【昇給800円】新一般職 その47 【地域基幹への道】
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>>774
上に上がる事を諦めた人間って、往々にして意味もなく上に絡み続ける人になるよね。 >>667
一般職からの、コース転換だと1期生が今年主任になったばかりだから何か勘違いしてると思うよ。 >>785
どうせ絡むならもう一段上の人間に絡もうぜ 【緊急】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう！
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 >>783
絡まれるうちは、まだ幸せだな
絡まれなくなったら、たいてい辞めることを考え始める 同一賃金同一労働なのに社員だからって土日祝を休むのはおかしい！って喚いてる期間雇用がいるんだが普通だよな？ 普通の期間雇用は普通にcurryをeatしながら脱退届用紙をdownload《右側部分をcutしないで》記入してＪＰ労組の本部（Ueno）へ郵送する事を推進いたしましょう！！
downloadするaddressとJP労組本部のaddressは「【アパマンショップ】豊平郵便局PART5【爆発】」というスレに書いてある。 ほんと超勤してないから給料やっすいわ。
だらだら真似してやったほうが得だよなぁ。 >>773
営業しなくてもいいが、ボーナス無くなってもいいんだな？じゃなきゃ筋が通らない。 営業分のボーナス無しでいいよ？
配達分のボーナスは勿論貰うぞ？ 手取り17万円也…
A有りになった奴が手取り25万もあるって喜んでた横でしょんぼり 調整手当がない局はしょうがないよ。こっちは2年目調整手当有、手取りで23万 昇給800円だから主任以上になれなきゃ20年後も手取り25万くらいか
つれーわ >>795
去年売れた人には必ず営業行けとうちの部長は商品毎に前年販売実績リストを個人別にお渡ししてくれます
毎回実績0はありえないと有り難いお言葉とともにね 今日は給料明細を渡す日。
でバイトから今年パン職に昇格した40過ぎのオッサンが10歳下のA有りより手取りが6万円位少なかったらしく発狂してギャーギャーうるさかった。
誰かこの老けパン引き取ってくれ。 >>799
S評価なら800円＋2200円で毎年3000円ずつ上がっていくから、10年後には今より3万円上がってる計算になるぞ
20年後なら６万円だ
定期昇給は55歳までだけどな >>803
それ間違ってない？
そもそもS査定で昇給する回数って上限なかった？役職毎に。 まあ２０年連続取れたとしてもS取って貰える査定昇級は上限あったはずだよ。五回くらいも取ればあとは上がらんとか聞いたような。 >>801
うちの会社の悪い所が出てるね。
旧態依然なんだよなぁ・・・
新しいビジネスモデルを作らなきゃいけないのに、いつまで経っても変えられない。
結局また行き詰まって、不適正営業をやらかすパターンだよ。
今後の方向性については、株主総会で明らかにされるか注目だね。
希望の持てるビジョンを示せなければ、株主離れは加速するだろうね。
そして、社員も居なくなっていく。
お先真っ暗だよ・・・ ちょっと前にも話題になったけど、役割期待給の上限は78000円。
39000円スタートで、S取るごとに2200円ずつ加算。
そういうこっちゃ。 >>808
ってことは１７年S取れば一番上までいくわけか。
新卒で入って定年まで一般職だとしたら２～3年に一回くらいS取れれば届くな。 >>809
あとは退職金の積み増しもSを取ればプラスである。
どっちみち長く勤めて仕事辞める時に、
退職金があるのとないのとでは結構違うと思うけど。
年取って騒ぎ出すのは逆にA有りの方だと思うよ。 他の人も書いていたけど、こんな株価爆下がりの状況で、今のインチキ給与体系が「年取るまで」続くと考えるほうがおかしい。
さ～て今日はどこまで下がるかな？
局長会の買い支え資金はいつまでもつか？ >>797
業績手当が来月からでるでしょ？
別にいいじゃない？ そうなのか知らなかったよ。っでその業績手当ってどのくらい貰えるの？ むしろ業績手当なしで手取り17万とか羨ましい部類なんだが >>816
4月は祝日あったし、4月から新一般なった人はそのくらいあるんじゃない？
ちなみに自分は手取り18万5千。
祝日非番、残業20くらい。 【緊急】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう！
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 昇給額って書いてあるだろ。
安心しろ、マックスまで行くようなやつは早々に地域基幹に上がるから 新一般5年目の俺と新一般2年目の後輩の明細比較したら、業績手当（業務）って欄俺の方が8000円くらい低いんだけど、どこで差が出るの？
俺の方が通区率も多いし集荷もやってるし、配達も速いんだけど、よく基準がわからない >>821
8000円の差ってやばくない？？
ちなみにポイント合計いくつなの？
業務だとそこまで差は出ないはずだし、多分営業のポイントがその人がすごいんじゃない？ >>819
地域基幹の方にある1級とか4級とかってのはどうすると上がるの？
1級が平、2級が主任、3級が課代、4級が課長以上とかそんな感じ？ B査定もらっても2600円かー。一般と比べて400円しか変わらないのか。かといってA査定なんて絶望だろうからなぁ。 >>821
配達区による
一区固定で定時で上がるとポイント高くなる
配達区に大口があって余裕で終わってるけど、応援で超勤すると下がる素敵なシステムだ >>827
これ組合のホームページにログインしたら乗ってたよ。
さすがに会員サイトだからURLははれないや
地域期間になると号棒昇給が違うからね。
https://i.imgur.com/J7SY9rG.jpg
https://i.imgur.com/CG1WepF.png こちとら超勤5万業績4万で手取り21万だぞ
マジで割に合わねーわ >>831
昇給してれば7月の明細に昇給しましたよって書いてある
何もなければC評価 >>819
39,000（基本の額）＋39,000（Sランク昇給額の上限）で最終的に78,000になるってことでしょ。
>>259,269,808が言ってる通りよ。 >>832
俺、40歳だけど
調整、扶養、住宅込みで手取り20万だったわ
そこらの新卒より低いとか泣けてくる この号棒表あってるか？
今６０００円も上がることあるか？ 一般職のみたけど
８００円じゃないじゃん。
高号棒になれば１４００円から２０００円になってる 最低の昇給だけピックアップしてそれが延々続くと喚いてるやつが多いってこと
まぁ金額的に50歩100歩ではあるけどw >>841
そもそも800円になったのは組合さま(笑)が頑張ってベースをあげてくれたからだからな 40後半の一瞬だけ2000円になってもなぁ
55歳で昇給停止だし 郵政の株主総会招集通知がHPに載ってるね
郵便・物流事業
「生産性の向上・ネットワーク価値向上に向けた取組み」
→
「先端技術の積極的な活用による利便性・生産性向上」
（デジタルトランスフォーメーション）
みんな、横文字好きね 賃金はまだまだ減るぞ
楽しみにしておけよ ゴミども ほんとあほだな。
むしろ低号棒のやつらはベースアップされて
得してるはずなのに。
そしてずっと昇給８００円みたいな書きこみばっかだったけど
これがあってるなら問題ないじゃん。 何が問題無いんだ？
ずっと年収400万台なのは変わらんだろ？ 一生小銭を数える人生
同じor基幹の倍ぐらい仕事して賃金は天と地
お前ら可哀想だな（笑） 地域基幹同士で話すと新一般職のこと裏でバイトって呼ばれてるの知らないだろうね
バイトから正社員になって誇らしげにしてる人いるけど、所詮新一般職なんかバイトと変わらないからね
可哀想に（笑） 恨みがましい期間雇用が粘着してたり、変な地域基幹が「権利主張するな～嫌なら辞めろ～」連呼してたり、本当に新一のスレなのかねここは？ っても新一般より低い待遇で重労働の仕事なんていくらでもある。 適当に仕事してこんだけ貰えるのなら今の世の中じゃ厚待遇なんじゃないか？ 郵便局にそんな殊勝かつまともな人間が勤めてる訳ないやん
中にいると忘れがちだけど、中々にエグい人種が集まってる 入った頃は異世界感にドン引きで、自分はこうはなるまいと思っていたけど、たぶん知らず知らず毒されていってるんだろうな… >>830
地域基幹だけど照らし合わせてみたけど基本給違ってた
改定があって変わったのか？ 〔サラリーマン金太郎〕
元暴走族のヘッド。漁師をやっていたときに、人助けをした縁から
大手建設会社の社員に。
様々な経験をし人間的に成長しながら、一歩一歩人生の階段を昇り詰めていく
男の物語。 〔 し ん や 菌太郎〕
高校卒業後どこにも就職できなかったため、郵便局のアルバイトに。
親に炊事・洗濯・掃除をやってもらう実家暮らし。
カネを貯めるには絶好の環境とちまちまカネを貯め続ける。
ちまちましたカネを貯め続けるだけのつまらない男の人生の物語。 >>847
だからー
一般人にとっては年功序列の定期昇給額がそれなりにある方が幸せなんだよ。
若い頃はひたすら低賃金で順調に毎年4000円とか5000円ずつ定期昇級して行くほうが、
マジでやる気が出るし心は安定するし幸せになれる。
一年目30万で勤続30年で30万のままより、
一年目15万で勤続30年目で45万になってる方が人は幸せを感じる。 まあ結局入社して５年も経つとだな
屑主任が全員氏ねば、俺たちの待遇が上がるとか
如何にすれば会社が効率的に動くかとか
もっともな事を同士達と熱く議論し
胸熱な毎日を喫煙所で数時間費やす
毎日になるとは思わなかったな
俺らがもしかして、一番働いて無いじゃん～てか？
おっと、組合役員様はもっとスゲーな
オイラも見習わないと 月給制の給料だと1か月どのくらいもらってるんですかね？一般より多い？ 待遇改善より自爆ノルマ減らしたほうがいいだろう
だいたいね
万年主任淘汰のコスト減は減収とバーターだと思うよ
原資は増えないからどだい無理な話
元々郵政は130兆の郵貯の金利収入が全てなんだけどね
異常な低金利誘導がとにかく悪い >>863
俺も最近雑用言われたらそんなの
基幹職がやればいいじゃんで
通してる
自分の誤配の対応も班長に行かせてるぞ 異動してから気がついたけど、社員証から「主任」「外務課長」とかの役付け表示消えていない？俺の局だけかな？
インチキ人事制度改定の前触れ…だといいな。 >>840
超勤30に廃休1回
>>846
30前半 >>868
周りもそんなに超勤してんの？？
羨ましいわ >>868
俺も超勤30祝日非番家賃補助貰って手取り19万だったわやってられん >>870
え？なんか低くないですか？
基本給と総支給いくらですか？ >>869
は？ドコに羨ましい要素あんだよ
超勤したくてしてるんじゃねーんだよ
他の班員もみんな30前後だしな >>871
基本給がいくらだったかな17万ちょい総支給27万ちょい
Sは１回取ってる S評価って一度取れれば、よっぽどの事をしない限り前年に引き続き、翌年以降もS評価になるから、
一度取ってしまえばもうほぼほぼ毎年3000円昇給になる
だから10年後には今より３万円給料が高くなってる そういや、去年新一般になって今年２年目だったが、昇給１円もなかったよ・・・・・
俺の内部的な評価ってめっちゃ低いんだな・・・・・ >>876
４月に昇給するんだが、実際に上がるのは7月。
だから、７月の給料の時に、
４月、５月、６月、７月の4ヶ月分×800円＝3200円が7月の給料で高くなってる筈。
８月からは800円基本給が高くなっている額を貰う事になる。
そしてまた来年の7月にまた800円高くなり、来年の7月に4ヶ月分3200円を貰って帳尻を合わす。
毎年こんな感じになる。
S評価を取れば４月の給料明細で右下の欄に2200円昇給と明記されるから、自分がS評価だったのか否かが解るようになってる。 規程の昇給の記述分かりにくいよな
あれだと高評価じゃなきゃ定期昇給なしに見える >>877
ありがとう、７月の明細を楽しみにしてるよ。 >>839
上に貼られてるのは古い
貼られてるやつよりも今は各号俸の金額が上がってる。自分のと照らし合わせればわかる
で、金額が上がった代わりに高号俸の昇給が低下して800円になってる
俺らとしてはもちろん得してるんだけど、将来の昇給が下がってるというなんともモヤモヤする状態なのだ >>854
そう思うよ。
一般職の待遇に不満な奴が愚痴っているけど、そういう奴は他に出来る仕事ないしな。 一般職が萎える最大の理由は同じように
仕事も出来ない万年主任が隣にいる事だよな
せめて彼らが優秀なら諦めもつくってもんだが ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
