【昇給800円】新一般職 その48 【地域基幹への道】
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>>199
というか最近生活残業全般にミョ〜に甘い、還付処理やら勤務指定の下書きやらしながら、社員バイトが机囲んで雑談大会してる。
出退勤見たら全員打刻漏れだし、少し前までは注意されたんだけどなあ…。 >>198
様式自体は基幹もパン職も同じだが
こんなとこで聞かないで総務に聞けばいいのに コミュ障が多いのよ
客との電話すらまともに話せない奴も多いしな 結局主任以下同一になるのってどうなった？
Ｓ取れてないからそれが望みなんだけどね。 >>201
うちの局は逆だ
人減りまくってその分も残業しなきゃ終わらないのに特別休暇貰ってる万主が「ほんとに残業しなきゃ終わらないんですかぁ？？」って嫌味言ってくる
どっちもどっちだな >>204
これから議論だからしばらく時間かかるだろ
転職するか基幹になるかした方がいいよ 待遇は下に合わせるだけだよ
民間企業水準に合わせたらもっと下がる
元々殆ど休みがない業界だからね
郵政の賃金単価は高い こんな単純労働者が年間１４５日も休んどいて
休日出たら出たで割増賃金払って
会社が経営できるわけがねえんだよ
郵貯の委託料がなければとっくに潰れてる
民営化当初から事業会社は倒産確実で
局会社と合併して救済したんだから 保険募集人としてかんぽ生命保険商品の募集業務に従事している日本郵便の社員 8万 9,483 人全員が持続化給付金100万円を受け取ると総額894億8千3百万円になる。 【緊急】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう！
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 【緊急】6月1日から、職場におけるパワハラ防止対策が義務になります。
結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう！
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 新一から正社員への道なんてあるの？
誰一人なってないんで本当にかわいそうなんだけど >>216
あるよ
地域基幹職に合格できるのは、親分肌の局長に受けのいい、いわゆるゴマスリ野郎」（支社人事経験者）と述べている 業務（積極性、協調性）営業活動
コミュニケーション能力（人付き合い）
できればとれるよ。
まあ、こうやって文字にするのは簡単だけど。
頑張ってれば必ず誰かが見てくれるから。 >>215
40年務めて月に12万位かな
俺らが貰える時は支給は70歳とかに
なってるだろ ウチの班から交通事故が発生したら
坊主にする！班長会で宣言した！
いや、頭大丈夫？ ヘルメットが無ければ即死だった。交通事故を防止し、班長の髪を保護するために班員はｶﾚｰを食いながら脱退届用紙をﾀﾞｳﾝﾛｰﾄﾞ《右側部分を切り離さないで》 記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「時給800円の郵便局員が聲の形を語るスレPart3 」というスレに書いてある。 18歳か22歳から働いてるなら文句いっていいわ。
30歳でぐらいで社員になって給料安いとか自業自得だと
思わんのか。もうすでに約10年の差なんだが。
10年とか小学一年生が中学卒業するような年月なんだよ。
おっさんで子どもいればわかるだろ？
こんなにもブラブラしてたやつを社員にしてくれただけでも
感謝しないと。 ウチの班から交通事故が発生したら
坊主にする！班長会で宣言した！
いや、頭大丈夫？ 万年主任が存在する限り、文句は言い続けるだろ？
感謝しろとか何トンチンカンな事
いってんだ？ たとえ10年20年あっても、制度が間違ったままでは不合理は解消されない。
テンプスタッフの封筒の届く、中間搾取されて時給換算700の貧乏ワンルーム派遣社員に「君も今のまま努力すれば年収650になれるよ」って言えるか？
仕事しない万主が保護されたまま、主戦力の期間雇用と新一が見切りつけて逃げ出すようでは、会社が傾き既得権益の万主も危なくなるよ。 >>228
一期生からすれば定期昇給1600円、
住宅手当支給、官舎にも住めるって条件でなったのにある日突然寮を追い出され、貰ってた住宅手当も毎年3〜4000円ずつ削られやがてはゼロに、
そして定期昇給も半分になればおかしいと思うのは当然だろう
なんにも悪い事してないのに毎年3〜4000円ずつ給料を削られていってみろよ
S評価で2200円昇給しても割に合わないだろ >>233
ありがとうございますw
これを本気でホワイトボート
書き始めた時は
こいつマジでいかれてると思った >>234
ハラスメント系の追い込みは効果抜群だぞｗ
ホワイトボードに書かれた内容は画像にして残してないの？ >>235
証拠画像はありますよw
事故を起こした班員ではなく
班長みずからが坊主にするらしいけど
暗にお前もやれよ感が出ていたので
イラッとしてつい
掲示板に愚痴を書き込んでしまいました >>232
> なんにも悪い事してないのに毎年3〜4000円ずつ給料を削られていってみろよ
不祥事による罰
役員の大半→今年度のみ報酬5%
支社の管理者→今年度のみボーナス5%
一般職→生涯給料15%〜30% アホか
班長がやるってだけなら問題ねえじゃん
勝手にやらせとけ >>236
断髪式みたいに班員みんなでバリカン1刈りずつ入れてあげようｗ
イラっとすることほんと多いよな
まー頑張ろうぜ 本当、一歩間違えれば死亡事故にすぐ繋がるからなバイクは。
皆んな気を付けろよ。 >>232
住宅手当毎年3〜4000円減ってるの？盛ってない？ >>242
突っ込まないであげてw
おそらくバイトの子なんだと思うから。 家買ったけどやっぱり補助でないんだな
理屈がわからん 【緊急】6月1日「パワハラ防止措置」義務化
結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう！
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 薄毛の社員に「お前、頭に黒い粉かけろよ、そしたらハゲ目立たないだろwww」って言ってる上司見てココは治外法権なんだなと感じた
普通なら一発アウトて知らないんだよな お前らの局は給付金どうやって配った？
タウンみたいに通常業務と一緒に何日かに分けて配った？
日曜買い上げで全区一気に配った？ >>246
そんなすぐにまともにこないだろ。結局どこもばらばらで忘れた頃に言われる。 >>248
給付金だけ2パスかけて道組+事後処理、その後3日かけての計配 クロネコヤマト
殺人ウイルス手足６万円
チラシ屋
減俸 住居手当は満額貰ってると毎年2700円ダウン
今年度からは扶養手当も減額だから3000円以上ダウンになるけど、
「毎年」って事は去年もそれ以外に何かマイナスになってたんだろ？
E評定でも取ってるんじゃねーの… 嘘だろ…
しばらく見かけないなと思ってたら、同期の奴辞めたらしい
これで辞めたの三人目だぞ… せっかく育てたA有をヤマトに献上する制度みたいだな、ヤマトは最初から仕事できる新人が来て高笑いだろう。 一般職レベルの人材では
ヤマトで使い物にならないだろ なら君も速攻ヤマトで正社員になればよくね？
後輩に出来て自分に出来ない事は無いだろう 班長まで一般職で役職に応じて手当つけるようになればいい 人間その気になって頑張ればなんだってできる！頑張ってボーナス6ヶ月のヤマトのあんちゃんになるか、押し売りしてウザったがられながらこの先ボーナスも危うい基幹職を目指すかお前らの自由だ！ ヤマトは配達だけだが、うちはかもメールの販売までさせられるおかげで、
休憩はとれても、休息は全部とれない。ヤマトに行った人は勝ち組。 ヤマトの募集によるとモデル年収は
25歳…年収400万円
35歳…年収500万円
35歳（センター長）…年収520万円
40歳…年収520万円
40歳（役職者）…年収750万円
郵便（基幹）
25歳…年収350万円
35歳（主任）…年収550万円
35歳（課長代理）…年収650万円
40歳（主任）…年収600万円
40歳（課長代理）…年収700万円
ただしヤマトは扶養手当が多くて月2万4000円〜7万8000円
ボーナスは正社員登用後の平均支給額は年間66万円ってかいてるからおそらく基本給激安で残業してもほぼお金にならなさそう
平均月収35万円
年休は117日 >>260
俺は営業マン上がりで営業のほうが得意だから、こっちで地域基幹目指す方が見込みあるし。 クロネコヤマトでは、ドライバーではなくセールスドライバーと呼んでいます。
荷物をお届けすることはもちろん、当社の様々なサービスをお客様に提案するのもあなたの役割です。
例えば、ご年配の方などに食品や生活用品の定期宅配サービスをご提案するなど、地域貢献にも力を入れています。
ってあるから営業は確実にあるな >>267
なんだお前もここに常駐している「辞めろ〜諦めろ〜権利主張するな〜」の地域基幹かよ。
新一がいくら辞めたところで、自分が無能でリストラ候補なのは変わらないよ。 >>268
万年主任がコストカットの対象となったからヤマトの方が良いと思うよ
向こうは歩合制の面もあるから
やったらやった分貰えるしな
休みに関して言えばこっちの方が多いだろうけど 手当なくなった一般職よりはヤマトでしょ
郵便とか今じゃ年収350万で昇給800円の底辺待遇じゃん 昇給800円でこの大増税時代にどう生活しろっていうんだよ ヤマト、計年20あるし夏期冬期も記念日休暇的なのもあるしで、年間休暇はうちと変わらんよ。
うちの出退勤システム(笑)は15分前〜15分後で、サービス残業が最高30分になるけど、ヤマトは勤務時間になってから社屋に入って着替えて業務開始。
3年前くらいに残業代未払いで揉めてから、相当ホワイトな方向に舵切ってる印象。 >>270
そんな変な辞めさせ工作しないで、自分の能力上げたら？
計画に言って組み立てのDVD見させてもらったり、朝の接客ロープレもガチでやってみたりとかさ…。
ここにいる新一は全員それなりに努力して会社に認められた人だから、頭下げて教えてもらうのもいいよ。 >>274
ヤマトは年間休日106日ですよ。
計年は最低8日（20日完全消化は保証されない）、記念休暇は3日。
実質年間休日は117日。郵政より30日少ない。
基本給は最賃スレスレで、さらに退職金がないに等しい。
退職金を含めた総収入を実労働時間で割ると、圧倒的に新一般の方がマシ。 ヤマトって年収そこそこありそうなイメージだけど似たようなもんだな ここしか勤務経験がないと勘違いしがちだけど、
運送業界で祝日を休日扱いしているのは郵政くらいだよ。
同業他社は祝日は休日扱いではない。これでだいぶ休日日数に差が付く。
さらに計年20日完全消化や年休とは別枠で夏期冬期を有給扱いしている会社も同業他社ではほぼない。
ヤマトも含め他社は夏期冬期の休みを年休（または公休日、郵政では週休・非番）で消化する。
ヤマトの計年8日というのは20日のうち8日は消化を保証しますよという意味で、20日全部の消化は保証されていない。
昔のゆうメイトと同じで半分くらい流れる。仮に消化できたとしても、給与が激減する。
（基本給が下手をすると郵政の一般職以下で、インセンティブの割合が高いため）
ちなみに今は、ヤマトの社員は年間休日118日+計画年休6日+記念日休暇3日らしい。
まあ、それでも郵政より20日以上少ないわな。 ここでウダウダ言ってる奴は何なの？
評価の対象は営業成績オンリーなんたがら、営業頑張ればいいだけだろ？それが無理なら大人しく諦めるなり就職活動しろ。 地域基幹の「辞めろ辞めろ」くん二人目、
仕事できない地域基幹から見ると新一はそんな脅威なのかね？ うちの局2年連続で局長に媚びる
バカが地域基幹になったから
テンション下がってます。 まあワイは祝日非番、週休廃休で年間100日切ってるけどな。しかも問答無用で。 さあ くだらない愚痴は終わったか？
それじゃあチラシ 頼んだぞ >>286
お前の中では上司に取り入る部下がバカ扱いなのか
人(上司)に気に入られない人間が人の上に立つ立場(基幹職)になれるかよ
どっちがバカなんだか一目瞭然だな うちは必ず祝日非番で金もらえるから助かってたのに新しい局長が来て禁止になったわ このスレで大げさに盛る奴って一般のほら吹きなの？それともメイトの成りすまし？ 進ちゃん独りごと
「僕も昔は『神童』って呼ばれたことがあったんだ」 >>291
うちの局に居そう
「変わりゃしねーよ郵政だから！」っていつもキレてる万年メイトのアイツとか、「こんだけ超勤して手取り〜だぜ」って不幸自慢してる新一のアイツとか、昼のミーティングでいつもペコペコ謝っていて、すぐメンタルで休む万主のアイツとか…
日本人はネットだと凶暴化するから。 >>268
休みや仕事量からいってここでしょ
営業うるさくなくなったのはでかい
通配専門が他社宅配で通用するかは別だしな 【緊急】2020年6月1日から「パワハラ防止措置」が大企業に義務化されます。
結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう！
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 >>296
80%の一般職には無駄かも知れんが、20%の一般職にとっては無駄じゃないぞ
大事なのは一般職全員が前向きになって、S評価を目指して真面目に頑張る事だ
会社も基幹職も皆、それを期待している
頭の良い奴はあれこれと余計な事を色々と考えちゃうから一般職には向いてない
メインの労働力として明日からもS評価目指して頑張るのが一般職の正しい姿 残るならSを目指すしか生き残る術は無いからな
一生一般職とか底辺確定の人生を
考えただけでも吐き気がするよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
