就労移行支援事業所 Part60 障害者ビジネス
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
障害者就労移行支援についての実態や実際の現場の状況などの報告や、実習制度や仕組み、給付金の仕組み、
利用者が通所するために使われている行政の給付金の実態や、事業所での訓練内容、他の利用者さんの訓練状況、
また、就職先に関してや就職率に関しての利用者視点からの実際的で本質的な情報提供等などをお待ちしております。
今日に至るまで度重なる荒らし行為があった為、まともなスレッド進行が出来ずにいたのですが、
その妨害にも負けずに今後も就労移行支援事業所の実態に関する有意義な情報交換を行っていきます。
このスレには就労移行支援事業所の関係者と思われる書き込みが幾つかありますので、スレッド進行する上で注意してください
最近になってキャラクター変更して、自作自演の病的なレスを繰り返すようになってきました
噂によると「業務委託」という契約で、このスレに連投荒らし行為をしている人物がいるようです
（※これはあくまでも噂や憶測の域を出ないことですので、判断はご自身にお任せいたします）
しかし、このスレが悪質な連投荒らし行為により全く機能しなくなったきっかけというのは、
就労移行支援事業所にとって、都合の悪い書き込みがされるようになった頃と丁度時期が重なるので、
単なる噂や憶測というだけで済ますことは、このスレをROMしている限りにおいて簡単には出来ることでありません
特徴を下記に記載します
・自作自演の連投行為を繰り返す（一日に100レス以上が毎日続きます）
・意味不明の書き込みで他の人達の書き込みを妨害する
・フレーミング（他者への煽り、侮辱、批判、誹謗中傷等）が大好きである
・池沼のような書き込みばかりして、普通の書き込みを妨害する
就労移行支援に付いて根本的に語りましょう
障害者ビジネスの問題点を指摘して改善していきましょう
前スレ
就労移行支援事業所 Part59 障害者ビジネス
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1597838060/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvvv:1000:512:: EXT was configured 【就労移行支援事業の真実】
・ピッキングや軽作業の講座があるがどうみても意味ない
・ビジネスマナー講座も外部から講師呼ぶのに挨拶の練習ばかり
・指導する職員が福祉経験しかいないのに模擬会社をイメージする講座がある
・職員のＰＣスキルが糞すぎ
・身だしなみとか清潔感気をつけろ言うわりに職員が不潔
・施設長はとにかく新しい子を入所させたい模様
・人が多くなったら実習や訓練に行かせる、事業所都合で本人の意思はない
・継続性のある講座が少ない
・職員のやる気のなさ、モチベーションが低い
【就労移行支援事業所あるある】
・口周りがブスな職員がいる
・PCスキルも教養もない職員がいる
・講座内容が小学校レベル
・汚い靴をはいている職員がいる
・福祉以外で働いたことがない職員が多い
・デブの職員が多い
・同じズボンをはいてくる職員がいる
・事業所優先で利用者の意見無視
・就職してもすぐ戻ってくる 【就労移行支援事業所の実態その1】
閉鎖的空間に沼の利用者を詰め込み洗脳するところ
・ひたすら封入作業
・ひたすらメール便作業
・仕分け作業
・ひたすらタイピング
・講座内容は幼稚園～小学校レベル
・優秀な利用者は職員の仕事をやらせれる
・利用者は養護学校卒業も結構いる こだわりが多い
・アスペが多く、基本的に会話にならない
・挨拶ができない、不潔の人が多数
・不規則な生活や生活習慣を身に着ける場所 就職は本人のやる気しだい
・職員の質もピンキリ 利用者より無能な職員もいる
・とにかく説明が下手な職員
・超上から目線でＰＣ作業頼むくせに、自分が一切ＰＣできない
・基本的に女性職員は眉毛以外はスッピン
・メンヘラ女性職員もいる(醜形恐怖、視線恐怖症らしい)
・パワハラする人もいる
・講座の資料が誤字脱字だらけ、とにかくバカな職員多数
・職員同士が仲が悪い
・面談の内容を一切覚えていない 【就労移行支援事業所の実態その2】
講座について(プログラム内容について)
・毎月毎週は同じ名前の講座があるが基本的に同じことしかしない(利用者も飽きてる)
・外部から講師がくる講座がたまにあるがマンネリだし、職員と連携がとれていないのでめちゃくちゃな内容のものもあります
・とにかく褒めます、どんなにミスをしても怒られません
・たまに職員が提案してやる講座がありますが酷過ぎ、単発で終わります
・いきなり講座が内容がかわったり、自習ばっかの日があります
・自主性がない利用者が多いから基本的に面倒な子にはずっとタイピングさせています
就活について
・利用者の希望に応えてくれます
しかし、どうみてもその段階にない人でも希望には全て応える方針らしく、就活担当職員はある意味大変
・30連敗くらいして満期卒業する人多数
・困ったらコネがある使い捨て企業に就職させる 【就労移行支援事業所の実態その3】
利用者の希望はあまり関係なく、委託訓練や実習に行かせる悪質なとこもあります
それで体調崩してこなくなる利用者多数 利益のために行かせるだけ
就職に困って焦ってる利用者がいたら、事業所つながりの使い捨て企業に就職させる
もちろん、定着なんてせず、体調崩してやめる人多い
優秀で、事業所で無双してる子はたいてい就活段階でやめていきます(個人でやった方が早いから)
優秀な子は事業所に囲い込みさせらるだけです
見学や体験の際は良いところしか見せません
お話相手がいない人には良いと思います
就職とは基本的に結びつきません
リタリコワークス就労支援員ってどう？
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1525358590/ 【就労移行支援事業所の就職活動について】
・就活判定とかいう謎の判定に通らないと就活できない
・不透明な判定すぎて利用者も戸惑ってばかり
・委託訓練、採用なし企業実習に行かせる
・毎月毎月採用なし実習に行ってる子もいる
・事業所都合で外部実習等に行かせて体調崩す子多数
・面接や企業見学に行く職員が不潔
・就活担当職員の頭が悪い
・利用者の意向は無視して事業所優先になる
・すぐ決まるであろう優秀な子はうまく長引かせる
・離職率が高い
・年に数人決まるがパートが大半
・履歴書添削してくれるが添削する職員が酷い
・実習先の人に「職員さん、あれで大丈夫？」と心配される
・事業所の繋がりがある企業に就職させようとする(本人意向無視)
・就活担当職員と生活担当職員の連結ができていない
・全体的に事業所優先の就活になる 【不思議なことが多いのが就労移行支援事業所】
その1
福祉以外での社会経験しかない職員が多数
そのような障害者福祉の専門的知識の無い職員が上から目線で指導
指導に統一性も一貫性も何も無い
計画書、講座資料は誤字脱字だらけである
2時間の講座なのに職員がタイムマネジメントできていない為すぐ終わる
その2
講座もマンネリ化しており、短期間の通所で誰でもできてしまうレベルの事ばかり
なお就労にはほぼ関係がないプログラムが多数ある
SSTもあるが、専門的知識のない職員がやるので滅茶苦茶である
その3
就職できてもすぐに戻ってくる
事業所の紹介でパートで働くが人間関係やらの問題で体調不良になる
利用者は使い捨て
その4
完全に事業所優先の就活になる
それに気づく子はすぐやめていくか、若しくは自分で率先して仕事探しをするようになる
実習や訓練は大体に於いて意味がない
その5
職員の品性が皆無である
昼食時、職員同士での会話の内容は劣悪なDQNそのもの
笑い声、笑い方に品が無く非常に下品である
デブか不細工しかいない 【勉強になるブログ・サイト】
各種のブログ・サイトも更新頻度がとても高いので、
RSSリーダーやブックマークに登録してチェックするとオススメです
しついさいはて Powered by LINE
https://lineblog.me/situisaihate421/
福祉ムラをぶっ壊して エビデンスベースの福祉を実現する会
https://sites.google.com/view/mentalmamoru/
官民福祉業界が一体となって搾取を続ける障害福祉関係者と戦う会
https://fukusisine.blogspot.com/ わかりやすい障害者ビジネス
https://sites.google.com/view/mentalmamoru/%E8%A8%98%E4%BA%8B/%E3%82%8F%E3%81%8B%E3%82%8A%E3%82%84%E3%81%99%E3%81%84%E9%9A%9C%E5%AE%B3%E8%80%85%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9
普通のパソコン教室や学習塾、スポーツジム、卓球場なんかは、使う人が１００％お金を払い、
それで運営されますが、福祉サービスは利用者にお金がない人も多く、ほとんど無料になっています。※1
たとえば、就労移行支援事業所を1回使うと、福祉事業者は行政（国や県 、市）から6000円~13000円程度もらえます。
下に概ねの一人、１回あたりに行政から出る税金の金額を書きます
就労移行支援: 6000-18000円
A型事業所: 8000-12000円
B型事業所: 5000-8000円
地域活動支援センター:4000-7000円
※1ただし就労移行支援は所得に応じて、数十パーセントの負担になります。 補助金目的｢障害者ビジネス｣が横行する理由 制度設計の不備が招いた｢官製不祥事｣の実態
http://a.msn.com/00/ja-jp/AAw2vlk
約3割が「就労率0％」の衝撃 障がい者就労移行支援施設の現実 アーネストキャリア 水野 聰氏に聞く｜ビジネス+IT
https://www.sbbit.jp/article/cont1/34810
民間就労移行支援施設をなくせ 精神障害者を不幸にする現在の障害者雇用｜リュウタ｜note
https://note.com/ryutasagara/n/nddff550e69ac 障害福祉を食い物、全国で公金の不正受給２６億円 ５年間で５・６倍増、あおるコンサルタントが背景に（47NEWS） - Yahoo!ニュース
https://news.yahoo.co.jp/articles/f75a798d45a48b4ea8a34b1a1f4aac00b47950b2
障害者の生活や就労を支援する障害福祉サービスで、運営事業者が不正に受け取った公金（給付費）が
２０１４～１８年度の５年間で少なくとも約２６億２千万円に上ることが、共同通信の全国自治体調査で分かった。
厚生労働省は不正受給や処分件数の集計を発表しておらず、全国的な状況が明らかになるのは初めて。
背景には「もうかる」とうたうコンサルタント会社に釣られ、利益優先で参入する事業者が増えていることがある。
サービスの提供実績や職員数を偽って不正受給する手口が多いが、自治体の審査は書面が中心で、
「怪しい」と思っても書類が形式的に整っていれば追及できない。不正でしわ寄せを受けるのは利用者。
悪質なコンサルの規制や事業者へのチェック強化が必要だ。
（共同通信＝市川亨、大野雅仁、真下周） ▽１１億円超が未返還
障害福祉サービスは、障害者総合支援法などに基づき、障害のある人や子どもに提供される。
ヘルパーが自宅を訪問する居宅介護（ホームヘルプ）、就労訓練や生産活動をする通所施設、主に重度者向けの入所施設などがある。
利用者は２０１９年１０月現在、約１２３万人。一定以上の所得者を除き自己負担はなく、ほぼ全額が税金で賄われている。
調査は１月中旬～２月中旬、事業者の指定権限がある４７都道府県、２０政令指定都市、５８中核市を対象に実施。
全１２５自治体から回答を得て、１４～１８年度の
▽障害福祉サービス事業者の指定取り消し件数
▽事業の一時停止処分の件数
▽給付費の不正受給額
―などを集計した。 不正受給は１４年度には約１億５８００万円だったが、１８年度には５・６倍の約８億９０００万円と急増。
ペナルティー分を含めた返還請求額は５年間で約３０億８５００万円に上り、未返還や回収不能が少なくとも約１１億１４００万円あった。
返還請求や未返還の金額は不回答も多かったため、実際にはもっと多いことが確実だ。
不正受給額を自治体別に見ると、愛知県が約３億８１００万円で最多。
広島市が約２億６００万円、北九州市が約１億７１００万円と続いた。
ただ、これらの自治体に悪質な事業者がそれだけ多いのかというと、話は別だ。
自治体の担当者からは「不正の件数が少なくても、単にその自治体が行政処分に消極的なだけという可能性がある」との指摘があった。
つまり、見かけ上不正が少ない自治体のほうがチェックが手ぬるく、むしろ問題かもしれないということだ。
処分件数は計６３０件で、約７割は株式会社などの営利法人。
サービス種別では、居宅介護（ホームヘルプ）や障害児向けデイサービス、就労支援系が目立った。
不正が相次ぐ理由を複数回答で尋ねたところ、
「事業者のモラルの低下」が約半数と最多で
「法人種別を問わず営利優先の事業者が増えたため」が３１％、
「株式会社など営利法人の参入増」が２９％だった。
▽「注目のビジネス」
障害福祉サービスの事業所や施設は全国で約１２万８千カ所ある。
不足していたサービスを増やすため、国が事業者への給付費をアップするなどして普及を図った結果、ここ十数年、右肩上がりで増えてきた。
「異業種から新規参入、わずか３年で営業利益３千万円！」「国が後押しする注目のビジネス！」。
障害福祉の事業に参入を促すコンサルのパンフレットなどには、こうした言葉が躍る。
「本来はそんなに利益が出る事業ではないのに、『もうかる』という認識が広がってしまっている。
福祉の理念や経験がなく『もうからなかったら、やめればいい』と言い放つ事業者もいる」。
業界の事情に詳しい関係者は苦々しく語る。
最近は「土地が活用できる」「供給が不足している」などとして、グループホーム開設を事業者側に働き掛ける動きが目立つという。 こうしたコンサルは個人レベルから東証１部上場の大手企業まであり、開業支援で数百万円を取るケースも珍しくない。
参入をあおって、顧客となる事業者が増えれば、コンサル自身もそれだけ利益になる。
一方で、障害児向けデイサービスや就労支援といった事業は、ビルの一室の賃貸などでも始められるため、
参入ハードルが低く、過当競争に。経営環境やスタッフの確保が難しくなり、
その結果、職員の配置数をごまかしたり、不正請求をしたりする悪循環を招いている。
そうした手口を指南する悪質なコンサルもいるという。
▽法の抜け道突く
「真実は非常勤職員なのに、常勤職員のように装い、内容虚偽のタイムカードを作成」
「実際には利用がなかったのに、児童２名が利用したかのように偽り、給付費を不正に受領」
昨年１２月、約７８５０万円もの不正受給で堺市が指定取り消し処分を出した障害児向けデイサービス事業者の手口は、
よく見られる典型的なケースだった。親子で別々の会社を設立し、複数の事業所を展開。
書類上で利用者を付け替えるなどしていた。
関係者によると、この事業者は取り消し処分を免れようと、市が処分を出す前に自主的に廃止届けを出そうとしていたという。
実際、警察に逮捕されたのに、自主廃業で済ませ、自治体の処分は受けていないという事例もほかでは出ている。
取り消し処分を受けた事業者は、原則として５年間は再び事業を行うことはできない。
ところが、堺市の事業者は従業員を代表者にして別の法人を立ち上げ、大阪市で事業を始めたという。
書類上、条件を満たしていれば自治体は指定を拒めない。
こうした法の抜け道を突くケースは他の自治体でもあり、担当者は対応に苦慮している。 ▽振り回される利用者
不正は、国民の税金が事業者の不当利得になるというだけにとどまらない。当然、利用者にも影響が及ぶ。
「障害者で金もうけするな、と言いたい」。
岡山県倉敷市の会社「フィル」が運営する就労支援の事業所を利用していた精神障害の４０代男性＝同県総社市＝は憤る。
男性がハローワークの紹介で事業所に通い始めたのは１７年５月。
一般企業への就労を見据え、スキルアップが目標だった。
数カ月間はパソコンで不動産情報の入力をしていたが、次第に仕事は減少。
全く作業のない日が多くなり「ここにいる意味は何なんだろう」と不信感が増大していった。
同社は１８年３月、経営難から事業の廃止と利用者らの一斉解雇を表明。
市から指定取り消し処分を受け、元社長は給付費を巡る詐欺罪で有罪判決を受けた。
男性はその後、うつ病が悪化したこともあり、別の事業所に通うまで１年余り働くことができなかった。
「公費をあてにしたずさんな経営に振り回された。志のない事業者には福祉に携わってほしくない」と話す。
▽指導権限や態勢の強化を
公金の不正受給は、高齢者福祉に当たる介護保険でも見られる。
介護保険は、事業者の不正に伴う返還請求額や処分件数を毎年度、厚労省が発表している。
ここ数年について今回の調査結果と比べると、障害福祉の返還請求額は介護保険の半分を上回る程度だ。 ただ、事業規模で見ると、障害福祉の年間総費用は２・５兆～３兆円ほどで、介護保険の約４分の１。
事業規模は４分の１なのに、不正は２分の１以上と、相対的に障害福祉の方が不正が多いと言える。
理由について、障害者団体の関係者は「介護保険に比べ小規模な事業者の割合が高く、
給付費の細かい仕組みを十分に理解していなかったり事務がずさんだったりするためではないか」と推測する。
行政のチェックが甘いとの見方も。
自治体の担当者からは
「指導監査担当職員に対する国の研修が介護保険より少ない」
「事業者の処分に関する基準が曖昧」
といった声が聞かれた。
実際には、ほとんどの事業者は真面目に運営しており、障害福祉全体を悪者視したり、国の予算全体をカットしたりするのは間違いだろう。
必要なのは、不正を防ぐ実効性のある手だてだ。
大阪府内のある自治体担当者は「普段行う実地指導は事前に通告し、かつ資料でのチェックのため、書類が整合していれば不正を発見するのは難しい」と漏らす。
「不審な点を調べようと、他の自治体や行政機関が把握している情報と照合したくても、照会できる仕組みになっていない」と、突っ込んだ調査に限界があると訴える。
他の自治体からは
「監査の担当職員が慢性的に不足している」
「警察との連携が必要だ」
という声も。不正へのペナルティー強化のほか、参入規制や指定基準を厳しくしたり、指導権限や態勢を強化したりするよう国に求める意見が相次いだ。
京都文教大の二本柳覚（にほんやなぎ・あきら）講師（障害福祉）は
「経営者や現場スタッフの意識が低い施設では、モラルの低下が不正を招いている面があり、研修や教育を充実させる必要がある。
障害福祉は一般のサービス業と違い、競争原理だけではなく、いったん事業を始めたら継続させるような仕組みも考えるべきだ」としている。 . -―‐- . ,ｨｨ
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弋_`r' -‐- -‐セ { ,'
V八 ⌒ヽ ｀Yｎﾊ ∨ ./
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｀ヽ、 |
テレポーテーション～恋の未確認～
https://youtu.be/kTxtvJEnD0w
不思議Angel
https://youtu.be/_vvIUG41rV0 ,. -―‐-- ､
＿__ ／: : : : : : : : : : : :＼__
彡 ': : _:ミC' :／／: : : : : : : : : : : ヽ}-､
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!イ: : ://: ::/: ,'ィ ⌒!ヽ!|: : :ｉ: ﾊ: :!: : :.!: : : |(⌒'⌒)
Ｗ//: : ,': : !:ﾘxそﾄ |／ﾚ⌒Ｖ: :!: |: :!: :! ＼／
/: : : !: : !〈 ﾄ!::ﾘ |/厶ﾊ/ V
V!: :八: :!xx｀¨ ⌒ヾ !: : :| 新スレだよ♪
Nﾊ:!ヽ|ゝ、 ｢ 7 xx人: : |
>‐:: ＞ n/7hr＜ﾚｲ|／
厶ヽ:::::::Ｙ /::::7
/! ＼>::.| /:::::/|
L| ヽf^{ミﾆf フ! .|
! / ｀¨ハ. ! .|
| ＼ /:::::! / | 吉本興業所属のゲーム実況者トクラさん、自身がキャスターを務めるストリートファイターⅤの大会中に「障害者はGを使え」と発言し場を凍りつかせる
https://twitter.com/takigare3/status/1308347524369936385
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 
>>28
1度OBとして話をさせてもらったことがあります 納得が行かないことがあれば自分の管轄の市役所、区役所の障害福祉課に相談しましょう
それでも納得が行かないことがあればドンドン上の機関に相談しましょう
不満を我慢していてはいけません
疑問に感じたり、理不尽に感じることがあれば気軽に問い合わせてみましょう
政府が国民の為に設けてくれた窓口です
利用しない手はありませんよ
内閣府共通意見等登録システム - 内閣府
規制改革・行政改革ホットライン（縦割り110番）
https://form.cao.go.jp/kokumin_koe/opinion-0009.html
「国民の皆様の声」募集 送信フォーム｜厚生労働省
https://www.mhlw.go.jp/form/pub/mhlw01/getmail
法務省：ご意見・ご提案
http://www.moj.go.jp/mail.html
ご意見・ご提案受付フォーム
https://www.moj.go.jp/mojmail/kouhouinput.php
法務省：人権相談
http://www.moj.go.jp/JINKEN/index_soudan.html 四谷の就労移行支援事業所ルーツはクズすぎる。
支援員はろくな知識もスキルもない、プライドばかり高い上から目線なガキばかり。
小学生の算数レベルの講座を相手が障害者であるのを良いことにドヤ顔で教えてる。
挙げ句の果てに、障害者を障害者として扱わずに一個人としてサポートするとか言って、
自分達に障害の知識とかノウハウとか、個々の性格とかを考慮した障害者への柔軟な対応力がない事を棚に上げて、自己正当化。
障害者を金としか思っていないようだ。
社長が過去にTwitterで怪しいビジネスを展開していたらしいぐらいだからな。 ルーツ四谷の若いメンヘラ女性職員が特に最悪だった。
上から目線で一般論ばかり押しつけて、普通の型に当てはめようとする。
あんなのが良いなんて言ってるヤツは、M気質か地頭が悪いか。 要するに君は社会に馴染めないばかりか移行にも馴染めなかったわけか ルーツ四谷に行かなくなってからは比較的に少し安定して、普通のアルバイトや派遣しながら、自分で何か見つけて始めてみたらルーツ四谷にいた時よりも良くなった。
最後に頼れるのは自分だけだと社会勉強させられたのと、
ルーツ四谷の若い支援員が使えないゴミすぎたのが分かった。
特にす◯うらとか言う、若いメンヘラキチガイ女性支援員は。 所詮、就労移行支援事業所ルーツなんてのは胡散臭い若手ベンチャー企業家が意識高い系の大学生集めて、昨今乱立する就労移行ビジネスに手を出して国から助成金もらってはしゃいでるだけのなんちゃって福祉事業所。
金目当てで福祉に手を出すなよ。
ルーツ四谷の胡散臭いベンチャー企業家や意識高い系は、コロナでクラスター起こして死ねばいいのに。
す◯うら、意識高い系→意識他界系へ。 ルーツ四谷の若いゴミ支援員どもがコロナに感染して死にますように。 ココルMの☆○ハルカ
このクソ女早く辞めさせろ!!
理由はパワハラ上司気取りで
精神疾患の俺を平気で
怒鳴りつけるから・・・
ちなみに俺は優しい反面
キレやすいから
相手が男だろうが女だろうが
関係ない・・・ ココル定着支援員の貴文さん
俺が就職できるかどうかわからんが
仮に就職できたとしても、俺のところに
来るな!!
理由は俺の容姿をバカにするから
俺をいじめるから
相手が男だろうが女だろうが
関係ない
ちなみに俺がこの書き込みで
刑事告訴されてもかまわない
損害賠償求められても
そんなお金がない・・・ ルーツ四谷のこ◯く、お◯じ、
出会い系斡旋事業、旅行代理店マルチ商法、コピーブランド販売を初め、
就労移行支援事業所で意識高い系を集め、
手下が胡散臭さ全開の、イチミとか言うイケてる若手の採用事業を展開、
Boost YOUとか言うTikTokのタレント育成事業を展開。
やってる事が、アムウェイやカルト宗教みたいだ。
次は何に手を出すんだ、こ◯く、お◯じ。 結局君らは就労移行ですら通えなくて出来なくて
言い訳作って逃げ出したわけか…
負け犬の中の負け犬だなぁなかなか居ないぞ（笑） しかし、良いことも１つあったな。
ルーツ四谷が自由な社風だからか、元モデルで起業した美人な人が、パートで支援員をやってたことだ。
どこの職場にも１人、２人はルックスが良くて、もてはやされる女性はいるものだが、その人はそれよりもワンランク上で、普通の社会人やっていたら中々巡り会えないだろうっていうレベルだった。
色々刺激を貰えてモチベーションも上がって、その人に会えた事は貴重な体験だった。 ルーツ四谷っていうのはLITALICOの関連会社なのかな
変な名前の会社名ばかり思いつく野郎だな 鬱病がきっかけで入所したんだけど1年くらい鬱でロスしてる上に
今は不眠であまり通所できてなくてヤバい
周りが卒業していってるのに焦る 発達キチガイの男に嫌がらせされて相談したけれど「小塚クンは悪気はないよ」とむしろ心の狭いこっちが悪者にされたから事業所を辞めてやった
悪気はないなら何しても許される発達キチガイと同じ空間にいるとか無理過ぎ
Fラン文系糞大学院卒をひたすら自慢していたゲーマー小塚クンが不幸になりますように 池沼が着いて行けないレベルのプログラムだから
池沼が反抗してるんだか授業中に独り言がうるさくてウザい
そんな池沼に限って毎日通所する
スタッフに苦情を入れても対応は無し 1年前からいたスタッフが次々と辞めて行って
最近は新しく入ったスタッフもすぐに辞めるんだけどどうなってるんだ？ 突然来なくなった奴いたけどそいつも辞めたのかな
精神病んで長期間休むスタッフもいるからわからんわ >>49 ホント毎日通所してくるの勘弁してほしいですよ。休めよと思う そういう池沼って自分が周りに迷惑かけてる意識がないからストレスなく通所できるんだろうな 知的障害者は人間が好きだから毎日人に会える構って貰えるのが楽しみで通うからな
助成金目当ての事業所からしたら都合のいい金蔓だからそりゃ何も言わないよね
あとこういう所のスタッフは障害枠で採用された外事も多くいるから色々求めても無駄でしょ
やっと手に入れた障害者枠の仕事なんだから上の言いなりになるだけだし、そもそも指示待ち人間が自分から自発的に動くなんて無理なんだよ 人に会いたいとか構ってもらえるとかだったら就労移行支援の趣旨と違うよね
働く気がないならB型とか地域活動センター行けばいいのに >>57
B型や地域活動センターは年寄りばっかだから嫌なんだよ
若者と友達になりたいけどA型じゃスキル不足で無理だから、毎日通って勉強もどきをしてれば評価して貰える就労移行支援に目を付けたんだろね親が 数か月前に辞めた者の経験談（長文失礼）
福祉資格取得者は壁を隔てた別室でいつも事務作業、
利用者のいる現場に居合わせることは殆どない。
現場では福祉資格を持たない素人職員がいい加減な
対応で現状維持を図ろうとしている。
事業所職員の勤務態度は気が緩んでいる。足をぶらつかせ
ながらスマホをいじったり、しょっちゅうタバコを吸いに
行き、強烈なヤニ臭を纏って戻ってくる阿呆がいた。
普通の会社だとすぐクビにされるだろうなと思うほど酷い。
特に、福祉サービス従事者としての自覚意識が薄い職員は
平気で利用者を馬鹿にしてくる。まともな有資格職員は
いつも外回り営業をしているようだった。
発達障害者専門を謳う事業所だったが、実質的に
ADHD者への支援に重点を置いた所だった。役に立たない
プログラムの内容もほぼADHD向けで、配布される資料の
手抜き加減には思わず苦笑い。プログラムは本気で臨まない
ほうが吉。下手をすると洗脳され、馬鹿職員の都合のいい
ように操られてしまう。素人職員による低品質な自己啓発
セミナーなのだと思っておくとよい。 （続き）
利用者はピンキリ。常にぼーっとしている人の割合が
多い。資格取得に向けて勉強をしている人や明確な目標の
ある人、美人などは早々と事業所を去る傾向が強い。
当然、コミュニケーションをとることに難を抱えている人
ほど長く通所しているようだった（俺は例外で、通所自体が
苦痛となってしまったポンコツ野郎）。どちらかというと
職員よりも利用者のほうがまともな人たちが多く思えた。
個別支援という名の無駄な自習時間が週に一度設けられて
いる。自習って自分でやるから自習なのであって、それって
必要な支援なのか？
通所をやめようとした際、サビ管に「あなたには支援が
必要です」と言われたが、このセリフがどうも胡散臭くて
信用できなかった。やつらの本音はおそらくこうだ。
「あなたがここに通ってくれることで得られる補助金が
必要なんです！（金さえ入ればあんたの支援なんか別に
どうでもいいの！）」
なお、事業所には月27万円前後のお金が入るようで、
とてもその分に見合う福祉サービスを受けているとは
思えなかった。最終的に色々難癖をつけてやめてやった。
以上、大手就労移行支援事業所の実態（個人的主観） コロナ真っ最中なのに週１通所しないといけないなんて
怖くていけねーよ 就労移行の口コミサイトとか情報サイトってある？
2年しか使えないわけだから少しでも情報がほしい 札幌市のとある就労移行支援所に通ってますが、女の職員との人間関係に悩んでます。塩対応は当たり前で、陰口を言われる毎日で辞めたいですが、事情が有り辞められない。 陰口言われてるの分かるわけないやん
それが病だから通院したほうがいいぞ >>61
>>62
参考になります。
そんな杜撰な支援でも、事業所には毎月27万円も税金が入ってくるんですね。 男のスタッフでイケメンなのはどうでもいいが
四六時中 髪いじりまくってて癪に障るわ
男のくせに女みてえに触るなら髪切れよ
自分が受け持つ講座の時ぐらい 髪いじらないで最期まで受け持つことができねえの？
ADHDなの？それともただのナルシストなの？ 失われた２年とは上手く言ったものだな・・・
俺の２年返せよと・・・ >>70さん
精神科はもう20年以上通ってます。
それでも良くなりません。 連投すみません。
就労移行支援所をずる休みしてしまった… 就労移行支援の２年の期間が終了になるにつれて、さらに１年の延長をしたいのですが、利用者として準備しなければならないことはありますか。
ちなみに延長はなかなか認められないらしいですね。 2年間就労支援受けてダメだったんだから、3年目は辞めた方がいいよ
事業所が補助金をもらえるだけで、利用者にはメリットないから 3年目で就職した人を知ってるけど就活時は辛そうだったな
職員も匙投げてろくにアドバイスしなかったらしいし 職員も無責任だよな。
2年間受け入れて補助金を2年間もらっておいて、3年目は放置とか。 利用者も情けないよな。
2年も訓練して、
なんの資格取得もせずに
自分の力量不足で就職逃してるのを
他人のせいにしてる。 >>85
利用者にも職員にも同じことが言えるね
他の仕事なら2年間問題放置して結果が一切ありませんでしたとか怒られるじゃ済まない
ただ就労移行は税金もらって運営してるわけだから どれだけ資格を取っても、年齢や実務経験などで落とされるケースあるから。
色々な企業を不採用になって就労支援の2年間を終える人結構いるよ。 最近できた転職エージェントのココピアって
就労移行のココルのパクリ?
なんか、最近おかしな名前多いなー >>88
良くも悪くも支援員の能力次第だね
利用者が自力で就職できるなら就労移行支援には来てないわけだし
言い方は悪いけどハズレの支援を引くと終わり スタッフも大変だねー
個室で暴れる利用者を
相手に・・・ 「バックホー」の免許を欲しがる利用者に対して「職業訓練」と称してひたすらに穴掘りをさせる、という体質に陥っていないだろうか？ ここに書き込む人たちへ
大手就労移行支援の本社は
ここを見てるよ
ここに書き込むときに
気をつけてね 大手就労移行支援の本社が何？税金使ってしてる事業だから就労移行支援事業に関して一番立場が高いのは沢山の税金を納めてる納税者だと思うけど。費用対効果考えればこんな事に税金使われたくないと思われるかも？ ウチの職員曰く「移行所に来る事が目的になっていて、自分で就職活動してる人なんて数人しかいませんよ」だと。 就労移行支援の彼らは
早稲田、慶應卒の
インテリ軍団だぞ
君たち、そんな彼らを
相手に戦うのかい？ >>100
俺んとこ、高卒と専門卒が多くを占めているんだが。
大卒なんて俺含め殆どいねえ。 >>101
俺含めじゃねーな。
俺入れてだ。。。。 研究室で云々とかって大声で自慢してる奴が時々いる
こんな最底辺でマウントとってオナって気持ちいいですかってな 定員オーバーでギュウギュウ詰めの席、トイレが足りなくて参ってしまう そもそも障害者雇用枠だと受けられる会社が少なかったりする。 就労移行支援行くのは気をつけないとね。
スタッフは簡単に就職できそうに言うけど、実際には中々就職できない。
利用者が就職できなくても、施設にはお金が入るし、スタッフは月給がもらえる。
損をするのは利用者だけ。 就労経験のある人は就労移行支援のプログラム受けていれば就職できるなんて1ミリも思わないだろうね ラジオ体操でメンタルケアしましょうって講座がたまにあるがマジで効果あるのかわからねえ
トイレから戻って作業部屋みたら軽快なリズムに乗って
利用者の目から見てスタッフも利用者も割とキレのある動きでラジオ体操するから
奇異な目で見てしまったが、体験者や見学者がこの光景みたら
利用したくなくなるだろうなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ ちゃんとやればラジオ体操がかなり効果あるのは最近の研究でかなり実証されてるから、全然奇異じゃないと思うが >>112
利用者が得することってあるんですかね？
就職できる保証もないし
しかもコロナだし
実習だって自腹だし、事業者や会社には補助金出るんだろうけれど >>112
>>118
実習が自腹だから利用者にはメリットがないんだよ。
IT系の仕事をずっとしてきたが、実習や訓練だと成果物が全部会社名義になる。
受け入れた会社や事業所には補助金がたくさん出るけど。 うちの事業所HPには定員20名って載ってるんだけど、今日は28人来てた。あと２名来たら席が満席 今コロナでみんなが就職できないからね。
ウェルビー の第一四半期の決算見たけど、例年より好調だった。
就職できないで就労支援施設に留まっていれば、その分就労支援施設が儲かる。 こういう施設に行くと、施設には補助金が出るけど、
通っている本人にはメリットが１つもないね。
交通費や昼食代や生活費やら全て持ち出し。 国がやる事業じゃなくて民間の営利の障害者専門の就職スクールがあれば通うのに >>125
国や自治体のやってる訓練って決まりきってるものな
身体はPC訓練、知的は清掃訓練、精神はコミュ講座
ところでウエルビーってどこ目指しているんですかね？
ダチョウ抗体とかいう消毒液の宣伝始めた 利用者が就職できたら担当スタッフにボーナスが入るとかあるのかね？ >>129
就労移行の担当スタッフにはボーナスとか
退職金は入らないよ
スタッフの給与は国の助成金だから・・・ 就労移行支援のリタリコスレが、ヤバい事をバラされてきたから無駄な書き込みを100レスされて落とされた。
最初はそれお前の妄想だろ？とかで反論してたけど、どんどん不利な書き込みが増えるから、意味ない文書をひたすら書き込む作戦に変えたらしい。
・就労出来た人が殆どいないのに利用者を入れてるから定員オーバー
・オーバー分は実習とか言って利用者を袋詰めに行かせる事でカバー
・就労して出てった人よりココに見切りをつけて出てった人の方が多い
こんなんばっか。 >>133
ほら、無駄だから辞めた人も居るし、俺も辞めて無いのにすぐこういうのが出てくる。 就職、就職って騒いでるけど、
殆どが契約社員かパートなんだろ >>135
通所中に障害者基準でなら難しめの資格複数とったけど
斡旋されたのは誰でも出来る倉庫労働バイト
「プライベートに関わることなので」と過去の卒業者の就職先などは不明だったが
実態はこの程度で大げさに就職おめでとうとか言ってたんだなって
役所から紹介されるまでこの施設の存在すら全く知らなかったんだけど
レベルの低さに2年間も気付かなかったことが悔やまれる >>136
具体的な社名は教えてくれないだろうね。
ただ、パンフレットには
単純な部品の検品作業の嘱託雇用を製造業
タオルの折りたたみバイトをサービス業
みたいに書いて、
こんな業界に就労しました！とかうたってるから騙されるんだろうな。
俺は事務職希望したら封筒に書類を入れるだけの仕事を斡旋された。
出来れば経理か購買がしたいって伝えたら、お前はガイジだから無理とか平気で言ってくるし。
「封筒の袋詰めも事務職だよな？」と言われたのは一生忘れない。 障害者枠をやった事がある人はわかると思うけれど
人事もひとりに押し付けて、そのひとりもやる気なし
全体的に雇いたくないというオーラに包まれている
労働組合に寄せられる追い出し行為とほぼ同じ行為が行われているのが障害者枠
そりゃ短期に辞める罠 本当に少し無理してでも前職に復職しなかったのを悔やんでる。
親が公務員の障害者雇用に入れて、自分の息子は公務員って自慢したいのが目に見えてる。 >>138
斡旋されたのは労働組合も無いとこが多いかな。 >>136
通所中に障害者基準でなら難しめの資格複数とったけど
→どんな資格？ >>132
実際そうだろうね。
リタリコ側に不利な書き込みが続くと、100レスくらい意味不明な書き込みで消される。
今はコロナで就職できる先が減っているのに、就労支援やっても無駄だろう。 就職した人もいるけど、８〜９割がた非正規（契約社員・パート・アルバイト）。
２〜３年で補助金は切れるし。
長く働いている人をあまり知らない。
結局施設に出戻ってくる人が多い。 >>141
MOS Expert、P検準二級、医療事務の一番簡単なやつ、簿記三級（今度二級も受けたいと思ってる）
定型ビジネスマン基準なら大したもんじゃないよ
ちな氷河期世代でPC関係の実務経験ほぼ０ >>146
手帳あるなら障害者雇用専門の転職エージェントでも使ってみたら？ そうだよ
「あなたは能力高いからちゃんとしたところに就職させます」とかさんざん言ってたくせにさ
（これも「AB型作業所以外」の意味でしかなかったのかもしれない）
期限間近になって「あなたは障害の特性でマルチタスク無理だからいくらPCの資格取っても事務なんて絶対できません」だとさ
これ翻訳すると>>137の「お前はガイジだから無理」になるんだなって今気付いたわ
コロナ前はコンスタントに就職者は出てたんだけど3月末から０だったし
私のせいで役所からの評価が下がったって散々言ってたから
実績作りのための事業所都合だったんだろうなって
スタッフがここ見てたら特定されそうだけどもう知らん >>148
簿記2級と、もう一つ医療関係の資格取りたいと思ってるから
資格取れたら検討するよ
幸い、事業所を紹介した役所の担当者は
事業所都合で半年倉庫にいなくても、良いところあったら転職すればいいって言ってくれてるし 簿記は自分も勉強したけど、2級の連結会計で絶望した
子会社二つの4年度目でアップストリーム、ダウンストリーム、子会社間と
あれ時間内でできる奴いるのね 事業所内では資格の勉強するのが一番いいな。
共同で作業すると、取り分とかで色々と揉めるから。
資格は頑張った結果が個人だけに帰属する。 >>143
その辺も曖昧にしてる。
雇用形態の内訳もパンフレットに書いてない。 >>153
みんなでホームページ作ったりWebサービス作ったけど、
いつA型にするか社員にするかで揉めて、
結局やめることになった。
事業所まで遠かったし、電車代もかかったし。 >>155
なるほど
Ａはまだしも社員登用になると荒れそうだね >>151
俺は簿記二級もってるけど、実務経験が有ったから取得できた。
「就職に役立てる為に簿記を受ける」じゃ無く、
「経理実務をある程度こなせる証明」と考えた方が良い。 >>156
移行（1年間）からA型（数年）を経て正社員になった人がいるけど、
途中で辞めた人も多いよ。
頑張れば社員とかA型とかかなり面倒くさい。
Web関係やっている移行支援やA型だとこういう問題結構あるよ。 >>158
移行とAが併設されてると、移行組は一般就労したいのにＡ組は移行を下に
見るみたいな変な空気あるよね。
移行からエージェントとか使って、いいとこ行く人がでると、変な空気になったり。 持ってる資格が簿記二級とTOEIC650。
どっちも中途半端だけど、もうこれ以上は無理。
後は中途半端でもPC系の資格が有れば三本の矢みたいになるんだろうけど、システム系の仕事に本能的な拒否感が有る…
MOSとか良く聞くけどExcelもWordも最低限しか出来ないんだよ… A型作業所やB型作業所で上場してるのは知りないけれど就労移行支援では上場出来る程儲かる事はわかった 正社員 >>>> A型 > 移行支援 みたいな変なヒエラルキーがあって、
作業を手伝わされる。
資格取ろうとすると、職員が会社でやっていくにはコミュニケーション能力が、とか言って、
集団の作業をやらされる。
資格の方が自分のものになるからいいよ。 >>154
あなたのその事務職希望で封入の仕事になったのがバイトか正社員かどっち？て質問だったんだけど(´・ω・｀) ん？倉庫斡旋された人は自分で就活しなかったの？
普通は斡旋だけ待ってるのはありえないんだけど 疑問、就労移行通ってる利用者でクレカ持ってる人いるの？ >>165 au walletクレジットカード持ってる。エポスカードも持ってたけど退会した >>165
それ、生活保護受給者だったら、クレカ持っちゃいけないんじゃないの? >>151
鬼連結問題は部分点を9/30点稼げば十分って資格板のスレで言ってた
あくまで合格目的なら全部解く必要もないってことみたい
>>164
ぶっちゃけ生活保護なんで、急いで仕事探さなくても困らないのでしてなかった
あと手帳取ったの近年で、障害者枠での就活や作業所等の知識も全くなくて
プロのアドバイス聞いとけば悪いことにはならないだろうと思ってたのね
役所の担当者から、週１で面談もかねてハロワの求人見てみましょうって言われたときも
事業所には週１は多すぎるって言われたりしたな（バイト決まる２か月前ごろの話、もうコロナ自粛後）
コロナの影響で利用期間１年延長認められるって事業所スタッフが強く言ってたし
（実際通りはした、本来の２年期限でバイト決まったが）
より上位の資格の勉強しながら、資格を生かせる仕事をゆっくり探す予定のつもりだったんだがなあ >>169
障害があると学ぶ機会が失われて社会常識が身につかないのがよく分かるなぁ…
スマホでもPCでも良いから自分で調べる能力つけないとだめよ？
「言われたから」「そうなると思ったから」は世間では通用しないのよ >>170
決めつけが激しいステレオタイプですね。世の中は0か100で無いことも勉強しないとね >>165
三井住友VISAゴールドとAmazonクラシック持ってる。 「単純労働しかできない」「単純労働でもさせておけばよい」という感覚に陥っていないだろうか？ 知的って
どうしても作業系の
ルーテイングワークに
なっちゃうんじゃね? リモートワークが進んで社内の知的の仕事がなくなってきたから、HP作成の研修とか
を始めてる企業が増えてきてるみたいだよ 利用者なんだと思ってんですか
2年近く通所して散々搾り取っておいて強引にやりたくもない仕事にぶち込むの止めてください
私にも人格があるのです
どっちみち限界なので来月止めますサイナラ あーやめろー就労移行支援の連中
俺の脳みそが料理されちゃうー >>177
そうだ！!こっちにも仕事を選ぶ権利が
あるんだ! 本当はみんなで仲良く宜しく和気藹々にやってんだろ？
新入りびびらすなよ >>146
氷河期世代って40とかでしょ
年齢がネックなんじゃないすかね……
都会ならそれでもバイトくらいならありそうだが 俺も氷河期世代
PCの実務経験はあるけどAdobe製品ばかり偏って使い物にならない
web系の就労移行行けばいいんだろうか・・ >>182
Web系ならillustratorやphotoshopのスキルを活かせるよ。 コーディングを自勉強してるんだが中々難しいね
年齢が43歳でも雇ってくれるんかな・・
DTPが時代の流れで消滅しかかって困ってる〜〜； RPA学ぶならUIPATHが良いよ
学習目的なら無料だし、公式の教材も優秀
プログラミングはUdemyとかで基本を学習して
簡単な物を作ると、アウトプットになるから頭に入る
エクセルを扱う仕事は、VBAのコードが書ければ需要あるかも プログラミングはUdemyで勉強するのが一番コスパがいいかも。
充実した内容で１つの講座が1500円くらいで、ボリュームがある。 43で職歴あるのに就労移行支援行く必要あるか？
就職するのに短くても1年くらいかかるのに 就労移行支援で勉強しても、就職できないよ。
少しスキルがあって就職できない人を量産しているから。
気をつけて >>188 デスクワークを希望するから就職できないんだよ。清掃業とか人が嫌がる仕事を希望すれば受かるよ >>190
「能力」と「経験」を否定している、ととられるぞ。 >>191 採用されなきゃどうしようもないんだから、そうとられても全然構わないですよ 精神障害者って警備員はダメらしいけどクローズで
就職してる人多いんかね？
介護職は普通に応募してるよね 利用者が自分の席が気に入らないからって、席替えを頼みにくるんじゃねえよ。
決められた席でプログラムを受けろよ。
こういう奴は働く気がないと思ってしまうわ。
ただでさえプログラムが貧弱で不満なのに、あんな奴の頼みなんて聞いてやるかよ。 >>190
就労移行支援で少し（PC）スキルを身につけても結局行き先が清掃業じゃあ
最初っから移行行く意味自体が無いのでは？ 最近仕事の関係で就労移行支援という事業とそれに通ってる利用者の状態像がどんなもんか見えてきたんだけど
なんつーか利用者の親も利用者を家から追い出して誰も知らない土地に放り出しちゃえばいいのにという感想を抱いてるよ
最低限、障害に対する知識は持っているつもりだけど、変に社会に甘えてたり障害を理由に過剰な配慮求めてたりする人多すぎないか？
知らない土地に放り出したら速攻役所行って生活保護受けようとするんだろうけどそれでさえも自分一人で他者と関わるプロセスがあるんだろうから
現状維持で実家から通って毎日親の作った飯食って余りまくった時間でアニメ見てシコってるのよりは遥かに健全だと思うんだけど デイケアもだけど50代前後の利用者が増えてきたらカルチャーセンターみたいになってきてる
グループワークは必死でやるのに企業見学も求人検索もしやしない
あの人ら何しに来てんだ… >>200
ワッチョイ隠して利用者でもメンヘラでもないやつがなんでこのスレ来たの？ 就労移行支援はスキルを付ける場所じゃなくて
ブランクある人が通所実績という後ろ盾を獲得する場所
あとはそれなりに出来る人前提にはなるが、選考込の実習を活用して有利に運ぶのもいい
そもそもやる気ねーだろってのは事業所のエサ枠だからほっとけ >>205
「ブラック企業」への適応（洗脳？）のためには必須のスキルですからね（嘲笑）。
ちなみに私メの場合「ブラック業界（飲食業）」ゴリ押しに激怒したことがあります。 ここは「メンタルヘルス」板、書き込む人の知能も余り低くはないでしょう。
「低知能」を前提とする就労支援の内容に悪感情を抱くのも当然でしょう。 君はそれくらいしかだきないと思われたんじゃね（笑） 俺の好きな女の子は
心を許した支援員の女の子
以上
別に男でもいいんだろ!! - 電通による日本人民族浄化計画の手口 -
①日本人の精神を腐敗・堕落させ愚民化させろ。
②日本人の女を集中的に狙い洗脳しろ。
③ネトウヨ、ヘイトスピーチ、レイシスト等の言葉を浸透させ、同胞への批判を封じろ。
④韓国人識者に政治的意見を言わせ、御意見番化させろ。
⑤「同性婚・LGBTを全面肯定しない者は差別主義者だ！」という雰囲気を作れ。
⑥海外セレブやハーフモデルをもてはやし、「日本人は劣等人種だ！」と植えつけろ。
⑦「未だにガラケーの奴は笑い者」という雰囲気を作れ。
⑧「LINEに入らない奴は仲間外れ」という雰囲気を作れ。
⑨「日本人の男VS日本人の女」の対立を煽り、分断しろ。
⑩日本人同士で恋愛・結婚させない、子供を生ませないよう誘導しろ。
⑪日本同士で結婚していたら離婚させる方向に仕向けろ。
⑫女が活躍するドラマばかり作れ。男は無能な役、笑われ役にしろ。
⑬イケメンブームを定着化させ、「男は外見が全てだ！」と洗脳しろ。
- ソース -
電通グループ会長 成田豊
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%88%90%E7%94%B0%E8%B1%8A >>205
>>210
ブラック企業への就労支援だから。
飲食とか軽作業とか清掃ばっかり勧めてきた。 職員と喧嘩して辞めかけたが、
自力で探してハロワやエージェント登録しても全く声が掛からないんで
侘び入れて戻る事にしたわ（笑）
事業所は何気に良い求人開拓もしてくるから侮れないんだよ
こういう恥知らずな行動様式も、発達障害特性のなせる技かなと感じた次第（笑） >>220
どのくらいの期間通ってから、喧嘩して辞めましたか？
それまでやった作業の利益が全部就労支援事業所にあるわけですよね。
中途半端に通って、途中で辞めると損をするんですよね。 >>221
詳細に経緯を述べると特定されてしまうくらい
特殊なケースだから全部言えないのがもどかしいが、
通算での通所期間は一年ちょい。
一回、家の都合でバイトしなければならず、
支援＋バイトはNGと言われたから辞めた形になってる。
その時も、役所に特例でバイトをお願いし通所を〜と食い下がる事業所と
話し合いが平行線になり、ぶった切るように利用停止した経緯がある。
まあ、建前は家の都合だけど、
本音のは就活の自己分析の過程が自分と合わず
かったるくなったという所も多分にあるんだけどねW
出入りを2回もやるから役所にはかなり嫌味を言われてるわ（笑）
あと、うちの事業所は座学の訓練＋パソコンによると模擬職場作業による
特性の洗い出しがメインの事業所で、作業は無し。 ”あと、うちの事業所は座学の訓練＋パソコンによると模擬職場作業による
特性の洗い出しがメインの事業所で、作業は無し。”
そんなどこにでもあるような就労移行じぁ
いい所に、斡旋させてもらえなさそうだね
自身にスキルが無きれば尚更 >>222
>>223
うちの場合は、パソコン系の事業所だったのですが、
事業所が企業の下請けみたいな立ち位置なので、
パソコン系の作業をすればするほど事業所と企業にだけ利益が出ていました。
就職させると利益が減るので、就職させたくない雰囲気もあったので辞めることになりました。
他の人は就職したケースもあったようですが。 模擬職場訓練はお金が一切発生しないのできついですね。
自分１人でYoutuberとかアフェリエイトとかやれば、
全部自分に利益が入りますね。 斡旋があるだけマシだと思ってる。
最初のクリニックでは発達障害グレーゾーン扱いされ、
お医者さんジプシーして、
エピソードを盛ってまで発達障害認定受けて
障害者手帳も手間暇かけてようやくゲットしたのに、
エージェントに登録して全く返事がない時点でお察しだろう？
一年以上、無職＆バイトしかしてない自分を相手にする
一般雇用求人の会社なんか無ーよ（笑）
多少のこ面倒くさい自己分析ツールは我慢して作成して
なんとか斡旋してもらうしかない。
利用停止中も受給証は生きてた訳だから、
期限が余り残っておらず、事業所も猶予期間が短いのは理解している
なんとか障害者雇用で早めに就職したい俺。
なんとか事業所のコネで就職させ、定着支援も担当する事で
実績を積み上げたい事業所。
利害が一致すれば、喧嘩して辞めかけた事実なんてどこへやら。だ（笑） エージェントは障害者向けのエージェントですか？
就労移行支援通所が無職扱いだときついですね >>227
yes
週休2日は要らない 残業いくらでも可
通勤時間も長くて可 など
多くの障害者がいろいろ拘る条件は一切拘らず
叩き売り状態て登録してるのに
返信無しという有様だからね
まあ､スキルがお察し…という感じだから仕方ないが（笑） そう考えると、アルバイトしながら、模擬就労訓練はまずいですね。
中途半端にアルバイトして無職扱いになるので。
模擬就労訓練が無収入なのは何とかして欲しいです。 >>230
そこらへんなら就労移行訓練なんか受けなくても、いつでもいけそうだよね >>230
介護は不器用だし腕力無いからダメ。
警備は夜勤だとキツいし障害者手帳がネックだからダメ。
清掃はブルーカラー過ぎて無理。
前に、ハロワでも障害者＝作業系しかない。という
固定観念に凝り固まった係員から工場求人ばかり紹介され、
「大学出てるんですけどね」ってクレーム付けた過去がある（笑）
自分のこれまでの職歴は、少し盛ってるんだけど（笑）
非正規ながらずっと事務だし、障害特性はグレーゾーンと言われるだけあって軽微なものだから、
事業所との再度の利用再開の面談でも
「事務でもイケるだろう！」と太鼓判を押されてる。
良い就職ができれば、事業所もハクがつくからね。
winwinってえ訳だ。 ”非正規ながらずっと事務だし、障害特性はグレーゾーンと言われるだけあって軽微なものだから、
事業所との再度の利用再開の面談でも
「事務でもイケるだろう！」と太鼓判を押されてる。”
こうやって良いように言って、２年間通ってバイト
報酬目当てなんだろうね >>232
>>233
その事業所が、発達障害を事務で就職させた実績がないと難しいだろうね。
報酬目当てで2年間引っ張って、バイトとかA型な気がする。 >>233
大半が事務の、優秀な事業所。
作業系の就職もあるにはあるが、事務全く未経験だったり
特性上、事務職を嫌うような利用者のみに作業系求人が紹介されていた。
まぁ就職率が優秀なだけに、自己分析ツール等に、
少し拘りが見られなかなか厄介な面があるが、
就職を急ぐ旨を言えば、合わせてくれる。 各事業所の就職率って自治体WEBサイトの資料コーナーとかで公開されてないのかな？ 毎月貰う利用料金の紙の
単価をみれば大体はわかるんじゃない？ 毎月貰う利用料金の紙の
単価をみれば大体はわかるんじゃない？ Wamnetの事業所詳細ページを見れば過去3年分の就職率と定着率が出ているよ >>240
ありがとう！
早速見たけど、うちの地域はごく一部の事業所だけ数字出てるけど他の所はほとんどは空欄…
公開したくない数値ということか Wamnet一番大事なデータが公表されていないんだが 就労移行の利用者で
元ディズニーキャストいる?
まさに、俺がそうだった >>240
俺も言いづらいんだが、
Wamnetで調べたら、
就職率と定着率書いてないんだが・・・ 基本報酬 ＜定員20人以下の場合＞
改定前 令和元年10⽉〜
基本報酬 就職後６⽉以上定着率 基本報酬
804単位
５割以上 1,094単位／日
４割以上５割未満 939単位／日
３割以上４割未満 811単位／日
２割以上３割未満 689単位／日
１割以上２割未満 567単位／日
０割超１割未満 527単位／日
０ 502単位／日
通ってた所、単価８１１だから３割以上４割未満
ttps://www.mhlw.go.jp/content/12401000/000674638.pdf ディズニーキャスト
もしかしてミッキーやってた？
>244 >>247
俺? やってない
俺はお菓子屋の商品補充やってた 開業したばかりの事業所の場合は、訓練報酬はどうなっているんだろう。
過去の利用者がいないわけで。 基本報酬 804単位じゃない？
サイトに書いてあると思うけど、見てない >>249
簿記2級持ってるから経理やりたいけど、障害者は無理かな >>249
俺はMOS持ってるから
事務やりたいな 事務の採用率って高いんですか？健常者とも争うとなると厳しい職種のような気がするんですが 俺は発達特性は薄い方だし、事務の経験もある
週５週６もOKだから事務でも余裕だと太鼓判を押されてる
手帳を取得して良かったわー。
クローズ就労だと警備か土方しかないからねW >>256
健常者と争うという事はクローズ狙ってる訳ですな。
スキルとかそれなりに自身を持っておられるとお見受けするが、
メンタルか崩れかけた時のセルフケアは
二重三重に考えて置く事を強くお薦めします。
何かあった時、そのセルフケアを使い自分で立て直すしかない。
メンタル崩したと表明した途端に、
会社は発達障害を疑う可能性がある。
採用時に病歴を必ず申告する
義務や義理はないけど、
「採用時に知っていれば採用しなかった事実」が
後から出てくると
経歴詐称による解雇が成立するという判例がある。
人は、隠し事が発覚すると
「騙された」「騙しても気付かないアホだろうと見なされていた」と言うバイアスがかかり
プライドを否定されたと捉える性質の人は多いからね いろいろが曖昧に、丁寧に、親切にしといたらね、楽だよ？ 扶養義務すら無い・・ということは、離縁している・・ 例えば、資格取って、稼ぎまくって、ていねいに、モテまくって、どうすんだ？ 自分がどうあるべきかはすごく曖昧だよね？やったね。 今、コロナで会社の面接官との対面面接はやらないから WEB面接が基本だから 俺、WEB面接予定だけど、みんな参考として見たかったら YOUTUBEで「WEB面接」で検索すると、いろんな人事の人がちゃんと説明してくれるから、これを見て準備しな こことか障害者雇用スレとかで話題になるMOSってスペシャリストじゃなくてもっと難しいエキスパートの方なんかな
勉強すれば取れそうだけど2019&365のエキスパートの試験いつ始まるのか分からん 職歴のブランクが長くなってきたから早く就職したい。
エージェントやハロワは「障害者雇用だと数年のブランクは珍しい事ではない。
焦ると足元を見られ満足の行かない就職になる」と有難い事を言ってくれるが、
障害者雇用も大半が書類選考だし、若い人も多いから、書類通過率が鈍るんだよね。
お金も無くなってきたし。コロナでブラブラできるネタも乏しい。
就労移行支援スタッフは「クローズも検討すれば選択肢が広がりますよ」と言うが、
もはやクローズで雇うのは、まともな企業ではないレベルで職歴も酷いし（笑）
正直、自分か発達障害か疑わしいグレーゾーンなんだが（笑）
上記の理由で、障害者のゲタはいて障害者雇用で行かないと
ガチで就職先が無い状態。
詐欺と言われようが何と言われようが生きる為だよ。 就労移行支援事業所のスタッフって
一癖二癖ある奴がいるよな ノーマスクを外して話続けるスタッフとか
マルチタスクが大変なのはわかるが、ぶつぶついいながら作業するスタッフなど
癖のあるスタッフを利用者はどう対処すればいいんだ？ >>277
精神障害者特有の極端な神経質さが出てるな
マスクなんて意味ねーよ スタッフでマスク外して講座する奴に一言いいたい
もし自分が感染者で、利用者をうつしてしまったら責任をきちんととってくれるのか？ >>282
でも責任もクソもないじゃん
お前って今無職なんだからコロナになってもならなくても収入0だよね？
普通に働いてれば30万もらえる人に移しちゃえば問題かもしれないけど 無職が資源の就労移行支援事業所にとって、貴重な資源を失うって意外と打撃じゃね？ うちが前に行っていた事業所は、
8月頃になっても席と席の感覚を開けずに普通に営業していた。
コロナがうつったらどうするんだよ。 自分がいた事業所はこのスレ見るとカリキュラムのレベルは結構高いほうだったのかも
事務作業や軽作業は少なめで、個人ワークやグループワークは企画・調査やプレゼンに偏っていた
だからか単純作業が得意なASD優勢は不利でアイディアを出すのが得意なADHD優勢が幅を利かせてしまうような雰囲気があった
自分もASD優勢だから特に企画・調査系のグループワークは苦痛だったな
職員はみんなで話し合うよう再三注意するのだが、どうしても能力差は埋められず置き物に近くなるASD優勢が多かった ADHDの人は企画を出すのはうまいけど、
企画を出すばっかりでどうやって実行するかのスケジュール・進行管理が苦手だった。
あれもこれも、どうやっても手が回らないだろうみたいな時があった。 俺がいた頃の事業所はADHDは多動優勢で有能な人が多かったから独自の工夫と行動力で乗り切ってる人が多かったな
この事業所にいたおかげで発達障害はASDよりADHDのほうが遥かに有能というイメージがついてしまった側面もある 事業所内の模擬就労的なやつだと、期間が短く、規模が小さいので、
ADHDの多動でいいのだが、実際に何か作ろうとすると継続性が必要になってくる。
そういう時は、ASDの方がいいのだが。 色々お世話になったのは確かだし卒業した今でもよく顔を出すけど
カリキュラムのバランスについてはもう少し考えて欲しかったなという感じ
たまにある事務系のカリキュラムはやる気が出たな
スキルの高いADHD優勢だとやたら複雑な関数とかVBAを組むのに執心している人が多くて、もっとシンプルにやったほうが早いのにとASD優勢の俺からは思えた 事務業界に就職実績を出している就労支援事業所にいたが、
都心部だからなのか特に若い人が多く、就職経験無い人もいた。
だから、訓練も､働く意味とか未来像を描く等の
自己分析的なものに比重が傾いていて、
就活経験豊富な30代以降の人は少し苦痛そうだった。
「夢も良いですが現実も見据える必要があるんですよ！」って
普段は静かで温和な30代後半の人がスタッフに面談で苦情言ってるのが
聞こえてしまった事がある。
程なくしてその人は来なくなり、ハロワ経由で就職したと聞いた。 必要であれば外注使いながら、自分名義のゲーム制作やりたいのに、
事業所の都合でできなかったり、SSTと簡単なワード・エクセルばかりやりたがっていたな。 >>294
ADHD優勢？
そういうのは就労移行に期待するもんではないと思う
独学でとりあえずなんか作ってゲーム会社に売り込むとかのほうがいいんじゃない？ うちは、ASD優勢。ADHD的な多動はなく、１点集中型かな。
自分でゲーム作って売り込むのがいい。
初期の頃親が断固反対していて、作業用PCの処理速度が遅いのが致命的だった。
１人で作って今は結構売れている。 独学で１人でゲーム作っている人の場合、履歴書的にはどうするんだろう。
個人事業やっていましたみたいになるのかな？ たしかにASDにも創造性優位と単純作業優位がいるね
特殊な履歴書の書き方は障害者向けの転職エージェントとかに相談してみたら？ ある程度ゲーム作成ができるスキルが
あるなら、履歴書なんて適当でいいんじゃない 持続化給付金の罰則が、なかなか重い、ですね？、皆さん >>61
自分がいたところとは違うと思うけど
発達障害専門を謳っていても実態はADHD向けに偏りやすいというのはあるあるなのかもね
当事者の俺が言うのもなんだけどASDのほうが支援が難しいとは思うし、ADHDのほうが難易度の高い職種に就いて活躍しやすいというのはありそうだからな…. ASD向けの事業所はないのかな。
やりたい事は最後までとことんやり抜くタイプ。
あれこれ中途半端にはできない。 個人事業主なんて珍しかったし、意外にな？、意外に、？ これは開業日だけ照合して逮捕だな うん
雑に刑が決まりそう >>304
ASDの特性を最大限活かそうとすると、一般的に想定される就労からはどうしても遠のいてしまう感じはあるね
特性を最大限活かして飯を食うには才能やセンスもそうだが、成人する前の若い時期から世間体に振り回されずにひたすら好きなことに打ち込める環境という「運」が最重要 つまり学生時代などに、好きなことだけをやり込んで、
それを収益化していかないときついという事か。
逆にいうと、ASDの一般就労は難しい。 自分の特性を活かそうなんて考えたことないな。いかに採用される可能性を高めるかしか考えてない
採用されるかされないかのゼロイチなんだから 単純作業は嫌いじゃないから就労も一応続いているよ
作業速度がなかなか出ないのはネックだけど 正式利用になったばかりだけど明日ハローワーク行ってくるわ
自分でどんどんやったほうが早い 発達系なんて移行できっちり修行して一般常識身に着けないとどう考えても就労なんて無理だろ 発達が事業所で嫌われるのは本人の意思じゃなくて親に行かされてるから 移行に3か月通って、大手子会社に正社員で就職できた
職員が厳しすぎて途中で辞めようかと思ったけど最後まで続けてよかった
ちな職歴はほとんどなかった 就労移行ってどっちがいいんだろ・・？
普通の会社と公益財団法人 >>319
何に対してもダメだし
書類作成から髪型まで >>321 ちゃんと結果出してるんだから優秀な職員ですね 自分もそれぐらいダメ出ししてくれる職員がいいな。2年しかないんだし、コロナで厳しいし後で後悔したくない では、なぜするか？ そこにおしゃぶりがあるからだよね？ 移行に3か月通って、大手子会社に正社員で就職できた
職員が厳しすぎて途中で辞めようかと思ったけど最後まで続けてよかった
ちな職歴はほとんどなかった 職歴ほとんどなしで就労支援経由で３ケ月で就職は、何歳ですか？ >>334
真面目な話
移行の利用者には厳しすぎるぐらいの態度で接してちょうどいいだろうね
少しでも本人意向の尊重とかし始めると100％ダラけるだけだから いや、すげえ焦ってる感が伝わる 適当にごまかしとけ >>344
空気を読みなさい 勉強は適当でいいだろう >>334
たった3ヶ月で正社員で就職はすごいな
君自身も優秀だったのだろう
>>340
こればっかりは障害者とはいえ人によるから難しい
トラウマをフラッシュバックさせて二次障害を悪化させたりしたら逆効果だし
戸塚ヨットスクールも中には劇的な効果がある人もいるだろうけど当然余計ダメになる人もいるだろう 俺も職員が厳しかったわけではないけどグループワークでやらされることは今思い返してもほんとキツかった
ただ就職後にあれが活かされてるかというと正直…って感じ アラフォー になるともう介護か警備しかないなぁ
未経験でジムは厳しい
でも警備はクローズで入る以外に方法はない
就労移行の福祉関連ってやっぱり介護なんやろか・・・ 警備はともかく、ビルメンテとかは
発達障害含め障害者雇用が結構ある
業界自体が非接客＆電話無しのモクモク系だし。 俺、支援員の女の子好きになっちゃった
俺、どうすればいい 告白すればいい
なーんて冗談
精神疾患と健常者と結婚できる訳ないだろ!! 某マップの評価に嫌だった事や調子の良い事言ってるけど現実は違うと書いたら
マップに出なくなった。事業者は削除出来るのかな？ >>355
マイナスのレビューは、申請出せば消すこともできるらしい。
別のアカウントで書くしかないよね。
就労移行支援事業所との情報戦だね。
就労移行支援事業所は、良い事しか言わないから、気をつけてね。 >>355
マイナスのレビューは、申請出せば消すこともできるらしい。
別のアカウントで書くしかないよね。
就労移行支援事業所との情報戦だね。
就労移行支援事業所は、良い事しか言わないから、気をつけてね。 ビルメンテかぁ・・・
結構あるね資格いるんかな？
未経験だとポリテク訓練行かんと厳しいかな？ 優しくすれば意外にいける（これが難しい）
>>358 ビルメンの職業訓練は短期三ヶ月のやつにはなかったな
半年以上かかるポリテクの方見てみよう
web関連やろうと思ってたけど歳食いすぎてて厳しそうだなと思ったので
当選前にキャンセルした
俺もいい歳して混乱してんな>＜；
コロナ騒ぎでリストラされて放心状態になり三ヶ月経つのにいまだに心の整理が出来てない
アラフォー になるとブランクアリでもいい職をどんどん探してしまう 成功したければ
危険な道歩け!!
障害有る無しは関係ない!!
ニトリの社長もそうだったんだから・・・ 勉強して仕事してりゃ優しくしてりゃモテる（これが、ぜんぶ難しい） 学歴や職歴は、あまり、関係はないよね？
やったね。 あなただって、賞与が千円だけ、でもね、有ったとしたならば喜ばしいでしょう？ 企業の事務職は新卒でも派遣が多いし、人件費が安い国に外注する企業も有る。AIで将来性も気になる。ビルメンの方が良いのかもね 何も出来ないやつが困るンじゃない？ 就労不能だったり。 喧嘩別れした就労支援を再開する事にした
事業所に、「コロナもあって気が立っていた…」と詫び入れたら
あっさり歓迎された
企業ともパイプが強い事業所のコネを使い就職したい利用者と
一人の発達障害者を自分達経由で就職させ補助金と実績を得たい事業所の
利害が一致した瞬間だった
市役所を説得する方が大変だったわ
堅物な役所は、安易に福祉サービス始めたり止めたりする行為が
仁義にもとると考えるらしい 散々嫌味を言われたよ 俺、思ったんだけど
利用者で自分のお母さんのこと
お母さんと呼ばず
ママと呼んでる甘ちゃん
いるの？ 公務員に年齢制限ないだろ 勉強すりゃチャンあるだろ・・？ 利用者じゃないけど45才で母親のことママちゃんママちゃんって呼んでる人なら知ってる >>309
収益に結びつかないことにハマってしまったらアウトだからそこでも運が試される
ASDにも知的障害みたいに障害年金くれや ちょっと通ったけど飽きてやめちゃったw
遅刻癖があったりじっとしてられないの自分ぐらいしかいないんだよなw
おいらは独学頑張ったから学歴あるのにw
ふえーんwwww >>409
ADHD単発だったらまず薬もらってみよう これを自力で手続きする障害者がめったに居るか居ないかは知らないな？
うん、 受給権があっても障害 年金は支給停止かはわからないだろ？ >>423
無事、就職できたら、
就労移行支援の奴ら
なんか相手するな
そいつらに構うな 就職してからも就労移行支援との関係は続くよ。
半年間は定着支援あるし、その後3年半は就労定着支援あるから。 - 日本人チョロすぎ(笑)マスコミの日本人民族浄化計画 -
①日本人の精神を腐敗・堕落させ愚民化させろ.
②日本人の女を集中的に狙い洗脳しろ!
③ネトウヨ、ヘイトスピーチ等の言葉を浸透させ、同胞への批判を封じろ.
④韓国人識者に政治的意見を言わせ、御意見番化させろ!
⑤「同性婚・LGBTを全面肯定しない者は差別主義者だ！」という雰囲気を作れ.
⑦「未だにガラケーの奴は笑い者」という雰囲気を作れ.
⑧「LINEに入らない奴は仲間外れ」という雰囲気を作れ!
⑨「日本人の男VS日本人の女」の対立を煽り、分断しろ.
⑩日本人同士で恋愛・結婚させない、子供を生ませないよう誘導しろ!
⑪日本同士で結婚していたら離婚させる方向に仕向けろ.
⑫女が活躍するドラマばかり作れ。男は無能な役、笑われ役にしろ。
⑬イケメンブームを定着化させ、「男は外見が全てだ！」と洗脳しろ
- ソース -
電通グループ会長 成田豊は朝鮮半島生まれ
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%88%90%E7%94%B0%E8%B1%8A 誰か精神安定剤オーバードーズ
してる人いる?
それ、やったら最悪死ぬよ これが出きりゃ、見込みは少しは有る
袈裟固めは10%位だ 試験時間延長すりゃあ 偏差値が十も下がりやがる これはマシだ 知的障害だから問題とくには時間がかかる・・ 税は公平だ、うん これは単なる袈裟固めの理屈だから、実際にやってみたやつは少ないよね？ 確定申告の直前に気付くようじゃな つめが甘くてお先真っ暗だ
そもそも、やるな うん。 これを、申告漏れにするのが、難しい季節だから。
うん。 やっちまった奴は、医者にお願いするしかないな 、色々をだよ 部品を、直接、売るようなものを 過信してはいけないよ。 うん。 比べるなら こゆのにしなさい笑笑
みな、同じでは無い 心療内科受診してきた。
就労移行支援に通って、就労を目指している人たちが、
今コロナの影響でほとんど就労できていないらしい。
コロナで一般就労できなくても、事業所にだけ収入が入るわけか。 就労移行支援のスタッフも
ﾀﾋねばいいのに のような
タヒチのような天国の島へ
行きたいな そこで働かずに
のんびり暮らしたいな
な～んちゃって
俺もす 訂正
就労移行支援のスタッフも
ﾀﾋねばいいのに のような
タヒチのような天国の島へ
行きたいな そこで働かずに
のんびり暮らしたいな
な〜んちゃって
俺もスタッフから毎日のように
脳みそが調理される
おかげで
俺は意識高い系になった あんたら常識外れてるね
まぁ、ここに書き込む人は
常識外れてるけどね 私、思ったんですけど
いい歳して、親と一緒に
来る利用者さんいるんですけど
1人で行動できないのかしら >>503
>>504
だいぶ荒らされてるから
削除要望
てか、できないか?
もう、取り返しがつかないな おれも、就活してる。今日インフルの予防接種うったから、でも、コロナ対策は来年かな? >>519
終わったのは、とっくですね？ ただ、苦しんで居る人は居る いい質問ですね 居ると言うのは存在する、と言うことです！ 受験勉強する資金繰りに借入金、ならええじゃないか？ イケメンならぴんくのスーツ着たり出来るよ？ふつう。 利用者のみんなは宝くじあったら何に使う?
俺だったら、好きな利用者の女の子や
支援員の女の子に貢ぐ
なーんて冗談 ここは就労移行支援事業所に関するお話です。
利用者の皆さんは自分のために訓練を励む所です。
ちゃんとした仕事に就職するために準備をする所です。皆さんは脱線した話になってるようですが、
常識のある話に持ち込むようにしましょう。
言い方が悪くなってしまいましたが、スタッフも利用者もみんな真面目にやってるんです。 ここは就労移行支援事業所に関するお話です。
利用者の皆さんは自分のために訓練を励む所です。
ちゃんとした仕事に就職するために準備をする所です。皆さんは脱線した話になってるようですが、
常識のある話に持ち込むようにしましょう。
言い方が悪くなってしまいましたが、スタッフも利用者もみんな真面目にやってるんです。 (mazacon | lolicon) && ( kaiokuoh | !=yugioh ) 病気かは怪しいけど、ばれないって奴も居るしね、金はありまくる奴で、
曖昧さ、 おれらは部分的にみんな認めて入るよ みんなそんなもん。 >>583
西村太郎あんまり荒らすんじゃない！！！ 金あって、かつ、治療する必要ないなら 不正受給になる。 金があっても無くても年金貰える。 ただ、嘘ついたら前者は怒られる。 さらに移行にいこうならなにをゆわんとするかわわかるよ？？全く。 持続化給付金なら確定申告してからでもよくね？ めんどくせえし まずは返金しましょう 悪いことをしたら警察に相談するといいですね？ 働ける人で、働ければ、可能性として、限られた範囲で得なくらいだから
難しい 企業見学や実習を申し込んでもコロナを理由に断られまくる
冬になると第３波が来て更に厳しくなりそう… Web系の就労移行支援事業所通ってるんだが
コロナの影響してるのか わからねえ コロナが理由で見学や実習を断られる。
就職できない人がどんどん事業所に溜まっていく。
事業所だけは儲かる。 見学・実習で環境や適性を見極めるのが支援機関の利点なんだけど、コロナでそこ潰されたからな
企業としても外から人をいれにくいから仕方のない対処ではある >>639
最低限度の生活は保証されてるから精神科医は最高峰だ コロナで就職できないなら、1人でスクールシュミレーターを作るわ 職安のいちばん奥の奥の金庫の中に、募集要項が眠ってるよ 俺は利用者ながらこの掲示板
を見てはいけない物を
見てしまいました。
禁断の扉を開いてしまった。 医者は知らないフリしてるだけだろ 素人な訳がないよ!! おれは障害者だよ!! 犯罪者やマザコンやロリコンじゃない!! 問題です 臣ー巨＋コ＝ヨ
と、誤って減算して表記してしまったとき
正解はナン、でしょうか？ 名義貸しっつうのは違法じゃないよ？
税理士とか、貸すよね？？
うん モテる方法か、
1、仕事する
2，病気は治ったことにする 単純に働いてない人わね、 ちょっと笑
みたいな話しだ 無職がモテる確率は宝くじが当たるより低い 、常識だよ？？ 勝負する参加券すらない状態だよ？ モテるわけがない 叩かれないのをいい事に調子に乗るなよな
家族揃って障害は怪しいだよ？？
さらに、メンタルで youは移行支援に何しに行く。 出会いの場だと言うのも居る。
そうゆうのに限って、
相手にされない。 働いてないと論外だよ う～ん、理由か難しいな
金あるなしに関わらず 人がいない快適な環境の職場で働けるならいいね（笑） 俺が通ってる事業所 換気機能がねえから
割と密になりやすいし おまけにカッコつけてるのかマウスシールドでマスクしねえ
スタッフもいるからストレスマッハ マウスシールドをカッコつけと判断するようなやつが
通ってる場所は利用者重そうだな（笑） 経歴を聞いたら介護から流れてきたスタッフが多いから
そっち系の資格しか持ってないみたい
あとは1人MOS持ってるくらいらしい 対外的に有資格者何人以上って
きまりが有るみたい。 就労支援がきちんと仕事に必要なスキル教え込んでおいてくれればな
職場のアスペが下手すれば幼稚園レベルのことすらできない
もうフォローするの疲れた
定着支援で月一で面会来てても甘やかし過ぎてて意味がない ぶっちゃけ素人に毛が生えた程度のスタッフにそんな高度な教育を期待をしてもなって気も
企業側も障害者雇用だと勤怠の安定と最低限の報連相が最優先かつ最重要視みたいだし シール一枚貼れないやつはいらない
やったことないから貼り方わからないやらないといって急ぎの仕事放置してるやつもいらない
剥がしてペタッとやれば良いだけなのに
それぐらいは支援機関で教えて欲しい 先日心療内科に行ってきた。
先生によると、あちこちの就労移行支援事業所で就職に向けて頑張っている人がいるが、
コロナの影響で、みんな就職できていないらしい。
こんな状況で、コロナで就職できないのに、補助金だけ出して、税金の無駄使いだよね。 コロナなら自粛だし、コロナじゃないなら、騒がないし。 コロナだし、急いで就職する必要は無いとも言えるよね？？ pl ss bs cfくらいは袈裟固めにちょうど良いよ？ 単、and_eqはビット演算に、使うよね？？ 全く。 #define and_eq これわね、２つの積を補数でけいさんした簡単な式だよ！！ ポインターで躓くよ？？ メモリアドレスの番地をandで取り出すよね？
これを山椒とかいう。 参照して、直接アドレスを、丁寧に加算するツワモノもいるよ？？ 0xffffffffなどが、入ってるよ？ じょうしきやよ？ コールバック関数に渡すときに、ご利用したら良いよ！！ まずわ、void ptr* = void * )0
と記述しろ 次に、こいつを参照してみよう！！ 基本的なもんは同じだよ？？ 違いは、速度、やよ？？ ノコギリで家作るか、電動ドリル使うか違いだ（いいことがゆえた！） たまに携帯shopや、cafeや、受付やいくくらいは許して こつは ていねいに誘導するかは教えられないな 、うん 新しい勉強はじめたら そもそもが出来る事にされる。 じつはだ本当に低iqだったり？ 入院するレベルやし、 投資信託を買い付けるのが、僕に与えられた、唯一の、仕事、です これは、僕に与えられた、償わなければならない、業、です 利息で食っていける方法
債権にレバレッジ利かせるしか無い カード会社の取引先は加盟店だよ？？ 病院の取引先は、俺らだけどね？ 最近はやりの言葉で「SDGs」があるけど、
精神（発達）障害者は、SDGsから取り残されていると思う？
精神（発達）障害者に当てはまるSDGsの項目があったら教えて下さい。 SDGsって大企業に実際に雇用されているには身体障害者ばっかりで、
精神（発達）の人が取り残されているイメージがある。 付加価値の高い仕事をさせてやろう がっはっは、 って事で、企業の価値が挙げられはする 最強の節税だけどね 全部管理される せいどは正しい使い方をしよう！ ココルポートて所に通ってる人いる？
評価を知りたい。 >>846
>>845
やっぱり精神（発達）障害者は、SDGsから取り残されているね。
SDGsの項目に「貧困を無くそう」と書いてあるけど、
少なくともこの項目の実現は無理だね。
早いうちに日本はSDGsから降りた方が良いね。
どうみても達成は不可能だろう。
多くの企業にとってもSDGsが重荷になっているだろう。
国連のあるアメリカでさえ現実的に達成不可能なのだから。 今日のカリキュラムは、ご近所の地図作りだった。
辛くても何か身につくならモチベーションを保てるが、こんなことではな。
大手の就労移行支援事業所は内容がしっかりしてるのかなあ。 成年後見人は特別障害者だから、事業税と、所得税と、相続税と、安くなるよ？ 詳しくわ詳しいやつに任せるし、めんどくせえから!! >>887
どこもあまり変わらない。
大きく分けると、作業系に特化したとこと事務系に特化したとこ。
事務系はオフィス、イラレ、フォトショップ、プログラミングとかあるけど、事務以外についた人を見たことない。 女ってのは愚痴いいたいんだ だから無職はもてないし、 うちら～じゃない ～だよね～ ね～みたいなかんじやよ～ 適当に診断する医者も居るよ 目的のためになんでもやる >>891
近所を歩きまわって、どこに店や銀行等があるかを地図に書き込むだけだったり
ビジネスマナーのプログラムは廊下の歩き方やエレベーターの使い方を二時間もかけて教えてくれたよ・・・
>>901
大手の方が内容は、まだしっかりしてるね。
さすがに上に書いたようなカリキュラムがないだけでも違う。 ヨガやったり節約も大事だけど、お金が入ってくるような仕事をしないとね スタッフが利用者の悪口(〇〇さんは誤字脱字が多いとか〇〇さんが失言した内容を大声で言ったり)
をさりげなく周りに聞こえるように言ってて気分悪くなるわ 時間を過ぎてもスマホをいじったり、遅刻の常習犯を指導しろよ。
注意しすぎると凹むから注意しませんだとさ 生活支援センターについての話ってスレチ？
それっぽいスレがなくて探してるんだが 国債を半分、だけ、買います。理由はそこにetfがあるからです 損するか得するかじゃない 投資は比較したらマシな方法だ おかねの置き場所が変わっただけ 損するか得するかではない /\＿＿_／ヽ ヽ
／ ::::::::::::::::\ つ
. | ,,-‐‐ ‐‐-､ .:::| わ
| ､_(o)_,: _(o)_, :::|ぁぁ
. | ::< .::|あぁ
\ /( [三] )ヽ ::／ああ
／｀ー‐--‐‐―´\ぁあ /\＿＿_／ヽ ヽ
／ ::::::::::::::::\ つ
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| ､_(o)_,: _(o)_, :::|ぁぁ
. | ::< .::|あぁ
\ /( [三] )ヽ ::／ああ
／｀ー‐--‐‐―´\ぁあ /\＿＿_／ヽ （ こ
／ ::::::::::::::::\
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