京王電鉄運転士・車掌・駅係員専用スレッド Part 12
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試験制度前に年功でE職になった老害共にはE職試験を受けさせるべきである
正式名称はE職確認考査だから、奴らを確認する意味でいい判断材料 助役や副乗務区長の頭が昭和でストップしてるし、区長のメンツの事で頭がいっぱいだからコロナ対策なんて考えてないんだろうな。
マスクをしているとはいえ窓も扉も閉め切ったうえに音が気になるからと換気扇まで止めちゃう中で唱和させちゃうんだもんな。 >>120
俺の周りには何人かいるな
会社によってはワクチン取りすぎて地域住民とか取引先とかにも接種してるところもあるのに京王は公共交通機関でありながら、自社分すら確保できない
そのくせ一人前に業犬とかだけやりたがる
順番が違う
担当者は何やってるんだろう？
中卒でももっとまともな仕事するぞ
クビにしろよ >>122
職場によって感染対策バラバラですものね。
休憩室に貼り出される物もバラバラ、某職場のトイレには人から人への感染は確認されてないとかかなり前の情報のが貼ってあるし。 職場でクラスターを出さないようにしましょう！って言いながら業研やるアホアホ会社 >>123
足りなくて受けれなかったやつなんていない
辞退したか説明したのに申請しなかったやつだろ >>126
役員報酬の額は上から4番目なのに社員の平均年収は11番目なの笑う 政治が悪いんだよ
政府がね
もっと強力な政治をすべき
ソ連のような政治を行うべきだ 「感染症対策をご存知の方がいらっしゃいましたら教えてください」と堂々と言ってしまう間抜けな区長が居たな。
自分で調べろよwww 会社の偉い人が言ってたけど、コロナ感染を気にして仕事しないで欲しいって。
社員の命はどうでも良いってさ。 優先順位が低かった技術職の奴らだって受けてるのに
鉄営現業で受けられないやつがいるわけ無いでしょ >>134
京王で働きたい人はいっぱい居る
嫌なら辞めろ、だもんな
まあ仕方ない
遠慮なく感染しましょう 給料貰ってるよね？
辞めるしかないよ？
会社の為と言いつつ自分の事しか考えていないG職以上の口癖 プライベートで感染すると感染した本人の責任になって終わるだけだから仕事中に感染しないとね。
アルコール消毒液さえあれば立派な感染症対策になると思い込んでいる老ぼれ管理職に思い知らせてやらないと。 職場内クラスターが起きた場合、ここはどう対応するのだろうか、、、
駅だったら人員減らすだけ？乗務は減便かな？ 職場内クラスターなんて起きないから大丈夫！
体調が悪くても戦時中から受け継がれてきた気合と根性で乗り切るよう言われるから。
徹底的に人員を削減したお陰で「休む=悪」になってるから。 >>119
泊まりも嫌って人もいるんだね。
早期定年募ってさっさと辞めてもらった方がいいんじゃない？ >>140
その場しのぎの対策で乗り切ろうとして、初動に失敗すると思う
駅務も乗務も管区乗務区を越えて応援に行かされる
行った者が感染し、それを自区に持ち帰り更に感染を拡大させる
最終的に戦力の大半を喪失する最悪の結果に
そんな夢を見た >>144
過去には待ち歩を稼ぐ為に中休専門者もいた Mのごく一部、運転中のノーマスクはヤバくね？
気中感染もあり得るんだからマスクしっかりつけて乗務してくれよ みんな大好きＳ課長の自己満でひっきりなしに人を異動させてる時点で感染は広まるんじゃない？
減収減収と騒いで従業員の生活に関わる部分は削る癖に人件費が掛かる異動は自己満の為に遂行するというね。 Ｓ課長は管区長時代に一つの駅に長く居座られるのが嫌だと小まめに管内異動をしていたらしい。
管外へ異動した時に「○○駅で勤務してました」ではなく「△△管区で勤務してました」と言ってほしいんだとよ。
くっだらね。 東京五輪のために
全国から2200台以上のバスと3000人もの運転手（期間中延べ8万人）が集結
しかし、大会運営者側が用意した運転手用詰所と宿舎があまりにミツのために
西日本のあるバス会社では独自にホテルを確保し、
自社運転手のために休憩所と宿泊施設を用意した
もちろん会社側の自腹であり、その費用は200万円にのぼる 社員の生活維持に直結する給料や賞与にはお金を掛けないのに本社や管理職の実績作りで社員を利用する時にはお金を掛ける。
by京王電鉄株式会社 >>147
別にいいじゃん、その中には一人しかいないんだから
添乗が来たらマスクするだろ
毛穴から感染なんてしねーーーーーよ >>147
ここに書くより職場の安全衛生委員に訴えてみたら？
マスク着用に関する会社の方針としては便乗者や添乗者が居なければ問題無しだったはずだが。 >>147
乗務員室内ならまだしも乗務区内でもマスクしてない奴がいる プレスリリースより。
・現時点で、その他の社員に体調不良の症状のある者はおりません。
・当該社員が使用した寝室や、利用した事務所内共用スペースの消毒を実施しました。
・これまでも、マスク着用や手洗い・うがいなどの感染症対策の徹底や消毒液の設置などを実施 してきましたが、引き続きお客さまや社員の安全を最優先に、感染拡大防止に努め、政府の方針や行動計画に基づき対応してまいります。
→→→全部デマだ。 というかこのご時世よく添乗とか来るよな。事務所で大人しくアイス食っとけよ 共用スペースの消毒とかやってるの見たことねー！嘘じゃん 徹底された人員削減、コストカットが最優先であり、体調不良で休む事は悪であると洗脳され、体調不良を訴えると助役からは必要以上に非難される。
以上の事から感染者が発生しても他に体調不良の症状がある社員が出てくる事は無い。
感染症対策よりコストカットで消毒に使う雑巾、ビニール手袋と言った物まで削減してるのが現状じゃんｗ バカ区長ら考案の80dBってまだ持続してんの？
猛暑日にいざ、お手本見せてもらいたいね。 >>161
客から見た目線で客センに苦情入れてやりなさい。 小田急だからきちんと対処できたものを
痴漢や喧嘩ですらまともに対応できない弊社の駅員や乗務員だったらどうなっていたことやら
暴漢に襲われたから警察を呼んでくれって客が窓口まで言いにきたのにスルーしたなんて案件もこの間ありましたね マルチな社員を育てるというＳ課長の自己満で各職場から営業系や運転系を極めている人を排除しつつあるから今後も対応が不適切とか当たり前のように出てくるんじゃないかな？
ってか客も何か起きたらいちいち掛員のところへ駆け込んでこないで自分で考えて行動しろっつーの。
1日あたり数百円程度で図々しいんだよ。 >ってか客も何か起きたらいちいち掛員のところへ駆け込んでこないで自分で考えて行動しろっつーの。
1日あたり数百円程度で図々しいんだよ。
キミは何を言うか！
キミがそんな考え方なら今すぐ身分証明書を返して退職してくれ
金銭収受の多寡に限らず、社会公共インフラとしての責務を果たし
少しでも多くの方々に乗車していただき
縁があればグループ企業を利用して頂くのが我々の目標だ
たとえお客様にブン殴られてもそんな台詞は言うな 現業労働者の生命身体よりも、会社の金のほうが大切ってことか。。。
どこの零細企業だよwww 不審者とか知らねーwww
刃物男が出たら俺はまっさきに逃げるぜ >>174
身分証明書ってなんのこと？京王は社員に社員証も配らないインチキ会社なの知らないの？
社員じゃないのバレバレ
巣に帰れ 社員証は配らないのに組合員証はしかりと配る京王労組。 >>172
これについては俺も全面的に同意だわ
こっちだって機動隊員でも自衛隊員でもないのに、たかが旅客が包丁で襲われてたら身を呈して助けろってか？
バカにすんのもいい加減にしろって感じ。そんな訓練も待遇も受けてねえわ
一目散に逃げるに限るよほんと。命あっての物種とはよく言ったもんだな
自分の列車で客が何人刺されようと俺は真っ先に逃げる それが嫌ならどうぞ小田急をご利用ください
小田急なら守ってもらえるんでしょ？ またギャフンとキャンペーンやんのかよ。コソコソ隠れて下っ端の揚げ足取りしてる暇あったら停目清掃の一つでもしろよなクソ管理職。 >>179
今は書かれていない(10年くらい前は書いてあったと思う)が昔は職定の裏にこれは社員証である旨の説明書きが有ったんだな。
だから社員証とは職定の事なんだよ。 ていうか増務つけらんないから停目清掃できないって言うわりにヤミ添乗する暇はあるんだね
乗務主任って気楽なもんだな♪♪♪ 事件が起きなくても今現在、コロナ禍で社員一人一人が「汚客さまの為に」と会社の為に自分を犠牲にして働かされているのだよ。
仕事中、京王電鉄の制服を身に付けている時に新型コロナウイルスに感染するのは構わないけど、プライベートでは会社の為に感染する事は許さないとはどういう事ですか？
責任逃れでお馴染みの取締役の年間報酬は大して変わらないのに従業員の年収は会社の為、未来の仲間の為にと大幅に削られている。
こんな会社で自分や家族を犠牲にしようなんて思いませんよ。
自分の身も自分で守れない人の面倒まで見てられません。 命を捧げてもいいような待遇だったら考えるけどな
なんで社員に優しくない企業にランクインする程の給料なのにそこまでやらなきゃならないのか分からない
会社に忠誠心なんてねえわ
https://waral.club/post-18474/
こういう事例もあるからな 思いおこすと個人写真は入社時の「あいぼりー」でしか撮られてないな。
社員証という概念が無いのではないか？ >>186
>>今は書かれていないが
書かれていないんなら今は職定は社員証じゃないんだろ？昔話してないで早く寝ろよジジイ。
そもそもな、顔写真もついてないのに職定が社員証の代わりになんかなるわけねえだろ。
よその人に社員証見せろって言われて職定出してみろよ。小馬鹿にされるぜ？井の中の蛙も大概にしような、おっさん。 誰もいまのこの会社の待遇で「よし、お客様のために頑張ろう！」とか思わないだろ
業研の区長講話とか聞いててこっちが恥ずかしくなる 社内では社員証かもしれないけど世の中では何も使えないよw
京王の常識は世間の非常識
>>174 みたいなキチガイ為に免許証とかマイナンバーとか住民票を会社に返さなきゃいけないのが意味深なんですケドーwww
文句を言いたい客は各事業所に300万円ぐらい置いてから言えw >>195
世の中で社員証使うことあるの？
どんなとこ？ >>196
どこで使うかってよりもさ、顔写真のない(＝本人確認のしようがない)ものを社員証だって言い張っちゃうのが滑稽だよなって話よ 後輩への指導ができない老害
挨拶もできないゴミクズ若害
今後そんな職場は尚、仕業をキツくさせられます。 >>198
率先して挨拶できない引きこもりみたいなのが多いんだろ？俺もそう思う。
これこそ、社会人としての常識とケチ王ルールですから。 公務員も職員証ないトコ多い
ぶら下げてる所属職氏名ネームプレートはあるけど
もちろん名刺もなし
欲しければ自分で作れということだ
しいていうと、保険証（共済組合員証）と互助会会員証、
年一度支給される手帳くらいか
部署によっては入庁用のIDカードだ
イナカで他にやることなくて地元の業者に仕事を与えたいとかいうとこだと
いろいろ作っているだろう 若害は今朝、誤閉扉した草。
大したことねぇのに良い度胸してる奴らばかりだョw >>174が変なこというから社員証の話でここまで盛り上がっとる。大した人気者だな >>203
若いのバカにするのもいいけど他人事に捉えてるお前もいつかやらかしそうだけどな。こういうミスをしない様に若手に気を配ったり注意喚起したりするのが先輩の仕事だろ？
違うか？ 若いのバカにするのもいいけどそういうのはどうかと思うけどな。
こういうミスが無いよう若手に気を配ったり注意喚起したりするのが先輩の仕事だろ？
ミスが重なる度に自分にもツケが回ってくるのがわからないのか？ 若い奴が仕業がショッパイとか言ってる時点で察しろ
そんな言葉を教えてる時点で変な文化なんだよ。
ショッパイのは事実かもしれないけど。 しょっぱい仕業にしょっぱいって言って何が悪いんだよ 特にここ数回の本社O松が切った仕業はひどすぎるだろ
そりゃ1年目2年目のやつらも前に比べてきつくなったと思うさ 後輩がミスしてもフォローしてあげられる先輩も減ったよ。
陰でコソコソと「あいつはあーでもねーこーでもねー」って言うだけじゃん。
それもこれも仕業を法が許すギリギリまでキツくし、与えるものは減らすのに過剰な程にＣＳ向上を求めて余裕を削っている会社が悪いんだけどね。
給料や福利厚生は削るのに従業員へ求めるものは年々増加する一方、従業員の命なんてどうでもヨシ！
by京王グループ
組合「今年も大変厳しい状況にあります」 >>207
あぼーんしても残るのか。消えてると思って書き直した。
失礼 「与えらてる」仕事にしょっぱいとか社会人としての資質を問われる愚痴を言うベテランと組まされてる若手が可哀想だよ
若手は先を見て転職活動しているというのに 実際、どんぐらいの人が転職しようとしてるのやら、、、 煽り抜きで聞きたいんだけどさ、指差喚呼ガイドラインまじめにやってる人って何のためにやってんの？
あれやっても何の得もなくない？ たった一度しかない人生を京王に捧げて無駄にするのであれば転職して自分がやりたい事を見つけた方がいい。
与えられてる仕事の量や質が悪くなり、得られるものは減りつつある。
駅の助役みたいに出勤から退勤まで会社のパソコンでネットサーフィン出来る様になれば良いけどねー。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
