやつもいるだろ。
今亀チルは９年目だから最高で課長か。
まぁほとんどが主任だと思うけど。
主任と一般職でもすでに１００万は年収にして差が
ついてるよ 3５歳新一般だが地域手当なしで額面44万の手取り36万だった
Sだと結構もらえるからお前らもがんばれ ボーナス上がるのはS評価の更に上位10％くらいだけど0.2とかそんなもんじゃなかったかな
そんな上位陣でも
万年主任より遥かに下なのが笑えない >>61
毎月の給料の話かと思ったらボーナスの話かよ。 >>61
大企業や公務員の奴らは60～80万は貰っている その残りの1%の大企業の奴らの平均がニュースとかに出るのよね 大企業引き合いに出すやつは、果たして大企業に勤められるスペックがあるのだろうか だから結局ゆうメイトが大した能力もないのにマウントを取りに行って絵空事を言ってるだけだ。 >>69
35歳15年目の主任に確認したら額面で50万だった
若手は意外と多くない 犯罪者が復帰できる職場にしようヨシ！
人を見る目がない
基幹職のLが作っただけあって
本当常識がないわ
これで郵便局は
何やってもクビにならない事が
証明されたな 新一のみなさん、給料の昇給ったどんなかんじなんですか？
800円がベースとの事ですが
自分は窓口でSはとったことはないです
採用時が158000スタートの今3年目で170200円なんですが、
どんな感じなんですか？ 学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を残しておきましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 初満額ボナうれc(*´꒳`*)
コタツ買おっと 基幹主任40代のリアルボーナス
総支給66万。控除15万。
振り込み51万。 >>73
15年やって主任って、もう一生主任なんだろうなぁ。 >>61
同じくS評価で同じような金額だったわ。30くらいだと思っていての評価Sだったから正直嬉しかったわ。来年は地域で評価どきどきしてたいなぁ そもそも人間を家畜にするのは憲法違反だから犯罪者もクソもない >>82
35歳で課長代理って少ないと思うぞ
だいたい40歳越えてからなる人が多い 今は課長代理は若手登用だよ。30代でもいるし、大卒なら最短27でもなれただろ。 パン！パァン！パン！パァン！パン職ぅ(⌒▽⌒)
安い！安ぃ！安い！安い！安い月給！(^｡^)
今月は
安い！安ぃ！安い！安ぃ！安ボーナス（＾ω＾）
特定局の赤字を補うために安月給！安ボーナス(ﾟ∀ﾟ) 赤字の特定局を守る為、特定局長の利権を守る為に
一生安月給(^.^)、安ボーナス(^^)を貫く
パン職に幸あれ！（＾ω＾） ちょっと聞きたいんだけど スレタイにもある通り昇給800円って１年で８００円しか
給料上がらないてこと？ 去年みたいに臨時で3500円アップしてくれないと住居手当減額の関係で年収が下がってしまう… >>93 そうなんですね。
つまり昇給基本は800円でがんばりとか営業の成績で＋αの昇給ってことなんですか？ いや昔の総務主任（今の代理）だと３０代ならはやかった。
中途が多かったから４０代でなるのが普通だったんだけど
今は３０前半でなるのが普通だよ。 >>82
最低でも３０年は主任経験しないと主任とはいえない。と万年主任がおっしゃってたぞ。 >>88
うちの局はできるやつは課長代理普通になってるぞ？年齢は関係ないと思うけど >>84
◯いくつとはなんのこと？ボーナス査定はまた別だよ？
まあ年間の評価がSじゃなければボーナス査定もSになるのは難しいとは思うけど。年間の評価の◯の数は３つだったよ 確かに昔は班長といえばおっさんだった
今は30代の代理どころか、課長も居るからな
それに比べて30代の一般職のゴミクズ具合よな 数年前の研修の時代理昇任平均３４歳だったよ。
教官がいってたから間違いない。
これからどんどん若くなるだろ。
基本基幹職は新卒だけだし、採用絞りまくってるから
それなりの大卒ばっかだし優秀な奴はどんどん出世していくよ ２０年前に支社から来た課長（現部長）は、頭でっかちで机上の空論喚き散らしたら、班長全員から吊るし挙げられていた。
現場上がりならそうはなるまいが、人みて昇進させてほしい。 まあ調整とか扶養とかいろいろあるから
俺34歳の4年目だけどなんもないから手取り30万だったし >>106
現場上がりでも意味無いから
会社のこういうところが悪いから自分が偉くなって変えてやる!なんて人間昇進させないから
生田さんで無理だったんだから会社の構造がどうしようもないんだよ 内務と外務で違うからそいつは内務だったんじゃないか JP労組新聞 274号 を見ろよ。
②主任以下の給与体系を同一とする方向で見直し、
会社は一般社員より特定局長を守るよ。
特定局長会は自民党だし、会社は政府の政策に即、追随する。
女性活躍だって、すぐに本社に推進室立ち上げて、登用も女有利になったろ？
まあ、課長代理以上に昇任の猶予期間か、経過措置は設けるんだろうから、
お前らにできることといったら、
全員絶対公平な条件のもとに実行することを主張するくらいじゃん？
地域区分局や国際交換局は自局昇任が横行してるからな。
特定局長会潰しを議論するのは無駄だから諦めろ。
ちな、自分も現場のイチ社員。 犯罪者が復帰できる職場
それが郵便局
本人は何事も無かったかのように
働いてるのが図々しい
これから定年まで
かもめも年賀もやらないで
誰の応援もせず自分の区だけ
適当にゆっくり配って帰ろう
犯罪したってクビにならないんだから
何してもいいよな 学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を残しておきましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 仕事が暇すぎてフロントラインのやらとり読んだけど酷いね
全国の色々な局の叫びが聞こえてきてますよね
社長自らが 自社の商品に魅力がない発言&ミ未加入ってありえないでしょ >>117
計算しなくても前回から明らかに増えてたらSをもらってるよ。全然違う。普通は上がっても5000円から10000の間くらいだと思う。 >>118>>119
ありがとう。俺はSじゃなかったっぽい。
７月の査定はSだったんだけどな >>66
あのー、大企業なら余裕で30代前半で100万円超えますよ 時給800円の30代はカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「時給800円の郵便局員が聲の形を語るスレPart3」というスレに書いてある。 >>121
超えるやつはいるが余裕ではない
中央値って知ってるか？ ってかまじか年のしょういち800円て
自分の見てて、800より上がってる額大きいと思ってたけどベアとかの特例での昇給やったんか…
自分も採用時にすでに賃貸だったんで、年間2000円ずつほど減額されるから、これでは毎年マイナス1200円…
きついわぁ しかもセルフ減給懲戒処分が終わった後に
元に戻るまでに20年以上掛かる >>126
おもいきって持ち家買えば？
持ち家なら基幹職だってたいした手当でない 一般職でもボーナス35万貰えるのは有難い
メイトなんて17万だもんw >>129
だいたい、ゆうめいとで17万くらいで、一般職で35万円くらい
そして、地域基幹で70万円だから
だいたい、倍、倍になっていくのか 吸い取られるだけの人生
一生小銭を数えて終わる惨めな生き物 地域基幹に夢見すぎるな。
勤続２０年主任と勤続１０年課長代理40代で、総支給66手取51位らしい。 いや、まじで給料単純に20年据え置きってやばいな
正社員の意味がない >>132
うちの局の課長代理額面80万超えてたけど 学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を残しておきましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 >>134>>138
ごめん、分かりにくかったな。
4月から6月くらいに評価されるやつ。7月の明細に2200円アップされてるとS評価ってやつ
ちなみに信じてもらえないかもだけど、オール◎だったんだ。だからボーナスS査定も期待してたんだけどなぁ… 一般職の人事評価で上位20%がS査定。
上位20%の中での半分(総合で10%)が冬のボーナスもS査定。
>>140
オール◎でボーナス査定もSでないのは辛いね
一応、部長にはフィードバックの時にはボーナスもS有り無しは言われるんだがね。 総支給46手取り38のSでした。2200円の昇給は退職まで続くらしいが2年連続だと毎年4400円の定期以外の昇給でOK？ いくら稼いでも営業の自爆で消えるんだろ？悲しいなぁ 何もする事ないから、１月改正のマニュアルの予習してたら
長に なんで今そんなことしてるん？って嫌味言われた、自分は新聞読んでるだけなのに、ほんと腹立つわ やっぱり業務中に勉強したら関連資格でも怒られるかな ボーナス査定Sだったらさすがに面接突破させてほしいわ。これで落ちてたらほんとがっかり。 >>148
たまにFPの勉強もしてるけど
見てるだけで理解できるんか？
これも嫌味言われる >>149
ボーナス3年連続Sだが2年連続で面接落ちてるぞ
コミュ障だから今年も受かってる気がしない ほんとあほ
新給与制度になっても主任でも１００号棒ぐらいまでは
５０００円あがる。途中で代理になれば５５歳まで５０００円
定期昇給確定してるんだから。
s評価とって優越感に浸ってる馬鹿一般職は
基幹職と比べて喜べよ。こんな大企業で昇給８００円とか
普通はありえない。だからなんちゃって正社員なんだよ >>152
昇給額に満足してるとは言わんが、なんていうか…身の程を弁えたら？ ホントに白ナンバーの軽自動車と一緒
ナンバーだけ白くて中身は軽自動車
名札だけ赤くて中身は期間雇用… お前らハローワーク行けよ
一般職がマシに思える求人ばっかりだぞ >>136
その課長代理は勤続２０年２５年だろ。
１０年40代なら66位だよ。 >>151
2年連続落ちてるのはきついなぁ。今年受かってるといいな！ >>151
三年連続S取っても受からないなんてどんだけ狭き門なんだよ、、、よくモチベ保ってS取りにいけるな。
自分なら心折れとるわ。 40前のパン職は詰んでるな。転職は年齢的に厳しい、かといって基幹にあがるのも難しい 人脈を辿っていけば普通に就職できるよ
フリーの仕事もいくらでもあるしな 成功する人間つうのは20代の内にもう成功し富を摑んでいる人がほとんど
大谷翔平、イチロー、羽生結弦、本田圭佑、嵐のメンバー、石川遼、渋野日向子
20代後半でまだ一般職？
終わってるよ… >>163
これだな
新卒採用さえ減らしてるしもう無駄に人件費の高い旧一般はいらんから詰んでる
安い賃金で奴隷として働くしかない >>168
うちの会社は終わってると思い込む自己肯定感が低い社員が多すぎるよな
時代的に自信つきにくい職場環境だから仕方のないことなんだろうけど 一般職はアルバイトと変わらんよな
むしろアルバイトより辛いわ >>167
自分も知りたい。
また、一般職だけに対するいじめ？ >>170,173
夏も冬も同じ計算の2.15
考えられるのは財形、郵政福祉に加入した
あとは税金などの控除が高かったとか 実家暮らしのヒトモドキ基幹職Lの特徴
班員が具合悪くなって
数時間休んだだけで
「期間雇用に示しがつかない、謝罪しろ
」
社員だろうが期間雇用だろうが
人間なんだから人生で
具合悪くなることなんか
いくらでもあるだろ
本当頭おかしいよな 学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を残しておきましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 >>175
まあここは所帯がデカすぎる会社だから色んな奴がいるのはしゃーないやん。して、そんくらいならどこの会社行ってもおるやろ。
で、ふと思ったんだけどイニシャルLの名字ってあるっけ？とゆうかイニシャルLとイニシャルRって何が違うん？ >>177
そうなんですが
本当変わりモノで困ってるんです
人には厳しいくせに
いざ自分が具合悪くなった時は
人の予定なんて気にせず
ゴールデンウイークに突然勤務
変わってくれと電話よこすんで
本当腹立つんです
イニシャルは本名だと
特定されそうなんであえてそいつを
象徴するモノの当て字です 扶養手当ある人は標準評価だった場合は冬が安くなる？
夏 基本給+扶養手当×2.15
冬 (基本給+扶養手当)+(基本給)x1.15 >>163
高卒で新一般職で入社してくる人も多いな
こんな安い給料で遊びたい盛りなのに続くのか疑問
一年目は慣れなくて大変だから 辞めて転職しようと思ってもボーナス退職金出てサビ残なし完全週休2日有給全部とれるとことなんかそうそうないんだよな
ついでに今の日本人が大好きな安定もある
スキルも求められずにひたすら同じ仕事だけど会社名的に世間体も悪くない
給料がもっと多いところはいくらでもあるけど未経験で転職できて稼げる仕事は結局ゴリゴリの営業しかないのが現実
と毎日自分に言い聞かせてる >>182
そんな甘い事を言っているから、会社にイイように利用され使い潰れさる。 >>174
同じじゃないんだって。これはチンパンも基幹も関係無く、単純に2.15倍するわけじゃない
詳しい計算方法が過去スレにあったけど、俺は忘れたわ
明細見たら項目が２つあるだろ？どちらかが夏より減ってるはずだ >>182
本間にこれ。文句ばっかり言ってる奴に限って絶対辞めないのが郵便局。勘違い君が多すぎ。転職を舐めすぎやねん 給料はもう諦めてるけどもっとマシな局に異動したい
バイト雇わないから強制的に社員が超勤になってるのにうるさい社員いないからみんな諦めて従ってる
ずっと改善されない 一般職って時点で無能だからな
無能な万年主任がいるせいで
自分達だけ待遇が悪い様に錯覚するけど
万年主任の待遇が無能にして破格に
いいだけ 基幹になれたら課長代理、課長と上を目指す気ありますか？ まあチラシがそんなに好きならいくらでもやれ
チラシ屋よりマシなところはいくらでもある 学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を残しておきましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 中小企業社員に比べたら一般職でもまだ郵便局のがマシだよね
中小で40代で会社倒産して無職になったら職探しきつい 万主の給料やA有の時給が不当に高いだけで
俺らの収入待遇は仕事に見合ったものだと思う 万年主任と同じ仕事なのに差が有りすぎだからね主任は五年で強制昇進か一般職に降格かにしたらいいのに >>199
本当にそう思うわ。
紙をポストに入れていくだけだからな。 課長代理になっても降格願い出せば戻れるからな
俺の局には2人班長になったけど病んで降格願い出して転勤してきた人がいるわ 課長代理は現状1番損なポジションだよ
ろくに手当出ないのにやる事は劇的に
増えるからな
真面目な人は潰れるわ
その結果、班員に全部丸投げしてくる
糞班長ばかりが残る >>206
逆に課長代理なるのを固辞してたのに課長代理になった人もいるけどね…
その人は仕事できる人だから、能力あると強制的に上げられる傾向はある 逆も何も、志願制じゃなくなったんだからそういうもんだ 学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を残しておきましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 朝手区分の数を紙に書いてるやん？
あれって意味あるの？ >>211
昔の名残りだよ。新しいやり方になっても古いのもとりあえず続けておこうって言う郵政の伝統 わざわざ退職者のスレまで行って、勧奨退職者はバカだとか投資に失敗して破滅しろとかしつこく書き込んでる奴が居るんだけど………
これって単純な嫉妬心なのかね
それとも、トラウマを残す様な何か酷い扱いを正社員から受けたんだろうかね
青葉慎司みたいな事をしでかしそうで気持ち悪いわ ほんとに不着なら別にいいけど、同居人が受け取ってたり、ポストの中に入ってたとか言うやつマジでしねばいいのにな
ありましたって連絡してくれればまだマシなゴミだけど、あっても放置のままのゴミいるからな
管理者も馬鹿だから毎日2パスから探して近隣調査1週間ぐらい行かされたり
ほんとしねよクソ そんなに無くされて困るなら書留とかゆうパックで遅れカス
料金ケチって、謝罪と賠償求めてくるとかマジでチョンだろ
サービス業じゃねーんだよ
クソが >>218
保証のない郵便は紛失しても誤配してもいいのか？賠償が出来ないなら、見つかるまで調査するのは当然だろ。 63円は高いだろ
紙切れ1枚だぜ？
メールならタダ同然なのに >>211
そんなのやってるの？
DOSSの意味無いじゃんw >>224
バイトを差別しやがって！
特定したるからな
覚悟しとけ 転送に金取りゃいいのにな
何年も何年も転送届け出し続ける馬鹿がいてイラつく >>229
それはほんと賛成。2年目からは有料にすれば金めっちゃ稼げるだろ。 1回出したら永遠に転送されると思ってる馬鹿もいるから困るわ バイトに毛が生えたチンパンさん、ちいーっす
悔しければ年賀タウン取ってみろよ わざわざ退職者のスレまで行って、勧奨退職者はバカだとか投資に失敗して破滅しろとかしつこく書き込んでる奴が居るんだけど………
これって単純な嫉妬心なのかね
それとも、トラウマを残す様な何か酷い扱いを正社員から受けたんだろうかね
青葉慎司みたいな事をしでかしそうで気持ち悪いわ まぁ嫉妬だろ
でもどんな無能でも2000万貰えるんだから
今の若者からは恨まれてると思った方がいいよ >>234
自分で努力して脱却すれば良いだけの話。
勝手に恨まれてもいい迷惑。 新一般は今後も増えていく
主任はどんどん減っていく
あるべきすがた
に職場の将来像が書いてある
主任の俺は安泰だが若い子は本当にかわいそう 嵐活動休止なんだから今年は嵐の年賀入れるの辞めろ
年賀状無いとこリストも辞めろ、
超勤多いんだから無駄な作業減らせ 努力がしたいならチラシ屋を辞めること
チラシ屋では努力は貴族様に吸い取られるだけ
身分が低いゴミは何をしてもムダ 新・日本の階級社会（講談社現代新書）によると
上流階級 （資本家階級）経営者・役員 4.1% 平均年収1,000万
中流の上（新中間階級）被雇用の管理職・専門職・上級事務職・事務系公務員 20.6％ 800万
中流階級（正規労働者階級）被雇用の単純事務職・販売職・サービス職・その他マニュアル労働者・現業公務員 35.1% 600万
（旧中間階階級）自営業者 12.9％ 600万
下流階級 アンダークラス（非正規労働者）14.9％ 340万
です。
そして、アンダークラスの人は平均身長も低め体重も軽めです。 来年同一労働同一賃金になるらしいんだけど、一般職はどうなるの？ 基幹職よりも業務を限定的なものにして非正規との同一労働同一賃金を目指す方向。 ボーナス年間4.0でいいから基本給1万上げてくれ… 新卒で俺は地域基幹に入って同局の同期が高卒の新一般だった、4人のうち3人が新一般
残ったのは俺だけで他の奴らみんな辞めたわ
待遇差を入社前に調べなかったのか
俺は地域基幹としてパワハラ受けるからメンタル逝きそうで別の感じで辞めたい
俺からしてもこんな差別制度作って欲しくなかったわ 学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を残しておきましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 >>244
入ってばかりの新人にそれでも地域基幹職か？ってなぜかキレてるやついるよなあ
かわいそうに 与えられた条件の中で自分が努力すればいいだけでしょ。
地域基幹職だってその時々にやるべきことやってきて今の待遇にあるんだから。
環境のせいにしてる奴は一生そのままだと思うよ。 こんな先細りの成長ストップした国で努力した所でたかが知れてる
ネットとか無くて昔はもっと平和な職場だったし
十分環境のせいだろ
管理者が割に合わんとか言ってる職場だぜ…
夢も希望もありまへん ならここにこだわらずに転職活動すればいいだけの話。
若ければなおさら。
売り手市場なのに時間の無駄だよ。 チラシ屋での努力はムダ
努力がしたいならチラシ屋を辞めること どの会社で働くにせよ、ちゃんとした正社員のレールに乗った上で努力しないとなぁ
新一般や派遣社員のレール上でいくらがんばっ…（以下省略
退職金や年金を貰う年齢になって色々気付いても遅いぞ
>>233 に出て来る悲しいオッサンみたいになりたくないなら、若い内にちゃんとした正社員になっておくべきだわ >>207
課長代理班長は割に合わないが、課長代理副班長はおいしい。
班長に限らず人に仕事押し付ける厚かましくて声のでかい奴が得するのがこの職場。 学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を残しておきましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 新一般がもらえる年金ってどれくらいの金額になるのよ
周りの人に聞いてもなんだかよくわからない
詳しい人教えて下さい （65才からもらうとして） 年金なんぞ年々変更改悪されてるからどうなるかわからん。将来貰えるかどうかも怪しいレベルだぞ
年金あてにするより個人年金や投資で老後に備えれ 年金は国庫支出が５０％を超えているので将来的に破綻するのではなく「既に破綻している」というのが正しい
プロレスでいうなら全身の骨を折られて血みどろなのに「まだギブってねえ」といって転がってる死体もどき
日本は１０年後にはフィリピンやマレーシアに抜かれてアジアのお荷物になる >>257
65でもらえるわけないだろ
おまけに税金保険料負担も上がってる
20年もすれば消費税20％くらいいってるんじゃないか？
人口減ってそういうこと、地域基幹職でも全く安泰だと思ってないよ 平均寿命まで生きた人は、だいたい自分が掛けた分だけ貰える
長生きした人は得、早死した人は損
大雑把ですまんが、年金ってこんな考えで制度設計してるんだとおもってたわ
あと、新一般職も社員と同じ理屈で年金出るよな？ 金額はともかくとして 渉外から集配に転籍になった奴が急に来たけど何でこのクソ忙しい時期なんだろう 補充として生き残れば良し、ダメでやめるなら合法的に人件費削減
会社にとってWIN-WIN >>26
20代だと現時点で既に掛けた額の60％くらいしか返ってこない
支給開始も70歳からが濃厚
一般職の年収だと月に10万出りゃ御の字だね どうせ一生奴隷だ
諦めろ
幸せは貴族様に任せて死んでくれ >>267 ｱﾘｶﾞﾄ
年金 ＝（ 国民年金 ＋ 共済年金 ）なんだよね
国民年金の掛け金も給料から自動的に払ってるんだよね
今までな～んも考えた事なかったなw >>265
集配に人が集まらない、かんぽゆうちょの事件でそもそも営業が出来んからそれなら集配に回せば人件費の無駄無くして人補充になるから
辞めるならそれで良しって頭だとしたらこの会社バカすぎる。もう悪評だらけで現場に人は集まらんよ 共済年金？とっくに厚生年金と一元化されてるだろ
年金制度すら把握してないやつらがクソほどいるのがこの会社のレベルだよなｗ
さすがにこのレスの流れは学生連中に鼻で笑われるレベルだと認識しとけよ >>272
まずは上からだけどな、銀行見りゃわかる通り事務員がAI化される。現場は法整備とかもあるから簡単に要らなくなりはしない 配達が自動化された未来で過去に配達して喜ばれてた栄光の時代を忘れられない人達が荷物を奪おうと襲ってくるてるゲームを最近見た 無くならないかもしれないけど、
変化はしてくよね
まず土曜休配は既定路線だし、
マンションやアパートには宅配ボックス
が義務付けられたりするかも 土曜休配とか田舎はいいかもしれんが、都市部だと無理だろ 渉外からこの時期に３０代２人きたね。
４月にもまたくるでしょ。公表されてないけど
かなりの人数じゃないか？
一般職にとっては最悪な展開だな。
こんだけ人流れてくれば基幹職へ転換させる意味
なくなるし。 ヤフートップページで業務停止命令はワロタ
客にも従業員にもブラックな会社
業績悪化した時にボーナスカットで
大量退職と現場崩壊で終わりかな かんぽが郵便局の窓口に委託してんだよ
手数料収入が絶えたら事業会社も窓口も壊滅的よ
まだゆうちょの投信も爆弾抱えてるみたいだし、先は暗いよね 一般職は完全に終わり。
新卒採用抑制してて将来管理者候補がいなくなるから
わずかながら転換試験で合格させてるんだよ。
３０代の渉外から転籍してきたひとたちは基幹職だから
強制昇任させればいいだけ。
６５歳までならまだ３０年近くあるんだよ。３０代でも
まだまだ若い。
一般職なら年収４００万台で一生飼い殺しにできるのに
会社にとって上にあげるメリットなんてないだろ。 でも真面目な話特定局潰し始めたら完全に終わりだろうなこの会社
勿論特定局潰す前に新一般の待遇を削るのが先w 特定局無くせって言ってるのは田舎の人？東京なんてあんなにいっぱいあるのに混んでるのに >>285
フロントラインで社員が特定郵便局の統廃合を訴えているのに、経営陣は２４０００局のネットワークは必須といい
こんな状態になっても赤字の特定郵便局の統廃合は無視する
局長会の利権があるから特定局にはふれることはできないよ 田舎の窓口社員だけど
毎日やることなくて暇すぎで死にそう
もう無理してユニバーサルサービスとか継続してほしくない、こんな環境下でモチベなんて上がるわけない
おまけに給料も。 >>287
日本全国でみたら赤字の特定郵便局が多くを占めている
民営化の際７割の特定郵便局が赤字であるという資料が掲載されていた。今はそれより状況はさらに悪化している
フロントラインで多くの社員が特定郵便局の統廃合を訴えているのを見れば、このままの状態はいずれ社員に火の粉が降りかかってくることをみんなわかっているからじゃない？ あれほど統廃合の意見が出てて、
結局無視されてるような状況ってなると、フロントラインの意義が問われるわ
パフォーマンスでしかない 渉外から郵便の地域基幹に大量に移ったら郵便の一般職からしたらふざけんなって話になる。 この会社は一般職にとって
ふざけんなって事しかしてないだろ
不満なら辞めるしかない このくそ繁忙期の日曜集荷担当が全員一般職だったわ
万年主任は混合しかやらんしホンマ糞 民営化なんぞするからこんなことになるんだろ
また公務員にしてくれや～ 給料に税金が使われていない公務員というものを
国民は理解できないので、公務員化は無理 >>301
小泉自民に入れた奴は自業自得だから仕方ないけどどう思ってるのかな
国営だったらゆう窓今もほとんど24時間のままだったんだろうか 学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を残しておきましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 ゆうちょのATMを早く時間外手数料を取りゃ良いのに 周辺のチラシ保険から２０人来たけど全員貴族様だぞ
アルバイトの３０％も配れないゴミだけど >>305
日本語すらまともに書けないやつらがクソほどいるのがこの会社の新一般のレベルだよなｗ
さすがにこのレスの流れは学生連中に鼻で笑われるレベルだと認識しとけよ こんな底辺が集まるゴミ溜め掲示板でイキってるのか理解できない 主任はいずれ廃止になるだろうな。今の時代に主任の存在意義を合理的に説明できる人いる？ お前らゴミが何を言ってもムダ
出来ることは辞めることと諦めることだけ >>310
世間知らずの新一般が、幼稚な願望を述べてるだけじゃんw
日本郵便の中にどれだけの職種があって、どれだけの人数が在籍しているのか知ってる？
組織とか企業統治って言葉理解できる？
ダチョウ並の脳みそなの？ >>312
万年主任が何を言っても説得力がないよ。 年収400万は越えるぞ？
一生年収400万台なだけで 一般職で年収400こえるのは都市部か残業まみれの局だけ。
田舎だと定年間際にならないと400万なんて無理。 地方(調整手当なし)で嫁と子1人扶養して祝日非番、廃休、超勤まみれの局で450万 >>320
おまえ年収って手取りじゃないのわかって言ってるか？
うちは田舎の局だし、年間で平均一月残業10時間いくかいかないかくらいだけど400はすでに超えてるぞ？
内務ならわからないが。 おまえらかんぽ契約時と勧誘時のやりとりを録音、録画だってよ
この会社見切りつける時がきたぞ ド田舎のパン職ですが年収ギリ400くらいです
二年S評価で基幹になれるっていうけどこの制度はいつまで続くんでしょうか。数年後には40歳になるんだけど >>324
何かまお前らだ（笑）あんたは自分から見切りつけられないんだね(失笑) チラシ屋にはスキルが必要だという嘘で一生を搾取しようとするクソ虫集団 >>329
地域基幹新卒採用今年主任だけど年収400いかないくらい
主任になっても大して変わらん、年齢高い奴が給料貰えてるシステムはもう廃棄してくれと切実に思う
年賀タウンや関東ふるさと会新規獲得してもお菓子で誤魔化される、頑張っても報われない金出せよ金、こんな給与体系じゃ恐喝されてもやる気なんて出ないわ 主任だから平やパン、非正規以上の仕事しろっていうけども代理や課長のノルマも同じでOJTの一環として仕事押し付けられるが給与は安いもんな
同じ仕事してるって騒いでるけど実際は損してる人がいる >>325
なれるわけじゃなく試験を受ける権利をもらえるだけだよ。
そこからの試験が大変らしい それよりテレビで終活年賀状特集やってるから来年から年賀状また一気に減るかもなw >>325
3年目の社員が今年面接してたよ。以外と早く慣れそう。 面接してた、って…
そこから合否だっての
100人に1～2人程度だろ 学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を残しておきましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 終身雇用や年功序列なんて終わりだ。
社員を甘やかすから、高齢万年主任のようなクズが増産される。 >>341
高齢万年主任のクズは本当どうにかしてほしい
使いもんにならないし周りをイライラさせるだけ
もうバイトでいいじゃんこんな奴って思っちまうわ、営業できない、配達遅い癖に誤配する、システムできない、混合できない、他の人に気も使えない、じゃあ何ならできるの？って奴が同じ班に2人もいる ここやほかのスレのレス読む感じ、ぶっちゃけどのコースも雇用形態も辛そうだなぁ
強いて言えば地域基幹の配達が窓口がマシなのかな？ >>325
パン職はA有の残業代単価を下げる為に作られたから基幹職になれるとか夢見ない方がいいぞ >>344
これから渉外から大量に基幹流れてくるだろうし今パン職なら定年までパン職でしょ
渉外からの異動はパン職に降格なら話は別だけど 今年は年賀状もフリマpaypayで売れば赤字は一切なかったからいいんじゃねえか
知らない奴はただのアホなだけ パンが無ければカレーを食えはいいべや？
どのコースも雇用形態もみんなでカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいべや？
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「時給800円の郵便局員が聲の形を語るスレPart3」というスレに書いてある。 学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を残しておきましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 病んでる新一般 使えなかった渉外 万年主任
集配つてどんな職場なんだよw 去年渉外で中途採用されたおっさんが
いきなり基幹職で配置されてきて
やる気無くしたわ
集配一般職の立場ねーな >>354
そりゃお前らなんて非正規に毛が生えた程度の人間だからな チラシ保険から来る奴は使えなすぎて逆に受け入れ側がパニック
１ヵ月経っても４０％しか終わらない奴ばっか
チラシまきも出来ないバカがいるんだな >>356
単純作業ほど向き不向きがハッキリ出るからな。 >>356
今は昔の物量じゃないしな
営業だけしていた人間が突然来て捌ける訳がない 学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を残しておきましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 やったなおまいら！
同一労働同一賃金で主任以下はメイトま全部同じにするってさ
苦労して登用されたのにざまぁw 主任以下だから主任もメイト並みに落ちるんだろ
課長代理(旧総務主任)以上が逃げ切りってこと 同一にするなら、都内の一般職外務は給料上がるだろw 同一労働の中に仕事量と言う概念はあるのか？
都会と田舎で配達してる人は同一労働なのか？ ＪＰ労組が会社の言いなりで手当見直しを掲げているからな
新東京のけんちゃんもいばっているだけのつもりかも知れないが
法令違反があれば支社長直行便で伝達することにするかね
ちなみに「けんちゃんの身分である一般職って要するに限定社員ですよね」
と弁護士が言っていたな 廃止されるとしたら
調整手当、通勤手当、扶養手当かな >>379
転勤があるからこその住宅手当だし遠距離通勤の交通費もらって住宅手当もらってってのはおかしいから交通費の廃止が一番かな
次に調整手当縮小、さすがに扶養手当削減や廃止はやらんと思う どれだけバカでも貴族様
賃金はお前らゴミの２倍以上 内務は局によって差が有りすぎ
自局採用の最近の奴等がマジ羨ましい夜勤で超勤が当たり前とかおかしすぎる >>363
組合の新聞にも載っていたな
正社員特権は廃止
マジでざまぁ あと退職金（ポイント）を見直すらしいぞ
一般職はさらに半額くらいになるだろうな ようやく正社員になれたのに待遇はバイト並
今回の同一労働同一賃金でバイト以下になるわけだが 片道1時間くらいかけて車で通勤してるから通勤費無くなったらどうすっかな どんどん肩身が狭くなるな
若くてまだチャンスがある奴は逃げた方がいい
年取った奴は逃げ切りでしがみつけ ソースは？？
それがマジなら退職する。
正社員として働いてる価値がほんとに無い。
これヴィトンのバックやで、良いでしょ？って言うて持ってるのは発展途上国で買わされたパチ門のバックみたいなもんじゃん >>385
客が来ない赤字の特定郵便局をこれからも維持するのであれば社員の待遇を落とさざる得ないよね >>391
バイトだとずっと居るかわからないからあてにならない安く使える正社員を増やしたい
でも万年主任は金かかるから安い一般職を作った
だよね？ 学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を残しておきましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 >>363
公務員試験受かって大量にいる主任と誰でも採用されるメイトが一緒になると本当に思ってるの？
バカだろお前。
だからメイトなんだよ。 >>397
それだけ会社が苦しいってこと
同一労働同一賃金の隠れた目的 >>398
客が１日に２，３人しか来ないのに年収８００万の局長を１局１人づつ配置
年間１局当たり局舎料だけで３８８万かかる（年間局舎料だけで５９３億円かかる）
選挙活動に専念させるため特定局長の異動なし（横領が多発してもお構いなし）
こんな郵便局を２万局も維持するには一般職の賃金をおさえるしかないだろ 中途採用の新一般職は中々人が集まらないみたいだな ぶっちゃけ受けたら受かるっぽい
大企業の正社員たぞ？
氷河期の連中は何故、新一般職受けないんだ？ >>401
すでに人生が終わっているから、希望が無い人に向上心は生まれない
氷河期世代の生きている理由は会社と社会へ復讐心
それが孤立化して無敵の人へ
あまりこの年代のアルバイトと関わらないほうがいいよ >>401
大企業とは思えない待遇だからだろ
クソ暑い時もクソ寒い時も豪雨であろうと外に出て仕事しておまけにノルマもあるで(ニッコリ)じゃ誰が来る？おまけに万年人不足で厳しさも増す中わざわざここを選ぶ理由なかろう >>405
つまり結局選り好みしてるわけだろ
就職難なんて嘘だよ
物流業界はwelcomeなのに、来ないんだからw 誰か教えてください。
新一般まだ2年目なんだけどさ、
住宅手当10年間で10%ずつカット（－2700円）、定期昇級（＋1200円くらい？）
てことはさ、今後10年間給料増えないよね？てか減るのかよwww
住宅手当もらえるから賃貸借りたのに 残念だが本格的に下がるのはこれから
休みも祝日もカットだからな 待遇聞いて辞退する人が多いらしいよ
そらそうだろそこらの新卒より安いからな >>407
その通りです。
言うなら昇給のベースは年800円です。
郵便局というブランドで離職を迷っているのであれば、20代であるなら悪いことは言わないから、親に郵便局のブラックさの全てを話して！納得はしてもらえるはず、俺が親なら子どもがまさかそんな条件下で働いてるとはってなるなら転職を勧めるもん。 つーか「手当」なんて切られるの珍しくないじゃん
お前ら本当に社会の常識とかと、かけ離れてるよな 元々メイトだった奴らがまたメイトと同一になるだけ
それが同一労働同一賃金 ってかそもそもA有の時給が高すぎると思うわ。フルタイムで下手なスナックとかガールズバーより時給高いとかヤバすぎ >>418
当然だろ。
いつ死ぬか分からないんだから。安過ぎるくらいだ。 つーか住宅手当で減給とか言ってる奴はほんとにバカなんじゃねーの 最終的に27000円減る訳だから、
気に入らないなら昇給30年停止でもいいぞ >>418
>>420と同じ意見だったけど、水商売より高いのは確かにおかしいな。 なんか30年間昇給800円や同一労働同一賃金連呼のバカばっかり バイトより正社員が安いのはきついよな。わかって上がったけど、地域になれなきゃ人生終わってるわ 現場だと一般職と基幹職の違いが無く、正社員としての扱いで賃金の差が大きいのは問題だが 基幹になったらなったで僻地のセンターにぶっ飛ばされるのがあるからなあ
俺はこのままでいいよ そうだな
Ｓ取れないやつは自分の価値はそこまで、と、自らの無能っぷりを嘆くしかないもんな
かわいそうに・・・ 基幹への昇進は難しい、辞めたくないがお金が欲しいって奴は副業すれば？株、FX投資で稼げるよ！ 同一労働同一賃金ならA有の時給を1000円くらいまで下げるでいいんだよね？
一般職に合わせるなら。 学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を可視化して保存しましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 この仕事年俸制でいいと思うけど
超勤を貪るクズ大杉 このスレwebテストの結果出てからあからさまにバイトのレス増えたよな 一般職はS取れない時点で辞めるべきだからな
それはみんな分かってるはず
少なくとも3年やってS取れないなら
今後も取れる見込みは無いよ 毎年一般職は増えていくわけだし基幹職になれる数が限られている以上毎年倍率は上がっていく。更にかんぽの影響で渉外からコース転換してくる基幹職が増えているのも悪影響だろう 毎日新聞コラム記事より抜粋
今だけ・金だけ・自分だけ
「目的のためには平気で一線を越える」という態度が、政権トップから世間の末端にまでまん延しているではないか
主に安倍政権を批判した記事なんだけど、見出しだけ見て局の経営方針と新一般の頭の中の事を書いているのかと一瞬思ったわww >>424
ほぼ人生使い切ってこれとか泣くしかないんだがw >>434
メイトの深夜割増が50%で、一般含めた社員の深夜割増が25%なのも納得いかんのだよね。
深夜帯なら夜間特勤手当あるが、深夜勤以外で22時以降まで超勤することあるし。 しかもこれから給料が上がるどころか
減る要素ばかりだからな
退職金、通勤手当、調整手当、寒冷地手当
、ここらは同一労働同一賃金の名目で
いつゆうメイト並にカットされてもおかしく無いし 年収/総労働時間は新一般職でも優良企業
超勤代が安いのは基本の総労働時間が短いから
休み増やせ、昇給上げろ、超勤代上げろは横暴だと考えてそう
アルバイトが超勤しなきゃならないのは正社員の休みが多い、配達能力が低い、責任感が無い、指導能力が低いからだと考えてそう 働き方改革とか言って常時2欠で超勤するなとか頭おかしい会社だな
一度つぶれればいいのに >>447
一般職の年収では女しか来ないから
集配は常に人手不足 >>446
新一般になって徒歩5分から、電車で70分のとこに配属させられたんだけど、通勤手当までなくなるの？ 通勤手当は貰えるでしょ
バイトだって貰ってるんだし
払わなくて自転車10分だった前の局に戻してくれるなら大歓迎だけど >>453
流石に無くならないよ、メイトと同じ額になるだけ 手当ても祝日も賞与も全部カット
もうすぐ倒産だから関係ないか 正社員特権は廃止される
それが同一労働同一賃金
YouTubeの動画でも色々上がってるだろ なんも努力してないくせに口だけは立派な奴の多いこと多いこと 組合の新聞に書いてあったろ？一般を地域基幹にするって。 わかる！万年主任とか公務員組とか亀井組とか大体そんな感じだよな >>458
それは下がる可能性はあるけど
一般職が上がる可能性はゼロ >>461
それは絶対に無い。
主任以下の給与体系を同一とするってのも出来ないだろう。
業務内容をより限定的にして運用を徹底ってやつに落ち着くと思うわ。 貴族様の特権が無くなるわけないだろ
お前らは死ぬまで奴隷なんだよ みんな仲間だろ！家族じゃないか
同一労働同一賃金、一般職の待遇がメイトと同じになっても仕方ないよ頑張ろうパン職
グヘヘヘ屁ヘヘ >>465
業務内容に差をつけるってこと？
それならまだいいよ。今なんてSランクをエサに万年主任より仕事してるんだからな 最初の通り明確に転勤の有無に区切りつける
メイトアソシエイトはバイク配達のみ
パン食は混合
基幹は事務配達混合全般を行えて指示指導する
これでよくね？工場のラインなんかも派遣は一つの工程のみで社員は複数、職長になると色々やれてどっかが大変になったら補助に入ったり穴が空いたとこに入ったりして管理する感じだからそれを当てはめりゃいいんだよ 昔みたいに2ネットに戻せば良いだけの話
社員は責任のある追跡類、奴隷は通配のみ。
コレで全てが丸く収まるんだけどな～ 今は一般職と基幹職の違いが"指示指導"しかないからな
まあ期間雇用社員に基幹職が指示指導されてる光景をよく見るんですけどね >>471
非効率だ何だと正社員(御用組合)からクレームになって、廃止になったんだよ。 学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を可視化して保存しましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 糞みたいな待遇を承知の上でバイトから正社員にしてもらったのに
こんな給料じゃ生活できないとか昇給800円は低すぎるとか
ゴネ始めた結果がこれだからね自業自得だよ 今月も給料少なすぎ
年末調整の還付って今月じゃなかったっけ？ >>476
少なくとも住宅手当がカットされるなんて思ってなかった奴が大半なんだから会社が悪いに決まってるじゃん >>481
俺もその口
社員採用１年目の秋くらいにまさかの家賃手当て撤廃…
採用時の条件を通してほしいわ 年末調整の意味すら理解してないやつらがクソほどいるのがこの会社の新一般のレベルだよなｗ
さすがにこのレスの流れは学生連中に鼻で笑われるレベルだと認識しとけよ 知識があったり意見のある奴はチラシ屋ではジャマな存在
何も知らずに踊ったり大声出す奴はエリート 給料体系そのままで新一般と基幹の一般を統一し
新一も出世出来るようにすれば
普通の会社になると思います。 >>484
こんなスレにいること自体学生連中に鼻で笑われるけどな。オレもオマエも。 >>486
特定局の赤字を補う為の新一般職なので、統一する必要はありません。薄給でないと特定局の赤字の埋め合わせ不可能。 >>477
パン！パン！パン！パン！パン職ぅ(ﾟ∀ﾟ)
安い！安い！安い！安い！安月給（＾ω＾）
安い！安い！安い！安い！安昇給(o^^o)
安い！安い！安い！安い！安ボーナス(^｡^)
還付金あってもまだ、安い！安月給(⌒▽⌒)
安さの四冠達成！特定局の赤字を補う為に安月給で働くパン職に幸あれ！（＾ω＾） >>486
主任までを一般職、課長代理から上を地域基幹職にすればいいだけよ。 >>479
よく頑張ったな！俺も1回近いぐらいいったけど全然割にあってないと感じたわ >>477
確かに去年までは12月に還付されてたような
まぁ来月あるやろ >>493
えっ、マジで？何で今年は俺だけ無いんだ 2万しか返ってこなかったわ
10万くらい払ってんのにな >>481
ホントそれ。住宅手当あてにして賃貸借りて、初期費用で数十万使ったのに、いきなり住宅手当廃止だもんなぁ。 一般職で一人暮らしはリスキー過ぎるがな
嫁との二馬力でも正直キツイっすよ 内務はガラッと変わるぞ
特にデカい局にいる固定担務の奴は要注意
覚えられなくて潰れるぞ 住宅手当を当てにした生活だからもう引っ越しすらできなくなった 住宅手当ありで採用したんだから、なくすならそれなりに基本給は上げて欲しいわな >>504
書いてたよな、給料は下がるかもしれませんが、手当は現社員と変わりませんと
完全な詐欺だわな >>505
研修でも言われたな一般職は基本給低いけど手当は一緒だから大丈夫とかさ >>506
んなこといったら今の30代の人たちなんて公務員で入ったのに今や株式の不祥事だらけ会社になってしまってんだぞ
この会社は約束なんて無かったことにするのが得意なんや 最近のかんぽの報道見ても上はクズばかり
しまいには渉外から配達にきていきなり俺らの上の地域基幹職だからな
俺らは苦しい試験乗り越えてやっと基幹なのに向こうは顔パス並み、これってどうなのさ 同一労働同一賃金
格差是正！
退職金2400万円も同じにするべき！ >>493
税金が今月３万戻って来たんですよね
こっちにはそんな気配まったくないんですけど、どんな方法で戻って来たんですか
あと、金額と計算方法は計画で聞けばわかるのですか 渉外でザル採用(地域基幹職)→集配に転籍→生活超勤し放題
案外ウラ技だったかもな >>465
局や部署によってその辺りの考えは違うだろうね。自分の所だと少なくとも作業内容を別にするのは非現実的。
うちの局で内務の新一般は自分だけだから、作業内容で差別化するとなると自分専用の担務を作らなければならないし、休日の代役が存在しない。
やるとすると近隣各局の新一般をいくつかの局に集約するか、作業内容そのもので差別化するのではなく新一般のみ交代勤務を無しにするとか、そういう方法しか無いように思うけど、ゆうメイトの交代勤務も問題になってくる。
ただ、新一般の勤務時間の限定化、固定化が出来るとすれば、地域基幹から新一般に転換したいという社員は内務ではかなり出てくると思う。 >>514
期日までにちゃんと書類を提出したよ
自己解決しました
年末調整の結果、条件次第では税金が思ってた額より多かったって事も有り得るわな 学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を可視化して保存しましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 だよなぁ住宅手当なくなるってわかってるなら、普通に実家から通ってるし、もっと言うならそれあてにして家賃もちょっと高いとこにしちゃったしさ。
毎年2700円ずつさがるんでしょ？やってらんないよね。
基本給もっと上がる可能性ないのかな 住宅手当もらってる全社員30%カット、とかならまだ納得できる。
なんで新一般だけ廃止なんだよw 住宅手当なくなるけど社宅に入れるよとかなら良かったのにどっちも一般職は駄目とかね
給料安すぎるのにさ 社宅認めたら期間雇用が20条裁判をまた提訴するだろ 本当は限定正社員としての月給制を維持して、そこに一般職みたいな待遇にすれば良かったんだよ。
賃金もそこまで下がらないし、差別化できた。 チラシおじさん一日中常駐して何がしたいんだか草
せめて親族に迷惑かけないように、さっさと玄関から外に出なよ藁 主任になると業績手当の係数って変わってくるの？無知ですまん。 >>526
まじか！！
だから、同じ年の主任とここまで差が開くわけだ。 >>527
お前らは元バイト
俺達は新卒生え抜きで公務員試験通ってる
差が出て当たり前 班長が×2.1
副班長が×1.6
主任が×1.25
一般はそのまま 仕事しない班長はどうにかならないの？
性格悪くてついていけない 基幹でも昇給しょぼすぎてやめたくなるぞ
昔と比べると異常に基本給が低い
業績手当なんか昔はなかったしＣ評価でも班長なら50歳で普通に100万ボーナスいってたのに今だったらＡ評価でも総支給95万ぐらいだったからな
まあ先月の給料は調整のおかげで手取り75万あったからまだ恵まれてるほうだけど うちらって組合費いくら引かれてるの？明細とかに書いてある？ 内務なんだが年担やってる一般職の人がうちのS取ってる人って知ったわ 3社長辞任かーまあしょうがない。
いい方に変わればいいけど >>532
うちは副班長がバイトのB無し程度の仕事しかしない… かんぽ生命からの転籍希望者が殺到したため
本年の登用は中止させていただきます。
またのご利用をお待ちしております。 >>534
4000くらいひかれてるとこじゃなかったか？俺は入ってないからわからん。 俺らベテランめいと（ガチ）が
これからは正社員と同じになる！
同一労働同一賃金！
こき使ったるで～wハゲの正社員達！ >>544
気づけよ
俺らベテランめいと（アホ）が
これからは新一般職と同じになる！
一生同一労働同一賃金！
こき使われたるで～wハゲの正社員達に！
だろ 学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を可視化して保存しましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 >>543
そもそも郵政の詳細も現場も知らん外部の人間が来たところで無意味なんだよな。その下の人間の傀儡みたいなもんだ
この会社の癌や膿を知っててそこを取り払うくらいの人間が上に立って初めて改革が成る 改革する必要などない
家畜と奴隷を使役しチラシ屋はこれからも突き進んでいく 渉外からくるなら新一だけじゃなくて地域基幹の枠も減るんじゃないの？ 一般職はあほなんじゃないの？
自分が合格した時の倍率忘れてるんじゃないの？
２～３倍しかないじゃんw 厳しい倍率を潜り抜けた選りすぐりの万年主任来てるね >>552
厳しくなる→また放棄隠匿が増える→さらに厳しくなる→さらに放棄隠匿が増える。この無限ループ。 だって俺、正社員じゃないもん精神でやってるから
割りきってやってる
A有りですか？ 年賀どうだった？
初めて初日で青ゴム完了したけど減りすぎだろ >>533
贅沢言うな
一般と仕事変わらないくせに 年賀最激務班から年賀楽勝班に異動になって一年目だけど局内で差がありすぎで笑ったわ 学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を可視化して保存しましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 やっぱり簡単には地域基幹にあげさせるつもりはない回答きたね
2017年に二年連続S→３年で２回に緩和したでしょ？って回答きてるね コース転換合格者
東京は17人から100人くらいに増えたって言ってたけど >>568
去年度は東京多かった。
今年度が同じなのかはわからない CSマイスターって受けた方いいのか？
うちの局期間雇用一人だけ受かってやたらと部長に誉められてたな
俺も来年は受けるようにねって言われたけども面接有利になったりするのかね 賃金をあげてほしいって要望に対して5年だか前に上げました、って回答があったのをみてひどいと思った 旧支店だけど中山間地の班で、
自班の年賀状1枚も触ってねえわ
再配達応援か他班応援しかしてない 家畜と奴隷はなるべく維持
１日でも搾取して地蔵の生活を豊かに >>575
いやいや早くね？年明けでしょ？今時期に落ちたなんて聞かされたら年賀触る気力なくなるわ 国家公務員共済組合の保険証で病院とか行くと鼻高々だよな♪ お前ら渉外から一体何人郵便に流れて来るか知ってるの？
１０００人だと思ってるの？２０００人だと思ってるの？
１ 万 人 だぞ
１万人渉外から流れて来るのにお前らの席が残ってるわけない
一般から地域基幹職のルートはもう完全に干されてる 基幹になる？
まだこんな会社に期待してるバカがいる 絶対潰れないだろうけど待遇も絶対良くなっていかない会社だよ >>585
少しずつライフラインを削られていくって面白いよな
それに加えて業務量営業は変わらないってほんと馬鹿にしてるぜ >>585
潰れないだろうけどそれで得するのは経営陣と一部の役職者だけ
待遇悪化とリストラがあるからこちらにとっては一緒 ２０代、３０代なら転職にチャレンジしたほうがいいかも
ダメでもここならまた出戻り出来るから >>586
まさにこれ。仕事増やされたら普通はそれに見合った待遇改善が必要なのに寧ろ待遇悪化するって馬鹿にしてるとしか思えないね
キツくても給与が上がるならまだしも鞭ばかりで飴は無し、そりゃ人次々いなくなるわ 学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を可視化して保存しましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 主任以下を同じにして行くなら課長代理以下はみんな一般になるんじゃない？ 窓口のパン職白は転職チャレンジして失敗しても、集配で入り直せば名ばかり正社員の頃より年収もアップやで チラシ屋は来年倒産が決定している
幹事の野村證券にも見放され貸株し放題
株価維持はもう不可能なので特別損失３兆円までまっしぐら
チラシ銀行が保有する債権も超危険なので破裂すれば更に３兆円の赤字 クソ管理者がうるさくて年賀終わってもないのに超勤１時間で強制終了させられるんだけど
今年から全国的にそうなの？
50％くらいしか終わってないわ >>583
俺は優秀だから大丈夫だけど、他の連中は本気で身の振り方考えないとな。 着手してから毎日100%組み込み完了
昨年は3日分2パス溜まる時期もあった
こんだけ順調なのは初めてだ
29日は4時間くらいで組み終わるかもな >>594
地味にこんなレスしてるけど、相当ヤバイこと書き込んでるぞ
証取委員会に通報するわ、マジで >>594
面白いと思って書いてるのか知らんけど、まずいよな、これ。
完全にアウト。
色んな意味でアウト。 郵便局(投信かんぽ)詐欺事件
(約18万件の詐欺被害は氷山の一角)
社員の退職金は2000万円
返金問い合わせ！
NHK
https://www.nhk.or.jp/gendai/kiji/153/index.html
※ゆうちょ銀行・かんぽ生命
書類有効返金なし >569
東京はコース転換合格の研修を昨年度からやってる
その参加人数がそのくらいって講師が言ってた 学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を可視化して保存しましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 さあ 明日も頼むぞ チラシ
半分の賃金で頑張ってくれよな 慣れてない素人じゃないかね
今日から年末の休みの人多いだろうし はやく一か月後にならないかなぁ。発表知ってるころだし。まあ落ちてたらやる気もなくなってるだろうけど。 まあそう言わず頑張ってくれよ
貴族様が全部吸い取ってやるから >>611
同じく！
ついでに組合も辞めて少しでも収入を増やさないと。 >>613
組合はまじでやめたほうがいいよ。俺はもともと入ってないけど、トータルいくら無駄になるか。昔は入っててもなにかと良いこともあったらしいが古株の人にも今は入る意味ないよと言われるし。
勧誘はまああるけどね。役員が入ってほしいっていってくる。 >>614
前の局が組合役員が色々提案してバイト増やしたり時間伸ばしたり管理者と交渉してくれて組合役に立つと思ったけど異動した今の局は全く活動してないしまさに金の無駄 一般から住宅手当を奪った御用組合に払うお金はありません >>616
そう言って退会した人多いみたい言われたら反論出来ないよね
自分達は基幹だから無関係だし あの組合ってメインでやってるのが地域基幹職なんだよね？
地域基幹職って管理職（養成）コースだよね？
管理職側の人間が組合？ハァ？って感じじゃね？
一般職と期間雇用が中心になって組合作らないと根本的な待遇は変わらない気がするわ >>618
一般職の組合役員が増えたらちょっとは変わるだろうね そもそも自分達の地位と待遇を守る為に一般職という生贄を作った訳ですが 真面目な話組合に入ってるメリットってなんかあるの？俺もやめようかどうか考えてる >>623
なにかあったときに守ってくれるらしいよ。
てかそもそもなにかあったときには遅いと思うけどw
迷ってる時間がもったいないと思うよ。 >>623
そんなんだから一般職止まりなんだよ、常識的に考えて摂取されてるだけだろw 頭の切れる奴は最初から組合も郵政福祉も加入しないんだよなー
ま、俺の事なんだけどね。郵政福祉なんか加入記念のカタログだけ貰って一円も払わずに退会したったわw >>626
正直郵政福祉は別に入っても続けるなら損しないから入ってもいいんじゃない？
貯金感覚で郵政福祉だけは入ったわ わざわざ緊急全体ミーティング開いて上からのお達しで新年会禁止とか笑い殺す気かよ 郵政福祉なんか国民年金と一緒だぞ？
じゃなきゃ研修の時にあんなに加入してくれとか懇願されないだろw そうなんか。まあ割れる時はもう郵便局が終わる時だろうし、そしたらどっちにしろだめだしまあいいや。とにかく現実的に組合だけははいってる人は抜けなさい。 今ですら10年以内に解約した
時点で元本戻ってこないからねw >>627
郵政福祉みたいな割の悪い投資商品やめたほうがいいぞ
iDeCoとかインデックス投資の方がマシだな それでも全体の9割の馬鹿は加入しているという現状
解約するなら中途半端な年数で解約するなよ？5年、10年…と戻ってくる金額が違うからな 初期の研修で印鑑押すまで帰らせないみたいなことやってるからなあ… メイトは時給30円上がったら月収5000円強上がるぞ >>639
あれ、ハイエナみたいでキモいよなw
配属先にまで来た日には戦慄を覚えたわ、マジストーカーかよw 局員とその家族、親族、知人という固定客が数百万人いるからそうそう崩れないな
なんでもかんでもインナー強要で営業も時間外で済むし 本当に社員になって良かったのか疑問に思う部分が多い待遇
メイト時代の方が金は良かったし
でもここを通らないと基幹になれないそれも狭き道
このまま奴隷ポジで一生終える気持ちになる
私を信じてくださいと言った上の奴が辞任する会社にいる時点でオワコンか 地域基幹になる前提でしか
我慢できない待遇だからな
S取れなかったらさっさと転職しかない >>624
何かあった時に守るって。
住宅手当無くすって言われた時に突っぱねなかったよね？
全然守ってくれないじゃない。 学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を可視化して保存しましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 >>626
1回加入してんのかよw
俺はガン無視したぞ 天下り｢これ一口たった300円の保険なんで入ってよ｣
俺｢いや、間に合ってますんで大丈夫です｣
天下り｢いいじゃん頼むよ、たった300円だよ？ね？別にきつくないでしょ？｣
俺｢昇給800円なんできついです｣
天下り｢500円余るじゃん、いいでしょ｣
俺｢は？｣
手出そうになって班長に止められたわ >>646
だよね
一般職だけおかしいですよとか反対しないのかよってね 研修の最終日に郵政福祉の奴らが来てほとんどの人が加入させられてたわ。
俺は全力で断ったけど局に配属されてからも勧誘がウザすぎる >>648
加入記念品目当てやぞ
家具・家電とか特に目星しい物が無かったからカレー10袋セット(3000円相当)貰ったったわw バカ集団に金貸して返ってくると思う？
思ってんなら一生奴隷だな >>651
勧誘がしつこいってJPCCにクレーム入れろ。 家買うから保険入りたくないですって言ったら部長にキレられて渋々保険とか入ったわ。今でも納得いかない お前らそんなの無表情で突っぱねろよ…
だから舐められんだよ 淡々とした口調で対応するだけだな
パワハラ野郎にも冷静に話せば話しかけてこなくなる この職場ってそんなんばっかりだなぁ
押し付け足らいばっか
はいはい引き受けちゃうやつは潰れる うちも全く減らない
トメもカード系が大爆発して月曜は無理だ カードの発送会社はいつから休みになるんだろ31日からかな？ >>662
日本の場合実際
成果主義の能力給になったら
ずる賢さに長けた仕事しない
奴が上にたつだけで
この会社は純正民間企業でもないし
最悪になるだけ 実際に労働基準監督署に行ったけど
「今は担当者がいません」
「ここは部署が違います」
「書類に証拠を添付して提出して下さい」
「この書類はここでは引き受けできません」
チラシ屋と全く同じだったからムダ ↑いきなり行っても、部署が違ったりする、電話して、相談する窓口を探す。 学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を可視化して保存しましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 そんなに疑うなら行ってみろよ
チラシ屋と全く同じだから
「オレカンケーネーモン」
「なんでオレが」
を繰り返すのは公務員の特徴 >>666
現時点でそうだよ、数字しか評価されんから業務丸投げして押し付け時間取ってやったもん勝ち。他社員の客奪ってでもやったもん勝ち
業務押し付けられた奴はこなしてても評価されず、数字だけの奴が持ち上げられて昇進。だからまともにOJTなんて機能してない
わからん仕事はとにかくやれる奴に押し付けて苦労だけして終わり、バカくさいことこの上ない
だから事故犯罪品質の低下を招いてる 数字はいくら残しても全体の評価が低ければムダ
個人的にインチキしてれば勤務評定が上がるのは一般企業でも見られるが、共産主義で努力がムダになるのがチラシ屋の特徴 今回の年賀の減り方が半端ない。郵政グループなんて衰退していく未来しかないのに、将来のビジョンなんて描けるか？ 年賀とかもめ排出にすりゃ無駄な人件費も抑えられてむしろ良くなるよ
かんぽ停止で逆に黒字になってんだろ、あれと同じよ 組合費って4～5000円くらい引かれてるんだっけ？なんで皆入ってるの？ 枚数は少ないが世帯数が増えて１～２通の輪ゴムばっかり
やりにくい、配りにくいで最悪 人口増加地区だけど年賀マジでアホみたいに減ってるわ
結局みんな辞めるタイミング探してたんだな平成に年賀状文化は置いてきた １日の年賀状は減ってるけど１０日くらいまでダラダラと出続ける
バーコードは３０日でも１人６００超えてるから普段と変わらない >>676
集配は入ってないと無視されたり忘年会とか入ってない人だけ声掛けられなかったり >>680
一人で600もバーコードやってるの！？それやりながら普通の配達もしてるわけ？どうやったらバイクに積めるんだよw >>682
翌日みんなで前の日の飲み会の話題で盛り上がってて話に入れないのきついよ これだけ大変な事態になったんだから当然役員報酬減額されると思ったら大半がたったの5%
何も悪いことしてない一般職が奪われた住宅手当と来年カットされるボーナスは5%の何倍だろう 出てる奴のほうが圧倒的に少数だから
全く辛く無いな
一般職の手当は削る癖に
何が悲しくて御用組合幹部の飲食費まで
払ってやらなきゃなんねーんだよ
アホかと 朝礼で年賀減ってるのはちゃんと売らなかった俺達のせいだって局長がおっしゃってた
雨の中EDIONトメ40含め追跡110とポストイン不可能なBenesse含め大量の定形外配達
当然大量の残だが明日は朝から完配するまで帰らず配達してから年賀とおっしゃってた
局長様のおかげで明日何人風邪で突発するだろうか？… 元号変わったタイミングで年賀状ヤーメタって人が増えたとか チラシ屋もやーめたって７人ばかり辞めていったな
２月にはまた全員一斉に辞めるだろうな 需要が減ってるだけだって話だな。売らなかったのが悪いってまるでかんぽみたいに押し売りしてこいって言ってるのと同じだね
こりゃ事業まで営業停止くらうつもりなのかな 焦点は春闘でボーナスカットするかどうかだな
されたら辞める >>689
うちもEDION多すぎてヤバかったw
全国的にそうなのか？ >>689
国から今回の不正の原因は現実見えてない営業目標を設定したせいだってはっきり言われてるのに馬鹿みたいだな >>697
それな、いまだに他局エリアの営業もまかり通ってるし。他エリアでやってる時点でサービス勤務させてることと同じだし局ごとの需要供給や目標設定がめちゃくちゃになってることも明白
web注文は言い逃れの産物だしね。これも総務省やマスコミに言った方がいいな。ユニバーサル維持のためになんで現場社員が犠牲にならにゃいかんのだってね 学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を可視化して保存しましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 住宅手当なくなったのに、さらにボーナスカットなんてなった日には組合絶対辞める。ほんとに生活に支障でるわ。去年も辞めようとしたんだけど、めっちゃ説得されて舐められなかった。 賞与は当然０になるが一気に減らすと全員辞めるから退職給与を減らすと思われる
目先のことしか考えてないバカばっかだから時間軸を有効活用すればいいだけ 大晦日にジャマネットが大量に到着してたわ
何を考えてるんだか 安全衛生委員会に出てるから組合抜けらんないんだよな
頃合い見て両方やめる（抜ける）けど 今年は手当カットしてベアしたから
来年はボーナスカットしてベアかな？笑 >>713
ベアなんかあるわけないじゃん
役員報酬カット(5%)された腹いせだよ 基幹職の合格発表待ち遠しいねー
合格したら営業もしない、主任になるのが夢です！ >>715
わかる！
各種手当と基本給の大幅アップ
出るもの出てやることは
なんも変わらないからねー
あのポジションは一番美味しいよ 身分の卑しいバカが貴族様になれるわけねーだ
ろ
夢みたいなこと言ってるないでチラシやってこい >>715
長いよね。多分ほんと後半だろうからまだまだ。 新一般と地域基幹同じ仕事してるのに給料劇的に違うのは同一労働なんちゃらには引っかからないの？ 安全衛生委員会なんか退会してカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいべや？
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「時給800円の郵便局員が聲の形を語るスレPart3」というスレに書いてある。 >>716
一番美味いのは課長がいる局の課長代理だろ >>721
それは内務の話では？
外務は課長代理が一番大変じゃね？
俺がいた局は課長代理=班長だったから死にかけてたぞ 大変さに見合う待遇があるんだからいいだろと正直思う
ヒラの年収300万で一生コキ使われるのに比べたら天国 そのクソ楽な副班長になる予定が、
異動先でいきなり班長にならされた。
４５００円要らんから副班長にしろ。 >>722
それは課長がいない課長代理が班長のとこの話
課長がいるところは課代は副班長、だから班長事務あっても主任にも回されてるから名ばかり代理って感じだよ。むしろ主任より仕事してねえ課代もいる >>719
地域基幹はキャリアというほどじゃないけど
将来のキャリアの違いで賃金に差をつけるのは問題ないというのが国の見解だし、同一労働同一賃金が根付いている他の国々でもそれは同じ >>726
おたくのとこは課長が班長やってんのか？ >>729
そうだよ
業務は全て課代に丸投げ、自分はさっさと帰宅 パン！パン！パン！パン！パン職ぅ(ﾟ∀ﾟ)
安い！安い！安い！安い！安月給（＾ω＾）
今年も一年変わらず安月給(⌒▽⌒)！
年中無休の安月給(^O^)！ ４５００円どころじゃないわ。
係数２倍だから実質２万は副班長と違う >>727
日本における同一労働同一賃金はただの人件費節約の口実だからね………
下を上に合わせず、下に上を合わせる事ばかりだよ 賃金は日本的にやらなきゃダメだろ
ほっといてもそんなにサボらないから
それに応じて下に手厚く生活を保証すべきだ
欧米は仕事は神に与えられた罰だから働かないのが高貴な証だ
仕事命の日本とは違う
時間が来たら仕事を途中で放り出しても当然だし
チップ払わない客なんて客じゃないからって態度でよいし
カネにならない事はやらないから生産性が高い >736
あるだろ
多く貰っている奴に見合った仕事させないとな >>729
班が複数あるとこばかりじゃないからね？課長置いてるのに一班とか二班とか分けてないとこもある
そういうところは課長が班長、代理が副班長みたいな感じになってるよ。でもまともに副班長が機能してなくて主任に仕事押し付けられてる所は結構ある
会議になぜか主任が行かされてたり、業務運行人員配置もなぜか主任がやってて代理なんもしてねえなんてこともザラだったわ >>739
そのくせ副班が俺がいなきゃ班が回らねえみたいな顔してるのはあるあるだな 元旦持ち出し10%減は凄いな
早く年賀なんて消滅しねぇかな うちの局なんて前年比マイナス20%らしいよw
あと10年もつかな。。 学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を可視化して保存しましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 もともと郵便は年賀だけで持ってる会社なんだが
なくなったらどうなるかわかるよな？ 班内一のお得意様(個人)の年賀売上枚数
700→600→500→300
来年の注文枚数は200枚以下だろうなぁ 時代に付いて行けない老害は今からでもカレーを食いながら脱退届用紙をﾀﾞｳﾝﾛｰﾄﾞ《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう！！
ﾀﾞｳﾝﾛ-ﾄﾞするアドレスとＪＰ労組本部の住所は｢時給800円の郵便局員が聲の形を語るスレPart3｣というｽﾚに書いてある(*≧艸≦) 黒字とか信じるバカがいるんだな
株価を見れば解るようにファンドも市場も全く信じてないぞ 一般職だと何をどう頑張っても50万はいかないぞ
給料の表をちゃんと見ろよ 超勤、廃休、マル超、祝日給を
トータルで200時間くらいやれば、
50万くらいはいくんじゃね？ 12月ですらそんなもん許してる支社はもう無いから事実上不可能 ヘイ！パン職のオッサンたちよぉ～
笑われる位安い給料で正月何するんだい？ 学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を可視化して保存しましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 いま現場にいる役職者が高卒中心なんだよなあ…
出来る人は上に上がってるだろうし、
課長、課長代理で現場に残っているのは
どうしようもないのばっか
マジで一般職にするべきだよね >>764
この仕事に頭の良さは必要ない
大学院出てても要領悪くて
毎回忘れものしたり
配達クソ遅いやついるから
勉強できたって仕方ないよ まあどっちにしろゴミだ
仲良くやれよ
お前らは使役されてポイ捨て要員 >>759
ゆうめいとで100超えるからって大晦日定時で帰らされた人がいたみたいだよ うちの局みんな大晦日定時だったんだが…
15時に強制把捉開始だった 強制把捉ってことは組立断念した区もあったってことだよね
でもそれでいいと思うよ
元旦配達を確約してるのは25日差し出しまでの分だから
間に合わなければ最悪できてる分を持ち出すだけの話 真面目に
A有でずっといるのと、新一般でずっといるのってどっちがいいんだ？
まだ新一般1年目だけど、社員なってよかったなって思うことが全然ない みんなの局はバイトの組立の子きてる？
こっちは来年は来ないかも知れないくらいやることなかった。年賀もほんと楽になったわ 学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を可視化して保存しましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 >>774
うちは短期バイト少し来たけど人数も日数も減った。てかむしろもういらないだろってくらい年賀減った >>773
定年までA有でいられるとか本気で思ってるのか？
集中力も下がり、視力も落ち、体も動かなくなっていく中であと30年とか
ずーっとランクダウンに相当するような誤配とか事故をしないと言い切れるか？
自分に責任がないような事故や病気で外務の仕事に支障が出たら？
アソシエイトは雇用期間の無期化であって雇用条件は変更可能だからな
身体が動く間ならともかく使えなくなった中年アルバイトにそこまで優しい会社だと思うなよ まあそれを言ったら一般職がこれからも正社員として扱われる保証なんざどこにもないわけで
すでに手当削られてる事実もあるわけで チラシ屋は即物的で幼稚な集団だからすぐに裏切るからな
裏切られて初めてそこに気付くが、多くの家畜は気付いたときには手遅れ
だから１日も早く辞めないと取り返しがつかない >>781
だから一生バイトのがいいって言うなら別にそれはそれで尊重するけど 期間雇用は世間体があるから冷遇はできないけど
一般職は大威張りでいじめられるという考え方もできる
一番いいのは別のところで正社員になることだな >>780
確かにそうだ。
でもそれを言ったら基幹職だって今の待遇が維持される保証はない。実際に万年主任への風当たりが強くなっている。組合なんて何の役にも立たないし。 頑張っているバイトは地蔵の頭にカレーを塗ってカレーを食いながら脱退届用紙をﾀﾞｳﾝﾛｰﾄﾞ《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいべや？
ﾀﾞｳﾝﾛ-ﾄﾞするアドレスとＪＰ労組本部の住所は｢時給800円の郵便局員が聲の形を語るスレPart3｣というｽﾚに書いてある(*≧艸≦) >>771
んなもん朝から道順が終わったとこから把捉して箱詰めしてるわ。 定期昇給+800円
住居手当減算-2700円
基本給上がった分の残業単価や祝日給、ボーナスを考慮しても来年度は住居手当の分をカバーできないな… えwまさか1号俸で800円じゃなくて4号俸上がって800円なの？？ >>787
だったら郵便局の局長になるしかないよ
2年前まで無職だった新人は親が重い病気なったからという理由でエリア局長になったぞ
そいつが飲み会で給与と局舍料の合計で1000万越えるという自慢話を聞いて辞めたくなったよ
万年主任とエリア局長はこの会社にはいらん 自慢話を聞いて辞めたくなったからと言って辞めて職を転々とし、行き着く先は原発。難波奨二は原発再稼働を推進。
親が病気になって保険金が出るのか聞いてみて全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 一般職は住居手当を27000円分
犠牲にしたんだから
主任は基本給27000円を犠牲にして
メイトのAアリは月に27000円分の時給を
犠牲にして
すべてを一度ひとまとめにして
全体に再度割り振ればいい
住居手当は主任までは
一般職もメイトも全員一律15000円支給
残りの12000円は基本給に戻すとかさ その案もあったんだよ
組合幹部の万主達が何で俺等が削られなきゃならねーんだよ
一般職なんて無しでいいじゃん
と会社側と決定したんだよ >>791
これってさ今後10年給料下がっていくってことだよね？改善される可能性ある？
まじで生活苦しいんだけど。こっちは住宅手当もらえる前提で引っ越しちまったし 学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を可視化して保存しましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 >>799
1~3日 出勤1回につき+5000円
年末の手当は無くなった >>801
祝日扱いじゃなくて2と3は5000円支給だけ？ 一年勤続するたびにマイナス1900円かw
まじで引っ越しとかしなきゃよかった、引っ越し代返してくんねーかな a有がもらいすぎなんだっつーの
混合もできないような奴がa有ってギャグだろ A有がもらいすぎってのもあるけど多すぎ
ウチの班、混合専門の人含めると6人中5人だぞ
タバコクレーム、対面誤配やらかしてもランク下げなかった
まぁこれでも同班の万主より仕事できる人達なんですけどね センター勤務だと午前で通常終わり、
午後２は３箇所終わっても、差出ししなきゃならんから、時間休とれないわ、
下手したら超過勤務。 正社員は1/1-1/2-1/3
出勤したら祝日出勤扱い
＋５０００円/日
期間雇用は1/1のみ祝日出勤扱い
更に1/1-1/2/1/3出勤したら
＋４０００円/日 去年からだろ変更したの２年前の明細見たら２７０００円。
社員は１２０００円も減らされてる。
それがバイトにいってんだろ。
同一労働？確かにそうかもしれんが
ずっと社員でがんばってきたやつとふらふらしてて
いい年こいてバイトのやつらと一緒にするなって話 これほど良い条件の期間雇用なんて自動車関連の期間工以外にないからな
時給1600円、地域によってはそれ以上。有給20日消化率100%、寸志、能率測定ボーナス、夏冬休暇、年始手当、扶養手当ほか各種手当・休暇、そしてそれらを実際に使える
ろくに仕事もできねー適当な口だけ野郎のA有が多すぎんだよ まあA有の給料文句いいたくなるくらい一般職の給料安いのは事実だけど実際問題A有の待遇は世間一般のバイトと比べると破格なのも事実だからな ほんと新一般とか余計な制度もん作ってくれたよな
新一般なんてなりたくないのに地域基幹になりたけりゃならざるを得ない
月給制で地域基幹になるまでぬくぬくやってた時代の方が絶対いいわ >>810
のらりくらりとバイトの身分に甘んじてる奴に扶養手当まで出すとかもう訳わからんなこの会社 裁判起こしたバイトもまさかバイトからなれる一般職の社員だけ待遇悪化するとは思ってなかっただろうな 名ばかりの時給は２３００円くらいだから家畜よりは少し高い
ただ家畜も時給２０００円は当たり前だからもう少しで並ぶところまでは来そう
ただ今回のリセッションでチラシ屋は間違いなく倒産するからな 若い人大量に辞めて痛い目見るしかないよこの会社。
辞めてダメなら戻ればいいだけなんだから若い人は一度外に出ることも視野に入れるべきだわ >>819
なんの話？
東京でも最低賃金ギリギリなんだけど？ ゆうメイトなんて他で駄目だった奴
が主だと思うんだが、
そのゆうメイトから一般職になってんだから他に行ったって駄目だろそりゃ
他に行くとこないのは見透かされてるよ >>824
バイトに辞められたら年休消化出来んし重区にまわされるから却下やな
バイトの時給はそのままで新一般の賃金上げればいいんやで 現実は新一般の給料下げて期間雇用の時給上げてるけどな 一般だってどんなに実績しょぼくても3年もすればAありに年収並ぶだろ
S評価なら昇給も大きいし >>827
3年でA有に並ぶ…？
またまたご冗談を >>810
扶養手当なんぞねえよバカ
バカの分際で社員で拾われたならありがたく思え
他人をうらやむとか過分だ 会社はチラシ配りを正社員にするなんてイヤなんだよ
チンパンも仕方なく雇ってるだけ
期間雇用の釣りエサとして用意してるだけだから
チンパンになったら文句言ってさっさと辞めてくれるとありがたいと思ってるよ
元々下を見て妬むような程度の低い人材で
代わりはいくらでもいるからな >>830
部外者うぜーよ。
今物流業界が置かれてる状況がまるでわかってないな。
年が変わったんだからそういうつまんない生活辞めて仕事しろよ。
ほら空き缶拾い忙しいでしょ？ｗｗｗｗ 年収ベースでいうとA有の時が約400万、新一般3年で410万。そんなに変わらんけど休みはかなり増えたし、一応昇給もあるからなってよかったと思ってる >>810
まじで たかがバイトの分際でこんだけ待遇良いのって本当にあり得ないよね。 >>834
集配はやっぱ高いな
窓口営業部の新一般だが、年収だと270いかないくらいです。 >>835
それな。
これだけ面倒みてやってるんだから大人しくしてればいいものを、更にあれこれ要求して裁判まで起こすからたちが悪い。 そうやって底辺同士憎みあってる隙に役職者や経営陣どもはぬくぬく勝ち逃げ
笑いが止まらないだろうな底辺が馬鹿で >>834
月給制からの新一般（一期生）だけど一年目は年収60万下がった。
同じく3年で元に戻って今では月給制の頃より30万上がってる。 会社は一方的に辞められる…退職届を郵送すれば成立って本当!?
https://nikkan-spa.jp/1633030 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433) 元に戻るわけないだろ
盛るにしても本当に給料の表見てるのか？ 1期生が何年前だっけ？7～8年くらい前だったよなたしか
8年で90万昇給とすると毎年1万以上の昇給がないといけないんだが
途中で扶養手当や住居手当貰うよになったとしても現実的じゃないな 今回のリセッションでチラシ屋は倒産確定
求人があるうちに就職するなり独立しないと人生詰むぞ 詰んでるのはチラシチラシ365日言ってる基地外だろう 年収がそこまで変わるのは住居手当と扶養手当が途中で入るようになったからだろね。 住居手当さえ取り上げられなかったらあと10年は喜んで社畜やってたと思う
最近はもう馬鹿馬鹿しくなってしまった
上司が色々要求してくるけどお前ほど恵まれてないよと まぁ住宅手当と調整手当あって、A有よりちょい上くらいだからね、ない人は相当下がったってことか？ 学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を可視化して保存しましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 そもそも自分が幸せじゃないのに他人を幸せになんか出来る訳ない… 去年の今頃には、春闘で手当削って給料下げるって方針が固まってた気がするけど
今年は、まだ方針定まってないんだね？
基幹と分けるために新一の仕事に制限かけるか？
給料体型そのままで基幹の一般と統合するか？
主任以下を新一に寄せるか？ 主任を新一に寄せるは一番ないと思うよ。この会社は基幹は守るから、その次に裁判起こしたバイト、うちらはまだまだ少数だから >>859
とりあえず労働法とか過去の事例とか調べてこいよ
上の待遇を下に寄せるなんて有りえねえから
今の給与でローンとか生活レベルを組んでる人を下方修正したら生活破綻や犯罪に走らせる要因になるからするわけないだろ。最大でも1割減くらいが許容範囲だから主任の給与1割削ってパンをそちらに寄せるくらいだろう
それでも削った分と増やした分の差額経費がかかるからそこを埋めるために人員削減に伴って激務増加が関の山。同一をパンやメイトの救済だと思ってるやつは頭お花畑だぞ、いいように踊らされてるだけで結局全員損するパターン 手当を削るのは簡単だからな
特に業績手当なんて原資を減らせばいいだけだし 学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を可視化して保存しましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 主任と差を付けて一般職だけ不規則勤務やらなくてもいい深夜勤も希望者のみとかにして欲しい >>837
まじです
基本給17万程に残業殆どなしだもん
田舎の窓口社員は終わってるよ
退職金また減ってるって情報どこにある？ 12万前後+4万弱が一般職の基本給だっけ？
それに、内務外務窓口の各職務ごとの手当てがついて、残業とか扶養手当とかがついたのが最終的な給料だった？ >>864
去年は25日に部長から言われましたよー >>869
それ高卒一年目の給与じゃん
組合は基幹と一般で、職務における責任ってのを明文化しようとしてるっぽいね
それが例えば、班内におけるマネジメントなのか、営業なのか、そもそも業務上ある一定以上をする、しない、みたいな話なのかは謎だけど
近い内に何かの結論は出るっぽい >>861
住宅手当なくなったのは下方修正じゃないの？そのせいで生活苦しくなるんだけど よく住宅手当うんぬん言うけどさ、もらってるのって２割くらいじゃなかったか？
手当削減は残念ではあるし、明日は我が身とも思うが、住宅手当もらってる人間の発言がマジョリティーだと思われるのもどうだか、って感じだな 倒産確定のチラシ屋に何を期待してんだ？
まあバカだからこんなもんか >>864去年のスレ見てきたけど早くて24日(第四木曜)からだった
今年は23日だったらいいなーと思うよ。 手当は所詮手当、無くなったら安い賃貸にいくなり実家から通えってなるだけよ
基本給の話してんのになんで手当の話だすの？バカなの？全員が同じ手当や金額貰ってるわけじゃねえのにそれを基準として見るからパンメイトって言われんだよ みんな結構、年齢いってるからなー。
３５過ぎてからの１年１年はでかい。
頭にも入らなくなってくるし。
若い人にため口で指導されるのもなー。 >>877
数年後に住居手当が無くなるっていう条件が提示されてたなら誰も文句言わねえんだよ。 センターなんかだとセンター長課長代理一人、新一般２人、期間雇用４人とかあるけど、地域基幹と新一般で役割変えられるか? >>880
うちのところは課長代理1人、主任１人、新一般５人、期間雇用２人だ
期間雇用と一般で役割変えたら仕事回らんよ 待遇の次は休みを削ると思う
もともとバイトに比べて正社員は休みすぎだし、実質的な減給になるし >>882
バイトと違うのは冬期休暇と夏期休暇がバイトは１日社員が3日なだけで休みが多く感じるのは年休を20日計画年休で完全に消化させられてるからだよね
そんなに休みは変わらないよね >>877
バカはお前だよ
引っ越し代とか契約で何十万使ったんだよ。もっと言うなら27000もらえる前提で家賃決めてるし。
手当なくなるってわかってたらそりゃ実家から通ってるっつーの >>884
あとは祝日休も大きいかと、正社員だと休みでも出勤割増でもプラスではあるし >>880-883
役割なんか変えられるわけねーだろ。
社員というカテゴリ内なんだから。
そうなるとどういう結論になるかわかるよな。
一般職をageるか、基幹職をsageるかしかないんだよ。
で、会社側は賃上げなんぞ受け入れるわけないから…というのが結論かと。
あとは組合がどう手打ちしてくるか、だがな。 今更新一般職は社宅にも入れないこと知ったわ
なんもメリットねえな >>888
うちは代休か手当か選べるから
手当選んでる社員は休み増えてな >>891
本社的には全部代休にしたいみたいよ
経費削減になるから >>885
だからバカはお前。ローンは簡単に金額を変えれない、家賃は変えれるんだよドアホ
待遇は全員に適応になるが手当は各個人それぞれ違う、てめえが中心で動くわけじゃねえんだよバカが
わかったかド低脳 そもそも貰ってる奴が少ねえから
廃止とか乱暴にも程があるよな
貰ってる奴の事を全く考えてない
余りに納得出来ないから裁判するわ 少なくともこのスレで住居手当貰ってる奴が全員コース転換諦めてて笑う >>891
え？異動組だからだけど祝日に出た事なんか一回も無いぞw >>898
万年主任どもがイヤイヤしてやらない集荷を祝日にやらされんだよ…… 住宅手当云々を言いたいのは判るが、自転車とリッターバイクしか持っていないのに、いきなり公共交通機関がない僻地勤務を命じられて、車買わされた奴もいるんだよ。
車代、駐車場代、ガソリン代掛かっても、会社の手当はガソリン代のみ。
そのガソリン代も足りてない。
公共交通機関なら全部でるし、勤務日じゃなくても使えるのにだぜ。
不公平過ぎないか? 集荷も国際と飛行機便は窓口専門にしてほしい。
引受不可条件は理解していないから。 >>901
最初からなんの手当もない車買うより住宅手当もでるし近くに引っ越したらカットされてひでえって話だよ
車買ったって何の補助もないのはわかってたでしょ 住宅手当なくしたんなら、
交通費もなくせ、
替わりに月10000円ベースアップしろ。 >>901
それに近いケースでリアルに支社に問いあわせたら別にこちらとしては頼んで働いてもらってない的な解答された >>897
分母毎年増えてるのに合格者年に500人（表向き）だぞ？
営業一切しないくせに一般職見下してる万主がのうのうとのさばってる環境で平静でいられる方がおかしいわ 俺の周りにもわざわざめっちゃ遠くに配属なった人いるけど、あれなんなんだろうな？
そいつもそれで通勤しんどいから、賃貸借りたのに住宅手当廃止とか、嫌がらせかな？ 手当があった方が嬉しいし続いてほしいと思うのも同意するけど、それが永続すると期待してるのもおめでたすぎるとは思うわ
嘆く気持ちもそりゃ分かるが、そこは切り替えるしかなくね？
一応民間会社だぞ 住宅手当廃止だけどお金ない人は社宅入れるよ
とか社宅入れるならわかるけど社宅も不可で既婚で一般職受かってやっと社宅入れるって喜んでた奴も悲惨
給料安いから住宅手当や社宅があるのかと思ってたよ こちらとはどちら?
別に支社ないし、そいつに雇われていないけど。
それが日本郵便株式会社の正式見解ですね。
役職と氏名を教えていただけますかと聞いたら、案外相手はビビる。
まぁ、何も変わらないけどね。 一般職だけ住宅手当を廃止されたことを自分は貰ってないから関係ないってやついるけど
今度は別の手当も『一般職だけ』廃止されるかもって危機感は無いの？
会社の決めたことだから
一般職は奴隷だから
って素直に受け入れるの？ 久しぶりに同級生と飲みに行ったらアメックスのプラチナ持ってて悲しくなったわ。全部奢ってもらったけど。 でもさ他の仕事大変だよ
兄弟に会うといつもお前は仕事楽で良いなって言われる >>910
新一般は仕事が限定的だから業績手当の係数半分にします、新一般は実家ぐらしが多いので通勤手当も半分にします
なんて横暴が起こっても納得出来るのかね君は
事実とは違ってもいくらでも捏造できるからね、実際住居手当もらってるのが2割なんて会社側がいくらでも捏造できるんだし
自分は貰ってないから関係ないなんて楽観的すぎる >>902
狭いゆう窓のカウンターに170サイズの荷物が大量に並ぶんですね… まあもうじき階段２万のところに行かされるだろうから体は鍛えておけよ >>912
嘘だろ
今日申し込みに行ったら入れないって言われたぞ >>921
入れないよ
そうだったら良かったのにって話 アメックスプラチナを持っているお友達にカレーを奢って貰ってカレーを食いながら脱退届用紙をﾀﾞｳﾝﾛｰﾄﾞ《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらええんや！！
ﾀﾞｳﾝﾛｰﾄﾞするアドレスとJP労組本部の住所は「【おお】ｿｰﾄﾞｱｰﾄ･ｵﾝﾗｲﾝ ｵｰﾃﾞｨﾅﾙ･ｽｹｰﾙ【群馬】」というスレに書いてある。 >>916
アメプラか。年会費15万位だったか…
プロパーなら通るかな？ ソードアートなんたらググったらキモヲタアニメかよｷｯｼｮ 気持ち悪いオタクのおかげでチラシ屋は存続できてる
もっと敬えよフンコロガシ カレーを抜きにしてソードアートオンラインを語ることはできない。
http://wordgear.x0.com/novel/saver-reseter.htm
フンコロガシはカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【おお】ｿｰﾄﾞｱｰﾄ･ｵﾝﾗｲﾝ ｵｰﾃﾞｨﾅﾙ･ｽｹｰﾙ【群馬】」というスレに書いてある。 >>906
平静でいられない状況だからこそネットに文句書いてる暇あったら本気で基幹目指すか
見限って他社に移るかさっさと選ぶべきだろ >>915
新一般だけってとこが納得いかないよな
地域基幹も住宅手当なくすんだったらまだわかるけど 同一労働同一賃金が施行されたら
主任と一般職の職域の違いについて
裁判したらええやん >>930
そこだよね
主任も課長代理も転居を伴う異動なんかしないのに 新一般が出来てなかったら君らは期間雇用のままだった可能性が高い
とりあえず社員になれたんだから恵まれてると万年主任たちは考えてる 仕事なんもやるのとないから、ひたすらフロントラインセッションの意見読んでるわ >>933
確かになー元短時間社員だったけど
二次試験の面接だけで一般職になれて良かった
筆記苦手だから亀井一次落ちだったし 派遣にも似たような雇用形態がある、政策の為に作った一時凌ぎのようなものそれが一般職
別にここが気に入らなければ他でもよくね？非正規やパンでいる人で不満あるのにここに居座る理由が分からん 同一労働同一賃金で万年主任、一般職、
ゆうメイトまで職域の違いをはっきり
してもらわないとな
今のままでは全く同じだしな >>933
俺達がなりたかったのは地域基幹職であってこんなゴミ社員じゃないんだよ
期間雇用から直接地域基幹の試験を受けられるなら新一般になんかなってないんだよなぁ 自分は万年って言うほどには歴の浅い主任だけど新一般職とか気の毒としか思わないわ
報われなさすぎる だよなぁどっちかって言うと主任さん達にかわいそう扱いされるわw
1年間頑張って昇給800円？地域基幹は4～5000円くらい？同じ仕事してるのにこの差はなんだよ 学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を可視化して保存しましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 >>943
月に8000円上がるなら良いやん
ボーナス4ヶ月分なら32000円もボーナスアップするし >>938
結局新一般職をつくったのは旧一般職登用の門戸を狭めただけなんだよね。
今の待遇を甘受するか、基幹目指すか、転職するか、副収入つくるか。 >>944
10年たってもボーナスが最初に比べて32000円しか増えない恐ろしさがわかるか？ >>947
ボーナスは4.3ヶ月維持できるわけじゃないからな まぁ就職なんて運だよ運
氷河期世代だってそうだし
与えられた環境の中でどうするか模索するしかないよ >>947
ボーナス貰えるだけ勝ち組だと思えば良いだろ
世の中にはボーナスなんぞ全く貰えていない人もいるんだぞ >>947
10年経っても同じような仕事してんだったら増えなくても当たり前だろ
増える基幹が異常なだけで 外部採用の新人なんでよく分からないんだけど、料金不足の郵便を切手で払ったりする人がいたら領収書って現金と同じのを出せばいいの？
今日切手で払おうかなとか言われて焦ったんで >>952
支払いの欄で切手を選んでね、
でないと帰ってから収納が出来ない。
買い取りするかもう一度行くかになる 今回コース転換の面接受けた人手応えあった？
自分は若干面接官と意見が食い違うところがありました笑 >>931
もうすぐ何かしら明文化される
てか、不満だらけでもしがみつかないといけないもんか？
会社に文句ばかり言って、結局居座り続けるんだから納得してるってことじゃん 役者になるためにとりあえずしがみついてたけどもう限界 嫌なら辞めろなんて低レベルな事
言っててもしゃーないやん
自分達の待遇は自分達で勝ち取らな 元公務員の万年主任と比べるから不平不満が出る。一般職でも十分貰い過ぎだよ。 >>959
まあ仕事の内容的には妥当だけど
同じ仕事の万年主任と差が有りすぎるのがね
一般企業勤めの兄弟や友達に比べると出世しなくても怒られないし資格取得の勉強しなくていいし羨ましがられる 全くたいした事のないヘッポコが基幹にゴロゴロいるという現実
ここがこの会社の問題点 >>954
全くないね。
やたら圧迫されたし。
答えるのにぶちギレそうになった。 >>953
ありがとうございます。
支払いの欄とは収納を押した後に選べるんですか？？ >>962
その大したへっぽこにすらなれない人の多いこと、多いこと。
仕事はできてS評価取ってても人物面がクソで面接で落ちる人が多い。
一方元公務員組は仕事は遅くても人物面が良好で信用できる人が多い。 >965
ギャグで言ってるんだよね?
笑えないけど どんなバカでも出来るチラシですが特別なスキルが必要です >>966
へっぽこだなんだと馬鹿にしている存在にすらなれないのは認めるべきじゃないの？
基幹は人物面が優れていて一般が劣っているとは思わないけどさ
でも体感だと、基幹に不満があるからなのか知らんが、アイツは配達が遅いだの、俺のところだけ配達量が多い、アイツは仕事ができねーだの言いふらして他人を不快にさせるのはバイト上がりの一般にかなり多いけどね
ストレスがかかると物にあたったり、投げつけたり、言葉使いが荒くなったり、そういう所は班長にかなり見られてるよ 大体それは万年主任だなぁ
上司である年下の班長にタメ口とか当たり前だし社会人としてどうかと思うよ >>963
基本的には落とす為の試験だからな。
バイト→一般職の登用試験とはレベルが違う。 ま、ヘッポコが作り上げた職場が今のこの現状
マジで肩書きだけの給料泥棒
そんな腐った存在死んでもなりたくねぇーわw 地域基幹職が転居を伴う異動をしてくれれば納得するよ
一度も転勤したことない奴いるし >>971
文句を言いながらもこのへっぽこ職場にしがみつく姿カッケーwwww >>838
不当な提訴なら却下されるだけなんだから
メイトが起こす裁判なんか気にするなよ 地域基幹でも給料低いのに、新一般職の給料の伸びの悪さったらひどすぎるよね
主任目指す前に地域基幹にならないとダメだしS取ってても地域基幹に上がるのが狭き門。田舎は無理ゲーだ、やってることは基幹と一緒だし客も来ない、局長は業務出来ないくせに高給、営業も自粛、こんなもんどうやってS取るんだ！って新一般職の子が嘆いてて今転職活動してる
元々共働きの子持ちの人用に考えられた枠では… またしても経営ごっこで巨額損失か
今年も全員落ちて終わりだな
また１年 頼むよ そういや県をまたぐような転居を伴う異動する人って見たことないな。それがあるから基幹は住宅手当あるんじゃないのかw 総括課長ですら転居を伴う異動になってない。
それどころか15年以上異動してないし。
上席課長代理と呼ばれてた頃からずっといるよ。 >>979
社員は家買ったり家庭持ってたり、実家で介護してたりするからそこまで遠くに飛ばせないでしょ
近場にたくさん局はあるんだから県越えての転勤は社会通念上認められない
管理職になれば話は変わるが >>977
いや元々は国策の為に作られただけの枠だよ
非正規へらして正規の枠を増やさなきゃならんかったからバイト以上基幹未満で作っただけ。派遣にも似たような特定正社員だとか名前変えたようなものがある >>981
じゃあ一般職でいいじゃん
コース転換しろよ、一般職に 詐欺師が勧奨退職？
勧奨退職金は2000万円
詐欺被害の全容が解明されないまま逃亡…
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
NHK
https://www.nhk.or.jp/gendai/kiji/153/index.html 学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を可視化して保存しましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 また家畜が一斉に辞める時期だな
貴族様の１０連休の横で必死に毎日ダッシュして「また受ければいいじゃないか」とコケにされて辞めていく時期だ ジャマネットと葬儀屋が大量着弾してたな
定時も今日までか >>989
ジャ◯ネット先週配ったばっかりなのに。 今年4月採用の一般職なんだけど、まだ有給1日も使ってないんだけど、使わないとどうなるの？
なんか1年で5日取れって言われてるけど 今年は２日くらいしか残留してないからかなり進んでいるな
ただバーコードが１人６００とか平気で来るからな >>994
お前今日はチラシがどうとか言わないんだな このスレッドは１０００を超えました。
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