【昇給800円】新一般職 その43 【地域基幹への道】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を可視化して保存しましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 1乙
ぶっちゃけると
正社員、地域基幹が必要な場所に志願すればなりやすいよ。
やれ住宅地だ、やれ街中だというより、
地域に貢献したい、郵政のネットワーク維持に尽力したいといえば、案外地域基幹になれるよ。
初期勤務地は僻地だが、役職上がって行けば街中にももどれる。
いまセンターは、統合局に絶賛衣替え中。
さらに、センター勤務者高齢化だからな。 今年4月採用の一般職なんだけど、まだ有給1日も使ってないんだけど、使わないとどうなるの？
なんか1年で5日取れって言われてるけど >>8
別にどうもならん
10日が来年の計年に残りが自年に回るだけ 学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を可視化して保存しましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 怪我して何日も休んでるクズのせいで4日も廃休にされそうなんだが何とかならんか？ 家畜なんて貴族様の１０連休のために毎日チラシダッシュ
しかも賃金半分 >>14
メンタルで8ヶ月も休職(現在進行中)してるクズのせいで
8ヶ月で7日廃休にされてる俺から言わせればどうにもならん
あきらめろ 廃休って給料どれくらい貰えるんだっけ？
あと超勤も何倍かになってるんだっけ？ 非番買い上げは25パーセントアップで、週休買い上げは35パーセントアップ、残業するとそのアップしたものから更に25パーセントアップ
って感じだっけ？ ただでさえ1欠2欠がデフォだから風邪とか怪我のプレッシャー半端ない。そのくせ36協定ギリギリだし、色々と精神的にキツイ 定員で穴開けるより常時1欠2欠のが逆に休みやすいわ １００％アップしても貴族様には遠く及ばない
哀れ奴隷 >>21
なんで？定員なら1人休んでも1欠でしょ？ >>19
非番買い上げも35%アップだよ。
25%はメイトの時だね。 うちの局は廃休なんて年賀の時期に1日か２日。
ほかは常に2ケツはしてるけど、廃休はさせないね。 無料で来る家畜がたくさんいるからそんなものは存在しない 会社のせいで仕事が増えて必死に消化してたら働きすぎで世間体が悪いと責められた
何なのこいつら >>23
みんなが出てきてるときに自分一人だけ休むのって何か嫌じゃん 学校や職場でいじめにあっている人へ。直ちに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を可視化して保存しましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 >>25
ひと月の超勤上限のせいで欠だと回らなくなった 3回がデフォなら毎日3回カレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「時給800円の郵便局員が聲の形を語るスレPart3」というスレに書いてある。 学校や職場でいじめにあっている人へ。今すぐに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を可視化して保存しましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 チラシ保険の貴族様は早くも４人傷病休暇に突入してる
階段８０００毎日やらせてたら「膝がいてー 疲労骨折した」と言って優雅に沖縄旅行 主任以下の給与体系を統一の方向で話を進めるらしいね
限りなくパン職に近づけるんだろう
基幹もかわいそうだな >>39
一般職を主任に昇進できるようにして、基幹職の主任を新しい名前の役職にするだけでクリアなんだよなあ… 元公務員組が逃げ切るまでは改悪はないと思ってたけどなあ
まあしょうがないわ 主任は、給料下がり
新一は、給料上がるのか
基幹の一般と主任が同一で新一置いてきぼりか
後者だろうね >>39
基幹職は建前とはいえ管理者候補だぞ。
バイトやパン職と一緒にするな。 パン職の給料が上がったとしても微々たるものだろう
期待はしていないしできない
基幹が出来てから入社した人は昇進が前提だが
それ以前の自動的に基幹になった人は違うと組合が主張してるぞｗ >>40
総務主任の名称を復活させればいい。
一般職→主任
基幹職→総務主任 >>44
舐めてるよな
テメー等が望んで選んだんだから
転居を伴う転勤をガンガンしろよな 高一高二試験を復活させるだけでいいがコネ等が蔓延しすぎて都合が悪い人間がたくさんいるのだろう
賢い人間は昇進したがらず器がないのに金が欲しい人や出世欲が強い人間だけが昇進する現状 何気に凄い案だよな
基幹になっても課長代理にならなきゃ
まともに金が貰えなくなるんだぜ
基幹を目指す意味すらなくなってきたな その場しのぎの新一般職を作ったのがそもそもの間違い
旧一般職に全員戻せば解決だ
職員の数自体がピーク時に比べて数万人規模で減っているのにもかかわらず原資が無いは通用しない 旧一般職＝地域基幹職だろ
新一を全員基幹は流石に組合も現実的ではないと言う結論だわ >>50
だから主任以下の待遇を下げる方向って
感じだぞ
だけど当然今居る万主は保護されて
これから基幹になる人達、
つまり新卒や一般職登用者の待遇が
また下がる訳だ ってことは今年とか基幹合格しても何年か意味ないってことか？ >>48
去年、新一3年目で基幹受かって今年基幹1年目のワイ
走ってるそばから足場が崩れていく感覚w いくら尽くして実績あげても足りない足りないと責め立てられて
報いがくるどころかどんどん待遇悪くなって
これで反感持たれないと思ってるなら頭おかしい >>50
自分達が作った新一般職を正当化したいだけだ元々は全員基幹だったのだから
数万人も職員が減っているのだから原資はいくらでもある
内部留保も潤沢にあるうえ、JPEXやトール買収、かんぽ問題等で超巨額の損失出しても潰れないんだからな よくわかんないけど、うちら新一般の待遇が良くなる可能性はあるの？昇給もう少しあげてほしい >>57
JP労組には期待しない方がいいよ
自分達が会社に提案して新一般職を作った挙句に新一般職の処遇を改善しろと言っている自作自演のプロレス御用組合だから
怒りを通り越して笑ってしまうわｗ 今の労組ってどこ出身の奴らが幹部クラスなんだ？総合職？それとも集配の地域基幹職？ >>58
挙句に果てにはバイトの為に新一般の住宅手当奪ったしな
無能集団や >>60
一緒にじゃないと辞めれないのかよw
とりあえずやめてみろよ。俺はもとから入っとらんw >>57
残念だけどない。
基幹職を守るために、組合に生け贄にされたんだから。 まだまだ賃金は下がるぞ
最終的には倒産だから当たり前だけどな 管理者に可愛がられている
オツムは悪いが言いなり
自己中
勘違い野郎
そんなアホが登用されると受験者以外はテンション下がります。 学校や職場でいじめにあっている人へ。今すぐに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を可視化して保存しましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 >>64
嫌がらせとかないか？今は何もなくてもこれから大変だぞ。 >>70
なんもないぞ？むしろ入る意味がわからん。あんな金が毎月ひかれるのになにも考えずみんな入ってるから入るとかそういう奴ばかりでしょw 本来の労働組合とは何か分かっていないから加入している人が多い
高卒では教科書に１〜２行しか書いてないから労働組合がどういう団体かも分かってない人が多い
ＪＰ労組は形式的には労働組合の法人格を取得しているが、本当の労働組合とはいえない jp労組の真の狙いは、バイトを一般職へシフトさせて組合費を増やすことだろ。 去年はなんか説得されて言いくるめられて、組合やめれなかったんだよな。もう一回言ってみようと思う。
やめた人はなんて言ったの？生活苦しいからとかでいいのかな？w 組合なんか誘われたことすらない
まあ搾取されてるのは一緒だが ４月からの同一労働で
処遇改悪があったらマジで辞めるわ
むしろ期間雇用に戻して欲しいわ 基幹職ですら公務員時代よりも大分給料減らされてるんだったら数は少ないけど総合職の人らの給料って昔に比べてどうなの？？ 主任がどうとかじゃなくてさぁ、専門厄とかお前普段何やってんの？みたいな奴が腐る程いるんだからそいつら切るだけで全て解決する事なんだよなー >>78
それいうなら、採算取れてない2名3名局今すぐ廃止した方が早いわ 専門役とか特定局とか一日かけて他の人の午前中分くらいしか配達できない万主とか
そう考えるとこの会社まだまだ余力あるよな いや、専門役の方が無駄やろ
毎回来るたび言うこと違うから意味がない
ただあら捜しするだけで俺らの何倍もの給料もらってるんだぞ >>76
改悪される未来しか見えない。早く辞めた方がいい。 今年はどんな手当が削られるのかな
一番手を付けやすいのは通勤手当かな
あとボーナスガッツリ減らされそう 節約下手な人が食費を削ろうとして失敗するようにこの会社は現場で働く人の給料を削る CSマイスター持ってたら地域の試験で優遇されると思う？ >>83
通勤手当とボーナスはバイトと支給額違うから仕事内容の差をつけないと確実に問題になるだろうね
さすがにバイトを社員と同じ金額には上げれないし社員をバイトと同じ金額まで下げれないだろうからバイトのなんらかの業務内容を制限するしかないだろうね
でも破綻局はバイトが社員と同じ仕事しないとまわらないから最低限に抑える為に書留の授受は社員だけが行うこととか面白い業務改変とかしてごまかしそうな気がする 正社員との同等のボーナスは20条裁判でも認められなかったよ残念期間コヨーくん（笑） 来年度は4.3も出ないだろうね。どっちにしろ期間コヨーには関係ない話だから JPEX失敗の時は1.4プラスに1.4プラス0.7だから >>87
優遇されるかは知らんが、今年の面接で突かれたよ >>88
バイトの営業ノルマ廃止するのが1番分かりやすいんじゃね？ >>88
4月から同一労働同一賃金
非正規公務員にはボーナスも支給される 辞めるの決意してるから営業もしねーし超勤もちゃんと付けてるし時間前着手はしないようにしてる 決意はしているが表明はしてないんだろ？
すごい負け犬根性ｗ >>97
同一労働同一賃金は、もう対応済みなんだけど。この会社に関しては。 主任と同じ給与体系にできるわけないだろ。
そんな体力ないしかんぽのせいでボーナスすら怪しいのに。
といっても主任の給料はそのうち下げないといけない。
おそらく役割成果給４７０００円（主任）を５０００円
下げて３９０００円（一般職）を５０００円上げるんだろ。
さらに高号棒の昇給幅減らして年収７００万ぐらいに抑えるはず。
今５０代以上の万年主任なんて８００万近く貰ってる（都内） ゆうメイトにも寸志は出てるじゃんね
あとはアソシエイトに月給制にはある退職慰労金を出すのか？ だからパン職を基幹に寄せるんじゃなくて基幹をパン職まで引きずりおろすんだろ？ 基幹を下げるわけないだろ
一般職は基幹を守るために作られたんだから
現実を見ろ 組合によると主任までの基幹（新卒と一般職登用者）は下げるぞ
ただ万主は守られるらしい >>102
主任が会社にとって負担になってるんだよ
新一般職等のガス抜きのためにも同一の給与体系にする
もちろん下に合わせるのがこの会社の常套手段だがなｗ
賃金削減で得をするのは会社だけ >>106
基幹も公務員時代より明らかに下がってるぞ
基幹を妬んだりしても会社の思うつぼ
現場で争うのは馬鹿らしい怒りの矛先は会社と労組に向けるべき >>52
そもそもどこで働いた
ところで会社が活性化するわけ
じゃないし、所払いと
屑局の欠員補充の意味合いしかない
期間だろうが通勤時間短い方が
お互いメリットあるけどな 久々に組合員サイトで労組新聞読んだが結構面白いな
宗教っぽくて 学校や職場でいじめにあっている人へ。今すぐに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を可視化して保存しましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 信じられないことだが管理職でさえ一般職が住宅手当を貰えていないことや昇給800円であることを知らなかったりする えー、そんな待遇だったんだー
知らなかったー、なら営業がんばれー
Sにしてやるぞー
これ全員に言ってるんじゃないかな？ まあ自分の局の管理者は、営業の数字しか評価しないと名言してるからな。ある意味親切だわ。 >>115
他局の管理者に「まあゆくゆくは主任目指して〜」みたいなこと言われたから、まずはコース転換しないと主任にすらなれない旨伝えたら「うそぉ？？！またまた〜」と言われる始末
もちろんコース転換試験の受験資格もわかってない 上の無知さはもう諦めて
待遇の悪さはどんどん伝えた方がいいね
でないと待遇をはるかに超えた奉仕を要求されて断ったら「怠けてる！」と言われてしまう >>101
対応済みにしてはまだまだ待遇格差がなくなってないやん…
4月から正社員特権は廃止やで！
YouTubeの動画に上がりまくってるやろ
ここは法律まで詐欺で誤魔化す気か >>120
基幹職とアルバイトは、そもそも同一労働ではない。というのがこの会社の見解 やる気ないから年賀状は700枚にすら届かなかったわ
次は500枚切るな 異動がないし、バイト(期間コヨー)はトラブルあっても責任取らずとっとと帰宅するしな。
同一労働同一賃金とは片腹痛い >>90
これの東京高裁ってバイトにも住居手当与えるって判決なの？うちら新一般はどうなるの？ >>118
ほんとこれな、今となってはザル試験と化した登用試験に毛が生えた程度ぐらいに思ってる上司の多さと言ったらｗ
あれとは違うのだよ、あれとは >>123
俺、１０枚。
同じ班の万年主任は０枚。 >>127
新一般だけ削ったってこと？なんで地域基幹は削られないんだろう >>130
地域基幹職は転居を伴う異動があるから削られない
だから30年転勤無しのマンシュでも削られない >>131
一行目と二行目で破綻してるよね、一般職からしたらなめてんのかとｗ
さらに追い打ちかけてそんな万主の業務、営業実績のクソさといったらもうｗ >>128
管理者も地域基幹職も、一般と基幹職の差って給料くらいだと思ってる人がまだまだいると思う。
おまけに自分は支部の役員もやらされてて(周りみんな課長代理)、まあ良い機会だと思って担当者会議のときに一般職代表として意見を出してみたけど、連協も周りもきょとーんて感じで、「処遇を良くするためにはどこかを削らなきゃならない」って回答しかなかった 能率等悪ければ悪いほど、引き受け局が無いってことで異動しないからな 制度上は転居を伴う異動がある
あとはきちんと運用されてるかの問題
何も矛盾してないよ 部長が変わったせいなのか局長のせいなのか支社の意向なのか知らんけど
うちの局はここ二年くらいで使えない万主の他局トレードが盛んに行われてる
そのせいで現場大混乱 削らなくちゃいけないなら役員報酬削れば？
これだけのことして何5%って
自慢してた内部留保はどうしたの？ >>136
ディモールトベネ、それでいい。くたばれ万主ｗ ほかに削れるところがいくらでもあるし内部留保も増えてるのになぜか社員の待遇を削りたがる不思議 >>138
日勤で役に立たない夜勤専門の万主が消えて代わりにいつまで経っても一区もまともに持たせられないから
永遠に二区目通区できない万主が入ってくるっていう地獄絵図だぞ
たぶんトレードした相手局でも同じことが起こってると思う >>140
で？能力ないくせに主任とかやってきた身分不相応な配置のせいだろｗ現場の阿鼻叫喚？知るかよｗ
いやならやめろ、あんたらがいつも言ってる魔法の言葉をどうぞ 集配は人手不足だからなぁ
渉外は元々需要が減ってるから自然減させて、ついでに局長も二人三人局は兼任、本社支社も役立たずは追放して浮いた金で集配を雇えば良いのに 調整手当と住宅手当あるからA有より少し年収上がったけどさ、これない人って明らかにダウンだよね？手取り15.6くらい？ 学校や職場でいじめにあっている人へ。今すぐに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を可視化して保存しましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 >>98全く同じだわ
ふるさと会やれって言われるけどガン無視する おまえら転職活動したことある？
ハローワークの求人なんて９割ここより悪いぞ。
退職金、ボーナスなしなんて当たり前。
リクナビNEXTでも前職が郵便局の一般職なんて
書類で全部落とされるわ。
だって新卒でここしか内定取れなかったからここにきたんだろ？
バイトから一般職はさらに問題外だぞ。
バイト数年の職歴なんて一発で書類で弾かれる。
１００人いたら９５人は失敗する。
残りの５人が公務員や大企業に転職できたって書き込みみて
辞めたら後悔するぞ。 辞めたい奴は辞めればいいさ。ここよりいい所に行ければな。ぶっちゃけ、給料少ないけど他のところ行ったら辛くて辞めるのが目に見えてる 他で働いたこと無い奴が激務とかブラックとか言ってるだけだからな 工作員は地蔵なので現在の雇用情勢を知りません
というかバカなのでその他のあらゆる知識もなにもありません その通り
ここに居る奴らは大したスキルも学歴もないのに理想ばかり高すぎる >>154
そりゃ同じ仕事してるのにはるかに能力が劣ってる奴らが500も600ももらってるからだろう
毎年S取ってても昇給も業績もそいつらの方が上なんだから意味不明ｗ >>154
それな
何の資格も技術もない癖に給料低いとか甘い事抜かしやがる
何の取り柄もないから一般職なのに雇われているだけありがたいと思っとけ
人よりお金が欲しかったら普通努力して経営者になるのが筋やろ
ま、所詮バイト上がりの一般職が経営者なんて出来るはずがないわな… チラシ屋では身分が全て
身分が低いゴミは何をやってもムダ 一般職を叩いても基幹や総合の仲間にはなれないんだよ 止める気はない。
はっきりいって人生舐めすぎてるよ。
おまえらよりはるかに学歴高くて、まともな職歴あるやつも
転職で苦しんでるのにね。
他で働けばわかるよ。 >>155
500、600は決して高い水準ではなくて、むしろ最低レベルだと思うが。
一般職が低すぎるのであって批判の矛先が違うのでは？同じ仕事させてるのは会社なんだし。 >>159
で？オマエの今現在の人生の立ち位置どこなの？自己紹介してから屁理屈言えよな >>160
万主さんどうも、そうやって下ばっかり見てるからいつまで経ってもあんたはバイトにもクソ扱いされてんだよｗわかってる？ｗ 主任でＤ評価とっても定期昇給と相殺すれば2500円プラスなんだよな 確か日本の正社員の年収の中央値は380万くらいだったか？
貰い過ぎかはともかく300万下回るときついだろうな 内務の一般職は300万無いよな、もちろんボーナス含めて 勝手に身内で喧嘩して足引っ張り合いの憎み合いしててくれるから背広組は楽だよな >>163
ちょっと待て、懲戒レベルでもプラスなんか？そりゃおかしいだろｗ 俺らの年収で今の貯金額なんて
なんかあったら軽く消える そもそもバイトとか新一般共は正社員と同じ仕事してるんだから待遇良くしろーって2chでみんな言ってるけど、そんなに正社員の待遇が良いと思うなら正社員なればいいじゃん
普段仕事しない社員だって入る時は頑張って面接とか何倍だか知らんけど、ある程度の倍率の中を潜り抜けて入社したんだから >>164
それ、女も含んだ数字だから
男だけなら500万越えてますよ 高倍率を潜り抜けたら仕事しなくてもいいということか。
凄い理論だ。 >>173
なんも努力しないでバイトで入ってきたくせに社員の待遇についてとやかく言うなカス 基幹職の結果一月中旬以降て言われたけどまだかなー
全国で何人くらい合格するのだろうか
かんぽのごたごたのせいで減ったりするならショックだ 後半だと思ってる。はやく結果しりたいけど、ドキドキだよね。やる気が一気に変わるし。
もし受かったら次は3月の後半がドキドキタイムだな。移動するかしないか。これに至っては転居しないとかなり辛い距離でも１０日前にしか教えてもらえないって徹底してるのがどうかと思う。準備できないわ >>172
中央値なら越えてないだろ
中央値と平均の違いわかる？ >>171
バイトや新一般と同じ仕事しかしてないということを認めた上で違う仕事をしようという姿勢も見せない万年主任の権化みたいなやつだな
お前もバイトや新一般と同じ穴の狢だよｗ >>179
同じ仕事しかしてないというか会社がそういう風にやらせてんだから仕方ないだろww
会社の指示無視して自分だけ別の仕事すればいいのか？？wアホかw 渉外から集配への大量異動で基幹職を無理に増やす必要ナシ。
今年はパン職→基幹職へは合格者0
全員不合格でいいよ！
来年度からも渉外からの異動が完了するまでコース転換も当面0でオッケー！ >>176
問題はちらほらスレで言われている主任以下の給与体制？を同一にするって話だな
これマジなのか？マジとして既に確定？具体的な内容は？誰か分かる？ >>182
１つの案としてあるだけでまだ具体的な話は全く無い。
そんな事したら組合内の最大勢力である主任さん大量離脱で組合崩壊だ。 多分さ全員が昇給800円とかならなんとか納得できるかもしれない。ただ同じ仕事して、いやむしろうちらより働いてない地域基幹の主任共が4000〜5000円もらってるから納得いかない。
営業も特約もめちゃくちゃ貢献してCランクだった時、この会社で頑張るだけ無駄だと悟った >>184
まだまだ貢献が足りないんじゃない？
もっともっと貢献して基幹職目指してくれ。 >>183
御用組合が崩壊したところで影響あんのか？ 共産主義では努力をする人間がいなくなって経済的に崩壊する
チラシ屋もその例に漏れないだろうな >>182
それが起きるとどうなるの？給料下がるの？ >>174
お前が言う社員様はどんな努力をしてきたんだよ？ 期間雇用から一般職になったときの転勤は今はほとんどない、辞める人が多かったせいでとりあえず自局で採用して様子を見ることになった
一般職から基幹職になったときは99パーセント転勤になる 主任以下は統一
以下なので主任も含まれる
課長代理は班長業務をしているので同一労働ではない
見込みある奴は上が勝手に指名し出世すると言ってただろ？
主任以下は配達マシーンのただの奴隷
やってる事マジで全く同じだし 異動させるってのは、同じ職場の新一般職から妬まれるからってのもあるからじゃないか？
ただ、最近は課長代理になっても異動しない人も多いよね 人手不足過ぎて異動させたくても
出来ない事情もある
ギリギリで回してる班が多いよね >>193
今ってそうなの？
俺なんて通勤10分のとこから、通勤70分のとこに配属させられたわ。
んで異動先の新一般に受かった奴が俺の元いた局に配属、そいつも通勤10分から60分だって。
なんでわざわざそんなことするんだろうって思った、交通費も高くなるのに >>192
うちは去年２人合格して１人異動だったよ
しかも局を入れ換えるだけの意味の無い異動な うちは入れ替えだったんだけど何のために入れ替えるの？
A局登用者がB局へ
B局登用者ガ！A局へ >>193
それはどこ情報なの？
面接の時も移動の可能性はたしかに言われたがほぼするとは言われてないぞ？
移動するのは別にいいが早めに告知はしてほしい。通勤時間がめっちゃ変わるなら引っ越した方が楽 合格の時点ではまだ決まってねーん
じゃないかな
他局なら1ヶ月以上前には決まってるとは
思うけど自局内での部異動、班異動とかは
ホント直前で局長や部長次第で
決まるしな >>200
自分は面接官から直接言われたぞ
「合格したら確実に異動になりますが大丈夫ですか」って >>197
そういうのは昔からある
仲の良い局でトライアングルで交換したり
とにかく異動した方が、社員として知識が高まるし成長もするよ
組合役員が一度も異動せず、何十年も同じ局で王様なんかやっているのは実にもったいないもったいないと思うけどね >>193
そんな事ないよ
俺は自局採用で半年後の10月に飛ばされたぞ
ま、前局が糞ゴミだったから個人的には栄転だったけどな >>173
公務員てみんなそういう意識だよ
ここはもう公務員じゃないけど >>203
まぁ確かに異動して、環境も一から人間関係とかも築いて人間的には成長できたと思う。
ただ自分は調整手当ある局からない局に配属になり、住宅手当頼りに賃貸とか借りたから、給料的にはだいぶ納得できないけどw >>207
そりゃ結構痛いな
調整手当無いとさすがにキツいよな 郵便局(投信かんぽ)詐欺事件
(約18万件の詐欺被害は氷山の一角)
社員の退職金は2000万円
返金問い合わせ！
NHK
https://www.nhk.or.jp/gendai/kiji/153/index.html
※ゆうちょ銀行・かんぽ生命
書類有効返金なし >>207
住宅手当削られネットは大炎上。でも裁判したり、実際に行動に移す人間は誰もいないんだよな。 早く結果知りたいな〜
ちなみに組合入ってない(笑) そういや合格した後の四月からの配属局は部長に聞いても知らなかったけど
組合の人に聞いたら普通に教えてくれたな クローズアップ現代、かんぽだけじゃなくて
新一般差別も取り上げてくれ 組合とかで新一般の待遇面とかの話って出ないのかね？ 出てるけど第一が自分達（基幹）の利権を
守る事だからいつも抗議してますよ
程度で終わる 一番の問題は局長会と不採算特定局、これ整理するだけで郵便局は変われるｗ 新一般から地域基幹になった人が何人かいるが異動してないぞ >>219
他にどこを評価するんだ？
仕事が早い遅いは誤差の範囲で誰でもできる仕事でしょ >>221
けど配達遅いと皆に舐められるのよ……
いろんな局に異動したがどこもそうだったわ 渉外基幹職の方が営業できるから
新一般を基幹職にする理由がない どこに行ってもゴミの佃煮
チラシ屋に淡い期待を持ってるところがマジクソキチガイ 今年ボーナスどうなりますか？2.0ぐらいですかね。 若いやつは佐川いけよ
月30後半でボーナスも70とか出るぞ マジな話郵便局のぬるい仕事に慣れてたらヤマト佐川はキツいぞ。大人しく郵便輸送にでもいって連結トレーラーでも目指せや 調整手当もらってないから、もらってる奴が羨ましい。すぐ隣町はあるのに 学校や職場でいじめにあっている人へ。今すぐに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を可視化して保存しましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 佐川は能力で賃金が全然違う
チラシ屋は共産主義の身分制度だから家畜は何を頑張ってもムダ
地蔵がちょっとだけ微笑む 佐川って個数とかで歩合ついたりすんのかな？それならやる気でるよね >>238
1日100以上も配達できるか？
おいしいエリアは古株が独占してるだろうし
時給が一番 >>239
え？逆に一日何個配達してるの？w
全然100は平均で配達してるぞ？この前なんて書留とかバーコード込みだけど180超えてたよ。よっぽどの田舎じゃなけりゃ100は普通にいってると思うぞ？ >>240
パックのみで100個も配達してるか？
あの軽四にそんなに乗らんでしょ
書留やバーコードや大口があれば別だけど >>240
佐川でやるとしたらゆうパック100って
事だろ
しかも車だから辛いぞ
お歳暮の時に赤車でやった事あるけど
正直やりたくねぇ >>240
サーセン！混合勤務だと書留合わせて一日平均60個ぐらいっす！こんな楽な仕事無いっすわ！佐川ヤマトなんて無理無理！ >>241
もちろん午前と午後合わせてだよ？小包だけで普通に100はあるぞ？
もちろん車ねw
てかどんだけ楽な局なんだ？ >>243
楽すぎでしょ？笑
まあ田舎で距離があったらそのくらいなのかもしれないが。
うちの局ならその個数なら車やったあとに通配つけられるわ。 アマゾンの個人委託だと
朝から晩まで働いて150から200くらい
それで歩合が1個150円位らしいから
楽勝と思うならそっち行ったほうが稼げるぞ 数だけで判断されてもな。売上は数で判断できるけど仕事の大変さはそれぞれだろ。
4個配るのに2時間とかあるからな。ドライブみたいなもんだけど >>247
残念だがAmazonの委託なんて都会じゃないからないな。
佐川が歩合とかなのか気になっただけだしな。 佐川急便は上場企業で一流企業だからな
チラシ屋は公務員のお仕事ごっこ
比較するだけムダ 俺なんて
午前：7個配達
午後：4個配達、3個集荷
だぞ。
ただし、範囲は滅茶苦茶広いがな。 ノルマも無いのにふるさと会なんてだれがやるかバーカwwww
頒布会ももうやらね
住居手当無くされた恨み >>252
そんな所あるのか。。数あると居住確認がほんとめんどくさいのよ。転送届け出し続けるやつもいるし、結構旧住所とかで頼むやついるから確認しないといけない 年賀の時にありがちなのが差出人が転居して転送期間が切れてるのにのに旧住所で差出して返し年賀が旧住所にとどいたけどもちろん期間経過で還付
返し年賀の差出人が、この住所から年賀状が来たのになぜ還付になるのかとクレーム >>254
まだ組合に入ってるの？うちの職場半数が辞めたよ >>253
俺はカモメ0枚かましてやったw
年賀も本当に知り合いが
使う分しか買わねぇ〜から280枚w
住居手当なくして
去年カモメ売上げ郵便局内1位でも
C評価にした恨みだ やる気があって結果を出してる人に報いるどころか奪いっぱなしでモチベーションダダ下げておきながら
あれもこれもやって！何でやんないの！って
馬鹿じゃねーの てかさ、よく書留何通だゆうパック何個だ入力何通だとか言い合ってる人いるけどさ、地域によって違うのがわからんのかね？
田舎なら時間かかるし、マンションとか駅前エリアならたくさんできるし。
違う局なのにうち◯個だぜーとかくだらなすぎ お前らが騒いでも何も変わらない
黙ってチラシやってりゃいいんだよ >>258
営業だけでSになると思っているのか？
他の項目はどうなのか？ >>260
すごいなって誉めてほしいんだよ、言わせんな 俺の局に営業めっちゃ頑張って配達早くて特約たくさんとって表彰とかされてるけどCランクだった人いるよ、んで大した成績もないのに他のやつが何故かSとってた。そんな会社なのです >>265
それは表彰された人が自己採点を全部◎で出さなかったんじゃない？それでなにもやってないやつが全部◎で出しただけ。結局自分で◎で出さないと⚪︎が◎で返ってくることないからなぁ。
もしくは上司に嫌われてるかだな。それだけ優秀なのにとれなかったら間違いなくやめるわw 優秀かどうかは関係ない
管理者に気に入られてるかどうかが
すべての会社だぞ
そこを理解しないと 評価基準がもう「管理者のフィーリングで決めます」とゲロっているようなものだからね >>263
組合の長がいる班でカモメ20枚
年賀100枚でS取ってて
カモメ郵便局内1位の俺と
年賀郵便局内1位の知り合い2人が
Cだぞ？
結局は評価者の力なんだよ >>272
評価者による
配達が速くて正確なら、他の班員も応援出来るし、営業する時間も出来る
超勤も少ないしな まあ班長と話した感じだと、配達速くても班長業務手伝わない奴より、ほどほどの業務能力でも班長業務助けてくれる方を評価するって感じだね
課長部長もその傾向があるかと、将来的に優秀な班長になり得るかは重要だし 全ては全体を見て動けるかどうか。
カモメがーとか年賀がーとか言ってるうちは評価しようがない。
販売の推進がやばそうなら販売に力を入れ、超勤削減を班長が上から言われていれば削減できるように配達応援に入る。
要は班長が上から何を言われて苦心してるかを察知し、言われずとも動く。
そして班長とコミュを良く取ること。
そうすれば自ずと評価はついてくる。
ちょっと真面目に助言してみました。 期間雇用から一般職になるときは営業が全てだから勘違いしちゃうよな >>271
俺もこれにたどり着いた。中途半端に頑張るだけムダ。
地域基幹エサにあれやれこれやれ言われても、「いや、新一般のままで大丈夫っす」って言い返して何もやらない 共産主義だから個人の努力には意味がない
残留は全部ゴミの責任にされるから家畜不足のところは年賀状６０万枚売ってもムダ
毎日１人で６区やってもムダ
クソ遅い貴族様を手伝ってもムダ >>277
さすがにそれは通用しない。一般職は正社員だぞ。 一般職から住宅手当を廃止して来年からアソシエイトに扶養手当って….
どうして？
何が正社員だよ ほとんどパン職と変わらない仕事してるんだからアソシエイトの待遇改善はいい事じゃん
基幹と一般職とメイトの間で憎しみ合ってもいいことないぞ
恨むなら会社と組合に文句を言わないと何も変わらないぞ どうして？って新一と阿蘇死エイトが同じ仕事内容だと判断されたからでしょ 例外もあるだけで基本的には優秀な奴が管理者に気に入られるに決まってんだろ
一般職のC評価なんか自分は優秀だけど評価されないと思ってる奴だらけ >>286
まだここで騒がれないってことはどこも同じタイミングなのかね？
来週の金曜日あたりかな？ 合格してないときはなるべく遅くすんだろ
辞められたら損するからな >>283
かと言って地域基幹職も待遇下げられているかなぁ
越えるのはお偉いさんばかりよ アソシエイトの扶養手当の詳細みたけど
アソシエイトの絶滅危惧種の月給制と短時間社員はまともに手当出るけど
時給制のアソシエイトの手当額が恐ろしく低く設定されてる。
妻一人分でうまい棒３本買えないって笑うしかない。
ほとんどが時給制だろうから、会社にほぼ金銭ダメージなしだわ。 >>293
ちゃんと見たか？
28円ていうのは一時間あたりの金額だぞ月に160時間勤務すれば28×160だ >>293
月給と短時間は月あたりの手当額。
時給制の扶養手当は時給だよ。週40時間なら妻一人4500円くらいね。 >>287
二世が三人くらいいてそいつらがS評価独占して基幹に上がったらまた新しく二世の一般が入ってS独占すんの？
凄い局だな >>298
正社員の待遇上げないで、就活も社員になる努力すらしない奴の待遇を上げるなんておかしな会社だよな
ただでさえ新卒基幹より給料貰ってるのに >>299
仕事は努力して頑張っているから関係なし
それが働き方改革同一労働同一賃金
机にかじり付いて勉強出来ても仕事が出来ないクズが多すぎるからこういう結果になりました
ざまぁw >>296
妻なんていねー奴ばっかだからそんな痛くないんだろ 扶養手当ぐらい良いだろ…
月たった4500円しか当たらんし いやそれだったらうちらの住宅手当もなんとかしてくれよw
ホントに、何のために頑張って社員なったんだよ。。。 地域に上がるまで数年、上がってから主任までまた数年
合わせて早くても6年、平均的には10年弱だろう
その頃には主任の待遇にもメスは入っているだろうから
あと10年くらいは、いまと大して変わらんかと そもそも主任以下の待遇悪化を
春闘で組合が提案するんだろ
良くなる事は永遠に無いね 上がってから主任まではほんとなんとかしてほしいね。まあ地域に上がってボーナス査定とか上がればかなり年収は違うとは思うけど。 だから一般職は詰むのか？
基幹主任になっても待遇改善が
見込めなくなるんじゃ >>296
扶養手当が出る代わりにA有りとかの時給は下げてきそうだよな
新一般職の若い奴等より給料貰っているんだし >>305
上がっても主任以下は統一らしいじゃん
全く意味なし
万年主任スレで早く課長代理なろう騒ぎになっているし… >>304
頑張ったって…
あんな替え玉、不正やり放題の試験通った位で何天狗になってんの？ 一生小銭の計算をして人生をムダにする贅沢
お前らはすでに死んでいる >>304
基幹への切符のためだろ
試験そのものは替え玉やり放題なんだから
会社も努力や能力は求めてない >>312
何が恐ろしいかって、この会社だと一般の待遇は完全据え置きで基幹主任の待遇だけ下げる可能性が十分にあるってことなんだよな…… >>316
保険の問題で信用が失墜しているのに２４０００局のネットワークは大事と言い
客来ない赤字の特定郵便局を維持しようとしたら、どこか削らないといけないんだろ
怖いのは待遇悪化に歯止めがきかない状況になる可能性が高いってことだよね なぁ、皆んなで一緒にストライキ起こそうぜ！
本社・支社の人間が泣きながらゴミ配ってる姿は見物だぞw 一般職のみなさん残念でした、期間雇用の時代がやってきましたw なけなしのボーナスと退職金
ここに手を付けたら辞めざるを得ない もう詰んでるよ
仮に基幹になったとしても同一賃金の影響で一般の頃と大して変わらん
仮に主任になったとし(ry 最近入ったんだけど端末ってあれいつからやってんの？
普通はある程度データ取れたらやめて対策取るんだけど >>319
なぜ期間雇用だけ無事だと錯覚していた？(白目) 期間コヨーが全て悪いとは思わないが、何も努力してない連中が権利だけ主張するのが意味不明。
そんな事なら銀行、マスメディア、商社などの一流企業の契約社員になって同一賃金同一労働になるのかよって思う。 昨年まで声かけして年賀状やカタログ売ったけど、何の見返りも、楽しみもなく
計年が付くだけで賃金も期間雇用より低い。
それでいて、何かに付けて 社員 社員だからと言われる。
本当にこんな事なら、期間雇用のままの方がよっぽどマシ。 地域の試験結果ってまだ局長知らないよね？
社員登用の結果は知ってるっぽいけど… 去年一般職になったけど給料下がって嫁に逃げられたよ >>327
ほんとだよ
なんの見返りもない所に会社の犯罪まがいの裏切りのせいでどんどん人がいなくなって
増え続ける仕事を必死でこなしてきたのに
上からは「さぼってるでしょ」「わざと残業してるでしょ」「前任者はもっとやれてた(前任は一般の数倍の給料で結局ギブアップして応援貰ってたのに)」の連呼
疲れたよ
もう頑張らなくていいよね 計年も全て廃休とセットで消えてゆく…廃休しても単価が安いから稼げない… 副業解禁してくれればな
頑なにさせないし会社は何を考えているんだ >>328
同じタイミングじゃないんだね？
来週には発表だろうね まー確かに今んとこ新一般なってよかったなぁって思うことは少ないな。休みが増えたことくらいか。 一般職だからっていうよりこの会社がね
基幹以上は元が手厚いから多少下がったところで安泰だろうけど >>332
解禁してるよ。今でも会社に申請して許可を得れば出来ます。実際にやってる人もいます。 一昨年に聞いたときダメって言われたけど解禁されたんだ
休み増えた分働きたいんだよね 許可がおりることなんてまずないけどね
よしんば下りたとしても何かあった時に嫌味言われたり酷い上司だと査定に響くかも
よほど管理者に気に入られてるなら別だけどそれなら基幹狙った方がいい 副業する気力があるなんて偉いな
こっちは残業続きで休みの日はずっと寝てるわ 一番わりくってるのが新一般職だな
アソシエイト社員との差もあんまり無くなってくるんじゃ無いのかな
アソシエイトとも計年とれたり、ボーナスも社員と同じ月分貰える様になるかもな >>338>>339
自分の兼業は他社への勤務じゃなくて会社経営なので、NPOや社団法人、財団法人で無給なら良いって事だったのでそれに従ってやってる。
法人の利益は法人内でプールさせつつ使いたい時には経費名目で支出してる。
ネット上で調べた範囲でも、勤務先の日本郵便から兼業許可を得て障害者関連の会社か何かしらの法人を立ち上げて経営してる人がいる。
他社へ勤める場合はよくわからないけど残業手当の負担の問題があるから、雇用契約よりも嘱託や業務委託的な働き方の方が通りやすそう。 >>342
同一労働同一賃金に関連する裁判でボーナスや退職金は正社員との差を認めてるから社員と同じボーナスは無理。
バイトの君は社員のボーナスを妬んでないで早く社員になりなさい！ 郵政はバイト程度で他に本職があると一番いいだろうな >>344
よう！下を見て優越感を得る給料泥棒正社員様
残念ながら
労働改正法 退職金で検索してみろよ！
肩書きだけでイキッてる奴はやっぱ無知でたいした事ない奴が多い証拠だな
4月から非正規公務員にもボーナスは出る
ざまぁぁぁw >>347
そうだよ（便乗）もう試験や面接で正社員に
なる時代は終わった！賃金や待遇は正社員と
同様か上。しかし責任は全て正社員が取る、
これが理想的なスタイル！だって試験、面接、
研修までやってんだルォ？非正規は自由にやらせてもらう、そのケツを拭くのは正社員様だからよろシコ⭐︎ 兼業するにしても郵政以外の労働時間は全て時間外労働になるから
兼業先は割増賃金を払わないといけないんでしょ確か
いくら人手不足とはいえ｢僕、他で社員してるんで
最初の1時間から時間外割増で賃金払って貰えますか？｣
って人が面接に来ても雇わないと思うよ
基本的に自営もしくは非営利団体くらいしか選択肢ない そもそも計年なんてシステムがあるのがおかしいんだよ >>349
多分期間雇用も時給減らされるぞ……いや、嫌みやひがみじゃなくてこの会社は下にばかり厳しいから いずれ非正規にも業績手当が導入されてその分時給が下がる。 時給減らすと色々ややこしくなるからたぶん勤務時間の方を一時間くらい減らされると思う
七時間勤務の雇用体形は元々以前からあったし 期間雇用に依存してるとこは結構あるから強制時短は難しいだろ アソシエイツも扶養手当て貰えるようになるから
新一般の方が給料安くなるね
ボーナスだけ差が付くんだろうけど
年収税抜きだと多分バイトの方がお得 調整も付くんだな今知った
てことは、地方の新一般より街中のバイトの方がお得だな
物価とかどこも対して変わらんし
むしろ田舎の方が高くつくだろう
調整付かん地域でせっせこ働いても辛いだけ
組合がする事いつも格差拡大だな
次の春闘で主任以下を昇給800円にするんだろ？めちゃくちゃだな そもそも自宅で受けれる不正やり放題の試験通った連中にそんな高待遇与える訳がない… >>361
でも、新一般職は共済年金に入れるじゃん >>367
主任以下の給料体型を同一にするとか言ってるから
ここの組合が上に合わせる提案何てするわけ無いじゃないか？
新一般救済で出世なしで万年主任くらい昇給していくならそこそこGJだけど
まずあり得ない 公務員組と亀チルドも800円にしたら会社は大儲けやんけ！主任さん可哀想… >>370
公務員組は実は能力高いの多いぞ
区分機が無い頃に、郵便を全部手区分して組立していたからな
年賀の時とか速いよ
亀井の時に入ったのは、イマイチな奴しかいないな 公務員組こそ今回の不正を把握できず(あるいは知ってて放置)内部留保が売上がとお花畑なこと言ってた無能集団だろ 責任ある地位にありながら不正を見過ごした役員は5%
何も悪いことしてない一般社員は下手すると20%近く
おかしいだろ
役員全員報酬半分返上しろよ 学校や職場でいじめにあっている人へ。今すぐに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を可視化して保存しましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 3回建ての部分は残ってるし、
共済年金の旨味は残ってる
でも肝心の年収がゴミなので
一般職はその恩恵に預かれないね 新一般職にしろ基幹にしろ割食ってるのはあと15年以上働き続けるつもりの人だよ、過去の遺産もそこらへんまではもつはず >>359
超勤させて形だけの時短は無理
労基にやられるぞ 労働基準監督署はなんにもしない
「オレカンケーネーモン」
はチラシ屋独特の幼稚文化ではなく公務員様の
口癖らしい
だからチラシ屋やりたい放題 >>371
亀井の時はBランクでも社員になってた奴がいた。
社員になっても未だに通配しかしないよ、しかも主任になってるし。
はやく転勤してくれ。。すげえイライラする。 >>382
これがまた異動して無いんだよなw
多分、他の局に言ったら潰されるような奴が結構多いよ 局の人間関係も営業の客も全くのゼロからだからな
で、気が短いベテランバイトにペコペコしながら通区しなければならない‥
追跡、定型外多すぎで、最近皆イラついてるし
マジで潰れるよ 自分たちが損するくらいなら潰れることを選ぶ
それがチラシ屋 昔みたいにバイトは組立なしで配達だけにするんじゃないか？
組立各班３人にしても組立の時給のほうが安いでしょ。
A有１７６０円とかふざけてるよ >>387
そっちの方がコストは遥かに安いんだけど、会社の方針としては組立さんを無くす方向なんだよね バイトの時給はとっくに２０００円を越えてる
文句のある奴は階段２万を毎日やってみるんだな 同一賃金同一労働なら、アソシエイツとほとんど同じかそれより低い新一般は仕事しなくてダラーと帰っていいですかね？新一般みんなで組合に話して裁判でもストライキでもやりたいですね。 >>391
ボーナス、計年、夏期冬期休暇
祝日がある週の非番休み
病休、初年度からの年休交付日数
その他諸々の手当金
色々あるだろ
全然アソシエイトよりマシだろ
これが全部アソシエイトにも
与えられるってんなら一般職辞めるわ(笑) >>389
おれバカだから自分で組むより組んでもらったほうが安全ｗ
年賀もずっと戸建てメインの区で固定ｗｗｗ
転勤したらつむわー >>389
確かに
俺は封書で住所が縦書きの場合、向きにこだわってる >>393 でも独身だと手当もそんなにありますか？
アソシエイツは夏冬の年休１日ずつ交付になりましたよね。ほとんど変わらないなーと思ってしまいます。 >>398
ほとんど変わらない？んなわけない。
393に書いてあるの以外にも退職金とかもあるし。
時給と月給も違う。 カネがないのに払えるわけねーだろ
真っ先に犠牲になるのは家畜と奴隷 >>391
組合が会社に提案して
新一般の待遇下げてるのに組合がまともに動くはずないわな >>399
4月から同一労働同一賃金
格差は違法になります
ほんとに面白い事になってきました
安倍晋三はマジで神！ 格差は違法になるけど、賃金を下げるのも違法だからな 郵便局は詐欺会社。
俺達渉外は一人残らず詐欺師だよ。
詐欺を営業と偽り、20年も人様を騙して金を奪ってきたんだよ。
窓口のやつらも片棒担いで詐欺のお手伝いをしてきただろ？
局長は黒幕。手を染めることはせず狡猾に既得権益を維持する。
金は特定案件だけ返せばいい。
世間様には反省したと騙せばいいよ。
大丈夫だよ。
また詐欺を再開できる！ 安倍晋三の桜を見る会のごまかし方を見てないのかね
同一労働同一賃金なんて幻想さ
一生同一労働同一低賃金 これが現実なのさ 学校や職場でいじめにあっている人へ。今すぐに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を可視化して保存しましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 >>401
賃金アップはまず見込めないな。むしろカットできるところはとことんカットするだろ。
だからこっちもカットできるものはカットします。まず組合費、払えないんで抜けるわ >>402
金有り余っている筈なのに毎年金がないと叫んでるよな、この会社 今の新一般が主任の号棒に奇跡的に合わせられて
昇給が素敵なことになったとしても
これから新一般になる人の給料算出に主任の号棒を使うとすると上限があるとしても
早くから新一般になって昇給800円で耐えてた人よりはるかに上の給料からスタートするんじゃなかろうか？
かと言って前から新一般の人に過去に遡って給料上げるとかないだろうし
やっぱり主任の給料を新一般に合わせるしか無いんだろうな >>411
一般で組合と福祉になけなしの金納めてるヤツは脳が劣化してるだろ、そもそもw 新一般で毎月組合員の飲み代払ってるやつ
イカレてるとしか思えん
抜けて少しは意思表示しろよ間抜け 主任を新一般に合わせるとか本格的に管理者の成り手もいなくなって組織として完全に終わるからないぞ 組合様のご提案だぞ
やると言ったらやる
※ただし、万年主任を除く
新卒と一般職上がりの基幹が対象 退職給与も賞与も０になる
そして月給９万円で祝日も全部取り上げ >>411
今現在加入してる時点で、抜ける気がないだろ？抜けても嫌がらせが半端ないぞ？ >>420
まあ、基幹の平と新一般は大きな開きがあるけどな
新一般がコツコツ5年掛けて年収を上げている時に、基幹職の平は一年間で追い越してしまうと言うw >>418
こういう浮いた書き込みするからチラシAI君はすぐわかる >>416
主任が現在の新一般と同じ様に直接課長代理になれないようにするという意味ならそうかもしれないが、単に給与等の待遇面での事であればそれはない。
元々上を目指す気がある主任が主任としての待遇が下げられたからと言って上を目指さなくなる事は無いし、むしろ金の事を考えて上を目指すようになる人が増える可能性もある。
俺は給料関係無くやりがい的な部分で昇任したい新一般だから、地域基幹職と同様に昇任出来るようになれば主任、課長代理、課長と上を目指す。
もちろん現在でも課長への途上としての地域基幹職への転換を目指してはいるが、万年主任より多く速く作業をこなしても、営業をしてもS評価を取れないので、今年は公務員試験や難関国家資格受験に励みながらにはなるが。
管理者のなり手を増やしたいなら課長代理未満を統一して一律同様に課長代理への昇任試験受験資格を与えるだけでいい。
そうすれば出世意欲のある奴は上に行くし、無い奴はそのままだ。 >>424
そっちの方が会社的にもやる気のないやいつを無理矢理管理者にするよりよっぽどいいはずだよな >>424
主任より多く早く作業して営業をして
Sを取れない＝その程度の実力。
目立つ程の実力でもないからS取れない。
そんなやつが出世意欲あります？？
Sもとれないやつは出世しません >>424
どんだけ努力してコース転換受かったとおもってんだ？？
特約毎月とれるか？ 明日あさってあたりで結果くるかな？
今年度コース転換予定者数を明示してないのは、新採や中途採用等を考慮して合格者を決めるためってことらしいから、金渉が郵便や窓に流れてる今年はなかなか狭き門になるかもね 結論ではこの会社の正社員になるよりは期間A有りでいる方がよいでファイルアンサ 未だに紙を数えて判子をおして何も改善をしないチラシ屋は結局なにもできない
このバカ集団に期待してるのはチラシ屋を超えたバカ >>434
お前、願望の例え話をチラシにしか変換できないバカのクズチャンピオンだよな 年齢的に大丈夫なら、機関職目指すよりは公務員目指した方が良いと思います。 一般職どんどん辞めてるからな
離職率高過ぎでどうしようもねぇんだろ
ネットで悪評は知れ渡ってるし、
中途採用にしろ、新卒にしろ、
まともな人材は来ないね 一般職は格差是正のために裁判を起こす場合、比較対象として非常にありがたい存在。
公開の法廷で、同じ職場の一般職の仕事と同じだと主張する際、その一般職を実名で
取り上げる。その一般職の許諾無しにね
人権といって甲、乙、丙、Ａ、Ｂ、Ｃだのと呼ぶと、不正な裁判になる恐れがあるから
危険なことだが、日本郵便の全ての一般職の実名は伏せる正当な理由がないので法廷で読み上げられる
公開の法廷と言っても、大抵の裁判は傍聴席には関係者くらいしかいないけど お前らが農民だったとして飢饉のときに「よしウシブタにエサをたくさんやろう」ってなるか？
ウシブタは真っ先に殺されて鍋にぶち込まれるだけ >>427
自分から努力なんて口にするなよ、ただの言い訳にしか聞こえないしこの会社の仕事で努力なんて言ってる時点で低レベル。 >>438
何もかもがアホらしいからな
他で就職した弟でさえボーナス60万はあった
まともな所はいいよな 辞めたきゃ辞めろよ
代わりはいくらでもいる
A有りがいいよ試験受けない方がいいよって工作するやつすらいるんだ 今となっては工作でも何でも無いだろ
住宅手当無し、社宅にも入れない、
扶養手当はメイトにも出る、
かんぽの影響で頼みの綱のボーナス
が減ったら終わり
なけなしの800円の定期昇給ですら
無いかもしれないんだぞ おまけに祝日非番にされるし計年は週休廃休で相殺されるしで休みも全然増えないからね >>446
これってそのままメイトにも言えるんじゃ？
さらに言うと、かんぽの影響で雇い止めにあったらどうすんの？退職金もないしな 組合が守ろうとするのは
基幹職の待遇と契約社員の雇用
組合費と組織拡大のため数が多い方を守る
その犠牲のための一般職
今はまだ少数派だから
組合からすれば守る必要すらない >>447
アホや
祝日非番になったら休みでええやん
廃休なら金か代休もらえるからええやん
時給制は働いた分しか金は出ない
所定休日は増えるほど貧乏になるんやから
ゴールデンウィークなんぞありがたくもないわな >>449
それだな
何下げます？
ん？新一般下げりゃよくね？
あいつら人数少ねーし
くらいだろうな 会社的には期間雇用の方が安く済むし
たくさん働かせられるんだからな
チンパンが辞表出したって知ったこっちゃない
どんどん辞めてくれと
空いた枠をエサに期間雇用を釣れるしな 実録！郵便局員の自爆営業「"ノルマ"は不適切だから"目標"」「時給750円、年賀はがき1万枚自爆」
https://news.careerconnection.jp/?p=86176 定期昇給800円は一律では無いだろ
まあ、多い人でも1600円ではあるが >>426
集配みたいに新一般が局内に十数人いて例年一定数はSを貰えるという環境なら同じ局の新一般の中での実力による評価も働くのかもしれないが、内務は新一般が一人しかいないなんてザラで、競争相手は他局にいる見ず知らずの誰かだ。
そうすると当然、それらの社員間で誰が実力があるかなんて評価しようもなく、局の規模や局長の力で決まるわけ。
社員登用でも幹事局や地域区分局からは問題児が受かって、受験者が一人しかいない年でも必ず合格者が出るけど、支線の局ではそれらの局よりも受験者が多いのに数年間合格者ゼロとか、色々な担務をこなせる優秀な子が何年も落ち続けるとか、そんなの散々見てきた。 >>446
メイトは、最低賃金が10円ずつ上がってるから
10×8×日数分で20日働いて1600円は、毎年上がってるからからな(^^;) 一生同一労働同一低賃金
上記に同意しますか : はい
お前らこれで新一般に成らせていただいたんだろ
初心を忘れるな >>450
祝日非番の意味がわかってないとか正体バレちゃったねぇｗｗｗｗｗ >>450
ていうか廃休なら金か代休もらえる？？？？？お前バカすぎｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>459
本当にこれ。
基幹職になれるかもというニンジンぶら下げられて、掴もうとしたんだから自業自得。 頭よえーな。S取った時だけに決まってんだろ。S取ったら毎年2200円昇給ってじゃあ次の年もSなら毎年4400円ですか？アホか
その内どえらい昇給になるだろーがボケ
それならSじゃなくて800円昇給で次の年も800円昇給なら1600円昇給になんのか？そんな事はありえないって常識的に考えてわかんだろばーか ［警戒］学校や職場でいじめにあっている人へ。今すぐに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を可視化して保存しましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 優秀な奴らはチラシ屋にはいない
もうとっくに辞めてる >>470
つまり辞めてないあなたは、クソということですね笑笑 祝日非番は休み減るけど、金もらえるから得した気分になるよね >>465
おーいアルバイツくんｗｗｗｗｗがんばれよｗｗｗｗｗｗ 犠牲者が減るからいいことだ
まあ今年には倒産だからな そもそも正社員のなり方が間違ってる
学生時代18歳や22歳までに死ぬ気で努力し会社に合格した人間だけが人間らしい待遇を手に入れる事が出来る
キャリアも順調に積んで出世出来るし人生設計もしやすい
一度崖から転げ落ちた人間が多少這い上がっても本当の待遇なんて手に入らない
30代で基幹目指す？
30代ならもう課長代理ですよ！ 昇給800円とか言うけど昨年度採用で今年度S取って号俸の見直しで基本給ベースアップして
それが調整手当にも反映されたから基本給と調整で昨年度から8000円くらい上がって
超勤かなり減った割りに結局A有り時代の年収に戻ったぞ うん、でも調整手当出なくて
S取れない人の方が多いからな
A有の時より下がる人の方が多いんだよ 祝日代休や計年の概念も理解出来ていない
社員のフリしたゆうメイト君がこのスレに居ると聞いて 最近、客として普通局の窓口に行ったら若い兄ちゃん姉ちゃんの社員が多いんだけど
これって新一般の人ら？ >>483
自分のところの窓口は期間雇用の人が結構多いかな 万主スレが阿鼻叫喚になっててワロタw
まあ明日は我が身だがorz >>480
調整手当なくてCランクで住宅手当も申し込めない自分はかなり下がったよ 賃金がどうのこうのは倒産しなかったらの話
倒産確実だからサッサと次を探せよ A有より下がったってやつは、そもそもA有時代が時給いくらだったんだよ
それこそ地域間や職務で差があるのに チラシオジサン、発狂し始めててこれまたワロタ。
郵政関係なくあんたの人生詰まってるからはよ首吊ったら？w >>489
確かにメイト時代から下がった下がったよく聞くけど、実際は都会の奴らだけじゃないのか？
A有りの頃よりは普通に年収は上がったけどな。
ちなみに雪国の外務です。今のA有りで最高時給っていくらなんだ？東京が1650円だっけ？ 俺の前に居た局は1790円だったな。
ほんとかどうかは知らんが1800円超えてる局があるって書き込みも見るけどどうなんだろう。 各都道府県の最低時給にプラス200円
が外務メイトの基本時給で
更にプラス580円がA有加算じゃなかったか、忘れたわ あと一般職って確か、地域差無くなるよね？
最低時給が高いとこも低いとこも支社関係なく全て一律になるよね 基本給の部分に地域差はないけど、調整手当などで多少差は出る
自分の勤めてる局は、ある政令市だが、その中でも期間雇用募集してる各局によってスタート時給150円の差がある
そもそも自分なんかA無すら経験してないから、そもそもA有の時給の高さを体感してない部分もあるのだが
とは言え、年収が下がった下がったと連呼してるやつって、若くて職歴学歴がないやつってことじゃねーの？ せいぜい年収400万程度でバイト時代より
年収が上がった、俺は学歴がいいと
言っても虚しくないか >>486
見てきたがわろた
あいつら俺達の住宅手当がなくなったときも散々言ってたからないい気味だわ >>486
主任以下を統一するのが対策済みらしいな
じゃ4月からザコ達に白々しい敬語を使うのはもうやめようぜ！ 時給が２０００円超えてようが貴族様の半分以下
それなのに毎日貴族様のお手伝い
休みも全くないし誰も続かず辞めていく 東京だけどA有1750円とか。8時間で14000円、20日勤務で28万、超勤10時間もすれば月30超えるのか。 >>499
万年主任も住宅手当なし社宅不可にしてくれるのかな？
一般職と仕事完全一致してるんだしずるいよね昇給も800円かな フライングですが受かりました！
やった〜
本来は今日か明日の13時発表のもよう 受かった途端に基幹と一般は私語との責任がちがうとか言い出すんだろうな >>503
転居ありの転居と転居なしの転勤は、残るから
住宅手当は、手を着けないないだろうね 頑張って試験受かって基幹になっても同一労働同一労働で意味なくなるかもな。
試験受かるような人は課長代理にもなるから関係ないか >>508
おかしいよね実際の課長でも自宅から通えないとこには異動させてないよね？ >>510
可能性があるだけで転居を伴う転勤なんて会社にも本人にもメリットないだろ？
罰ゲームで島流しや山送りするときだけだよ。 >>511
通えないから賃貸借りるとか
住宅手当27000円までしかでないのに持家のローンと賃貸も払うのかって裁判されそうだしね独身寮は35歳までだし >>504
なんでわかったの？？
局長から教えてもらったとか？13時からじゃないと行けないとか決まってるのかな？ >>506
ありがとう！506も受かってますように
>>513
今朝速達で届いて、結果を聞いたあとによくよく文書見たら、23日13時以降開示って書いてあったって 13時以降に部長に呼ばれて局長室に行ってって言われれば合格濃厚だよ。部長が紙みたいの出してきたらまた来年頑張ってが濃厚だね。 みんなやっぱ地域基幹なるために頑張ってるんだね。俺なんかやる気ないから、新一般のままでいいやーとか考えちゃう 一般になると全国給料統一になるの？
期間雇用だと地域によって時給バラバラじゃん 年齢、学歴、職歴でスタートの合棒が違う
あとは調整手当が出るかどうかで
かなりの差が出る >>518
統一になるらしいね、東京も沖縄も北海道も全部同じ（ただし都会は調整手当があるけど）
地域差だけじゃなくて外務も内務の時給差も無くなる
だから、時給が高かった東京のA有外務が一番悲惨なことになるみたい？
逆に、内務は外務との差は縮まるし、手取りも上がる可能性（深夜勤の人じゃなければ）があるから一番社員になる価値ある？ >>520
なるほど、、友人が12年目でようやく一般に受かったんだけど他の一般会社からも声かけられて内定辞退しようか悩んでるからどうしたもんかと >>521
それはその人自身に決めさせろ
お前がその人の人生の責任を負えるんだったら良いけど
もしあとであっちの会社のほうが良かった、とか言われたらどうするの？ 今日は非番なんだけど電話連絡がないってことは結果はお察しなのかな >>522
いや、別に俺が決めるとじゃなくてどう思う？って聞かれたからなんて答えればいいんだろっと思ったんだよ。
最終的には、そいつが決めるんだけどノルマとかが気になるみたいでさ >>514
ありがとう！13時すぎに電話きて合格してた！
ほんとよかったわ。 目の前に部長いて、普通に話したのに何も言われないや・・ 部長も知らないのかも。
うちの郵便部長も総務部長に呼ばれるまで、今日は発表ないと思ってたし ここまで合格報告しかないやないか！
年々合格率上がってるってのは本当なのか。
こーなりゃワシも続くデェ！(いまだS評価無し) >>514
506だけど、さっき連絡きて合格だったよ！
みんな4月から頑張ろうな！ ウソに決まってんだろ
チラシ屋プロパガンダなんか信じてるから一生養分なんだよ ［警戒］学校や職場でいじめにあっている人へ。今すぐに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を可視化して保存しましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 受かっていた方々おめでとうございます！
今日発表が多かったみたいですね！
私は今日非番でしたので明日発表と言われました。
ドキドキです >>533
煽りでもこういう書き込みしていて自分が虚しくならないの？おまえ 今年も僅かの枠を得られなかった有象無象の一般職の阿鼻叫喚が溢れそうだな
一方で、空気読めない登用組が嬉々として書き込むのもまた風物詩。おめーらザル試験受かったからっていい気になるなよボケｗ
現場はもう限界に来てる、頑張ってる人が報われない、今の歪な職場環境がこれからも続くわけないと思ってくれ
つーか万主氏ねｗ 今年は新卒基幹職が内定辞退してその分の埋め合わせってこともあるかもな >>535
ない
基幹職から一般職はコース転換だから
あるとしたら基幹の役職無しだな 初任給って郵便局の期間雇用としての勤続年数+他企業って書いてるけど他企業は社員調書の申告通りになるのですか？
書類とか用意しなきゃいけないんでしょうか？ 地域基幹になれたと思ったら主任以下の給与体系を同一にする案が浮上してきたな
課長代理になるまでは給与面の厚遇は望めない可能性があるな 合格の人、基幹の試験の話だよね？今日非番だと電話ない地点で不合格かな？ >>548
どういうこと？地域基幹に上がってもまたまた一般職と同じってこと？試験に受かった意味ないじゃん。 >>551
２４０００局のネットワークを維持するため主任以下の人件費を抑制するみたいね 神奈川県と埼玉県の都市部はもう完全に壊滅してるな
すごい楽なところと比較されて勝てるわけないもんな 合格したけど、主任以下の待遇が統一されたら基幹の意味も無くなるような >>551
4月から同一労働同一賃金が施行
正社員特権は廃止 >>558
組合としてはそれを訴えているが
会社としては現状維持、他社の動きを見ている感じ。
仮に地域基幹1級と一般職を統一したとしても
地域基幹は2級3級4級と出世可能性はあるが、
一般職は統一されても今と変わらない >>558
ということで
受かっても意味ないとか言っているが
数年後に統一されたとしても
地域基幹と一般職は全然違う。
会社としても一般職を作った以上
廃止の案はない
これが現状 基幹の意味って将来中核を担う為に昇進できるか否かでしょ？万年主任みたいな事言ってんなよ
給料あげたいなら昇進しろって事だ。 一般から主任まで仕事全く同一じゃん
主任の移動なんて希望以外まず聞かねえし
課長すら最近移動しねえくらい >>562
あなたは組合の会議に出席するか
組合の人に話を聞いたほうが良いですよ よくわからんけど、新一般の待遇はどうなるの？現状維持？さらに下がる？ >>565
現在審議中
ただ、地域基幹と一般職が分かれている以上
同じにはならない。
出世していきたい人は >>565
出世あり新一般と出世無し新一般になる模様
主任Aと主任Bで号棒も違う模様 組合の新聞には主任以下統一の方向と書いてあるからそうなるんだよ
移行期間は数年あるだろうけどね これからかの枠組として一般職と基幹職主任以下を同一賃金化を目指すのは本当
課長代理維持を基幹職。それ以下は準基幹職みたいなコースを作るんかね。一般職はニーズがあるみたいな文言あるのと住宅手当の関係で消滅はしないかな 3年連続で落ちてた
もうこれは万年S一般職を目指すしかないな >>570
準基幹とかまた訳わからん新制度作られたら俺ら上を目指す側もたまったもんじゃないぞ
これ以上ハードル上がるのは俺は勘弁 >>572
今いる主任の給与保証を考えると、一般職並みに待遇下がるわきゃないし、逆に一般職がお前ら大好きな文言の昇給800円を脱する地域基幹職と同じ待遇になるわきゃない。
何しろ住宅手当や社宅に入れない一般職が無くなると期間雇用20条裁判で認められた整合性が取れない >>550
電話で合格伝えられた時に局長が、本当は明日出勤の時に言おうと思ってたけど、金曜日も休みみたいだから電話したよ。って言ってた 能力のあるなしは、別として上目指してる人多いのに
上目指す人が少ないから再任用課長（正式名称忘れた）とか作って
更に上がりにくくする会社だからなぁ
なにしたいんだ >>573
今の主任には、手を着けないよ
組合も言ってる
なので住宅手当ある基幹の新一般と
住宅手当無い新一般みたいな感じにして主任以下を同一賃金にしようとしてる まあ未来はないよな
いつ倒産するかチキンレースしてる集団だから 一般職4年で合格しました。先にチンパン抜けるわ。お前らも早く合格して抜けろよ。待ってるぞ 3回目でやっと合格できたよ！
あとは数年頑張って課長代理までいけたら
御の字だな。 プロパガンダがすごいな
日本軍が圧倒的に勝ってるよりもムリがある
だが地蔵だから気づかないんだろうな 主任以下の待遇が悪くなったらコース転換の枠増えるだろうけど
なんだかなぁ >>576
今の主任には手をつけないっていってもそれだと新規の主任は同じ仕事してるのに万年主任と給料違うってことに……
同一労働同一賃金とは何なのか？ 同一労働同一賃金はもう対策してるでしょ
すでに夏季冬季休暇付与。来年度からは期間雇用に扶養手当も出すし チラシ屋と政治家の言うことを真に受けるバカだから一生搾取されるんだろうな 一般職が出来てからの役職を目指す基幹職新卒とコース転換組で役職を目指す基幹職が万年主任と同じ前提なのか否なのかの相違点がなんちゃらだってさ 万年主任は自ら望んで地域基幹やってるんだから違いはないでしょう
嫌なら一般職になる選択肢はあるわけで 初任給の号棒で他企業の年数も含まれるって書いてあるけど自分の職歴ありすぎてよく分からんのだがアルバイト等や保険未加入の時は含まれないのかな？それとも自己申告になるの？
詳しい人いたら教えて下さい。 >>590
ゆうめいとと他企業での職歴と計算の割合が違う
職歴加算と言うより年齢加算だわな ［警戒］学校や職場でいじめにあっている人へ。今すぐに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を可視化して保存しましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 >>591
有り難うございます
前職調べられたりする事はなさそうですね
アルバイトの短期ばっかりだったんで不安でした 四国早いですね、北海道や東北で報告受けた方はいますか？ くだらないこと言ってないでチラシチラシ
貴族様のためにチラシをまいてお前らの人生は終わるんだよ 受かった人達おめでとう！
後続のためにも特定されない範囲でどれくらい営業したか教えてもらえると参考になる！ >>595
調べなくてもわかっちゃうから
正直に書いた方がいいよ >>570
まあ安心しろ
枠組みが完成して実施される数年後までに
収益悪化で更に見直しだよ 基本給どのくらい変わるのかな？
1万円くらいは増えて欲しいなぁ。
号棒とか詳しい人いませんか。 >>600
自分が把握してないんで多分無理ですね
もう提出してるんであきらめます まあ普通に就職したほうが早いし確実
しかもチラシ屋はもうすぐ倒産だからな マジでモチベーション上がらねえな
つまんねー仕事だぜ >>604
ありがとう。
一般職の表から業務職の表になるのかな。
うーん、大体2万円くらい昇給かな。
ありがたや。 基本的には昨日発表じゃないかな？
用紙にも日付入ってたし、休みでも電話きたし。
営業はとにかく他の人がめんどくさがってやらない商品を積極的に売って上の人にアピールしてた。とにかくS評価もそうだけど上に推してもらえるかどうかだと思う。
とりあえず組合入ってなくても受かりますよw
逆に入ってる奴が落ちてたし。たまたまかも知れんが。 一次で落ちたからもう受かる気がしない
モチベ下がりっぱなし 昨日も今日も休みで電話ないけど、落ちたの確定かな
つれー >>603
去年基幹になれたけど一万くらい４月に上がった
昇給も4000円近く >>584
まだまだ格差はあるだろ
非正規は何十万人といる
このままでは裁判ラッシュになるのが目に見えてる まだ残ってる格差で問題になりそうなのは
通勤手当くらいかな みんな受かってんじゃん
実際の倍率どのくらいなんだろうね うちの局だと一般職が50人くらい居て
試験受けたのが3人、
受かったのは1人だったよ
外務ね 仕事や営業出来なくてもオール◎で出せるメンタルが必要。 >>619
たしかに今回はなんか受かった人このスレ見てると多い感じがするw >>621
まさにこれ
そして一次評価者の課代や管理者に好かれることが全て >>619
一般職が毎年３０００くらいずつ増えてるはずだから今年で６年目？だっけか、んで今年の転換の合格枠が600だから倍率は３０人に１人くらいか。
一応合格枠は毎年増えてるしね。それ以上に一般職が増えるけど、、 >>617
わざわざ遠くに配属させられて、住宅手当に続いて通勤手当もカットすんのかよほんとやめてくれw >>624
合格枠が600ってなに見ればわかる？
こないだからずっと探してるんだけど見つけられない >>624
そんなに倍率悪くないでしょ。まず試験受けるS評価条件を何人満たしてるかによるし。
予想は5人に1人くらいは受かってるんじゃない？ 基幹職の課長代理以下も同一法の影響で新一般と変わらなくするって何処の情報？
それほんとら、今新一般の人は頑張って基幹職になっても、全然現状は変わらないじゃん、
どーやってモチベーション上げろっていうのか…
アソシエイトには扶養手当まで出すし、どれだけアルバイトにはホワイト企業なんだよ
ほんとにいよいよヤバい会社になってきたなこれ… 組合入ってる奴は俺と一緒に辞めない？
そもそも何で組合幹部になれば年収1000万〜なのかが気に入らない
普段は憲法9条改悪反対とか沖縄に基地はいらないとか
俺らの組合費が郵政と無関係の政治活動に使われる疑問 web試験 他人に受けてもらい
管理者のお気に入りになる
そんな奴しかなれない
地域基幹職
素晴らしい制度です
もう組合辞めよう 合格したメンバー見ても
こずるそうな奴ばかりで
局長とか管理者にすり寄るような奴
ばかりでヘドが出るわ そういや通勤手当も昔は遠回りしても
申請どうりだったのに、今は一番安い料金
でしか申請通らないね。
しかも一般職は最近は家からかなり近い局に
配属されるようになったし。管理者以外は
みんな住んでる隣の局にすればいいんだよ。 >>630
一次はweb試験じゃないぞ？w
受けたことないからわからないんだろうけど。 >>614
同じく電話なし。
まぁ落ちたら何もやらないって決めてるから気が楽だけど。 >>628
少なくとも基幹になれば
試験なしでどんどん上がれる
どんだけ頑張っても基幹が遠い
新一般と一緒にするのは、おかしい うちは大規模局だが、週明け発表。
局によって事情が異なる。
おまいら、諦めるな。 モチベーションという点でね
新一般でエリア一位のの営業力があっても三回落ちてる俺からしたら
ごますり基準としか思えない >>637
その営業力があって上司に気に入られないってなにか他に問題があるんじゃないの？自爆営業じゃなければ。 >>638
知らない
班長の代わりもやってるけど
人参作戦にしか思えない >>638
ちなみに特約営業は、自爆出来ないので
ごますりが足らないんだろね 上司にいい顔できる奴は客先でもいい顔できるしそれができればトラブルは減るし感謝の声も多くなる
上司にいい顔できない奴は客先でもできないしそれが基でトラブルにもなるし申告にも繋がる
実際どうかはさておき、お前のそういう態度がそう捉えられてるんだよ そういやここで特約取ってるっていう人達は、後脳契約やらゆうプリの手配やらまでやってるん？
あるいは情報提供メインで、話は他に任せて共同成約って形なのかな 申請書類そろえるまで自力でやってる
支社に送ったりは、計画にお願いしてる 住宅手当って、四月に申請したとしたら、次の月の給料にまとめて振り込まれるんですかね？ すみません、書き方が悪かったです。今年の四月に地域基幹職はコース転換するのですが、住宅手当は申請してどのくらいの時間がかかるのでしょうか？という質問でした。ご返答いただいた皆様、ありがとうございます。 >>648
てかそんなの自局の総務に聞くのが早いだろうよ。 ID:mJjz5prs
こんな優秀なやつが通らないなら、営業やってゆうパック拡大すれば恩恵あるぞとかいえないよな
ここの営業は世間から受け入れられないし値段高いのにやったやつが報われないし、やってきても責任だけ増えていくわ >>628
組合新聞に案が3つ出てて
1、新一般を全員地域基幹へ
2、主任以下を同一待遇にする
3、新一般の仕事を明確に限定させる
とあって1、3は実現困難、2が要検討とされてた >>648
4月15日までに申請すればちゃんと4月分からもらえる。
4月の給与に間に合えば4月24日、間に合わなければ5月の給与のときに精算されるんだったかな >>651
その2番って主任以下を新一般の待遇にするってこと？新一般を上げるってことはないの？
てか1も3も実現困難ではないよな >>653
3は無理だろう社員少ない郵便部とか
主任だけで回せないし 1月って手取りで30万以上毎年もらってたはずなのに今年5万以上下がってるんだけどおかしくない？ 代理以上が基幹待遇
人件費も大幅に減らせるし議論してる風にして既に規定路線だろ じゃあ苦情対応や班長業務手伝いは一切やらなくていい
つまりそういうことですよね そもそもこの会社って主任はバイトと同一労働だし
班長だってちょっと書き物が増える程度の業務内容の差しかない
課代以上がいないどころか、全区バイトの日すらある
大きい局だから課長は忙しそうに見えるが肩書きだけの置物が多すぎる 地蔵は座ってるだけ
家畜から人生を吸い取ることだけで高い賃金を維持している
ただその仕組みが壊れることはない
なぜならそれがチラシ屋だから うちの局4人受けて全員基幹職受かったよ
今回緩くない？ 本当に主任以下の待遇を同一化するなら
多少は大盤振る舞いしても問題ないでしょ 異動人員の確保とかだったらやだな
まぁ、住居手当てが出るからいいか 同一待遇になるなら基本給少し上がるのかな？主任以下が新一般まで下がるってこともないと思うし 一般職に受かりました。
大型連休中で、電話での通知だったので、詳細が分からなくて困っています。
自分で用意しとく書類とかありますか？ 住民票と退職届と卒業証明書又は卒業証書のコピー。細かい手続きとかは総務に言われた事をやればいいだけだし必要なものが書かれた紙も貰えるから心配する必要はない 期限は短いから卒業証書と住民票辺りはさっさと用意しておくのが吉 >>569
これからの主任に夢がなくなるな
今バイトで社員目指してる人や新一般で地域基幹目指してる人は辛いな
課長代理にならないとまともな給料にならない
課長代理の席は少ない もし主任以下の待遇統一になったら一般職も支社管内での転勤ありになったりしますか？困るんですが >>628
転職した方がいいよ。会社も背中押してくれてんじゃん。 転勤困るって、、、どこの会社も普通はあるぞ？
特別な事情があるなら考慮してくれると思うけど >>659
新一般で班長業務をやってるけど、班長が次の日にいろいろダメ出ししてくるから嫌になってきた。 主任の給料減らして何に使うんだろ
というか一般職の住宅手当を何に使ったんだろ >>677
アソシエイト全員に夏期休暇と冬期休暇
バイト全員に年始手当 >>664
どんだけ実績残したの？そいつら
数字が出てこないなら明らかに忖度を疑われる制度になるな
エリアトップが3年落ちてる情報が本当ならよけい 自宅で受けれる替え玉やり放題の試験通った位でそんないい待遇用意してくれる訳ない…
やっぱきちんと公務員試験通って楽な主任にとどまらずしっかり昇進した課長代理組を守るんだろ チラシ屋は「辞めろ」というメッセージを発し続けているのに意固地になって続けるバカ奴隷 現状2番が検討されてるが、
勘違いしたらいけないのは
主任以下を勤務という名前に統一したとして
一般職の勤務は出世なしだが
地域基幹の勤務は出世見込みあり。
コースが分かれている以上
地域基幹に上がる以外望みはない。
主任以下統一されたら自分も
給料や待遇が良くなると思っていたら
大間違い。 主任の待遇を下げるってだけだからな
しかも今の万主の待遇は守るらしいからな
これからの基幹の待遇が悪くなるだけという >>684
法を利用し統一して人件費下げ、コース転換を餌に自爆で売上伸ばす
日本郵便の伝統芸 >>685
まさにこれ。
今居る万年主任の既得権だけは守られて、新しくコース転換する奴らだけまた悲惨。あらたに住宅手当出ない社宅入れない基幹職一般みたいなコースでも作るんじゃね？ >>685
そうなんだよな。
今の一般職が地域基幹に上がった時の待遇が悪くなる。
自分で自分の首絞めるだけ
絶対許しちゃいかんだろ 今の主任は守るって言ってもこれから主任なる人と待遇の違いがあったら法律違反だからなそれは無理だ 今の主任だけ待遇維持とかどんだけ自分達可愛いんだよって呆れるよね
課長代理になればいいだけなのに いきなり賃金を下げるのも法律違反だぞ
転居の無いエリア基幹職みたいな階級をもう1段階作るんだろう >>691
課長代理になる気がない人は一般職になるのでよくない？
課長代理になる人はなるの前提でなるまでの間だけは今の主任待遇維持とかは 組合費の絡みとかあるんじゃねえの？所詮そういう組合。 組合費って新一般と地域基幹は違うの？基本給に応じて高くなる？入ってないからわからないんだが。 >>689
今600万もらってる主任の給与を400万に下げるのも法律違反だから なんかid変えて必死な奴がいるな
そんなに嫌なら早く課長代理になればいいのに >>696
だよな。どーやって同一にするの？
うちらの待遇あがんねーかなー 現給保証で10年で調整すればいいじゃん、そういうの得意じゃんこの会社。
この会社の癌は万主と糞赤字の2名局を死守してる局長会。
ここにメスさえ入れれば変われる。 >>684
が正解
一般職が一気に給料上がるわきゃない
やはり誰がが犠牲(この場合は新たなコース転換者や新卒)になるんだろうな
勘違いしてる輩が居るが、一般職ができた時も基幹職から一般職へは希望を募ってた
ただ、基幹職(この場合は万年主任かな)を強制的に一般職はありえない >>702
10年現給保証って住宅手当じゃ無いんだから
あれは貰ってる一般職が1/4程度だっけ？ >>704
それより前、数年前にもあったの知らんの？ >>705
新人事給与制度になって高齢社員は給与が下がる場合は現給保証がついたよな
当時若手だったから大幅に給与が上がった感覚があった 「ぼくのかんがえたさいきょうのじんじせいど」が蔓延しててヤバイなこのスレ
何も変わらね〜っつ〜の チラシ屋はどれだけ痛めつければ辞めるのかを試してるだけ
ムリに続ける奴は頑固なバカ >>668-669
ただ期限がかすぐだから悪いことは言わないから一度局に行け。
特に卒業証明書は卒業した学校が遠いとその分時間がかかるしな。 確かに若手は上がったな。
30前半で500に乗った。
主任以下の給与体系を統一するってのは一般職に合わせるってわけではない。
組合は一般職の待遇改善に力を入れる一方で皆を上方水準化（主任並みに）するのは困難としている。
主任は待遇悪化し、一般職は上がる。が、万年主任が目標だった一般職の夢は散ったな。代理までに昇任しなきゃ旨味があまり無い 卒業証明書が欲しければｶﾚｰを食いながら脱退届用紙をﾀﾞｳﾝﾛｰﾄﾞ《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
ﾀﾞｳﾝﾛｰﾄﾞするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「時給800円の郵便局員が聲の形を語るスレPart3」というｽﾚに書いてある。 >>713
？？
今回組合と会社で話している案では
一般職も上がりませんよ？ 課長代理にもあまり夢を持たないほうが良いよ。
今月総支給40なかった。
手当全部無いからだろうけど、残業20じゃね。
業績手当47000円というのも、久しぶりや。 ナスと出勤日数考えたら十分だろ
バイトに毛が生えた程度の仕事しかしてないし >>715
基本給変わらず、昇給も800円のまんまかな？
>>713が言ってるみたいに組合で一般職の待遇改善は毎回話に上がってるみたいだけど、中々厳しそうだな そら建前で俺達は一般職の事も考えてるんだとアピールしとかないとな
組合費多く払うカモな訳だし
やって来たことと言えば一般職を社宅から追い出し、住宅手当をカットした事だけどなw >>719
一応組合は期間雇用時代の職歴を0.95にしたり、基本給をあげたり(今年度は大幅にベアしてる)と改善には取り組んでます！みたいなアピールをしてるね 人件費の奪い合いってだけで新一般の待遇を改善するためにはどこかを削らなければいけない。万年主任を下げるなら今回もアピールでみそっかすぐらいは改善するかもしれないね。
まあ10年20年後と今いる万年主任達が退職してくのに合わせてって感じじゃないかな。それまで郵便局が今の形で存在してればだけど うーん、一般職の文句が凄いな
よし基本給上げよう
その代わり昇給は800円にしといたろ 一般職って35才でメイト歴10年でなった場合、どのくらい月給もらえるの？ >>724
30万くらいかな
手取りだと22万くらいかと >>724
そんなん勤務場所や扶養あるなしでも変わるわ >>726
あぁ、すまん、扶養無で山陰なんだけど、いま時給1430円もらってて来年度から一般になった結果、どのくらい下がるのかと思って 内訳は大体、
基本給17万、
業績手当4万、
通勤、扶養、調整で4万、
超勤4万
こんなもんだろう >>724
32才外務で調整手当有り扶養と住宅手当無しで手取り17くらいだぞｗ
嫁の半分くらいしかないから一般職の給料だけでは到底生活できない 扶養と調整がなかったら手取りで20万はかなり厳しい >>722
今後も増え続ける一般職を簡単に待遇をよくすれば10年20年後に影響でるからな
とりあえず出世したけりゃ地域にならんと
話にならんって局長にいわれたわ 別に休みも多いし大した仕事してる訳じゃないと思うから薄給なのはしょうがないと思ってるけど
同じ仕事してて倍くらい違うのはなんかなーとは思う >>721
そういや今年度は基本給アップしたんだよな。
去年の明細と比較したら5000円くらいは上がってた まあお前らみたいなゴミがいくら喚いたところで現実は変わらない
黙ってチラシやってろ >>724
年齢もメイト歴も近いけど、
外務、調整手当なし、住宅手当あり、超勤20時間で手取り20いくくらい。
住宅手当なくて超勤ない人とか16とかじゃないのかな >>725
そんな貰えるわけないだろ…
30超えたばかりだけど残業なしで16万だぞ >>740
調整手当のこと。地域によって手当がでてる。例えば東京とかね。 >>741
おぉ、、住宅手当って賃貸で借りてる人だけだよね？？ 実家からだからそれは付かないだろうし、残業もそんなにしないと思うから、、、(;o;)
>>743
東京とかのＡ有の時給が高くて一般職になったときの給料の差額を調整するってことかな？？
Ａ有1430円には何もつかなそう(;o;) >>742
いや貰ってるけど
>>744
お前すげー馬鹿だな 子供を扶養に入れてるから、4月からそれが倍になるのだけは助かるな >>744
うーん、多分あなたは調整手当は気にしなくて大丈夫。移動があってもしかしたら調整手当が入る局にいければ給料明細見たときにわかるよ。 そういや来年度からアソシエイトに扶養手当付くらしいな 割合からしたら調整手当貰ってる奴の方が少ないから気にすんな ［警戒］学校や職場でいじめにあっている人へ。今すぐに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を可視化して保存しましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 なんか4500円とかきいとけど、これって一人当たりなのかそれとも何人いてもなのか >>753
他社に勤めるのは微妙だけど起業なら可能。
なので小包の配達みたいな業務委託的な働き方なら出来るよ。 扶養手当も分からないのか...
一人あたりに決まってるだろ 組合のHPの各社協約というところを見れば扶養手当も調整手当も細かく書いてあるぞ 調整手当にもメスって入るのかな？そもそもなんでこれ住んでる場所で決めないんだろ？ 1時間当たりの賃金に直した時
最低賃金割れれば調整されるでしょ うちらの住宅手当が期間雇用の扶養手当に回されたと思うとめっちゃ腹立つな 回されたんじゃなくて裁判で非正規にも住宅手当を認められたから一般職が犠牲になった 同じ仕事なんだから処遇は一緒にすべきだろ
期間雇用に文句言うの筋違い
賃下げや処遇の低さの怒りの矛先は会社に向けるべきだ 期間雇用より休みがかなり多いやろ
文句言わないでバリバリ働きなさい >>770
やなこった！
だらだら仕事して無駄に超勤してやるよ。 >>762
あれみて理解できないんだったらあきらめろ 4月から一般職になるんですが、業績手当は毎月平均どのくらいもらえるのですか？ >>774
ありがとうございます。これは毎月ですよね？ 教えてください。今回試験に受かった者です。
４月の給料はメイト時代の３月分で、社員としての給料は５月の給料からということで良いでしょうか？ >>779
4月はバイトの３月分と社員の4月分でウハウハ >>779
正座して4月の明細、2つを待ってろよ早漏。
4月の明細でほっこりして5月に基本給だけで地獄を見て、6月以降に手当が貰えてまあ良いかと思いだしたところで、
引き物が増えてくる9月以降で手取りがクソみたいにになってまた鬱になればいいのだ そして一般職として、頑張って頑張って頑張って頑張って頑張って頑張っても
クソみたいな万主の足元にも及ばないクソ手取りに、ああオレの人生、ここでジエンドって思えばいい。
オレは営業が出来るから、速攻で基幹職になってやるとか思ってるだろ？
そういうのも、なんでやねーんって感じであっさりコース転換落とされるからお楽しみにｗ 今は計配できねーからきついよな。
てか計配ってホントは内務がやってるからオレら外務がする事じゃないとかいきなり言い出してビビったわ。今までのはなんだったんていいたいよな（笑） なんやかんやを総務に聞くという発想はないんだろうか >>779
正社員は当月払い、メイトは翌月払いなので、
4月はメイトの3月分と正社員4月の基本給
5月は正社員5月の基本給+4月の超勤代
6月は正社員6月の基本給+5月の超勤+その他の手当
なんで、4月はウハウハ、5月は絶望、6月でようやく本来の収入になる 去年までブロック計配で超勤抑えろとか言ってたのに、ブロック計配とはもうされているから外務が残す事は認められていない為全部配りなさいとか同じ口で言われてもな（笑笑） 計配、滞留って正社員の給料の業績手当の絡みでもアウトらしいよね 毎日１万件以上やらされて５区残留して評価が下げられてどうしようもなくなるのが末期 計配って外務がする事じゃない以前に、本当は外務の課長だとか班長にそんな権限ないんだけどな。あくまで緊急時に行うものでワンブロック落としで毎日やってるとかそんなのはあり得ない事。
俺もつい最近まで知らんかった口だけどさ、今までは抜いて終わらせろとか言ってれば良かったけど今はそうじゃねっけ正直きついわ カード書留とか翌配に出来ないの？
日曜に3500とか交付されても行けないよね 最近日曜のカードが多すぎて毎週月曜に回してるわ
追跡も爆増してるし日曜の日勤をもう１人増やしてほしいけど却下された 倍の物量なら倍の速さで動けばいいだけだし、
ダッシュする量を増やして休憩を
一番最後にまとめて取れば時間は確保できるぞ。 そのうち日曜日も透明人間だらけになるんだよ
末期のところはみんなそう そして通区外の書留は一部転居してる可能性があるから全部確認な 考えるのは上
俺らは給料低いしダラダラ仕事しようぜ〜 >>796
こっちの局では班によっては
書留、バーコードの多さはバラ付きあるけど
ほんとに溢れかえってる班は
計年がいい感じに消化できてたら
日曜日は日勤2人配置されてるし、
組合に通して言ってみたら？ 会社の言う標準作業能力で、まともに配達できる人間なんて100人に一人もいねーよ。だっけ定数でも回るわけねーんだよ >>802
うちの会社には祝日にも働いてくれるような偉い人はいないよ。 ［警戒］学校や職場でいじめにあっている人へ。今すぐに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を可視化して保存しましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 お前ら奴隷が何を叫ぼうと現実は何も変わらない
黙ってチラシやってろ >>817
少なくとも現場は絶対にやるべき。何故なら今回の
元凶だから。まあ、ボーナスはゼロでもいいだろう
けど、退職金は8割カットでいいんでないかい？w 期間コヨーの時給(A有り)を一律200円削減してからだな つーかどこが赤字なんだ？郵便だけでも初の黒字なんだけどな >>821
かんぽも黒字だって組合から聞いたな…
なんでも超勤が無かったとかで人件費やら経費やらかからなかったのが理由みたい 赤字どころか最高益って聞いたんだが？
儲かってんならボーナス5ヶ月出せ 何で主任と同じ仕事してるのに一般職はこんないじめられるの？春闘頼むぞ！ 地域基幹と期間雇用を守る会社だからなぁ、期待はできなそう >>824
新一般は期間雇用を社員にするための救済制度やで
日本国においては一度でもフリーターになると正社員になるのは困難なんやで
だから待遇が悪くて当たり前なんや
地域基幹の道があるのは恵まれてる 家畜と奴隷は真っ先に犠牲になるのは当たり前
所有物の分際で権利を主張するのは間違い 新一般職と言う名の奴隷。
アソシエイト社員の方が絶対年収は良い。
身分保障がとか言うけど、今の時代変わらないよ。 こんなゴミクズみたいな社員にすら嫉妬するアソシエイトくん哀れ
また来年頑張れ 今さらだけど無駄な努力ってこの会社のためにある言葉だね。 チラシ屋は日本の象徴みたいなもんだからな
アルバイトでいいならオーストラリアに行けば時給３５００円のがいっぱいある
英語なんてどんなバカでも喋れるんだからさっさと国外に出た方がいいだろうな
チラシ屋なんて今年あたり潰れるし >>834
バイトから地域基幹職の主任までを同一待遇にする布石だろ。 組合情報とかみてないからわからんけど、実際のとこどうなんだろ？うちらの賃金が上がる可能性ってあるの？ ［警戒］学校や職場でいじめにあっている人へ。今すぐに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を可視化して保存しましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 基幹職にさえなれば勝ち組みたいな風潮があったけど、主任以下を同一待遇にするなら、だいぶ話が変わってくるな。 >>836
上がるかどうかは提言してないな、ただ主任と同じくらいにするって言ってるだけで。主任が下がるのか一般、地域基幹一般が上がるのかは分からん。
結局給料が上がるかどうかって号俸給が上がるかどうかの話であって基本給は変わらんと思うがな。 共産主義だけど賃金が違うところがチラシ屋の意味不明なところ ボーナスに関して組合は前年度より増やす形で交渉進めてる 今年に関しては業績が上がっているので、減らす理由はない。問題は世間体。 うちの局の転勤もしないつかえない万年主任が最近4000万くらいのマイホームを局の徒歩圏内に一括キャッシュで買ったって聞いてさすがにちょっとイラッとしたわ >>847
買った途端に異動されればおもろいのになw 変な情報流すなよ。
人件費減ってるのは確かだが、ゆうぱっくもゆうぱけっとも
全部前年度より減ってる。
最高益なんてどこから情報でてくるんだ？
２月１４日に第3四半期の発表でて絶望するだろう 組合から聞いた感じだと、一応かんぽもなぜか黒字で収益自体悪くはないとのこと
ただボーナスに関してはほとんど世間体が大きいようで、特に対応してるかんぽ関係からは無しでも仕方がないっつ意見が出てるようで…
郵便側はそこまでの考えは無くて危機感のズレが大きいみたい こんな詐欺集団の言うことを真に受けるバカがまだいるのかよ
「決算がよくなってる」とチラシ屋が言えば特大マイナス
何も知らない年寄りをカモって金を騙し取りウソで決算を良くしてお前らに株を買わせる卑劣クソ虫集団 >>852
正直、現場全体の責任なんだから気持ちよく0に
してしまえばいいと思うし、皆そう願っているぞ。
仮にもらったとしてもまさに悪銭なんだし…
皆で本社に嘆願書を出さないか？
ボーナスを貰う立場ではないので、お客様の信頼を
再び取り戻せる日まで、ボーナスは頂きません。
みたいな パックもパケットも値段高すぎて他社に乗り換え
られてる
しかも集荷の融通もきかないからいいとこ無し そもそも地域基幹でも転居を伴う転勤してる人見たことない。うちの班の基幹どもなんてみんな10年20年同じ局でやってるぞ。 現場のせいでボーナスをゼロにというならその現場を管理できてないもっと立場が上の人たちはボーナスどころか
月の給料自体ゼロにしないといけないよね。管理者の立場でありながら管理できてないので給料をもらっていい立場ではありませんと。 まあ理屈としては分かるけどそんな事は絶対にありえない >>854
お前を含め願ってる奴だけ気持ちよく0にしてもらえよ。
皆そう願ってるよ！ つかぬことをお聞きしますが…
源泉徴収票って、もう貰ってます？
まだなんだけど、1月中に貰うはずだよね ここ数年の自局自班採用の一般職ってまじで使えないやつばっかだな
要支援者レベルのやつも多いし亀チルと同レベルだわ >>863
そういえまだ貰ってない
熊本から順次送られてるって話は聞いたけど チラシ屋がコロナウイルスをばらまいてるからJPCCに苦情入れておいたぞ
国営詐欺集団はろくなことしねーな 俺も思ったんだが、中国からの国際普通に配達してるよな、あれやばくねーの？ >>871
空気感染、飛沫感染だから感染者からでたウイルスが付着してたら感染するんじゃねえの？バス運転手とかそれだろ >>872
人のくしゃみとか咳で感染はわかるけど
郵便物触っただけで感染する？ 触った後に目を擦ったり鼻くそほじったらあかんのじゃね？ >>873
分からんから俺も聞いたんだが…どうなの偉い人 >>874
そうそう触った手で食品食べるとかしなきゃ平気じゃないかなって思う 空気中ではそんなに長くは生存出来ないと聞いたような…… それよりも配達先が外人多いホテルとかのが
ヤバくね？ 人件費削減なら、まずは4時間の使えない非正規を切らないとな。
その為の期間雇用なんだし、元々使えないんだから手数が減るに値しないし。 >>857
ほんまそれ。奪還しようにも見積もり出してもろくに太刀打ちできん
ゴミみたいな数のゆうメールならともかく、他は局特程度じゃどうにもならんわ ［警戒］学校や職場でいじめにあっている人へ。今すぐに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を可視化して保存しましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 詐欺集団は「郵便局ですけど」と言うとガチャ切りされてしまうので、最近は都市銀行の名簿を手に入れて詐欺をやってる 源泉徴収貰ったので、一般の年収実態という事で報告
30代前半
外務
調整なし
扶養手当あり
年収400万ちょうどってところでした。 >>875
接触感染の可能性はあるとされてるから十分危険
帰局したら必ず手をアルコール消毒したほうがいい
‥けどトイレ行っても手洗わない害児もいるじもう無理諦めろん >>884
ちなみに廃非廃休ほぼなし、超勤月20もないくらい >>884
ほぼ同じだ。
年収416万
A有よりは少し上がった >>885
総括課長が手を洗ってなかったわ。イラッとした 30年後の給料は今の年収から
100万ほど足した数値になるぞ
手当やボーナスがカットされてない
前提だがね >>884
主任だったら500万くらいだな
あんま変わらんよな >>884
基幹主任
40台前半
外務
調整手当無し
扶養手当あり
超勤月10〜20 程度
年収600万 >>892
調整手当て無しと超勤時間を考えるとこんなもんでしょ
これぐらいの超勤具合が丁度良いんじゃ無いのかな
自分の時間もあるしな
幸せそうだよ 去年から7万くらいは増えてたな。新一般3年目
今年からは地域基幹だからもっと増えることを祈る >>886
それで計年もあって夏冬３日ずつ休めるなら十分いい条件だと思うけどな >>895
てか休み多すぎてそれに慣れてしまうと仕事に行くのが憂鬱になるのよ…
それがデメリット こんなクソ寒いのに毎日汗だくでチラシダッシュ
途中で半袖になってもバイクに戻るとすぐに服を着ないと寒くて死ぬ
哀れなチラシ家畜 私も源泉徴収票渡されました
30代前半で調整手当なし扶養手当なしで400ぐらいでした。
まだ1年ちょいなんで少ないと思いましたが、並ぐらいでしょうか？ >>902
少ないのは昇給だからね
今が400万丁度位なら
60歳でも400万代だから >>904
30代前半住居手当有り調整扶養なしで430万 だから超勤分とかS査定分も掲示しろよ、一般職に夢見るバカが騙されるだろｗ >>905
なんでそんなあるん？S取りまくりで基本給ガンガン上げたん？それか大卒？こちとら同じ30前半で扶養手当もついて超勤月10〜くらいでも400届かんよ(泣 内務30代前半扶養なし調整ありで400ちょっと
30時間くらい超勤してるけど >>907
住宅手当だけで30万あるからだろ
それを差し引けば対して変わらんて 30代前半、外務、調整扶養なし、住宅手当あり、超勤月20くらい、で420万だった 支払額550万だわ
40代内務深夜あり調整あり住宅手当減りつつあるけどあり
嫁と子供二人 一年目 30歳
調整手当、扶養手当なし 超勤が月10程度で
350万しかないが？ 地域基幹1年目
30代前半
外務
調整手当10%
扶養無し
住宅手当無し
残業ここまで130時間
年収450万 新一般3年目、過去2年S評価、住宅手当有り、扶養なし、調整なし、残業月15時間はしてないはず。祝日は二回に一回は出てる。廃休はしてて年3回程度
それで410くらい。これが現実だぞ まあ死ぬほど休みがあるからそこで将来のために動いておくしかないな 号俸を書くなら名前欄は郵便番号にしてカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
レシピはググると出て来る。脱退届用紙をダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「ゆうパック配送委託業者ってだいたいクズだよな4」というスレに書いてある。 みんな結構貰ってるのな、羨ましい
窓だけど源泉徴収見て改めて危機感と情けなさを感じたわ >>922
赤字の郵便局と高い給与の局長、高い局舎料を維持していくために人件費の安い一般職をつくったと言われてるからね >>914
内務の仕事で500万もらえるのか
応募者多数になるわな 凄いな…
新一般 ３年目 窓口社員だけど270万しかない… 売り手市場の今だからこそ転職した方がいいぞ
ここは局長会やら天下りに金使う為にパン職を犠牲にしてるからな >>925
ここ２，３年でうちの連絡会の新人窓口社員はドンドン辞めている
超勤ないうえに住宅手当もないとなれば給料も低いままで魅力ないし
カタログ、ふるさと会の自爆させられ、何もしない局長から営業指導？アホらし
辞める人の気持ちはわかるよ >>924
俺は、40代のおっさんだし
泊まりも超勤もある中途半端に忙しい局だからじゃないかな。
超勤あるけど泊まり無しとか
中央とか人が居て泊まりもあるけど
超勤無しとか
だと現場の内勤新一般は、悲惨かも知れないまず基幹に上がれないからね
ソース俺
みんなの状況目にするとまだ恵まれてるほうだよね
頑張るわ ［警戒］学校や職場でいじめにあっている人へ。今すぐに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を可視化して保存しましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 >>930
わからないんでちょっと説明して貰っていいですか？？ そういや20年度では無くなったけど、土曜日通配廃止案の中に深夜勤務廃止と通常郵便原則翌配の廃止が入ってるから、
21年度には無くなるんだろうな… うちは深のバイトがいないから深夜勤で常に社員が超勤2時間やらないと終わらない
他の局は社員は超勤ほとんど無いみたいだし本当に当たり局とハズレ局の探し激しい 超勤あるのがいいとも限らないぞ
うちの局は人手不足で去年から超勤時間跳ね上がったけど評価に繋がってるとは到底思えないし
定時上がりで副業でもしたほうがマシ 貴族様への上納金がエグすぎて手元にほとんど残らないのが奴隷と家畜 まんまんにちんちん突っ込んで出来たガキに糞みたいな手当出してんじゃねえよ
不公平だろ、糞が 昇給800円って事は今から20年頑張っても1万6千円しか上がらないのか…
今の給料から1万6千円アップか…
30代のツレは年収500以上あるって言ってたし
普通ってそうなんだよな
ダメだ…何か将来不安になってきた… お前が思う普通に年収500万円貰えるとこに行けば良いじゃん >>937
言っておくがこれからどんどん待遇は悪化してくからな 32歳 rank46 妻子扶養 調整なし
祝日非番、超勤25〜35H廃休まみれの局で450万 お前らは奴隷なんだから会社と万主のために安月給で働け！ 貴族様はずーーーっとそれを言ってるのに奴隷がバカすぎて伝わらないんだよな 民間企業のA有りの俺から言わしてもらうなら、お前ら正社員のクセして休み過ぎなんだよな。
給料泥棒が、 君らどこも行くところないから黙って働くしかない
なんか資格やらスキルやらあんの？ 配達中、帰宅の子供達から哀れな目で見られてる感じがするのはそういう事か
将来絶対そんなのにはならないみたいな視線と空気を感じる >>946
怪しいおっさんやと思われてるのかもな。 >>944
正社員だから休むんだよ！正社員になればいいじゃん？ 昇給少なすぎわろた
こんなん待遇でも社員になりたい奴はいっぱいいるんだからわざわざ待遇上げる必要ないわな ここよりはるかに悪い待遇の会社ですら正社員って文字だせばいっぱいなりたい人いるからね ［警戒］学校や職場でいじめにあっている人へ。今すぐに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を可視化して保存しましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 >>946
JSにダッシュで逃げられ
JCにゴミを見るような目で見られ
JK、JDから憐れみの
若い主婦から >>958
JKから憐れみの目で見られ
JDから居留守され
若い主婦からど底辺の奴隷扱いされ
…なにこの天国w 局長にこびり、可愛がられ、お気にになり、営業数字も独り占めにしてずるいことばかりして地域基幹職への登用になった人がいるが 局内で相手にされなくなり他局へ異動したがずるいことは組合を通じて報告されてて悲惨な目に合ってうつで休職してるらしい。 >>961
人間って意外に弱いもんだよ。
ならなくてもそう仕向ける奴が出てくるし >>960
だからって別にお前の評価が上がるわけじゃないからな ちんパンはほんと他人を妬んでばかりだよなぁ
そんなんだからちんパンなんだよ >>960
でもその組合自体、信用されなくなって今脱退者に歯止めがかからない状態でしょ 局長の個人的好き嫌いで判断されているとしか思えないような奴しか合格してないと思われることがほとんどのような気がします。 合格したやつの具体的な理由を見つけられない俺の能力不足なのか 合格したやつの具体的な理由を見つけられない俺の能力不足なのか 春闘次第だよな
これ以上悪化するなら組合に
入ってる意味も無いしな >>972
ほんとそうだよw
でもなぜか周りに抜ける奴がいないのが不思議でしょうがない。一番驚くのは組合費いくら引かれてるのかすら把握してない奴らばっかり。。
俺はもともと入ってないけど。 昇給がいくらなのか知らない奴もいるわ。手取りしか見ない奴ばかりで、ここ見てる奴の方が、給料明細がどうなってるのか把握している気がする。俺の周りの新一般がそういう奴ばかりなのかもしれないが。 班を跨いでクソほど頑張ってる奴が居るけど、局長と部長が「評価170点ぐらいありゃでS評価対象には残るだろw」とどんぶり勘定で下駄をきちんと履かせなかったから足切りでC評価になっちまって可哀想だった
本当に管理者次第だわ 役員を除く民間企業の正社員の平均給与は545万らしいぞ >>976
中央値はもっと低いだろうしな。田舎なら充分じゃない？ >>968
人にこのような人とは知り合いだと紹介できないような恥ずかしい人物は何年経っても合格できないよね。
知的障害や発達障害丸出しみたいな人
反抗的でチームワークを掻き乱す危険人物 >>975
隣の班にまで侵食してきて、特約営業してくる奴とかな。すこぶる迷惑だ。 >>973
組合抜けて僻地に飛ばされたりいじめられたり。嫌がらせが半端ないからな。 >>951
これなんだよな。
一般職が徒党を組んで集団ストライキや一斉退職でもすれば変わるかもな。 >>981
組合にそんな力ないでしょw
飛ばす力があるんなら俺なんて飛ばされてるはずだし。移動嫌がってた組合員は飛ばされちゃったし笑 お前らの評価や感情なんかカンケーねーんだよ
黙ってチラシやってろ クズ 異動になって異動先が合わなくて辞めるって言い出した奴が
組合幹部に泣きついて一年で元の局に復帰した例なら実際うちであったぞ >>985
それはすごいねw
てかそんな恥さらしよく戻って普通に仕事できるなw周りからの目が嫌で俺なら無理だわ >>979
反抗的でチームメイトを乱すやつ て 別の班にいるわw
しょっちゅう班員と喧嘩して 都度 部長に怒られたり。
ちなみに 禿げてるし あんなのが居たら周りが大変だなあ >>985
うちの局では犯罪者が普通に復帰してるし
恥ずかしくて普通なら働けないのに
何事も無かったかのように働いてるわ >>983
嫌われ者＝飛ばされるとは限らん
そんなやつ引き取りたがる所がないからな そういやうちの局にいる嫌われ者の内務社員は近隣局全てから異動拒否されてずっと居るわ >>960
単純に転勤したら半数は転勤前より仕事がきつくなる、半数は楽になる。
きつい班引いちゃったんじゃないかな？ >>979
指図されたらキレる奴はいる。指図するのは好きみたいだけどねw 一般一年目合法40
調整あり他なし 超勤25/月 廃休あり
440万 小田洋士
渡邊実加子
ポールマンキャサリンシルビアまい子
松村圭悟
最高 このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 25日 13時間 3分 24秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
