【昇給800円】新一般職 その47 【地域基幹への道】
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
>>827
これ組合のホームページにログインしたら乗ってたよ。
さすがに会員サイトだからURLははれないや
地域期間になると号棒昇給が違うからね。
https://i.imgur.com/J7SY9rG.jpg
https://i.imgur.com/CG1WepF.png こちとら超勤5万業績4万で手取り21万だぞ
マジで割に合わねーわ >>831
昇給してれば7月の明細に昇給しましたよって書いてある
何もなければC評価 >>819
39,000（基本の額）＋39,000（Sランク昇給額の上限）で最終的に78,000になるってことでしょ。
>>259,269,808が言ってる通りよ。 >>832
俺、40歳だけど
調整、扶養、住宅込みで手取り20万だったわ
そこらの新卒より低いとか泣けてくる この号棒表あってるか？
今６０００円も上がることあるか？ 一般職のみたけど
８００円じゃないじゃん。
高号棒になれば１４００円から２０００円になってる 最低の昇給だけピックアップしてそれが延々続くと喚いてるやつが多いってこと
まぁ金額的に50歩100歩ではあるけどw >>841
そもそも800円になったのは組合さま(笑)が頑張ってベースをあげてくれたからだからな 40後半の一瞬だけ2000円になってもなぁ
55歳で昇給停止だし 郵政の株主総会招集通知がHPに載ってるね
郵便・物流事業
「生産性の向上・ネットワーク価値向上に向けた取組み」
→
「先端技術の積極的な活用による利便性・生産性向上」
（デジタルトランスフォーメーション）
みんな、横文字好きね 賃金はまだまだ減るぞ
楽しみにしておけよ ゴミども ほんとあほだな。
むしろ低号棒のやつらはベースアップされて
得してるはずなのに。
そしてずっと昇給８００円みたいな書きこみばっかだったけど
これがあってるなら問題ないじゃん。 何が問題無いんだ？
ずっと年収400万台なのは変わらんだろ？ 一生小銭を数える人生
同じor基幹の倍ぐらい仕事して賃金は天と地
お前ら可哀想だな（笑） 地域基幹同士で話すと新一般職のこと裏でバイトって呼ばれてるの知らないだろうね
バイトから正社員になって誇らしげにしてる人いるけど、所詮新一般職なんかバイトと変わらないからね
可哀想に（笑） 恨みがましい期間雇用が粘着してたり、変な地域基幹が「権利主張するな〜嫌なら辞めろ〜」連呼してたり、本当に新一のスレなのかねここは？ っても新一般より低い待遇で重労働の仕事なんていくらでもある。 適当に仕事してこんだけ貰えるのなら今の世の中じゃ厚待遇なんじゃないか？ 郵便局にそんな殊勝かつまともな人間が勤めてる訳ないやん
中にいると忘れがちだけど、中々にエグい人種が集まってる 入った頃は異世界感にドン引きで、自分はこうはなるまいと思っていたけど、たぶん知らず知らず毒されていってるんだろうな… >>830
地域基幹だけど照らし合わせてみたけど基本給違ってた
改定があって変わったのか？ 〔サラリーマン金太郎〕
元暴走族のヘッド。漁師をやっていたときに、人助けをした縁から
大手建設会社の社員に。
様々な経験をし人間的に成長しながら、一歩一歩人生の階段を昇り詰めていく
男の物語。 〔 し ん や 菌太郎〕
高校卒業後どこにも就職できなかったため、郵便局のアルバイトに。
親に炊事・洗濯・掃除をやってもらう実家暮らし。
カネを貯めるには絶好の環境とちまちまカネを貯め続ける。
ちまちましたカネを貯め続けるだけのつまらない男の人生の物語。 >>847
だからー
一般人にとっては年功序列の定期昇給額がそれなりにある方が幸せなんだよ。
若い頃はひたすら低賃金で順調に毎年4000円とか5000円ずつ定期昇級して行くほうが、
マジでやる気が出るし心は安定するし幸せになれる。
一年目30万で勤続30年で30万のままより、
一年目15万で勤続30年目で45万になってる方が人は幸せを感じる。 まあ結局入社して５年も経つとだな
屑主任が全員氏ねば、俺たちの待遇が上がるとか
如何にすれば会社が効率的に動くかとか
もっともな事を同士達と熱く議論し
胸熱な毎日を喫煙所で数時間費やす
毎日になるとは思わなかったな
俺らがもしかして、一番働いて無いじゃん〜てか？
おっと、組合役員様はもっとスゲーな
オイラも見習わないと 月給制の給料だと1か月どのくらいもらってるんですかね？一般より多い？ 待遇改善より自爆ノルマ減らしたほうがいいだろう
だいたいね
万年主任淘汰のコスト減は減収とバーターだと思うよ
原資は増えないからどだい無理な話
元々郵政は130兆の郵貯の金利収入が全てなんだけどね
異常な低金利誘導がとにかく悪い >>863
俺も最近雑用言われたらそんなの
基幹職がやればいいじゃんで
通してる
自分の誤配の対応も班長に行かせてるぞ 異動してから気がついたけど、社員証から「主任」「外務課長」とかの役付け表示消えていない？俺の局だけかな？
インチキ人事制度改定の前触れ…だといいな。 >>840
超勤30に廃休1回
>>846
30前半 >>868
周りもそんなに超勤してんの？？
羨ましいわ >>868
俺も超勤30祝日非番家賃補助貰って手取り19万だったわやってられん >>870
え？なんか低くないですか？
基本給と総支給いくらですか？ >>869
は？ドコに羨ましい要素あんだよ
超勤したくてしてるんじゃねーんだよ
他の班員もみんな30前後だしな >>871
基本給がいくらだったかな17万ちょい総支給27万ちょい
Sは１回取ってる S評価って一度取れれば、よっぽどの事をしない限り前年に引き続き、翌年以降もS評価になるから、
一度取ってしまえばもうほぼほぼ毎年3000円昇給になる
だから10年後には今より３万円給料が高くなってる そういや、去年新一般になって今年２年目だったが、昇給１円もなかったよ・・・・・
俺の内部的な評価ってめっちゃ低いんだな・・・・・ >>876
４月に昇給するんだが、実際に上がるのは7月。
だから、７月の給料の時に、
４月、５月、６月、７月の4ヶ月分×800円＝3200円が7月の給料で高くなってる筈。
８月からは800円基本給が高くなっている額を貰う事になる。
そしてまた来年の7月にまた800円高くなり、来年の7月に4ヶ月分3200円を貰って帳尻を合わす。
毎年こんな感じになる。
S評価を取れば４月の給料明細で右下の欄に2200円昇給と明記されるから、自分がS評価だったのか否かが解るようになってる。 規程の昇給の記述分かりにくいよな
あれだと高評価じゃなきゃ定期昇給なしに見える >>877
ありがとう、７月の明細を楽しみにしてるよ。 >>839
上に貼られてるのは古い
貼られてるやつよりも今は各号俸の金額が上がってる。自分のと照らし合わせればわかる
で、金額が上がった代わりに高号俸の昇給が低下して800円になってる
俺らとしてはもちろん得してるんだけど、将来の昇給が下がってるというなんともモヤモヤする状態なのだ >>854
そう思うよ。
一般職の待遇に不満な奴が愚痴っているけど、そういう奴は他に出来る仕事ないしな。 一般職が萎える最大の理由は同じように
仕事も出来ない万年主任が隣にいる事だよな
せめて彼らが優秀なら諦めもつくってもんだが 基幹職（勤続１５年代理）だけど
１２万ぐらい基本給上がってる。
まぁ民営化前の入社で参考にならないかもしれないけど
初任給１６万ちょっと？うるおぼえ
主任に昇格時１９万台
それから数年後
代理に昇格時２５万台
年収にしたら３００万台から６００万台で倍になってるな。
月の手取りは１０万ぐらいしか増えてないけど。
３０歳ぐらいで基幹職に転換して代理になったとしても
２２歳からの万年主任になるだろう基幹職には
もうおいつかないと思うよ。２０代の数年で社員かどうかで
生涯賃金が全然違うと思う まあその言ってるような万年主任の給与体系自体がこの先変わる可能性があるからな >>884
あなたの言ってる事は全くもってその通りなんだけど、一般職なんてのは本来なら職員になれないようなゆうメイトを救済してるに過ぎないからな。
おつむの出来が違うんだよ。
会社からしても、普段の基本的な業務なんて一般職で十分事足りてしまうから、安上がりで使える一般職をメインの労働力として考えてるわけ。
そいつらを指示する一握りの指揮官（基幹職）が居れば、後は一般職とゆうメイトで十分。
基幹職に収入が追いつく追いつかないなんて言っても仕方ない。
はじめから一生平社員というのが一般職なんだから。 >>884
じゃ、それだけの賃金の仕事は最低限して下さいね！ >>874
なんか天引きが多いわ
俺も基本給17.5で超勤8なのに総支給25、手取り19だぞ >>885
可能性どころかほぼ確定でしょ、大荒れ確定の６月の株主総会を楽しみに待ちましょ 部長がマイナンバーめっちゃ進めてくるんだけど全国的？
取ってないやつ対話なー >>889
主任の待遇と、土曜休配を株主に言わせるためにわざと中間配当を無しにして期末も未定にしたのかな。
総会で絶対に土曜休配の事は出てくるだろうし。 去年マイナンバー作れって周知あったけど
結局作ってないわ >>888
我慢しろ。ゆうメイトなんてもっと引かれている。 今回の無配当は、かんぽの問題、代理店収入の激減などが原因。
これらの事項は、今後も経営についての懸念事項として続くだろうし、
株主に対して無配当についての説明や経営改善への対応を求められるから、
人事給与制度の再改定は不可避だよ。主任以下の待遇が下がるのはほぼ確実。
前回の新人事給与制度は、途中で政権交代があって議論が停滞したこともあって、
08年組合中央提案→13年組合大会で妥結承認→14年制度施行、
と制度実施まで6年掛かっているんだが、前回と違って上場していて、
株主に対する対応や政府の株売却などの問題もあるから、もう少しペースが速まるだろうね。 組合のホームページ行って最新版？なのかわからんが新しいの拾ってきた
俺はこれだったら今月給料合ってたからこれでいいはずなのかな。
https://i.imgur.com/Fbx8TiF.jpg
https://i.imgur.com/BlapGWV.jpg あと来年の一時金は相当寒い結果になるかも。
社員の生活と会社の経営や株主に対する対応のバランスを取って、
年間3ヶ月〜3.5ヶ月くらいが数年間続くかと、個人的に予想してるんだが。 計配って禁止になったの？管理者かわったからかな？区によって電気とか水道がブロックで入ってこないで一気にくるからめっさきついんだけど、結束するのが本来の仕事だとか言いだして、通配7時までコースなんだけど
だいたいついこの前まで、翌日のブロックは日符以外ぬけとか言ってたのに、この変わり様はなんなんだよ >>894
上のせいなのに何で下が犠牲になるんだよ
でもまあその通りになるんだろうな 主任以下基本給統一（賃下げ待遇悪化）
あとは手当の統一（カットもしくは減額）
こんなとこじゃないかな
エリア基幹職とか新しい奴隷階級が
出来る可能性も >>894
赤字の特定局を統廃合するかどうかの記述が無い。
やり直し。
全ての原因はここからだ。 >>899
計配うんぬんの話は実はコンプラにかかる可能性が指摘されてるから、去年あたりからどこの支社も適正取扱いをさせているんだよ。2パス交付された物は残せないのが本来のルールだからな。
DOSSの入力項目に計配物数打ち込むところないでしょ？そもそもが外務が計配する事なんて認められていませんので、がんばって配りなさいや。 >>903
特定局の統廃合については、政治案件なので難しい。
全国24000局のネットワークを維持する、と今まで強調してきた事との整合性もあるし、
特定局長の雇用の問題や局舎料収入がなくなる事の問題もクリアする必要がある。
何より現行法は何より郵便事業だけでなく、銀行、保険の窓口業務のユニバーサルサービスを義務づけているわけで、
いずれにしても法改正が必要なので、会社の一存では決断できない。 >>875
このS取れば次の年もほぼS説たまに聞くんだが、それってたまたま管理者が変わってないか、よっぽど優しい局だけの話だよな？
自分と周りも含めてS取った次の年に評価点数高くなってるのにS取れなかった時も普通にあったぞ。逆に評価点数がS取れなかった年より低かったのにS貰ったこともあるし。 やる仕事一緒なら基幹とか要らなくないか？
指導者とかできる奴がやればいいし >>905
それ個人株主に言ったら、こんだけ株が暴落しているから激怒されるよ
ユニバーサルサービスが義務付けられているので統廃合が難しいというのであれば、エリア郵便局を簡易局化すればコストは大幅にカットできるし郵便局網も維持できるのにしない
郵便局を集約して今の局長は局長補佐とか役職作って自然に減らしていけばいいだけ
会社が保有するエリア郵便局から先に統廃合すれば費用削減の姿勢を打ち出せるのに
行わない。
要するに局長会の利権を維持するためいろいろ理由をつけてやらないだけでしょ 4月採用組なんだけど扶養手当って一般職でも出るよね？ ポイントってDOSS嘘打ちまくれば配達の早さ関係ないよね？ 現場や赤バイクには統廃合でいろいろおしつけるけど、お偉いさんの居所は守るってのはいつもの事よ。
本年度からは専門役増やすとか言ってなかったか？
専門役よりもその金で一人でもいいから人員足りてない局への人員確保を優先しろと。 >>910
貰える。書類の提出が遅かったら支給も遅くなる
>>914
専門役1人で一般職3人は雇えるからな
あんな暇人増やすぐらいなら一般職増やした方が絶対良い ヤマトは臨時ボーナス
郵便は荷物だけじゃなくマスクと給付金でコロナ特需の恩恵受けてるはずなのに…
マスクもやっすい値段で引き受けるし経営陣が無能すぎる
現場の給料削る前に自分たちの報酬返せよ >>915
専門役って再雇用配達員以下らしいぞ
ベースは高いけど、超勤とかの関係で >>916
お前ゆうメイトだろ
メイトは明細に書いてないけど正社員は書いてあるよ 来年は利益ゼロ予想だからね
ボーナスカット待った無し 一般職でボーナスカットって確実に年収がバイト以下になりますやん… 夏1.5ヶ月×冬1.5ヶ月＝3か月分くらいはいくら何でも出るでしょ、大丈夫だよ >>921
これよく見るけどさ
なんでバイトはノーダメージだと思い込んでんだろ >>923>>924
短期的にしばらくノーダメージだと思って次のステップの準備してるなら別にいいけど
この先20年それが保証されると思ってるようなのがうようよいるからな ボーナス？
地蔵や大仏には臨時ボーナス出るぞ
お前らはパンの耳とか残飯がもらえるみたい >>926
この前非正規の手当が増えたの知らないの？
非正規は世間体があるから厳しくできない
基幹以上は役職を増やして守る
その金はどこから来ると思う？ >>928
非正規なんか独身者ばかりなんだから扶養手当出しても支出なんかほぼ皆無な上世間体からしたら非正規の福利厚生もしっかりしてると白アピールになるからな
おまけに定年再雇用の声のでかいやつらは恩恵受けるから大人しくなるしな
非正規の手当出すから一般職の手当減らしますで支出大幅削減
バイトと一般職は基幹や役職者の為にとことん絞りとられるだけや レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
