【昇給800円】新一般職 その64 【地域基幹への道】
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>>371
そんなことも自分で考えられないようじゃ合格は無理だな
ナンバー3のちんぽでもしゃぶってろ 住宅手当貰える前提で引っ越ししたし、家賃も少し高めのとこにしたからなぁ。毎年給料下がってくから生活キツイ A有りより6万以上低くなったからなあ
2万と引き換えに休み取られるの糞すぎ 面接の時って面接官が持ってる資料って履歴書とビジョンレポートだけ？人数も多いし過去の営業実績がわかる資料まで把握してるわけないか >>371
推奨状なんて皆もらってるようなもんだと思った方がいい、合格するやつらと競り合ってるなら てか土曜休配になってからとんでもなく物量増えたよな
昨日なんか選挙郵便も重なって半分くらい残したわ >>380
ほんとそれ。選挙とかジャパネットとかタウンとか重なっててまじきつい >>380
今まで土日は出たくなかったけど、今は月火の方が大変だからむしろ土日にで出勤したいわ
期間雇用の人は年休以外月〜金出勤固定でキツそうだよ >>383
全くだね。
土日は管理者のジタハラも緩いし、退勤打刻したあと平日残した各区の事故郵便、雑談しながらゆるーくやってる。
むしろ土日出勤固定にしてほしいわ。 >>383
まあ土日は土日でキツいんだけどな
受入入力200超え+ポスト開け7箇所とかザラだし
それでも月火の通配よりはよっぽどマシだよ 退勤打刻してからそんなことやってんのか。時間もったいな >>380
元々10月は1年のうちで1番物量が多い月だから、それも相まってそう感じるんだと思う。 >>382
お歳暮のカタログ、ニッ○ン、セシ○ルもバチクソ重いしなｗ それ
年末繁忙とは何なのかっていうレベルで
10月は忙しい
計年も毎年この時期にとる アホな計画が12月1月は計年入れんなってわざわざ言ってくるから
10月末にまとめて取らしてもらってる てかサービス残業は絶対するなよ
あ、この局は残業しなくても仕事が終わるぐらい余裕あるとこなんだ〜人減らそ
ってなるかもしれないからな >>395
古参班長と取り巻き主任連中が、日勤なのに喫煙室で休みながら夜11時12時まで残ってる局だからどーにもならない、部長外務課長も見て見ぬ振り。
支社からの業務速報では、古参組がサビ残やりすぎで4時に事故まで終わる事になっちゃっている。 >>365
今、確か4年目くらいだけど、そんな簡単に地域基幹になれたら苦労しないわ。
他局異動組だし。 >>398
それな。
一般になって他局異動&担務すらも変わって1から始めて5年目。
今はだいぶ評価もらえてきたけSが夢の世界のような一年目、二年目だったな 通区も人間関係も一からだし、他局採用と自局採用でだいぶ有利不利あるよね。 >>400
何を呑気な事を言っているんだ。
他局採用は有能なバイト上がりが既得権益に絡まないようにするための見えない壁。
なまじ特約営業できて出世しそうな新人新一の配属先には「アイツに仕事教えないで重い区に入れて潰せ」って支社から直々に指令が下っている。
自分が無能な既得権益組になったら？って想像してみなよ、定年まで利権を守るためには上に媚び
、下から来た人を全力で潰すしかないだろ。 俺は他局で一からやり直したいけどな。
結局自局自班で一般職になったけど、毎回C評価。
異動させてもらいたい。 >>403
仕事できるけど生意気だからこれ以上は出世させませーんというだけの事 他局に移動しちゃうのは自局でいらないからだろ。うちに他から来たのも使えないやつだし、ほかに移動したのも使えないやつ。わざわざ使えるやつを出すわけがない。出すタイミングは昇格してしょうがなく移動を経験させなきゃいけないとき。 >>401
恨みが積もり積もって昭和、平成、令和と続き
この会社に跳ね返ってクビを締めてる訳だ。
もう消滅、完全解体に向かって進むしかない。 異動先の部長と電話で情報交換とかするから、あまりにダメすぎる人は異動できない。
うちにも定年まで局のお荷物確定なのが２人いる。 それは異動の話でしょ？採用が自局か他局かにそんなの関係ない。 >>406
それが関係あるんだよね。実際上がれてないだろ？ストレートで上がってきてしまってごめん 関係ないないw
そしてお前に誰も興味ないから謝らなくていいよキモイw >>405
自分が一般職になった頃は取り決めで無条件でみんな異動だったわ。
同期三人全員異動。うち一人は異動先で辞めちゃった。
翌年から取り決めはなくなりました。
だからこそ、取り決めなら最後までやれよ。不公平だろ。 そう、昔は特別な事情とかない限りは他局採用だった。けどそれで辞めちゃう人が結構いるから今は自局採用になったの。
自局採用だから俺使えるぜーとか思ってたのかな？ そうそう、昔は原則他局採用というのが当たり前だったね
今は自局採用になったんだ、良いな 地域基幹目指してる人で万年主任希望の人っていないんかな？ >>417
今受かる奴は良いよね
どんだけ他局採用で辞めた奴多かったんだか >>418
本音を言えばそう
ただ状況的にそうなれないだろうけど >>418
俺はそうだよ、あんな美味しい働き方ないじゃん、ラクしてカネが欲しくて何が悪い。
でももう無理だろうなあ。 俺は異動できると思って必死になって社員になったのに、自局採用とかふざけてる。 >>415
取り決めなんて5年も持たないよこの会社、新一般職作る前は月給制期間雇用社員とかふざけた立場まで作ってた人件費抑制の模索図ってたし、新一般から一般職、住宅手当廃止からの、基幹一般統合へ
全部行き当たりばったりなだけ 土曜休配で明らかに流れ変わったよな
それも物凄く悪い方向に
来年からは前日組み立て始まるし、
その時に大量に辞める奴出るのでは
もうみんな低賃金でこき使われて
限界だもんな 一次で落ちてテンション下がったわ
給料安いし辞めようかな うちの局では転職した新一般、ここ3年で3人いるよ。 一般職の賃上げの理由が
最低賃金の水準を割り込むからだからね
ほんと生活保護レベルの生活よ
ふざけてる >>429
一般職の新卒はマジでこのレベル
ここが最低賃金に引っかかった
まぁ40のおっさんになっても
一般職のままなら手取り18万だけどね 最低レベルの金でバイト時代よりも低い給料
休みが多少増えたぐらいで年収は減り責任は増えた
これマジで奴隷制度だな退職金もやばそうだし
いつも手伝われてる万年主任に怒りが抑えきれなくなりそうだ でもバイトに戻りたいとはこれっぽっちも思わないなぁ。うちの局にもう15年とかバイトで配達やってる人いるけど、こーゆう人って65とかまでずっとバイトでいるのかな？ 土曜休配になって日曜日1人増えたからすごい楽になって翌日の大型を組んで月曜楽にしようってやってたんだけど、今週支社の指示で日曜を減員して前日組立を辞めて月曜をもう1人増員しろって指示がでたんだよね…なんでわざわざ効率悪くなる方法を選んでいるのか… >>433
強引な技として郵政の方は体調不良って連絡すれば別日程にしてくれるぞ
ただバレたら不合格と懲戒は免れないと思うが >>434
うちも日曜は増員とか言ってたくせに無しになった。
超勤してでも全部終わらせろって
まぁ多すぎて無理なんだけど 土曜休配は働き方改革の側面もありますとか綺麗事言ってるけど、現場は余計にキツくなってるわw >>432
バイトなら延長許可されれば70までいけるんだろ コース転換1次の結果はまだですか？
関東支社です。 夏期冬期なくして9900円アップとか19000円アップって書いてあるけど、昇給の800円はそのまんまなの？ むしろ昇給の先食いって理屈で昇給が減らされるまである >>441
むしろナスカットまでがセットで年収減る可能性まである。 よく配達なんて誰でも出来る替わりはいくらでもいるって言うけど
40くらいから配達始めた人の無能率は異常だろ >>439
関東支社でまだですか……
それよりももっと北のほうですがまだです…
土日挟むから今日かなと思って電話待ってたんですが >>431
万年主任が羨ましくてたまらないよな
後ちょっと早ければ…
の後ちょっとの壁が異常に遠い
色々と見直さないと無理だよ 亀井試験で登用された主任との差はかなり大きい。どちらもメイト上がりだが。 発表ってわざわざ落ちたって言わないからな？察しろよと思うわ 新一般の一期生はあと一年早ければバイトからそのまま地域基幹なれたの？そう考えるとかわいそうだな >>448
じゃその一年前に正社員になっとけよ。
と言われるだけ。 カタログの申込書って下の担当者さえ書いてあれば他局でも成績に反映されるの？ いまだに一般職と地域基幹職に分かれてるのをよく知らないおっちゃん居るよな
「お前くらいの頃はまだ給料低いから大変だけどな、毎年の積み重ねでその内気が付いたら楽になるから頑張れよ」とか言われた
一般職が800円、運が良くて3000円しか上がっていかないのを知らないみたい
10年後は今より8000円、何回かS評価取ってたとしても13000円くらいしか上がってないんすよ…
10年後、本当に楽になってるのかな >>454
まぁな
S一回で受けられるようになった今、10年も一般職で居るような奴はまず居ないわな 現在の一般職が約30000人
基幹枠は700人
割合2.3％ですね。
今後一般職は増える一方
9割はずっと一般職のままじゃないかな。 って事は20年後も今より2〜3万上がってるだけなんだな >>451
マジで？
今日年末調整の書類出しに会社行ったのに何も言われなかったわ
オワタ >>457
S貰ってるのが5人に1人だろ
6000人くらいの中から700人と考えるとそこまで無理ゲーでは無いんだよな
でも10人に1人と考えると甘くはない試験 もう少し多いか。去年S評価で今年Sじゃない人も居るだろうから
受験資格持ってる人はもう少しいるかも知らんな Sは上位20％、営業やって、
班長業務やって、当たり前にみんな
頑張ってる人達の中で10人に1人
なんだからめちゃくちゃ厳しいよ
局内で目立ってる人でも
普通に落ちるのが基幹試験 >>462
班長業務とか大規模局の一般職でやってる人いるの？やっぱり合否の決め手はコネ？ 山ほど居るよ
むしろ、基幹試験はそんな人達しか
受けてないよ 外務員の評価ってどこできまるんだろう。
評価基準を明確にしてほしい。
私の局では普通の人が受かってるよ
特約とか営業とか事故とか関係なく。
頑張ってる社員が報われることを願ってるし
局による、不公平さがなくなってほしいと思う。 >>363
ほんとそれ、勘違いしてるバイトが多すぎる。 >>465
仕事が人並みに出来て、何はともあれ上に従順 奴隷制度だと思う。
期間雇用社員からもうずっと試験を受けるため
評価にさらされてる。何年か数えたくないくらい。
地域基幹の中には普通に割り当てられた担務をこなすだけでよいと考えている人がたくさんいる。
ES社員の声を集めるなら、みんなの声を集約してほしい。機会があるときに一般職の声が届くことを
心の底から願います。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
